大义镇精准扶贫责任追究办法

第一篇：大义镇精准扶贫责任追究办法

大义镇精准扶贫责任追究办法（试行）

第一条 总则

为坚决打赢扶贫攻坚战，确保我镇到2018年现行标准下农村人口全部脱贫，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《财政专项扶贫资金管理办法》、《衡阳市“十三五”脱贫攻坚工作考核办法》等法律、法规、规章，结合我镇实际，制定本办法。

第二条 本办法适应的对象

（一）镇驻村干部

（二）各村主要负责人、分管干部、扶贫专干；

（三）驻组干部； 第三条 责任追究方式

（一）通报批评；

（二）诫勉谈话；

（三）停职或免职；

（四）党纪政纪处分；

（五）追究法律责任。第四条 责任追究

（一）扶贫对象识别把关不严的追责。贫困人口识别和退出准确率低于90%,村支书、扶贫专干及分管责任人等直接责任人予以通报批评或诫勉谈话；情况严重造成恶劣影响的，作停职或免职处理，村主要负责人诫勉谈话。

（二）违反资金使用规定的追责。扶贫专项资金未严格按规定发放、使用，出现挤占、挪用、截留、贪污、克扣的，根据情节轻重，对直接责任人给予纪律处分，村主要负责人通报批评、诫勉谈话或给予组织处理，并责令限期整改。

（三）分管部门工作不力的追责。本部门未制定脱贫攻坚规划及其实施方案、政策措施、年度计划的，扶贫项目建设不能按上级要求任务数如期如质完成，工作推进不力的，对分管部门的主要负责人诫勉谈话，并限期整改。在上级考核中未完成脱贫任务、严重影响大义镇扶贫业绩，对分管部门的主要负责人作免职处理。

（四）未完成年度减贫任务的追责。未完成年度减贫任务的村主要负责人一律免职；对上级考核中未完成脱贫任务、严重影响大义扶贫业绩的村，该村主要负责人和分管责任人停职，规定时间内不能采取有效措施整改到位的，作免职处理。

第五条 考核实施 本办法自发布之日起实施。

中共大义党委办公室2016年11月8日印发

中共大义镇党委办公室文件

大办发﹝2016﹞58号

第二篇：岚头镇精准扶贫脱贫工作责任追究办法

岚头镇精准脱贫工作考核及责任追究办法

（试行）

第一条 为切实做好我镇精准脱贫工作，促使各级帮扶责任人依法依纪履行职责，确保全镇2016年底率先实现整体脱贫目标，率先实现整体脱贫目标，特制定本考核及责任追究办法。

第二条 工作考核坚持客观公正、注重实绩、公开民主的原则，坚持目标考核与任务考核相结合、平时考核与考核相结合，力求做到全面、准确、公正。责任追究工作坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。

第三条

本办法适用于全镇参与精准脱贫工作的镇村干部和村“两委”。

第四条 考核工作具体由镇考核办公室与镇精准脱贫领导小组办公室（以下简称镇精准脱贫小组）组织开展。

第五条 镇精准脱贫小组要分别建立各帮扶责任人帮扶工作及帮扶对象脱贫情况考核台账，如实记载考核结果，年底审核汇总后上报镇党委。镇党委以月抽查、季考核结果作为年终考核评价帮扶责任人帮扶工作的重要依据。对帮扶对象年底脱贫情况由帮扶对象、帮扶责任人、村主要负责人、镇联系领导逐一签字确认，由镇精准脱贫领导小组统一汇总，结果报镇党委审核，并确定帮扶任务是否完成。2016年，帮扶责任人帮扶的贫困户要全部实现脱贫。

第六条 考核方式

（一）当月抽查。考核组按30%的比例对帮扶责任人帮扶工作进展情况进行随机抽查，主要以帮扶责任人到村次数、帮扶措施落实情况、表册及资料报送情况等方面进行全面抽查。

（二）季度考核。考核组对各帮扶责任人帮扶工作进展情况进行全面系统考核，采取实地查看、查阅资料、与帮扶对象见面谈话等方式进行，对所有帮扶责任人统一评估并汇总后上报精准脱贫小组。

