大冶有色的发展之路

第一篇：大冶有色的发展之路

稳神竞进 走出大冶有色的发展之路

中国特色社会主义建设的伟大成就，证实了发展是硬道理。这些年来，我们从企业自身的发展中感受至深。2005年，大冶有色的收入是50亿元；2012年，我们将冲击600亿元。在这个过程中，企业面临的困境逐步被打破，资源、规模、结构、资金、人才等方面得到长足发展，一些固有矛盾正得到化解，发展为企业带来了前所未有的生机。成绩令人瞩目，发展的要求却更加迫切，市场对企业持续发展的考验则更加严峻。进入“十二五”，世界经济格局发生深刻变化，企业的经营环境更加复杂，企业面临前所未有的压力。在这种条件下，大冶有色必须稳神竞进，走出一条自己的发展之路。

党的“十八大”报告指出：“在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。”在这种战略抉择面前，企业的发展如何紧扣“主题”和“主线”，这是企业学习、贯彻、落实党的“十八大”精神的总要求。大冶有色要坚决按照《报告》要求，适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势，不断增强长期发展后劲。

科学发展是一个永恒的主题。一切发展成果都是阶段性的，必须不断发现自身存在的问题并加以解决，不断站在新的起点上，去创造新的发展成果。“十一五”以来，大冶有色确立并实施了五大发展战略，资源控制能力得到提升，资源开发取得初步成效；实现了传统产业的技术改造和升级，装备技术水平进入国际先进行列；进行了产业结构调整，一批新的产业初具规模；成功地迈进了国际资本市场，企业经营中的资本效益得到增长；强化了人才建设，为企业发展搭建了国家级技术平台和注入了大批人才资源。面对这些成果，大冶有色清醒地认识到，新的问题、新的要求、新的目标又摆在企业面前。目前，企业的发展效益还不高，创新能力还不强，企业对市场的敏锐度还不够，抗风险能力还较弱，行业优势尚未形成。如何在这些方面实现突破，这是“十二五”乃至今后较长一个时期大冶有色必须着力加以解决的重点。

企业落实科学发展观，必须针对自身实际。对大冶有色而言，要科学发展，必须实现跨越发展。不跨越，企业就无法取得市场优势；不跨越，企业就无法掌握科学发展的主动。大冶有色已实现了第一步跨越，必须实现更多的跨越。必须在取得资源优势上实现跨越，实现年产铜精矿5万吨是目前要跨越的目标，下一个目标是突破10万吨；必须在产业规模上实现跨越，实现年收入千亿元是目前要跨越的目标，下一个目标是进入世界企业500强；必须在产业结构上实现跨越，大冶有色提出打造5个百亿元产业集群是目前要跨越的目标，下一个目标是现代新兴产业的产值要超过传统产业；必须在创新能力上实现跨越，要由技术、管理创新的量变到质变，步入国家创新型企业行列是我们的目标；必须在企业发展的质量和效益上实现更大的跨越，企业的赢利能力还处在一个相当低的水平，“十一五”的目标是利税实现50亿元的跨越，下一个目标是利税实现100亿元的跨越，员工的收入也要同时得到跨越性增长。

