政风行风评议作风建设动员讲话（大全）

第一篇：政风行风评议作风建设动员讲话（大全）

在**市人口计生系统开展作风建设年活动

动员大会上的讲话

(2010年6月9日)

同志们：

今天，我们在这里召开全市人口计生系统开展“作风建设年”活动动员大会，目的是贯彻落实**市人口计生局的要求，在全系统部署开展“作风建设年”活动。通过开展这个活动，着力解决当前人口计生系统干部队伍思想作风、工作作风、生活作风和领导作风方面存在的突出问题，促进队伍作风好转，提高执行力，营造风清气正的人口计生工作环境，切实扭转我市人口计生工作落后局面。下面，我就开展“作风建设年”活动讲几点意见。

一、认清形势，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性

开展“作风建设年”活动，是**市市委、市政府全面加强人口计生系统干部队伍作风建设的重大部署。干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。我们肩负着全市人口计划生育工作任务的重任，干部队伍作风的好坏，直接关系到我市人口计生工作的成败。我们必须要从做好人口计生工作，实现“保一类、争先进、创国优”工作这一战 略高度，充分认识新形势下加强机关作风建设的意义，切实增强搞好“作风建设年”活动的责任感紧迫感。

(一)开展“作风建设年”活动，是进一步提高我市人口计生工作整体水平的需要。通过狠抓春季计生集中服务活动，我市人口计生工作已形成较好的氛围。但目前形势依然十分严峻，特别是全市“四术”库存量还很大，一些地方未真正动真格，未真正打开局面。在这样的特殊情况下，我们能不能推动全市人口计生工作各项事业科学发展，能不能在解决影响人口计生工作发展的深层次问题和突出问题上取得突破，能不能确保今年人口计划生育各项指标圆满完成，很大程度上取决于干部职工的精神状态、工作干劲、工作作风。为此，我们要比以往任何时候都需要更加注重振奋精神、加温鼓劲、转变工作作风。只要干部的作风“硬”起来，战胜困难的信心才会足起来，解决问题的办法才会多起来，实现“保一类争先进创国优”的工作目标才有保证。

(二)开展“作风建设年”活动，是建设高素质计生干部队伍的需要。人口计生工作是“天下第一难”的工作，要搞好这项工作，必须要有一支思想素质高、业务能力强、工作作风过硬的队伍。从目前的情况来看，我市人口计生工作队伍的作风建设整体上是好的，但是，在一些地方和一些单位的一些干部职工中仍不同程度地存在有思想上松、工作上懒、作风上浮、服务上差、管理上粗、宣传上虚、考核上滥、纪律上散、“一票否决”上软等突出问题。严重影响了人口计生工作队伍的形象，影响人口计生工作的开展。干部队伍是完成人口计划生育各项工作任务的关键，我们开展“作风建设年”活动，就是要解决当前人口计生系统干部职工思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的突出问题，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉政意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，使人口计生队伍的整体素质得到进一步提升。

(三)开展“作风建设年”活动，是提高队伍执行力的需要。要确保我市人口计生工作“保一类争先进创国优”工作目标的实现，必须切实改进干部作风，提高办事效率，提高执行力。毛泽东同志曾经说过：“党的路线方针政策确定之后，干部就是决定的因素”。只有加强队五作风建设，完善权责明确、行为规范、考核有据、监督有效的工作制度，切实做到用制度管人、管事、管权，才能真正实现勤政、为民、务实、清廉的要求，在履行职责、保障安全服务人口计生工作大局中发挥应有的作用。

二、突出重点，以作风建设推动人口计生工作的大发展 根据“作风建设年”活动的要求，结合我市人口计生工作实际，局党组研究制定了《**市人口计生系统开展“作风建设年”活动实施方案》，明确提出这次开展“作风建设年” 活动要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“稳定低生育水平”为中心任务，进一步增强本系统党员干部的大局意识、发展意识、责任意识，着力解决队伍中思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的突出问题，解决影响人口计生工作改革发展的突出问题，促进人口计生工作科学发展和谐发展。为此，我们必须紧密联系实际，对症下药，务求取得实效。

