XX人民医院党支部班子整改落实方案5则范文

第一篇：XX人民医院党支部班子整改落实方案

关于印发《XX人民医院党支部班子

党的群众路线教育实践活动整改落实方案》的通知

各科室：

现将我院《人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》印发你们，请各科室与责任人根据方案要求遵照执行。

附件：人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案任务分解表

人民医院 2014年8月24日

抄报：县委督导组，县卫生局

2014年8月24日印

医院党支部班子党的群众路线教育实践活

动整改落实方案

按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议50条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。通过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照要求制定以下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会议提出的 “433’”发展战略和县委提出的“442”总体发展布局为核心，解放思想，积极创新，切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领全院广大干部职工在医疗服务上再创新业绩。

二、基本原则和目标要求

聚焦“四风”不跑偏。对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。

制定科学易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。语言简单精炼，执行时容易操作。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，彻底改善医院服务患者群众的质量。

三、存在的问题及整改措施、目标及时限

问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。上有政策，下有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏差、打折扣。

整改措施：今后的工作中要严格按照规章制度进行培训工作。

整改目标：确保规范、准确的完成公共卫生服务项目（老 3 年人中医体质辨识）工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年9月中旬

问题二：工作作风不实，爱做表面文章。对医院工作不深入不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施，一些工作得过且过，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，遇到难题绕着走，遇到难办的工作不想办法完成，躲避工作思想严重。

整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从根源上避免问题，从基础工作认真重新办理。

整改目标：确保规范、准确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。

责任领导： 责 任 人： 整改时限：

问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。表现在班子成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和蔼，与同志之间在感情上有距离。平时觉得在单位舒服，不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。搞工作走马观花，敷衍了事。

整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，及时讨论反馈的信息。

整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年10月中旬

问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取精神。主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜欢被领导表扬，不接受批评和指责，平时工作按部就班，墨守成规，不思进取，一切工作等待主要领导安排，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创造性。

整改措施：要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。

整改目标：减少悬挂不必要的宣传标语，增强班子实质性的工作思路。

责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014年9月中旬

问题五: 精细化管理不到位。平时制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

整改措施：今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整性。

整改目标：在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年12月底

问题六: 不敢担当，不愿负责。有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振，干劲不足。班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。

整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严重的给予处分处理，扣罚资金和工资。

整改目标：严格交接班考勤制度，由责任领导负责。责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年9月底

问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与各科室的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。

整改措施：今后的工作中我们要严格执行民主生活会制度，避免一言堂，大事集体讨论决定，小事按班子成员各自分工办理。

整改目标：在科室人员岗位调动上，班子集体讨论决定，尊重别人的意见建议，促进大家的工作热情和建言献策的积极性。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题八: 作风漂浮，华而不实。在下乡进社区义诊、健康教育宣传工作时，大张旗鼓，重过程轻结果，真正帮助群众解决问题少。班子成员深入到乡镇、社区、帮扶点了解情况少，解决实际问题做得不扎实。

整改措施：今后的工作中要提前充分的调研、摸底，确保各项工作的扎实有序开展。

整改目标：在今后的送医下乡工作中，对于一些缺医少 药的地区工作做到提前充分扎实准备，务求实效。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题九: 对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解。

整改措施：今后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、关心干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮助解决，促进干部职工的积极性。

整改目标：班子成员对一些思想落后职工要深入的了解，想着去改善，促进落后职工的思想进步。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十: 群众观念差，服务意识淡薄。服务意识不强，对患者群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞。班子成员对患者群众情况掌握少，对患者群众所想所盼不深入了解掌握，没有掌握就诊患者群众心理，以及我院提供服务不足的地方。

整改措施：改善便民措施，住院处24小时提供冷热水，方便住院患者使用。整改目标：通过这次活动，我院对自己查找出的问题和征求到的意见建议中对于服务意识这块进行了深入的整改，优化便民措施，方便就诊和住院患者。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十一: 沟通交流不够，合力不足。党支部成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合。班子成员与部门之间缺乏互相理解、相互支持、相互沟通协作精神，没有形成合力推动整体工作。

整改措施：我院通过定期召开组织生活会、院务会集体讨论学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的协调，理顺关系，形成全力，促进整体工作的开展。

整改目标：在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做好活动前期的充分准备工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十二: 思想状态松懈、精神状态有待提升。有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好。认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠谱；认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不 思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。

整改措施：在今后的工作中认真落实领导干部直接联系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和直接联系患者渠道，避免班子成员思想上的松懈。

整改目标：确保在城乡居民健康档案信息采集中，认真扎实、准确无误的进行入户、随访、体检登记工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十三: 创新工作、进取精神不够。安于现状、缺少创新精神，满足于已有的成绩，不立新目标、缺乏新动力。一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家，满足于自身的业务专长；一些党员干部习惯于思维定势，习惯于按部就班，缺乏创新工作的激情和热情，干部队伍整体活力不强。