为实现上述跨越目标，大冶有色制订“发展三大产业，做强十大板块”的具体发展规划。有色金属产业、非金属产业、资本产业，三大产业并举。实施“多金属开发”，采取兼并重组，加快实现占有资源量达到1000万吨的目标，充分发挥澳斯麦特炉和30万吨铜加工清洁生产示范项目生产能力，配套建设攀宇工业园20万吨阳极铜项目，做大做强铜板块；分期建设稀贵工业园，实现年产黄金20吨、白银1000吨，扩大其他稀贵金属产品的生产能力，加快新产品研发，提高资源综合利用水平，做大做强稀贵金属板块；建设30万吨低氧铜杆项目，开展高档铜箔、铁路导线、合金铜管、超高压电缆等项目前期准备，做大做强深加工板块；加快实施“城市矿产”示范项目，建成华中地区最大的国家级“城市矿产”示范基地，做大做强循环经济板块；实施枣阳金红石开发利用项目，发展钛冶炼和精深加工，开展铌、钕等稀有小金属分离和开发，做大做强稀有金属板块；整合贸易主体，完成贸易平台的战略性布局，发展壮大贸易板块。建设长江金属交易信息中心，加快现代物流仓储码头等项目建设，提升勘察设计咨询服务等，打造现代服务业板块。增强在有色金属矿山、冶炼行业建筑安装及井巷掘砌工程领域的优势，壮大建筑安装板块；整合内部装备制造及加工资源，组建大冶有色装备制造加工中心，打造先进的装备制造板块；围绕硫酸等化工产品的延伸利用，通过战略合作、并购重组，打造化工板块。

同时，开展资产经营和资本经营“两项经营”，实现产业资本与金融资本的有效融合，充分利用香港资本市场资金容量大、融资方式灵活、增发程序简便的有利条件，实现融资100亿元以上，为十大板块的发展提供资金支持。

思想形成空间 理念构建资源 机制激发活力

解放思想，可以让企业认识到更加广阔的发展空间，找到新的发展路径，如果思想的禁锢不打破，就无法认识和创造新的事物，因此，企业发展必须把解放思想放在首位。中国特色社会主义道路的伟大成功，其根本就是坚持了解放思想。解放思想作为科学发展观最鲜明的精神实质，是企业实现科学发展的旗帜。回顾这些年的发展，大冶有色每向前迈进一步，都伴随着思想的不断解放。从战略合作的选择，到境外上市的成功；从矿产资源的整合，到企业构架的调整；从重大建设项目的确立，到管理目标的实施。这每一项重大举措的成功，都是大冶有色在解放思想的过程中，获得了认识的空间，从而赢得了发展的空间。“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境”，企业发展是一个永无止境的过程，解放思想将伴随始终。

解放思想，可以让企业获得不断创新发展的勇气，没有面对困难的勇气，没有大胆的实践和勇敢的探索，企业将一事无成。这些年，大冶有色在推进企业发展中，是经受了考验的，一切猜疑、误解、偏见，甚至是威胁中伤，都不能改变我们推动企业发展的决心。如果不解放思想，不探索新的发展思路，就没有勇气打破传统的思维习惯，只是坐而论道，我们将有负先辈们开创的基业，有负时代给予我们的机遇。胡锦涛同志在党的“十八大”报告中要求：“全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民共同愿望，不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力”。今年7月3日，省委、省政府在大冶有色召开现场办公会，省领导高度肯定了“解放我们的思想”这个创新的主题，强调：“要围绕以市场为导向、以效益为中心解放思想”，“大冶有色就是在解放思想中发展起来的”，指出：“解放思想带来了眼界宽、思路宽，视野不一样了”。

2006年以来，大冶有色坚持“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，坚持推进五大发展战略，进行了企业结构调整和现代企业制度改制，完成了境外上市，开展了全面精益化管理。企业发展跃上了一个新台阶。同时，大冶有色还坚持以人为本，形成了具有企业特色的“大福利”理念。自觉担当社会责任，自觉构建和谐环境，自觉打造两型企业。坚持全心全意依靠职工办企业，真正做到企业和职工荣辱与共、利益共享，全方面考虑员工的合理诉求，为企业持续发展奠定坚实的基础。

