20120427清扫队管理制度

第一篇：20120427清扫队管理制度

城关镇村级清扫队管理制度

（试

行）

为了早日实现创建国家级卫生县城，促进文明城镇的建设发展，创造文明、整洁、舒适的生活环境，加强对各村、社区清扫队员的管理，特制定本办法及制度。

1、各村、社区的清扫队由各村委会社区自行管理。

2、加强领导，健全机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行巷道分片包干责任制，村书记、社区主任为责任“一把手”。村组、社区要逐巷道明确划分卫生责任区，责任具体落实到单位到人，每条巷道都要挂牌公布：巷道名称、卫生负责人、清扫员、监督管理员等内容，接受群众监督。

3保洁作业时间标准

巷道路面原则上实行“一次清扫、全天保洁”。清扫时间为7：00─8：00；保洁时间至晚上22：00。凡和城市主街道接壤的巷道要实行“两次清扫、全天保洁”，增加一次清扫时间为12：30-13：30。学校门口等特殊地段或摊点较多的巷道应实行“三次清扫，全天保洁”，再增加一次晚间清扫时间：18：00-19：00。各单位、村组、社区也可根据实际情况作适当调整，确保重点地段重点保障。

4、垃圾收集办法

各村按照小组实际情况，购买人力密闭式垃圾收集三轮车，每天早上8点到各巷道收集垃圾，清运到各村的垃圾中转站，等待市容局统一收集。

5、各村、社区建立环卫队员检查评比办法，每月评比一次，将结果报镇公共事业管理办公室，作年终考评参考。

6、各村、社区具体负责环卫的副主任每月参加镇环卫例会一次。村组、社区每周要进行一次卫生检查，镇公共事业管理办公室至少每月进行一次检查评比活动，奖优罚劣。按照评比结果，确定“优、良、差”。

（1）优秀标准。清扫队员必须每天做到巷道内无废弃物、无果皮纸屑、无砖瓦砂石、无泼洒物、无污泥积水、无人畜粪便，道牙以上无杂草及堆放物。路面的保洁率达到98%以上。

（2）良好标准。能够认真完成清扫任务，保持巷道整洁卫生，道牙上以上无杂草及暴露垃圾，不向花坛花带倾倒垃圾，不堵塞下水道井眼，保洁率达90%以上。

（3）、较差标准。没有按标准完成清扫保洁任务，巷道环境卫生差，可视范围内有暴露垃圾，有杂草，清扫保洁不到位。

城关镇人民政府 二0一二年四月二十七日

第二篇：清扫保洁管理制度

保洁员管理制度

为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、保洁员岗位职责

1.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内的保洁工作。

2.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

3.清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，应及时报告，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

4.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

5.认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域

1.负责办公楼一至二层的走廊、楼梯等公共部位的清扫保洁（含窗户、扶手和垃圾桶）。

2.负责办公楼一至二层卫生间的保洁。3.负责大小会议室的保洁。

三、保洁员工作标准

（一）走廊及大厅的清扫标准：

走廊地面每日至少扫拖1次；楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每日至少擦拭1次；一楼大厅宣传牌、花瓶、正门玻璃，每日至少擦拭1次；走廊墙裙、宣传牌、各类标识每2天清洁1次。随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

（二）卫生间清扫标准：

卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水；便池应随时清扫、冲刷；隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次；垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；在蚊蝇活动季节里，每周喷药二次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

（三）会议室、活动室清扫标准：

会议室、活动室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、接待室、培训室进行全面清扫。

四、保洁员安全操作规程

1.牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。2.在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

3.保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。4.应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。5.在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