(一)联系思想作风方面的实际，有的放矢，找准问题，努力实现思想作风的根本好转。近几年来，在市委统一部署下，我们先后开展了先进性教育、学习实践科学发展观等活动，这些活动从一定程度上锤炼了队伍，加强了队伍的作风建设。但是，我们必须清醒看到，在新形势下，人口计生系统干部队伍的作风建设，与上级党委、政府的要求，与人民群众的期望，与进一步提高人口计生工作整体水平的要求相比，还存在许多突出问题需要解决。

一是在思想作风方面，要着力解决精神状态不佳，进取意识不强的问题。目前，在我们系统内有部分党员干部职工，理想信念不坚定、宗旨观念不牢，没有把主要精力放在学习和工作上，不注重研究新理论、新政策、把新要求，工作因循守旧，习惯于凭主观决策、靠经验干事；有的精神不振，思想松懈、不思进取、遇事提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面，工作长期没有大的起色；有的不研究新形势 下我市人口计生工作面临的新形势、新特点、新机遇、新挑战，缺乏改革创新的勇气，工作长期处于被动局面；有的遇到困难就绕，遇到阻力就退，不是为干成事想办法，而是为干不成事找理由；有的不讲原则，在计生考核、执法、“一票否决”等问题上奉行“好人主义”，对不良作风、不良行为，不敢抓不敢管。

二是在工作作风方面，要着力解决工作不实、执行力不强的问题。有的同志工作没有目标，下基层走马观花，往面上跑多，深入基层静下心来研究解剖典型少；考核检查多，具体指导少，指导效果差；有的工作不落实，精神不振奋，工作不真抓实干，“两假”现象严重，管理上粗、服务上差、宣传上虚、考核上滥、“一票否决”上软的问题突出；有的工作互相推诿、拖拉疲塌，执行力差，抓工作标准低，工作效率低下；有的工作不熟悉，业务能力弱，又缺乏自觉学习的主动性，工作质量不高；有的纪律意识缺失，不遵守工作纪律、会议纪律，上班迟到早退。

三是在生活作风方面，要解决不廉洁自律、不廉洁从政等问题。有的同志作风贪图安逸，追求享受，热衷于迎来送往；有的热衷于与其它部门比待遇，滋长一种消极攀比情绪；有的遇事斤斤计较，不讲团结等。

四是在领导作风方面，要着力解决宗旨观念不牢、服务意识差的问题。有的领导干部宗旨观念不牢、服务群众意识 淡薄，对群众长期反映的热点、难点问题不过问、不关心、不解决；有的工作不真抓实干，工作弄虚作假，制造假数字，做表面文章；有的不愿做艰苦细致的群众工作，不注重依法行政、文明执法；有的政令不通，各行其是，以及议而不决，决而不行。

这些问题虽然发生在少数部门和个别干部身上，但损害的是人口计生部门的形象，败坏了单位风气，可以说既害个人，又害事业我们必须要充分认识这些问题的危害性和解决这些问题的紧迫性，要通过开展“作风建设年”活动，教育党员干部职工自我反省、自我教育、揭短亮丑，抓住找准自身存在的问题，深挖根源，深刻反思，认真整改，切实解决影响我市人口计生工作科学发展的思想障碍问题、工作作风问题，努力树立真抓实干、亲民维权、文明执法、勤政廉政、吃苦奉献的新形象。

(二)联系工作实际，着力解决一批影响我市人口计生工作科学发展的突出问题。检验这次“作风建设年”活动是否取得成效，主要是看各级解决突出问题的实效。因此，开展“作风建设年”活动，必须做到“三个结合”：

一是与解决人口计生工作相关政策、法规落实不到位问题结合起来。为了构建和谐计生，近年来，省、**市和我市先后出台了关于农村部分计划生育家庭奖励制度、城镇独生子女父母奖励制度、特别互助制度、农村纯二女户结扎奖励 办法、计划生育优惠证制度等一系列优惠扶助政策，切实帮助实行计划生育的群众解决生产、生活、生育中的实际困难。但从我们调查的情况来看，有些镇(街道)没有完全落实到位。因此，我们要利用开展“作风建设年”活动的契机，进一步强化措施，加大督查落实力度，确保这些政策法规落到实处，营造良好的人口计生工作环境。

