2010年政风行风评议工作动员会上的讲话

第一篇：2010年政风行风评议工作动员会上的讲话

2010年政风行风评议工作动员会上的讲话

同志们：

按照xx区教育系统2010年政风行风评议工作要求，结合我校实际，学校研究，决定启动我校评议工作。校行评办根据区教育局的工作部署，结合我校实际拟定了实施方案、社会承诺书。9月19日，学校班子对实施方案和社会承诺书进行了讨论修订，并决定今天召开动员会。根据集体研究的意见，我代表学校领导班子就如何做好这次行评工作提出如下要求：

一、统一认识，突出重点

本次评议工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观理论，紧紧围绕着镇委、镇政府和区教育局的中心工作，坚持“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，以民主评议学校工作为基础，以优化发展环境为重点，以树立行业新风，优化育人环境为主题，为办人民满意教育，构建和谐校园，促进经济社会平稳较快发展提供有力保障。

紧紧围绕教育中心工作，与政风行风建设重点任务相结合，着重对以下几个方面进行民主评议：

1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，宣传落实全国教育工作会议及《发展纲要》的精神，围绕加快各类教育协调发展，促进义务教育均衡发展，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量；是否把加强机关作风和师德师风建设，优化教育发展环境，努力为经济社会发展服务列入重要日程；是否制定具体措施，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，并取得新的明显成效。

2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，雷厉风行执行党委、政府重大决策，按时完成年度工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德，职业道德，依法执教，依法从教；有无损害群众利益和影响社会和谐的问题。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益，如社会关注的教育收费、招生、考试、安全等热点问题，以及容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

4、服务和效益方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。

5、反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否积极开展廉政文化进机关、进校园活动；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题。

6、创先争优工作。创先争优工作是否扎实推进，重点工作创新是否有突破，单位风气是否有根本好转。

7、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难道问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，并取得明显成效。

教育系统在这次行评工作中属于xx区经济社会管理类单位之一。这次评行实行百分制，由社会问卷调查结果和日常检查考核结果构成，计分后将进行排名。因此，张局长号召全市教育战线的同志们，振奋精神，进取拼搏，绝不畏惧困难，绝不麻痹和厌倦，绝不犹豫和松懈，下最大决心，使最大气力，扎实做好评议工作。我校在教育系统的评议对象中与全镇初中、小学、幼儿园等7个单位为一类。这7个单位将评分排序，三汊学区对排序靠前的参评单位进行通报表彰，授予“教育系统民主评议政风行风优秀单位”称号，在年度考核中奖励分，对排序末位且评议得分低于75分的将通报批评，对其主要领导进行诫勉谈话，年度考核不得评为优秀等次。学校将对班主任、各位教职工进行排序，排序结果与绩效工资挂钩，末位者进行诫勉谈话。因此，在此我也号召大家一定要提高认识，一定要统一思想，一定要明确重点，切忌消极懈怠，切忌麻痹大意，切忌不分轻重，要以最好的精神状态，最好的工作实绩，接受社会的检阅。

在本次评议中，要着力解决群众反映最强烈和教育形象最受影响的三大重点问题是教师违规补课、学校乱收费、滥发教辅资料等。这些问题对于我校来说是不存在的。我们要着力解决的，主要是“尊重学生、尊重家长”问题，是教师的文明礼仪问题，是教师的执行力建设问题。

在我们的工作中，仍然有教师关心学生不够细心，学生有什么思想困惑不了解，学生有什么思想问题不清楚，对待调皮、有问题的学生教育方法简单粗暴，对待能力差、有较好障碍的学生不闻不问；在与家长的沟通中，缺少耐心细致的意识，缺乏政策讲解的水平，简单敷衍，打发了事，这些都是不尊重学生，不尊重家长的表现，是我们应该严肃杜绝的。

在教师文明礼仪上，我们要强化校园礼仪、办公室礼仪、课堂礼仪、会议礼仪，这些礼仪不应该一定要通过强硬的制度来规范，它应该是做一名人民教师最起码应该遵守的行为规范。我们常常、不断地在提醒大家在校园内不要打赤膊，办公室内不要乱堆乱放、不要把脚翘到桌子上、不要上网玩游戏看股票，课堂上不要带包、带手机，会议中不要开小会、经常外出，但是，我们当中有些同志我行我素，不听劝告，这不仅影响了他个人的形象，也影响了我们整体的形象，是一定要坚决杜绝，与以纠正的。

在教师的执行力建设上，我们从班子的执行力建设延伸到党员队伍的执行力建设、教师队伍的执行力建设。但是，我们的队伍当中，仍然存在得过且过的思想和办事拖沓的行为，这是无能的表现、不尽责任的表现、怕苦怕累的表现。在此，我代表班子再次强调，我们一定要考虑工作多一点儿，考虑麻将少一点儿，思考方法多一点儿，思考请假少一点儿，口乃心之门户，我们一定要注意自己的言行，做一个经得起群众检验的人。

二、掌握方法，稳步推进

三汊学区及其党总支负责指导本系统民主评议工作，同时接受镇纪委和区教育局的指导，学校要在学区及其党总支和相关部门的领导下开展民主评议工作。整个评议工作从9月开始，年底结束。大体分三个阶段：

(一)部署发动阶段(9月20日至9月30日)

一是制定方案，层层动员部署。动员大会召开后，学校要迅速成立领导小组和工作专班，制定工作方案，召开动员会安排部署，并于10月8日前将工作方案，报学区办公室。二是加大宣传力度，营造评议氛围。要通过各种形式公开本单位职能、任务、服务标准、服务承诺和监督电话等基本情况，让教育系统民主评议工作家喻户晓。三是要通过多种形式大力宣传近几年来取得的工作成绩，树立教育系统的良好形象。

(二)自查自纠阶段(10月初至10月18日)

1、学校要通过多种渠道，广泛征求社情民意，全面开展自查自纠；要及时将自查自纠及开展活动的情况上报学区及其党总支。

2、学区及其党总支将协同相关部门组织评议监督组深入到单位基层学校，围绕评议内容，采取查看资料、召开座谈会、问卷调查等方式，调查了解存在的问题，特别要注意调查核实重点问题，并进行综合分析，监督其整改。

(三)集中整改阶段(10月19日至11月19日)

1、按照自评中发现的问题和纠风部门通报的问题和意见，深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改。对能迅速解决的问题，要迅速解决；对不能迅速解决的问题，要创造条件限时解决；对涉及政策性的问题要通过媒体或当面沟通等方式做出说明，让广大群众真切感受到整改工作力度和效果。针对评议发现的问题，要制订完善本单位加强政风行风建设的长效机制。

