2012年乡机关干部学习安排意见

第一篇：2012年乡机关干部学习安排意见

2012年乡机关干部学习安排意见

为深入推进学习型党组织和学习型党员干部队伍建设，进一步加强领导班子和干部队伍的思想、组织、作风、制度和能力建设，健全和完善“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”的长效机制，提高乡机关干部的整体素质，加快乡域经济和社会各项事业的发展，全面建设农村小康社会，结合本乡实际，特作如下学习安排

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极、全面、准确地深入学习，不断增强机关干部执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，提高执政水平，增强工作能力，为全乡经济及社会各项事业的发展做出积极的贡献。

二、参学对象

全体机关干部和村支部书记、村主任。

三、学习内容

基本理论、政策法规、科技知识、业务技能、国际国内时政要闻等

四、学习方式

1、集中学习。机关干部学习按年度计划组织实施，集中学习主要采取以下形式：（1）聘请专家或领导作专题报告。（2）开展“讲课点评”活动，讲课重点对象为：委员以上干部。其他干部可进行交流座谈，互动点评。（3）观看电教片

2、个人自学。个人拟定学习内容，机关干部通过自学，较系统掌握基本理论，结合实际思考问题。

3、调查研究。从工作实际出发，结合自己所分管和负责的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，坚持学习与调研结合，学习与解决实际工作问题结合。

五、具体要求及考评办法

1、每周一为机关干部集中学习时间，其余时间进行自学，每个人都要做好学习笔记，乡党政办定期查阅并通报。

2、委员以上领导干部全年写学习笔记字数不少于1万字、心得体会文章不少于4篇，机关干部学习笔记字数不少于5千字。

3、讲课干部必须要提前备课，有书面的讲课材料，并按照学习计划安排在讲课前3天交党政办。

第二篇：乡2011年统计工作安排意见（精选）

**乡2011年统计工作安排意见

各村民委员会，乡各相关部门：

为科学有效地组织开展我乡的统计工作，不断提高统计数据质量和服务水平，更好地为党委、政府服务，为经济发展服务。坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想、党的“十七大三中全会”会议精神要求，认真贯彻统计工作的会议的精神，紧紧围绕服务经济建设这个中心，按照“增素质，树形象，创先进”的工作要求，求真务实，开拓进取。现根据我乡实际情况2011统计工作安排如下：

一、加强领导，建立健全统计机构。

乡党委政府确定了专人负责统计工作，并由乡长分管统计工作。各村都配备了专门的统计人员，负责第一手资料的收集，上下联动，认真学习《统计法》等有关法律、法规。按时参加有关统计业务培训，依法办事，保证数据的及时性、真实性，更好的推动我乡的统计工作的发展。努力做好全国第二次经济普查入户登记、录入审核工作，确保人员、经费、地点三落实。

二、规范档案管理，健全农村统计台帐。

加强统计资料管理，避免统计数据资料丢失，定期将各类统计资料整理归档，保证资料完整。建好报表盒、资料盒、法规盒，严格资料保管制度。

三、完善报表制度，提高数据质量

1、建立制度，进一步完善统计基础工作。一是建立和完善基层统计台帐制度。更加完善农业分村报表制度，逐步提高基层统计的规范化水平；二是完善“发、送、收、催、查”制度。为确保统计数据及时、准确，根据《统计法》以及有关法律法规的规定，每月对不能按时上报统计报表的给予送达、签收、催领、催报、查询等进行严格的管理，保证统计报表的及时性。

2、强化管理，提高报表规范化程度。保证统计报表是统计数据采集源头。为提高基层报表质量，我们要将基层统计报表的收集、审核作为一项重要的经常性工作抓紧抓好，一是抓好收表工作，二是抓好报表的审核，尽量把差错消灭在基层、在源头，大大提高基层统计报表的数据质量。

3、加强统计数据评估。统计数据质量是统计工作的生命线，为努力搞准统计数据，要从基础数据、基层报表入手，进行统计数据质量评估。二是搞好统计数据的衔接。采取科学有效的监督控制措施，围绕农业生产、农业总产值、畜牧生产、规下工业产值等几大主要指标，加强数据的衔接工作，以充实可靠的数据依据反映我乡经济结构，经济总量、经济增长速度。同时，做好月度数据与年报数据的衔接，防止出现数据徒升骤降的现象。

