吴起县第二小学文明单位申报材料

第一篇：吴起县第二小学文明单位申报材料

吴起县第二小学

县级文明校园的申报材料

吴起县第二小学始建于2010年9月。学校占地面积 56亩，其中建筑面积33080平方米。现有教学班28个，学生1355名，教职工83名，均为大专及以上学历，岗位合格率100%，是目前全县县城内唯一一所寄宿制小学。

建校伊始，学校就明确提出了“德育为首、教学为主、育人为本、安全为天、质量为命”的办学指导思想和“创建高品牌学校、塑造高品位教师、培养高素质学生、办成高质量教育”的办学目标，着力打造“平安校园、书香校园、特色校园、绿色校园、人文校园、和谐校园”；研究制定了学校近远期发展规划和《学校管理制度汇编》、《吴起县第二小学素质教育实施方案》、《精神文明建设实施方案》、《安全管理办法》、《教师职业道德考核办法》等一系列规范办学行为的措施方案、学校内涵式发展要求、有效教学实施办法等多种制度和职责。这些制度、职责和方案，不但操作性强，且能有效的组织落实，学校教育教学的质量和水平逐年上升，现跃居全县前列。

近年来，学校在大力推进素质教育的进程中，探索出了一条以 “学生自主发展，教师自觉发展，学校自力发展“的极富科学发展观的工作思路，形成了“走好每一步，快乐每一天”的校风，“学而不厌，诲人不倦”的教风和“每天成功一点点”的学风，且按照“让每个孩子走向成功”的办学理念，构建了“三三三”高效课堂教学模式。全体教职员工在班子队伍的带领下，齐心协力，不断开拓创新，求真务实地工作，为积极创建安全、文明、健康、特色的校园环境做出了可喜的成绩。

目前的二小：领导班子建设成效显著；师生精神风貌焕然一新；教育三结合建设有了新拓展；素质教育推进取得了新成果；精神文明建设推出新举措，校园环境三化呈现新面貌；学校教育管理独具新特色；教育教学质量有了新突破。具体体现在以下几个方面：

一、以班子建设为龙头，率先垂范，争做先锋。

学校在组建学校领导班子时，把讲团结、谋事业、肯吃苦，有耐心、有魄力、有能力、有政治素养的教师选拔到学校中层领导岗位上来，教育他们争做师德楷模，争做工作先锋，以榜样带动人，以品质影响人，以能力折服人。在工作的划分上，权责分明，相互连动。几年来，在班子队伍建设上，学校始终做到了“五个坚持”。

一是坚持强化工作职责。每位班子成员对分管工作认真负责，有效组织实施，互相协调和合作。二是坚持深入教学一线。班子成员能做到带一门主课，坐镇一个年级，挂靠一个教研组，深入课堂一线阵地。三是坚持深入课堂听评课。通过听评课，全面、客观掌握学校一线教学实情，较好地取得了教学管理的主动权。四是坚持校本研修。校长带头做校本研修，以此来提高个人素质，以达到最终提高教学能力的目的。五是坚持撰写工作心得。学校要求每位班子成员每周撰写一份工作心得，在校委会上汇报一次工作开展情况，剖析一次工作得失。

正是由于班子成员用实际行动为教师树立了榜样，才进一步增强了全体教师的凝聚力和战斗力，带动了教师工作的干劲和冲劲。其次，在学校重大问题的决策上，能将校长负责制与民主集中制紧密结合，坚持每周召开班子会和例会，针对学校发展的重要事宜，及时召开校委会、党政会，职代会，提出对策和解决方法。学校还定期召开教代会，让每位教师都能为学校的建设与发展出谋划策；定期组织教职工举办喜闻乐见的文体艺活动，如：教职工羽毛球比赛，排球比赛、拔河比赛、象跳棋比赛、师德演讲比赛等。

二、以队伍建设为抓手，树立典型，榜样带动。

为了能够打造一支高素质、精业务、强能力的教师队伍，学校在建校的三年来，进行了大量卓有成效的工作。

一是在教师队伍中精心树立典型，建立名师工程，推行老中青和骨干教师“传帮结带”机制，不断加强教师的业务培训学习，使教师队伍的工作能力、水平和道德素质有了明显提升。

二是加强对教师的思想道德教育，建立了相应的教育工作制度，定期组织开展活动，交流思想，谈体会、谈心得、树典型。学校每周召开一次教师例会，组织教师学政治，学理论，不断提高政治素养。

