李文学先进材料

第一篇：李文学先进材料

优秀教师个人先进事迹材料

记哲庄初级中学教师：李文学

梦想雄鹰的翅膀，梦想超越的辉煌，却发现我的翅膀早已给了我的学生。在每一次雏鹰展翅的试飞里，我听见理想扣击天堂的回响。这就是我 ——一名普通中学语文教师。我于2013年8月参加工作，至今已经整整11年了。在这11年的时间里，我把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。下面，结合自身这一年的辛勤工作，谈一谈认识和体会。

一、激情满怀，无私奉献

我热爱自己的工作，如同热爱自己的生命。早在孩提时代，教师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。那时，就在心中萌发了当一名人民教师的愿望。大学毕业后，梦想成真，我成为一名光荣的人民教师。站在神圣的讲台上，我不曾忘记自己的誓言，不曾动摇过这颗育人的拳拳之心。凭着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感，我在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。我告诉自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地处理班级里的每个问题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。我播种阳光，收获了春天。学生才是我最好的荣誉证书。所以，我面对世人的不解不曾退却；面对众多的诱惑不曾动摇；面对雏鹰般跃跃欲飞的学生，我依然风里雨里、脚步坚定、豪情满怀！

二、率先垂范，身教感染

在教育学生时，我想“喊破噪子，不如做出样子，要想正人，必先正己”。所以，无论是课上还是课下，我总是以自己的人格力量感染学生，注意自己点点滴滴言行的影响。我说的每一句话，做的每一件事都能严于律己、率先垂范。这一年来，我明显地感觉到：我的言谈举止，既处于学生最严格的监督之下，又处于时刻被学生效仿之中。所以，当我要求学生努力学习时，我首先做到了忘我的工作态度和刻苦钻研的精神；当我教育学生热爱劳动时，我没有指手划脚、拈轻怕重，而是和学生一起参与劳动的全过程；当我叮嘱学生遵守纪律时，我首先做到了遵守校纪班规„„终于，有人主动弯腰拣废纸了；有人早晚主动开关电灯了；有人主动下课为学困生讲题了„„当我表扬学生时，同学们的回答都是一样的：“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵，我感觉到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自己的影子，同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。

三、严爱相济，教书育人

班主任工作是一门艺术，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。管理班级琐碎繁冗的工作中，使我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱。我喜欢优生，但不排斥学困生，对于暂时的学困生更是倾注了满腔爱心。我深深地懂得：学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们，我总是像对待一朵玫瑰花上颤动欲滴的露珠一样格外小心，做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。“上课提问多鼓励；课后辅导要耐心；犯了错误不急躁；错误严重不发火；屡次不改不灰心；问题不解决不撒手”。这是我转化学困生最深的体会。在关爱学困生的同时，我还兼顾着全体学生的发展。在教学中，我结合教材的难度和学生的实际水平，对不同层次学生设计了多种深度不一的教学方法，让尖子生吃饱，学困生接受得了，争取立足中等生，扶持差生，满足优生。

四、创新方法，培养习惯

良好的行为习惯是学生学习和生活的保障，为使学生形成良好的习惯，我常常在充分了解学生的基础上，创新班主任工作方法。严格地对学生训练课堂常规、集会常规、出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规、路队常规，并设立“卫生星”、“守纪星”、“文明星”、“安全星”、“创新星”等方式激励学生，使每个学生既具有“服从集体、服从命令”的思想，呈现“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌，又具有“个性张扬、百花竞放”的个性特长，同时结合不同的节日，开展了“好习惯伴我行”、“知荣明耻我能行”、“争创书香好班级”等主题班会，并通过小品、儿歌等形式，使学生思想和灵魂得到了一次次深刻的洗礼，不但再次矫正了他们的不良行为，而且使班级活动开展有序，学生个体特征得到了充分展示，形成了“收放自如，张驰有度”的治班方略，把素质教育要求下的学生管理和课改理念下的治学之道有机统一起来，为造就适应未来社会的新型人才打下了基础，做出了贡献。

五、追求卓越，奋力翱翔

常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索„„”是我追求的境界。于是 我坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下，我的教学工作取得了较好的成绩。

