一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的通知

第一篇：一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的通知

监 察 简 报

第 一 期

大明矿纪律检查委员会 二○一二年一月四日

一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的

通 知

矿属总支、支部，各单位：

为全面贯彻落实集团公司和矿职代会精神，作好今年起步开头工作，进一步推动我矿党风廉政建设深入开展，实现2012年我矿确立的党风廉政建设的“双无”目标，既：广大员工无越级上访问题；党员干部无违法违纪案件。突出作好春节及“两会”期间安全稳定。现将近期有关事宜通知如下，望按要求认真贯彻，逐项落实。

第一、做好对“第五个”警示教育月活动情况总结。都采取了哪些方法、措施，取得了哪些效果，今后的打算。重点放在活动的落实上（采用多种方式开展对党员干部廉洁教育和廉洁文化活动，扎实做好得失和预防等基础思想教育。如观看影碟、召开座谈会、专题教育等）。由于放假等原因，各单位活动总结延报至1月10日前上传至矿纪委电子邮箱内。同时2011年12月份在纪委借看影碟的单位尽快将影碟送还。在今后开展廉洁文化和廉洁教育中，如有需要这方面书籍或影碟的单位，矿纪委可随时提供，全力支持配合。

第二、副科级（含享受待遇者）以上党员干部作出2012“廉洁自律承诺”。格式及内容随之下发，如无不同意见，在承诺书下端共同签字或盖章，一式两份。一份于15日前上报矿纪委彭淑艳，将存入个人廉洁从业档案；另一份粘贴在本单位显要部位，以便监督检查；

第三、建立2012年廉政监督（信访）网络组织机构和党风廉政建设领导小组，明确各自责任和工作措施；重新审核确立重点岗位、关键环节，修订完善与其相配套的廉政措施、制度和规定；制定廉政工作规划和廉政目标；人、财、物等重点岗位和关键环节必须指定专人制定出工作流程图表，并配有相应文字说明，以此规范操作程序和步骤（如：工资奖金分配、修复加工、物资管理、采购验收、施工项目、资金使用和人事任免等重点敏感事项的管理流程图），提高制度的执行力，堵塞管理上的漏洞。这也是系列“阳光工程”和效能监察工作的重中之重，各单位党政正职必须高度重视，并专门例会研究，逐项落实。

对第“三”项工作要求，各单位要以书面形式统一装订成册，同时用电子版将内容上传至矿纪委邮箱内（上传时间要求：春节前）。集团公司将在春节后对此进行联合检查；

四、2012年党风廉政建设责任状拟在集团公司召开纪检监察会议后签订，在这之前的纪检监察工作思路和工作程序除本通知要求外，其它仍沿用2011年工作规定和办法。

2011年已经过去，过去的一年，各单位克服困难、努力工作，积极配合，在全面完成安全生产任务的同时，出色的完成了纪检监察各项工作，在此，向大力支持、帮助和理解我们工作的各位领导及全体党员干部表示深深的谢意。

新的一年，面临着新的挑战。希望各单位对我们在工作中存在的不足或有好的建议能够及时提出，只要对工作有利，我们将不惜余力改进。同时也热切希望在今后的时间里，纪检监察工作能继续得到支持理解和鼎力相助，最终目的是更好的教育和保护我们的党员干部不犯错误，作到耳清目明、廉洁自律，真正算好“得失帐”，使大家切实担负起对单位、对家庭、对妻儿、对父母的责任，确保纪检监察“双无”目标的实现，为我矿党风廉政建设作出应有的贡献。

春节将至，新的一年矿纪委衷心的祝愿全矿党员干部及家属身体安康、龙年大吉、心想事成！

衷心的祝愿大明煤矿实现2012年安全生产年和更长的安全生产周期！也衷心的祝愿全矿上下紧密地团结在矿党政周围，和衷共济、战胜困难、创新进取，共同维护风清气正、和谐稳定的大好局面！！