2、学区及其党总支会同镇纪委或区教育局对所属单位整改工作进行明察暗访和督导，并将整改方案和检查督导情况进行通报。

3、学区及其党总支对所属单位评议中发现的违纪案件会同镇纪委或区教育局进行调查核实，并按有关规定实施责任追究。

(四)集中测评阶段(11月15日至12月14日)

学校由镇纪委和学区负责测评。评议采取百分计分制。社会问卷调查设满意、基本满意、不满意、不了解四种情况，权重分别为1、0.8、0.4、0，不了解票不计入总得票数。日常检查考核根据量化评分检查结果进行。计算方法为：参评单位评议得分=社会问卷调查得分×80％+日常检查考核结果×20％。

(五)考核总结阶段(12月15日至30日)

学校要向学区及其党总支报送评议工作总结。学区及其党总支将根据镇纪委提供的情况和组织考核的结果，对学校的民主评议工作进行排序，并在教育系统进行通报。

在动员会结束后，我们一方面要迅速行动起来，通过讨论会、宣传专栏、校园网站等灵活动多样的形式，组织全体教职工继续深入学习省、市、学校动员会的精神，宣讲行评工作的重要意义、内容、方法、步骤及要求，要让每一个教职工在认识上都有一个新的提高，人人明白自己的责任和使命，自觉参与到评议中来，自觉做行风评议工作的宣传者、维护者、建设者。

另一方面，我们要做好面向学生、面向家长、面向社会的宣传。按照市教育局“四个讲透”的精神，我们要做到：

1、把成绩讲透。近年来，学校在校园环境建设、班子队伍建设、教师队伍建设、养成教育、课堂教学改革、学校安全管理工作等各方面均取得了可喜可赞的成绩。我们一定要善于挖掘素材，实事求是地大力宣传我们的成绩，让不了解，或者了解不够透彻，看问题多，看成绩少的学生、学生家长、社会人士更多地了解特校，关心特校，支持特校。

2、把困难讲透。学校的工作涉及方方面面，学校的发展牵连各行各业，因此必然存在许多问题与困难，解决起来必然有一个过程。教育教学中，面对期望值过高的家长，班主任、任课教师要从教育学生的特点、教育教学规律出发，耐心细致地讲解教学内容的设置与教学手段的实施，以取得学生家长、社会各界对学校各项工作的理解、谅解。

3、把问题讲透。民主评议工作绝不能回避问题，我们每一位教职工不仅要讲问题，还要深刻剖析问题存在的原因，自身在思想认识、主观努力、工作态度、敬业精神、工作能力等方方面面存在的问题与差距，自我反省、自我反思，制定措施，认真纠正。

4、把措施讲透。对于存在的问题、打算如何去解决，解决措施是什么，时间表怎样制订，都要给学生、学生家长讲透彻。要结合创先争优活动、结合学校“十二五”发展规划的制定，结合师德师风建设，广为宣传，引领全体教职工，树立良好的社会形象，增强各级领导、各界社会人士、各位学生、学生家长对教育事业发展的信心。

三、明确责任，力求实效

我们可以清醒地认识到，行评工作不再是阶段性、突击性工作，它正走向常态化。从我校近几年的发展看，现任领导班子成立，也正是借助了行评工作的东风，学校办学规模、办学层次、办学水平不断提高，有力地推动了学校各项工作的开展。因此，在今年的行评工作中，我们要将行评工作当作推动学校进一步发展的措施和动力，把民主评议与开学检查工作、创先争优工作、文明创建工作、党风廉政建设、校园文化建设、精细化管理工作、高效课堂创建工作、“校校行”迎检筹备工作、学校“十二五”发展规划制定工作相结合，统筹兼顾，做到“两不误，两促进”，完成区教育局提出的“同时交上事业发展和政风行风建设两张合格答卷”的工作要求。

(一)提高认识，加强领导。要把评议活动作为维护改革发展稳定大局，促进教育事业发展的重要载体；迅速成立相应的领导小组和工作专班，加强领导，精心组织，做到一把手负总责，分管领导具体抓，确保评议工作有序进行。

(二)加强宣传，争取主动。通过悬挂评议工作宣传标语，致学生家长一封信，在相关媒体上发布评议信息等方式，营造民主评议工作氛围。同时要以简讯简报的形式积极宣传报道正面典型以及评议工作动态。

(三)抓好整改，务求实效。联系具体工作实际，结合廉政文化和师德师风建设，切实采取措施，解决人民群众不满意的问题，坚决纠正损害人民群众利益的行为，以良好的政风、教风、学风取信于民。

(四)严明纪律，人人参与。主动配合纪检纠风部门工作，严格遵守评议纪律，要将评议工作要求渗透到教育教学的各个环节，落实到每个教育工作者的一言一行，努力争创民主评议工作先进单位。

同志们，行风评议工作任务艰巨、使命光荣、责任重大。全体教职员工都要端正态度，积极参与评议工作，正确对待评议结果，正确对待批评意见，把工作重心放在多为学生办实事、办好事、解难事上。要以行评工作为契机，以评议为动力，以优良的工作作风、过硬的工作能力、出色的工作业绩，进一步推动学校各项工作、推动教育事业大发展，为构建和谐孝南再谱新曲！

第二篇：在政风行风评议工作动员会上的讲话

在政风行风评议工作动员会上的讲话

高

劲

老师们：

今天，我们召开学校政风行风民主评议动员会，主要是传达贯彻市教育局民主评议政风行风动员大会精神，安排部署我校的民主评议政风行风工作。下面我就本次学校政风行风民主评议活动谈三点意见：

一、统一思想，端正态度，增强政风行风评议的责任感和使命感。

学校教育涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可以说教育无小事，因为教育事业不仅关系到社会稳定，更关系着民族的未来。加强学校的政风行风建设不但是党风廉政建设的重要内容，也是广大教师开展“创先争优”活动的客观要求，也是“恪守从政从教道德、保持党的纯洁性”活动的深化与延续，同时也是推进学校效能建设，促进学校可持续发展的重要举措。加强学校政风建设，就是要加强党的建设，增强学校党支部的凝聚力和战斗力，塑造一支先进的党员教师队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，充分发挥各处室、教研组的职能，自觉将“构建和谐校园，奠基幸福人生”的办学理念和“为学生服务，为学生家长服务”的管理理念落实到日常工作之中，不断完善制度，健全机制，提升效能，为广大师生服好务，打造和谐校园。加强学校的行风建设就是要不断加强学校的校风、教风、学风建设。其核心内容就是要以加强师德师风建设为突破口，建设一支结构合理、素质精良、师德高尚的教师队伍和管理队伍，从而使我校素质教育能进一步推进，不断提高育人质量。所以，民主评议政风行风活动是推动政风行风建设的一项民主监督制度，是优化发展环境、纠正损害群众利益的不正之风、密切学校和家长联系的重要举措。