在企业发展的道路上，凝心聚力、统一意志，形成广泛的思想共识和文化自觉，是实现企业发展目标的内在动力。党的“十八大”报告要求“用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识”。把这一要求落实到企业，就是要把社会主义核心价值体系，融入到企业实现科学发展的理念上来。2008年，大冶有色系统地总结了企业五十多年的文化积淀，围绕社会主义核心价值体系的要求和企业科学发展的实际，制订了全面系统的企业文化理念，为走出大冶有色的发展之路，培育了企业的文化自觉。大冶有色的文化理念，已被广大员工所认同，发挥了引领企业发展的重要作用。文化的力量是无形的，却是持久的根深蒂固的。文化培养觉悟，觉悟产生无穷力量。我们相信，大冶有色的企业文化理念，随着时代的发展将会不断完善，也将会随着企业不断跨越发展的步伐，为谱写大冶有色的发展之歌，注入最强劲的音符。

市场决定资源

战略决定发展目标

创新决定发展质量

市场已成为资源配置的决定者，只有赢得市场，才能占有资源。大冶有色是一个资源型企业，在今后较长一个时期，工作重点仍然是更有力地控制占有资源、更有效地开发利用资源，这是我们的基本“厂情”。过去企业错过了许多好的机遇，现在我们遇到了更多的困难和风险，只有迎难而上才有希望。走出大冶有色的发展之路，要勇于形成自己特有的优势。在资源的控制整合上，大冶有色不能等、靠、要，要善于以市场的方式，要善于通过合作赢得对资源的实际占有。在资源的开发利用上，要高效率地开发、高起点地回收利用，这是我们能够不断赢得资源的关键。

资源开发、规模提升、结构调整、资本运营、人才强企，五大发展战略必须得到长期坚持。五大发展战略是结合企业实际，在全面分析总结和科学论证的基础上，并经过“十一五”以来的成功实践形成的，是全面、正确指导企业发展的战略体系，五大发展战略的本质内涵是全面、系统、协调、科学和可持续推动企业发展，是科学发展观在企业发展实践中的具体体现，大冶有色要毫不动摇地坚持五大发展战略。五大发展战略，体现了目标的前瞻性与实施的具体性的特点，体现了战略的可发展性与全面的开放性的特点。五大发展战略是大冶有色各阶段发展目标的集合，不同发展阶段将体现不同的发展特点。比如：在结构调整战略上，“十一五”期间的重点是对企业现有的产业进行结构性调整，目的是有利于现有产业的发展，最关键是对稀贵金属产业的调整；进入“十二五”乃至今后更长的一个时期，大冶有色的结构调整战略将以相关多元化的原则，立足宏观产业发展，以高技术和高附加值含量为标准，不断发展具有较强成长性的新兴产业。五大发展战略体现了与时俱进的时代特征，大冶有色一定要在坚持五大发展战略的同时，不断丰富和完善五大发展战略的实践内容，使之更加完备。

经营上规模、管理上台阶、发展上速度、改革上力度、和谐上水平的五上目标必须得到持续提升。大冶有色已连续两年在年度工作安排上提出了“五上”目标，“五上”目标就是实现战略目标的台阶，企业要一步一个台阶地向上攀登，从而实现一个又一个战略高峰。今后，大冶有色在每年的工作中都要做出“五上”的安排，向上攀登，只有阶段，没有止境。要逐步将这种阶段性的五上目标，形成连续性的发展轨迹，进而成为大冶有色发展道路的特色。

大冶有色的发展之路，就是一条不断创新的发展道路。大冶有色这些年来的发展和突破，首先是在观念上实现了突破，提出了“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，这是一次理念上的重大创新，为企业的发展战略和发展道路奠定了思想基础。大冶有色还提出了“大福利”理念，创新国有企业的福利保障体系，在全国率先开展了廉租房建设工作，形成了一整套员工福利和救助保障新机制。大冶有色还在行业率先成立稀贵金属厂，创新了稀贵金属的产业结构，还创新了境外资本市场上市的新路径，成为香港红筹上市的典型案例，还在国际国内布局贸易板块，筹划建设金属交易平台，还在采矿、选矿、冶炼、贵金属回收等许多技术领域取得技术创新成果，这些都是大冶有色创新企业发展路径的新举措，为企业发展发挥了巨大作用。创新是企业科学发展和不断提高发展质量的关键。