各单位及总支、支部：

一月份和一季度工作重点与打算已经出台，这是根据近期上级要求和经矿领导研究后确定的，现已将其内容以监察简报形式公布，同时以电子邮件形式传至科级干部文件夹中，请在及时查看后，主要领导按照工作内容和时间要求，指派专人逐条落实，为下一步更好的开展纪检监察工作打下坚实基础。

矿纪委 2012.1.4

领导干部廉洁自律承诺书

为保证党员干部无违纪违法、员工无越级上访举报“双无”目标的实现，确保清政廉洁和健康稳定。作为主要管理干部，我愿意承担本单位党风廉政建设责任，并自愿做以下承诺，随时接受监督检查；

一、抓好基础、源头预防、明确责任，作好廉政责任区内员工日常的正面教育，引导大家摆正心态、珍惜岗位、顾全大局。善于发现和解决苗头问题，并将其控制在基层，解决在矿内。千方百计保证本单位、本部门员工不发生越级上访举报问题；

二、严禁以任何形式或名目截留、挪用工资奖金。加班嘉奖、救济款发放公平、公正、公开、合理、透明。打卡报工、采购验收、工程项目、材料消耗、资金使用、废旧处理和修复加工等逐级审批、程序合法、管理到位。采取一切措施，确保本单位、本部门党员干部不发生违纪违法案件；

三、不借升学、乔迁、参军、寿诞、婚丧喜庆等事宜大摆宴席违规宴请；不贪污贿赂；不以权谋私；不私设小金库；不参与赌、黄、毒和封建迷信活动。按时完成和积极配合纪检监察工作；

四、继续加强对《若干准则》《若干规定》和十七届中纪委六次全会的学习，严格执行“七不准”和其他相关党纪条规，坚决履行廉政承诺和廉政责任状，廉洁从业、以身作则，真正算好人生“成本帐”；

五、学习典型案例，吸取教训，警钟常鸣。组织并接受廉政教育和监督，明确重点环节、重点人员和关键岗位，完善廉洁措施，健全廉洁制度，跟踪管理，超前预防，提高执行力。把教育、制度、监督有机结合起来，促进廉洁文化发展，系列“阳光工程”建设效果明显。