老师们，回顾我校前一阶段的工作情况，我们都应清醒地认识到：学校虽然在取得了一定的成绩和发展，同时也发生了令人振奋的变化，但我们不能盲目乐观，我们应看到学校存在的一些不足与薄弱环节。为了学校今后更好发展，必须群策群力，共谋发展。在这种形式下，我们就必须端正自己的工作作风。我们不能因为工作繁忙而产生抵触情绪，或因行评任务重而具有畏难情绪，或漫不经心，或不理不睬。因为我们学校的硬件环境、教育质量、师表行为、学校的管理等也确实还存在着一定的问题。我们的教师与教师之间，学科与学科之间的发展还很不平衡。师资水平、教育质量、科研水平等还有待进一步提高，学生行为习惯养成，有效课堂教学等还有待进一步加强，与兄弟学校相比还有一定的距离。同时，我们在政风行风建设中也还存在着一些突出的问题，如个别教师还存在着有违师德的行为或现象，有些教师上班时间上网，有的教师教学水平不高，工作责任心不强，抱着得过且过的态度，在个别老师身上还存在着体罚和变相体罚的现象，学生和家长对上述现象意见很大。其次，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展，所以我希望各位教职员工要站在学校发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次学校政风行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。

二、加强领导，强化宣传，增强“五种意识”。

为了搞好本次行评工作，学校现已成立了政风行风民主评议工作领导小组，希望领导小组成员和全体党员教师率先垂范，确保“三个到位”。一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习。三是措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。其次，强化学校的政风行风建设宣传力度，营造良好的舆论氛围，争取社会各届的广泛关注和支持，我们要把这次行评与学习践行科学发展观和创先争优活动结合起来，重点增强五种意识：一是增强领导的全局意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬。二是增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是增强学生参与意识，通过“议”（议行评的重要性）、“排”（排查行评的薄弱环节）、“提”（提出行风建设的要求），提高行风建设的针对性。四是强化“社区”的监督意识，积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社区监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众。五是增强学生家长的参与意识，充分利用学生家长会这一教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，发挥他们的监督作用，鼓励他们为学校行评献计献策。构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。

三、严格过程，狠抓落实，突出“四个重点”。

本次学校政风行风民主评议工作主要分三个阶段进行。第一阶段是自评自纠，其目的就是查找学校及个人在政风行风建设中存在的问题和不足。在这一基础性阶段中，我们要在创新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走过场，真正把学校问题、领导问题、管理问题、教师个人工作问题实事求是地找出来。第二阶段是接受评议，其任务是广泛向社会各界及家长、学生进行问卷测评，邀请上级领导，主持召开集中评议大会，以评促建，以评促改。第三阶段是反馈整改。这是行风评议的关键所在，我们应以人民群众满意为目的，动真碰硬，把解决具体问题和建立长效机制有机结合，纠建并举，务求实效。

在这次学校政风、行风民主评议工作中，根据我校实际应突出抓好四个重点。

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚决贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照物价局为我校核定的价格收取各项费用，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一交学校财务室门设立专户储存）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。规范收费行为，切实杜绝乱收费。

2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展具有重要意义。为此，在校务公开问题上，我们要不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。

3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。加大师德师风建设的力度，把

师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，通过学生评教师等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉遵守《教师职业道德》，忠诚党的教育事业，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。确立“学评教”制度、“教评教”制度和教学督导制度等，促进优良教风的形成，切实提高教育质量。

4、加强内部管理，不断改进工作作风。切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室的效能建设、党风廉政建设、学习践行科学发展观活动有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全工作制度，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部的思想政治素质，增强群众观念，强化为教师为学生服务的意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。

最后，我再次希望全体教师，在这次学校政风行风评议活动中，积极参与，勤于自查，勇于改正，全面监督，积极为学校的政风行风民主评议工作献计献策，确保行评工作务实高效，让人民群众满意。

2013年5月17日

第三篇：政风行风评议动员报告

政风行风评议动员报告

Xxx

同志们：

今年按上级工作部署，我所被定为政风行风评议单位，市局已召开专门会议布置，X局长及纪委副书记、监察局长XXX同志均在会上作了重要讲话。我们今天会议的目的就是传达局会议的精神并就我所如何做好这次评议进行讨论，首先我讲一下意见：

一、统一思想，正确认识开展政风行风评议工作的重要性

开展民主评议政风行风活动，对于巩固学习实践科学发展观活动 成果，加强和改进国土资源部门行风、作风建设，发挥国土资源部门职能作用，服务全镇经济社会发展大局具有十分重要的意义。我们要切实提高认识，统一思想，搞好民主评议政风行风工作。使我们的政风行风得到整体提高。

（一）开展民主评议政风行风活动，是贯彻落实科学发展观的要求。开展民主评议政风行风活动，让人民群众评判政风行风，既能使我们广开言路，集中民智，又能使我们倾听群众呼声，了解社情民意，找准工作差距，明确服务方向，改进政风行风。我们要站在进一步贯彻落实科学发展观的高度，切实把民主评议政风行风工作当作一项重要任务来抓，切实加强政风行风建设，提高办事效率和质量，解决群众关心的热点、难点问题，树立国土资源部门在人民群众中的良好形象。

（二）开展民主评议政风行风工作，是检验国土资源管理工作水平的一次良好契机。国土资源部门既是政府机关的重要工作部门，也是社会关注的重点和热点部门。我们工作做得好不好、政策执行严不严、服务到位不到位、工作水平高不高，不能以“自我感觉良好”为标准，而要依靠人民群众来评价，以广大服务对象满不满意为标准。我们要把民主评议政风行风活动，作为检验国土资源管理工作水平，促进国土资源管理工作更好发展的一次良好机遇。全所同志要善抓机遇，巧抓机遇，认真做好耕地保护、用地保障、土地整理、执法监察、信访调处、地质灾害防治等工作，使我们的各项工作赢得社会各界认同。