三是为了使教师的思想道德教育更富有成效，学校制定了《教师职业道德考核办法》、《教师评价方案》、《师德十句话》、《教师行为“十要”“十不准”》、《教师职业道德规范》、《教师守则》、《教师忌语》等行为准则，每学年组织举行一次师德演讲比赛，进行一次师德宣言，评选一批师德标兵。

三、以德育教育为载体，提高素质，促使发展。

几年来，吴起二小坚持“以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园”的宗旨，在长期的德育实践中，学校逐步形成了独具特色的“四化”德育教育模式，同时也是该校办学的一大优势和亮点。

一是养成教育常规化。学校主要以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校根据校情自我编纂的校本课程——《养成教育读本》和《关注48个细节》等为内容，定期组织学生学习，定期开展 教育活动，让学生通过活动教育、自我教育，培养良好的行为和生活习惯。

二是主题教育系列化。近年来，学校每周在校德育处的组织安排下，雷打不动的按期开展各种主题实践活动和主题班会。如：“文明伴我行”、“好习惯伴我成长”、“法制教育讲座”“安全知识讲座”“健康教育知识讲座”等主题教育，使广大师生切身感受到健康、安全和法制的重要性。

三是专题教育制度化。学校利用每年的元旦、妇女节、清明节、劳动节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育、感恩教育、诚 信教育，且将这些教育活动作为学校的一项德育活动的制度执行。四是教育形式多样化。学校每年通过唱国歌、唱红歌、唱校歌比赛，使学生受到爱国主义、集体主义教育；通过办手抄报、黑板报、进行国旗下演讲，“红领巾”广播，开办“七彩梦”文学社的形式，让学生自觉接受德育教育；通过消防演练、地震逃生演练，让学生懂得自救与自我防护知识；通过校园文化艺术节、传统体育竞赛等形式，让学生的能力、特长得到发挥和锻炼。

四、以养成教育为基点，培养习惯，促进文明。

养成教育是吴起二小在近年来的一项亮点工作，学校结合本校寄宿制这一特点，从建校起，校长就清醒的认识到养成教育的重要性。组织广大教师认真分析当今社会使学生养成不良习性的成因，研究解决问题的办法和途径，适时而科学的编篡了一系列养成教育读本，并将其纳入学校的校本教材，组织师生学习和接受教育，使学生在衣、食、住、行等诸方面的良好习惯得到培养，学校的文明礼仪、待人接物、精神风貌得到了前所未有的改观。其次，学校按照各中队、各年级、各班级认真组织学生开展以“自我管理”为主题的实践活动，充分发挥学生的自我管理能力，激发他们的自我管理意识。

五、以素质教育为宗旨，培养能力，发挥特长。

为坚决贯彻国家教育方针政策，大力实施素质教育，三年来，学校以“培养学生的素质，发展学生的能力，发挥学生的特长”为宗旨，实实在在的开展了丰富多彩的第二课堂活动和文艺汇演：如：“庆六一文艺汇演”、“校园文化艺术节”、“我创作，我发明”征文活动、“校园歌曲大赛”、“百科知识竞赛”、“书画比赛”、“小制作、小发明展览”，“双语演讲比赛”、“学生技能大赛”、全校性的“歌咏比赛”。各班还开展了“感恩教育”、“国情教育”等主题活动，以激发学生的创作热情和展示自我欲望，丰富了校园生活。

其次，学校建立了诸多课外“兴趣小组”如：“四组四队一站一社”，即：合唱队、腰鼓队、武术队、鼓乐队；书法组、绘画组、舞蹈组、器乐组；红领巾广播站；七彩梦文学社（定期开展活动）。让学生在课外这块天地中自由选择，愉悦实践，增长见识，锻炼能力，发展素质。