以上承诺，如有违反，我愿接受组织处理。

承诺单位：

承诺人签字：

二0一二年一月四日

第二篇：十二月份主要工作及明年一月份主要工作安排

平凉路街道绿化和市容管理所

十二月份主要工作及明年一月份主要工作安排

局办公室：

十二月份主要：

一、组织职工做好年终工作小结工作和述职。

二、做好送温暖——捐衣被工作。

三、做好迎接无序设摊控制点检查工作。

四、做好迎接政风行风建设检查工作。

五、加强门责管理，与城管联手，加强对辖区内三、四类道路跨门营业的管理，并双向告知进行执法。

六、加强暴露垃圾管理。对辖区内一----三类道路上600余家店家就上门告知的垃圾定时收集情况进行跟踪管理。

七、做好双休日的值班工作，要求做到了准时到岗，通讯畅通，做好记录，及时报送信息。

八、加强对市民投诉问题的疏理，寻找问题存在的症结，在相关部门的支持下，高效优质的把问题解决在第一时间和第一现场。

九、继续加强对小区实行生活垃圾四分类、企事业单位实行生活垃圾三分类工作的宣、教、管。

十、按照局防火安全工作的要求，做好办公室防火防盗自查工作，做到不留死角和盲区。

十二月份主要工作安排：

一、继续双休日值班工作。

二、在局和街道的领导下，加强责任区管理的巡视工作，尤其是对跨门营业、自行车乱停放等顽症，加大宣传教育力度。

三、认真做好管理所的日常管理工作，按时、优质完成局和街道交办的各项任务。

四、做好市民对市容和绿化管理工作的投诉问题的处理和解决工作。

2010年12月23日

第三篇：纪检监察工作安排

××区××局

2010年纪检监察工作安排

2009年在上级有关部门的直接领导下，我局按照上级党委的指示精神，下大力气认真抓好全区××系统的纪检监察工作，积极推动全区××系统党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展，扎扎实实地做了大量的工作，并取得了实实在在的工作成效，促进了我局其他各项经济工作的顺利开展。如今我们步入了2010年，在通过对过去一年纪检监察工作进行认真的回顾，总结出了我们工作中的成绩和经验，也找出了我们工作中存在的不足和缺陷。我局党委深知：2010年是进一步深化××流通体制改革的关键年，也是国有××企业为适应经济发展的需要，积极参与市场竞争而更新经营体制的关键年，要想适应新经营环境，创新工作业绩，立新经营观念，就必须有新的保障，为此我局党委召开党委会议，对全系统2010年纪检监察工作进行了认真的研究，理顺思路，提出新一年的纪检监察工作设想： 2010年我局纪检监察工作总的指导思想是：全面贯彻党的“十七大”会议精神、中纪委五次全会精神以及省纪委五次全会精神，认真践行“三个代表”的重要思想，大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕着发展这个执政兴国的第一要务，抓治本，纠源头，防微杜渐，强化内部管理，加大监察力度，从点滴入手，从每个党员领导干部抓起，把纪检监察工作做细做扎实。在××系统的各项工作运行过程当中，严把关口，从根本上杜绝国有资产缺失和腐败现象的发生，从源头上预防和根治腐败，为促进全市××经济发展做出积极的贡献。

一、全面贯彻落实党风廉政责任制

在全系统加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度，加强对领导干部的监管力度，建立强有力的监管机制。对局领导班子成员的责任分工，进一步进行细化、充实和完善，做到分工明确，责任到人。抓好班子成员的廉政承诺及述廉工作，实行“一岗双责”，党风廉政建设与各项经济工作同时并举，找准廉政建设同经济发展的最佳结合点，以廉政促经济发展。党风廉政建设与每个主管局长分管的工作有着密切联系，谁分管的工作出现了廉政方面的问题，就由主管人员出面解决，而其他同志要积极配合，做到人人有压力，个个有责任，事事有人管，件件有人抓，把党风廉政建设责任制真正落到实处。

二、加强政治理论的学习和积极开展思想教育活动

认真组织全系统的党员干部进行政治理论学习，不断提高党员干部的政治思想水平和修养，不断地更新思想观念，以适应形势的发展。局相关职能科室要积极组织学习资料，制定学习计划，安排学习时间，检查学习成果，全年要在全系统组织进行一至两次政治理论学习测试，以检验学习活动的成效。局纪委要结合各种案例，在全系统开展警示教育活动和以党风廉政建设为主题的思想教育活动，要分阶段、分步骤做好各项工作，加强党风廉政教育，弘扬立党为公，廉洁勤政，锐意进取的精神，增强党员领导干部廉洁自律意识，勤政为民意识，优政务实意识。

三、以服务为先导，以惠民为根本，进一步推动××经营工作的的开展

增强服务意识，改变工作作风，优化发展环境，促进经济发展是我局继续在全系统开展各项工作的根本目的。2010年我局更要下大力气，坚持不懈地在全系统继续深入开展民主评议工作，并将这项工作贯穿于全年工作的始终，不断改进我们的工作态度和方法，真正为广大人民群众办好事、办实事。在全系统继续积极推行政务公开，继续向社会公开我们的承诺，认真接受社会的监督，以我们全新的风貌、良好的服务，来服务于社会，服务于大众，满足广大人民群众的各种需求，树立起良好的××企业形象。

四、建章立制，强化管理，为××企业开展各项工作保驾护航 为适应经济发展变化的需要，我们××行业继续做好改革工作。这是在新的一年里，我们××系统的一项重要工作。要想把工作真正做好，收到预期的效果，就必须要有很好的保障措施。这就需要充分发挥纪检监察的职能作用，加强监管力度，建立健全各项规章制度，制定出切实可行的具体运作方案和措施，加强对企业人、财、物的监管，千方百计保证国有资产的安全、完整。在改革过程中，纪检监察监督及内部审计监督要同时并用，对企业国有资产的流动要进行跟踪检查，以确保国有资产不流失。同时，还要加强信访工作，围绕改革发展稳定干部职工队伍，稳定大局，突出密切党群关系、干群关系这条主线，以信访举报问题的解决和落实为根本，认真倾听广大干部群众的呼声，最大限度地把广大职工群众参与反腐败斗争的积极性保护好、引导好，对职工群众反映的问题，无论大小必须认真查办，要以最快的速度，出具调查结果，给职工群众满意的答复，确保各项工作