（三）开展民主评议政风行风工作，是加强国土部门自身建设的迫切需要。近年来，我们坚持按上级要求“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，坚持“以人为本”，抓教育警示人，抓制度约束人，抓整顿规范人，抓示范带动人，干部队伍的思想道德建设、工作作风建设、生活作风建设以及党风、政风、行风建设取得了明显成效。但我们也必须清醒认识到：我们的思想上还跟不上形势发展，创新的自觉性和主动性不够；为基层服务、为企业服务、为用地单位服务的责任意识和服务效率有待进一步提高；个别办事人员的综合素质、工作纪律、服务态度、业务水平还须加强和改进。上述政风行风存在的问题，虽然只存在个别人身上，但都是一种行业不正之风，将直接影响着我们国土资源所的整体形象。我们要高度重视、认真对待和切实解决这些存在问题，提高全所人员素质，努力打造一支“精干、高效、为民、清廉、务实”的干部队伍，不断改进工作作风，加强机关自身建设，优化国土资源政务环境，推动国土资源事业科学发展。

二、明确任务，突出重点，圆满完成政风行风评议工作任务

今年初，《XX市国土资源系统2009年民主评议政风行风工作方案》已经明确了今年民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议对象、评议内容、组织实施、步骤方法等。我们要紧紧围绕上级关于开展民主评议政风行风活动的目标要求，结合国土资源所工作实际，突出解决好以下四个问题。

（一）着力解决办事难问题。国土资源管理工作法规性强，涉及面广，办事程序严格，使群众误认为办事难，这是客观原因。但也有主观的原因，个别干部作风不实，推诿扯皮，拖拖拉拉，问题日积月累，小问题变成大问题，使矛盾和问题复杂化，甚至激化了矛盾。要解决这一问题，首先要加强宗旨教育，增强事业心和责任感，增进同人民群众的感情，切实转变作风，改进服务态度，把群众满意作为工作的出发点和着力点，做到勤政为民、廉洁奉公。同时，要在方便企业与群众办事方面，结合实际地简化办事程序，明确各程序的办理时限，提高工作效率，接收群众监督，解决群众办事难的问题。

（二）着力解决窗口服务问题。群众对窗口服务的投诉大多数确实是因为服务对象应具备的手续不齐全，要求没有得到满足，从而产生了误解。但确实有些是因为我们工作人员自身的问题，如态度不热情、服务不主动、办事效率不高而引发群众投诉的。窗口部门的服务

是反映一个部门服务质量和服务水平的“晴雨表”，其工作成效、服务水平如何，影响着本系统形象。我们要以政风行风评议活动为契机，多些听取群众意见，认真进行自查自纠，切实加强窗口服务，提高工作人员素质，严格要求，严肃纪律，力求以作风建设的实际成效服务于民、取信于民。

（三）着力解决特权思想问题。极个别工作人员，为了谋取私利，对于自己职权内能马上办的事情，假借需要领导批示，故意拖延，不给好处不办事，得到好处乱办事，甚至违反原则的事情也敢办，无视党纪政纪和国法，损害本所形象。今后，对于类似行为，我们要坚决处理。

（四）着力解决“三乱”问题，近年来，我们按要求进行“三乱”行为的政治，力争从根本上消除乱收费、乱执法、乱罚款的现象。在解决“三乱”问题中，要推行执法行为程序化、规范化，不得以检查或者执法为名“吃、拿、卡、要”，牟取不正当利益。同时，要坚决制止将耕地作非耕地审批等弄虚作假行为，发现一宗，查处一宗，树立国土资源部门的良好形象。

三、加强领导，狠抓落实，确保政风行风评议工作取得实效

（一）切实加强领导。局党组对政风行风评议工作非常重视，专门成立政风行风评议工作领导小组及其办公室。我们所也要相应成立领导小组，由所长任组长，副所长为副组长，其他人员为成员。我们要充分认识民主评议政风行风工作的重要性，强化领导，明确任务，狠抓落实，努力营造廉洁、高效、奋发有为的工作氛围，使民主评议

政风行风工作落到实处。

（二）正确对待评议。民主评议政风行风活动已经开展过多次，一些同志可能存在这样那样的消极情绪和错误思想。我们全体干部职工要树立“上下一盘棋”的全局观念，增强大局意识，认真做好思想动员工作，在全所中营造“人人知晓、大家参与”的良好氛围，积极投身到这次民主评议政风行风活动中去。要端正认识，主动转变评议观念，自觉接受民主评议政风行风监督员的监督，严肃对待，认真自查，扎实整改。

（三）坚持求真务实。在这次民主评议政风行风活动中，我们国土资源部门肯定是社会各界关注的热点和重点对象。要严格按照要求，以求真务实的精神，主动深入基层，在群众中广泛征求意见，有针对性地、实事求是地开展国土资源宣传工作，提高社会各界对国土资源管理工作的了解程度。对群众密切关注、反映强烈的“热点、难点”问题，认真查找原因，扎实搞好整改，不搞形式主义，不走过长，切实解决政风行风中存在的突出问题。要加强行评活动各阶段工作的检查督促，尤其要对整改措施的落实情况进行检查、督促和跟踪；对落实整改措施过程中遇到的问题，认真加以研究并妥善解决；对整改结果要认真组织开展“回头看”，确保整改取得实效。

（四）坚持“两手抓、两不误、两促进”。民主评议政风行风工作是我所今年其中一项重要工作。我们要把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，既不能鼓励地搞政风行风评议工作，也不能借口其他工作忙而不认真抓政风行风评议工作，要把开展政风行

风评议与党风廉政建设、整顿机关作风以及各项业务工作有机结合起来。通过民主评议政风行风工作，评出新的精神面貌，评出干劲，评出实效。在这里要强调的是，市各级民主评议政风行风领导小组将会组织对各单位的明查暗访，我们必须高度重视，如被查出问题，要严肃追究责任人和当事人的责任。因此，要积极争取在评议团的评议中取得好成绩和较好名次。

同志们，这次政风行风评议工作任务艰巨，意义重大。我们相信，在市纠风办、市行评团及市局行评办的领导指导下，在全所干部职工共同努力下，我们一定能够圆满完成这次民主评议政风行风工作。

二〇〇九年五月二十二日

第四篇：在全市地税系统政风行风评议工作动员会上的讲话

全员参与

整体推进

扎扎实实做好XX 系统政风行风评议工作

——在全市XX 系统政风行风评议工作动员会上的讲话

（2012年5月10日）

同志们：

按照省局和市委、市政府的要求，今天召开全市XX 系统政风行风评议工作动员大会。会议的主要任务是安排部署2012年全市XX 系统民主评议政风行风工作，进一步转变工作作风，提升工作效能，狠抓服务质量，促进各项工作再上新台阶。刚才，永富同志宣读了《2012年民主评议政风行风工作实施方案》，市纪委常委汪祥运同志作了重要讲话。请大家按照方案要求和汪常委重要讲话，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好行风评议工作，讲四点意见。

