乡发[2008]3号组织工作安排意见

第一篇：乡发[2008]3号组织工作安排意见

乡发[2008]3号

中共协和彝族苗族乡委员会 关于印发《2008年组织党建工作安排意见》的

通 知

各村党支部、乡属各单位党支部：

现将中共协和彝族苗族乡委员会《关于2008年组织党建工作安排意见》印发给你们，请遵照文件要求，认真抓好落实。

中共协和彝族苗族乡委员会

二00八年三月八日

报：县委组织部1份

送：乡党委领导班子成员各1份

发：乡属各单位党支部、各村党支部 各1份

（共印30份 存2份）协和乡中心校支部关于2008年组织党建工作的

安

排

意

见

为深入贯彻落实党的十七大精神，确保我支部党的基层组织先进性建设工程顺利开展，实现以党建工作促进我乡教育系统教育教学、安全工作、等工作的目标，现就我支部2008年组织党建工作提出如下安排意见。

一、指导思想

2008年，我支部组织党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深化农村教育改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，以科学发展观为统领，深入贯彻落实省十次党代会、党的十七大精神为主线，“永保先进性为核心的基层组织建设”为重点，坚持思想建设、组织建设、作风建设一起抓，制度建设贯穿其中，建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制，统筹抓好支部党员干部学习教育培训，干部队伍建设及教师管理，学校及人事制度改革，人才队伍建设，党员队伍建设，远程教育的自身建设等工作，全面提高基层干部和党员的整体素质，为推进我乡教育教学质量的提高，构建社会主义和谐社会，实施县提出的“农业稳县、工业强县、城建带县、旅游活县”的战略目标提供强有力的组织保证。

二、加强班子建设，提高执政能力

1、强化政治思想学习和民主集中制建设，坚持《党 员干部集中学习制度》《党委中心组集中学习制度》，采用定期与不定期，集中学习与个人自学相结的方式认真组织乡、村两级干部学习“三个代表”重要思想、省十次党代会及党的十七大精神，乡党员干部全年集中学习时间不少于12天，农村党员全年不少于6天。树立科学发展观，提高干部学习理论，运用理论的水平和能力，加强民主集中制建设，进一步完善“乡党委议事规则和决策制度，党内重大情况通报制度，党内情况反映制度，重大决策传达意见制度”，提高议事决策能力。

2、做好跟踪服务，提高班子集体领导发展的能力，按照县“十一五”规划目标对领导班子的要求，培养新一届村两委班子发展经济，解决复杂问题，合作共事，做好群众工作，善于成事，狠抓落实、勇于改革创新等七种能力。

3、加强后备干部队伍建设，不断调整充实后备干部库，按近期、中期、远期三个阶段重新进行分类、梳理、筛选，切实抓好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的选配工作，按照1：2的比例，配齐配强村级后备干部，确保现任村干部得到监督，后备村干部得到锻炼。

三、认真开展党的基层组织建设年创建活动 以落实目标管理责任制为手段，实施基层组织先进

性建设工程，积极开展主题实践活动，完善目标考核体系，实行责任追究制，确保党的基层组织建设年创建活 动取得实效。

1、进一步深化“三创三强”活动，建立机关与农村党支部结对帮扶制度，完善工作责任制，形成党委主抓的责任体系，在资金、人才、信息、项目上加大投入。

2、实施好“六个一工程”，提高农村基层党建工作水平，完善村级发展规划，实施好一村一名大学生计划，2008年新增2—3个农村专业协会组织，每村培养1名以上带动作用明显的“双培双带”能手，培育1个初见成效的社会主义新农村示范典型及一个成规模的农村专业协会示范点，形成一套务实管用的长效机制。

3、完善村级事务分组承包管理责任制，建立乡村干部管理工作新机制，实行工资与工作任务挂钩的绩效工资，实行群众监督，制度监督和后备村干部监督相结合的办法，促使村干部认真履行职责，公开、公平、公正地处理村级事务，确保后备村干得到健康成长。

4、加强流动党员管理，实行《流动党员管理目标责任制》，完善流动党员管理长效机制。规范建立流入（出）党员统计台帐，做好流出党员资料寄发工作，并随时与流出党员进行联系，了解他们在外出期间的学习情况及思想动态。保证流动党员经常受到教育，正确行使权利，履行义务，实行党员干部包村和村干部包组管理流动党员。