二是与提高人口计生工作整体水平结合起来。近两年来，我市人口计生工作虽然被省定为“一类”地区管理，但与先进地区相比，我们还存在很多问题，人口计生工作还有很多死角，关键在于我们的作风不实。我们要以“作风建设年”活动为契机，大兴求真务实之风，反对耍花架子，做表面文章，大力提倡摸实情、讲实话、报实数、干实事、求实效的风气，认真落实**市委批转《关于解决当前人口和计划生育存在问题和扭转落后局面的意见》等一系列人口计生工作的规章制度和措施意见积极开展治理“两假”工作，认真查处党员干部违法超生行为，彻底清理“四术”库存，积极推动“例会”制度的正常开展，切实扭转我市人口计生工作的落后局面。

三是与解决当前群众来信来访反映强烈的难点和热点问题结合起来。信访工作是反映一个地方计划生育工作水平的方向指标。近年来，我市人口计生信访案件内容主要有：少数基层干部在开展人口计生工作中不依法行政和文明执 法；个别地方不关心计划生育群众利益，奖励扶助制度不落实不兑现；人口计生工作人员编制、工资待遇不落实；个别地方违法超生严重；有的地方对群众的合理诉求、思想上不重视、工作上不尽力、服务上不尽心，群众反映办理一个《服务证》要走多趟等。导致很多本可以立即解决的问题没有得到及时有效解决，以至于不少问题拖来拖去成了“老大难”，甚至导致群众上访，缴发了社会矛盾。行风正，则干群和；干群和，则社会稳。我们必须通过加强干部作风建设，切实解决好群众反映的强烈的突出问题。这样，才能重塑人口计生人的新形象，促进人口计生工作的科学和谐发展。

三、狠抓落实，确保“作风建设年”活动取得实效 这次开展“作风建设年”活动，意义重大、要求明确、任务繁重、涉及面广、持续时间长，各级要高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实。

(一)要加强组织领导。市局党组已成立“作风建设年”活动领导小组，由局主要领导新自抓，局领导班子成员分工具体抓落实。日常工作由作风建设领导小组办公室负责。各地也要成立相应的领导机构和工作机构，结合实际，做好活动方案，落实领导和指导责任。

(二)要加强宣传引导。我局要开设“作风建设年”活动宣传专栏，展示活动成效、宣传先进典型、营造浓厚氛围。各级也要认真做好宣传发动工作，组织发动全系统干部职工 积极参与，确保活动取得实实在在的效果。

(三)要坚持“四个结合”、“三个为主”。一是坚持“四个结合”，即把“作风建设年”活动与做好日常工作相结合，统辞筹安排协调推进，做到活动与工作两偿误，两促进；把开展“作风建设年”活动与解决单位历史遗留问题相结合；把“作风建设年”活动与创建“六型”机关活动相结合，提高文明素质，树立文明形象，创建文明系统，争创先进单位；把“作风建设年”活动与反腐倡廉教育和政风行风评议活动相结合，把作风建设转化为干部职工的自律行为，坚持纠正不正之风，树立良好的行业新风。一是坚持“三个为主”，即：要以自我学习、自我提高为主，鼓励干部职工自觉加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治修养、理论修养、道德修养；要以正面教育为主，注重树立和宣传先进典型，弘扬清风正气，本着相互帮助，共同提高的目的，开展批评与自我批评；要以领导班子和领导干部为主，要求党员领导干部要发挥带头作用，积极参加“作风建设年”系列活动，做到抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带干部群众，形成一级抓一级、一级带一级、级级抓落实的良好局面。

(四)强化监督检查。局领导要结合分工，联系一个分管县(市、区)参加其主要活动，掌握基层情况，加强指导。活动办公室要切实履行职责，加强督促检查，督促各级把“作风建设年”活动摆上工作议程，加强领导，抓出成效。同志们，作风建设是一项长期任务，是永恒的主题。作风决定精神状态，作风决定执行为，作风决定工作成效。让我们以改革创新的精神，努力改进机关作风，以良好的精神状态、务实的工作作风、坚强有力的执行力，为实现我市人口计生工作“保一类争先进创国优”的目标、进一步提高全市人口计生工作整体水平而努力奋斗。

第二篇：政风行风评议动员报告

政风行风评议动员报告

Xxx

同志们：

今年按上级工作部署，我所被定为政风行风评议单位，市局已召开专门会议布置，X局长及纪委副书记、监察局长XXX同志均在会上作了重要讲话。我们今天会议的目的就是传达局会议的精神并就我所如何做好这次评议进行讨论，首先我讲一下意见：