必须培育自觉的创新意识，必须强化全面的创新能力建设，必须创造更多更富有创造力的创新成果。党的“十八大”报告提出实施创新驱动发展战略。强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。要求着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。对照《报告》提出的要求，大冶有色必须进一步培育创新意识，凝聚创新理念，完善创新机制，建立创新的激励机制和创新的协同协作机制；进一步加大技术创新的投入力度，为技术创新多出成果、出好成果创造条件；进一步加快创新成果的效益转化，按照市场的方式，把创新成果引进来推出去。创新已成为走质量效益型发展之路的主导，创新充满活力，创新永无止境。

进入新的发展时期，大冶有色迎来了新的跨越发展的机遇。在新的征程上，大冶有色提出了打造“千亿有色、创新有色、环保有色、文明有色、和谐有色”的宏图愿景。产业报国，实干兴邦，走中国特色社会主义道路，推动企业科学发展、跨越发展。走出大冶有色的发展之路，是全体大冶有色人的神圣使命和光荣职责，我们激情满怀，将以时不我待的进取精神创造大冶有色新的辉煌。

第二篇：大冶有色简介

大冶有色简介

大冶有色金属集团控股有限公司系湖北省重点骨干企业，中国500强企业，位于中国青铜文化发祥地——湖北省黄石市。公司始创于1953年，是国家“一五”时期建设的 156个重点项目之一。经过50多年的发展，公司已成长为中国铜工业一支重要的生力军：成为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科 研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力运输等于一体的国有特大型铜业联合企业。2010年，公司被列入国家中部原材料基地和国家新型工业化产业示范 基地重点建设企业之一。公司现辖20余家全资子公司、参股公司和控股公司，所属企业遍及国内鄂东南、长三角、珠三角、湖南、新疆、香港等广大地区和吉尔吉 斯、蒙古等国，业务范围遍及世界各地。2012年实现销售收入632亿元，位列2012年中国500强企业第236位，2012湖北省100强企业第 9位。2012年初，大冶有色金属有限责任公司成功在香港联交所红筹上市，成为湖北省第一家香港“红筹股”上市公司。2011年1月，大冶有色成为湖北省国资委与中国有色集团共同持股的公司。

公司主要产品为阴极铜，以及黄金、白银、硫酸、铁精矿等综合利用产品。目前公司的生产能力为：采矿360万吨，选矿450万吨，阴极铜70万吨，黄金10 吨，白银300吨，硫酸100万吨，铁精矿35万吨，铜杆11万吨、铝杆4万吨。此外还生产一定数量的铂、钯、钼、硒、铅、铋、镍、锡、碲、铼、铟等稀贵 金属产品。

公司在册职工15572人，其中：博士学历5人，硕士学历95人，本科学历1392人。高级以上职称371人，中级职称996人、技师(含高级技师)267人，高级工3448人。有3人享受国务院政府特殊津贴，1人享受省政府专项津贴。

公司技术中心被评定为国家级技术中心，同时经国家人事部批准建立博士后科研工作站。公司经国家住房和城乡建设部核准颁发冶金行业（金属冶金工程、冶金矿山工程）专业甲级资质证书，系湖北省首家拥有此项资质的企业。

公司通过了ISO-9000质量体系认证，“大江”牌注册商标被认定为中国驰名商标和湖北省著名商标；“大江”牌阴极铜获中国名牌产品、国家免检产品称号，并于2008年10月在伦敦金属交易所成功注册，2010年“大江”牌阴极铜在上海期货交易所成功地实现了高纯阴极铜的品牌注册；“大江”牌标准金锭获上海期货交易所首批黄金期货注册认定；“大江”牌白银在伦敦贵金属交易所注册交易；2012年“大江”牌银锭在上海期货交易所成功注册。

