《巅峰对决》课程

第一篇：《巅峰对决》课程

济南山巅管理咨询有限公司

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2011年8月11日

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培训背景： 设计理念：

培训目标

 增强个人团队意识；

 增进参训人员之间的协调配合，强化细节管理，通过体验式培训来达到增强危机感；  促进参训人员之间的换位思考、积极沟通，达成跨部门及更好的合作与默契；  增强团队凝聚力，建立对团队力量的充分信任；

 在自身体验的环境中通过分组体验、达到高参与性，深层次挖掘个人总结，强化培训，避免平面填鸭式说教培训。 加强理论与实践的体验认识，达到增加团队战斗力的培训目的，做到行动统一，进而增进忧患意识。

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项目介绍

巅峰对决

项目介绍：

 没有不可能，相信自己，相信队员，相信团队，相信我们可以创造任何奇迹；  三分钟对决量化了企业的共同目标、模拟企业打成终极销售目标的挑战过程，三分钟对决成就是企业打成目标的过程；

 我们相信“由出色、高效地完成本质工作的成员组成的团队就是卓越团队”；  我们用达成“不可能”任务的巅峰体验帮助您打造卓越的团队 【求生】：每队全员参加，要求在最短的时间内站立到一块指定面积的木板上并保持至少3秒时间为成功。【同步接力】：在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次。【鼓动人生】：共同拉动一个鼓，并使球在鼓面连续跳动5次。【同心杆】：每队6名队员抓住同心杆，同时进行仰卧起坐5次； 【时光隧道】：要求队员利用手里的道具，传送一个球到指定位置的小桶里，中途不允许停传或者倒传； 【激情节拍】：所有人按照节拍喊出：“我们是最棒的！”

每队分组15-18人，分别根据各个团队的决策力、执行力以及服从精神，按照自我规定的顺序在规定的时间内完成以上所有项目。培训思考：

 通过挑战巅峰对决，员工产生勇于自我挑战高目标的动力；  当部门之间或内部的运作流程出现问题时，《巅峰对决》能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力；

 当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战180秒，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间，增进危机感；

 当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战《巅峰对决》使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理；

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时间要求：5-8小时 培训收费标准

◆ 收费标准： 12000元/场次（80-100人）◆ 费用包含：

1.与会参与人员保险每人一份；

2.培训组织费 3.会场布置；

备注：以上费用不含税费，如需要另外收取票面8% 税费。付款方式以及详细条款见服务协议！

备选方案：

《沙漠掘金》30-40人每场3.5万。《创新盒子》

80-100人每场4.5万元。《团队LOGO》 120人以上2.4万元每场次 《多米诺骨牌课程》

60-80人每场3万元

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山巅拓展培训须知

1、关于安全

训练基地将严格地依照“三查”“三控”的安全程序指导、监控活动的全过程。专业的技术及谨慎的态度保证所有的安全细节。

2、环保守则

（1）所有参与户外活动的人士必须尊重生态环境，保护花草树木及野生动物；（2）不得污染环境，乱扔垃圾及明火；

3、重要说明

（1）培训期间，请服从培训师的管理；

（2）培训期间，除特殊情况外，学员不得外出，学员申请外出，必须填写《培训期间学员外出申请表》，经核准后方可离开；不能自行离队擅自行动，如有困难请向培训师要求帮助；

（3）培训期间，训练场地上严格禁烟；（4）培训期间，严格禁酒；

（5）培训期间，不允许引领家属，违者培训中心有权取消该学员的培训资格；（6）在培训中，您身体如有不适，请及时向带队老师和培训师通报；（7）在培训中，请您爱护各项培训设施以及自然环境，不要乱丢垃圾；（8）活动过程中，请穿适合户外活动的运动鞋，运动服或休闲服，切勿穿皮鞋，夏季建议最好穿长裤，女士长发请扎好；

（9）孕妇、有特殊疾病的学员，请提前通知培训师，做好特殊安全准备；（10）在整个培训过程中参训人员必须服从培训师的指挥，不能搞个人英雄主义，避免出现危险场面；

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联系人：毕卫辉

电话：0531－8087 3178 6786 3178 传真：0531—8891 3178 手机：*** Email:sd3178@hotmail.com HTTP://WWW.3178.NET