整改措施：在今后的工作中转换思路，广泛征求建议，集体讨论促进工作的方式方法上下功夫，用科学的思路和态度促进各项工作的开展。

整改目标：确保在公共卫生服务项目、65岁以上老年人体检和慢性病管理工作中，加强系统化创新意识和科学有效的措施促进工作进展。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持 问题十四: 勤俭节约意识不强，有大手大脚现象。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，点滴节约意识有待强化。

整改措施：在今后的工作中要定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。

整改目标：健全完善各项工作规章制度，要以落实中央“八项规定”和省委“双十条”、市委“十二条”、县委“十二条”规定为重点开展勤俭节约活动，治理奢靡之风。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年9月底

问题十五: 管理精细化程度不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，对日常用度的节约意识不强，对浪费现象管理重视程度不够。

整改措施：在内部节能方面，加强科室管理，中午下班时间关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公过程中尽量避免浪费。

整改目标：要在今后的工作中开展勤俭节约，树立过“紧日子”思想，教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度避免浪费的发生。

责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014年9月底

四、组织保障

按照中央和省市县委的要求，院党支部将加大推力，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。

(一)主要领导亲自负责。主要领导亲自主持制定整改方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

(二)坚持统筹推进。注重上下联动、整体推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。以上带下，从医院机关改起，从领导干部改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作局面。结合院工作实际，用群众路线教育实践活动的成果，推动县第三医院科学健康发展。

(三)坚持高效整改。在医院党支部的统一布置下，分解任务，明确责任，具备条件的做到立行立改，即知即改，需要进行长期整改的，也要在2014年年底前达成阶段性成果。

五、强化监督检查

按照整改落实方案的任务及时间要求，医院党支部每月对完成情况进行一次检查，将结果在医院各科室通报，落实不力的要严肃批评，促其改进，对于因不负责任而造成整改效果没达到要求的，将对责任人采取警告等处分，确保整改落实工作进展顺利、取得实效。

第二篇：班子整改落实方案2014

党组班子整改落实方案

根据中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制等环节的统一部署要求，针对对照检查中查摆出的突出问题和谈心谈话、专题民主生活会所提的意见建议，坚持以问题为导向，抓住要害、瞄准目标、聚焦重点，结合常委会工作实际，特制定领导班子整改如下方案：

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

按照总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况，以及“四风”方面存在的突出问题，进一步提高政治觉悟，转变工作作风，提高工作效率，把自身的整改落到实处。同时，与其他班子成员各司其职，相互支持、密切配合，扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度的政治自觉、行动自觉践行党的群众路线，着力构建党的群众路线长效机制。

（二）指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢固树立群众观念，求真务实、真抓实干，以改革创新精神，着力解

决“四风”突出问题，力求思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，推动全区经济社会科学发展、快速发展。

（三）工作原则

按照省委“一学三促四抓”和“梳辫子、拉单子、抓整改”要求，落实市委“一学双争三促四抓五提升”的工作部署，坚持从严从实、统筹兼顾的原则，紧紧围绕领导班子自身建设的突出问题，聚焦作风建设, 带头抓好整改、带头解决问题、带头推动工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1、理论学习不扎实。

制定学习制度和学习计划。班子每周集中学习不少于半天，个人自学每周不少于12小时，重点抓好中国特色社会主义理论体系和人大业务有关的法律、法规知识的学习。

整改时限： 进展情况：

2、调查研究不深入。

（1）大力倡导调查研究之风，切实把调查研究作为一项基础性工作，坚持做到每月到基层的调研不少于4天。

（2）增强调研针对性，事前制定详细的调研计划，明确调

研的内容、方式、时间和目标要求，解决基层建设热点难点问题；

（3）改进调研方式，带着问题去调研，少听汇报，多与基层干部群众交流，既调查又研究，切实解决只调查不研究和不调查就研究现象，调研活动后要形成调研报告。

整改时限： 进展情况：

3、联系群众不够。

（1）落实“五个一”联系点制度，深入基层，深入群众，与群众充分沟通交流，准确把握人民群众的愿望要求倾听群众呼声，反映群众意愿。

（2）围绕人民群众关心关注热点难点问题，积极开展视察检查，促进民生改善。

整改时限： 进展情况：

4、勤俭节约意识不强。

（1）大力推进节约型机关建设。要求机关全体干部职工下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。（2）公务接待实行“公务灶”制度，杜绝公款宴请、接待。（3）严格遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备

等工作、生活待遇的有关规定，做到住房不超标，办公用房多出的坚决腾清，公务用车全部不超标。

整改时限： 进展情况：

（二）近中期整改事项

1、关心基层不够。（重点整改事项）

（1）建立完善加强代表联络工作办法，推进代表联络工作规范化、制度化。

（2）积极转变作风，走出去、请进来，面对面更多接触基层代表、广泛听取代表意见建议。

（3）更多地邀请代表参与常委会组织的专项视察、执法检查、工作评议和专题调研等活动，进一步扩大代表对常委会工作的有序参与。

（4）加强代表履职指导，深化代表小组、代表活动室建设，为代表活动创造平台。

整改时限： 进展情况：

2、监督力度不够。（重点整改事项）（1）组织开展的视察活动

（2）在监督实践中大胆地采取强有力的监督手段，积极探索运用询问和质询、特定问题调查等监督手段，依法监督。抓

好审议意见的跟踪督促，一抓到底，抓出成效，增强监督效果。

整改时限： 进展情况：

3、不敢大胆创新，因循守旧。

（1）创新监督方式，采用多种监督手段，破解监督难题。（2）加强与xxx沟通协调，加大跟踪问效力度，破解监督效果不好的问题；深入调查研究，充分征求意见，制定相关制度，完善审议程序，破解常委会审议质量不高的问题等。