四、加强统计法制宣传，增强全民法律意识。

一是进一步宣传贯彻《中华人民共和国统计法》，把加强统计法制建设作为全局的工作重点来抓，做到人人学法、懂法

并能运用法律知识向企业宣传按时如实上报统计资料的重要性。二是协助区统计局对统计违法案件的调查，对拒报统计资料等统计违法行为的企业予以查处，促进企业依法履行自己的职责，不断提高企业按时上报统计资料的法律意识，自觉维护统计法律法规的尊严，有力地促进依法治统的进程。

2011年统计工作将在认真贯彻落实统计会议精神，深化改革，完善统计体制，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，加强统计执法力度，提高统计数据质量，健全数据评估制度，以良好的精神状态和优质的服务水平抓好各项工作的落实，推进统计工作再上新台阶。

附：**乡2011年统计工作考核办法

二0一0年二月一日

附：

**乡2010年统计工作考核办法

为进一步提高我镇统计工作水平，强化统计基础建设，不断提高统计数据质量，充分发挥统计信息、咨询和监督职能，使统计工作更好地服务于经济、社会，特制定本考核办法。

一、考核对象

考核对象为**乡各村。

二、考核内容和分值

（一）业务学习（10分）

1.村支书和村主任检查和督促统计报表（2分），看记录。

2.统计人员业务学习（8分）。看学习记录。

（二）基础工作（20分）

1．统计资料归档（8分）。统计资料做到及时整理，立卷归档。报表填写完整（包括：单位名称、指标数据、单位负责人、填表人、填表日期、盖章等）

2．正常业务经费实行实报实销（2分）。

3．会议出缺席情况（10分）。准时出席各种统计工作会议每缺席一次扣 1分。

（三）统计报表（70分）

1．按时报表（10分）。每迟报一次加1分。

2．报表填写完整（包括：单位名称、指标数据、单位负责人、填表人、填表日期、盖章等）（40分）。未盖章一次扣3分，无村别扣2分，无填表人或负责人签字扣2分，填报时期错误扣2分，报表内容不全扣4分。

3．报表逻辑性（20分）。表逻辑混乱每次扣3分。

第三篇：乡机关干部管理制度

XX乡机关干部管理制度

一、领导负责制。按照乡党委统一安排，每天由1名党委班子成员负责当天签到工作，如实汇总全体干部上班、值班情况，次日交党政办封存。若值班领导因参加县上会议等特殊情况，由党委书记代班，党委书记有事不在，则由乡长代班。

二、签到制度。实行签到册实名签到，分为上午签到、下午签退，不得上下午一起签，上午签到时间为8:30前，下午签退时间为18：00后。干部签到不得代签，否则视为旷工。未签到一次扣绩效50元，一天不签到扣100元。工作人员如需在县城部门联系工作、参加县上会议，必须向值班领导及主要领导（书记、乡长）说明去向和事由；会议以党政办通知为准（如通知到本人开会的，必须提前报党政办备案），开会、办事等由值班领导及党政办统计后公布在乡机关干部微信群。签到每周进行一次通报，每月一次汇总。凡累计旷工2天，取消工作人员当月乡镇工作补贴；上班期间被上级督查到未在岗在位的，扣发工作人员绩效工资500元/人次，并扣个人目标绩效考核分3分（目标绩效考核总分值100分）。

三、请销假制度。乡干部因事因病请假的，必须提前写请假条，由党政主要领导审批后交党政办备案（特殊情况可第二天补假条），同时向分管领导说明情况，方可离岗。凡每月累计请假超过五天，取消工作人员当月乡镇工作补贴，同时超过天数视为无故缺席。若一年中连续无故缺席15个工作日或一年内累计无故缺席30个工作日的，将按人事管理规定，报请组织人事部门予以辞退或解除聘用合同。