能够顺利完成。

新的一年里，我局将继续加大纪检监察工作的力度，推动我局党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。为促进全系统的经济发展提供高效的服务和有力的保障，在实际工作中不断地总结经验，查找不足。积极探索从源头上治理腐败；加强纪检监察的监督力度；防止国有资产流失和腐败现象发生等方面的新路子、新设想，并就此制定出新措施，确保2010年我局的各项工作有长足的发展，更上一个新的台阶。

2010年4月17日

第四篇：选煤系统一季度工作总结及二季度工作重点安排

选煤系统2013年一季度工作总结

今年以来，选煤系统认真贯彻落实集团公司、矿工作会议精神，以提质增效为中心，以安全质量标准化巩固为重点，统筹安排，合理组织，促进了各项工作顺利开展，现将一季度工作汇报如下：

一、主要指标完成情况

1、安全指标：选煤系统实现了安全生产，杜绝了微伤及以上人身事故和二类及以上机电事故，安全形势较好。

2、生产、经营指标：截至3月20日，实际矿井原煤全入洗（共入洗原煤519876t），生产精煤212135t（完成计划的90.27%），精煤产率40.81%（完成计划的99.04%）；外运精煤71批，合格率98.59%；材料费和电耗等主要生产成本完成指标要求。精煤产量和产率未能完成的主要原因是入洗原煤灰分较高（一季度平均值为52.26%，比计划48.00%上升4.26%）。

二、具体工作

1、安全上重点开展下列三项工作

（1）加大隐患排查整治，除了强化日常管理外，重点项目落实到责任人；

（2）狠反“三违”，全系统管技人员带指标运行；

（3）狠抓制度落实，重点施工项目制定详实措施，严格执行，管技人员全程跟班。

2、生产经营上，根据原煤性质变化和产品要求及时调整操作指标，并严格按照《洗煤厂生产管理规定》及系统领导提出的应对严峻经济形势的三项措施和从严管理强化责任追究制度组织生产，实现了生产事故少，产品质量好，材料、电力消耗完成计划的生产经营目标。

3、矿重点工作进度：

1)选煤厂产品皮带走廊加固项目。集团公司计划已下达，施工图设计已完成，目前正按集团公司有关规定进行施工队伍选择。

2)质量标准化工作：按《选煤厂质量标准化巩固年活动办法》要求，以设备完好和制度完善为重点，巩固提升结果。

3）浮选精煤脱水扩能工程因集团公司减缩开支暂无进展，正在积极进行沟通联系，争取立项。

4、一季度选煤厂召开了厂职代会和系统工作会议，确定了厂2013年的工作目标和任务，并按程序修订了内部工资、奖金分配方案及质量标准化考核政策。

三、存在问题

1、元月份和二月上旬煤泥水分偏高，对煤泥销售造成一定影响。主要原因有以下两点：一是煤质变化导致煤泥粒度组成变差；二是滤布使用年限已到，压滤机工艺性能不能适应煤质变化。（煤质变化前，滤布性能能够满足生产要求，为节约成本，推迟了滤布投入时间。）

2、原煤落地七千吨。原因是：1）选煤厂原煤破碎机计划外检修；2）原煤中铁器造成选煤厂无法防范的撕皮带事故。

3、质量标准化巩固年活动中的日常检查考核还不到位，车间自主活动还未真正开展，管技人员的思想意识有待提高，督查力度还需加强。

四、需要解决的困难

1、现行材料考核办法将制约选煤生产

1）材料费定额太少

2012年选煤厂材料费定额为10.00元/吨原煤，实际完成9.50元/吨原煤，2013年矿下材料费定额仅为8.50元/吨原煤，较去年降低了1.00元/吨原煤。而2013年又到了选煤厂技改设备备件集中投入期，仅现在可预见的就有压滤机滤布、破碎机齿辊、沉降离心机转子等，耗资约200万，占用材料费定额约1.00元/吨原煤。