在思想上：加强学习，提高修养。我积极参加各种学习培训，认真学习政治、业务，做好笔记，并撰写了心得体会。我还深知，要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。

为了适应新课改要求，我认真学习新的教学理念，用它指导教学实践。在新课程改革中转变自己的角色，用中小学教师职业道德规范严格要求自己。，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。积极参加学校组织的校本教研和网络教研并撰写论文。学习点击陶行知并写读书笔记。在工作中，我积极、主动、勤恳地完成了学校布置的各项工作；我还注重文化学习，参加了中心小学的网络教研上传很多文章篇，与同行交流探讨教学经验，学习他们先进教学理念和教学方法并结合自己实际情况设计教学方案。感受到：在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都有了提高。

在教育教学上：敬业爱岗，严谨治教。认真学习数学大纲，准确把握大纲要求。不断学习新的教学理念，并在网上收集相关资料，结合本校本班情况和学生实际情况设计符合自己实情的教学方法和教学策略。要让学生学会数学，对数学产生兴趣，积极参与到教学活动中，自主学习。我主要从以下几个方面做起。

首先，备好课。备好课是上好课的前提条件。先学习大纲，把握大纲要求，结合中学生心里和认知水平，设计好教学方法和策略，并认真写好教案。

其次，上好每一节课，力求向45分钟要效率。努力创设问题情景，从学生熟知的和身边事情入手，激发学生学习兴趣。力争做到精讲多练。教会学生学习方法。在例题讲解，尽可能从多方位，多角度讲解，发展学生思维，拓展学生知识面，训练学生举一反三能力。强化学生数学能力。

再次，做好课后辅导，教师光是课讲的好不够，还需做好辅导。做好尖子生的提升，又要做好学困生辅导。我经常利用自己休息时间为学生辅导，从不较个人得失，同时做好作业批改，做到全批全改。把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。

作为一名教师，最紧迫的问题是具有新的教学理念，刻苦钻研让学生如何喜欢自己、听从自己的教学模式。我注重研究现代教育技术在课堂教学中的应用，通过进行教学资源的重组，尽量使课堂教学效果优化。得到学生和家长认可和好评。

在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向青年教师学习信息技术，丰富教学手段，向领导请教，使自己的教学语言更严谨。虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平时还注意向书本学习、向身边有经验的教师学习，提高自己的课堂教学水平。

在这一学期中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。工作上，能够以大局为重，从不计较个人得失在工作需要你时，你没有任何理由拒绝。

本学期，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但我平时工作中出现需改进的地方也较多，理论知识不够，电脑知识长进不快。文化知识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和业务水平。进一步完善自我。继续用实际行动，一步一个脚印地做好工作，做到有一份热发一份光。认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，创设一种和谐教学课堂，使学生在轻松愉悦环境下学习。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索„„”是我追求的境界。作为一名教育工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师，让桃李香满天下！

第二篇：李文学演讲稿

国旗下演讲

高三（2）班 李文学

尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家上午好！

今天我演讲的主题是：学习，成长，进步。

在此之前，我想问问大家，你们有没有质疑过：学习有什么用？其实，我是有过的。有太多时候，我一次次的问自己：学习到底有什么用？但是，当你经历高三的时候，在这个金戈铁马的时代中，没错，高三是一个时代，当你闯入这个时代的时候，你就不会再有这样的疑问。

高三来得突然，很多人都是一头雾水，茫然不知所措地被赶上高考的轨道：只是回家过了个周末，回来就是高三了？但是，高考的战书就在眼前，容不得拒绝，更不能退缩。

高三——“马不扬鞭自奋蹄”。在高三，你会发现很多奇怪的现象：依然有人在抱怨学习累，但是却没有人说“放弃”二字；依然有人在嚷着不想学，但是却从没有停下手中的笔。我们的读书声和学弟学妹跑步时喊口号的声音一起飘荡在校园上空；在别人悠闲吃饭的时候，高三学生风卷残云般地“侵略”着餐盘，然后飞快地冲回教室上午自习；在别人还在舒舒服服洗澡的时候，我们已经在教室开始晚读；晚上回到寝室，自习室又是爆满，直至凌晨灯光才会熄灭......这样的日子，单调却很充实。教室里永远散不去的咖啡味儿，写不完的作业，无尽的考试，中午自习之后趴在书桌上睡觉的身影......或许，经历了为梦而舍弃自我的疯狂岁月，时过境迁再阅读，才会有往事繁花似锦，回忆温暖如初。