5、做好发展党员工作及入党积极分子的培养培训工作，严格标准、保证质量，实行发展党员公示制。落实2007—2010年发展党员工作的五年规划，加强入党 积极分子队伍建设，严格党员发展程序保证发展党员的质量，有效改善党员队伍的年龄结构和文化结构。各党支部要严格按照《发展党员工作程序》的要求发展党员，尤其要注重在村组干部、返乡知识青年、“双培双带”能手等人员中发展党员，2008年每个村党支部要发展1名以上党员。同时，做好入党积极分子的培养培训工作，通过让他们参加支部党员大会、上党课、主题实践活动等组织活动提高他们对党的认识，坚定其入党的信念。

6、继续深入贯彻落实《党员联系和服务群众制度》。各党支部要结合实际制定具体的党员联系和服务群众方案，组织党员干部深入村组体察民情、了解民意，集中民智。努力为群众办实事、办好事，急群众之所急、解群众之所需，不断凝聚民心，增强党的凝聚力、号召力。

7、做好党费收缴工作。各支部要建立党费收缴情况登记簿，及时足额上缴党费，严禁挪用、贪污党费现象的发生。乡党委将对此项工作进行不定期检查，一旦发现此类现象的发生，交由乡纪委进行处理。

8、落实《贫困党员帮扶制度》。各支部要建立贫困党员登记台帐，以一帮一或多帮一的方式对贫困党员进行结对帮扶，通过帮思想、帮技术等多种方式帮助贫困党员坚定早日脱贫的信心。同时，做好贫困党员低补金的发放工作，及时将低补金发放到贫困党员手中。

四、加强干部教育培训，提高素质和能力 按照中组部《干部教育培训工作条例》做好干部培 训，健全培训机制，通过让干部参加党员集中学习教育，提高他们的理论水平。同时，组织干部参加主题实践活动，让干部在活动中得到锻炼。

五、加强干部队伍建设，做好公务员管理工作 抓好公务员法的贯彻落实，抓好培训学习，推行乡镇干部驻村工作制，把驻村工作制与开展“民情日志”工作机制结合。

六、加强干部监督，推进人事制度改革

严格执行政策法规，加强干部监督工作，开展《干部任用条例》和11条措施落实，完善干部戒勉谈话，重大事项报告制度和述职述廉制度。

七、做好服务工作，加强人才队伍建设。围绕“十一五”经济社会发展对人才的需求，加强对不同层次人才的培养。

完善制度，营造良好的用人机制，结合县“农业稳县，工业强县，城建带县，旅游活县”的战略要求，完善干部管理办法，创新干部管理工作机制。

八、以加强管理为重点，切实加强党员队伍建设 加强对党员队伍教育管理，严格“三会一课”制度，每季度召开好一次支部党员大会，为党员上好一堂党课，一年开展1次民主评议党员活动，召开一次民主生活会及组织生活会。充分利用现代远程教育设备等资源对党员进行经常性教育培训，继续推行设岗定责和党员承诺制，开展“双培双带”活动，引导党员对群众做一些力所能及的好事实事，关心爱护贫困老党员。

九、做好农村党员干部现代远程教育工作服务社会主义新农村建设

加强基础设施建设，抓好“五防”“五好”工作，确保站点实施达到要求。

1、重点做好教学管理，认真落实“一村帮一村”、“一师帮一组”干部联农户共建新农村活动，做好集中培训，分散培训，远教中心播放户的培训工作。

2、做好远教队伍人员的辅导，做到学习、辅导实践有人跟踪服务，真正使学习成果得到转化。

3、加强远教自身队伍建设，着力提高远教操作人员的业务能力和管理能力，抓好远教示范服务基地、学校示范园地“基地+远教”模式建设，农村经济合作社“三创三强”等方面示范服务工作，建立杨柳村烤烟协会为主体的乡级示范点一个。

4、充分发挥远教在新农村建设和农村经济发展中的作用，以远教为载体，大力培训农村各类专业技术人才和适用型人才。

十、以“五加强”、“五突破”为载体，加强组织部门自身建设，增强组织工作干部的政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，提高政治鉴别政策运用，知人善任等方面的能力和学习、实践、创新协调及平衡能力