六、以文化建设为窗口，提升品位，彰显特色。

三年来，吴起二小在校园文化的建设上，坚持“健康向上，环境育人，整洁优美，和谐统一”的建设理念。注重突出办学特色，以墙壁文化、板报文化、班级文化、宿舍文化、科室文化、部室文化、广播文化、楼梯文化，长廊文化、校园文艺为载体和宣传阵地，来感染和熏陶学生，用日常生活中的细节、中国传统美德为主题，以校本教材《关注48个细节》行为习惯养成教育读本，来润化学生心灵。校园所有文化布置均有有主题标识物，标语、板报、印刷品能够使用规范汉字，内容和书体符合小学生年龄特点。力求做到“通俗易懂，简洁明了，图文并茂”。其次，学校除了文艺宣传外，还在今年全面掀起了“读经典诗文”活动，内容涵盖了“三字经”、“弟子规”、“唐诗宋词”等。各类文化特色鲜明，内容迥异，向社会各界和家长、师生展示了学校的内涵发展，彰显了学校的办学特色。

七、以安全教育为重点，提起警示，防患未然。几年来，学校始终把安全工作放在一切工作的首位，警钟长鸣，确保所有师生的在校安全。为此，学校聘请了县街道办、维稳办相关人员作为学校的法制辅导员，定期开展法制讲座。在具体工作中，建立了安全卫生管理制度，层层签定安全责任书，定期对安全、卫生、班务进行检查，并实施“日日晨检，天天汇报”制度，实行一月一次安全专题会、一周一次安全隐患大检查、一日一记安全情况，一日两次大型安全巡查，一学期召开两次“安全知识讲座大会”，开展一次“防震减灾逃生演练”，进行一次校园安全知识竞赛，进行6次大型卫生检查评比和3次班务工作检查。其次，学校定期创办卫生安全宣传栏，开设心理健康教育课和教育活动，举办卫生健康知识讲座。对于流行病的防控工作常抓不懈，一直坚持晨检、消毒工作（后勤总务负责），至今未发生一起重大流行病传染事故。

另外，学校充分利用国旗下讲话、学校宣传栏、班会课对学生进行安全教育，并定期给家长发放关于学生交通、溺水、防火、防雷、防电等方面为内容的《给家长的一封信》，定期召开家长会，建立了三级教育网络。为了切身的关注儿童健康，学校每年还为学生每人买一份意外伤害保险。正是由于有了安全工作上的出色成绩，因此，2011年学校评为省级“平安校园”。

综上所述，吴起县第二小学在近年来，精神文明建设工作成绩斐然，学校教育教学工作取得了长足的发展，学校教学秩序井然，师生精神风貌良好，教学质量也随之连年提高，已跃居全县前列，我们有理由相信，二小的明天将会更加辉煌。

第二篇：六盘水市第二实验小学申报全省2012—2014文明单位申报材料

六盘水市第二实验小学申报全省2012—2014文明单位

事迹材料

一、学校基本情况

六盘水市第二实验小学创办于1999年9月，位于六盘水市中心区，地处松坪南路6号,占地面积14.2亩，绿化覆盖率达56%，现有42个教学班，学生3216人，教职工109人，是六盘水市的一所设施一流、师资一流、管理一流、质量一流的实验性窗口学校。

二、创建全省文明单位的基本经验

1、学校党政领导高度重视文明单位创建工作，成立了以学校党支部书记、校长杨成林为组长的工作领导机设立活动办公室于政教处，政教处主任徐洁兼任活动办公室主任。活动办公室认真拟写创建工作规划、工作方案和具体措施，学校保证经费投入。

2、领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政，无重大违法违纪事件。

3、切实加强思想道德建设，群众性精神文明创建活动知晓率、参与率达到100%。深入进行党的基本理论、基本路线和基本经验宣传教育，把中国特色社会主义理论体系武装全体教职工作为思想理论建设第一位的任务。深入学习实践科学发展观，认真开展党的群众路线教育学习实践活动。开设道德讲堂，积极开展深入细致的思想政治工作，经常开展集中性的诚信主题教育和 实践活动，扎实推进社会主义核心价值观建设，引导广大教职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观，大力倡导社会主义荣辱观，弘扬民族精神和贵州时代精神，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。提炼出‚文明、勤奋、求实、创新、奉献‛的六盘水二小精神并得到不断发扬。

4、建立健全未成年人思想道德建设领导体制和工作机制，建立健全学校、家庭、社会‚三结合‛的教育网络，广泛开展‚讲文明树新风‛、‚学雷锋‛、‚明礼知耻•崇德向善‛‚多彩贵州文明行动‛、‚文明交通行动‛、‚扶贫济困‛、‚ 勤俭节约‛等活动，利用多种形式宣传普及优秀传统文化，加强宣传载体建设，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