走廊里挂着的倒计时正将时间一点一点地从生命中抽走，我们不得不一分一秒地和上帝争抢时间。我们已经知道，在退无可退的时候，我们所能做的唯有保持进攻的姿态，直到最后一秒。现在，高三没有人会纠结也没有时间再纠结学习有没有用这种问题了，因为在高考这个千军万马过独木桥的悲壮场面中，不学习，你只会被淘汰，被比你强大比你聪明的人踩在脚下，碾为尘泥。

同学们，身在高三，面向未来，我终于知道无需发问，更不用质疑学习的作用。人生有涯而学习无限，在不断学习的过程中，我们不仅可以看到更精彩的世界，更会感受到自身能力的增长和自我修养的提升。学习不只是多给我们一次选择的机会，更重要的是，它能磨炼我们的意志，让我们学会在起起伏伏中坚定地向前奔跑，跑不过时间，但能跑赢昨天的自己。同时，我们也将看到自己的成长。

学习不只是读书写字。未来很长一段时间，甚至是你的整个人生，都将和学习断不了联系。我们的大学，职业，未来，都要通过学习铸就，我们的人生价值也将在不断充实自我中得到升华。学习是一项事业，一种责任。需要我们为之奋斗并不断进取。

其实，未来没有那么遥远，它就在伸手就可以抓到的地方。你的现在，正是昨日你期盼的未来，想一想，我们是不是已经活成了过去想要的模样？同学们，请把学习当成一项伟大的事业去对待，用心去完成这项伴随你一生的伟大事业，最终，你也将会看到一个伟大的自己，收获一段美好的人生。

最后，我想请各位领导，老师，各位同学共同作证：在接下来的200多天里，我们会不畏艰难，砥砺前行；我们终将成为母校的骄傲；2018年的高考，我们会用前所未有的傲人成绩，为母校，为自己谱写最辉煌的篇章！

我的演讲结束，谢谢大家！

第三篇：在李文学同志表彰奖励大会上的讲话111

在李文学同志表彰奖励大会上的讲话

（2011年12月6日）

刘锋

同志们：

今天，我们召开全段干部职工大会，隆重表彰奖励在全路机务系统职业技能大赛中获得DF4D型内燃机车电力组第二名的呼和整备车间电工李文学同志。刚才，姜段长宣读了奖励决定及人事命令，杨书记宣读了关于全段向李文学同志学习的决定，田段长在呼和分会场作了重要讲话，在此，我谨代表段党委和干部职工，向李文学同志所取得的成绩表示祝贺！

李文学同志多年来立足本职、爱岗敬业，刻苦学习业务，钻研机车检修技术，在这次大赛中取得了好成绩，这既是李文学同志长期坚持学习努力、苦练内功的结果，是铁路局、局党委对技术人才培养高度重视的体现，也是全段广泛开展职工技能竞赛活动的成果展现。这次召开对李文学同志的表彰奖励大会，主要目的就是贯彻落实铁路局、局党委关于加强现场技能人才培养，突出科技研发攻关的重要精神，在全段掀起学技练功、比技能、比业务、比水平的活动高潮，形成学比赶超、推陈出新的浓厚氛围，充分调动干部职工积极参与、主动作为的积极性，以此不断提高广大职工的业务水平和创新能力，培养和造就一批高技能人才队

1伍，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。刚才，田段长针对下一步大力开展向李文学同志学习，弘扬先进典型的带动作用，举全段之力搞好冬春运安全运输生产作了重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面我就进一步发挥好各级组织和干部的作用，开展好群众性的学技练功活动，发挥好党组织指向引路的引领作用讲三点意见。