1、做好信访和接待工作，维护组织部门良好形象。

2、建立健全激励机制，加强信息调研，实行信息报送，提高信息调研工作质量。加强组织系统信息化建设，提高组织工作水平。

十一、继续深入开展好建设“想干事、能干事、干成事”领导班子和干部队伍活动

结合县“三干”领导小组的安排，继续组织全乡党员干部职工继续开展好后续几个阶段的建设工作，各单位要加强干部职工的学习培训，帮其树立想干事的意识，同时通过培训提高其为人民服务的能力和水平，最大可能地为思想上进，工作能力强的人提供干事的平台。乡将定期或不定期对此项工作进行督查，并将此项工作开展情况纳入对单位的年终考核。

十二、认真开展好“讲党性、重品行、作表率”活动

根据《中共黔西县委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率”实施方案》的要求，抓好参加人员的个人自学及集中学习，严格根据各阶段《计划表》的安排开展活动，确保活动取得实效。

第二篇：某某乡2012年组织工作安排意见

某某乡2012年组织工作安排意见

2012年是党的十八大召开之年，也是基层组织建设关键的一年。我乡2012年组织工作思路是：以发展型党组织建设为中心，进一步加强村级组织和党员队伍建设，进一步加强党员干部教育、培训和管理，充分发挥好党员队伍的先进性作用，努力开创党建工作新局面，以建设发展型村级组织促进全乡经济发展。着重抓好以下几方面的工作：

一、以发展为目标，着力建设发展型党组织。发展型党组织建设的核心是建设发展型领导班子和发展型干部队伍，在2012的工作中，我乡将通过“五项行动”开展好此项工作：

（一）实施“提升能力素质”行动，增强党员及干部的发展意识。

1、建立健全党员经常性教育机制，坚持和完善日常学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度等，经常组织党员干部下基层，针对党员群众普遍关心的热点问题，做好解释、提高认识。

2、建立健全干部培训机制，要充分发挥现代远程教育网络的作用，结合县委举办的村干部和干部培训

班，结合不同类别党员干部的实际需要，分类抓好党员干部学习培训。

（二）实施“选优配强队伍”行动，进一步提升基层党组织的凝聚力和发展力。采取“以绩定岗”的方式，通过绩效运用，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部（特别是村干部）选出来、用起来，并调整不胜任现职干部（特别是村干部），为人才的引用腾出空间，进一步强化基层党组织的工作能力。

（三）实施“争创活力先锋”行动，夯实经济社会的发展基础。

1、创新发展型党组织运行机制。进一步完善村级党组织的设臵方式和管理模式，形成“村党组织+村民代表”的发展型党组织“网格化”管理模式，发挥村民代表的作用，让村级组织权力的运行更加透明和公正。

2、建立健全干部激励保障机制。进一步把“五个一”（一个食堂、一个淋浴室、一个厕所、一个图书室、一个文娱活动室）舒心工程标准化建设延伸到党工委，大力改善乡工委干部生活和办公条件，确保党工委干部住得下、吃得饱、干得好。

（四）实施“治庸治懒治散”行动，调动各级干部工作积极性。进一步完善“双考双评双挂钩”动态跟

踪考核管理机制，进一步加强对阶段性重点工作的动态跟踪考核和日常工作督查督办，注重绩效考核结果运用，把绩效考核结果作为干部提拔重用的必要条件，形成良好的干部选拔任用导向。

（五）实施“增比进位突破”行动，引领全乡经济健康发展。充分发挥党员示范带头作用，整合资金和项目，对发展意识强、致富能力强的、创新意识强的党员给予政策倾斜，努力开展好党员带富工程，并积极培养一批致富能手和农村能人，通过党员带富的辐射作用，带动农村经济发展，实现全乡经济增比进位的突破。

二、严格程序，注重质量，开展好党员发展工作

1、开展一次党支部的业务培训工作。要结合发展党员基本要求，对各党支部业务人员深入进行培训，熟悉掌握发展党员的程序、时间要求，避免出现逻辑错误。

2、严格把关，择优发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持按照“五项制度”的要求来发展，继续实施“双培双带”工程，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。

