修订医疗安全奖惩规定红头文件

第一篇：修订医疗安全奖惩规定红头文件

东一医发〔2018〕 号

关于修订东平县第一人民医院医疗安全奖

惩规定的通知

各科室：

为进一步贯彻落实“提高医疗质量，保障医疗安全”和“谁主管、谁负责”的医疗安全责任制，明确各部门及人员对医疗安全工作应负的责任，有效预防、杜绝医疗差错、医疗纠纷、医疗事故的发生，提高服务质量，保障医疗安全，促进医院工作稳定、有序、快速的发展，根据国务院《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》和医院有关文件精神，特制定《东平县第一人民医院医疗安全奖惩规定》，具体如下：

一、强化纠纷预防措施

1、各科室要采取强有力措施，加强有关法律法规学习，加强医德医风教育，严格贯彻落实各项规章制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生。

2、各科室加强专业技术业务学习，加强“三基三严”培训，加强新技术、新项目管理，严格执行各项医疗技术操作规范和诊疗技术指南，严防技术事故的发生。

3、各科室应加强医患沟通，提升服务质量，协调医患关系，严防责任事故的发生。

4、各科室应提高及时发现医疗安全（不良）事件的能力，对可能出现的医疗安全（不良）事件应及时上报，并采取必要的措施把不良事件消灭在萌芽中。

二、规范纠纷处理流程

1、科室发生医疗纠纷后，及时上报医务科，并及时查明原因，本着对医院和患者高度负责的态度，实事求是，客观公正的进行处理，争取在科室内部得到妥善处理。

2、科室内不能调解的纠纷，由医务科进行调处，科室应及时查明原因，作出初步结论和处理意见，科主任与当事医师全程陪同，积极协同医务科进行调处。

3、医务科不能调解的纠纷，将通过县医调处、医学鉴定、司法鉴定等途径处理。

4、医疗纠纷处理完毕后，由学术委员会召开医疗事故分析会，明确原因，分清责任，认定责任人，及时按照奖惩规定进行处理。

三、惩罚

1、出现医疗纠纷的科室，取消当年先进科室、先进科主任、先进护士长等评选资格（科室自行解决且医院无经济赔偿除外）。

2、情节严重、影响恶劣、责任人明确的，给予责任人赔偿额10%的罚款。责任人不明确的，赔偿额的10%从效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额2%的罚款。

3、无明显过错但有责任，责任人明确的，给予责任人赔偿额5%的罚款，责任人不明确的，赔偿额的5%从科室效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额1%的罚款。

4、无过错、无责任的赔偿额1%从科室效益工资中扣除。

5、科室自行解决的纠纷，医院出现经济赔偿的，赔偿额的10%从科室效益工资内扣除，免于其他处罚。

6、年度内出现2起（含2起）以上医疗纠纷者，除给予相应处罚外，当事人或责任者取消当年晋升、竟聘资格，取消其他所有评先资格。

7、触犯法律法规的，由相关部门进行处理。

8、科主任为医疗安全第一责任人，对频繁发生医疗纠纷（每年2起及以上），院委会对科主任实行诫勉。

四、奖励

对于年度内未发生医疗纠纷及医疗事故的科室及个人，按科室医疗风险类别给予科室及个人一定数额的奖励。

附：医疗风险类别

经院委会研究，根据医疗风险类别，结合科室情况，将科室分为四类：

Ⅰ类风险科室：骨科、妇产科（产房）

Ⅱ类风险科室：其他外科科室、麻醉科、急诊科、ICU Ⅲ类风险科室：内科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科

Ⅳ类风险科室：中医、康复、皮肤、医技等门诊科室

2018

年5月21日 东平县第一人民医院

第二篇：安全奖惩规定

日照城建建设工程有限公司 安全生产奖惩处理办法暂行规定

第一章 总 则

第一条、为加大安全生产管理力度，完善安全激励约束机制，强化员工遵章守纪的自觉性，有效制止各种违章行为，保证公司安全生产顺利进行，依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关法律法规有关规定，根据公司的行业特点制定本规定。