一、统一思想，正确认识开展政风行风评议工作的重要性

开展民主评议政风行风活动，对于巩固学习实践科学发展观活动 成果，加强和改进国土资源部门行风、作风建设，发挥国土资源部门职能作用，服务全镇经济社会发展大局具有十分重要的意义。我们要切实提高认识，统一思想，搞好民主评议政风行风工作。使我们的政风行风得到整体提高。

（一）开展民主评议政风行风活动，是贯彻落实科学发展观的要求。开展民主评议政风行风活动，让人民群众评判政风行风，既能使我们广开言路，集中民智，又能使我们倾听群众呼声，了解社情民意，找准工作差距，明确服务方向，改进政风行风。我们要站在进一步贯彻落实科学发展观的高度，切实把民主评议政风行风工作当作一项重要任务来抓，切实加强政风行风建设，提高办事效率和质量，解决群众关心的热点、难点问题，树立国土资源部门在人民群众中的良好形象。

（二）开展民主评议政风行风工作，是检验国土资源管理工作水平的一次良好契机。国土资源部门既是政府机关的重要工作部门，也是社会关注的重点和热点部门。我们工作做得好不好、政策执行严不严、服务到位不到位、工作水平高不高，不能以“自我感觉良好”为标准，而要依靠人民群众来评价，以广大服务对象满不满意为标准。我们要把民主评议政风行风活动，作为检验国土资源管理工作水平，促进国土资源管理工作更好发展的一次良好机遇。全所同志要善抓机遇，巧抓机遇，认真做好耕地保护、用地保障、土地整理、执法监察、信访调处、地质灾害防治等工作，使我们的各项工作赢得社会各界认同。

（三）开展民主评议政风行风工作，是加强国土部门自身建设的迫切需要。近年来，我们坚持按上级要求“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，坚持“以人为本”，抓教育警示人，抓制度约束人，抓整顿规范人，抓示范带动人，干部队伍的思想道德建设、工作作风建设、生活作风建设以及党风、政风、行风建设取得了明显成效。但我们也必须清醒认识到：我们的思想上还跟不上形势发展，创新的自觉性和主动性不够；为基层服务、为企业服务、为用地单位服务的责任意识和服务效率有待进一步提高；个别办事人员的综合素质、工作纪律、服务态度、业务水平还须加强和改进。上述政风行风存在的问题，虽然只存在个别人身上，但都是一种行业不正之风，将直接影响着我们国土资源所的整体形象。我们要高度重视、认真对待和切实解决这些存在问题，提高全所人员素质，努力打造一支“精干、高效、为民、清廉、务实”的干部队伍，不断改进工作作风，加强机关自身建设，优化国土资源政务环境，推动国土资源事业科学发展。

二、明确任务，突出重点，圆满完成政风行风评议工作任务

今年初，《XX市国土资源系统2009年民主评议政风行风工作方案》已经明确了今年民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议对象、评议内容、组织实施、步骤方法等。我们要紧紧围绕上级关于开展民主评议政风行风活动的目标要求，结合国土资源所工作实际，突出解决好以下四个问题。

（一）着力解决办事难问题。国土资源管理工作法规性强，涉及面广，办事程序严格，使群众误认为办事难，这是客观原因。但也有主观的原因，个别干部作风不实，推诿扯皮，拖拖拉拉，问题日积月累，小问题变成大问题，使矛盾和问题复杂化，甚至激化了矛盾。要解决这一问题，首先要加强宗旨教育，增强事业心和责任感，增进同人民群众的感情，切实转变作风，改进服务态度，把群众满意作为工作的出发点和着力点，做到勤政为民、廉洁奉公。同时，要在方便企业与群众办事方面，结合实际地简化办事程序，明确各程序的办理时限，提高工作效率，接收群众监督，解决群众办事难的问题。

（二）着力解决窗口服务问题。群众对窗口服务的投诉大多数确实是因为服务对象应具备的手续不齐全，要求没有得到满足，从而产生了误解。但确实有些是因为我们工作人员自身的问题，如态度不热情、服务不主动、办事效率不高而引发群众投诉的。窗口部门的服务

是反映一个部门服务质量和服务水平的“晴雨表”，其工作成效、服务水平如何，影响着本系统形象。我们要以政风行风评议活动为契机，多些听取群众意见，认真进行自查自纠，切实加强窗口服务，提高工作人员素质，严格要求，严肃纪律，力求以作风建设的实际成效服务于民、取信于民。