1.高度重视，强化主题鲜明的正确引领。当前，我局正处在一个非常关键的发展时期，加快发展步伐，转变发展方式，提升管理品质，必须有充足的高素质人才队伍作支撑。我段作为全局主要动力单位，随着近年运输组织变化，内电转型，工学矛盾凸显，以及新技术、新设备大量投入使用，如何培养打造一支高素质职工队伍和专业技术队伍，成为摆在我们面前的一项重要课题。今年铁路局、局党委专门针对《开展群众性活动，动员职工共同促进企业发展》作出了重点安排。近期，为加快实施科技强局、人才强局战略，促进职工队伍素质整体提高，又制定下发了一系列科技攻关、推选技术人才的文件，这是确保全局科学发展、协调发展、可持续发展的一项战略任务。也是今后各级组织的一项重要工作任务。各级组织要在思想上正确领会上级精神，牢固树立尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的人才观念，在工作上与上级保持一致，采取多种方式，最大程度调动干部职工积极参与，积极投入到科研项目的确立、研发和出成果上来，充分利用成立研发小组开展群众性练功比武，参与各类竞赛等载体，促进职工学技能、钻业务、练硬功、向更深方向发展。同时，我们各级组织和干部要利用各种会议、宣传形式，向职工讲清活动的目的和意义既是促进广大职工学业务、练本领、强素质，让大家立足岗位、不断进步、成长成才；也是让热爱岗位、主动作为、勇于展示的职工，能够有名有利有发展；是为职工群众提供一个自由和全面发展的大好机遇和广阔平台，在平凡的岗位上体现自身价值。从而让广大职工心里接受，思想上认可，行动上支持。

2.精心筹划，做好扎实推进的组织工作。这项工作开展的效果如何，关键在于如何组织，在于各级组织如何发挥好作用。一是联系实际抓特色。开展群众性学技练功活动，就要从实际出发，紧密结合中心工作和相关技术工作的特点、重点和难点，并抓住工作中的“闪光点”来精心设计具体实施方案。当前，我段正面临集张线电气化开通和客运机型内转电的第一个冬春运，客车直供电机车不断更新、电力机车检修任务增加，以及全局运输增量攻坚、服务旅客创先争优活动深入推进等多重考验和关键时刻，实现“旅客列车零事故、行车操纵零差错、检修质量零缺陷”尤显迫切。我们要着眼于适应现场需要，在强化职工岗位应知应会“规定动作”的基础上，增加职工群众乐于参与的“自选动作”，精心设计符合实际、操作性强、能够解决现场实际问题的“标准动作”方面多下功夫，多出典型和经验。激发职工群众参与热情，不断扩大活动的覆盖面，提升整体效果。一方面，狠抓机车乘务员“两标”作业，把直供电机车故障应急处理、冬季万吨重载列车防止途停、旅客列车安全运行、平稳操纵、准确对标等内容纳入机车乘务员“两标”范畴，作为岗位练功比武的重要内容，使

机车乘务员不断提高操纵水平。另一方面，狠抓检修整备职工“两标”作业，制定检修车间“两标”作业岗位具体措施，做到一个作业流程、作业环节、作业岗位对应一个标准，促进“220”检修工艺范围和作业标准的落实，不断提升机车检修质量。二是创新形式显特色。推动群众性学技练功活动向纵深发展，必须创新活动方式，拓展竞技内容，丰富活动形式，不断扩大活动影响力，才能保证活动效果。要落实好这项战略任务，各级组织和干部必须一齐行动起来、齐抓共管、共同抓好落实。首先，全面覆盖。在学技练兵环节，我们要形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，让每名职工都有机会在赛场上展示自己；其次，典型引路。在职业技能竞赛活动中，我们要让业务技术好、综合素质高的职工当裁判，使比赛、监督、评判各环节全部由职工唱主角；第三，各显其能。在练功比武过程中，我们要区分大学生、退伍军人、工人技师、工班长、专业技术干部、管理干部、共产党员等不同群体，设计出不同层次、不同岗位的个人成长路线图，明确相关部门职责，有针对性地对职工加强指导教育，促进广大干部职工立足岗位、勇于成才，体现价值、敢于亮才。让职工在思想上筑牢“知识型、技能型、专家型”理念，并在全段上下营造出重视、重用能手的良好氛围，形成人人参赛、个个上阵、你追我赶、你争我超的学技练功大比武态势。