第七条 考核奖惩

（一）对能全面完成帮扶脱贫任务的帮扶责任人，在考核中，优先评为优秀等次，优先推荐参加各类先进评选和表彰奖励。

（二）对没有完成帮扶工作任务的帮扶责任人，镇党委将对帮扶责任人进行通报，并实行“一票否决”，不得参加任何评先选优。

第八条 在精准脱贫工作中，帮扶责任人不履行或不正确履行工作职责，未按照要求完成相关工作任务，严重影响精准脱贫工作开展，造成不良影响的，由镇纪委按照干部管理有关规定追究责任。

第九条

责任追究方式

（一）通报批评

有下列情形之一的，对帮扶责任人在全镇范围内予以通报批评。1.无故不参加有关会议的；

2.不按要求进村入户开展扶贫工作的；

3.各类表册等材料上报不及时、填写不规范、不完善的。

（二）书面检查

有下列情形之一的，由帮扶责任人或村“两委”向党委作出书面检查，在全镇范围内进行通报。

1.不能耐心接待群众来访、对政策解释错误，给脱贫工作带来负面影响的；

2.工作态度消极、敷衍塞责、推进缓慢、效率低下的； 3.在规定时间内没有完成各项工作任务的； 4.未按照要求填写精准扶贫明白卡的。

（三）诫勉谈话

有下列情形之一的，对帮扶责任人或村“两委”负责人进行诫勉谈话。

1.业务指导不及时、扶贫政策兑现打折扣的；

2.调查摸底不入户、收入核算不仔细、非本人签字确认、审核把关不严的、建档立卡不完善的；

3.评定结果不公开或公开不及时、不真实、不全面的； 4.没有制定帮扶计划、项目实施方案、增收脱贫措施的； 5.没有完成帮扶计划的。

（四）党政纪处分

具有以下情形之一，但未构成犯罪的，视情节分别对相关部门单位、村“两委”负责人和直接责任人按有关规定给予相应的党纪处分。

1、未按规定程序评定贫困户，徇私舞弊、暗箱操作的。

2、工作中弄虚作假、玩忽职守、失职渎职的。

3、挤占、截留、挪用、拖欠扶贫补助项目资金的。

4、虚报、瞒报和违规套取扶贫项目补助款的。

5、严重违反国家有关扶贫政策和法规等行为的。

第十条 本办法按照干部管理权限，坚持分级负责、归口管理的原则，对村组干部的责任追究，由所在镇党委、政府、纪委做出处理决定；对各部门、单位帮扶责任人的责任追究，由镇纪委或上级纪检监察机关按有关规定和程序处理；触犯法律的，移交司法机关追究其刑事责任。

6、本办法由镇精准脱贫领导小组负责解释。

7、本办法自2016年2月1日起执行。

第三篇：精准扶贫工作责任追究暂行办法

精准扶贫工作责任追究暂行办法

第一章总则

第一条为进一步强化精准扶贫工作的监督检查，切实把精准扶贫各项工作落到实处，确保同步小康战略的稳步推进，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《财政专项扶贫资金管理办法》、（(－四川省农村扶贫开发条例》等法律、法规、规章，结合我县实际，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法所指的精准扶贫工作，是指各级党多政府通过政策、资金、物资、智力、服务等方式，帮助扶贫殊石象改善生产生活条件、增强发展能力，实现脱贫致富的活动。

本暂行办法所指的责任追究，是指在精准扶贫工作中，各级党组织、部门（单位）及其党员、工作人员违反工作纪律，不履行或者不正确履行职责的，应当依照本暂行办法追究责任。

第三条本暂行办法适用于下列单位和人员：

（一）各级党组织和党员；

（二）各级行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人 员；

（三）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员；

（四）行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员（含村居两委成员）;

