第一篇：考勤制度公示
考勤管理制度公示
HNFY第[2018]001号
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，条理考勤核算，确保每个员工的切身利益，及公司运转的高效性，特制订本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，规范打卡。工作时间不得擅自离开工作岗位，不得东拉西扯聚众聊天，车间里不允许存放餐具，电动车之类和生产无关的东西，保持车间卫生，上班时间不得带手机，手机全部放在手机存放袋里，外出办理业务，须经本部门负责人同意。
三、如有事需要请假，请提前写请假条找相应的领导批准签字，不能口头带传，无请假条擅自不来均按旷工论处。上班时间开始后5~20分钟到岗者，按迟到论处，超过20分钟以上者按旷工半天论处，早退20分钟以上者同样按旷工半天论处。四、一个月内迟到早退累计达3次者，扣发1天基本工资，累计3次以上者，扣发2天基本工资。
五、如有加班，必须填写加班申请条找相应的领导签字证实，并及时交到办公室。加班没有领导签过字的加班条一律不计入工资核算。
以上规章制度会严格执行，请大家积极配合
2018年3月13日
第二篇：考勤制度公示
办公室及客服人员工作时间表
一、作息时间
“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—12：00 下午工作时间：13：30-17：00 星期
六、日为法定公休日，如中心需要必须上班。
二、考勤制度
“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时签到。月末最后一个工作日下午，由办公室将月考勤表交提院长办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
办公室负责对全院工作人员的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
院长不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；凡抽查到办公室对迟到、早退现象未记录的，1次扣除主管负责人10元。
为严格“中心”纪律，特制定如下规定：
1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：35-9：00之间到岗者视为迟到。每月迟到超过3次的，扣除当月全部工资的5%。2.早退：即在不向办公室负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。早退的处罚办法为扣除当月全部工资的5%。
3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣除当月全部工资的10%。当月累计旷工3天，累计旷工30天者按规定除名。4.因工作需要时，任何人不得请假，不得私自离岗。离岗要经主管领导，请假要由院长批准。否则所造成的后果由本人承担，并罚款20元/次。
5.事假：职工如遇私事要处理，可请事假并说明事由。半天以内事假由办公室主任审批，超过半天以上由院长审批。超过一天以上请假填写事假条；职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资（如超1天，扣1天日工资），并扣除年底核算的相应月奖金。
6.上班不串岗，不擅自离岗，不闲谈喧哗，不会私客，不办私事。不在走廊大声叫人。违者罚款5—20元。
7.上岗期间，女职工不得浓妆艳抹，男职工不得留长发、胡须；不得有不文明举动。违者一次罚款5—20元。
第三篇：3.4关于公司薪酬制度、考勤制度公示的通知
关于公司薪酬制度、考勤制度公示的通知
全体员工：
经过深入调研，结合本企业实际情况及集团公司要求，公司进一步完善了《薪酬管理制度》及《考勤管理制度》，并经公司总经理办公会、职工代表会议审议通过，现将以上两项制度在全体员工中进行公示（见附件一：《薪酬管理制度》、附件二：《考勤管理制度》，公示期为两周（2009年xx月xx日－2009年xx月xx日－）。如果您有不同意见，请向公司人事科提交书面报告，如果超过二十名员工对某项制度有不同意见，我们将进一步组织修订、完善！公示期结束后，上述两项制度将正式实行。
x公司
年 月 日
第四篇：考勤制度
黔基地发〔2012〕15号
黔西产业基地管委会综合办公室
关于印发《黔西产业基地考勤制度》的通知
基地各单位：
《黔西产业基地考勤制度》已经基地管理委员会同意，现印发给你们，请遵照执行。
黔西产业基地管委会综合办公室
二○一二年九月三日
黔西产业基地管委会考勤制度
1、产业基地实行指纹签考勤，基地全体干部每天上午和下午均需录入指纹签到签退。因停电不能指纹签到签退时，实行手写签到签退。考勤情况每天统计一次，每月汇总一次，缺勤情况按迟到、早退、旷工进行记录。
2、病假、事假不能到岗的需填写《请假条》，由基地领导签署意见后交办公室存档。请假1个工作日以内由各部门领导批准，2个工作日由分管领导批准，3天以上由基地管委会主任批准。
3、干部需向上级部门报送材料时，填写《临时外出登记表》，由办公室签署意见。办公室对工作人员外出情况负总责，未经办公室备案不在岗的，按擅自离岗或旷工处理。
4、特殊情况难以履行相关请假程序或已请假但超出预计外出时间的，必须给相关领导请示同意后报办公室备案。事后回到岗位后，应及时补填《请假条》或《临时外出登记表》，履行请销假手续。
5、签到时间早上为8:50前，签退时间为下午5:30后。
6、迟到或早退达30分钟的，视为旷工。上班期间不准私自外出。所有外出必须填写起止时间，因公外出活动结束后，要及时返回产业基地的工作岗位，并第一时间到办公室办理销假备案手续，不得以因公外出为名不到岗位。
7、每月公布1次工作人员出勤情况，接受监督检查；缺勤情况按相关规定处理。
8、将干部出勤情况与工作考核评价挂钩。
9、本考勤制度由产业基地办公室负责组织实施。
10、本制度从2012年9月10日起执行。
黔西产业基地综合办公室
二○一二年八月三十日
第五篇：考勤制度
公司考勤制度
上班时间：
服务部：日场：11：30——19：00
晚场：18：00——00：30
午夜场：23：30——06：00
DJ部：日场：12：30——15：30
晚场：18：00——00：30
午夜场：00：30——03：30
预定台、PA： 白班：10：00——18：00晚班：18：00——01：30 迎宾部：B班：18：00——00：30
C班：18：00——01：301、按时打指纹考勤机
漏打指纹考勤机者：5元/次
（上班时间前30分钟内，下班时间后120分钟内打卡有效）
2、按时参加班前会
迟到10分钟以内（含），罚款5元，扣1分；迟到10——20分钟以内（含），罚款10元，扣2分；迟到20——30分钟以内（含），罚款20元，扣4分；迟到30——120分钟以后，按旷工半天处理；上班早退者，与迟到一样处罚。
3、休假和请假（事假、病假、婚假、丧假）
①休假：每月三天公休，一天按个人意愿休，两天由公司统一排休（每人每月限一次换休）。
②事假：提前24小时向上级申请，禁止电话和短信请假，如特殊情况需请假，酌情处理；
一个月事假三天以下，一天扣1.5天工资；
一个月事假三天以上（含）——七天（含），一天扣1.5天工资外，扣当月提成50%； 一年事假累计超过七天（含），无资格参加优秀员工评选。
③病假：必须出示县区级以上医院病历证明、药费单据方可算病假；病假无当日工资。
④婚假：入职三个月以上（含），婚假三天；
入职一年以上（含），婚假五天；
入职两年以上（含），婚假七天。
⑤丧假：
直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）：三天丧假，一天带薪，两天无当日工资；非直系亲属：一天带薪丧假。
4、法定假日：（11天，300%工资）
元旦（1月1日）：一天
五一（5月1日）：一天
清明（4月5日）：一天
端午（五月初五）：一天
中秋（八月十五）：一天
国庆（10月1日、2日、3日）：三天
春节（年三
十、初
一、初二）：三天
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