2）材料费月度考核兑现政策，违背矿井型选煤厂生产规律

选煤厂材料备件的投入具有不均衡性，存在大型材料集中投入和大额资金集中使用现象，月度材料费超支现象无法杜绝。而矿井型选煤厂的生产又受矿井原煤产量的制约，原煤产量高的月份，选煤厂材料费充足，但因生产压力大，要拼设备保生产，没有检修时间，充足的材料费因无法进行设备更换检修而被迫节省下来；原煤产量低的月份，选煤厂生产压力小，检修时间长，应加大设备更换检修力度，以弥补生产紧张时的设备欠账，为以后的生产积累后劲，但原煤产量低导致当月材料费减少，稍微加大投入就会造成材料费月度超支，一旦超支就会按超支金额全额扣减职工工资，可能造成当月工资大幅降低，影响职工队伍稳定。因此，建议对选煤厂实行材料费累计考核，季度兑现的考核办法。

2、原煤中铁器等杂物进入选煤生产系统，严重威胁选煤生产安全

本季度原煤落地的原因之一就是原煤中铁器造成的撕皮带事故，除铁设备安装在选煤厂的任何位置都无法完全消除铁器威胁生产的隐患。因此，我们建议在原煤入仓前增加除铁工序，彻底消除隐患。

3、原煤灰分测量结果与实际有差距

原煤灰分是考核选煤厂精煤产率的依据，三月份精煤产率急剧降低，选煤厂检测的原煤灰分以升至53.00%以上，但矿测原煤灰分仍为48.00%左右，明显偏低。建议加强原煤灰分仪校验，确保考核准确。

4、工程管理流程不畅，经过安全经济一体化论证过的项目实施较慢，影响了选煤安全生产工作的开展。

四、二季度工作打算

1、进一步加强洗煤生产管理，稳质提效，努力完成上级下达的生产经营奋斗目标。

2、狠抓安全基础工作，在安全形势稳定时要居安思危，破除麻痹大意思想，时刻绷紧安全弦。

3、做好停产检修的各项准备工作。

4、做好以雨季“三防”为主的季节性安全工作。

5、按工作计划安排，落实好本重点工作。

6、针对一季度存在的问题，抓好整改落实：

1）提高工作预见性，在工艺设备的投入上，在考虑成本的同时，更要更要考虑的煤质变化；

2）进一步抓好点检定修工作，提高检修的计划性，减少计划外检修；

3）加大质量标准化巩固年活动力度，切实提高创建水平；

4）加大厂区综合治理力度，杜绝偷盗现象，改进厂区面貌。

选煤系统

二〇一三年三月二十一日

第五篇：XX纪检监察工作重点

XX纪检监察工作重点

这篇《关于XX纪检监察的工作重点内容》是由聘才网小编网整理提供，请大家参考!

XX纪检监察工作重点一

XX年是市县乡党组织集中换届之年、《准则》《条例》两项党内法规实施之年。各级纪律检查机关将坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

让失责必问成为常态

实行落实主体责任和监督责任清单制度，加强检查考核，健全日常督导考评体系。扩大县级党委、政府和市直部门主要负责人向市纪委全会述廉述责试点，全面推进县乡党政班子成员向同级纪委全会述廉述责。

坚持“一案双查”。有责必问、问责必严。对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视、巡查整改不落实的，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任，定期报告追责情况，通报曝光典型问题，让失责必问成为常态。

严查“不吃酒店吃食堂、不吃公款吃老板”

XX年坚持不懈纠治“四风”顽疾。

紧盯年节假期，抓住“关键少数”，深挖执纪审查中的“四风”问题线索，对各种违纪行为露头就打、严肃查处，加大通报曝光力度，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，抓出长效和习惯。对不收手不知止、规避组织监督，出入私人会所、组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会或组织生活会上作出深刻检查。加强重点“四风”问题线索督办，选择部分查否的问题进行复查，对核查不力甚至包庇袒护的，严肃追责。