五、工作纪律

1.保洁员在工作期间，要文明清扫卫生，坚决不做有损形象的行为。

2.清扫期间不允许迟到早退。但凡违反以上规定，除按规定进行经济处罚外，情节严重的，坚决停止其工作。

第三篇：清扫保洁管理制度

道路保洁管理制度

为进一步提高城区道路环境卫生质量，打造整洁优美的卫生环境，结合工作实际，特制定本制度。

一、保洁员要爱护环卫设施（垃圾箱、桶、果皮箱），用好配备的工具，如有丢失或损坏，照价赔偿。

二、保洁员在责任区域内（包括每个角落、拐弯处）必须达到“五无”（无堆积物，无果皮、纸屑、塑料袋，无人畜粪便，无污泥积水、雪，无树叶杂草），清扫不彻底，存有污物和塑料者，每发现一次，罚款10元，经多次教育仍不改正者予以清退。

三、保洁员每周要对对保洁路段的垃圾箱（桶）、果皮箱外表进行清刷，其他时间保持随脏随刷，保持地下箱周围无积存垃圾。日常垃圾桶要摆放整齐。雨雪天盖好垃圾桶，防止桶内积水，箱（桶）体外表不清洁或者垃圾桶摆放不整齐的每次罚款10元。

四、保洁员上岗时，要按规定统一穿着工作服，并带齐工具（三轮车、扫帚、掀、镲子、小笤帚、喷壶、泥子刀等），若一经发现不按规定着装或者不带齐工具者，每次罚款10元。

五、保洁员迟到、早退、串岗、漏岗、脱岗、聚堆聊天、随便找人替班的，每发现一次罚款10元，经多次教育仍不改正者予以清退。

六、保洁员必须把清扫的垃圾倾倒在规定的垃圾点或垃圾箱内，任何人不得乱倒垃圾和私设零星垃圾点。违反者没发现一次罚款20元，经多次教育仍不改正者予以清退。

七、保洁员区域内的小广告（特别是宣传法轮功类）清理干净，发现绿化带内有土堆者发现一处罚款10元。

八、绿化带内捡拾干净，不得往绿化带内倾倒垃圾，发现一次罚款20元。

九、因保洁不到位，造成上级管理部门通报罚款的，将由所在路段保洁员承担罚款数额的30%，公司通知后不整改者承担全部损失。

十、保洁员必须保持住自己管理的路面整洁，路边清扫干净。达到天天路沿根30公分无脏土，如发现一天路沿边没扫干净罚款20-50元，自公告起三天内打扫干净，逐段检查，以后不定时检查。

第四篇：机械化清扫队2015年工作总结123

机械化清扫队2015年工作总结

一、深入学习三严三实，提升谋事创业能力。

二、提升士气锻炼队伍，抓好车辆管理工作。

三、党政同责一岗双责，抓好安全生产工作。

四、以抗战保障为契机，作业质量稳步提升。

五、建章立制狠抓落实，转变队伍工作作风。

六、优化人员结构调整，职工队伍稳定和谐。

七、严格控制经费开支，年底实现收支平衡。

八、2016年工作思路

一、狠抓内部管理，打造一流的团队和优质的服务。

（一）建章立制、强化责任

新班子成立后，结合实际情况制定一系列内部管理规定和检查考核新标准（《机扫队职工考核管理办法》、《机扫队安全生产管理规定》、《机扫队交通安全管理规定》、《机扫队车辆管理实施办法》）。并按照条块结合的办法进行划片管理，对全体职工签定责任书，组织职工深入学习中心下发《2015年环卫管理工作要点》及 《2015年环境卫生考核评分细则》，针对今年新增检查标准，查漏拾遗，勾划重点，深入全面掌握好业务知识，了解扣分标准，掌握工作重点。

（二）党政合璧、齐抓共管

1、深化党员干部队伍建设。深化落实“三严三实”教育实践活动和党风廉政体系建设，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，提高队伍的凝聚力和战斗力，党政密切配合，推动队伍稳定、健康发展，在职工队伍中发掘先进典型，强化职工思想素质建设，转变党员干部思想意识。在建设服务型党支部方面多下功夫，本共发展入党积极分子2人，发掘树立先进典型5人。