公司先后获得各级授予的大量荣誉: “全国模范劳动关系和谐企业”、“全国外贸质量效益型先进企业”、“全国质量管理活动优秀企业”、“全国重合同守信用企业”、“湖北省优秀企业”、“湖北 省质量效益型先进企业”，公司党委被湖北省委授予“先进基层党组织”称号，并被评为“湖北省最佳文明单位”和“全省思想政治工作先进单位”等。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。如今的大冶有色金属集团控股有限公司在省委省政府和中国有色集团的正确领导和支持下，全面落实科学发展观，牢固树立“以市场为导向、以效益为中心”的经营理念和“一流铜业、国际品牌”的发展目标。加快建立现代企业制度，通过实施“资源开发、规模提升、结构调整、资本营运、人才强企”五大战略，力争到2017年，使公司的营业收入、资产总额、利税总额分别达到1500亿元、500亿元、100亿元以上，在资源状况、生产规 模、产业结构、生产工艺和技术装备等方面达到一流铜企业的水准；同时，积极整合省内有色金属资源，不断壮大湖北有色金属产业，为湖北经济社会的发展做出新 的更大的贡献！用品质铸辉煌、为社会添光彩！

第三篇：大冶有色公司隆重集会庆祝中国共产党成立93周年

大冶有色公司隆重集会庆祝中国共产党成立93周年

■ 张麟发表题为《担当历史责任，实现千亿目标》的重要讲话 ■ 会上表彰了铜绿山矿党委等5个先进直属党组织，大冶有色冶炼厂熔炼车间党总支等16个先进基层党组织，柯志鹏等9名优秀党务工作者和许世海等20名优秀共产党员

■ 翟保金主持会议。湖北省国资委派驻大冶有色集团公司监事会主席田德照和集团公司领导吴礼杰、王勇、余利先、谭耀宇、李书举、张建强、田群力等出席会议并在主席台就坐

7月1日，大冶有色公司在铜花大酒店隆重集会，庆祝中国共产党成立93周年。

大冶有色公司领导与职员合影留念

今天的铜花大酒店一楼铜花厅庄严而热烈，10面鲜艳的红旗簇拥着金色的党徽在主席台帷幕正中央熠熠生辉。大冶有色集团公司领导张麟、翟保金、吴礼杰、王勇、余利先、谭耀宇、李书举、张建强、田群力，湖北省国资委派驻大冶有色集团公司监事会主席田德照等在主席台就坐。身披绶带、胸佩党徽的公司先进直属党组织代表、先进基层党组织代表、公司优秀共产党员、优秀党务工作者及有限公司领导王根、廖全佳、陈志友等在会场前排就坐。大冶有色公司各单位、总部各部室相关负责人等参加了会议。

上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。大冶有色会议由集团公司党委副书记、总经理翟保金主持，集团公司党委副书记、纪委书记吴礼杰宣读《关于表彰先进直属党组织、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》。

随着会场强劲的音乐响起，受表彰的先进直属党组织代表、先进基层党组织代表、优秀共产党员和优秀党务工作者等依次走上主席台接受表彰，会场响起了一阵阵热烈的掌声。

会上，先进直属党组织代表、铜绿山矿党委书记王建平，先进基层党组织代表、冶炼厂熔炼车间党总支书记姜志雄，优秀党务工作者代表、铜山口矿露采车间党总支书记陈国晖，优秀共产党员代表、梅川生态园农技员黄波等先后作经验交流发言。

最后，大冶有色集团公司党委书记、董事长张麟作题为《担当历史责任，实现千亿目标》的重要讲话（全文见第2版）。

张麟首先代表公司党委向公司全体党员和党务工作者，致以节日的问候和祝福，向受到表彰的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺。张麟表示，在全国上下认真贯彻落实党的十八届三中全会精神、奋力推进新一轮改革开放的重要时期，在大冶有色公司全面推进“改革创新、提质增效”、全力冲刺“千亿目标”的关键时期，今天我们在这里隆重集会，以缅怀党的丰功伟绩、汇报党建成果、表彰党内先进的形式，以凝聚改革共识、传递发展正能量的主旋律，以克难攻坚、逆势而上，积极打造“五个有色”的必胜信念，共同庆祝党的93周年华诞。