5、切实加强学习型党组织建设，党委中心组坚持理论学习，按照建设马克思主义学习型政党的要求，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训。以‚四个点‛为切入口加强对教师的教育：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技术培训和现代教育技术实验；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

6、全面贯彻教育方针，努力实施素质教育，坚定不移地走科研兴校之路，坚持以课改为主，以课题研究和校本教研为载体，以培养学生的创新能力和实践能力为重点，积极进行教育教学改革实验，教育教学质量逐年稳步上升，赢得了社会各界的普遍赞誉。

7、文体活动丰富多彩。学校每年举办‚三大校园节日‛ 活动（4月校园科技节、5月校园艺术节、9月校园体育节）。开展‚学校少年宫‛ 活动，开设了鼓号、腰鼓、合唱、口风琴、竹笛、主持、指挥、绘画、摄影、信息技术、国旗班、武术、队列、健美操等丰富的项目，对学生进行艺术、体育等基础知识和基本技能的普及和熏陶，提高他们的文化素养和综合素质。

8、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展‚我们的节日‛主题活动，做到节日专题教育制度化，大力对学生进行中华优秀传统文化教育。

9、坚持以德立校，民主治校，加强校园文化建设和校园周边环境治理建设，构建公正平等、安全文明、秩序井然的和谐校园。

10、以‚三课教研联盟‛为载体，积极开展扶持弱校活动，加强校际交流，互相学习，城乡互补，共同发展，为促进教育均衡做出了应有的贡献。

三、硕果累累

学校教育教学质量逐年稳步上升，赢得了上级和社会各界的高度赞誉，先后获得如下荣誉：‚全国中小学思想道德建设活动先进单位‛、‚全国中小学教师继续教育工程先进单位‛、‚省 精神文明建设先进单位‛、‚省实施素质教育先进学校‛、‚省中小学校园文化建设先进学校‛、‚省语言文字示范学校‛、‚省交通安全文明学校‛、‚省绿色学校‛、‚省‘手拉手，一起走’活动先进集体‛、‚市文明单位‛、‚市实施素质教育优秀学校‛、‚市毒品预防教育示范学校‛、‚市课改样本校‛、‚市女职工建功立业标兵岗‛。2012年11月，学校被中共六盘水市纪委评为‚廉政文化进学校示范点‛，2012年12月，学校又被六盘水市委、六盘水市人民政府评为‚全市关心下一代工作先进集体‛。2012年12月28日，学校被六盘水市教育局评为‚全市中小学体育艺术工作先进集体‛。

六盘水市第二实验小学 2014年5月22日

第三篇：吴起县第二小学党支部

吴起县第二小学党支部 专题组织生活会简报

2014年9月3日，第二小学党支部召开了专题组织生活会。教育局党委班子成员教育局局长齐乃珂同志到会指导，第二小学党支部班子成员、全体党员、群众代表和服务对象参加了会议。会议由第二小学支部书记程进国同志主持。

会上，第二小学党支部书记程进国同志通报了学校领导班子民主生活会的开展情况：一是支部组织广大党员学习了党章、中央、省、市、县关于开展教育实践活动有关要求，以及总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，进一步明确党员的权利和义务。二是支部通过个别谈话、集体座谈等多种方式，深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话活动。对存在问题又缺乏认识的党员反复谈，帮助提高认识、正视问题。平时有分歧更是通过谈心，消除隔阂、增进了解，为开好专题组织生活会打好了基础。三是每位党员教师从聚焦“四风”突出问题、围绕先锋意识强不强、教书育人好不好等方面，深入查找问题，针对群众反映强烈的在职教师有偿家教、收受家长宴请馈赠等突出问题逐一对照检查，认真进行自我剖析,精心撰写对照检查材料, 列出对照检查的问题清单和整改措施，为召开专题组织生活会做好了充分准备。