3．强化学习，增强身体力行、率先垂范的践行能力。常言道，“身教重于言教”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。各级干部的个人品格和表率作用，与其工作的感召力和成效是直

接相关的。现在，职工接受的信息丰富了，思想活跃了，视野开阔了，思维的主动性、创造性增强了，凡事喜欢自己观察和独立思考，靠单一管理手段推动的工作方式已不能适应发展要求，而各级干部行为的表率、激励作用，是最好的规范，最好的标准。一要带头学习。活动的第一个重要环节就是抓好学习。铁路的快速发展，新知识、新技术、新设备的广泛应用，职工要适应，各级干部同样需要适应，同样需要学习新知识、新技术，同样需要提升认知能力和学识水平。特别在落实科学发展观，转变铁路经营发展方式进程中，尤其要学习和掌握新的管理方法和标准，要学习经济、法律、政治等方面的知识，要掌握新技术、新装备、新知识。领导干部带头抓好学习，既是活动的需要，更是时代发展的需要，既是管理者、组织者，又是受教育者，双重角色决定各级干部要比职工群众先学一步、多学一点、多讲一课。二带头实践。实践出真知。当前干部急需要提升实践能力。首先，要提高干部管理素质，健全和完善干部学习培训制度，以专题讲座、研讨交流、外出学习等形式，拓宽干部管理知识综合化，特别是安全管理素质的教育培训，着力提升干部能力素质。要强化行车安全专业管理，从完善安全管理机制，健全基础制度，理顺管理流程，控制现场作业过程。要加强现场作业指导，各级管理干部和专业管理干部必须按岗位责任，经常深入车间生产一线，加强对现场安全的检查指导和生产过程的专业指导，要树立强烈的“问题意识”，去主动地发现问题，提出问题，并把发现问题和解决问题当作改进工作的契机，切实帮助现场解决实际问题。要从提

高各级干部执行能力和落实能力入手，完善各级干部工作写实和履职考核机制（干部写实每月考核突出“三个实”，检查要真实，内容要务实，整改要扎实），将干部工作写实纳入干部绩效考核，促进干部作风转变和各项工作落实。

今年，路局实施了一系列激励人才成长操作性、实践性比较强的激励机制，我段在提升职工教育水平方面也出台了相应的制度和办法，对于深入持久地开展大规模的职工学技练功活动，起到了积极推动作用。各级干部要积极投身实践活动，不但要做组织者，还要带头做实践者，要在参与中增强自己的专业知识和业务技能以及管理水平，在参与中展示自己的形象，在参与中增强职工的信心，使岗位成才、实现价值体现在各个层次，真正达到全员参与的目的和效果。

同志们：现在已经进入冬春运的攻坚阶段（1月8日～2月16日），我们要在开展向李文学同志学习的同时，把这次会议作为当前重点工作的再动员、再部署。自我加压、奋发有为，全力以赴投入到冬春运立功竞赛活动之中，为圆满完成全年各项运输生产任务，做出更大努力。

谢谢大家！

第四篇：先进材料

李志忠是永煤公司机电科科长，在他担任科长以来，在公司党政的正确领导下，2011年，他带领机电科全体干部员工，按照年初集团公司机电工作会议提出的工作思路和目标任务：以践行一个理念，抓实 “六项举措”，落实六项要求，全面提升机电管理整体水平为指导，结合我公司提出的“开拓创新谋发展，建设和谐新永煤”的总体目标，通过夯实机电基础、建设精品工程和打造过硬机电队伍，抓实隐患排查和治理，加大设备检修力度，提升机电质量标准化管理水平，确保供电安全，为生产提供安全优质装备和及时便捷服务等一系列活动，打造了机电工作新格局，确保了矿井机电安全。

一、细化基础管理工作，实行设备“户籍制”

公司再用和备用机电设备众多，为此，李志忠同志加强了设备管理，按照要求，责成相关队组对公司在用和备用机电设备进行了重新摸底，统一分类登记造册，并注明生产厂家、功率、型号、使用地点等相关信息，此举在一定程度上解决了公司机电设备的管理漏洞问题。