第二条、本规定适用于公司所有生产单位（项目部）、个人。

第二章 管理职责

第三条、公司工程部负责重大安全奖惩事项的审批。

第四条、安全科是公司安全奖惩的职能部门，负责安全监督并对各类安全奖惩事项的认定，提出安全奖惩建议，办理安全奖惩相关事宜，做好安全奖惩统计和通报工作；负责轻微事故和一般事故的调查处理和统计上报工作，并参与其他大事故的调查。

第五条、施工面积超过50000平方米以上的项目部，必须设3名以上专职安全员；10000-50000平方米以下的必须设2名专职安全员；10000平方米以下的必须设1名专职安全员；项目经理是工程的第一责任人，管理人员都是兼职安全员，管理人员责任心要强，对整个工程的安全防护进行交底、验收与检查。

第三章 安全奖励

第六条、职工对公司安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司应对其进行奖励，奖励金额为500-1000元。

第七条、及时举报事故隐患避免较大事故发生的，公司给与一次性奖励100-1000元。

第八条、如该工程未发生重大伤亡事故，按公司管理制度给予项目部工程产值万分之一的奖励。第九条、各项目部有下列表现之一的，公司给予一次性奖励500-3000元。

（一）在安全生产、安全活动中，成绩显著的；

（二）在安全管理工作中有创新，提升公司管理水平的；

（三）获得省级以上的示范文明工地的;

（四）其他经公司研究决定，应当给予奖励的。

第四章 安全处罚

第十条、在公司工程部安全科组织的各项安全检查和日常巡查中，如果发现有违反公司安全管理规定的行为，施工作业中存在事故隐患，可根据公司《安全生产奖惩处理办法》规定的罚款标准对项目部进行经济处罚。

第十一条、在公司考核时，工程部安全科负责对公司各项目部一年的安全工作进行考评，对责任心差，安全管理混乱，事故频发的项目部，公司将考虑取消其项目施工权。

第十二条、发生下列违章行为之一的，给予责任人（项目部）1000-2000元罚款。

（一）安全生产管理体系不健全，没有建立安全生产六项基本制度，没有安全领导小组。

（二）对工程分包、劳务分包监管不力，没有进行安全技术交底，工人进场没进行入场教育，管理人员不进行日常检查、巡视，无检查、巡视记录；

（三）塔机、升降机等起重设备安装拆卸、大型吊装、外墙施工、附着式脚手架、大模板支撑体系、深基坑等生产作业无安全施工方案或方案未经审批；

（四）塔机、升降机、电动吊篮、大模板支撑体系等安装完毕后没有经有关单位验收即投入使用；

（五）上级主管部门及工程部下发隐患整改通知书后不积极进行整改，敷衍了事，不及时报请复验的；

（六）特种设备不执行《特种设备安全监察条例》相关规定的；

（七）公司工程部组织的各项大检查中，安全检查综合评分得分率不足70﹪。

第十三条、项目经理（项目负责人）对工地安全生产执行情况负全责，在施工现场发生下列违章行为，将对项目经理进行罚款处理。

（一）安全资料

1、进场所有职工必须接受“三级安全教育”、“三级交底”，签订安全生产合同，每缺少一人罚项目部200元；

2、工程开工后15日内，必须将编制的安全施工组织设计和专业性较强项目安全施工组织设计（方案）（如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、塔吊吊装工程、脚手架工程、临时用电、拆除爆破工程）及危险性较大的工程（如外电防护等）。专项施工方案由技术负责人编制，项目经理审核后报送公司工程部审批，否则每缺少一项罚项目部200元。

3、工程开工时，没有建立安全资料且与工程进度不同步，内容不详细真实，责令限期整改，拒不整改的罚款100-200元/项。

（二）文明施工

1、建筑面积在3000㎡以上的工程，开工15日内没有六牌两图一报两栏的，处以300元罚款；

2、现场应绿化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路畅通，工地无积水，材料堆放整齐，标识牌齐全、统一、有效，违反一例处以200元罚款；