（三）着力解决特权思想问题。极个别工作人员，为了谋取私利，对于自己职权内能马上办的事情，假借需要领导批示，故意拖延，不给好处不办事，得到好处乱办事，甚至违反原则的事情也敢办，无视党纪政纪和国法，损害本所形象。今后，对于类似行为，我们要坚决处理。

（四）着力解决“三乱”问题，近年来，我们按要求进行“三乱”行为的政治，力争从根本上消除乱收费、乱执法、乱罚款的现象。在解决“三乱”问题中，要推行执法行为程序化、规范化，不得以检查或者执法为名“吃、拿、卡、要”，牟取不正当利益。同时，要坚决制止将耕地作非耕地审批等弄虚作假行为，发现一宗，查处一宗，树立国土资源部门的良好形象。

三、加强领导，狠抓落实，确保政风行风评议工作取得实效

（一）切实加强领导。局党组对政风行风评议工作非常重视，专门成立政风行风评议工作领导小组及其办公室。我们所也要相应成立领导小组，由所长任组长，副所长为副组长，其他人员为成员。我们要充分认识民主评议政风行风工作的重要性，强化领导，明确任务，狠抓落实，努力营造廉洁、高效、奋发有为的工作氛围，使民主评议

政风行风工作落到实处。

（二）正确对待评议。民主评议政风行风活动已经开展过多次，一些同志可能存在这样那样的消极情绪和错误思想。我们全体干部职工要树立“上下一盘棋”的全局观念，增强大局意识，认真做好思想动员工作，在全所中营造“人人知晓、大家参与”的良好氛围，积极投身到这次民主评议政风行风活动中去。要端正认识，主动转变评议观念，自觉接受民主评议政风行风监督员的监督，严肃对待，认真自查，扎实整改。

（三）坚持求真务实。在这次民主评议政风行风活动中，我们国土资源部门肯定是社会各界关注的热点和重点对象。要严格按照要求，以求真务实的精神，主动深入基层，在群众中广泛征求意见，有针对性地、实事求是地开展国土资源宣传工作，提高社会各界对国土资源管理工作的了解程度。对群众密切关注、反映强烈的“热点、难点”问题，认真查找原因，扎实搞好整改，不搞形式主义，不走过长，切实解决政风行风中存在的突出问题。要加强行评活动各阶段工作的检查督促，尤其要对整改措施的落实情况进行检查、督促和跟踪；对落实整改措施过程中遇到的问题，认真加以研究并妥善解决；对整改结果要认真组织开展“回头看”，确保整改取得实效。

（四）坚持“两手抓、两不误、两促进”。民主评议政风行风工作是我所今年其中一项重要工作。我们要把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，既不能鼓励地搞政风行风评议工作，也不能借口其他工作忙而不认真抓政风行风评议工作，要把开展政风行

风评议与党风廉政建设、整顿机关作风以及各项业务工作有机结合起来。通过民主评议政风行风工作，评出新的精神面貌，评出干劲，评出实效。在这里要强调的是，市各级民主评议政风行风领导小组将会组织对各单位的明查暗访，我们必须高度重视，如被查出问题，要严肃追究责任人和当事人的责任。因此，要积极争取在评议团的评议中取得好成绩和较好名次。

同志们，这次政风行风评议工作任务艰巨，意义重大。我们相信，在市纠风办、市行评团及市局行评办的领导指导下，在全所干部职工共同努力下，我们一定能够圆满完成这次民主评议政风行风工作。

二〇〇九年五月二十二日

第三篇：政风行风动员讲话

在民主评议政风行风工作动员大会上的讲话

同志们：

为深入推进政风行风建设，全面落实市区纠风工作任务，根据《人民政府办公室关于2011-2012民主评议政风行风工作的通知》的有关精神，结合我街实际，党工委召开会议，在统一思想认识的基础上，成立了领导小组，制定了工作方案，研究了工作措施。今天，召开“民主评议政风行风动员大会”，对我街开展政风行风评议活动进行动员和部署。下面，我讲三点意见。