二、围绕安全生产一条主线，切实抓好隐患排查和治理

李志忠同志坚持以安全生产为中心，践行和拓展以“人人都是通风员”为核心的安全理论体系，以“实施六项举措，抓好机电管理”为指导，以“人员无缺位、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞”的零事故环境为目标，抓好隐患排查，加大治理力度，全年组织相关人员查隐患，堵漏洞，共发现隐患300多处，全部进行了三定处理，其中完成重大隐患治理十多项，对地面供电雨季“三防”进行了隐患排查和整改，检查防雷装置68处，更换避雷器41个，为矿井的安全生产提供了有力的保障。

三、固本强基，创新管理，夯实机电管理基础

1、年初，在他的组织下，机电科进行了制度回头看，梳理完善机电各类管理制度34各，增补管理办法5各，其中细化完善了《机电一体化考核办法》、下发了机电“四检制”操作细则，新增了《空压机的使用、维护和保养管理办法》等等。

2、会同本科有关技术人员，编制了公司在用设备技术手册，整理完善了各种技术资料，图纸档案，完善了设备台账报表管理，规范了区队设备发放和台账管理，加强了区队事故记录、分析和处罚管理。

3、建立了机电安全隐患排查治理长效机制，成立了以大型设备、地面供电、井下电气隐患排查为重点的领导组织机构，分工明确、责任到人。

4、在管理考核上，他通过转变观念，创新思路，建立了严格的激励政策，由原来的以罚代管，改为奖罚并重，例如在设备检修管理上，在李志忠同志的提议下，机电科建立了检修质量跟踪管理办法，一是在配件发放管理上，实行月检后十天，原则停止发放；二是实行检修质量追查问责制，对检修包机责任人进行风险抵押考核，根据设备生产运行情况，进行奖罚兑现；三是实行机电队长检修质量和完成情况确认制，设备完好和检修质量负责制，凡检修煤完成或问题没得到彻底处理不准生产，四、通过推行机电的“三化”管理，提升机电质量标准化水平一是强化机电环节和过程管理，推行机电管理精细化

二是提高设备的安装工程质量，打造机电工程质量精品化，2011年他组织相关队组和人员共整理吊挂高低压电缆12000米。制作下发电缆指示牌6000个，设备完好牌5000个，接地指示牌200个，对延伸4#层变电所进行了硬化、亮化、美化；优化了915供电系统，改造了洗煤厂供电系统。机电精品工程在原有309盘区精品变电所、立井主扇精品机房和副井绞车房十大标杆的完善和巩固上，加大机电标准化工程建设，陆续又改造完成了材料斜井车房、暗斜井车房、西二主扇机房、永总配电盘、山4#配电硐室、6KV开闭所等精品亮点工程。

五、情系生产，服务到位，强化检修，保障有力

今年以来，李志忠同志带领机电科全体干部员工全力配合公司生产任务，做出了突出的贡献。主要表现在：

1、做到四个保障，确保生产顺利进行

一是保障提人绞车、斜井皮带和井下电气的运行安全，杜绝重大事故发生，提人绞车从完善各类保护入手，在上齐上全的同时，每天对保护按规定进行试验，发现隐患，立即处理。井下电气安全从设备入井关抓起，所有电气设备在入井前都由防爆队进行防爆检查，粘贴专用标签，从源头上杜绝非防爆设备的入井，此外，组织防爆动态工每天对井下各生产队组使用的电气设备进行防爆性能检查，发现安全隐患，立即整改，从而在动态上消灭电气失爆，今年以来，组织防爆动态检查工共检查电气设备上万台次，消除各类隐患500多处，为矿井安全生产提供了保障。