3、施工现场建筑材料、构件料具不按总平面布局堆放、料堆未挂标志牌、堆放不整齐的，违反一例处以200元罚款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍脏乱差，无保暖、无消暑和防蚊虫叮咬措施的，违反一例处以200元罚款；

5、无消防措施、制度或无灭火器材的，处以300元罚款；

6、施工现场厕所不符合卫生要求，无专人定期清理卫生的，处以300元罚款；随地大小便，按50元/处罚款；

7、建筑垃圾不及时清理、归堆、倒运罚款100-500元/次，从建筑物内抛撒垃圾罚款200元/次。

8、施工现场食堂无卫生许可证，无防中毒和防蝇措施，违反一例处以200元罚款；

9、严禁酒后上岗，岗位上不准嘻笑打骂，违者职工每人罚款100元，管理人员每次罚款200元；

10、施工现场人员穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子、赤脚、赤膀，高处作业必须穿防滑鞋，着装整齐，违者每人罚款50元；

11、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚项目部200元。进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，系好帽带，违者每人每次罚款100元，管理人员每人每次

罚款200元，不听劝阻者加倍罚款。安全帽老化，破损后必须更换，否则每一个安全帽，罚款50元。

12、配电箱、分配电箱、开关箱、安全帽、安全带、安全网、电缆、塔吊安全装置等都要生产许可证和准用证、产品合格证，无三证的一处罚款300元。

13、架子工、塔吊工等高处作业人员不系安全带，项目部每次罚款200元。

14、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款300元。

（三）脚手架

1、脚手架的搭设和拆除必须使用有专业资质的队伍，否则罚项目部500元；需专家论证而又无论证的罚项目部5000元

2、脚手架无施工方案的，罚款3000--5000元；

3、脚手架基础不平、沉降，按200元/处罚款；缺少底座垫木的，按100元/处罚款；缺少扫地杆，距地不规范，按100元/处罚款；无排水措施的，处以300元罚款；

4、拉结点满足不了三步两跨或两步三跨，私自拆卸拉结点的，按100元/处罚款；

5、剪刀撑从转角处开始设，相邻剪刀撑间距不大于15m，只有1－3跨的架体设置“之”字撑，双排架转角，中间每隔六跨连续设内撑，不按规定设置剪刀撑的，按100元/处罚款；

6、作操层脚手板不满铺，捆绑不牢，出现探头板的，未设挡脚板和两道防护栏杆，按100元/处罚款；

7、从第二步设安全平网，往上每隔一层或不大于2步架高度设一道层间网，必须先挂平网后铺脚手架，安全平网的绑扎点不大于30cm，没有设首层平网、中间网和随层网的，按200元/处罚款；安全立网从第一步架开始，全封闭设置，全眼连接。立网、平网张网面不足，跟不上进度、松垮、网有漏洞、破损老化现象，网内有杂物，每次罚项目部500元。

8、卸料平台搭设不符合规范，支撑系统与脚手架连接的，按500元/处罚款。

9、小横杆靠近主节点设置且严禁拆除（操作层小横杆间距不大于0.75cm，操作层以下中间一根小横杆可拆除），否则每缺少一根罚架子工50元。

10、脚手架如不验收就使用，罚使用人200元，验收后，无签字验收手续，罚相关人员（安全员、使用人、搭设人员、技术负责人、资料员）每次罚50元。

11、未设定型化料台，料台未设荷载限量牌，每处罚200元。

12、必须搭设上人斜道，斜道坡度为1：3，防滑条宜为3－4cm木条，间隙不大于30cm，其搭设方法同外脚手架，否则罚项目部500元。

13、在建工程按规范必须搭设进出口防护棚，其长度由建筑物的坠落半径决定，宽度多为3.0m,否则，每处罚项目部100元。

14、外墙抹灰阶段，必须由专业队伍在前面设随层网，铺脚手板并进行防护，架体错层处防护要严，且不大于2步，拆架必须由专业地队伍按先搭设后拆除的原则进行，拆除物体严禁抛掷，现场设专人监护，否则罚项目部200元，抛掷架管每根罚款100元。