（五）事业单位、国有企业及其工作人员参照本办法执行。第四条精准扶贫工作责任追究坚持依法依规、实事求是、有错必究、权责一致、惩教结合的原则。第二章责任追究的情形

第五条在建档立卡工作中有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）未及时召开会议或下发文件落实国家、省、市、县关于精准扶贫工作会议和文件精神的；

（二）建档立卡统计数据信息不准确或不详实的；

（三）识别的贫困户不符合标准或掌握信息不全面的；

（四）识别贫困户程序不规范，申请（推荐）、评议、审查公示、审核公示、审定程序不到位，或未进行公示、公告，造成不该纳入建档立卡对象而纳入或该纳入建档立卡对象而未纳入的；

（五）对群众举报不复核，造成情况失实，或弄虚作假，隐瞒事实真相，上报虚假材料的；

（六）滥用职权，优亲厚友的；为精准扶贫擅自拆户、分户，造成不良后果的；

（七）未建立健全扶贫对象动态管理机制，完善贫困村、贫困户档案信息的；

（八）其他违纪违规行为的。

第六条在规划、措施制定和实施过程中有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）天制定本行政区域精准扶贫规划的，或规划脱离区域实际情况的，或与全县的整体规划和产业发展严重背离的；

（二）未晴准对接贫困群众现实需求，准确对应到扶持生产和就业一批、移民搬迁一批、医疗救助一批、低保政策兜底一批、灾后重建一批“五个一批”中，或天对具有多项致贫原因的贫困对象，实行“五个一批”政策叠加扶持的；

（三）未逐村逐户量身定制扶贫规划，或扶贫规划简单粗糙、不切合实际，不能使贫困户真正脱贫的；

（四）易地扶贫搬迁项目选址不科学，搬迁规模不合理，不符合群众意愿的；

（五）基础设施、医疗卫生、教育、科技服务等基本公共服务和社会保障建设不力的；

（六）其他违纪违规行为的。

第七条在项目管理过程口有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）在项目曰报方面，不依据农村精准扶贫规划和扶贫对象急需解决的问题和困难编制项目；项目申报程序不规范，天经过充分论证；虚构或伪造项目的。

（二）在勘察设计方面，没有勘察设计资质而从事应进行

专业勘察设计的；勘察设计不能满足施工需要，致使边施工边设计的；勘察设计成果资料不向项目业主提交的。

（三）在招投标方面，依法依规应当实行招标等竞争方式确定勘察、设计、施工、监理以及重要设备和材料采购而不招标、不比选、不履行政府采购的；不依法依规核准招标和采购范围、方式、组织形式的；发现或者应当发现施工单位采取违规变更项目经理、主要技术人员等方式转包、分包、挂靠而不予制止或有效纠正的；项目业主、招标代理机构和投标人相互串通的；不按招标、一比选、政府采购确定的内容签订合同的；未经批准擅自提高建设标准、扩大投资规模、改变建设内容的；设计和施工变更不按规定程序报批的。

（四）在施工组织管理方面，弄虚作假骗取增加投入的； 未按规定严格审查施工设计而批准施工许可的；未按设计施工二而造成工程质量重大偏差的；发现安全生产隐患不采取有效措－施，造成安全生产责任事故的。

（五）在项目验收方面，未按规定及时交付验收、工程决算、竣工结算的；验收责任人不履职或不正确履职的；未妥善保管项目档案资料而造成缺失、损毁的。

（六）其他违纪违规行为的。第八条在资金管理过程中有下列情形之一的，应当追究 责任

（一）滞留、截留、挪用、挤占和套取精准扶贫资金的；

（二）未建立财政专项扶贫资金专户，确保专款专用、封

闭运行的；

（三）对扶贫资金使用范围合规、报账手续完备，天及时拨付资金的；对报账要素不全、手续不完备的扶贫项目予以报账或拨付资金的；

（四）提供不完整、虚假和无效的报账凭证的；

（五）扶贫资金管理不到位、天有效落实绩效评价制度的；

（六）其他违纪违规行为的。

第九条在驻村帮扶工作中有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）应选派而天选派驻村工作队和“第一书记”的；