整改时限： 进展情况：

4、纪律抓得不严。

（1）出台加强作风纪律建设的规章制度，对违反机关作风纪律行为严肃处理，坚持用制度管人、管事的体制机制；

（2）开展作风纪律专项整顿，加大整治力度，促进工作作风转变。

整改时限： 进展情况：

5、艰苦奋斗精神有所弱化。

（1）坚决落实中央“八项规定”，严格执行接待标准，进一步建立具体的约束性机制和制度措施；

（2）整治铺张浪费之风，提倡勤俭节约，坚决杜绝一切铺

张浪费特别是公务浪费现象；

（3）教育机关干部从节约“每一滴水、每一度电、每一张纸”做起，将厉行节约落到实处。

整改时限： 进展情况：

（三）远期整改事项

1、监督工作不全面。

（1）积极把法律监督与工作监督有机结合起来，把监督事与监督人有机结合起来，把事前、事中和事后监督有机结合起来，把权力监督与群众监督、舆论监督结合起来，把代表监督与常委会的监督结合起来，增强监督合力。

（2）严格要求，强化职能部门责任意识；切实改进催办督办方式方法，促进提议案代表和承办部门面对面沟通交流，在办成率和满意率上下功夫。

整改时限： 进展情况：

2、素质提升不快。

（1）加强政治理论学习。重点抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，加强世界观改造，加强党性锻炼，提高党性修养，增强政治素质，提高领导和驾驭全局的能力。

（2）发挥示范表率作用。发挥领学和示范作用，增强学习的自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法和有效途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，以身作则，搞好带头，切实为班子成员当好表率。

（3）树立良好学习风气。坚持和完善集体学习制度、学习交流制度、调查研究制度等。树立学习工作化、工作学习化理念，紧密联系工作实际，在学习中提高履行职责的水平。

整改时限： 进展情况：

三、组织保障

（一）细化整改方案。依据问题清单，按照职责职能，制定具体措施，细化整改方案，明确路线图、时间表和责任查纠办法，切实抓好落实，确保各个环节的工作落到实处。

（二）注重整改实效。对整改任务进行“挂号”，建立台账，对整改落实任务，进行实时跟进，完成一件，“销号”一件，确保每个问题、每件事情都能够彻底得到解决。

（三）建立长效机制。按照为民务实清廉的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，使得务实清廉形象进一步树立、工作作风转变成效明显、群众工作能力显著增强。

（四）接受群众监督。坚持开门搞活动，整改的内容、时

限、责任和进展情况，通过民主评议、民意调查等方式，让群众评判整改成果。充分发挥舆论监督的作用，公示整改措施，向群众公开，让群众监督，及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验，对有令不行、有禁不止的现象进行曝光，以整改落实的实际成效取信于群众。

第三篇：工业园区班子整改落实情况

XX工业园区管理委员会 党的群众路线教育实践活动 整改落实情况阶段性总结

XX工业园区管理委员会自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，委领导高度重视，始终把开展教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，以高度的责任感，精心组织、周密部署、狠抓落实，扎实推进学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，使活动达到了预期目的，取得了成效。

在整改落实、建章立制阶段，通过全体党员干部的共同努力，广大党员特别是党员领导干部进一步提高了认识，转变了作风，凝聚了力量，进一步树立了为民务实清廉的良好形象，增强了服务群众的能力和水平，积极为园区企业和联系点群众办实事、解难题，提升了人民群众对园区工作的满意度。现将XX工业园区管委会整改方案的整改落实情况总结如下：

一、《整改方案》整改落实情况及主要做法

针对对照检查材料中查摆出的12项“四风”方面突出问题，我委提出了15项整改目标任务，目前已达到全部整改完成，其中13项将长期坚持。

（一）遵守党的政治纪律及中央八项规定的整改落实 1．关于政治理论学习不主动的问题

落实情况：目前达到了增强党性修养、坚定理想信念，专项整治行动，坚决杜绝自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

（二）形式主义方面存在问题的整改落实 1．关于学风不正，工学矛盾没有处理好的问题 落实情况：9月底前大力提高了理论学习的积极性和主动性，能积极结合工作开展学习，积极处理好工学矛盾，切实转变了学风不正的问题。

主要做法：一是建立和完善了学习制度，包括定期集中学习制度、自学制度，党员干部理论学习考核制度；二是组织工业园区管委会班子每星期集中学习1次，一个季度听取讲座和学术报告1次，一年读1本书，一年写2篇调研报告；三是平时采取多学习、多交流的方式，组织不同人员每季度外出考察学习1次，努力提高个人的综合素质；四是积极参加省州县组织的各种学习、培训、讲座，不断提高政治理论水平和业务技能。