3、加强对入党积极分子的培训。要定期举办入党积极分子培训班，对列为发展对象的积极分子进行培训和教育。培训的内容主要是党的发展历史及党员的权利

和义务等，可以通过专题讲座、观看录像等方式进行培训，培训结束后要对积极分子进行理论测试，成绩不合格的不允许结业。

4、随时培养，长期发展。发展党员是党建工作的一项基本任务，是党组织建设的力量之源，要随时培养，长期发展，2012各支部至少要发展一名以上党员。

三、继续开展好“四帮四促”及“创先争优”活动 2012年是基层组织建设年，我们在巩固2011年工作成果的同时，要继续深入推进“四帮四促”及“创先争优”活动的开展，并结合实际，扎实开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，帮助群众有效解决实际问题，化解矛盾纠纷，为建设发展型党组织创造良好的社会环境。

四、开展好党风廉政建设工作

加强党风廉政建设，是我党在新时期的一项重要工作，是构建社会主义和谐社会，推进我乡健康发展的重要举措。

（一）健全监督机制

我乡工作点多面广，随处都有可能滋生腐败，我们要在各村退休干部、老党员中任命一批廉政监察员，负责监督各单位和各村的廉政工作，工作开展到哪里，廉政监督就走到哪里，尽可能避免腐败现象的发生。

（二）落实责任目标，不断完善惩治和预防腐败体系。各单位负责人要与人民政府签订《党风廉政建设目标责任书》，抓好作风建设，严格以目标责任书的要求制约自身行为，并落实首问责任，监管好本单位的其他职工，乡纪委将依据目标责任条款，加大检查力度，半年进行一次考核。

（三）多渠道创新廉政宣教方式。

充分利用政务公、黑板报等方式开设党风廉政宣传专栏，或邀请上级纪检部门授廉政教育课，组织党员干部观看廉政教育警示片等方式，提高干部职工的廉洁从政意识，逐步形成良好的尊廉、崇廉、践廉风气。

五、进一步开展好远程教育工作

认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员经常受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训。全年各村至少播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，要做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。

六、运用绩效考核加强对各级干部的管理

1、巩固村干部绩效考核的成果，不断创新考核

方式，进一步使绩效管理趋于合理化和科学化，从根本上调动村干部的积极性，推动农村各项工作的有序开展。

2、参照村干部绩效管理模式，对干部职工实行绩效考核。具体思路是，从个人工资中扣取一定的比例，分别从考勤、工作实绩等方面约定考核细则，成立考核机构，严格考核，严格奖惩，合理运用考核结果，彻底改变干部职工“懒、散、软”等现象，总之，2012年的工作点多面广，更具有挑战性和竞争性，全乡党员干部必须统一思想，提高认识，振奋精神，团结一致，以“舍小我成大我”的心态，踏踏实实，埋头苦干，认真完成各级安排的工作任务，才能推动全乡工作增比进位，排名升位。

第三篇：组织工作安排

围绕中心创新举措

为全区发展大局提供坚强的组织保证

——在全区思想政治工作会议上的讲话

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（2011年3月 日）

同志们：

2011年全区组织工作重点抓好以下五项工作。

一、集中精力抓好领导班子换届，选好干部配齐配全各级班子 一要积极协助市委做好区级班子换届工作。超前开展调查研究，搞好领导干部进退留转的摸底测算，积极协助市委搞好人选考察，用好的作风选作风好的人。二要扎实开展基层党组织换届选举工作。各级党组织要超前谋划，精心筹备，全面做好党员人数、机构设置情况调查摸底工作。要坚持把换届工作与实现“十二五”规划相结合，与推动全区经济社会加快发展相结合，要科学谋划未来工作，起草一个科学的工作报告，统一广大党员、干部、群众思想，明确目标任务，把注意力集中到搞好党的建设和实现经济新跨越上来。三要选好配强领导班子。着眼于增强基层领导班子的整体功能选配干部，选好配强党组织书记。要正确处理班子年龄结构，合理使用各年龄段的干部。在社区、农村、学校换届选举中推行“公推直选”党组织负责人。四要积极扩大换届工作中的民主。积极完善党代表产生办法，科学确定基层一线代表比例及代表和委员候选人差额比例，改进候选人介绍方式和差额选举办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。研究制定党代表大会代表提案制度，建立代表提案的提出、受理、办理、答复等工作运行机制。要切实提高干部民主推荐、民主测评的科学性和真实性，结合考核、平时考核和关键时刻的表现，综合分析民主推荐结果，既尊重民意又不简单以票取人。