张麟指出，在省委省政府、中国有色集团的正确领导下，1至5月份公司营业收入达到361.5亿元，同比增长15.66%，实现了逆势增长。但我们也要清醒地认识到，世界经济复苏步伐较为缓慢，不可预知因素增多。特别是今年来大冶有色公司主导产品价格始终处于低位徘徊，加之成本刚性上升，政策效应衰减，公司盈利空间进一步受到挤压。前进道路上的挑战越是艰难，我们越要满怀信心，坚定“千亿目标”不松气，不泄气，憋足一口气，毫不动摇地夺取“千亿目标”的胜利。

张麟强调，大冶有色公司各级党组织及广大共产党员要进一步贯彻党的十八届三中全会精神，坚持走党的群众路线，切实落实“改革创新、提质增效”这个总要求，进一步深化5S精益管理理念，全面提升管理水平，进一步坚定实现千亿目标的决心和信心，坚持党要管党，抓住“主体责任”不动摇，以扎扎实实的工作书写千亿跨越的新辉煌。

翟保金作总结讲话，并对贯彻落实会议精神提出了要求。

最后，大冶公司领导与先进直属党组织代表、先进基层党组织代表及公司优秀共产党员、优秀党务工作者等合影留念。

第四篇：黄石市首届乒乓球争霸赛在大冶有色开幕案例分析

黄石市首届乒乓球争霸赛在大冶有色开幕

7月19日，黄石市首届“我是球王”乒乓球民间争霸赛下陆片区比赛在大冶有色公司职工文体活动中心开幕，黄石市乒协主席胡敏，副主席何滔、薛四清、张昌盛、陈爱玲、张明，大冶有色集团公司工会主席张建强、集团公司工会其他相关负责人、冶炼厂工会主要负责人出席了开幕式。下陆区100多名乒乓球爱好者参加了比赛。

让安全从“脑武装”开始 大冶有色职工参加文化活动 在运动员、裁判员宣誓后，张建强宣布比赛开始。比赛分为少儿组、男子组、女子组、县级领导组以及家庭组，选手中有7岁的小孩，也有60岁的老师傅。经过8小时的激烈争夺，每个组别的球王最终“出炉”，他们将代表下陆片区参加黄石市总决赛。

此次比赛由市委宣传部、市广播电影电视局主办，大冶有色集团公司乒协作为此次比赛的承办方之一，积极组织发动公司的乒乓球爱

好者们参加比赛，并为大家营造良好的比赛环境。此次比赛，极大地丰富了大冶有色公司职工的精神文化生活，展示出了大冶有色公司职工良好的精神风貌和积极的生活态度。

第五篇：有色冶金的发展1

序号（学号）：

有色金属冶金工艺的发展

一、摘要

摘要：我国经济在快速增长，各行业建设需要的大量金属材料推动着有色金属材料的生产持续增长。面对新的形势，传统的冶金技术和设备由于在生产、资源利用率、环境污染方面存在严重问题都要进行改进。现在，科学技术在自动化、信息化方面已有很大进步，如何把先进的科学技术用于改进落后的传统产业已经很重要。本文主要针对现代社会对有色冶金的需求、新型的有色金属冶金技术展开介绍，目的就是让读者能够了解到我国现在在有色冶金方面取得的突出成果以及了解我国未来的有色冶金发展方向。