2．关于作风不实，会议多、材料多现象突出的问题 落实情况：目前已经出台了相关制度精简会议，减少材料，能正确处理好本职工作和参加会议的关系，能腾出更多的时间做好园区工作，将长期坚持。

主要做法：一是出台会议制度，完善会议程序，压缩会议时间，提高会议质量；二是完善公文处理办法，提高公文运行质量；三是统筹安排班子成员参加省州县各种会议，同时做好定期工作通报制度，确保情况互通，齐抓共管，形成合力。四是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、章；二是在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后园区工作中的实际问题，切实维护好园区企业的安全与稳定。

2．关于安于维持现状，缺乏改革创新勇气的问题 落实情况：进一步解放思想，敢于面对困难，大胆先行先试，激发园区发展活力，将长期坚持。

主要做法：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究园区发展规划制定工作目标;加强园区发展等方面知识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。

3．关于合力不足，团队意识不强。

落实情况：目前全面提高了管委会全体干部职工的大局意识，管委会统筹协调的能力和水平得到大幅提升，将长期坚持。

主要做法：在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于园区事业的发展。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与园区工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

（四）享乐主义方面存在问题的整改落实 1．关于不思进取，慵懒松散现象突出的问题

落实情况：工作创新意识得到了进一步提升，工作思路

主要做法：积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;要树立开放包容意识、整体全局观念，做到诚实守信，比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，克服好人主义思想，凝心聚力，坚持定期组织召开党组民主生活会和支部组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，虚心听取意见，实事求是地指出班子及成员的不足，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。

（五）奢靡之风方面存在问题的整改落实 1．关于讲排场，接待有超标现象的问题

落实情况：9月底前深入贯彻落实公务接待有关规定，规范了接待行为。

主要做法：一是出台工业园区管委会公务接待制度；二是加强宣传教育，更深入的挖掘奢靡之风思想的表现；三是重拾艰苦奋斗的优良传统，厉行勤俭节约，降低接待标准，压缩接待活动，杜绝铺张浪费；四是减少“三公”经费支出，遵循先有预算、后有支出的原则，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。

2．关于重攀比，勤俭节约意识淡化，不重视点滴节约的问题。

落实情况：目前能牢固树立节约意识，坚决抵制社会不良风气，将长期坚持。

主要做法：一是制定财务管理等相关制度；二是强化节

还按上级文件精神及规定要求节约使用、严格控制，合理开支。

主要做法：建立和完善接待制度、会务制度、公务用车管理制度、财务制度等，严格执行中央八项规定和省、州、县有关厉行节约，反对浪费的要求，发扬艰苦创业、勤俭持家的作风，压缩“三公”经费支出，做到自重、自省、自警、自励。

（二）整治门难进、脸难看、事难办

落实情况：9月底前已经完成。对症下药，针对庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。针对对待群众态度生硬、口大气粗；针对组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗；切实解决了群众办事难问题，让群众得实惠，感受党和政府的温暖

主要做法：不定期采取明查暗访等形式，对整改措施不落实、服务承诺不兑现的科室，责成科室负责人说明情况；对服务意识差、工作效率低和不作为、乱作为的个人，发出整改建议书；对群众投诉较多、反映强烈的突出问题将集中进行整治，并视情节给予相应处理。

（三）整治文山会海、检查评比泛滥

落实情况：9月底前完成。大力压缩会议，严格会议经费管理，精简文件简报，全面清理和规范各类活动。

主要做法：

1、精简会议、文件、应酬，克服“三多”现象，少开会、少行文、少应酬，多下乡、多办事、多务实；

2、建立工作制度、会议制度，提高工作质量。彻底扭转制度不

奢华浪费建设工作的重要性和紧迫性，主要领导亲自过问，一把手负责，狠刹奢华浪费建设歪风；认真排查、严肃追究，按照职责分工，抓紧制订工作方案。

（七）“吃空饷”

落实情况：9月底前已经完成。杜绝“吃空饷”。主要做法：对单位干部职工做到严格要求，严格管理，严格监督，继承发扬艰苦奋斗的优良传统，不断加强勤政廉政建设，着力提升班子党性修养；激发干部职工的工作积极性和工作热情，强化爱岗敬业的责任意识，团结奋斗的团队意识和负重拼搏的创业精神。制定《XX工业园区管理委员会工作制度》、《请休假制度》等，并严格执行。

三、《制度建设计划》整改落实情况

通过群众路线教育实践活动的开展，我委提出了21项需要新建或修改完善的制度建设计划，目前已完成8项，另外13项基本完成或正在开展。

（一）已完成的制度建设 1.反对形式主义方面

（1）制定了《管委会会议制度》，健全完善委党组会议制度和主任办公会议制度，进一步推进决策民主化、科学化、规范化。

（2）制定了《管委会公文处理方案》，严格控制文件、简报数量，规范发文程序，提高公文处理效率，提高公文质量。

2.官僚主义方面

1年6月底）

（2）正制定管委会督查督办工作制度，抓好主任办公会议定事项的贯彻落实，提高执行力。（完成时限：2015年6月底）

（3）制定《管委会党政领导干部廉政谈话制度》，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。（完成时限：2015年5月底）