（二）驻村工作队和结对帮扶人存在挂名等形式主义，工－ 作履职不到位的；丫节

（三）驻村“第一书记”有下列情形的：＿二 1．违反政治纪律、工作纪律，履行“第一书记”职责不到

位，造成不良影响的；

2．任职期间与选派单位工作天完全脱钩，挂名不出征，每 月在村时间低于15天的；

3．不服从驻村所在乡镇党委日常管理的；

4．到村任职期间，天将党组织关系转入任职村的；

5．工作不在状态，效率低下或执行不力，贻误工作的； 6．执行上级决策搞变通，欺上瞒下，影响当地经济社会发 展和群众生活的；

7．任职期间，天按规定完成扶贫工作目标任务，对扶贫攻

坚谋划不力，履职不到位的；

8．指导和协助村“两委”开展工作不力，推诱扯皮，拉帮结派，影响村“两委”班子团结和谐的；

9．利用职务或工作之便，贪赃枉法，谋取私利，损害群众利益，违反廉洁自律规定的；

10．在工作中滥用职权，强令或授意实施违纪违法行为，引发群体性事件或其他重大事件的；

11．对群众信访、突发事件等处置失当，导致事态恶化，造成不良影响的；

二12．发扬民主不充分，搞“一言堂”，随意表态，擅自决策，导致群众利益受到损害，影响恶劣的；

森13．民主测评满意度低，考核确定为“不称职”等次的； 14．其他需要问责情形的。

（四）挂联单位不重视挂联工作，单位主要负责人未达到一月到贫困村一次研究工作的；

（五）乡镇党委、政府重视不够，乡镇党委书记、乡镇长未挂联贫困村的，驻村干部工作不力的；

（六）乡镇、村主要负责人未按规定的时间实现脱贫“销号”的；

（七）其他违纪违规行为的。

第三章责任追究的处理

第十条追究党组织和单位责任的，由该单位的上级党组织、上级行政机关、主管部门或者上级纪检监察机关按照管理权限依法调查和处理；追究个人责任的，由同级党组织、任免机关或者纪检监察机关按照各自职责和干部管理权限依法调查和处理。

第十一条本暂行办法所称责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任：

（一）直接责任，指在职责范围内不履行或不正确履行职点责，对造成的损失或后果起决定性作用而应负的责任；

丁

（二）主要领导责任，指在职责范围内对直接主管的工作止不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果应负的直接领

导责任；

（三）重要领导责任，指在职责范围内对应管的工作或参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果应负的次要领导责任。

第十二条责任追究方式分为：

（一）责令整改、书面检查；

（二）警示约谈、通报批评；

（三）引咎辞职；

（四）责令辞职；

（五）免职。

构成违纪的，依照有关规定，由任免机关或者纪检监察机关按照干部管理权限给予处分；涉嫌犯罪的，及时移送有关国家机关依法处理。

第十三条对负有责任的党组织和单位，情节较轻的，给予责令整改、书面检查处理；情节较重的，给予警示约谈、通报批评处理。对负有直接责任者，情节较轻的，给予责令整改、书面检查处理；情节较重的，给予警示约谈、通报批评处理；情节严重的，予以引咎辞职、责令辞职、免职处理。对负有主要领导责任者，情节较轻的，给予责令整改、书面检查；情节较重的，给予警示约谈、通报批评处理；情节严重的，予以引答辞职、责令辞职、免职处理。对负有重要领导责任者，情节较轻的，给予责令整改、书面检查；情节较重的，给予警示约谈、＿三通报批评处理；情节严重的，予以引咎辞职、责令辞职。免职处理。