一、统一思想，提高认识，增强做好评议工作的责任感 这次全省范围内民主评议活动，XX 部门再次列入其中，体现了各级领导对XX 工作的高度重视和关心，反映了人民群众对XX 行风建设有了新的期待。我们必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识开展行风评议的重要意义，切实增强“人人参与评议，个个树好形象”的责任感和使命感。

（一）从建设和谐社会的高度，充分认识评议工作的紧迫性。构建社会主义和谐社会，是党从全面建设小康社会的全局出发，提出的一项重大任务，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿 望，也对政风行风建设提出了更高要求。随着改革发展的深入推进，我们党竭力保障和改善民生，坚持不懈办实事、解民忧、促和谐，在扩大就业、完善社会保障体系、加强社会管理、转变政府职能等方面取得了举世瞩目的成就，人民群众幸福指数明显提高。但是，当前影响社会和谐稳定的矛盾还不少，一些不安定因素依然存在，稍有不慎，引发干群矛盾，割裂党和群众的血肉联系。我们担负着“为国聚财、为民执法”的神圣职责，一言一行联系群众生活，一举一动体现党和政府形象，如果作风不实、态度不好、方法不当，极易诱发矛盾，造成不良影响。我们必须居安思危，结合工作实际，进一步增强服务意识和责任意识，用XX 部门良好形象、XX 干部的良好行为赢得社会和群众的信任，为建设和谐社会做出贡献。

（二）从XX 跨越赶超的高度，充分认识评议工作的必要性。跨越赶超是省委省政府对全省发出的总动员，也是XX 发挥特色、在弯道超越中寻求捷径的行动指南。在今年市政府三届一次全会上，市长刘晓鸣同志指出，要抓住“工业兴市”主战略和项目建设这个基础，力争到“十二五”末，XX 由中等城市向区域性大城市跨越。实现宏伟目标，要靠良好的政风行风作保障，如果行风不正、形象不好，长此以往就会损害群众感情，丧失干事创业的热情。在XX 跨越赶超的进程中，政风行风是体现投资环境的一项重要指标，特别是，现阶段全国各地都在抢抓机遇招商引资，政风行风建设显得尤为重要。作为XX 跨越发展的实践者和见证者，今年市局先后部署了“喜迎十八大、争创新业绩”、“万人评窗口、创优质服务”、“三抓一促”和优化发展环境“三百”活动，就是要 以这些活动为载体，在全系统努力提升精神区位、构筑精神高地，增强跨越发展的责任感和紧迫感，坚决贯彻落实市委市政府的各项决策部署。

（三）从提高整体素质的高度，充分认识评议工作的重要性。近年来，全市各级XX 机关按照“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”总体工作思路，不断改进和加强作风建设、业务建设、队伍建设，XX 部门服务能力不断提升，社会形象逐年优化，仅2011年，全系统先后有126人次被省局、各级党委和政府授予标兵能手、服务明星和先进工作者等荣誉称号，系统行风评议工作也取得了较好成绩。但是，这并不意味着我们的工作能够得满分、无可挑剔。我们在总结成绩、增强信心的同时，必须客观地看到存在的不足。要认真检查税收执法是否存在违反程序的问题、落实制度是否存在不到位的问题、纳税服务是否存在纳税人不满意的问题。要通过这次评议活动，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找存在的不足，动真格、抓整改、求实效，造就一支政治强、纪律严、业务精、服务优、工作实的XX 干部队伍。

二、把握机遇，正视问题，坚决纠正影响发展的不良倾向 历史告诉我们，发展是永恒的主题，是解决一切问题的关键。各级XX 机关要切实以这次评议工作为契机，以良好的政风行风保障XX 事业的科学发展。

（一）正确认识成绩，克服自满情绪。近年来，全市各级XX 机关在省局、市委、市政府的正确领导下，科学谋划、励精图治、奋勇争先，各项工作焕然一新：2011年，税费收入总量突破20 亿关口，占地方一般预算收入比重达到53%，市委市政府主要领导多次批示肯定；法治XX 建设、干部队伍建设、精神文明建设等各个方面也取得了长足进步；在改善办公环境、解决职工住房等涉及干部职工政治、经济待遇方面，进一步解放思想、加大力度，取得了跨越式发展。在这些成绩面前，我们在思想上决不能产生骄傲自满情绪，在行动上不能失去锐气，必须告诫各级领导、告诫全体XX 干部：XX 事业的发展如逆水行舟，不进则退，越是成绩突出越要谦虚谨慎，越是形势大好越要头脑清醒。在坚决反对漠视成绩的同时，也要坚决反对骄傲自满现象。要勇于与先进单位作比较，正视困难和不足，以奋发有为、改革创新的决心和举措推进XX XX 事业更上一层楼。

（二）坚持问题导向，克服护短意识。问题导向是联系实际改进政风行风的起点和落脚点，只有不断发现问题，才能不断研究问题、解决问题。坚持问题导向必须从工作实际出发，重视和回应纳税人关切的突出问题。当前，执法行为是否规范、税务事项是否公开、优惠政策是否落实、工作效能的好坏、政风行风如何，都要由人民群众来评议。各级XX 机关要把“群众说好、背后说好、事后说好”作为这次评议目标，不怕暴露问题、不怕批评指正，闻过则喜、即知即改。我们要牢记使命，坚持问题导向，提高发现问题的速度，加大处理问题的力度，推进解决问题的程度；要适应税源专业化管理，全面推进税收行政执法制，切实解决岗责不对称的问题；要以“公开办税”为立足点，深化政务公开，推行“电脑定税、税款公示、刷卡缴税、精细管理”，切实让权力在阳光下运行；要牢固树立“纳税人至上”的服务理念，积极推行 “同城通办”、“一窗通办”、“一站服务”等办税模式，开办“绿色通道”、“企业直通车”等特色服务，最大程度地方便纳税人，用贴心的服务，树立XX 窗口新形象；要强化廉政教育，排查廉政风险，健全内控机制，强化“两权”监督，切实把“为民执法、廉洁从税”外化为每个干部职工的自觉行动。

（三）强化执行观念，克服畏难思想。执行力强不强，一个重要标准，就要看贯彻落实上级决策部署是否到位。这些年来，市局党组在履行工作职责、加强税费管理、强化队伍建设的决策和部署是正确的，要求也是严肃的。但是，为什么还有一些工作落实不了，推动不了，还有一些工作虽然安排布臵了，但进度迟缓、特色不浓、效果不佳。原因是多方面的，在很大程度上表现为执行力不强，畏难思想严重。有的看不到发展机遇，“怕”字当头，瞻前顾后；有的困难面前，上推下卸，回避退缩，消极懈怠；还有的学习不够，能力不足，习惯于“应付性执行”、“选择性执行”、“机械式执行”，往往导致工作质效不高。这次，我们要借行风评议的东风，巩固治庸问责活动成果，打好转变作风，提高执行力的攻坚战。要勇于担当，自觉克服畏难思想，以踏石留印、抓铁有痕的精神，向困难亮剑，向“顽疾”宣战；要以学增才，以学增智，提高执行能力；各级领导干部还要在集中精力抓大事、攻难题上下功夫，带头攻坚碰硬，带头解决棘手问题，为广大干部作好表率。