1五要营造风清气正的换届环境。认真贯彻中纪委和中组部严肃换届纪律的通知要求，加强政策法规和组织人事纪律的学习教育，把“5个严禁、17个不准”落实到换届的各个环节。

二、围绕贯彻落实《改革规划纲要》，积极稳妥地推进干部人事制度改革

一要规范干部推荐提名制度。认真落实省委干部选拔任用推荐提名试行办法，积极开展署名推荐、空缺领导职位预告、提名情况在领导班子内公开等工作，进一步规范干部推荐提名。二要加大竞争性选拔干部力度。按照市里要求，上半年，拿出一定科级岗位，组织开展科级领导干部联动公选。三要改进完善干部考察工作。继续推行差额考察、延伸考察，通过民主推荐、民主测评、征求意见、个别谈话等方法和手段，全面系统、客观公正地考察干部。要突出对干部“德”的考察，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面，客观评价和反映干部的德才素质。

三、着眼于建立健全规范化工作机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设

一要加强领导班子执政能力建设。以学习实践科学发展观为核心，加强学习型党组织和学习型领导班子建设。全面推行重大事项票决制度和常委会向全委会报告工作并接受监督制度，规范党委班子的领导和决策行为。健全完善区党委重大事项公示、重要情况通报和重大决策征求意见制度，积极推行重大决策论证制度、咨询听证制度，不断提高党委班子的科学决策水平。二要切实做好实绩考核工作。紧密结合区委xx届七次全会确定的森林生态保护、项目建设、招商引资、北纬xxx小城镇建设、文化建设、社会保障等重点工作任务，进一步修订完善工作实绩考核指标和评价体系，进一步完善考核机制，进一步推进季度考核对标。三要加大干部宏观管理工作力度。加强干部职数职级管理，依据政府部门机构改革方案，严格按照职数职级配备干部。修订完善《干部职务名称表》。四要认真落实好从严管理干

部各项措施。要积极探索完善关键岗位干部的重点管理工作机制，对基层党政一把手、执法执纪、管人管钱管物等关键岗位的干部，要重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。要严格执行干部选拔任用工作“4+2”法规制度操作规程，严防干部任职年龄层层递减。五要扎实推进干部培训工作。按照新一轮大规模培训干部要求，围绕区委中心工作、重点工作组织开展专题性、研讨性培训，突出抓好党的十七届五中全会、区委xx届七次全会精神和“十二五”规划的学习培训。创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、项目建设、城市规划、招商引资、旅游开发等知识纳入培训体系。

四、认真谋划人才发展规划，加快推进建设人才强区

一要强化保障“造”氛围。不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，将人才工作目标分解落实到基层单位和机关各部门，纳入“发展型班子、发展型科室”目标考核。制定《xxx区人才工作十二五规划》，建立联席会议制度，共同推进各项规划部署的贯彻落实。加大人才宣传力度，积极发布人才工作政策、人才供求、招考等各类信息。二要多管齐下“育”人才。积极组织全区专业技术人员参加农业、卫生、教育、畜牧、工业、财务、多种经营等各类行业培训。抓重点领域急需紧缺的人才培养。由人劳部门牵头，与新落户的企业积极联系，为新兴产业培训急需急缺人才。大力实施“科技入户”、“绿色证书培训”等项目，通过“走下去”传、“请进来”教、“送出去”学、“聚起来”训等多种途径，培训林场所、农村实用技术人才。三要拓宽渠道“引”贤士。加大急需紧缺的特色人才引进力度。开通人才引进“绿色通道”，对各系统引进人才，优先办理各种调动手续，落实有关待遇，保证人才引得进、留得住、用得上。建立专家联系制度，与我区经济社会发展所需专家建立“松散”的关系，及时为我区发展提供新信息、新技术的服务。四要健全机制“激”活力。建立领导干部联系优秀人才制度。把人才与处级领导结

成对子，推进人才干事创业。在人才使用上要不拘一格，选拔适合的优秀人才进入各级领导班子和协会组织之中，更好地发挥区级优秀人才的作用。实施人才动态管理，建立人才信息库，及时调整充实人才队伍。对发挥作用较大的优秀人才，区委、区政府计划在庆祝建党90周年之际评选表彰一批优秀党政人才、优秀实用技术人才和引进的特色人才。