地址：山东省济南市经十路65号汇文轩西楼8#

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第二篇：巅峰对决,艺术展风采

巅峰对决，艺术展风采

为了丰富我校校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化气氛，为纺院学子展示自己歌喉的舞台，由院团委举办的“纺院好声音”暨“第十四届南通纺院十佳歌手”决赛于11月16日晚在大礼堂隆重上演，来自我校各院系的800余名观众观看了本次比赛。歌手共聚这璀璨的舞台。

经过前一段时间的各系初赛、校级复赛，最终18名来着各系院的选手们站在了决赛的舞台，我系共有3名同学进入决赛环节。他们在舞台上不仅尽情的展示自己的歌喉，创造出了一幅幅亮丽的风景，而且用他们的精湛的舞台表演能力征服了在场的所有观众。两个小时的激烈争夺之后，各奖项沉埃落定，我系10号选手时金和12号选手韩依静两位同学最终都荣获纺院“十佳歌手”称号，整场对决过程中气氛热烈，观众们的掌声和喝彩声经久不息。

此次“纺院好声音”十佳歌手巅峰对决活动的举办，不仅展示了新一届学生的青春风采，为学生提供展现自我和发挥才能的舞台。同时，也很好的展示了我校学子的靓丽风采，提高了学生的歌唱表演水平和艺术表现能力，促进学生的个性发展。

艺术系新闻中心

第三篇：“巅峰对决”比赛策划书

长江师范学院学生联合会关于

“巅峰对决”创业实践比赛策划方案

宗旨

为了给本校学生提供创业实践机会，丰富创业经验，促进长师学子之间的交流与合作。让本校学生与时俱进适应社会，积极响应国家鼓励大学生创业号召，长江师范学生会创业部联合中国联合网络通信集团有限公司与劲浪体育联手策划本次“巅峰对决”创业实践比赛，点燃创业激情，联通你我他！

一、主办单位：长江师范学院学生联合会

承办单位：长江师范学院学生联合会创业部

活动赞助商: 四川劲浪体育用品有限公司

中国联合网络通信集团有限公司

二、活动目的：

响应国家号召，丰富大学生的课外生活，以创业基础实践的形式传播创业知识，丰富创业实践经验，促进学生之间的交流。

三、活动项目：

创业实践—巅峰对决实践比赛

四、比赛地点：北苑食堂门口

活动时间：2010年11月30日到12月10日

五、活动宣传：

活动宣传方式主要为：横幅，海报、传单、设点报名、创业成功人士事迹简报宣传、校园网张贴宣传画、在校内张贴活动宣传海报、分发活动传单、在校广播站进行活动宣传、行知大道设报名点、校园网宣传。

六、活动形式：由有创业兴趣的大学生组成销售小组，发挥自

己的智慧与动手能力，为联通公司或劲浪体育策划一份“产品校园推广策划书”并在规定的范围时间内推销指定产品，销售方式不限，其过程接受评委小组评分，最后上获取比赛积分最多的前4位小组将获得本次活动赞助商颁发的荣誉证书及奖金。

1．比赛流程:

(1)以自由团队（注：3-5人团队）的形式报名参赛,以抽签的形式决定销售项目

报名时间：2010年11月30日-12月2日（周一至周三）

(2)初选：12月3日下午（周五）

(3)参赛团队须参加劲浪体育、联通公司业务培训,学习了解劲浪体育、联通公司的业务及产品。

劲浪体育业务培训

时间：2010年12月5日（周日）晚18：20-20：20

地点：一教楼01教室

联通业务培训

时间：2010年12月5日（周日）晚18：20-20：20

地点：实验中心03

(4)参赛团队针对劲浪体育、联通公司业务及产品结合校园市场的需要选择为联通公司或劲浪体育策划一份“产品校园推广策划书”于2010年12月5-9日上交管理小组然后由大赛评委团进行评分。