四、会议考勤制度。考勤工作由会议主持人负责，如实记录参会人员迟到、缺席情况，并当场公布，会后及时交办公室存档。凡乡村干部迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情况，应向主要领导请假。

五、便民中心值班制度。值班领导要做好便民服务中心带班工作，值班人员除参加县上会议外，必须坚持到便民中心办公，不得随意脱岗，原则上值班人员值班当天不得外出办事，如遇其他特殊情况，需自行找人替班并报值班领导方可。值班时间值班干部必须在便民服务中心座班，不得随意离岗，否则扣除干部绩效工资100元/次。值班干部要严格遵守便民中心各项规章制度，造成不良影响或财产损失的另处当班人员50—100元/人的罚款并追究责任。同时，值班人员要负责做好当天群众来访接待、卫生、安全等日常工作。

四、夜间值班制度。夜间值班干部为当天便民中心的值班人员，夜间签到为19:00-20:00，未签到一次扣绩效50元。值班人员要负责好夜间突发事件的处理工作，不得早退、擅自离岗。如遇到值班期间干部被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理，并扣个人绩效考核分3分。若值班领导需下午进城开会，夜间由当班的其他人员负责。

五、周末（节假日）值班制度。当天值班干部要严格按照党委政府安排的值班表，准时到岗到位，签到时间为上午8:30前，不得迟到、早退及擅自离岗，并且负责好当天的一切工作。所有值班人员必须要保证在值班期间通讯畅通。值班期间干部未到岗到位的，不得发放值班补助，同时要处以值班补助双倍罚款；被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理，并扣个人绩效考核分3分。

六、值班统计通报制度。全体干部每周值勤情况，由党政办负责汇总，一份公示在便民服务中心，一份由书记、纪委书记签字留存，月末汇总后，将汇总情况交财政所。给予资金处罚的，当月兑现，扣除目标绩效考核分值的，年终兑现。目标绩效考核中，扣除的绩效工资，奖励给上班出勤好的干部。

此规定自2019年3月12日起执行，乡纪委将定期或不定期开展工作督查，并在全乡范围内进行通报。

第四篇：乡机关干部管理制度

平兴乡机关干部管理制度

一、乡机关人员上下班制度

1、严格按照区政府规定的各季度作息时间执行，实行朝九晚六工作制。即：上午9点——12点；下午2点——5.30点，机关干部做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

2、考勤由政府办秘书负责，在上下班时间清点各机关人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工的应注明符号，一月核对一次，报管理领导小组，作为考核依据。

3、对迟到或早退一次的，扣当月补助30元，旷工一天的扣当月补助100元，年累计旷工在3天以上的，并处扣减当年目标奖的20%，旷工在10天以上的，取消当年目标奖并定为考核不称职。迟到或早退在15次以上的，并处扣减当年目标奖的30%。此考勤对领导干部与一般干部一视同仁。每月和年终通报，每月通报并兑现，由财政所执行。

二、值班制度

1、按照安排好的班次，值班人员应服从班长调配，当班人员不得无故缺席，尤其在晚上、上班时间、节假日、不得擅自离岗，除特殊情况向班长请假同意外，一律不得缺席。

2、值班人员必须坚守岗位，不得到政府大门外打牌娱乐，不准与机关以外人员在机关内打牌，要做好群众来信来访和突发事件的接待处理工作。

3、值班接待主要在政府办公室，值班人员应做好接待记录、电话记录、传真收发、值班办事记录、交接班记录。

4、奖惩办法：凡值班期间发生突发事件，值班人员不在或不及时处理造成不良影响或重大事故发生，发现一次扣100元，并当月兑现。

三、卫生制度

1、树立人人讲卫生的良好习惯，不随地吐痰、倒垃圾。

2、上班时间个人衣着要整洁，表里端庄，举止文雅。

3、办公室内外经常保持清洁，各楼层楼道、走道男女厕所每天应打 扫一次，即上班前、下班时，由各层楼人员负责打扫。

4、大小会议室卫生由党政办负责安排人员打扫，伙食团卫生由伙食团人员负责，保持地面清洁，必备的餐具应经常消毒，经得起卫生检查，保证机关人员的饮食卫生。

5、奖惩办法：凡不遵守卫生制度，有损集体形象，被发现一次扣50元，并当月兑现。

四、学习制度

1、机关干部人人要培养自觉看书、看报等学习的良好习惯，做好学习笔记，树立靠近书桌的好学风。

2、机关干部的政治理论学习必须参加，每周一的集中学习应安排好时间，有事应在学习前或学习后安排进行，非特殊情况不得请假，对不假不到的，无论公事、私事，一律视为缺勤处理。

