论新形势下供电企业的廉政建设

第一篇：论新形势下供电企业的廉政建设

论新形势下供电企业的廉政建设

摘 要： 廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升供电企业党风建设和反腐倡廉工作的重要途径。倡导廉洁一直是廉政建设不变的主题；新形势下，廉政建设有了新的发展和变化，在此基础上，我们要努力提高廉政建设理论化和制度化水平，把握好廉政建设的关键和重点，坚持不懈地把廉政建设推广下去，实现以廉治企。

关键词：廉洁文化 供电企业 廉政建设

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）04-0350-01

加强社会主义廉政文化建设，是以习近平同志为核心的党中央在推进反腐倡廉建设方面的重大创新，也是中国共产党面临的一个亟待探索、着力解决的重大课题。为了促进社会主义廉政文化的发展，必须进一步弄清廉政文化的基本内涵及主要社会功能。深入领会新时期加强廉政文化建设的重大现实意义。党的十八大报告在加强反腐倡廉建设的部署中，提出要“加强廉政文化建设”，这是我们党对加强反腐倡廉建设的新的认识和新要求。在当下这个新的历史时期，大力加强廉政文化建设，对于进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争，有着重大意义。十八大以后，中央保持惩治腐败高压态势，提出坚定不移地将反腐倡廉工作坚持到底。作为供电企业，党风廉政建设关系到企业的安全稳定发展，在此背景下供电企业党风廉政建设工作空前严峻，必须要加强作风建设，对企业存在“四风”问题要坚定不移的进行惩治。

在新的历史条件下，党风廉政建设对党自身的存在与发展，维护国家和人民的利益，使中华民族屹立于世界先进民族之林，都具有着十分重大的现实意义和历史意义。供电企业事关国计民生，是备受民众关注的行业之一，做好供电企业的党风廉政建设很有必要。如何强化供电企业党风廉政建设成为相关人员必须重视的问题，如何创新管理思路及工作理念，如何健全、完善相关管理机制，促使供电企业朝着更好更快的发展方向迈步是重中之重，国家电网公司是名列世界500强的国家大型国有企业之一，为全国26个省市提供电力保障，覆盖我国国土面积的80%以上，对于我国的经济和社会发展起着不可或缺的重要作用，但是它的主要工作均来自于各县级供电公司的支撑.因此，针对于供电公司的廉政文化建设关系到国家电网的整体形象，是其保障自身可持续发展有效实施的重要策略。在新形势下，如何按照科学发展观重要思想的要求，与时俱进，不断开创供电企业 党风廉政建设新局面，促进企业健康可持续发展是供电企业面临的重大课题。

党风廉政建设是改革开放下发展社会主义市场经济的严峻考验，是关系党心、民心以及关系到国家前途和命运的政治斗争。如何才能做好党风廉政建设以及反腐败工作是关系到新时期下社会主义事业的成败及党和国家生死存亡的重要举措。廉政风险防控是风险防控理论的一个分支，抓好电力企业廉政风险防控机制建设，是进一步创新反腐倡廉工作机制、深化落实惩治和预防腐败体系建设的重要举措，能够有效实现廉政风险的超前预防和过程控制，为权力廉洁运行和人员廉洁从业提供机制保障。

中国共产党历来高度重视廉政建设，在革命时期和建设时期以及改革开放与改革开放以来的新时期，中国共产党都一直坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐斗争，这为今后的廉政建设积累了丰富的经验。在新民主主义革命时期，领导干部队伍的廉洁自律是反腐倡廉的关键。中国共产党通过加强党员领导干部的自身修养，完善监督管理机制，严惩腐败行为，使三个方面相互配合，一起推进廉政建设。

从中华人民共和国成立到全面建设社会主义阶段，中国共产党在这一时期为建立和巩固新生的人民政权，恢复稳定国民经济，建立社会主义市场经济制度，把防止干部腐败作为关系政权巩固、党的生死存亡的根本，领导全国人民去除旧社会的污泥浊水，开创廉政新风，在反腐倡廉方面进行了卓有成效的斗争，党风廉政建设取得了很大成就。