（4）制定《管委会干部考核评价办法》，健全激励机制，激发干部职工创先争优、干事创业的激情。（完成时限：2015年12月底）

2.反对官僚主义方面

正制定《管委会首问责任制度》、《管委会限时办结制度》、《管委会公开承诺制度》、《管委会机关作风建设考核办法》等党员干部直接联系群众制度，深化服务意识，明确责任，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格责任追究，做到事事有人管、事事有人问，切实加强机关作风建设，确保政令畅通，提高工作效率。（完成时限：2015年12月底）

3.反对享乐主义方面

（1）正制定《XX工业园区招商引资优惠暂行办法》，规划园区招商引资工作。（完成时限2015年12月底）

（2）正《XX工业园管理办法》，规划对园区企业的管理、协调和服务工作。（完成时限：2015年12月底）

4.在机关党建工作方面（1 项）

（二）加强了制度建设，进一步健全了长效机制 管委会认为，要从根本上落实整改任务，解决我委“四风”方面存在的问题，必须加强制度保障和约束，形成长效机制。为此，委党组在活动一开始就组织人员对全委现有规章制度进行了全面梳理，结合工作实际，提出“废、改、立”目录清单，列出了21项制度建设任务（其中新建立的16项、修改完善的2项，拟计划制定的3项），并抓紧做好制度立、改工作。目前，16项新建制度及2项需修改完善的制度的修定工作已基本完成。这些制度紧扣我委作风建设存在的问题，突出了针对性、可操作性和实效性。

（三）组织有力，目标明确

始终坚持由班子成员带头，立行立改，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好群众路线教育实践活动的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观的问题；解决推动工作落实不得力问题，解决群众观念差，公仆意识淡薄问题；解决干部 “慵懒散”、“不作为慢作为”的问题，使我委领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，更加有效的刹住“四风”，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项治理，切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

5导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在公示栏进行公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

（六）针对“四风”问题，突出专项整治

我委根据县委活动办及第四督导组关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及反对 “四风”具体问题专项整改的安排，组织制定了专项整治计划，做到严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。制定XX工业园区管理委员会《群众路线教育实践活动专项整治方案》，目前，已全部完成整改并将长期坚持。

六、下一步工作计划

（一）大兴学习之风，进一步加强理论武装思想工作 不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与考核评价结合起来。主要领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个同志能够真正把学习作为第一位的

7分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要做到这些就要用正确的理论武装头脑，端正人生追求；就要牢记党的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励；就要重事业，淡名利，珍惜党员的称号和领导干部的形象；就要改进工作作风，身体力行，身先士卒，为群众做出好样子；就要按照整改措施提出的各项工作任务，以严肃认真的态度进行整改，确保措施有效、内容兑现、目标实现；就要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。

二○一四年十一月十九日

第四篇：班子+整改落实情况自查报告

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班子+整改落实情况自查报告

在党的群众路线教育实践活动中，市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神，对照实际工作进展，现将局党组整改落实情况报告如下：

一、总体情况

确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项；需长期坚持整改的问题3项，均责任到人，稳步推进，目前已取得阶段性成果。

二、具体落实情况

1、整改项目：维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够

整改措施：增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指精 精

示精神，确保政令畅通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度，其中党组中心组理论学习8次，局机关保持每月2次以上学习频次，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法，风清气正的良好氛围。

整改完成时限：2014年12月底。

2、整改项目：党员的政治纪律教育有所欠缺

整改措施：坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度，切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则，在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面，坚持由集体讨论作出决定，并严格执行。

整改成效：形成严格遵守党章，不参与各种非法组织和活动，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，不制造、传播政治谣言精 精

及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则，班子集体团结有力，党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。

整改完成时限：2015年2月底。

3、整改项目：反腐倡廉教育和预防机制落实不够

整改措施：加强系统各单位和党员干部的廉政教育，创新预防腐败的措施，建立和完善反腐倡廉的长效机制。充分利用各种载体、各种平台、各种契机，加大廉政教育；利用各种整治活动、监督检查活动，逐步完善各种

权力运行的程序和监督机制，在实践中总结，建立长效机制；切实转变行政职能，深入推进简政放权，加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项，严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。

整改成效：组织修订了三重一大报告制度，建立和完善反腐倡廉的长效机制，充分利用多种载体和平台，加大了廉政教育，预防机制的制定的落实更加全面和完善。

整改完成时限：2015年2月底。

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4、整改项目：监督检查落实中央八项规定力度不够

整改措施：加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度，保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。

整改成效：2014年，全系统共有6人收到党纪政纪处分，其中4人受到党内警告处分，2人受到党内严重警告和行政记过处分，始终保持着惩治腐败的高压态势。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳；公务招待支出更加严格和节约，较往年相比下降43%；公务用车的管理和使用更加规范，支出较往年相比下降16%；隔断、清理办公用房10间，面积260平方米；

整改完成时限：2014年12月底。

5、整改项目：对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位

整改措施：加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则，以及深入开展整改落实工作的宣传力度，消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传，形成工作合力。