3、领导干部每周不得少于5个小时的自学时间，一般干部每周不得少于3个小时的自学时间。

4、机关干部应有单独的学习记录本，每季度不得少于一篇学习心得。

5、对各级举办的理论培训学习和函授学习，参学者必须处理好工学矛盾。

五、会议制度

1、机关干部必须参加党委政府主持召开的各种大型会议。

2、机关干部必须自觉参加上级各部门主持召开的各种会议，必须带回会议精神，做好上传下达。

3、机关干部必须参加所包村的各类重要会议，对党政重要工作会议精神，应在村级会议传达，做到上情下达。

4、部门各类会议要做到有记录，有据可查。

5、各部门主持召开的会议时间、人员、内容、形式应整齐、紧凑具有实效性。

6、各部门需召开的工作会议，应报经分管领导批准才能召开。

7、会务安排：乡党委政府召开的大型会议由党政办牵头负责，并安排机关干部做好会前、会后的安排工作，机关各部门主持召开的会议由部门负责做好会前、会后的安排工作。

六、部门首问负责制

1、部门负责人要切实负责本部门的各项业务工作，对领导负责，对政府负责，实行对口接待处理。

2、凡属于该部门的工作和应落实的任务以及应处理的问题，必须由部门负责人落实专人办理或负责人亲自办理，对于群众反映的一般问题，应在3个工作日内答复解决，涉及到较大的疑难问题，原则上5个工作日内解决和答复。对于较大问题通过部门解决又不能得到目的，应向群众做好解释工作，并制定书面意见。

3、部门工作要各尽其责，不得推卸责任，并负责拟定各自的工作计划，实施方案和自查总结，自觉服从领导，努力开展工作，做到有请示、有汇报、有记录，各类资料齐全。

4、自觉完成上级部门和党委政府交给部门的各项工作任务。

七、包村干部工作制

1、乡干部实行包村负责，对所联系的村，各项工作都要与包村干部的奖惩挂勾。

2、领导干部联系片，由党政领导干部兼顾每片为一至二个村，与奖惩挂勾。

3、包村干部每个月下队不得少于15天，下队主要工作是：一是配合村社干部开展工作；二是协助村社干部解决问题；三是独立自主地深入村社、农户，为民排忧解难，与群众交心谈心，切实做到察民意，解民忧，暖民心，办民事；四是做好民情日记和包村工作记录，每月交包片领导检查一次记录情况。

八、机关干部办事记录制

1、机关干部无论开会、下队、值班、处理部门业务和学习都要做到有记录本。

2、领导干部对分管工作的所有基础资料应记录在册。

3、一般干部对自身部门的业务工作的基础资料应有较详细的记录，特别是一些数据性的资料不能今天与明天的数字不一样的，如土地面积、人口情况、上级下达的各项任务指标等等。