今天，各县、市、区局“一把手”和直属单位副科以上干部都来了，这里，我要特别强调：凡是上级安排的各项中心工作，都要按照上级要求完成和落实；凡是市局部署的重要工作和专项 业务工作，都要不折不扣的执行和落实到位；凡是上级领导重视、社会关注涉及部门形象地位的重大工作事项，“一把手”要亲自督办、抓好落实，对明显不作为或失职造成影响的，要切实问责。

三、强化措施，突出重点，扎实推进政风行风评议工作 全市XX 系统政风行风评议工作，从现在开始到10月底结束，分宣传发动、自查整改、集中评议和总结提高四个阶段进行。各单位要按照省局、市委市政府的总体部署和市局方案要求，采取有力举措，把握重点环节，扎实开展民主评议政风行风工作。

（一）深入宣传动员，营造良好氛围。宣传发动是评议工作的首要环节，必须大造声势，扩大影响，营造良好的民主评议氛围。一方面，各级XX 机关要根据实施方案要求，广泛深入地进行思想教育和组织发动，通过开好动员会议，组织学习相关文件、领导讲话，让每名干部职工熟知评议内容、方法和步骤，增强对评议工作的感性认识，努力形成“人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议”的氛围，为抓好评议工作打下坚实的思想基础。另一方面，要依托报刊、广播、电视、网站等媒体，大力宣传近年来XX 部门服务大局、促进XX 发展的新成效和心系群众、改善民生的新风貌，以及涌现出的先进集体、先进个人，充分反映XX 部门贯彻落实评议工作的决心和自觉接受社会监督的诚意，增进人民群众对XX 部门的理解、信任、配合和支持。

（二）认真自查自纠，广泛征求意见。各单位要充分发挥主观能动性，敢于正视问题，不怕揭露矛盾。要对照市局方案要求，重点查找涉及税收执法、政务公开、服务质量、廉洁自律、工作作风以及内部管理等方面的突出问题，注意收集纳税人反映的 “热点”、“难点”、“焦点”问题，力争把问题找准找实。要拿起批评与自我批评的思想武器，全方位、多角度查找本单位、本部门以及个人存在的不足，做到心中有数、找准症结，“纵向到底，横向到边”，不留“死角”，不搞“空对空”。要本着“有则改之、无则加勉”的态度，敞开大门，广纳善谏，通过召开座谈会、问卷调查、走访纳税人、公布举报电话等形式，广泛听取人大代表、政协委员、纳税人代表的意见和建议。要聘请特邀监察员，请他们到全系统各个机关、各个服务窗口进行明查暗访，督导检查，帮助我们找准问题。对评议反映的意见和问题，要进行专题研究，认真归纳梳理，逐条逐项分析，制定有针对性地整改措施。

（三）坚持纠建并举，促进整改提高。开展行风评议工作，归根到底是要解决问题。各单位要坚持以评促改、以评促建的原则，突出工作重点，着力解决服务发展中的突出问题。要以求真务实的作风，按照“问题不解决不放手，群众不满意不通过”的要求，对自查自纠、各方面反映或评议的问题，要结合自身实际，制定整改方案，力求以实实在在的整改效果取信于民。在抓整改时，要明确整改事项，防止泛泛而谈；明确整改方式，防止不求长效；明确整改标准，防止蒙混过关；明确整改时限，防止拖延不办；明确整改责任，防止推诿扯皮。要通过民主评议，建立健全各项管理制度，进一步完善内控管理体系，加大“两权”运行监督检查的力度，从而规范税收执法行为，提升行政管理效能，形成政风行风建设的长效机制。要特别强调，在涉及服务“工业兴市”、经济发展方面的投诉举报和部门形象上，一定不能有丝毫疏忽和怠慢，要切实以我们的行动维护XX 形象地位。

四、加强领导，突出特色，确保政风行风评议取得实效 民主评议政风行风工作涉及面广、标准高、要求严，是一项系统工程，各级XX 机关务必把这次评议活动放到工作总体布局中去把握，统筹安排，合理部署，强化落实，务求实效。

（一）加强领导，明确责任。各级“一把手”要负总责，亲自抓，协调解决工作中出现的重大问题。分管领导要在督促检查，务求实效上下功夫，投入主要精力具体抓。班子其他成员要按照工作责任制的要求，抓好分管部门、联系单位的各项评议工作。相关职能部门要把评议工作与业务工作紧密结合，做到既分工明确，又密切配合，齐抓共管，合力推进。纪检监察部门要加强组织协调和考核追责，通过日常检查、专项检查、明查暗访等方式对工作落实情况实施监督检查，对行动迟缓、问题突出的要进行通报批评并限期整改；对工作不负责、任务不落实的单位和人员，要进行严格的责任追究。

（二）上下联动，形成合力。各级XX 机关要牢固树立“一盘棋”的全局观念，加强部门之间、上下之间的沟通，形成互相支持，相互配合，协调一致的工作合力。要自觉把行评活动臵于各级党委政府的领导之下，加强请示沟通，主动上门听取意见，争取对XX 工作的理解和支持。加强与当地纪委和纠风办等相关职能部门的联系，保证评议工作顺利推进。基层单位在帮助上级找不足、查原因、促整改的同时，更要将每个阶段工作的进展情况，一月一报告，一阶段一汇报，对收集的意见、建议和整改情况，还要主动向当地纠风部门报告、向服务对象通报，接受社会各界的监督。对评议期间严重违纪违规问题，被有关部门暗访查实的 问题，涉及的单位必须在1个工作日内向市局评议领导小组上报情况，5个工作日内上报整改落实情况，切实维护民主评议政风行风工作的严肃性。