五、扎实开展创先争优活动，进一步提升基层党建工作水平一要继续深入开展创先争优活动。要紧紧抓住“xx先锋工程”“xxxxxxxx”这一有效载体，进一步深化党员承诺活动，在抓实、抓成效上下功夫。突出公开承诺、领导点评、民主评议、写实管理等重点环节，建立健全考评管理制度体系，构建活动长效机制。要进一步深化党群共建工作，充分调动群团组织和广大职工、团员青年、妇女参与创先争优的积极性。二要努力提升基层党组织建设水平。在农村党建上，要继续开展“四创一评”活动，认真落实村干部激励保障机制和各项政策措施，扎实推进农村党员干部教育培训工作。在社区党建上，要进一步强化“三有一化”建设，积极开展社区共驻共建活动，健全完善社区党建协调议事机制和配套制度，探索建立社区党建工作新机制。在国有企业党建上，要根据今年开始停止主伐、撤并林场所、实施生态移民的新形势、新要求，积极调整基层党组织设置，探索创新党组织活动内容和活动方式，切实发挥党组织在实施落实政策过程中的组织保障作用。在非公有制经济组织和社会组织党建上，要不断加大党组织组建工作力度，组织开展“双争双承诺”活动，做好通讯式培训，加强对党务工作者及业主的教育引导。在机关党建上，组织开展“三进三服务”活动，把机关单位党建与招商引资、优化环境、效能建设结合起来。学校、医疗卫生等事业单位党建要继续以“四比三优一满意”为目标，不断提高党建工作水平。三要积极创新党员教育管理工作。继续组织开展基层党员培训“百千万”工程，实施党员发展 “五改进”行动，全面抓好困难党员创业扶助基金使用。

充分发挥农村党员干部现代远程教育网络作用，不断提高党员队伍的整体素质。推进社区党员干部现代远程教育工作。四要认真做好表彰奖励工作。以迎庆建党90周年为契机，集中表彰奖励一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励基层党组织和广大共产党员以更大的热情投入创先争优活动，推动基层党建工作再登新台阶、再上新水平。

第四篇：2010年全镇组织工作安排意见12（最终版）

大景委（2011）86号

中共景阳镇委员会

关于二0一一年全镇组织工作的安排意见

各党组织：

二0一一年，是实施“十一五”规划的最后一年，做好今年的组织工作，对我镇全面建设小康社会和新农村开好头，起好步提供坚强的组织保证。为此，就二O一0年全镇组织工作提出如下安排意见：

一、总体要求

今年，我镇组织工作的总体要求是：以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届三次、四次会议及省、市、县组织工作会议精神。全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，统筹兼顾，求真务实，改革创新，扎实推进组织工作，为全镇实施“十一五”规划提供坚强的组织保证。

二、工作内容

（一）以创建学习型领导班子为重点，进一步强化领导班子建设。一是大力加强领导班子思想政治建设。开展创建学习型领导班子活动，大力开展对党忠诚教育，正确的事业观、工作观、政绩观，创建学习型领导班子，经典文选阅读等四项主题教育，进一步加强领导班子思想政治建设。二是抓好领导班子建设。扎实做好2011年镇、村领导班子换届的前期准备工作。

（二）以建设高素质干部队伍为重点，加强教育培训和实践锻炼。一是加强干部教育培训。在积极参加县委组织的各类培训班的基础上，办好镇党委组织的村级干部、后备干部和党员培训班，充分发挥党员电化教育在培训党员工作中的优势和作用，指导全镇各党组织做好党员电化教育工作。推进对党员的技能培训工作，建立党员技能培训的长效机制，抓好党员技能培训。二是进一步加强干部队伍管理工作。做好村级后备干部动态管理和补充调整工作，有针对性地进行跟踪管理和重点培养。探索新时期培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部的新途径。加大培养选拔优秀年轻干部力度，继续做好选派干部到村挂职锻炼工作，开展镇年轻干部和村干部双向挂职锻炼工作。