第十四条违反本暂行办法规定有下列情形之一的，应当从重追究责任：

（一）1年内出现两次以上应予追究过错责任情形的；

（二）妨碍、阻止、干扰或不配合调查人员进行调查的；

（三）对投诉人、检举人、控告人或者证人进行打击报复 的；

（四）具有其他法定从重或加重处分情节的。

第十五条违反本暂行办法规定有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予追究责任：

（一）主动纠正错误，或积极配合调查的；

（二）主动采取措施减少或避免损失，或及时消除不良影 响的

（三）检举他人违规、违纪、违法行为，经查证属实的；

（四）具有其他法定或酌定从轻、减轻或免予处分情节的。第四章责任追究的程序

第十六条精准扶贫工作责任追究的提起：

（一）公民、法人和其他组织控告、检举、投诉的；

二

（二）各级党组织、法定监督机关、纪检监察机关、上级行政机关要求或者建议调查处理的；

三

（三）清理、检查中发现的；

（四）法律、法规、规章另有规定的。

第十七条公民、法人和其他组织发现有精准扶贫工作责任追究情形的，可以向纪检监察机关或其他有关党组织、行政机关、部门（单位）控告、检举、投诉。受理控告、检举、投诉的党组织、行政机关和部门（单位）在收到控告、检举、投诉事项后，应当予以登记。能够当场答复是否受理的，应当当场答复；不能当场答复的，应当自收到控告、检举、投诉后15 日内书面告知信访人。不予受理的，应当告知不受理的理由。

第十八条对精准扶贫工作违纪违规行为的调查审结应当在30日内完成，情况复杂的，经调查机关负责人批准，可以适

当延长办理期限，但延长期限不得超过15日，并告知信访人延期理由。在处理决定作出后的5日内，有关党组织、行政机关和部门（单位）应当依照干部人事管理权限，将处理决定抄送纪检监察机关、组织人事部门；对实名控告人、检举人和投诉人，应当向其告知处理结果。

第十九条对责任追究处理决定不服的，依照相关规定申请复审、复核，复审、复核期间不停止原决定的执行。

第五章附则

二三第二十条 本暂行办法由中共纪委、监察局负责解释。真第二十一条 本暂行办法自印发之日起开始实施。

第四篇：花园乡精准扶贫脱贫工作责任追究办法

花园乡精准脱贫工作考核及责任追究办法

（试行）

第一条 为切实做好我乡精准脱贫工作，促使各级帮扶责任人依法依纪履行职责，确保全乡2017年底实现整体脱贫目标，特制定本考核及责任追究办法。

第二条 工作考核坚持客观公正、注重实绩、公开民主的原则，坚持目标考核与任务考核相结合、平时考核与考核相结合，力求做到全面、准确、公正。责任追究工作坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。

第三条 本办法适用于全乡参与精准脱贫工作的机关干部和村“两委”成员。

第四条 考核工作具体由乡党政办公室与乡扶贫开发领导小组办公室组织开展。

第五条 乡扶贫开发领导小组分别建立各帮扶责任人帮扶工作及帮扶对象脱贫情况考核台账，如实记载考核结果，年底审核汇总后上报乡党委。乡党委以月抽查、季考核结果作为年终考核评价帮扶责任人帮扶工作的重要依据。对帮扶对象年底脱贫情况由帮扶对象、帮扶责任人、村主要负责人、乡联系领导逐一签字确认，由乡扶贫开发领导小组统一汇总，结果报乡党委审核，并确定帮扶任务是否完成。2017年，帮扶责任人帮扶的贫困户要全部实现脱贫。

第六条 考核方式

（一）当月抽查。考核组按30%的比例对帮扶责任人帮扶工作进展情况进行随机抽查，主要以帮扶责任人到村次数、帮扶措施落实情况、表册及资料报送情况等方面进行全面抽查。

（二）季度考核。考核组对各帮扶责任人帮扶工作进展情况进行全面系统考核，采取实地查看、查阅资料、与帮扶对象见面谈话等方式进行，对所有帮扶责任人统一评估并汇总后上报乡扶贫开发领导小组。