（三）统筹推进，确保实效。组织评议工作是载体，解决问题、促进工作、服务发展是目的。要实现目标任务，必须统筹兼顾，整体推进。一是要以优化发展环境为落脚点，把评议工作贯穿于税收工作全局之中，与组织税费收入、落实党风廉政建设责任制、加强业务建设和“创先争优”活动紧密结合起来，切实做到“两不误、两促进”。二是要以治理“庸、懒、散、软”等“不在状态”问题为突破口，把评议工作贯穿于作风建设的全过程之中，加大机关效能建设力度，严肃查处不作为、乱作为、慢作为和工作不到位的问题。三是要以服务“工业兴市”为着力点，把评议工作贯穿于优化纳税服务之中，完善首问责任制、服务承诺制、举报监督制等纳税服务工作制度，梳理和优化办税业务流程，切实提高服务质量和服务效率，进一步巩固行评成果，改进工作作风，提高纳税人满意度。

同志们，全面完成今年行风评议各项工作，责任重大，任务艰巨。希望各单位进一步统一思想，坚定信心，切实把思想统一到省局和市委、市政府的总体要求上来，统一到市局党组的部署上来，全力以赴，真抓实干，评出特色，评出亮点，评出实效，不断开创政风行风建设新局面，为XX 经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展做出新的贡献。

第五篇：政风行风评议作风建设动员讲话

在**市人口计生系统开展作风建设年活动

动员大会上的讲话

(2010年6月9日)

同志们：

今天，我们在这里召开全市人口计生系统开展“作风建设年”活动动员大会，目的是贯彻落实**市人口计生局的要求，在全系统部署开展“作风建设年”活动。通过开展这个活动，着力解决当前人口计生系统干部队伍思想作风、工作作风、生活作风和领导作风方面存在的突出问题，促进队伍作风好转，提高执行力，营造风清气正的人口计生工作环境，切实扭转我市人口计生工作落后局面。下面，我就开展“作风建设年”活动讲几点意见。

一、认清形势，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性

开展“作风建设年”活动，是**市市委、市政府全面加强人口计生系统干部队伍作风建设的重大部署。干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。我们肩负着全市人口计划生育工作任务的重任，干部队伍作风的好坏，直接关系到我市人口计生工作的成败。我们必须要从做好人口计生工作，实现“保一类、争先进、创国优”工作这一战 略高度，充分认识新形势下加强机关作风建设的意义，切实增强搞好“作风建设年”活动的责任感紧迫感。

(一)开展“作风建设年”活动，是进一步提高我市人口计生工作整体水平的需要。通过狠抓春季计生集中服务活动，我市人口计生工作已形成较好的氛围。但目前形势依然十分严峻，特别是全市“四术”库存量还很大，一些地方未真正动真格，未真正打开局面。在这样的特殊情况下，我们能不能推动全市人口计生工作各项事业科学发展，能不能在解决影响人口计生工作发展的深层次问题和突出问题上取得突破，能不能确保今年人口计划生育各项指标圆满完成，很大程度上取决于干部职工的精神状态、工作干劲、工作作风。为此，我们要比以往任何时候都需要更加注重振奋精神、加温鼓劲、转变工作作风。只要干部的作风“硬”起来，战胜困难的信心才会足起来，解决问题的办法才会多起来，实现“保一类争先进创国优”的工作目标才有保证。

(二)开展“作风建设年”活动，是建设高素质计生干部队伍的需要。人口计生工作是“天下第一难”的工作，要搞好这项工作，必须要有一支思想素质高、业务能力强、工作作风过硬的队伍。从目前的情况来看，我市人口计生工作队伍的作风建设整体上是好的，但是，在一些地方和一些单位的一些干部职工中仍不同程度地存在有思想上松、工作上懒、作风上浮、服务上差、管理上粗、宣传上虚、考核上滥、纪律上散、“一票否决”上软等突出问题。严重影响了人口计生工作队伍的形象，影响人口计生工作的开展。干部队伍是完成人口计划生育各项工作任务的关键，我们开展“作风建设年”活动，就是要解决当前人口计生系统干部职工思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的突出问题，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉政意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，使人口计生队伍的整体素质得到进一步提升。

(三)开展“作风建设年”活动，是提高队伍执行力的需要。要确保我市人口计生工作“保一类争先进创国优”工作目标的实现，必须切实改进干部作风，提高办事效率，提高执行力。毛泽东同志曾经说过：“党的路线方针政策确定之后，干部就是决定的因素”。只有加强队五作风建设，完善权责明确、行为规范、考核有据、监督有效的工作制度，切实做到用制度管人、管事、管权，才能真正实现勤政、为民、务实、清廉的要求，在履行职责、保障安全服务人口计生工作大局中发挥应有的作用。

二、突出重点，以作风建设推动人口计生工作的大发展 根据“作风建设年”活动的要求，结合我市人口计生工作实际，局党组研究制定了《**市人口计生系统开展“作风建设年”活动实施方案》，明确提出这次开展“作风建设年” 活动要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“稳定低生育水平”为中心任务，进一步增强本系统党员干部的大局意识、发展意识、责任意识，着力解决队伍中思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的突出问题，解决影响人口计生工作改革发展的突出问题，促进人口计生工作科学发展和谐发展。为此，我们必须紧密联系实际，对症下药，务求取得实效。

(一)联系思想作风方面的实际，有的放矢，找准问题，努力实现思想作风的根本好转。近几年来，在市委统一部署下，我们先后开展了先进性教育、学习实践科学发展观等活动，这些活动从一定程度上锤炼了队伍，加强了队伍的作风建设。但是，我们必须清醒看到，在新形势下，人口计生系统干部队伍的作风建设，与上级党委、政府的要求，与人民群众的期望，与进一步提高人口计生工作整体水平的要求相比，还存在许多突出问题需要解决。

一是在思想作风方面，要着力解决精神状态不佳，进取意识不强的问题。目前，在我们系统内有部分党员干部职工，理想信念不坚定、宗旨观念不牢，没有把主要精力放在学习和工作上，不注重研究新理论、新政策、把新要求，工作因循守旧，习惯于凭主观决策、靠经验干事；有的精神不振，思想松懈、不思进取、遇事提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面，工作长期没有大的起色；有的不研究新形势 下我市人口计生工作面临的新形势、新特点、新机遇、新挑战，缺乏改革创新的勇气，工作长期处于被动局面；有的遇到困难就绕，遇到阻力就退，不是为干成事想办法，而是为干不成事找理由；有的不讲原则，在计生考核、执法、“一票否决”等问题上奉行“好人主义”，对不良作风、不良行为，不敢抓不敢管。

二是在工作作风方面，要着力解决工作不实、执行力不强的问题。有的同志工作没有目标，下基层走马观花，往面上跑多，深入基层静下心来研究解剖典型少；考核检查多，具体指导少，指导效果差；有的工作不落实，精神不振奋，工作不真抓实干，“两假”现象严重，管理上粗、服务上差、宣传上虚、考核上滥、“一票否决”上软的问题突出；有的工作互相推诿、拖拉疲塌，执行力差，抓工作标准低，工作效率低下；有的工作不熟悉，业务能力弱，又缺乏自觉学习的主动性，工作质量不高；有的纪律意识缺失，不遵守工作纪律、会议纪律，上班迟到早退。