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整改成效：在坚持每月2次机关集中学习的基础上，以廉政谈话为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头，对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话，从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒，做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强，工作作风进一步转变，廉政氛围日益浓厚。

整改完成时限：2014年12月底

6、整改项目：贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善

整改措施：进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况，在对所有规章制度进行梳理的基础上，进行完善和修订。

整改成效：进一步清理和规范了规章制度的建设，开展了制度廉洁性评估，完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制，将权力装进制度的笼子，严明了纪律，重申的规矩，降低了廉政风险。

整改完

成时限：2014年10月底

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7、整改项目：重发文，轻落实的问题

整改措施：年初拟定计划，科学安排，严格控制发文和会议数量，对可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议，坚决不开，必要的会议可合并召开的，一律合并召开。对于文件和会议的要求，在落实上不能仅限于发文和开会强调，加强督办检查和考核，促进工作的落实。

整改成效：精简各类会议和发文数量，规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要，督促分管领导和相关科室跟踪落实。

整改完成时限：2014年12月底

8、整改项目：重立制，轻执行的问题

整改措施：对出台的制度规范进行梳理，汇编成册。对于违反制度规范的，严格查处，严格问责。

整改成效：在2013年废改立的基础上，对照新形势、新要求，按照精准、必要、规范的原则，新建制度3项，修订制度8项。在建精 精

章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。

整改完成时限：2014年9月底

9、整改项目：重部署，轻督办的问题

整改措施：对于日常性的业务活动，阶段性的竞赛活动、整治活动，既要传达精神，精心部署，又要跟踪督办，明确责任领导和责任科室，在追求实效上下工夫。

整改成效：以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署，有效降低了内耗；对于能落实的事项坚决督办到位，提高了工作效率。如，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧。

整改完成时限：2015年2月底

10、整改项目：重建设、轻养护的问题

整改措施：坚持建养管并重的理念，加强调研工作，对公路养精 精

护，路政治超等工作进行全面摸底，探索有效措施，推动公路养护工作上台阶。

整改成效：2014年，进一步加大了道路养护资金投入力度，完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成时限：2014年12月底

11、整改项目：重审批，轻监管的问题

整改措施：大力推进行政审批制度改革，简政放权，提高审批效率和质量。同时，加大市场稽查力度，着力查处违法违规经营行为，维护行业秩序稳定。

整改成效：改变了过去审批就算完事的观点，坚持审批与监管并重，全年查处各类违规经营行为165起，查处非法营运车辆141辆次，较往年有大幅

度下降，群众投诉也明显减少。

整改完成时限：2014年12月底

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12、整改项目：重项目争取、轻行业管理的问题

整改措施：树立项目建设是政绩，行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作，项目建设与行业管理并重，同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职，主要领导宏观协调，平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。

整改成效：一是城区客运市场进一步规范，群众投诉也明显减少；二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨，货运周转量12.3亿吨公里；三是路政治超举措进一步创新，联合交警部门，落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队，实施联合执法；四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%，水上交通实现连续19年无责任事故。

整改完成时限：2014年12月底

13、整改项目：重当前，轻长远的问题

整改措施：在抓好当前工作的同时，加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研，建立发展主题，明确发展方向。

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整改成效：领导班子的调研频次和调研能力进一步加强，谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力，提前谋划了一批备选项目，努力进入部厅的规划笼子。

整改完成时限：2015年2月底

14、整改项目：重学习形式，轻学习实效的问题

整改措施：建立定期学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。在学习方式上，采取集中领学，观看电教片，邀请专家授课等方式相结合；在学习内容上，突出政治纪律，法律法规，业务知识，以及综合能力提升方面的内容，提高干部职工学习的针对性。

整改成效：在群教活动开展以后，局党组中心组和局机关不再为了学习而学习，而是有计划、有步骤、有重点的学习，努力做到学习致用，极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。

整改完成时限：2014年12月底

15、整改项目：调研不够，亲历亲为深入一线摸清底数和解决基层实际问题及发展难题不够

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整改措施：制定调研计划，建立调研考核机制，明确调研责任，督促领导干部和相关科室，深入基层一线摸清底数，了解建设、管理和发展当中所面临的难题，深入学习和研究，加以解决。

整改成效：调查研究工作明显加强，班子成员坚持每月到基层调研不少于5天，对农村公路养护、道路运输发展、交通行业安全生产等进行了重点调研，解决了一些通村公路

和资金上的实际问题。

整改完成时限：2015年2月底。

16、整改项目：联系基层干部群众不够

整改措施：结合工作调研和工作指导，加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度，定期开展谈心谈话活动，既听取工作方面的情况，也听取思想、生活方面的情况。

整改成效：群教活动开展以来，各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研，到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。

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整改完成时限：2014年9月底。

17、整改项目：大局意识不强，存在本位思想

整改措施：建立分工调整机制，根据发展和工作实际的需要，确定合适的周期，实行领导班子成员的分工调整，促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流，培养和打造复合型干部。