第七条 考核奖惩

（一）对能全面完成帮扶脱贫任务的帮扶责任人，在考核中，优先评为优秀等次，优先推荐参加各类先进评选和表彰奖励。

（二）对没有完成帮扶工作任务的帮扶责任人，乡党委将对帮扶责任人进行通报，并实行“一票否决”，不得参加任何评先选优。

第八条 在精准脱贫工作中，帮扶责任人不履行或不正确履行工作职责，未按照要求完成相关工作任务，严重影响精准脱贫工作开展，造成不良影响的，由乡纪委按照干部管理有关规定追究责任。

第九条

责任追究方式

（一）通报批评

有下列情形之一的，对帮扶责任人在全乡范围内予以通报批评。1.无故不参加有关会议的；

2.不按要求进村入户开展扶贫工作的；

3.各类表册等材料上报不及时、填写不规范、不完善的。

（二）书面检查

有下列情形之一的，由帮扶责任人或村“两委”向党委作出书面检查，在全乡范围内进行通报。

1.不能耐心接待群众来访、对政策解释错误，给脱贫工作带来负面影响的；

2.工作态度消极、敷衍塞责、推进缓慢、效率低下的； 3.在规定时间内没有完成各项工作任务的； 4.未按照要求填写精准扶贫表格的。

（三）诫勉谈话 有下列情形之一的，对帮扶责任人或村“两委”负责人进行诫勉谈话。

1.业务指导不及时、扶贫政策兑现打折扣的；

2.调查摸底不入户、收入核算不仔细、非本人签字确认、审核把关不严的、建档立卡不完善的；

3.评定结果不公开或公开不及时、不真实、不全面的； 4.没有制定帮扶计划、项目实施方案、增收脱贫措施的； 5.没有完成帮扶计划的。

（四）党政纪处分

具有以下情形之一，但未构成犯罪的，视情节分别对相关部门单位、村“两委”负责人和直接责任人按有关规定给予相应的党纪处分。

1、未按规定程序评定贫困户，徇私舞弊、暗箱操作的。

2、工作中弄虚作假、玩忽职守、失职渎职的。

3、挤占、截留、挪用、拖欠扶贫补助项目资金的。

4、虚报、瞒报和违规套取扶贫项目补助款的。

5、严重违反国家有关扶贫政策和法规等行为的。

第十条 本办法按照干部管理权限，坚持分级负责、归口管理的原则，对村组干部的责任追究，由所在乡党委、政府、纪委做出处理决定；对各部门、单位帮扶责任人的责任追究，由乡纪委或上级纪检监察机关按有关规定和程序处理；触犯法律的，移交司法机关追究其刑事责任。

6、本办法由乡扶贫开发领导小组负责解释。

7、本办法自2016年11月9日起执行。

第五篇：易地扶贫搬迁责任追究办法

易地扶贫搬迁责任追究办法

（草案）

第一章 总则

第一条 为增强党政领导干部的责任意识和大局意识,确保全县易地扶贫搬迁工程顺利实施,根据《湖南省“十三五”时期易地扶贫搬迁实施意见》、《湖南省建档立卡贫困户易地扶贫搬迁对象确认办法(暂行)》、《沅陵县易地扶贫搬迁实施方案》等规定,制定本办法。

第二条 本办法适用于各乡（镇）人民政府（含各便民服务中心）、县易地搬迁联席会成员单位。

第三条 实行责任追究坚持严格要求、实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则。

第四条 领导干部受到责任追究,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第二章 责任追究的情形、方式及运用

第五条 有下列情形之一的,应当实行责任追究:

(一)对县委、县政府、县易地扶贫搬迁联席会议及领导小组办公室的重要决策、决定和部署敷衍塞责、执行不力的；(二)不按易地扶贫搬迁政策和要求,违规确定易地扶贫搬迁对象的；