在这次专题组织生活会上，首先，支部书记程进国，代

表学校党支部，特别是在“四风”方面存在的突出问题做了深刻尖锐致的对照检查。支部成员、全体党员对支部班子对照检查进行了评议，开展批评帮助。随后，学校班子成员逐人对照检查，开展自我批评，其他成员逐人对对照检查的成员开展批评，帮助他们针对前期开展群众路线教育实践活动中广泛听取意见的基础上，把各方面收集上来的意见加以梳理，认认真真地反思自己，结合“四风”问题展开自我批评，深刻剖析在工作、学习中存在的问题，并找出原因，确立努力方向。

县教育局局长齐乃珂同志，在听取了学校领导班子和全体党员的对照检查后，对本次组织生活会情况进行了点评并讲话。他指出：“今后要认真开好组织生活会，本次活动提出的批评意见说了一部分实话，但力度还是有点小，能全说真话的人不多。接下来要认真反思别人的意见，对照检查自己”。紧接着，齐局长就以上问题提出了整改意见：一是强化党务工作和校务工作。二是开展丰富多彩的党内生活。三是突出党员位置，活出自己的特色。

在听取了齐局长的点评后，程书记做了诚恳的表态发言，提出了今后的整改措施，号召全体党员和领导班子深入对照本次活动提出的问题，积极整改，认真撰写材料，填写整改清单，明确自己的整改时限和实效。

会后，支部向全体党员和领导班子发放了民主测评表，通过民主测评的方式，初步为每位领导班子成员和党员定了位。

这次专题组织生活会是一次自我剖析的大会，是一次触及每位党员灵魂的大会，通过这次积极健康的批评和自我批评，使每位党员心灵受到触动、思想得到提高，同时也明确了今后的努力方向和具体整改措施，又增进了相互了解，真正达到“团结——批评——团结”的目的。

第四篇：申报文明单位

铜房担保[2006]026号

关于申报2005~2006市级文明单位的请示

铜陵市文明委：

铜陵市住房置业担保中心在市委、市政府和市文明委的正确领导下，市局文明办的帮助指导下，“中心”上下高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实社会主义荣辱观和科学发展观，认真学习中共中央关于加强社会主义精神文明建设方面的相关文件精神，紧紧围绕“率先崛起，跨越发展”这一主题，始终将文明创建工作摆在重要突出位置上，真正把文明单位创建工作与其他各项工作紧密结合起来，促进了单位的和谐、可持续发展。现申报2005~2006铜陵市“文明单位”。

请批复。

附件：

1、铜陵市2005~2006文明单位申报表2、2005、2006铜陵市住房置业担保中心文明创建汇报。

抄报：市文明办、市房地产管理局二00六年十二月三十日

第五篇：申报文明单位材料

申报文明单位材料五篇

【篇一】

**区市容园林委党委积极推进各项文明创建活动，培养了一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的市容队伍，为建设美丽**作出了积极贡献。

一、加强领导，夯实基础，精神文明创建取得新进展。

党委中心组积极开展集中学习、专题研讨、调查研究，切实增强理论武装的带动力，我委1人被评为**年十佳基层宣讲员。坚持选树先进典型，“最美环卫人”、“环卫文明班组”等品牌荣获区“精神文明建设最佳品牌项目”，机扫队组建的志愿服务队被评为**市优秀志愿服务团队。三年来，有2人获区“十大为民杰出人物”及提名奖；5人获区“五好楷模”；11人被评为“最美**人”；11人被推荐为“**好人”。**年在全委开展争做“讲政治

善作为

勇担当的市容人”主题实践活动。

二、丰富载体，突出特色，文明创建实现新突破。

深入推进社会主义核心价值观建设，积极参加**区“向党汇报”主题演讲比赛，连续三年获得1个一等奖3个二等奖3个三等奖；深入进行公益广告宣传，分别在公园设立梦娃、核心价值观大型公益广告牌60余个、刀旗200余幅，传递城市文明正能量。与站区办联合开展志愿服务活动，对贫困地区学生进行捐助，圆其上学梦。开展“扮靓津城，义务奉献”活动，对社区、拆迁片、城乡结合部等脏乱地区进行大清整。

三、紧跟形势，持续推进，文明创建获得新成效。

对迎全运重点道路建筑立面进行全面整治，对8条道路实施沿线建筑整修。**年全委深入开展不作为不担当问题自查自纠，进一步在打造**市容环境新形象上有作为出成效。连续四次开展集中大清整活动，全体干部职工参与清整3300余人次，清理脏乱点位百余处，清理垃圾杂物1.3万余吨；对8条道路、4个社区、3个公园进行绿化提升；积极推进道路沿街建筑立面整修、海河堤岸设施维修及夜景灯光提升。在今年迎庆“十九大”和全运会召开期间，坚持高标准、高水平、高质量实施市容环境综合整治工程，切实改善区域市容环境面貌，为美丽**建设做出了应有贡献。