三是在生活作风方面，要解决不廉洁自律、不廉洁从政等问题。有的同志作风贪图安逸，追求享受，热衷于迎来送往；有的热衷于与其它部门比待遇，滋长一种消极攀比情绪；有的遇事斤斤计较，不讲团结等。

四是在领导作风方面，要着力解决宗旨观念不牢、服务意识差的问题。有的领导干部宗旨观念不牢、服务群众意识 淡薄，对群众长期反映的热点、难点问题不过问、不关心、不解决；有的工作不真抓实干，工作弄虚作假，制造假数字，做表面文章；有的不愿做艰苦细致的群众工作，不注重依法行政、文明执法；有的政令不通，各行其是，以及议而不决，决而不行。

这些问题虽然发生在少数部门和个别干部身上，但损害的是人口计生部门的形象，败坏了单位风气，可以说既害个人，又害事业我们必须要充分认识这些问题的危害性和解决这些问题的紧迫性，要通过开展“作风建设年”活动，教育党员干部职工自我反省、自我教育、揭短亮丑，抓住找准自身存在的问题，深挖根源，深刻反思，认真整改，切实解决影响我市人口计生工作科学发展的思想障碍问题、工作作风问题，努力树立真抓实干、亲民维权、文明执法、勤政廉政、吃苦奉献的新形象。

(二)联系工作实际，着力解决一批影响我市人口计生工作科学发展的突出问题。检验这次“作风建设年”活动是否取得成效，主要是看各级解决突出问题的实效。因此，开展“作风建设年”活动，必须做到“三个结合”：

一是与解决人口计生工作相关政策、法规落实不到位问题结合起来。为了构建和谐计生，近年来，省、**市和我市先后出台了关于农村部分计划生育家庭奖励制度、城镇独生子女父母奖励制度、特别互助制度、农村纯二女户结扎奖励 办法、计划生育优惠证制度等一系列优惠扶助政策，切实帮助实行计划生育的群众解决生产、生活、生育中的实际困难。但从我们调查的情况来看，有些镇(街道)没有完全落实到位。因此，我们要利用开展“作风建设年”活动的契机，进一步强化措施，加大督查落实力度，确保这些政策法规落到实处，营造良好的人口计生工作环境。

二是与提高人口计生工作整体水平结合起来。近两年来，我市人口计生工作虽然被省定为“一类”地区管理，但与先进地区相比，我们还存在很多问题，人口计生工作还有很多死角，关键在于我们的作风不实。我们要以“作风建设年”活动为契机，大兴求真务实之风，反对耍花架子，做表面文章，大力提倡摸实情、讲实话、报实数、干实事、求实效的风气，认真落实**市委批转《关于解决当前人口和计划生育存在问题和扭转落后局面的意见》等一系列人口计生工作的规章制度和措施意见积极开展治理“两假”工作，认真查处党员干部违法超生行为，彻底清理“四术”库存，积极推动“例会”制度的正常开展，切实扭转我市人口计生工作的落后局面。

三是与解决当前群众来信来访反映强烈的难点和热点问题结合起来。信访工作是反映一个地方计划生育工作水平的方向指标。近年来，我市人口计生信访案件内容主要有：少数基层干部在开展人口计生工作中不依法行政和文明执 法；个别地方不关心计划生育群众利益，奖励扶助制度不落实不兑现；人口计生工作人员编制、工资待遇不落实；个别地方违法超生严重；有的地方对群众的合理诉求、思想上不重视、工作上不尽力、服务上不尽心，群众反映办理一个《服务证》要走多趟等。导致很多本可以立即解决的问题没有得到及时有效解决，以至于不少问题拖来拖去成了“老大难”，甚至导致群众上访，缴发了社会矛盾。行风正，则干群和；干群和，则社会稳。我们必须通过加强干部作风建设，切实解决好群众反映的强烈的突出问题。这样，才能重塑人口计生人的新形象，促进人口计生工作的科学和谐发展。

三、狠抓落实，确保“作风建设年”活动取得实效 这次开展“作风建设年”活动，意义重大、要求明确、任务繁重、涉及面广、持续时间长，各级要高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实。

(一)要加强组织领导。市局党组已成立“作风建设年”活动领导小组，由局主要领导新自抓，局领导班子成员分工具体抓落实。日常工作由作风建设领导小组办公室负责。各地也要成立相应的领导机构和工作机构，结合实际，做好活动方案，落实领导和指导责任。

(二)要加强宣传引导。我局要开设“作风建设年”活动宣传专栏，展示活动成效、宣传先进典型、营造浓厚氛围。各级也要认真做好宣传发动工作，组织发动全系统干部职工 积极参与，确保活动取得实实在在的效果。

(三)要坚持“四个结合”、“三个为主”。一是坚持“四个结合”，即把“作风建设年”活动与做好日常工作相结合，统辞筹安排协调推进，做到活动与工作两偿误，两促进；把开展“作风建设年”活动与解决单位历史遗留问题相结合；把“作风建设年”活动与创建“六型”机关活动相结合，提高文明素质，树立文明形象，创建文明系统，争创先进单位；把“作风建设年”活动与反腐倡廉教育和政风行风评议活动相结合，把作风建设转化为干部职工的自律行为，坚持纠正不正之风，树立良好的行业新风。一是坚持“三个为主”，即：要以自我学习、自我提高为主，鼓励干部职工自觉加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治修养、理论修养、道德修养；要以正面教育为主，注重树立和宣传先进典型，弘扬清风正气，本着相互帮助，共同提高的目的，开展批评与自我批评；要以领导班子和领导干部为主，要求党员领导干部要发挥带头作用，积极参加“作风建设年”系列活动，做到抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带干部群众，形成一级抓一级、一级带一级、级级抓落实的良好局面。

(四)强化监督检查。局领导要结合分工，联系一个分管县(市、区)参加其主要活动，掌握基层情况，加强指导。活动办公室要切实履行职责，加强督促检查，督促各级把“作风建设年”活动摆上工作议程，加强领导，抓出成效。同志们，作风建设是一项长期任务，是永恒的主题。作风决定精神状态，作风决定执行为，作风决定工作成效。让我们以改革创新的精神，努力改进机关作风，以良好的精神状态、务实的工作作风、坚强有力的执行力，为实现我市人口计生工作“保一类争先进创国优”的目标、进一步提高全市人口计生工作整体水平而努力奋斗。