4、下队、开会要作好记录。下队办事记录应由包片领导交叉检查，部门业务工作记录由分管领导抽查，党政中心工作记录应由管理领导小组组织检查。

5、对抽查办事记录不详实的机关干部，将给予批评教育或经济处罚。

九、部门办事公开制

1、各部门应及时将办事项目、程序、内容公开上墙，搞好政务公开工作。

2、部门工作未公开或公开不到位的，要与年终考核挂勾。

十、财经管理制度

总原则：大力推进节约型机关建设，从严控制“三公经费”支出，减少机关水、电、油、纸等能源资源消耗，降低行政成本。

1、机关内的所有财产，由财政所负责统一登记和管理，并安排使用，建好财产登记帐，保证集体财产不得流失。

2、机关内各部门和工作人员开支的每一票据应有经办人，开支事项，实行“乡长一支笔”审批制度。

3、接待实行对口接待，由部门人员和分管领导参加，接待标准为每人20元，超过标准的须向主要领导请示，在外就餐不准挂帐，谁接待谁负责付帐，在完清程序手续后报销。

4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款，否则一经查出，视为违纪处理。

5、出差报销严格按照上级财政规定执行。

6、实行政府采购制，凡购买办公用品用具和设备，由财政所统一购买和发放，一律不准在外挂帐，购买金额超过1000元的货物，必须二人以上参与采购。

7、机关干部人人遵守节约用水、用电和办公用品的原则，树立当家理财的意识，管好、用好政府的财物。外出或下班后随时关闭电灯及电器设备电源，未关闭电源，发现一次扣5元，每月由机关值班班长检查并落实。

十一、工作制度

1、机关人员上班期间应当自觉坚守各自的工作岗位，认真履行岗位职责。

2、坚持上下班制度，服从领导和调配，部门之间相互配合，积极参加中心工作，做好包村包片工作。

3、实行机关干部去向报告制，在上班时间因开会、出差、下队等情况的须向领导报告，报告请示的原则是：乡长、人大主席（党委副书记）向党委书记报告，副乡长向乡长报告，一般干部向分管领导报告，所有干部的外出去向在向领导报告后向政府办打招呼，政府办作好记录。

4、严禁上班时间和下班时间在办公室打牌、打麻将。禁止外出与老百姓打牌搞赌博。严禁到村社工作时与干部群众搞赌博。

5、上班时间不准干私事或借下队之机回家做事。发现脱岗回家做事 的当旷工处理。

6、上班时间内不准在机关伙食团或外面食堂就餐。特殊情况例外。

7、凡在上班时间内发现打牌或在电脑上打游戏、打牌、上网聊天斗地主、看电影的，发现一次扣100元，当月兑现。

8、工作实行分管领导、部门和个人负责制，为适应现代办公的需要，要求机关干部特别是年青干部人人会打字、上网和传真。对材料的打印要求是：党政领导干部的文件材料由党政办根据情况安排在内或在外打印，部门的自身材料和部门承办党委政府的文件、报告、总结等材料，原则上由部门拟稿后在机关内打印，如需到机关外打印的，须报领导批准，凭准印证打印和结帐。

十二、公章使用管理制度

党委政府公章使用管理规定：

1、党政办工作人员应加强对公章的管理，做好保护工作，党委的公章由党务干事保管使用，政府的公章由政府办秘书保管使用。

2、加盖公章的原则：机关内常规性工作资料文件的盖章由秘书或经办人审核后盖章，凡涉及政策性、重大事项或报上级的请示、报告等材料，需报经乡长审阅后方能盖章上报。

3、公章管理纪律：不准乱盖、乱放公章，不准随意将公章带出机关，要带出须经书记或乡长同意；对因公章保管不善或不按规定加盖公章而出现的后果，由保管使用者负全部责任；对携带公章外出办事而将公章遗失或损坏的，由经办人员负全部责任。

十三、机关后勤制度

1、小车管理：总原则：严格按照中央省市公车使用管理规定，严格公务用车，严禁公车私用。

⑴小车的调度使用为：C6968号小车由党委书记安排，另外一台小车由乡长安排。

⑵严格控制小车燃油支出，原则上星期

六、星期日实行入库管理制度，特殊情况例外。

⑶小车维修管理的原则是，一次性开支修理费在200元以下的，由驾驶员自己处理维修，一次性开支修理费在500元至1000元的，报乡长批，一 次性开支修理费在1000元以上的，经集体领导审批。凡修理费在200元以上支出的，由财政所陪同小车驾驶员一并修理签字后报乡长签核。⑷小车驾驶员要认真学习业务技能和交通法规，自觉遵守道路交通规则。因严重违章驾驶造成交通事故的，应追究责任。