（四）基坑支护

1、基础施工无支护方案的，罚款5000元；基坑深度超过5米无专项支护设计的，罚款1000元；支护设计及方案未经审批、论证的，罚5000元；

2、深度超过2米的基坑施工无临边防护措施的，处以500元罚款；

3、基坑施工未设置有效排水措施的，处以300元罚款；

4、积土、料具堆放距槽边距离小于设计规定的，处以300元罚款；

5、机械设备施工与槽边距离不符合要求，处以300元罚款。

（五）“三宝”、“四口”防护

1、施工现场不戴安全帽，按100元/人罚款；安全帽不符合标准，不按规定佩戴安全帽的，按50元/人罚款；

2、高处作业不带安全带，按300元/人罚款；安全带不符合标准、系挂不符合要求的，按300元/人罚款；

3、在建工程外侧未用密目安全网封闭的，罚款500元，安全网封闭不及时，未跟上施工进度的，罚款300元；

4、四口、五临边无定型化、工具化防护或防护不严密措施的，罚款300元/处；防护措施不符合要求或不严密的，罚款100元/处。

（六）临时用电

1、外电防护小于安全距离又无防护措施的，罚款1000元；防护措施不符合要求、封闭不严密的，罚款300元；

2、工作接地与重复接地不符合要求、未采用TN-S系统、专用保护零线设置不符合要求、保护零线与工作零线混接的，罚款200元/项；

3、不符合“三级配电两级保护”要求的，罚款200元/处；

4、开关箱（末级）无漏电保护或保护器失灵的，罚款200元/处；

5、漏电保护装置参数不匹配，电箱内无隔离开关，电箱下引出线混乱，电箱无门、无锁、无防雨措施的，罚款100元/处；

6、违反“一机、一闸、一漏、一箱”，闸具损坏、闸具不符合要求，配电箱内多路配电无标记的，罚款100元/处；

7、未按规定使用五芯线的，罚款100元/处；

8、电工无巡视维修记录或填写不真实的，罚款300元。

（七）塔吊

1、拆装单位没有资质，没有签订安全合同的，处以1000元/次罚款；

2、安全防护装置不合格，罚款200元/处；

3、基础排水不畅，严重积水，罚款200元/次；

4、多台塔吊同时作业时水平距离和高度距离不符合要求的，罚款1000元/台；

5、塔吊司机无证上岗的，罚款500元/人；

6、违章吊物的，罚款500元/次；

7、塔吊安装时，由公司工程部安全科、设备租赁站专职人员在场监护，安装前由出租单位出具合格证明，安装完毕后，由设备租赁站组织人员将塔吊各种装置调试齐全，会同公司工程部安全科、项目部、设备租赁站、塔吊安装单位共同验收，合格后，办理签字手续，方可使用，安装后不验收就使用的，处1000元罚款。

8、未经相关部门检测验收投入使用的罚款1000元/台。

9、塔吊及提升机拆除安装必须将方案报安全科审批，无方案或无审批者处罚款1000元/台。

（八）施工机具

1、搅拌机、木工机械、钢筋机械没有搭设防护措施的，罚款200元/台；

2、搅拌机离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，操作手柄无保险装置，料斗无保险挂钩或挂钩不使用，传动部位无防护罩的，罚款100元/次；

3、使用多功能木工机具的，罚款100元/台；

4、圆盘锯无锯盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位无防护的，罚款100元/项；

5、钢筋机械传动部位无防护，制动开关失灵的，罚款100元/项；

6、各种机具开关箱的距离大于规范要求的，罚款100元/台；

7、压力容器不符合规范使用要求的罚款200元/台

8、吊蓝必须使用正规厂家生产的具有合格证的产品，杜绝使用自制吊蓝，否则罚项目部200元；吊蓝的保险、安全锁、副绳必须齐全，严禁采用沙袋作为配重，否则罚项目部200元。

9、严禁乘坐吊笼、井架上下，违者罚乘坐及操作人员每次100元，项目部500元。

第十四条、项目部应根据工地的施工特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场安全事故应急救援预案，配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织训练，否则罚款200元。