电力体制改革后，电力企业不断发展，企业内部管理出现新现象，但是新问题也随之而来.如何根据供电企业面临的新任务和新形势，推动纪检监察工作迈上新的台阶，深化干部作风建设和构建新型企业，广大纪检监察干部作为公司可持续发展的重要保障力量，在党风廉政建设和反腐工作中肩负着重要责任。必须结合企业改革发展和现代企业制度建设的实际情况，运用现代企业管理理念和信息技术等先进手段，用改革的精神、发展的办法和创新的思路，积极探索反腐倡廉工作的内容、方式和途径，不断提高纪检监察工作的效能。

企业纪检监察工作是一项旨在加强管理，提高经济效益，增强廉政建设，深化各级干部和管理人员勤政廉政意识和责任，使其能够适应企业自主发展需要的再管理和再监督工作。它是对企业管理人员和管理组织在管理活动中的行为能力、运转状态及产生的作用、效果和经济效益、社会效益等进行监察，能及时改正管理工作中的偏差，保证企业管理按照工作计划使目标实现。开展企业纪检监察工作是企业发展的内在需要。当前，随着市场经济的不断发展，国家电网公司坚持“四化”要求，不断推进管理体制的变革，提高人力、财力、物资的集约调控力度，这些观念的革新和进步决定了企业未来的发展方向。在深化改革的进程中，不断增强核心竞争能力、持续发展能力和抵御风险能力，成为供电企业自我发展的首要任务。积极主动开展企业纪检监察是大势所趋，势在必行。弘扬廉洁文化是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。

党的十八大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮.”国家电网公司党组也曾明确提出：“要推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础”。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧抓住建设有国网特色的惩防体系这条主线，继续在教育有效和惩处有力等方面下功夫，并在廉洁文化建设的形式、内容、载体等方面大胆创新与实践，是我们当前面临的新课题。

深入落实党的十八大精神，切实加强党风廉政建设，落实到企业日常工作中，重点要大力开展以廉洁从业为主题的企业廉洁文化建设活动。供电企业的党风廉政建设，是一项具有长期和艰巨性质的任务。加强对于整个电网企业的廉政建设，关键部分是建立起企业的廉政文化。企业的廉政文化可以用文化的形式来不断增强廉政教育实际的亲和力以及实际的渗透力，可以在基层企业之中形成廉政光荣，贪污耻辱的良好的企业文化氛围，不断的推动基层供电企业的党风廉政建设。

为更好地加强供电企业党风廉政建设，完善体制，规范管理，强化监督，从源头上预防和遏制电力领域腐败问题的发生，不仅是供电企业发展壮大的需要，更是供电企业体现“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，落实“优质服务是电力企业生命线”要求，实践“三个代表”重要思想的具体体现。党风廉政建设直接关系到国家电网公司的形象和公司长远发展，作为供电企业，新时期党风廉政建设工作必须创新发展，与时俱进，只有坚持惩防并举，防微杜渐，强化监督机制，建设和发展廉洁文化，才能使党风廉政建设取得实实在在的效果。

参考文献

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作者简介：尚文婧（1987-）女，助理政工师，2012年毕业于暨南大学，硕士学位，现在杞县供电局从事办公室文秘工作。

第二篇：论廉政建设

廉政建设

从文字解释学上看，“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即“廉洁的政治”。从现代社会廉政的特征和实质出发，认为廉政包含四个要素：一是“廉正”，指政府及其官员在履行公务、处理问题的过程中廉洁而公正、廉洁而正直，不贪污、不受贿、不枉法，二是“廉朴”，指政府及其官员取之于民者少而用之于民者多，三是“廉节”，指政府及其官员在国家管理活动和处理与社会公共事务有关的活动3中具有清廉无私的品德或节操，也称廉德，四是“廉制”，即有关廉政的制度。

简言之，所谓“廉政”就是公正廉明的政局、政制、政策和政德的良性结合与辩证统一。廉政就与腐败相反，起码要具备三个要素：主体是国家工作人员以及其他受国家委任从事国家公务的人，主观方面没有牟取私利的动机，客观方面不滥用权力或利用职务之便进行违反公认的规范的行为。