2、强化党员干部宗旨意识。正值抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和建党94 周年，为深化加强党员干部宗旨意识建设，先后组织全体党员及部分入党积极分子参观延庆平北抗战纪念馆和石传祥纪念馆，通过向革命烈士献花，重温入党誓词，等系列活动进一步提升了党员宗旨意识，提高了党组织的综合服务能力，以支部建设促业务提升，提士气、拢人心切实推动全体党员在科技环卫建设过程中积极发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

3、加强队伍凝聚力，努力构建和谐所队。在抗战70周年活动之机，我队党支部、工会先后组织全体党团员、入党积极份子、优秀职工代表参观平北抗战纪念馆、中国抗日战争纪念馆；组织职工技能竞赛，促进业务技能交流；积极开展困难职工、伤病职工走访工作，以暖人心、聚人气工作理念，全年共慰问生病、受伤职工16人次。为防止一线职工作业时中暑，队工会购置防暑降温药品、饮品，慰问一线作业职工6次等，多措并举提升职工归属感、幸福感。

4、稳定职工队伍，加强组织建设。

为提升职工归属感，稳定职工队伍心态，我队在定额低，经费紧的压力下，积极争取提升劳保津贴标准，由原先的每年1200元提高到1300元，竭尽所能提升职工福利。日常业务工作、党务工作、先进典型事例，队领导积极动员各部门上报宣传报道，开设《机扫队工作动态》、重大活动保障专刊、一线职工先进事迹报道等多种喜闻乐见的宣传形式，本共上报信息共计97篇，重大活动保障专刊3篇，图文工作动态2期，发掘先进职工典型5人，上报职工先进事迹7篇，登载丰台报环卫工作专版3次。

二、多措并举，圆满完成各项工作。

（一）加强车辆管理，业务、安全两手抓。坚持每月开展至少4次车场日车辆巡检、2至3次次安全教育学习、结合外训成果适时开展内训，提升车管队伍综合业务素质。在加强思想政治理论学习和业务学习的同时强调安全生产的重要性，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。

（二）细化内部管理，提升内部软实力。

车辆管理：成立技保组，严格检查车辆三检、车场日完成情况，提高车辆完好率，出场率达100%；成立冲刷组，结合车辆作业分时段清洗，保证车辆外观冲洗覆盖率达到100%；成立鉴定小组：对车辆油路、电路、机械装置进行全面梳理排查，建立问题台帐，分类汇总，限期整改，消除安全隐患，提升车辆性能；车辆保养：加强冬季车辆换季保养工作，领导带头、全员参与，做细做实，全面保障各型车辆状态良好。

（三）真抓实干，切实提高业务质量水平。

一是加强新工艺和夜班冲刷季力量投入。专门配备了专职副队长，主抓夜班冲刷业务质量。队领导主动联系各友邻单位，经多方协调加水点数量从原来的4个增加到现在的9个，可以完全满足31辆洒水车的加水需要，解决了节水点供不应求的问题；为增强作业效果，减少返工率，我队及时调整水车回场时间，要求各水车驾驶员在完成作业同时加水备勤，以便对违章占道停车的车辆进行补位冲刷作业，确保作业质量。二是全力应对特殊天气确保环境质量。

为应对频发雾霾天气，我队于年初制定雾霾天气应急处置预案，成立应急反应小组，组员由各班组骨干力量组成，面对全市雾霾红色预警，我队调集力量对辖区各主要道路进行水雾除霾作业。出动水车、洗地车对车流量大和人员密集区域进行全时段保障作业，作业过程中为保证作业效果，所有参保车辆降低车速、提高水压对路牙和隔离栅进行全时段反复冲刷，以此提高便道、自行车道空气湿度达到治霾效果。

三是全力做好重大活动保障工作。为全面做好中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年系列纪念活动期间环境卫生保障服务工作，根据实际情况制定《机械化清扫队抗战七十周年环境卫生保障工作方案》，全面动员、统筹分配，对保障区域、作业线路、作业工艺、作业时间进行全面细化，落实到车、责任到人。为达标准我队按照“多工艺组合、五定作业、分区域整治、常态辅助”的保障模式，严格落实“定人、定车、定时、定段、定标准”，最大限度发挥洗地车综合作业能力强的特点，保障区域全天24小时不间断进行洗地车作业，核心区域涉及的宛平城内街、宛平城环城道路、京石辅路采取全路面洗地作业。