研究解决隐形变异问题。密切注意不正之风的新动向新表现，针对违规报销招待费，违规借用租用车辆，私车公养，违反“禁酒令”以及不吃酒店吃食堂、不吃公款吃老板，经常同城相请，频繁聚会聚餐等问题进行重点治理。与时俱进改进监督办法，积极运用新媒体、新技术，畅通群众监督渠道，利用职能部门专业监督力量，形成有效发现、及时处置的反“四风”工作机制。

严肃查处买官卖官、跑官要官等违纪问题

XX年，市纪委、监察局将进一步加大执纪审查力度。

突出惩治重点，防止带病提拔，把党的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用三类情况同时具备的党员领导干部作为重中之重。

形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标;标本兼治，深化改革，完善制度，强化不能腐;坚定理想信念宗旨，按照忠诚干净担当的标准选对人、用好人，强化不想腐。

市纪委、监察局还将继续加强纪律教育，深化党内监督。

深化巡查监督，紧盯重点人、重点事和重点问题，强化巡查成果运用，开展巡查整改“回头看”，提高巡查质量。

强化换届工作监督。在干部选拔任用工作中，全面开展任前廉政谈话，明示纪律于前。在县乡领导班子换届工作中，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，严肃查处拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气等违纪问题，营造政治上的绿水青山。

县乡两级作为“反腐”主战场

加强侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理。县乡两级作为主战场，要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，把问题解决在基层，推动全面从严治党向基层延伸。要坚决查处在扶贫中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题。重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题。要定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，市纪委要加强督办、限时办结，适时进行抽查，对失职渎职的要严肃问责，加大通报曝光力度，坚决遏制基层不正之风和腐败现象，让广大群众真正感受到党风廉政建设的实际成果。

同时，还将深化“庸懒散”问题专项治理，坚决查处不作为、慢作为、乱作为突出问题，严格监督执纪，严肃追究问责，不断巩固和深化专项治理成果。

在抓好个案查办的同时，对共性问题进行分析梳理，加强源头治理。针对党员干部隐形经商办企业、违规兼职任职、滥发津贴补贴等方面突出问题，督促开展集中整治，通过一个领域一个领域问题的解决，不断减少腐败存量、遏制腐败增量。

另外，市纪委、监察局将进一步加强自身建设。对执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，以严明的纪律建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，坚决防止“灯下黑”。

XX纪检监察工作重点二

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

继续深入贯彻中央、省、市纪委全会和全国、全省教育纪检监察工作会议精神，认真履行党章赋予的职责，努力构建社会主义和谐社会。围绕教育工作中心，服从服务于振兴××经济这个大局，全面落实《实施纲要》的《具体意见》，进一步加大防治力度，抓好反腐倡廉各项任务的落实，促进教育事业全面协调可持续发展。

二、加强反腐倡廉教育，增强领导干部廉洁自律的自觉性

1、切实加强领导干部的反腐倡廉教育。充分发挥教育的基础性作用，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的问题，促使党员干部做到清廉、务实、为民。各单位要加强对党员、特别是党员领导干部的思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。深入学习“三个代表”重要思想、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》。通过学习、教育，使领导干部增强思想道德素质和自我约束能力。

党员干部，特别是党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，艰苦奋斗、廉洁奉公，加强自身的党性修养，廉洁自律，反对腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”。

2、加强纪律教育，促进领导干部廉洁自律，切实做到为民、务实、高效、廉洁。要严格遵守“四大纪律、八项要求”。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央针对党风方面存在的几个突出问题所做的规定，狠刹(更多精彩文章来自“秘书不求人”)党员干部跑官要官、收钱送钱、参与赌博、利用职务之便谋取非法利益，借婚丧喜庆事宜聚财敛财等五股歪风。端正态度，认真查摆，搞好自纠，认真整改。

