第一篇:2015-2016年度初中教科室工作计划
2015-2016年度初中教科室工作计划
2015-2016年度初中教科室工作计划
教科室是学校的教科研机构,依据学校所定职责,其主要管理职能有:1.开展科研、教研和考试研究;2.获取教改和考试信息;3.提供教改、科研和考试咨询;4.执行并指导课题研究和教育评价;5.组织教师培训等。根据东胜区教育局、教研中心、培训中心、总校的本学期计划要求,教科室本学期特制订以下计划:
一、工作原则
引领、服务、合作
二、工作目标
引领教师成长,提高课堂效率,营造教研氛围,提升教学质量。
三、具体工作
(一)教师队伍建设
1.师德师风建设
①学校教科室微信平台每月发一篇关于“明师道、铸师德、杨师风、强师能”推荐文章。
②邀请校内外名师进行一场“师德师风建设”讲座。
③宣扬宣传我校“师德标兵”教师,营造良好师德氛围。
2.完善制度,强化管理
①讨论完善“师徒结对”机制。
②讨论完善“教研组长定期培训”机制。
双周周五1.2节课,教科室进行培训。主要对教研组长的思想上、业务上进行培训,小课题研究分享讨论,主题教研开展活动等内容。
③讨论完善“赛课晋级”机制。
④讨论完善“外出培训”机制。
⑤着手草拟《绩效考核》中“教科室考核”部分。
3.教师培训
①分层参加总校“教师专业发展学校”活动。根据培训内容,参加青年班(35周岁以下)、专业班(根据学科分班)。
②加强“名师骨干”教师引领作用,做好考核工作。
A 参与“课题研究”至少一项B 培养青年教师至少一名C“引领课”至少一节D 至少一次教研组范围以上“讲座”E试题审核、比赛评委工作。
③按月检查“师徒结对”工作进展情况。
④“以赛代训”提高教师专业技能。
A开展首届校能手大赛。
B推选培训东胜区基本功大赛选手。
C推选培训鄂尔多斯市能手大赛选手。
⑤举办第三届“全员录播课”活动。
4.加强微信平台建设。
(二)教科研工作开展
1.围绕课堂,组织有效主题教研活动。
A、4次名师骨干引领课;
B、4次名师骨干主题讲座。
2.鼓励开展,教研组、备课组、个人“小课题”研究,并组织我校第二届“小课题、小策略”微课大赛。
3.开展“课时课标的制定与落实”(下册)活动,让课堂回到“本意”,让课堂有明确的目标。
4.与上级主管部门合作,进行“大课题”研究。
5.参与走班制的研究与实施。
第二篇:2013年海门市实验初中教科室工作计划
2013年海门市实验初中教科室工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指引,紧紧围绕市教育局和学校工作目标,认真学习国家和省、市中长期教育改革和发展规划纲要,充分发挥教育科研和教育宣传在推进学校文化、变革课堂教学和发展教师专业中的引领、引导,支持、支撑和推动、推进的应有作用,为海门教育和谐可持续地发展,建设‚教育名市‛贡献自己的智慧和力量。
二、主要工作
(一)以课题研究为主要任务,提高我校教科研水平。
认真对学校的‚十一五‛规划课题的结题报告进行修改充实和完善,积极向市研修中心教科室申报,力争在3月底前完成南通市教育科学‚十一五‛ 规划课题的结题和‚十二五‛ 规划课题的开题工作。
认真梳理总结学校‚十一五‛南通市级课题管理的经验,做好小班化教学科研成果的推广工作,并以此为契机,坚持‚贴近、贴紧、贴实‛教育教学工作实际,进一步提高全校教师参与教学科研的积极性和科研水平。全力做好学校南通市‚十二五‛规划课题《初中小班化课堂教学的操作机制》、海门市级规划课题《初中生‚生本化‛研究》的开题、推进、指导、扶持和服务工作,组织广大教师积极参与学校的课题研究,在研究中实践,在实践中反思,在反思中成长。也鼓励各教研组申报海门市级课题或者微小课题,立足本职工作,结合教育教学实践中的问题开展研究,力求教学科研的实效性,充分发挥教育科研在学校发展、师生成长中的引领和支撑作用。