一、提高对政风行风建设的认识，增强开展民主评议政风行风工作的责任感。

民主评议政风行风是一项民主监督制度，民主评议政风行风的目的，就是要通过评议活动，推动依法行政、执政为民、服务发展，实践“三个代表”重要思想，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，解决人民群众所关注的热点、难点问题；把政风行风建设的知情权、参与权、监督权、裁判权交给群众，以群众是否满意为最终目标，把政风行风评议工作置于人民群众和社会的有效监督之下，直接倾听人民群众的意见和呼声，凡是群众不满意的必须整改，凡是侵害人民群众利益的问题都必须坚决纠正，切实把群众的利益维护好、发展好、实现好；依靠人民群众和社会各界对街道的政风行风作出基本估价，在此基础上进行整改，从根

1本上解决街道办事处在为民服务方面存在的突出问题，进一步推进街道经济社会又好又快发展。

开展民主评议政风行风，是对我们机关党员干部思想建设、职业道德建设、业务建设的一次大检验，是对我街实行民主监督的有效形式，是推动街道党风廉政建设、转变行业作风的一项重要举措，是推动地区经济社会全面进步、健康发展的有效保证。因此，全体干部要统一思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感、紧迫感，以求真务实的精神，虚心接受社会各界的评议，确保政风行风评议工作任务的落实。在思想认识上，要做到“三统一”，即：要把思想统一到开展民主评议政风行风是全面推进科学发展需要的高度，统一到开展民主评议政风行风是推进民主政治建设、促进政风行风好转和深化改革要求的高度，统一到开展民主评议政风行风是实现大石坝街道经济社会健康发展的高度来认识。

在政风行风评议过程中，要克服三种错误思想和模糊的认识。一是认为政风行风评议年年都要搞，搞搞形式走走过场就行，不必太认真。二是认为街道各科室所人少事多，只要搞好日常工作业务，没有出大事就行，工作忙得很，没有时间和精力来搞政风行风评议工作。三是认为我们现在正在开展“创先争优”、“三进三同”、“大下访”、“大走访”等联系服务群众的多项活动，深化治本抓源头工作，既搞党

风廉政教育，又搞政风行风评议，没有多大必要。这三种思想和认识都是错误的。全体干部要提高对开展政风行风评议工作重要性和必要性的认识，切实增强搞好政风行风评议工作的自觉性，自觉地投身到政风行风评议工作中去，按市区统一部署，扎扎实实地抓好政风行风评议各个阶段的工作。

二、明确目标，高质量地完成政风行风评议各阶段的工作任务。

1、评议范围、评议方法及程序刚才已经在会上进行了明确，这里不再缀述。

2、本次政风行风评议工作的内容有五个方面：信息公开。依法办事。服务质量。廉洁自律。制度建设。主要涉及社会保障服务所和社会事务管理科，我们工作中要重点把握好以下四点：一是要积极配合开展好外部评议。一方面是2012年3月区纠风办于组织的社会评议，邀请评议代表、社会各界代表和新闻媒体参加。由街道办事处负责人述职述廉、通报行评工作开展情况，参会人员对被评单位的政风行风建设情况进行面对面质询、评议聘请社会各界人士进行。另一方面是2012年9月要组织地区人大代表、政协委员、社区干部、评议代表、辖区企业、普通群众等为对象，对被评科室进行群众满意度测评。三是以评促改，以评促建。对照群众提出的问题和行风评议代表调查出的问题，要逐条进行整改。要认真分析原因，完善制度，从源头上预防和治理不正之风的发生。四是要抓好典型。街道内部要从讲政治的高度重视这次政风行风评议工作，把这项工作作为一项政治任务来完成，在这次活动中要抓好正反两个方面的典型。

三、加强领导，确保民主评议政风行风工作收到实效。

民主评议政风行风工作是一项十分严肃的工作。这就要

求我们一定要加强领导，认真筹划、精心安排、严密组织，充分调动广大干部职工参加评议工作的积极性，确保工作收到实效。

（一）建立领导机制。在区委区政府的统一领导下，街

道办事处已成立了专门的领导小组和办公室，把行评工作列入今年工作的党风廉政建设的重要议事日程。形成一级抓一级、上下联动、各负其责、齐抓共管的局面。

（二）落实责任，各负其责。按照党风廉政建设责任制的要求，将行风评议工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实，上下联动，整体推进。同时，严格责任追究制度，树立大局意识，全局观念，不能因为科室或个人影响集体。在工作中，要加强与区纠风办的联系，严格工作程序，及时上报行评动态，充分利用宣传网络开展宣传。