关键词：有色冶金

冶金工艺

Abstract: The rapid growth of China's economy, the industry needs a lot of construction materials to promote the production of non-ferrous metal materials continues to grow.Facing the new situation, the traditional metallurgical technology and equipment due to the production, resource utilization, environmental pollution has serious problems should be improved.Now, there are a lot of progress in science and technology automation, information technology, how can the advanced science and technology to improve traditional industries have been lagging very important.This article focused on the needs of modern society's non-ferrous metallurgy, non-ferrous metallurgy new technology to reduce environmental pollution and tailings disposal commenced introduction, the purpose is to allow the reader to understand that China is now the outstanding results achieved in terms of non-ferrous metallurgy and colored our understanding of the future metallurgical development.Keywords: ferrous metallurgy, metallurgical process 近期有色冶金的发展

我国经济在快速增长，各行业建设需要的大量金属材料推动着有色金属材料的生产持续增长，2005 年，我国 10 种有色金属总产量达到 1 917。01 万 t，同比增长 17。48%，连续 5 年占世界首位。有色金属价格不断升高，有色冶金业呈现欣欣向荣的发展趋势，这种发展趋势还会随着我国经济的发展而继续增大。

在火法冶金技术设备方面，这个期间出现了一些新设备: 矿石焙烧的沸腾炉、熔炼的速炉、白银炉、奥斯麦特炉，炼铅的 QSL 法及其改进炼锌的 ISP鼓风炉、烟化炉……使一批传统设备逐渐退出，如反射炉、平罐炼锌炉、多膛焙烧炉等等。在湿法冶金技术方面，如萃取、离子交换、堆浸、膜技术、生物冶金等等都取得长足的进步，尤其是生物冶金更是成了一个热点，在铜、铀、金、钴的工业生产上已经得到成功的应用。这些新设备和新技术应用于生产之后，工业生产效率大大提高，有色金属生产品种和数量大幅增加，规模不断扩大，经济效益和社会效益都有明显的增加。新时代对有色冶金提出新的要求

以前，冶金的目的基本上是冶炼矿石，炼成金属，按金属的等级牌号生产金属，以金属锭供应社会。生产计划也就是一定牌号的某种金属的数量，经久不变。现在，新的科技进步: 信息技术发展、机械制造业发展、自动化的研究、航空航天的发展、可再生能源的出现对冶金材料工业提出了新的要求。传统的冶金技术有些方法已发明数

十、数百年，现代化使其机械化、电气化，而其基本方法变化不大，面对新的形势，传统的冶金技术、设备要发展、要改造。现在，科学技术包括自动化、信息化方面已有很大进步，把先进的科学技术用以改造传统产业已经很重要，值得研究。

例如，镁的传统生产用硅(硅铁)还原，用合金罐生产，由于硅和合金罐都较贵而成本不低，能否不用硅，不用合金罐，而用碳质还原剂，研制真空炉来代替，以改善过程、降低成本； 铝，现在广泛应用的方法是矿石先制成 Al2O3，再经熔盐电解成金属铝，流程长，能耗大，成本高，能否不用电解的方法，而利用铝的低价化合物不稳定、易发生歧化反应的特点，研制新的真空设备和技术，以降低成本和能耗；

又如硅的提纯技术，工厂用三氯氢硅精馏提纯，氢还原，产多晶硅，设备要求密封，系统控制不易，而且还原不完全，副产品的处理量大，技术复杂，总成本高，能否研究新的方法解决这些问题； 现在电子工业、半导体工业需要多种高纯金属，生产方法常先制成氯化物、精馏，再还原，设备规模不大(石英塔)，但生产成本昂贵，能否改用真空冶金或其他方法，以增大生产规模，降低生产成本；

再如，矿石成分多样，冶炼中的综合回收利用以及其生产流程都需要研究，矿中伴生的铟、镓、锗、铊、锶、硒、碲、砷和半金属等的回收方法。类似这些例子在传统冶金技术中颇为多见，都值得考虑改造。过程信息化、自动化更是较普遍存在的问题，需要解决。传统方法承担着现有的生产任务，但存在的问题是流程长、能耗高、成本高、对环境有污染。这些都是今后冶金工业发展值得考虑的问题。