(三)工作失职,导致易地扶贫搬迁达不到进度要求,明显滞后，完不成任务的；

(四)联席会议成员单位不积极支持配合易地扶贫搬迁工作开展和不限期办结领导小组办公室交给的督办件的；

(五)未按国家基本建设程序办理工程报建手续，影响审计的；

(六)监管不力,导致所辖区域发生重大或多次发生贪污、截留、挪用易地扶贫搬迁工程补助资金情况的；

(七)工程质量出现问题，造成重大负面影响的；

(八)不及时处理和解决群众对易地扶贫搬迁工作中有关问题的反映、投诉和举报,造成较大负面影响的；

(九)其他不认真履行易地扶贫搬迁工作职责,造成重大损失或较大负面影响的。

第六条 责任追究方式:诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、引咎辞职、责令辞职、免职。

前款所列方式,可以视情况合用。

第七条 有干扰、阻碍责任追究调查,弄虚作假、隐瞒事实真相,对检举人、控告人打击、报复、陷害等行为的,从重责任追究。

第八条 领导干部被责任追究的情况,应当作为干部考核的重要内容和干部任用的重要依据。

第三章 实行责任追究的程序和要求

第九条 实行责任追究,按照干部管理权限进行。

第十条 建立由纪检监察机关牵头,组织人事、移民、扶贫、发改、财政、审计、法制等部门为成员单位的易地扶贫搬迁党政领导干部责任追究联席会议制度,专题研究责任追究工作。联席会议办公室设在纪检监察机关,负责有关具体工作。

第十一条 实行责任追究,依照下列程序进行:(一)县易地扶贫搬迁工作领导小组办公室对各乡（镇）易地扶贫搬迁工程实施情况进行督查考核,将督查考核结果提交责任追究联席会议办公室,对需要实行责任追究的,联席会议研究并报经县易地扶贫搬迁联席会议同意后,由纪检监察机关向责任追究决定机关提出责任追究建议。

(二)纪检监察机关和组织人事、移民、扶贫、发改、财政、审计等部门在工作中发现的问题,经查实需要实行责任追究的,提交责任追究联席会议办公室,联席会议研究并报经易地扶贫搬迁联席会议同意后,由纪检监察机关或组织人事部门向责任追究决定机关提出责任追究建议。

(三)责任追究决定机关根据责任追究建议,集体讨论作出责任追究决定,将责任追究决定书送达被责任追究人及其所在单位。第十二条 作出责任追究决定前,应当听取被责任追究人的陈述和申辩,并且记录在案；对其合理意见,应当予以采纳。

第十三条 被责任追究人对责任追究决定不服的,可以自接到责任追究决定书之日起15日内,向责任追究决定机关提出书面申诉。责任追究决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。申诉期间,不停止责任追究决定的执行。

第十四条 执行责任追究决定:诫勉谈话由易地扶贫搬迁联系会议召集人或副召集人主谈,纪检监察机关、组织人事部门部门有关领导及工作人员参加,按有关规定进行；通报批评由县易地扶贫搬迁领导小组办公室行文；被责令公开道歉的干部应当在相应的新闻媒体和领导干部大会上公开道歉；引咎辞职、责令辞职、免职由组织人事部门按干部管理权限办理。

被责任追究人的考核、评优及任用等按有关规定办理。

第十五条 纪检监察机关应当及时将被责任追究人的有关责任追究材料归入其廉政档案。

组织人事部门应当及时将被诫勉谈话、通报批评干部的责任追究情况记录在案,将被责令公开道歉、引咎辞职、责令辞职、免职干部的有关责任追究材料归入其个人档案,并且将责任追究执行情况报告责任追究决定机关,回复责任追究建议机关。

责任追究实行情况应当及时报上级纪检监察机关和组织人事部门备案。

第四章 附则

第十六条 本责任追究办法与上级党委、政府有关部门制定的易地扶贫搬迁领导干部问责办法相悖的,按上级的责任追究办法执行。

第十七条 本办法由县纪委、县委组织部、县监察局负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起施行。