第十五条、凡未作要求的严格按照“一标准、五规范”及有关规定执行，对突发性、临时性的防护，由项目部安全员当场监护。

第十六条 如发生以上情况之一者，由工程部出具罚款单，盖章生效。

第十七条 项目连续两个月安全综合评分得分率不足75﹪，对项目经理进行警告，并罚金2000元，若连续三个月安全综合评分得分率不足75﹪，对项目经理（项目负责人）通报批评，严重者撤职待岗。

第五章 附 则

第十八条、本规定由公司工程部负责解释。第十九条、本规定自印发之日起执行。

日照城建建设工程有限公司

2011年3月5日

第三篇：医院医疗质量管理单项奖惩规定

医院医疗质量管理奖惩规定

为了进一步提高医疗质量，做好医疗质量持续改进工作，结合我院实际情况，将医疗质量缺陷单项处罚标准修订如下。

第一部分：处罚规定

一、病历管理

（一）乙级病历标准：一份扣科室50元，当事人由科室处理，没完善科室质控的《科质控方案要求》由院质控处理。

（二）丙级病历标准：一份扣科室500元、当事人由科室扣每份500元，没完善科室质控的《科质控方案要求》由院质控处理。

二、综合规定

１、病历未及时上交，延迟5天内扣5元/天，延迟5天以上扣10元/天（有完善的科质控方案并落实的科室，交由科室处罚）。

2、每月量化考核不合格中最差的科室扣500元，由奖金中扣除。

3、申请单书写不规范（每张扣5元），再次违反以几何方式(第二次10元、第三次20元、第三次40元、第四次80元...)加倍处罚至100元止。

4、门诊病历为书写或不合格（每例扣10元）。

5、每月未按时召开科室质控小组工作会议，未按时上交科质控记录（次月5日前）次月扣除科主任当月职务补贴10%。

6、科质控要体现持续改进，要求达到PDCA为优秀等级，作为年终考评重要依据。第二部分：奖励规定

科质控方案要求

科质控方案根据各自科室的特点，针对本科室现状（人员结构、专业特点、剖析存在问题和/或期待达到的目标）用心、用团队力量、结合院质控的几点要求: 科室管理（行政、抢救设备完好率登记、急救药品、毒、麻、剧药品保管登记、危险化学品、氧气瓶保管及登记、教学、带教、临床、护理、科研等）

教学培训管理 查对制度-安全系统 各专业、各级人员职责落实 各种制度的落实 科间相互协作与良性沟通

临床科室还要彻底消除丙级病历，严防乙级病历的出现，特别注意告知有效性，体现PDCA，与绩效挂钩落实到人，有奖有罚，奖罚分明，可追溯。院质控科将每月不定时下科室检查科质控方案落实情况，并反馈院质控检查的结果。科室每月要召开科质控会议，研究解决科内质控及院质控检查中发现的问题，针对问题不断修订、完善科质控方案并对问题进行处理，质控员整理科质控小结，与每月5日前上报到质控科。(科质控小结:要体现分析问题，查找原因，解决问题的方法，制定科室管理制度；实施制度；检查制度落实；处理检查结果。)

医务科、质控科

二0一八年八月二十八日

第四篇：安全奖惩规定(修改)

安全奖惩规定目的为了强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平全面提高，使安全生产工作逐步规范化，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本规定。2 范围

本制度适用于本公司各部门的安全生产奖惩管理。3 职责

安技环保部负责对违反安全生产相关规定的部门和个人进行奖罚。内容及要求

4.1 安全生产考核

4.1.1 新建、改建、扩建工程项目、技术改造项目和“四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）项目违反公司《安全生产“五同时”管理规定》的，处罚责任部门500元；