在社会治理的过程中，政府扮演着举足轻重的角色。这是因为，政府在整个社会治理体系中处于中心地位，就政府作为国家的行政部门而言，不仅国家的大政方针需要政府来加以落实，而且，几乎所有政府决策也都需要通过政府的行动来加以实施。政府是日常性社会治理活动的执行者，政府的活动对整个社会都有着决定性的影响。对于政府，我们不仅要求它是有效率的，而且要求它能够主持社会正义，维护社会公平，促进人际和谐和推动社会发展，保证人们的生活水平不断地得以提高。

但是，政府能否担当起社会的期望，能否扮演好它应当扮演的角色，在很大程度上是由政府能否做到廉政所决定的。当然，政府可以通过科学化、技术化的路径而实现高效，也可以通过集权的方式去强力推动社会公平和正义，但是，如果政府自身达不到廉政要求的话，政府的科学化、技术化可能会让政府在错误的方向上走得更远，它用集权所推动的公平正义可能会仅仅服务于它自己对公平正义的理解，却与社会要求相去甚远。所以，政府实现廉政可以看作是它的一切职能得以实现的保证。如果政府达不到廉政的要求，那么，一切社会期望、一切政府自己的承诺都会付诸流水。

就我国而言，政府中的监察部门以及党的纪律检查部门在倡导廉政的时候，如果仅仅关注廉洁的问题的话，在笔者看来，是不够的。或者说，如果政府中的监察部门以及党的纪律检查部门把工作重心放在廉洁的问题上，还不能实现廉政的目标，必须在廉洁和廉价两个方面做工作，才能真正塑造起一个具有廉政形象的政府。

第三篇：新形势下如何做好廉政建设工作

新形式下如何做好廉政建设工作

总书记在十八届中央纪委二次全会上发表讲话强调，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。总书记的讲话从党和国家事业发展全局和战略高度强调反腐败斗争的重大意义，体现了中央反腐倡廉的决心之大，态度之强硬，措施之有力。认真学习领会，坚决贯彻落实，努力做一个清正、清廉、清明的干部，争做xx建设的排头兵。

首先要加强纪律建设。总书记在讲话中提到“决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通”这是对党的纪律建设提出要求，领导干部要带头深入要学习党章、党的各项纪律以及其他党内法规。自觉遵守廉洁从政各项规定，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。二是严格执行纪律，深入开展对纪律执行情况的监督检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，及时整改。

二是加强作风建设。习总书记强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。因此要深入开展党的群众路线教育活动，严守中央八项规定、六个严禁。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，着力解决人民群众反映强烈的问题，密切群众关系，保持同人民心连心、同呼吸、共命运。

三是加强制度建设。总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的论述，对正确行使权力提出了更明确的要求，提出建立“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”三项机制，对预防腐败制度建设提出了新的要求。要健全机制。机制只有真正健全了，笼子真正牢固了，才能关住权力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要强化监督。笼子做好了，还要有个真正的看笼人。如果看笼人玩忽职守，权力还会从笼子里出来。因此，要强化对权力运行的监督，纪检、组织部门要切实履行职责，做一个合格的看笼人。还要听好群众呼声。做牢笼子，看好权力，都是为笼子的主人，就是为了民生，为了人民大众的利益。人民群众才是真正的权力评判者。因此，要时刻倾听民声，了解民情，实现民意。

四是加强执法建设。总书记提出“老虎”、“苍蝇”一起打，强调对待腐败，对待贪官不分大小一律打击。通过打击大贪官和普遍存在的小贪官来带动整个反腐败。所谓“既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题”，的意思全面理解就是，对任何腐败现象都要一律打击不放过，不能分大小，不能分轻重。处理贪官们当然要按法律、按规定、按党纪可以分轻重、讲事实，依法依规，有轻有重。但打击不能因轻而放，因小而让，因影响不大任其泛滥。所以，凡是腐败分子应该同等打击，露头就打，不露头也打，坚决打击绝不放过，但重点一定先抓住两头。彰显了中央注重防微杜渐、从严治吏的坚强决心。必须始终保持查办案件强劲势头和高压态势。要不断拓宽案源线索，充分利用网络信息，主动发现线索。严肃查处以权谋私、贪污贿赂等严重违纪违法案件，着重查处关系群众切身利益的案件。坚决纠正发生在党员干部中的不正之风，以纠风正气取信于民。