3、现代冶金过程中采用的一些新技术 3.1真空冶金理论

针对国内外有色金属冶金工业的发展以及存在的问题，研究真空冶金的理论和方法，解决目前冶金过程遇到的难题，进行了有色金属的真空蒸馏、真空热分解、真空热还原的理论分析。对一些典型金属合金真空蒸馏提纯进行了理论计算，绘制了合金的气液相平衡成份图，对不同成份的锡铅合金、锡铅锑合金、锡铅锑砷合金、粗锡合金以及锡锌合金开展了真空蒸馏工业化实验研究。研发了锡合金高效分离的成套技术，金属铟的清洁高效提取技术，金属镉的综合回收技术，废弃锌基合金、铅基合金、铝基合金的真空蒸馏技术，冶金法制备多晶硅的技术等。取得了良好的经济、社会和环境效益。

3.2离子液体的应用

离子液体是室温离子液体的简称，是由特定有机阳离子和阴离子构成的在室温或接近室温下呈液态的熔盐体系，它具有一系列独特的物化性能，是一种真正 3 的“绿色”溶剂，已广泛和成功地用于材料制备、催化、金属电沉积、燃料电池等领域。

如离子液体在黄铜矿湿法冶金中有着很好的应用：黄铜矿是一种最常见的硫化铜矿，同时也是最难浸出的硫化铜矿，黄铜矿的浸出是铜硫化矿湿法冶金的核心。多年来，人们一直致力于各种黄铜矿湿法冶金工艺，如黄铜矿浸直接浸出法(物料不经过预热处理，直接加入较强的氧化剂，破坏黄铜矿晶格，使铜易于浸出)和焙烧−浸出法，虽然这些方法取得了很大进展，但结果并不十分满意。然而离子液体可以溶解很多无机物，尤其是对金属氧化物有选择性溶解能力，在黄铜矿湿法冶金中，离子液体中浸出黄铜矿 Cu 的浸出率很高，由于离子液体几乎没有蒸汽压，不会挥发，且使用后的离子液体经简单处理后循环使用不影响有价元素的浸出效果，而且浸出的 Cu 可以在离子液体中直接电沉积出来。这一研究成果有望开发成一套黄铜属提取分离中存在的环境污染严重的问题。

3.3超声波在有色金属冶金行业的应用。

首先超声振动在湿法冶金过程中起着很大作用。许多科学家对超声振动在铅鼓风炉上的应用进行了工业规模的试验结果表明,采用6kHz、140dB 的声波, 可使铅锭、冰铜、渣的熔炼率和铅锭的回收率提高。熔炼过程的热平衡测试表明, 声振动强化了焦碳的燃烧,减少了热损失, 可使每吨炉料的热量增加11.3 %。因此, 超声振动不仅能强化熔炼过程、提高回收率, 而且可以减少焦耗。

此外超声波在湿法冶金中也有广泛的应用，如：在重有色金属冶金过程中，用超声波处理技术强化FeCl3 浸出硫化铜精矿, 可显著提高铜的浸出率；在轻金属冶金过程中，用超声波处理铝土矿可以提高微扰作用和提高矿石颗粒的溶解速率, 然后再用超声波处理溶液, 可使溶液中的固体颗粒沉降分离速度加快;，用超声波处理加晶种的铝酸钠溶液可以提高分解速率和使晶体生长更均匀；在稀有金属冶金过程中，超声振动能够大大提高反应速率, 降低反应温度和盐酸浓度, 并且改善了工作环境；在贵金属冶金过程中，超声功率和作用区域足够大(相当于单位被处理的矿浆容积而言), 经很短时间超声强化处理, 则可达到所需浸出的深度。与常规浸出相比, 可提高浸出速度几十倍,并且可进一步提高浸出速度和增加处理矿浆量。