【篇二】

**市**区国税局坐落在**市的发祥地——大直沽。我局现设有30个行政职能科室，在职人员共256人，离退休人员77人。在职人员中，男同志150人，女同志106人，共产党员155人，大专以上学历人员比例达99%，有7人取得“三师”（即注册税务师、注册会计师、注册律师）资格证书。

近年来，我局在**市国税局和**区区委、区政府的领导下，求实进取、开拓创新，开展丰富的精神文化活动，提振精神风貌，激发干事创业热情，推动各项工作顺利开展。

一、立足本职工作，坚持文明服务。

国税局的日常工作，便是直接为成千上万户纳税人提供纳税服务，我局大力加强窗口标准化建设，着装标准、态度标准、操作标准、问答标准，塑造良好的机关服务形象；在日常执法管理中，我局秉持“公正执法，文明行政”

理念，积极转职能、转方式、转作风，简化审批流程，提高服务效率，创新方式方法，提升服务质量。

二、打造志愿团队，开展公益活动。

我局积极践行社会主义核心价值观，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设,发挥党员带头作用，打造“春风携税”志愿服务队，拉起一支肯于吃苦、甘于奉献的团队。服务队定期开展“学雷锋”志愿服务活动和社区环境清理活动，模范履行社会职责，为困难群众送温暖、为和谐社区添光彩，是争做合格党员的先锋队，也是我局党建工作的一面旗帜。

三、弘扬传统文化，丰富业余生活。

我局积极组织多种形式文体活动，为员工提供娱乐休闲和自我提升的平台，干部业余生活丰富多彩；在道德文明建设上，我局邀请领导、学者讲授文明礼仪，结合传统节日开展文化学习活动，传承中华文明，引领文明节庆新风尚。

文明和谐的机关文化，健康活跃的集体氛围，多姿多彩的业余活动，充实了广大干部的内心世界，也带动了工作质效的不断提高。国税局以组织税收收入为天职，我局税收收入连年增长，**年截至8月底共组织收入194630万元，较去年同期增长53.3%，预计年底至少将达260900万元。收入的增长，为国家和地方的财政收入提供了有力支撑，确保了各项事业的顺利开展。

【篇三】

该处是**海关最大的派驻机构和最大的加贸、企管和稽查业务现场。其中加工贸易、通关、稽查、企管、保税仓库等监管业务辖区覆盖**区等市内六区、西青区、津南区及滨海高新区；企业备案、非贸审批等业务覆盖全市。目前辖区共有5000余家外向型企业。**年实征税收4.33亿元，备案及核销结案加工贸易电子化手册3319份，稽查补税940万元人民币，新增企业注册备案894家，出具减免税证明1908票，减免税款5785万元。

2015年以来，该处认真落实中央、市、区三级文明委和海关系统精神文明创建工作的部署，积极培育和践行社会主义核心价值观，内强素质，外树形象，在强化监管和优化服务的基础上，全力打造符合海关“四好”要求、引领系统和区域道德精神风尚的一流海关。

一是成立创建工作领导小组，2015年以来共出台关于核心价

值观和理想信念教育、思想道德建设、党建及党风廉政等方面的实

施方案、考核办法、文明守则等52篇，近8万字；编辑各类图文并茂的活动简报129篇，编辑印制党建和精神文明学习口袋书16种，让精神文明建设规范有序、深入人心。

二是全面开展三严三实、两学一做专题教育活动，通过支部建在科上和基层科室双化管理，设置党员示范岗，做到一个党员一面旗；

政务信息化和政务公开水平在全市窗口单位中处于领先水平。**年**海关政风行风评比中，该处总分位列11个基层单位第一。

三是建设精神文明教育基地“两室一堂一长廊”，即党员活动室、历史文化展室、道德讲堂和党建知识长廊，同时打造出思想教育平台“知新学苑”，深入开展社会主义核心价值观教育，成为海关系统和所在区域内经验交流和对外开放的品牌。