整改成效：班子成员既有分工，又有共商协作。视野更加广阔，除尽心尽力做好自己的分管工作外，还主动学习了解其他领域的工作状况，积极为全局性工作出谋划策；不再事无巨细，干预二级单位具体事务，而是严格落实目标责任管理制度，促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。

整改完成时限：2014年12月底。

18、整改项目：权责不够明确

整改措施：严格贯彻落实目标责任管理和考核，明确责任目标。加强督办检查的同时，杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为，有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。

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整改成效：2014年，重新调整了班子分工，修订了目标责任制，制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书，实现了任务逐级分解，压力层层传导，目标责任的全覆盖，权责比以往更加明晰。

整改完成时限：2015年2月底。

19、整改项目：攻坚意识不强，安于现状，求稳怕乱

整改措施：将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核，每年根据上工作开展情况，确定一个难点问题，实施攻坚，并建立长效机制。

整改成效：大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问题，按照事业单位分类改革的政策要求，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧；2014年12月15日成立九星公司改制工作专班，确保改制工作顺利推进。

整改完成时限：2015年2月底。

20、整改项目：在全省交通行业争先进位的意识不够

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整改措施：对计划中各项目标任务进行研究和分析，结合随州交通发展实际和随州区位与

环境优势，确定争先进位的项目，集中力量实施攻坚，在全省交通运输行业形成影响力。

整改成效：自群教活动开展以来，领导班子更加勤勉务实，创先争优的激情日益高涨，经过上下一心的共同努力，市交通运输局先后被评为2014全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。

整改完成时限：2014年12月底。

21、整改项目：要面子讲排场的问题

整改措施：对公务招待规章制度进行修订和完善，按照有关规定，严格接待标准、接待范围等，严格加以控制。

整改成效：公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝，超标办公面积整治到位，高档酒水早已从餐桌上消失，食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。

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整改完成时限：2014年9月底。

22、整改项目：个别办公用房超面积的问题

整改措施：对超面积的办公室采取隔断处理，控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间，改作会议室、接待室等用途。

整改成效：共隔断、清理办公用房10间，面积260平方米，所有班子成员的办公室均一分为二，大的部分作为会议室，小的部分作为个人办公场所，面积在18平米以下。

整改完成时限：2014年9月底。

23、整改项目：公务用车数量偏多

整改措施：结合即将开展的公车改革，严格按照相关规定，实施改革。

整改成效：支持并执行公车改革，在公车改革前，严格遵守公务用车使用管理规定，杜绝公车私用等违规行为。

整改完成时限：逐步推进，直至车改后彻底纠正。

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24、整改项目：在公务接待活动中存在铺张浪费的现象

整改措施：严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。

整改成效：全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。

整改完成时限：2014年9月底。

25、整改项目：未能做到人尽其才

整改措施：对机关岗位和人员情况进行摸底，对人员素质情况、专业知识情况进行评价，在通盘考虑的基础上，适当进行人员调整，做到人尽其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研，并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作，拟调整干部16人，充分调动干部积极性，进一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。

整改完成时限：2015年2月底。

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26、整改项目：未能合理选用机关借用人员

整改措施：按照工作需要的实际，谨慎选用借用人员，严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在

单位或在局属单位打通使用等方式，逐步安排岗位进行消化。

整改成效：鉴于工作量偏大，且编制有限，市局机关和曾都分局机关借用了较多的二级单位工作人员，这些人员为市局的工作开展发挥了积极作用，目前，基本上做到了人岗相适，后续将根据事业单位分类改革的要求逐步消化，整改完成时限：逐步整改，平稳过渡。

27、整改项目：干部交流锻炼不够

整改措施：根据局属各单位发展和工作实际，以及干部的自身情况，适时进行交流轮岗或交叉调动。

整改成效：2014年9月，已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗，提高了中层干部的积极性；2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研，拟在二级单位之间交流干部，进精 精

一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。

整改完成时限：2015年2月底。

28、整改项目：局属单位领导班子年龄结构不优

整改措施：充分考虑局属单位领导班子年龄结构，能力水平，择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。

整改成效：一是通过提拔重用，进一步提高年轻领导干部的占比；二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑，此整改项目需2—3年方可完成。

整改完成时限：近3年。

29、整改项目：农村公路安保工程相对滞后的问题

整改措施：按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划，扎实推进农村公路安保工作。

整改成效：针对群众关注的小路小桥等突出问题，积极争取并精 精

推进了惠及303个行政村的379公里通村公路，惠及50条线路的373公里农村公路安保工程，以及8座481延米农村公路桥梁的建设。

整改完成时限：2014年12月底。

30、整改项目：农村交通基础设施和物流配送体系不够完善

整改措施：充分发挥物流发展领导小组的统筹协调功能和加快发展现代物流业的意见的政策指导作用，大力推进全市物流发展工作。

整改成效：农村交通基础设施方面，淅孛公路四方堰大桥主体工程顺利完工，进一步改善周边交通环境，增强服务新农村建设和蓝莓、兰花、核桃三大基地建设的能力。随县的合厉公路、新唐公路及广水十（里）马（坪）公路的升级改造，成为上百万群众出行和货运的快速通道。物流配送体系方面，农村物流网试点成功，选取正天公司和随南片区为试点，打造了一个城区配送中心、八个乡镇集散站、十五个村组集散点的农村物流网。