同时,以市局提倡的新教育实验研究为依托,重点开展‚新教育实验促进师生发展的行动研究‛‚区域教育共同体建设的实践与研究‛‚学程导航教学范式研究‛‚小班化教学改革实验研究‛‚分层教学改革实验研究‛‚信息技术与课程整合研究‛‚学生综合素质评价改革实践研究‛,鼓励广大教师积极参与新教育研究的子课题,‚基于‘完美教室’‘每月一事’‘班级博客’的新型德育工作研究‛等科研课题的研究。
(二)以教育宣传为辅助任务,提高我校教育业绩的影响力。
认真、仔细、负责、集思广益地办好学校教育科研简报,力争每季度一期,重点向教师推荐《中国教育报》、《人民教育》等核心报刊中的新的教育理念和教学思考与智慧,为教师们打开一扇了解新的教育思想动态的窗户。另一方面,组织语文组的教师,抓住海门名校、海门名师、海门名品、海门特色学生等方面积极撰写宣传我校教育教学成果的新闻报道,积极向《海门日报教育周刊》、海门教育网、南通教育网、《教师园地》、《江苏教育报》等各级媒体投稿,不断提高我们实验初中教育的知名度和美誉度,为海门建设‚教育名市‛作出贡献。
(三)以专业成长为发展根本,提高教师的教育科研能力
组织专题活动,加强教科培训。继续组织好综合性教科研活动,通过名家讲坛、学术论坛、教育沙龙、名师展示以及教师优课、案例、教育故事、研究论文评比等的系列活动,为教师搭建成长平台、提供机会,不断壮大科研型教师队伍。对提高教育质量的研究,包括教师教学素养的研究、课堂教学绩效的研究和学校文化内涵的研究等,应是学校教科室工作的最主要内容,只有不断加强研究,才能真正实现课堂教学的优质高效。根据市局要求,新学期我们将继续组织开展系列‚教育教学‛阅读、研讨活动,把教师的日常阅读和研究活动上升到文化层面。
建立完善教师读书会组织和教师研修制度,鼓励教师建立自己或班级的博客与专题贴。完善教师培训、考核制度,改进多元评价机制,鼓励教师在班主任工作、课堂教学、教育科研、教学质量提升、社团活动等多方面彰显个性,享受职业生涯的成功感和幸福感。积极组织广大教师参加省、市举办的各类教育教学论文大赛,力争在获奖数量和档次上继续保持全市同类学校领先。
第三篇:教科室工作计划
教科室工作计划
一、我的模式我的课选拔赛
时间:三月份
目的:
1、提高教师的教育教学水平
2、选拔参加市级比赛的教师 方式:近两年在教科研活动中取得校内一等奖和市级、市直级二等奖
以上的教师均可参加,通过说课和讲课两种形式进行选拔
二、读书交流活动
时间:读书活动贯穿本学期
读书内容:以《高校课堂九大“教学范式”》、《走进新课程》、《教学
模式》为主
目的 :
1、完成教科研活动月的活动安排
2、加强教师的业务理论
水平
方式:平时自学,每周定期检查读书笔记,四月份举行读书交流活动
三、论文比赛
时间:五月份
目的:
1、检查读书活动的成果,完成教科研活动月的活动安排
2、推动我校教学工作的开展,提高教师教育教学理论
方式:全体教职工参加,分文理科进行论文评比
第四篇:教科室工作计划
一、开学前一周分年级组织教师开展“教育城域网资源”共建共享软件平台培训。
二、开学后一周
1、制定本学期学校教科研工作计划。
2、召开教研组长、备课组长会议,布置本学期教科研工作。
三、以后
1、坚持以科学发展观指导教科研工作,做到充分体现教育科学研究的导向和服务功能,为学校领导决策服务,为提高教育教学质量服务,为全面提高学校办学效益服务。