在新的形势下，作为一名领导干部要不断学习，加强自身修养，在工作和日常生活中，都要从自身做起，无论在家，还是在工作上，以身作则，做好表率，身体力行党员的模范带头作用。

第四篇：浅谈企业廉政建设

浅谈企业廉政建设

中华民族自古崇尚廉政廉洁。《六韬·文韬·盈虚》中有“廉洁爱人者厚其禄”，说明早在春秋战国时期廉洁已成为了评判官员的标准之一。宋代著名的“包青天”包拯正是以“廉者，民之表也；贪者，民之贱也”的认识成为了百姓爱戴、历史传诵的名吏。新中国成立后，我党作为社会主义事业建设的先锋队清楚地认识到了廉政治国的重要性。

企业单位作为建设社会主义事业的重要力量和基本单位更应当努力加强企业内部的廉政建设，这不仅因为廉政廉洁是中华民族的优良传统，同时也是党和政府提出的重要方针政策，更因为它是企业稳定、和谐、科学发展的必要保障。腐败不仅会导致企业资源得不到科学有效的配置，人心涣散，工作效率低下，还会导致员工之间因为获取利益的不平衡而产生勾心斗角，久而久之不仅企业的发展得不到保障，甚至会导致企业破产。所以企业单位应当重视加强企业的廉政建设。

那么如何加强企业的廉政建设呢？廉政建设不是一个单

一、短时间的工作，这是一个多种方式相结合的长期改造过程。具体可以概括为以下几个方面：

一、加强廉洁文化的建设，创造良好的文化氛围。

企业廉洁文化是企业廉政建设同企业文化相结合的产物。企业要加强廉政建设、杜绝腐败根本上就是要转变管理层的思想。产生腐败现象一个很大的根源就是因为部分人员为了个人的利益而出卖了企业的利益。很多人都认为企业廉政建设是管理者的事，与员工无关。

其实这样的想法并不正确，企业没有形成反腐倡廉的意识和氛围是腐败滋生和蔓延的另一个重要因素。如果一个企业里面人人都有很强的廉洁意识，对腐败现象恨之入骨，那么“腐败”这一恶蛹就没有生长的温床。所以我们在加强对管理人员廉政教育的同时，也应该把廉洁文化的建设范围扩展到广大的企业员工，在公司内形成一种反腐倡廉的气氛，让腐败的萌芽没有发芽的空间。

二、完善相关制度的建设，为廉政建设提供制度保障。

在加强文化熏陶和思想教育的同时，企业的廉政建设还要紧密依靠制度建设。思想文化建设是软的，制度规范是硬的。只有通过建立和完善相关的制度和考核标准才能够明确具体的行为规范，同时保障各种规范的实施。制度建设可分两个方面进行：一个是对权力的制约；一个是对员工行为的规范。

三、发挥群众的监督作用，推动廉政建设落到实处。

群众的眼睛是雪亮的，依靠广大企业员工来对管理者进行监督是一个行之有效的办法。一些企业充分认识到了这一点，利用职工大会，通过民主测评等形式积极开展群众监督，不但加大监督的范围、加深了监督的程度，而且在广大职工群众中形成了良好的反腐倡廉意识，把企业的廉政建设推向了一个新的历程。

“企业要发展，廉政是关键”，廉政建设的好坏，是关系到企业兴衰、职工人心向背的大事，责任重大，任重而道远。加强企业廉政文化建设，倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍，筑牢抗腐防变的健康城墙。

第五篇：论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作

论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作以及其他一切工作的生命线。越是深化改革、扩大开放,就越要发展社会主义市场经济,就越要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。

一、新形势下企业的思想政治工作的重要性

第一,做好新形势下企业的思想政治工作是深化国有企业改革的迫切需要。市场经济具有两重性,一方面,提高了人们的自主意识和平等观念,使奋发向上、积极进取的精神成为全社会的共同价值观念;另一方面,在市场经济活动中,也滋生拜金主义、享乐主义、极端个人主义等丑恶的社会现象。市场经济的这种双重效应,要求我们必须加强思想政治工作,坚持科学发展观,以增强干部职工对我们党的信任、增强社会主义必胜的信心、增强共产主义的信念,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,使市场经济的积极影响得以最大限度的发挥,消极影响得以最大限度的遏制。