整改完成时限：2015年2月底。

31、整改项目：通村

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公路连片、成网格局还未形成

整改措施：切实抓好今年379公里农村公路的建设，着力抓好农村公路计划的争取。进一步完善农村公路信息采集数据库，从连片、成网的角度科学安排通村公路计划。

整改成效：2014年共完成二级公路74.4公里，路面70公里，县乡等级公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，完善的农村路网格局已然形成。2015年将继续克服困难，努力完成县乡道改造57.2公里，总投资4576万元。建成通村公路400公里，总投资8000万元。

整改完成时限：2014年12月底。

32、整改项目：城市公交线网未能实现全覆盖

整改措施：大力推进城市公交专项规划的编制工作。结合城区发展的实际和市民出行的需要，实施开通新的公交线，对公交车辆进行提档升级。

整改成效：2014年，共更新出租汽车87台，改造港湾式公交精 精

站台累计达到91处，投放气电混合新能源公交车50台，延伸了10路公交线至烈山中学，调整了6路和13路公交部分站点，市民出行更加便捷舒适。

整改完成时限：2014年12月底。

33、整改项目：党员干部在四风方面存在一定问题

整改措施：大力开展八项专项整治，组建整治工作领导小组和专班，明确工作重点、进度时限和标准要求。加强督促指导，实行专项整治方案备案管理制度和整治问题销号制度，强化专项整治进展情况的督办检查，对推进不力、效果不明显的，督促各责任单位补课、返工。

整改成效：四风方面突出问题的整改落实均有领导负责，强力督办，取得了明显效果，党员干部反对四风、改进作风的自觉性和紧迫感普遍增强。如处理信访案件更加及时规范，2014年，共受理各类信访案件32起，结案30起，回复处理率93.8%；赶情歪风得到有效遏制，10人次的婚丧嫁娶，无一违规大操大办的行为，对唯一一起亲戚以外人员参加丧事活动的当事人进行了严肃的诫勉谈话，并及时退还礼金。

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整改完成时限：2014年12月底。

34、整改项目：各科室规章职能划分不够详实

整改措施：对全局全系统各项规章制度进行梳理，分门别类，按照职能划分，责任分解至相关科室，由相关科室会同有关单位进行修订、完善和新建，报请分管领导审阅后，汇总编制制度汇编讨论稿。通过广泛的征求意见和讨论后，正式出台。

整改成效：通过集体研讨、流程再造，并积极学习借鉴其他单位的先进经验，目前，各科室职能明确、权责清晰；公文处理流程日益规范顺畅；政务运行更加廉洁高效。

整改完成时限：2014年12月底。

群教活动的整改落实，效果明显，机关作风焕然一新，但作风建设永远在路上。截至目前，仍有3项整改任务（公务用车数量偏多、机关借用人员未能合理选用、局属单位领导班子年龄结构不优）需要逐步纠正，长期整改。市交通运输局党组将带领广大干部职工以更高的标准和要求，以优良的作风服务于民、取信于民，为服务圣地车都、神韵随州建设做出新的更大贡献！

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第五篇：党支部分类定级整改落实方案

××财政所机关支部分类定级

整改落实方案

根据区委组织部《关于做好我区基层党组织分类定级工作的实施意见》文件精神，结合党委实际，现就做好党支部分类定级工作制定如下实施方案：

一、基本要求

基层党组织的分类定级工作是做好基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。我党支部在开展这项工作时坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便。

二、定级指标

按照基层党组织“五个好”和市区委组织部的分类定级参考标准，结合我党支部职能、职责任务，确定下列七项定级指标及相关评分标准：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。定级实行百分制，具体分为四个等级，分别为：好（90分以上）；较好（80—89分）；一般（60—79分）；较差（60分以下）。

三、方法步骤

1、党支部自评。党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，并撰写详细的分类定级分析报告和具体做法。

2、党员群众测评。我党支部将采取较灵活的方式，组织党员

群众进行满意度测评。参加测评的对象范围、人数根据各党支部的实际灵活确定，但原则上要有一定比例的本支部以外的党员（群众）或服务对象参加。

3、党委评定。中心党委（镇党委）对照评价标准，对我党支部进行评价，核准定级。

4、公告公示。在农廉网“党员之家”中对分类定级情况进行公布，征求党员群众意见。同时，我党支部等待下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。

5、汇总上报。中心党委将经过审核后分类定级的结果，按照要求报送市直工委备案。

四、晋位升级

我党支部将按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好后续的晋位升级工作，强化激励考核措施，积极争取晋位升级。

五、注意事项

1、加强组织领导。我党支部非常重视此次分类定级工作，确定实施方案，安排专人落实，确保工作扎实推进。

2、注重整改提高。我党支部以此为契机，切实把底数摸清，把问题找准。同时，根据实际评定情况，制定切实可行的整改提高方案，抓好整改提高。

3、按时报送资料。分类定级分析报告和具体做法等资料报送至中心党委。纸质和电子版各一份