2、坚持以“教研带动教学”为中心理念,以教带研,以研促教,将学科研修活动与教学实践、教学常规建设有机结合,全力构建以教研组、备课组为单位的合作型教师团队,全面提高我校教师队伍整体素质,从而全面提高学校教育教学质量。
3、开展教师读书活动,组织教师认真学习先进的教育思想和新课改理论,进一步更新教育观念。定期印发学习材料,以教研组为单位的集中学习与个人自学相结合,促进老师们理论水平提高,专业水平提升。
4、搞好校本课程的开发,完善校本课程体系。不断完善原有几种校本课程的教学大纲、样书的编写、印刷出版、使用、课程评价等,再开发6至8种新的校本课程,体现学校特色:一是开发校内传统资源,建设以科学探索为核心的理科实验操作类校本课程;二是结合学科特点,对名家教材、名著进行开发整理,形成拓展性校本课程;三是建设以学生个人兴趣为基础的技能类课程和活动类、综合类课程。
5、提高校本化教学资料的质量。坚决杜绝“拿来主义”,禁止从网络下载试题,不加选择直接拿来给学生做,要挖掘资源优势,充分发挥校内名师的引导作用和备课组的集体智慧,编写教学讲义和寒暑假作业。各科在现有校本资料的基础上通过加工、整理、筛选、补充,对照新课标,瞄准新高考,形成系列化的作业、练习、试卷,打造具有泰中特色的校本化教学资料,不断强化精炼、精讲、精批、精评四个环节。
6、建立和完善奥赛培训激励机制,开展竞赛教练员的选拔、培养。完善奖励制度,加大对学科竞赛获奖指导老师的奖励力度,以期“优秀生拔尖,特长生发展”,提升我校在全省竞赛中的知名度。
7、扎实开展教师培训。更新培训理念,激发教师参与培训的主动性、自觉性。精选培训内容,要在解读新课程,掌握教科研方法上加强培训。要创新培训模式,坚持把专业培训和日常教学、教研结合起来,把外出培训和校本培训结合起来。特别要加强基于学案教学、分层作业、分类指导等方面的专题校本教研和校本培训。适时邀请有关专家来校讲学。校本培训形式多样,可请校内参加高考阅卷、命题工作的有关老师开讲,与一线教师谈经验体会。
8、加大名师培养力度。开展教坛新秀、教学能手、学科带头人、校内名师的评选工作,激励中青年教师脱颖而出。充分发挥青年教师发展学校,特级教师、名教师工作室的积极作用,为名师培养创设发展平台和成长空间,鼓励教师参加各类教学比武、论文大赛等中心活动,提高青年教师理论水平和科研能力,促进教师专业成长,增强学校可持续发展能力。
9、重视课题研究。各学科教研组必须根据教学实际确定本学科的一个研究课题,每个教师要有个人研究专题,每个市级以上名教师、学科带头人必须向国家、省或泰州市申报一项课题。课题的确定要从教育教学实际出发,直接介入日常教学,为教育教学服务,使教科研更具有针对性和实效性,重视把已有的科研成果转化为教育教学的实际效果。正在实施的课题要扩大参与面,强化过程管理,重视资料的积累,按时做好中期评估和结题工作。
第五篇:教科室工作计划
教科室工作计划
依据市局文件精神和学校总体工作计划,本学期教科室以提高教师专业发展水平为主线,以强化“菜单式”目标培训工程的落实为重点,创新工作思路,拓宽培训渠道,扎实开展活动,努力打造一支精品化的教师队伍。
一、任务目标
(一)加强新课改理论学习,开展教师大练教学基本功活动
(二)落实新老教师“一帮一”结对子活动过程的督查与指导
(三)开展以“我读书,我成功,我奉献”为主题的读书活动
(四)运用教师博客平台开展网上教师反思论坛活动
(五)开展“学、查、纠”,举行“月教学反思”评比活动
(六)加强已立项校本课题的跟踪指导与管理
(七)创造性地办好《xx中教科研》
(八)完善教师业务发展档案及教科研资料的归档管理
二、工作措施