第二,做好新形势下企业的思想政治工作是加快企业发展的迫切需要。发展是硬道理,改革的目的就是发展社会生产力,实现跨世纪宏伟目标。发展社会生产力,包括发展物质生产力和发展精神生产力。思想政治工作是做物质生产力最积极最活跃的因素――人的工作,它是推动物质生产力发展的可靠保证;思想政治工作者是精神生产力的主导因素,他们在推动精神生产力发展中发挥着重要作用。所以,无论是发展物质生产力还是发展精神生产力,都离不开党的思想政治工作,这是我国发展社会生产力的基本特点。目前,我国社会主义市场经济体制正在形成之中,企业职工从思想观念、心理状态、知识结构到行为方式等都表现出很大差距,没有与市场经济完全接轨。面对这些新情况、新问题,只有搞好企业的思想政治工作,帮助干部职工扭转陈旧观念,才能提高干部职工对当前形势的认识,增强心理承受压力的能力;才能把干部职工的思想和行动统一到企业的建设上来,调动职工工作的积极性、主动性和创造性,加快企业的发展步伐。

第三,做好新形势下企业的思想政治工作是保持社会稳定的迫切需要。目前,我们烟厂由于受国家或行业体制性、政策性和结构性等方面问题的影响,导致产量规模受限、税赋增加等等,对正常的生产经营有一定的影响。对此,只有通过强有力的思想政治工作,才能向企业广大职工讲清楚这种困难是新旧体制转轨过程中出现的,是暂时性的、阶段性、特殊性的困难;才能教育和引导企业广大职工牢固树立自己起来解放自己、自己起来救自己、自己起来发展自己的思想;才能教育和引导企业广大职工树立识大体、顾大局、为国分忧的观念,把党和国家的关怀支持化作解困发展的强大动力;才能教育和引导企业职工自觉地维护稳定,倍加珍惜用自己的辛勤劳动和汗水换来的业绩,巩固和发展来之不易的好形势。

第四,做好新形势下企业的思想政治工作是现阶段国内外形势发展的迫切需要。在计划经济向市场经济转变的关键时期,容易产生和滋长不正之风和腐败行为。只有进一步做好思想政治工作,才能使党员领导干部头脑清醒,方向明确,立场坚定,做到“变革不变质,转轨不转向”。

二、新形势下企业的思想政治工作的特点

第一,经济体制改革给企业的思想政治工作提出了新课题。首先,从国内的经济环境看,由于经济体制改革的逐步深入,使职工的思想观念、劳动方式、生活方式产生了重大而深刻的变化。有的企业由于种种原因,又出现了破产,这就难免出现不稳定的因素。要保持国家的稳定就必须要稳定职工队伍。这就为企业思想政治工作提出了一个严峻的问题。其次,从国际经济环境来看,经济体制改革要求企业参与国际经济大循环和国际市场的竞争。我们无论参与国际市场的角逐,还是国内各企业之间的竞争,都离不开社会主义制度这个基本前提,如果不从国家和人民的利益来考虑,势必论为尔虞我诈、相互排斥的赤裸裸的商品交易。参与国际市场的竞争,想长期站稳脚跟,就需要职工的爱国精神做保障,所以培养职工的爱国精神,是当前企业思想政治工作要着力解决的问题。

第二,对外改革开放的实行,给新形势下企业的思想政治工作提出了严峻的任务。改革开放是我们的强国之路,然而资产阶级的腐朽思想也随着先进的科学技术涌入我国。因此,要保证改革开放的正确方向,就必须把教育职工自觉抵制资产阶级思想的侵蚀,作为思想政治工作的重要任务。

第三,以经济建设为中心,思想政治工作的指导方针发生了根本变化。从过去“以阶级斗争为纲”转到为实现党在新时期的总任务、总目标服务。企业的思想政治工作是为了解决职工的思想问题,因此,必须采取说服教育的方式和批评与自我批评的方式来解决。而不能用堵塞、压制、强迫命令的方式,这一根本变化,为职工思想政治工作指明了方向,开辟了新的天地。