（三）充分发动群众开展行评活动。群众的广泛参与，直接影响行评工作的效果，是决定行评工作成败的根本所在。既要引导社会各界群众广泛参与，又要动员街道干部职工积极参与，要通过动员会和各种学习会、座谈会等多种不同方式，增强行评工作的紧迫感、使命感和责任感，增强干

部职工深入开展行评工作的自觉性和信心。要利用评议的机遇，通过多种形式，向社会广泛宣传街道办事处的为民服务职责、办事程序等，让社会各界都来关心和支持街道的工作。

（四）把行评工作与农机工作有机结合起来。以行评促发展，以行评巩固“创先争优”活动所取得的阶段性成果；要同推行“三项行动”结合起来，促进街道办事处依法行政。同志们，行风评议工作是一项“民心工程”，我们一定要以科学发展观为指导，在区委区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，切实加强领导，精心组织，周密安排，深入扎实地开展政风行风评议工作。要通过政风行风评议工作，振奋精神，完善制度，改进工作，通过行评，使街道办事处各项工作在行风建设上迈上一个新台阶。

第四篇：政风行风建设评议报告

一、基本情况

近年来，审计局坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，以促进干部职工的全面发展和实现审计工作的科学发展为目标，大力加强政风行风建设，各项工作取得了可喜成绩，政风行风建设评议报告。连续三届被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱委会评为省级卫生先进单位；2008年被省档案局命名为“省二级档案管理先进单位”，连年被市审计局、县委和县政府评为先进单位；先后有30多位同志被评为省、市、县先进工作者、优秀共产党员。扎实有效的政风行风建设，有力地促进了审计工作的开展，初步塑造了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。

二、存在问题及整改情况

今年，县审计局根据县民主评议政风行风领导小组的统一部署，强化领导、周密部署、精心组织，广开言路，虚心接受社会监督。通过上门征求意见、召开座谈会、举办现场征询群众意见等活动，共征得涉及审计发展的意见三条：

1、近年来，随着国家建设投资项目的快速增加，审计监督的工作任务迅速加大。而审计人员受编制限制不能增加，建设投资项目审计又需要精通工程审计的专业技术人员，局现有人员和专业技术力量不足的问题比较突出。

2、目前，国家建设投资项目多头并进，分布各个行业系统，在与发改委、财政局等有关行政主管部门主动沟通上存在不足，不能及时掌握建设项目的立项、审批、建设情况，造成审计计划不周全，只对上级下达及县政府安排的投资项目进行竣工决算审计和效益评价，不能对项目实施的全过程进行跟踪审计监督，工作报告《政风行风建设评议报告》。

3、部分工作人员知识结构老化，业务水平有待进一步提高，服务意识、法制观念需要进一步增强。

根据市、督查组和局自查征求的意见，审计局及时召开党组扩大会，研究制定出了切实可行的整改措施：

1、对局现有人员加大业务培训力度，增加固定资产投资审计力量。为解决审计人员和业务技术力量不足问题，今年审计局安排4名工作责任心强，好学肯钻的年轻同志充实到固定资产投资审计股，配齐了工程审计软硬件设备，并分别轮流到省、市参加业务知识培训，使局固定资产的审计力量得到提高。

2、加强与发改委、财政局、建设局等部门的沟通，在上级审计机关及县政府的领导下做好审计计划，拓宽审计方式，严格按照审计署《建设项目审计处理暂行规定》和《县政府建设项目审计暂行办法》等有关法规对国家项目资金使用情况进行审计监督，努力保证国家的财政资金真正用到实处。

3、采取走出去请进来的办法，多层次加大人员轮训力度，全方位提高工作人员素质，服务水平和依法行政能力，打造一支高素质的审计队伍。

三、评议意见及建议

我们督查组认为县审计局政风行风建设，领导重视、重点突出、措施得力、查找问题深入、整改问题及时，整个工作开展得有条不紊，扎扎实实，有声有色。尤其是全市审计机关党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设工作现场会在我县的召开，充分说明了审计局在政风行风建设方面取得的成果。因此，我们对县审计局的政风行风建设是满意的。

同时，提出三点建议：

1、切实发挥审计在优化经济发展方面的作用。以重大投资项目审计为依托，加强对财政投资项目的监督；通过预决算审计，加强对领导干部遵守财经法纪的监督；围绕损害人民群众切身利益的问题，加大对行政权力部门和公共服务部门的审计监督，进一步优化经济发展环境。