3、继续抓好示范教育，认真学习优秀党员领导干部的先进事迹，发挥先进典型的示范和带头作用，弘扬正风正气。引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，要在不同层次的党员干部中注意培养和树立一批廉政典型，用身边人和事教育身边人。突出抓好警示教育，着眼超前提醒，深入剖析反面典型案例，使领导干部受到警示，引以为戒。通过组织领导干部撰写廉政文章，警言警句，演唱廉政歌曲;组织学生举办专场演出廉政文艺节目等形式，使廉政文化进机关、进学校、进家庭，做到人人知廉洁、人人懂廉政、人人会监督，在全社会营造浓厚的廉政氛围。

三、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实

1、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是指导新形势下反腐倡廉工作深入开展的纲领性文件。按照上级要求，教育局将抓紧制定贯彻落实《实施纲要》的具体办法，努力构建具有教育系统特点的惩治和预防腐败体系。

2、要从“从严治党”的高度，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。要贯彻落实好《××市教育局党风廉政建设责任制考核制度》、《实行党风廉政建设责任制报告制度》，增强党政领导干部抓党风廉政建设的责任意识。

3、监督、检查全面推行校务(政务)公开工作，各学校要将涉及学校的重大决策、组织人事工作、大宗团购、财务管理、教师职称评骋和评先选优、学生管理等方面重大问题，通过教代会、校务公开栏、校园网、校长信箱、校长接待日、各层面会议(班子会、中层干部会、教工大会)、校园广播电视等形式向教工、学生、家长公开，尊重教师、学生、学生家长的知情权。营造教育、学校发展的良好的外部环境。

4、充分发挥学校行风建设监督员和师德建设监督员的作用。取得社会对教育和学校的理解和支持，促进教育的发展和稳定。

四、重视纪检监察信访举报工作，严肃查处违法违纪案件

重视抓好信访举报工作，继续落实首访责任制和信访责任追究制，深化信访工作办事公开。要主动了解和重视群众的利益诉求，加强跟踪督办，妥善处理信访突出问题及群体性事件。

要着力查办侵害群众切身利益，严重影响教育形象、危害教育改革发展的案件，尤其是基建工程、物资采购、财务管理等方面的违纪违法案件。重点查处副校级以上领导干部违纪违法案件，特别是违反党的政治纪律和贪污、受贿、挪用公款，以及严重失职渎职的案件。狠刹奢侈享乐、铺张浪费等歪风。加强基层查办案件的指导工作。

配合有关部门抓好各类考试的考风、考纪工作。

五、全面加强行风建设专项治理，坚决遏制教育乱收费，努力提高教育的社会满意率

1、加大力度强化措施，把行风专项治理工作切实抓紧抓好，抓出成果，取信于民。

2、落实责任，进一步加强纠风工作领导小组作用。发挥好各级治理中小学乱收费协调组及办公室的作用，做好协调、组织工作。

3、严守收费项目，严格执行“一费制”。彻底杜绝各种乱办班、乱补课、滥订资料和乱收费行为，全面执行收费公告和“七个一”收费制度，自觉接受家长和社会各界的监督。

4、加强对公办高中择校生“三限”规定执行情况的监督检查。认真落实“两免一补”政策。拓展“百校联评”范围，严肃查处义务教育阶段与招生挂钩的各种乱收费行为。

5、严肃查处各种违规、违纪行为，全面实施“一票否决制”。对违规、违纪的学校将被取消当前的“特色校”参评资格，学校校长、主管领导和直接责任人都将被取消当年的评优选先及晋级资格，同时给予学校校长、主管领导以行政处分和经济处罚，给予直接当事人以行政处分、经济处罚和校内待岗处分。

六、切实加强纪检监察干部队伍的自身建设

纪检监察干部必须加强自身建设，全面履行党章赋予的职责，围绕中心，服务大局，充分发挥纪检、监察的职能作用，提高纪检监察工作的能力和水平。认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持党的宗旨，全面提高纪检监察工作的“五种能力”。要增强责任感和紧迫感，廉洁自律、遵纪守法、依法办事、秉公执纪，树立良好形象，切实提高为推进加快发展提供政治保证的能力。