(5)根据策划书的计划，进行校园实践，对劲浪体育、联通产品业务进行定点销售、团队组织进入宿舍上门介绍推广销售业务产品……尽可能的发挥自己的才能与创造力。

活动时间：12月8日至10日（周三至周五）

地点：指定范围

(6)比赛结束后须将剩于的货品于销售所得的现金交到指定地点，如不按时上交将以违规处理。

截止上交时间：2010年12月10日下午16：00

(7)大赛评委团对各个团队的“产品校园推广策划书”和实践销售结果进行评分。

时间：2010年12月11日

5．大赛评分规则：详细见附表

6．奖金设置:一等奖 1名奖金1000元

二等奖 1名奖金300元

三等奖 1名奖金200元

七、活动预算

(二)、创业实践：

项目价格数量

场地租用200元2天

奖金设置:一等奖奖金1000元1名

二等奖奖金300元1名

三等奖奖金200元1名

横幅两条：200元

总计：2200

附表：

1.“巅峰对决” 创业实践比赛具体流程

2.“巅峰对决” 创业实践比赛人员安排

3.“巅峰对决” 创业实践比赛规则

4.“巅峰对决” 创业实践比赛宣传明细

5.“巅峰对决”

6.“巅峰对决”

7.“巅峰对决”

创业实践比赛报名表 创业实践比赛宣传单 创业实践比赛评分规则

第四篇：巅峰对决篮球赛

卫冕之战

--32-6和36-1的巅峰对决

为了丰富海油职工的业余生活，分公司于本月在滨海俱乐部举办了职工篮球比赛！经过激烈的角逐，我们32-6队于7月24日晚以44:21大比分领先勘探研究院挺进决赛！

25日晚，决赛拉开了帷幕，我们32-6全体队员信心满满，抱着必胜的决心，昂首阔步走进了赛场。随着裁判员的一声哨响，双方争球队员同时起跳，最终球权落到了我们32-6队，紧接着12号球员越权带球突入交叉运球过人，一个漂亮的勾手投篮球进了！2:0，我们32-6队首战成功！自此开始，双方你来我往，比赛渐渐的进入白热化状态，比分交替进行，上半场比赛双方的分差始终没有拉开，最后以24:14，我们以五球的优势进入下半场。

在中场休息十分钟后，下半场的比赛开始了！由于在中场休息的过程中，36-1队及时调整了他们的比赛策略，我们32-6队的比分优势渐渐的被蚕食，一度被36-1队紧逼，双方比分仅差两分！但是我们的队员并没有气馁，还是积极的投入比赛。时间在悄无声息中渐渐流逝，比赛同时也愈加精彩，我们32-6代表队越打越有信心，越打手风越顺利，最终，在终场哨响过后，比分定格在38:29，我们32-6代表队卫冕冠军成功。

至此，职工篮球比赛已经圆满落幕。这次比赛中我们32-6队员们用团结合作的精神，坚持不懈的努力和顽强的拼搏，诠释篮球赛的激情四射与活力无限。

第五篇：主持人大赛巅峰对决策划案

主持人大赛巅峰对决策划案

1、通过30进10环节产生最终十名选手之后，把十名选手派到各个人流集散地进行拉票，同时过程记录下来并剪辑成3分钟左右的小片

2、晚会开始大屏幕播放《主持人大赛》回顾片，时长大概5分钟左右

3、开场节目是由主持人大赛选取的十位选手表演，根据选手的特点安排节目的形式，建议是一首比较有气势的歌曲，最好是有唱歌的有伴舞的4、大屏幕播放第一位选手的小片，小片结束选手上场，首先说感谢词，类似感谢这次比赛给我一个展示自己的机会之类的话，之后音乐想起，选手开始表演节目，唱两句之后请的明星嘉宾上场，并与主持人一同演绎

5、节目结束之后明星会说一些客套话，类似“很开心能来到四平”之类的，然后跟主持人对话，类似“你觉得这次大赛对你带来的影响和你觉得自己适合主持什么样的节目”，之后大屏幕会播放有这位选手参与的栏目宣传片，暂定时长为2分钟

6、片子结束之后选手说感谢语并离场，明星对台下的观众继续说“想知道下一位选手是谁吗”观众回应之后播放下位选手的小片，小片结束之后音乐响起，明星与这位选手合作表演节目

7、节目结束之后，明星问选手一些参赛感受和自己适合主持什么样的栏目，大屏幕播放栏目宣传片，宣传片结束之后明星说感谢语并离场，由第二位选手开始主持，并揭晓下一位选手的小片。

8、以此类推大概需要5位明星参与表演，每个明星负责和两名选手表演节目

9、所有节目表演结束之后，大屏幕开始揭晓最终投票票数，根据票数决出名次，领导上台颁奖

10、颁奖结束之后其他20名选手上台，开始进行签约仪式

11、签约结束之后由排名前十的选手带领其他二十名选手演唱晚会的结束曲