1.学校为每一位教师建立个人专业发展档案,制定发展规划,要求每位教师确立自己的“菜单式”专业发展目标,[莲山 课~件]鼓励教师积极参与各级教研活动,学期末依据目标达成度给每位教师量化考核。
2.抓好教师博客平台建设。教师每人都加入了博客圈,要求每周要写出一篇关于教育教研与管理方面的反思论坛(不少于300字,不包括教师个人微博日志和转载他人的文章),要有标题和正文,学校分别在每周五之前统计,下周一公示,同时对优秀的教育反思论坛编辑成校本研训材料《五中教科研》在全校学习交流,欢迎教师自荐。教科室依据平时撰写的质和量计入教师学期量化。
3.开展“名师在我身边”系列访谈活动。配合学校的争创“十佳”活动,对评出的明星教师、教学能手等通过展示其教育教研亮点和教育成果的形式予以宣传表彰,达到相互学习、示范带动的效果。本学期准备在3-5月推选四位教师进行展示。
4.加强新课改理论培训与指导。本学期继续开展以“我读书,我成功,我奉献”为主题的全员读书活动,学校给教师配备《做一名有谋略的教师》、《致青年教师》等相关书籍,要求教师每月读一本与教育教学有关的书籍,五一期间拟举办以“学习模范,争当十佳”为主题的读书演讲比赛,期末评选出十大先进读书人物,为年底滕州市的优秀读书人物评选提供人选。
5.开展教师大练教学基本功活动。教师平时要坚持学习训练两字一话,定期参加培训和考试,开展“说普通话,讲文明语”活动。青年教师必须运用普通话讲课、会议发言等,部分教师要坚持书法练习,定期检查,评比量化。
6.组织教师认真开展“学、查、纠”活动。教师每月撰写一次教学总结反思,内容包括成功的经验、存在的问题和改进的措施,每篇不少于600字,评选出的优秀“教学月反思”在全校交流展评。
7.继续强化“新老教师结对子”工作。充分发挥明星教师、教学能手及骨干教师的资源优势和辐射带动作用,新老教师要按照签定的“一帮一”协议开展活动,师徒每周相互听评课不少于一节,新教师要做好活动记录,定期撰写活动总结,并交指导教师审阅签名。教科室定期检查活动开展情况,并记录个人档案,纳入量化。
8.加强对“草根”校本研究课题的跟踪指导与管理。从教学过程中遇到的问题和困惑入手,把问题转化为“草根”课题,3月9日前上报教科室,每个课题组成员不少于3人,要坚持科研和教学实际相结合,广泛积累研究材料和研究成果,认真做好研究总结,撰写有一定质量的教育科研论文,并向报刊杂志投稿,学校积极为教师牵线搭桥,创造条件,力争有更多的文章能在各类刊物上发表。课题管理小组将不定期对研究情况进行督查调研,及时通报、反馈。学期末进行各课题的阶段评价展示,纳入专业发展量化。
在新的一年里,教科室将进一步解放思想,务实求真,立足本职,勇于创新,走教师专业内涵式发展之路,再创我校教育科研工作新辉煌!
教 科 室
2011年2月25日
附:教科研活动安排表
时 间
活 动 内 容 安 排
三月
1.新老教师“一帮一”结对子调度会
2.开通博客平台,启动教师读书活动
3.开展名师在我身边访谈活动
4.收集整理教师业务发展档案及各类材料
四月
1.组织教师撰写三月教学工作月反思[莲山 课~件]
2.做好教师继续教育学分登记工作
3.开展名师在我身边访谈活动
4.编辑出刊《五中教科研》
五月
1.开展名师在我身边访谈活动
2.组织教师撰写四月份教学工作月反思
3.新老教师“一帮一”结对子阶段总结交流会
4.举办“学习模范,争当十佳”读书演讲比赛
六月
1.组织校本研究课题的阶段成果展评活动
2.编辑出刊《五中教科研》
3.组织教师撰写五月份教学工作月反思
七月
1.新老教师“一帮一”结对子学期总结
2.评选学期优秀读书人物
3.组织教师撰写学期教学工作反思