⑸小车驾驶员要爱护车辆，经常保持车辆清洁，搞好用车前的检查，确保用车安全。

2、伙食团管理，由炊事员负责

⑴伙食团要按照不赔不赚的原则，保证机关工作人员上班期间的用餐。⑵加强日常卫生工作，经常保持餐具的卫生清洁和消毒工作，适时消灭“四害”，确保用餐安全卫生。

⑶炊事员要不断加强学习，提高厨艺水平，做到服务热情，让用餐者满意。

机关干部管理领导小组，组长党委书记和乡长，副组长党务书记，成员有：党委成员和各部门负责人。小组的职责是日常管理考核检查工作。党政办负责日常考勤，每月累计公示一次。

本制度从宣布之日起执行。

第五篇：机关干部定点联系基层服务群众安排意见

关于机关干部定点联系基层服务群众的安排意见

各科室、直属事业单位、中心管理所，执法支队：

为进一步拓宽领导干部走基层转作风途径，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，不断加强和创新社会管理工作，加快建设和谐富裕新中卫，根据市委的安排，现就我局领导干部定

点联系基层服务群众工作安排如下。

一、总体要求

认真贯彻落实市第三次党代会精神，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总原则，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，教育引导领导干部经常深入实际、深入基层、深入群众，知民情、解民忧、暖民一心，问政于民、问需于民、问计于民，接地气、找灵气、聚人气，着力提高新形势下的群众工作水平，全力推进和谐富裕新中卫建设。

二、主体内容

领导干部定点联系基层服务群众工作实施主体为科级以上领导干部（含非领导职务）。主要内容为主要负责人联系1个行政村（海原县甘城乡甘城村）、1名生活困难老党员，其他领导干部每人联系1户困难群众。（名单附后）

三、主要工作任务

(一)联系行政村任务

1、指导行政村制定工作计划，定期掌握工作进展情况。

2、积极宣传中央及区、市党委、政府的新政策、新举措。

3、协助推进民风建设工作。

4、抓好村级班子和干部队伍建设。

5、帮助村里解决发展农业、推进新农村建设中的困难和问题。

6、督促推进农村规范化建设。

7、每年为村里办1-2件好事实事。

(二)联系生活困难老党员任务

1、积极宣传中央及区、市党委、政府制定的各项惠民政策。

2、定期走访慰问，及时了解情况，帮助他们解决实际问题。

3、真心实意与生活困难老党员结成帮扶对子。

4、每年为生活困难老党员办1-2件实事。

(三)联系困难群众任务

1、积极宣传中央及区、市党委、政府制定的各项惠民政策。

2、真心实意与困难群众结成帮扶对子。

3、帮助指导困难群众选准脱贫致富项目，在资金、技术、政策服务等方面给予支持，鼓励自强自立。

4、每年为困难群众办1－2件实事。

5、关注困难群众的情况反映，主动协调解决。

四、几点要求

1、所联系行政村、生活困难老党员和困难群众根据市委办的要求每两年调整一次。期间因领导干部调整或所联系对象发生变化，应及时提出调整、递补意见报市委研究，不得出现空缺。

2、主要负责人联系点为海原县甘城乡甘城村，每季度至少深入联系点检查调研工作1次，全年不少于4次10天；其他领导干部联系困难群众名单附后，每季度入户走访1次，全年不少于4次。

3、领导干部联系服务群众时，要详细填写《领导干部321”定点联系基层服务群众登记表》，并及时交监察科备案。

4、要建立领导干部定点联系基层服务群众台帐，准确记录全年联系次数(天数)和工作内容。要收集整理联系点反馈的需市委、政府研究的意见建议，及时上报市委办公室、市政府办公室。

5、监察科要负责协调、督查、总结定点联系制度执行落实情况。不定期进行督促检查，全年不少于4次。

6、对联系服务工作成绩显著的领导干部将进行表彰奖励；对工作不积极、敷衍了事、联系效果不明显或不开展联系服务活动的领导干部将进行通报批评，造成不良影响的要追究责任。

7、所有领导干部每次到联系点开展工作，要务实节俭，不准迎送陪同，不准摆排场、装样子、走过程。若条件不允许，必须在基层或农户家中住宿、吃饭，要比照当地物价标准支付相关费用，不给基层和群众增加负担。