（三）以增强党员队伍生机活力为重点，进一步加强党员队伍管理。进一步探索加强各类党员教育管理的有效途径，充分借鉴先进性教育活动中总结的党员教育和管理的好

做法、好经验来教育和管理党员，提高党员教育管理工作的规范化程度。一是坚持“两票”制民主评议党员制度，加大对广大基层党员的教育培训工作，不断提升党员队伍整体素质。二是广泛开展党员“设岗定责”活动，通过设置“党员先锋岗”、“党员奉献岗”等，搭建党员发挥作用的平台，并围绕群众需求抓好党员公开服务承诺和志愿服务活动。三是加强离（退）休党员，流动党员以及大中专返乡毕业生党员的教育管理。严格按照党章的规定，开展党的组织生活，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。

（四）切实做好发展党员工作。采取一帮

一、多帮一为单位重点培养骨干的形式做好发展党员工作，重点做好在生产第一线、致富带头人、回乡知识青年和村干部中发展党员，确保党员队伍稳中有升。建立健全发展党员责任追究制，逐步完善发展党员的基础性制度

（五）大力加强农村基层党组织建设，为加快建设社会主义新农村提供强有力的组织保证。今年，要以农村基层组织建设为重点，在社区、机关中全面开展第二个“基层组织建设年”活动，统筹推进各个领域基层党建工作。一是组织开展“一乡镇一特色”特色化党建创建活动，年内树立1-2个“党建示范村”，再创建2-5个星级村党支部。二是加大后进村整顿提高工作。指导村党组织因地制宜，多种途径发展壮大集体经济，逐步解决“有钱办事”的问题。三是推进

农村民主决策工作。建立完善“四议两公开”民主决策制度，通过由党支部或村委主要负责人提议、两委班子商议、党支部会议审议、村民代表决议的“四议”和决策过程、实施结果“两公开”，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权。四是加强村领导班子建设，使之成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，促进农村经济发展的坚强领导集体。五是不断加大城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作力度，引导督促党支部积极开展帮扶活动，特别是加大党员活动阵地建设的帮扶力度。六是继续深化“三级联创”和“三培双带”工程，大力开展“五个好”镇党委和村党支部创建活动，不断提高农村基层组织建设的水平。

（六）扎实推进社区党建工作。进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织的领导核心作用，开展“五个好”社区党组织创建活动。

（七）继续深入开展争先创优活动。在创建“十佳”机关服务品牌的基础上，以改进机关作风为着眼点，进一步加强和改进机关党的建设。一是以督促整改存在的突出问题为突破口，努力改进机关工作作风。营造行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的政务环境。二是继续深入开展好“五个好标准化机关党组织”创建活动，进一步提升机关党建工作水平。

（八）精心组织，开展好建党89周年纪念活动。组织

表彰在农村基层组织建设和新农村建设中涌现出来的优秀党员和先进党支部。

（九）加强党员电化教育工作。充分发挥党员电化教育和远程教育的优势和作用，继续开展党员电化教育集中播放月活动。各支部做好党员电化教育工作，镇党委把党员收看电教片纳入目标管理，严格管理，严格考核。

（十）以保障党员民主权利为重点，积极推进党内民主建设。一是大力推行村务公开，民主管理工作，努力扩大农村工作的民主化，树立基层党组织在群众中的良好形象。二是认真做好党代表大会常任制工作，探索发挥党代表作用的新途径。认真组织开展党代会闭会期间活动，着力发挥党代表的经常性作用。三是拓宽党员意见表达渠道，通过开通电子信箱、实行重要事项征求意见等，鼓励党员、干部围绕重点任务，提出意见和建议。

（十一）以激发基层党组织工作活力为重点，积极为基层办好事办实事。一是年内争取新建和改扩建2个左右的村级组织活动场所。二是年内全面完成7个村远程教育站点建设任务。三是做好农村老党员、生活困难党员的帮扶。四是“七一”、“两节”期间广泛开展表彰先进和慰问帮扶活动。五是认真做好农村卸任老干部考察和申报工作。六是加大村干部的培训力度，继续推行农村“双百”工程，做好农村干部的轮训工作，努力提高基层干部素质。

总之，在2010年我们要认真学习贯彻党的十七大精神，不断增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，以改革创新的精神和科学严谨的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，努力开创组织工作的新局面。