4.1.2 违反公司《安全生产检查制度》规定，部门未按《安全环保健康管理隐患整改（处罚）通知单》要求按期整改的，处罚部门500元；

4.1.3 从事危险作业及使用临时电线路不办理审批手续或未按规定采取防护措施的，处罚部门500元；

4.1.4 拖欠员工个人劳动保护用品及防护设施损坏未及时修复且造成后果的，处罚责任者500元；

4.1.5 违反公司《相关方安全管理制度》，未与承包、租赁方及外来人员签订安全管理协议的，处罚部门负责人1000元；

4.1.6 违反公司《职业病预防管理制度》，按公司《职业病预防管理制度》有关处罚规定执行。

4.2 规章制度和安全技术操作规程考核

4.2.1 领导违章指挥或对违章作业现象不制止，未造成后果的，处罚指挥者500元；造成后果的，处罚指挥者1000元；

4.2.2 在非指定吸烟场所吸烟或随意丢弃烟头的，处罚责任者500元；

4.2.3 用Ⅰ类手持电动工具未配用漏电保护器或有关防护用品的，处罚责任者200元；

4.2.4 非特种作业人员从事特种作业，处罚责任者200元；

4.2.5 违反安全操作规程冒险作业，处罚责任者200元；

4.2.6 进入生产作业场所未按要求穿戴劳动保护用品作业的，处罚责任者200元；

4.3 安全教育管理考核

4.3.1 安全教育档案、台帐、试卷等资料不健全或不符合要求的，处罚责任人500元；

4.3.2 部门员工安全知识抽试合格率未达到80%以上的，处罚部门500元；

4.3.3 员工无故不参加安全教育培训的，处罚部门500元，责任者200元；

4.3.4 对公司安排布置的职业安全健康教育方面的工作，未及时落实完成的，处罚部门500元。

4.4 交通管理考核

4.4.1 部门发生厂内交通事故，但未造成人身伤害，处罚责任部门1000元，责任者500元；

4.4.2 驾驶车辆有安全技术缺陷的（如制动、转向、轮胎等），处罚车辆所属部门500元；

4.4.3 其余按《厂内交通安全管理规定》进行考核。

4.5 消防安全管理考核

4.5.1 各部门防火专干不履行消防工作职责的，或未按期做好武保部部门交办的防火工作，处罚责任人100元；

4.5.2 值班、更夫擅离职守，不履行岗位消防职责的，处罚责任者100元；

4.5.3 堵塞、占用、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道、防火间距，或疏散通道、安全出口未按规定设置疏散标志、指示灯和事故照明的，或指示灯和事故照明失灵的，处罚责任部门500，责任者100元；

4.5.4 易燃易爆场所和消防安全重点部位未设置消防安全标志的，处罚责任部门500元；

4.5.5 未按规定采取防雷、防静电措施，或防雷防静电设施未定期进行检测，或防雷、防静电设施不符合规定要求的，处罚责任部门500元；

4.5.6 未按规定设置消防器材、消防设备、设施的，或消防器材、设备、设施被损毁、丢失、挪作他用的，或消防器材未按规定进行维修超期使用的，处罚责任部门500元；

4.5.7 在厂区内随意焚烧垃圾、杂草树叶的，处罚责任人200

元

4.5.8 发生火灾不报告，不保护火灾现场，或者隐瞒事实真相，提供假证和谎报火警的，处罚发生部门1000元，责任者500元；

4.5.9 违章用火、用电做饭或取暖，或违章使用电气焊割作业的，处罚责任人200元；

4.5.10 违章运输、储存、使用易燃和可燃物品，或易燃和可燃物品堆放在电气设备周围、安全出口、疏散通道近旁的，处罚责任部门500元，责任者200元；

4.5.11 使用易燃易爆物品擦洗设备、地面，或将易燃易爆物品倒入地沟、下水管道的，或对易燃易爆物品管理不善的，处罚责任人500元；

4.5.12 擅自改动、拆除、挪用、关闭、停用消防自动报警、自动灭火设备设施，或自动报警、自动灭火设备、设施失灵、损毁，或未定期检测维修的，处罚责任部门500元，处罚责任人200元；