四是46名国家公务员注册成为学雷锋志愿者，组建服务队，连续4年深入贫困社区开展“精准帮扶”活动，受到街道政府和人民群众的交口称赞。

**年，全体干部职工通过市残疾人福利基金会向**区启智学校捐赠了价值10万元的各类图书3000余册。

【篇四】

**区建设管理委员会是负责全区城市建设的政府工作部门,主管全区城市建设、市政建设、建筑工程质量安全监督管理等工作。下设城建、市政管理等10个职能科室及9个事业单位。目前党员145人（含退休62人），在职人员144人。

一、强化职责，机关带头，全员参与争创文。

成立了创建工作领导小组，细化任务，主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能科室具体抓、党政工青妇合力抓、全委协调一致、上下联动、干部人人参与，形成了良好的精神文明建设工作机制。在工作中，坚持“三个文明”一起抓，始终把精神文明建设放到重要议事日程上，做到有部署、有检查、有落实，抓紧、抓好、抓出成效。广泛开展学习型机关建设活动，通过理论读书会、研讨班等活动，认真学习党的十八大精神，着力提高干部职工的文化业务素质。举办道德讲堂、“好书荐读”活动，形成了自觉学习的良好风尚。

二、载体创新，广泛宣传，打牢基础促创文。

利用“**新建闻”等新媒体平台，开展以互联网为载体的宣传教育及线上线下志愿服务活动，丰富文明建设的载体。积极开展文体活动，丰富干部职工精神生活。多次荣获市区级文明单位和五一劳动奖章先进单位等荣誉。培养了多名全区先进工作者、五一劳动模范。把社会主义核心价值观融入“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”为主题的教育实践活动。逐步形成了重视学习、重视人才、重视基层的良好风气。

三、建管一体，打造亮点，群众满意促创文。

注重在城建业务工作中加强精神文明建设。严把工程质量的同时，注重引导文明施工，利用工地围档，悬挂文明宣传广告80余块。每年养护130余条道路，4.6万延米排水管道及上千口雨、污井，确保百姓出行安全。加强窗口工作，不断推动窗口工作再上新水平。积极推进无障碍设施建设活动，目前**区成为全国无障碍设施示范区。积极推动落实“大雁排队”行动，打造礼让、文明、有序的公共场所秩序。始终把群众满意不满意作为城建管理工作的出发点和落脚点，实现群众意见和社会效果的统一。形成走基层、知民情、解难题活动工作机制，每年2次深入社区，了解居民需求，解决群众困难。积极开展双万双服活动，解决企业难题。收到各单位群众感谢信、锦旗10余次。

【篇五】

**区民政局主要承担优抚安置、双拥共建、基层政权建设、社会救助、婚姻收养登记、殡葬管理、社团登记管理、为老服务等职能，在业务方面做到了：打造社区建设亮点“不守旧”，创新社区治理和服务举措，提升居民参与意识，让居民共建共享社区建设成果；编牢社会救助安全网“不断线”，创新社会救助工作理念，使困难群体心里有温暖，生活有奔头；落实双拥优抚政策“不打折”，创新工作方式，用心、用情、用力做好军队退役人员服务保障工作，维护社会和谐稳定；深化为老服务“不停歇”，创新为老服务模式，让夕阳之光在**更加绚丽多彩；加强社会管理与服务“不松懈”，创新社会治理，充分发挥社会组织孵化中心功能，带动社会组织驶入发展“快车道”。

局党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的十八大提出的奋斗目标，深化了文明单位创建活动，促进了履行民政

职能与服务民政对象的紧密结合，在理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制等方面有了新进展、新成效。

在创建文明单位活动实践中，我们始终做到了三条：

一是创建工作与民政工作紧密结合。

用创建动力推动民政工作，用民政工作成效检验创建成果。使创建工作与民政工作协调共进，民政工作与创建工作相辅相成。

二是创建工作从抓队伍建设入手。

突出人本理念，尊重人、关心人、激发人，自觉做到人人为民政事业发展甘愿吃苦，乐于奉献，形成人性化管理新模式。

三是创建工作以活动为载体。

在文化建设上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，内化于心，达到引导人、约束人、激励人的目的，提升了民政队伍的人文精神，形成了民政事业的凝聚力、向心力和战斗力。