2、加强审计机关政风行风评议机制的制度建设。推行依法行政，规范行政行为，充分发挥制度的规范作用，把制度建设作为单位政风行风建设的保证，建立健全科学的规章制度，实现以制度管人管事，创造科学和谐的工作环境。

3、抓好队伍建设。把建设一支过硬的干部职工队伍作为政风行风建设的基础，深入开展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，树立为民、务实、清廉的良好风气。不断提高审计人员的政治业务素质和道德水准，提高依法行政水平和工作效能。

第五篇：政风行风建设评议报告

一、基本情况

近年来，审计局坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，以促进干部职工的全面发展和实现审计工作的科学发展为目标，大力加强政风行风建设，各项工作取得了可喜成绩。连续三届被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱委会评为省级卫生先进单位；XX年被省档案局命名为“省二级档案管理先进单位”，连年被市审计局、县委和县政府评为先进单位；先后有30多位同志被评为省、市、县先进工作者、优秀共产党员。扎实有效的政风行风建设，有力地促进了审计工作的开展，初步塑造了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。

二、存在问题及整改情况

今年，县审计局根据县民主评议政风行风领导小组的统一部署，强化领导、周密部署、精心组织，广开言路，虚心接受社会监督。通过上门征求意见、召开座谈会、举办现场征询群众意见等活动，共征得涉及审计发展的意见三条：

1、近年来，随着国家建设投资项目的快速增加，审计监督的工作任务迅速加大。而审计人员受编制限制不能增加，建设投资项目审计又需要精通工程审计的专业技术人员，局现有人员和专业技术力量不足的问题比较突出。

2、目前，国家建设投资项目多头并进，分布各个行业系统，在与发改委、财政局等有关行政主管部门主动沟通上存在不足，不能及时掌握建设项目的立项、审批、建设情况，造成审计计划不周全，只对上级下达及县政府安排的投资项目进行竣工决算审计和效益评价，不能对项目实施的全过程进行跟踪审计监督。

3、部分工作人员知识结构老化，业务水平有待进一步提高，服务意识、法制观念需要进一步增强。

根据市、督查组和局自查征求的意见，审计局及时召开党组扩大会，研究制定出了切实可行的整改措施：

1、对局现有人员加大业务培训力度，增加固定资产投资审计力量。为解决审计人员和业务技术力量不足问题，今年审计局安排4名工作责任心强，好学肯钻的年轻同志充实到固定资产投资审计股，配齐了工程审计软硬件设备，并分别轮流到省、市参加业务知识培训，使局固定资产的审计力量得到提高。

2、加强与发改委、财政局、建设局等部门的沟通，在上级审计机关及县政府的领导下做好审计计划，拓宽审计方式，严格按照审计署《建设项目审计处理暂行规定》和《县政府建设项目审计暂行办法》等有关法规对国家项目资金使用情况进行审计监督，努力保证国家的财政资金真正用到实处。

3、采取走出去请进来的办法，多层次加大人员轮训力度，全方位提高工作人员素质，服务水平和依法行政能力，打造一支高素质的审计队伍。

三、评议意见及建议

我们督查组认为县审计局政风行风建设，领导重视、重点突出、措施得力、查找问题深入、整改问题及时，整个工作开展得有条不紊，扎扎实实，有声有色。尤其是全市审计机关党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设工作现场会在我县的召开，充分说明了审计局在政风行风建设方面取得的成果。因此，我们对县审计局的政风行风建设是满意的。

同时，提出三点建议：

1、切实发挥审计在优化经济发展方面的作用。以重大投资项目审计为依托，加强对财政投资项目的监督；通过预决算审计，加强对领导干部遵守财经法纪的监督；围绕损害人民群众切身利益的问题，加大对行政权力部门和公共服务部门的审计监督，进一步优化经济发展环境。

2、加强审计机关政风行风评议机制的制度建设。推行依法行政，规范行政行为，充分发挥制度的规范作用，把制度建设作为单位政风行风建设的保证，建立健全科学的规章制度，实现以制度管人管事，创造科学和谐的工作环境。

3、抓好队伍建设。把建设一支过硬的干部职工队伍作为政风行风建设的基础，深入开展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，树立为民、务实、清廉的良好风气。不断提高审计人员的政治业务素质和道德水准，提高依法行政水平和工作效能。