4.5.13 易燃易爆物品库房及使用场所使用铁制工具，穿带铁钉子鞋或能产生静电的化纤衣服，或电气设备设施不符合防

爆要求的，处罚责任人200元；

4.5.14 发生一般火灾，对责任部门处以3000元罚款，对相关责任者处以200元罚款；

4.5.15 发生重大火灾，对责任部门处以5000元罚款，对相关责任者处以500元罚款；

4.5.16 发生特大火灾，对责任部门处以10000元罚款，对相关责任者处以2000元罚款。本规定自下发之日起执行。本规定由安技环保部负责解释。

大连橡胶塑料机械股份有限公司

安技环保部

2011年5月2日

第五篇：酒店安全奖惩规定

湘府国际酒店质检制度

XF INTERNATIONAL QUALITY INSPECTION SYSTEM

To致送：General Manager /总经理

XF(QC)—160007 From发出：QC &Department /质检部 Subject事由：关于安全管理奖惩规定 Date日期：2016年4月25日

Content 本文内容 Cc抄送：销售部、财务部、前厅部、房务部、工程部、保安部、咖啡厅、厨部

为加强我店的安全管理，保障酒店正常经营秩序，根据安全管理要求特制度本条例。

第一条 惩罚条例

在安全管理工作中，对有下例情况的部门和个人，将视情节给予处罚。

一、我店员工或部门，有下列行为之一者，给予50元以下罚款。

1、在安全检查中发现各种隐患、漏洞不及时整改，又不采取临时安全措施，或接到安保部门所发的事故隐患通知书不按要求时间采取措施和书面答复的部门;

2、违反我店各种安全管理制度者;

3、无故不参加安保部门组织的法制教育、消防教育、培训和演练者;

4、在非吸烟地点吸烟者或乱扔烟头者;

5、违反我店车辆管理规定，拒不服从者;

二、我店员工或部门，有下列行为之一者，给予50元以上100元下罚款，严重者给予行政处分或依法追究刑事责任。

1、未经安保部门同意，携带易燃、易爆、剧毒等各种危险品入店者;

2、拒不接受安保部门和后勤部门检查者，妨碍消防部门检查者;

3、发现火险、盗窃、抢劫、行凶等各种安全事故与案件及可疑情况不及时报告者;

4、损坏我店公共财产者;（除赔偿财产损失）严重者报公安机关按《治安管理处罚条例》进行处罚;

三、我店员工或部门，有下列行为之一者，给予100元以上200元下罚款，严重者给予 行政处分或依法追究刑事责任。

1、各部门（厨房、客房部、办公室、餐饮部、PA部、前厅部、保安部、工程部、财务部）下班后不进行安全检查、应上锁的门窗不上锁、应切断电源不切断电源的;

2、擅自移动、损坏消防设备，对本部门内的消防器材不予维护、保养的责任人;

3、工作不负责任，致使酒店财产，宾客财产、物被盗，当事人应承担部门或全部赔偿，并给予罚款处理;

4、凡偷拿宾客财物，私匿宾客遗留物品和员工财物者;

5、玩忽职守，致使发生工伤、中毒、爆炸、车祸、火灾等恶性事故者。

四、私开客房留宿，对当事人按房价加倍进行处罚。

第二条 奖励条例

为了安全管理工作做出成绩，贡献的个人或部门，可根据实际情况给予相应奖励。

一、对安全管理工作一贯重视，采用科学管理方法，模范遵守并积极、认真贯彻各项防火安全制度的;

二、积极采取措施，堵塞安全管理中的漏洞，在安全管理整改工作中做出突出成绩的部门或个人;

三、为防止案件发生做出贡献的;

四、及时发现火险、抢劫、盗窃、行凶等安全事故与案件，及时报告并提供情况的;

五、奋不顾身，保护宾客生命财产安全不受损失，保护酒店财产利益的;

六、严格执行操作规程，经常结合本部门实际情况，进行安全防火检查，发现火险隐患及时排除，当好参谋的;

七、积极钻研消防业务，参加消防训练，并提出合理化建议;

第三条 权限

上述奖励或处罚由安保部或人事部提出，经核实按规定权限上报酒店总经理，由总经理批准后实施。

以上妥否，敬请批示！

QC &Department 质检部 General Manager

总经理