抄报：县委组织部

抄送：各领导、存

二O一0年四月六日中共景阳镇委员会

第五篇：卫发[2013]X号春节安排

广 发[2013]0X号

广元市XXXXX卫生院

关于印发2013年“春节”假日期间相关工

作安排的通知

医院各科室：

根据广元市 卫生局《关于做好2013年元旦春节期间有关工作的通知》（广卫发„2012‟X号）精神，2013年春节从2月8日至2月17日放假调休，共10天，2月18日8：30（星期一）正常上班。为确保过一个欢乐、祥和的节日，现就切实做好春节期间有关工作通知如下。

一、切实加强对节日期间各项工作的领导

节日期间，冷暖交替，人流量大，是各类突发事件的易发期，容易发生传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件。1

各科室要服从医院的安排和部署。切实提高认识，统一思想，及早安排，周密部署，明确责任，加强协调，快速应对，确保各项工作措施落实到位。

二、扎实做好节日期间几项重点工作

各科室要从讲政治、保稳定、促发展的高度，认真落实区卫生局关于做好春节期间有关工作的文件精神，全面部署并督促落实各项措施，做好安全生产、信访和维稳、卫生防疫、城乡环境综合治理和医疗质量管理等各项重点工作。坚决杜绝各类事故发生，确保各项工作有序推进。

（一）安全生产工作。节日期间，各科室要认真落实各项安全措施。加强安全保卫工作，确保安全生产。开展一次安全生产大检查，重点把医疗质量安全放在首位，其次是把车辆安全、消防安全、地质灾害、特种设备安全、毒麻药品安全等作为安全生产工作的重点，抓好重点方面、重点环节的检查、监督和事故隐患的排查与整改。要做好突发事件的医疗救援和诊治工作。

（二）信访和维稳工作。为确保春节期间平安稳定，坚持“早排查、早发现、早控制、早解决”的工作原则，各科室要精心部署，周密安排，扎实开展好春节期间信访和维稳工作。一是认真排查摸底，做到底清数明。要对春节期间可能发生的潜在的不稳定因素以及可能越级上访的重点案件、重点人员进行全面摸底排查，并分类建立信访台帐，逐件制

定解决处理预案和落实稳控措施。二是认清维稳形势，积极化解矛盾。对春节期间可能发生影响稳定的事件按照“抓早、抓小、抓细”的要求，尽量把矛盾化解在萌芽状态。紧急信访事项，做到急事急报、特事特报、大事快报，并按照要求妥善处理。三是加强信访接待，落实稳控措施。要认真落实接待群众来访制度，在接待上要认真倾听上访人诉求，耐心做好思想沟通工作，依法依理对信访问题进行细致的解释说明，使信访群众消除误解，做到“案结事了”。对告急访、集体访的信访案件要力争在短时间内向信访群众反馈情况，以法析案、以理服人，让信访群众心服口服息诉罢访。四是加强应急值班，确保信息畅通。春节期间，各科室要严格坚持24小时值班制度，做到24小时通讯畅通。值班领导要以电话或传真的形式，每天下午4点之前向卫生局报告稳控情况，做到有事汇报，无事报平安的零报告。

（三）城乡环境综合治理工作。各科室认真抓好城乡环境综合治理工作，节前要组织职工认真开展一次环境卫生大整治，干干净净过新年。

三、落实值班制度并加强应急准备

认真落实节日值班的各项制度。节日期间，全体干部职工要严格落实岗位值班责任制，严格执行主要领导带班制度和院班子成员值班制度、以及所有人员外出请假制度，全体人员必须确保24小时通讯畅通，如遇突发公共卫生事件或

其它特殊事情，须无条件服从医院临时调遣。严格执行重大事项报告制度。

四、加强督查督办，实行问责制度

全体干部职工要认真贯彻落实文件精神，坚守岗位，尽职尽责，及时妥善处理各种突发事件。如因擅离职守，工作不力，造成重点信访人员失控越级上访、城乡环境综合治理工作被通报或发生突发公共卫生事件、安全生产事故、值班人员不在位等问题，将严肃追究责任，并实行效能问责。

五、值班人员实行一岗双责，值班期间必须坚守工作岗位，严禁酗酒，严格执行请示报告制度，统一服从院值班领导的安排和调遣，遇不能解决的问题须及时报告院值班领导。科主任要随时了解和掌握科室情况，休假期间保持每天一次与科室值班人员的沟通。

广元市XXXXXX卫生院

2013年2月6日