二是保障设备配件的及时供应，做到超前考虑，未雨绸缪，深入一线掌握情况，为区队提供优质快捷的服务。

三是保障处理事故及时准确，通过每天安排盯班电工现场盯班与区队人员同上同下，有力的服务了区队，全年共处理各类电气故障52起。

四是保障生产搬家撤退的安全快速，高质量的完成了15#层8914工作面回撤，15#层8908、8906工作面的准备工作，确保了生产的正常接替。

六、团结同志，关爱同事

在做好日常工作的同时，李志忠作为机电科科长，平易近人，注重与同事之间和兄弟单位之间的团结协作关系，只要是对安全生产有利的，他都会积极去做，努力协调，在机电科，如果有生产问题不能解决，他就会组织相关人员在一起分析，查找原因，知道解决为止，科里哪位同志在业务问题上有不懂的，他也会耐心的给予帮助，生活中哪位同事有了困难，他也会及时的给予精神和物质上的帮助，对员工同志伸出爱心之手，在今年8月，李志忠同志了解到大型队副井车房提升司机贺根才突发心脏病，必须做动脉冠状支架手术，需要手术费用5万多元，原本妻子无工作又身体多病，女儿在读大学，这无疑是雪上加霜，给这个家庭带来了沉重的压力，在这种情况下，他发动全科，在短短的几天内就为其捐款13458元，为他解决了燃眉之急。电气队员工赵子元，儿子考取了大学，这在正常条件下的人来说是喜事，可他却愁眉不展，因为女儿在读大学，妻子无工作且多病，儿子准备弃学，李志忠同志在了解这一情况后，又发动全科干部员工在网上发帖子，寻求资助企业和个人助学，终于找到了一家企业（唐山开诚电控公司）愿意出资16000元助学，帮助老赵儿子圆了大学梦。李志忠同志关爱员工的举动，解除了困难员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中。

2011年，机电科发生了可喜的变化，受到了公司领导的高度评价，这是与李志忠同志的辛勤工作分不开的，他在自己平凡的岗位上，处处以自己为表率，为全科干部和员工树立了榜样，为公司的安全生产做出了积极的贡献。

第五篇：先进材料

模范职工小家先进材料

——陕西白水杜康酒业有限责任公司装车车间模范小家事迹

装成车间工会小组在上公集团党委及公司工会、党总支的领导下，以“围绕质量促发展，好小家促和谐”的思想为主线，大力开展创建模范职工小家活动，通过质量管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，实现了装成车间“职工小家”与“质量大家”的互相繁荣互相促进发展。

一、重民主管理，兴和谐小家

车间严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召车间会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。

二、安全文明先行，建平安小家

车间生产进行,安全责任重于泰山。车间工会小组以公司的发展目标为指针，以“安康杯”立功竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，争先创优，实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。

建厂以来，未发生一起重大安全质量事故，全体车间管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了车间安全文明生产与生产质量争先的双向发展目标。在多次上级的检查中，车间以文明的生产现场和齐全的内业资料获得多次好评，顺利通过公司内审方圆审核。

三、以人发展带动生产发展，创先进小家

车间工会小组积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明生产抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动生产全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，车间的精神文明建设迈上新台阶。车间工会小组通过每周例会、每月学习日等形式，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；在新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。

近年来，有3人获得公司“安康杯”立功竞赛双优个人称号，2人五年来荣获“优秀工作者”称号，1人获得渭南市“热爱企业”，1人获得“11-12优秀女职工”荣誉称号，真正做到以车间为家，以车间为荣，以质量为己任，以个人素质提高促生产更快更好发展。

四、凝心聚力、关爱员工，造温暖小家

车间工会小组本着“家和万事兴”，员工家庭和谐才有企业大“家”和谐的建家方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个车间团队的凝聚力、向心力和战斗力。

七月的车间，骄阳似火，车间工会小组及时为职工宿舍安装了电扇、空调，并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品，真正将工会的清凉送到每位员工心里。结合车间实际，利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动，“十一乒乓球赛”、“中秋节包饺子”、“车间图书角”、“周末篮球赛”、“爱国主义电影集体看”等活动的展开，丰富了职工的生

活，增强了职工队伍的团结稳定。

哪位职工有特殊困难，工会组织第一个开展关爱帮助互动；有心存误会的务工人员来车间讨说法，工会委员第一个出面协调，耐心讲解；小到车间常备的“工会医药箱”，大到“农民工业余学校”,车间工会时刻将职工权益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。

在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。在今后的工作中，车间工会小组将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕车间发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。