第四,实现社会主义工业现代化的新任务,为企业思想政治工作赋予了新内涵。现代企业的发展,要求提高职工的业务素质,而业务素质的提高是建立在思想素质的基础上,离开了良好的思想政治素质,就会丧失政治方向和缺乏精神动力,所以实现工作现代化,为企业的思想政治工作赋予了新的内涵。

三、新形势下企业思想政治工作的基本任务

一是激发职工为实现共同理想和现阶段目标而团结奋斗的精神粮食。我们的共同理想是实现共产主义,现阶段是实现建设有中国特色社会主义的宏伟目标。这是需要长期不懈的艰苦奋斗和无私奉献。思想政治工作,则是激发企业职工为实现新时期总任务而团结奋斗的精神食粮。

二是培养“四有”职工队伍的根本措施。社会主义企业作为整个社会的一个细胞,除直接担负着建设物质文明和精神文明任务外,还担负着培养造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍的历史重任。为此,必须把思想政治工作作为根本措施,坚持科学发展观,培养对祖国、对人民、对社会主义无限忠心,对事业执著追求和对企业无私奉献的“四有”职工队伍。

三是提高企业职工思想道德和科学文化素质。思想政治工作要着眼于培养“四有”职工队伍。因此,要深入进行马克思主义的唯物论和无神论教育,使广大干部群众掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和基本观点,帮助广大干部群众树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。要深入进行爱国主义教育,发扬自尊、自信、自立、自强的民族精神。要深入进行艰苦创业精神教育,引导干部群众艰苦奋斗、励精图治、知难而进。要加强民主法制教育,引导职工增强法制观念,遵纪守法,坚决同利用封建迷信破坏社会稳定的行为及一切违法现象作斗争。要加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育,引导职工遵守道德规范,做好公民、好职工。

四是提高领导班子素质,建立优秀企业家队伍。企业搞得好坏,领导班子的素质高低是个至关重要的因素,而要提高素质就要加强学习。首先是学习理论,而且要带着问题去学习。其次,就是抓住重点学。当前要认真学习实践科学发展观。再次,要树立良好的学风和培养良好的学习习惯。

四、如何创新新形势下企业的思想政治工作

新形势下企业的思想政治工作要不断创新,以增强思想政治工作的活动。在市场经济的新形势下,要从实际出发,因地制宜,积极探索思想政治工作的规律和方法,找准与经济工作的结合点,选择有效形式,不断改进、发展和完善思想政治工作。

1.要坚持优良传统,不断改进创新。我们党在长期的革命和建设实践中,积累了丰富的思想政治工作经验,要紧密结合新形势加以继承和发扬。同时还必须研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,总结新经验。

2.要充分发挥宣传媒介在思想政治工作中的重要作用。企业思想政治教育要充分利用现代传播媒介和现代化手段,发挥大众传播工具的作用,打破传统教育时空上的限制,拓宽思想政治教育的信息渠道,不断扩大思想政治工作的覆盖面,给教育对象多种选择,丰富职工的精神世界。

3.要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体。通过大力开展创建文明行业、文明单位、文明窗口等各种创建活动使职工群众在参与中受到教育,得到提高。

4.有效运用企业文化和企业精神这两个载体,赋予思想政治工作以新的活力。要突出“以人为本”,不断加大企业文化的建设力度,培育富有时代特色的鲜明个性的企业精神,增强企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。积极倡导树立反映企业精神的“四个形象”:即干部的公仆形象,党员的先锋形象,职工的主人翁形象,青年的接班人形象,激励广大干部职工为企业改革和振兴努力拼搏。

5.注重运用典型影响和带动群众。发现培养典型,宣传推广典型,是新形势下思想政治工作的创新发展。在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

总之,在国有企业改革进一步深化的新形势下,只要我们认清企业思想政治工作的重要意义、认真研究他的特点和作用、明确思想政治工作的基本任务、把握关键、不断创新,就一定能够把企业的思想政治工作做好,为企业的发展和国家的经济建设做更大的贡献。□

(编辑/刘佳)