四是安全生产常抓不懈。

1>党政合力抓安全，安全生产上思路

认真结合《丰台区环卫中心安全生产“党政同责、一岗双责”规定》要求，明确班子成员安全生产工作职责，严格履行安全生产工作各项职责，形成安全工作自上而下、齐抓共管、相互负责的基本模式。明确机械化清扫队安全生产工作围绕：一个重点部位、二项主要工作、三条具体措施全面开展，安全生产工作具体任务及落实措施明确到位。

2>加强整改抓落实，安全宣传不轻视

新班子成立后一直以加强安全生产为主要抓手，本共开展安全生产检查6次，队领导每月带队检查至少2次、班组自查4次，做到有计划、有检查、有整改，对查出的各类安全隐患及时、限时整改到位，全年累计队级检查28次，车辆道路安全检查30次，排查隐患36项。所有排查出的安全隐患均已按照要求全部整改完成。整改率：100%。

3>签订安全生产责任书，安全生产讲效率，交通安全重细节 发放安全生产三级教育卡共计186份，使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。全年召开安全生产工作会议18次，悬挂安全生产标语8条，张贴宣传画20幅，安全培训16次，安全教育12次，消防应急演练3次，受众人数达1600余人次。

对于即将迎来的崭新的2016年我队全体职工将一如既往，继续精益求精，爱岗敬业。2015年由于新班子管理工作的规范化和制度化，使得辖区道路环境卫生保持在良好水平上。明年的工作，我队将继续贯彻丰台环卫工作总体思路，以抓稳定促团结、抓安全促效益、抓管理促发展，继续完善各项工作制度，改进工作作风，全面完成各项工作任务，为我区经济社会的发展做出积极有力的贡献。现将明年工作思路汇报如下：

一、对明天的各项工作做好统筹安排和工作梳理。

二、紧抓落实，完成好领导交办的各项工作，切实为人民服好务。

三、对于今年的工作产生的问题，进行改进，预备更新部分环卫作业车辆。

四、做好党风廉政建设工作，树立良好的环卫队伍形象。

第五篇：清扫队考核奖惩办法

清扫队考核奖惩办法

为了建立清扫保洁长效管理机制，不断提高清扫保洁工的事业心和工作责任心，按照公司要求，结合本队实际，特制定本办法。

一、总则

1、考核奖惩应体现客观公正、全面准确、科学适用的原则，以提高职工的工作满足感与工作成就感、增强市容环境卫生整体质量。

2、实行自上而下逐级考核的办法，公司考核队长、副队长，队长、副队长考核班长，班长考核职工，按月考评，逐月兑现。

二、惩处

1、队长、副队长、班长

（1）不能认真履行职责，完不成公司当月安排工作任务或巡查不到位、指挥失误的，扣发队长当月浮动工资50元。

（2）不服从队长管理，不能完成队长安排的工作任务或检查不细心，有漏洞的，每次扣发副队长或班长15元。

（3）不能做到跟班作业的，每次扣发班长10元。（4）对各级检查中指出的问题不能及时解决的（20分钟内）每次扣发责任人10元。

（5）工作期间月内出现3次手机关机或联系不上者，扣发当事人当月通信费80元。

（6）电视、电台、报纸等新闻媒体曝光批评或上级检查整治发出督办单的，每次根据情节及责任对象处罚20-50元。

（7）对工作期间脱岗者（30分钟）每次扣10元。（8）上述各条中，当月任何一条凡五次以上者，由队长介绍回公司或直接安排从事一线清扫工作。

2、清扫工

（1）不能认真履行职责，完不成清扫保洁任务的清扫工每次扣10元。

（2）不服从队长、班长工作安排和管理的，每次扣发5元。

（3）不能及时改正各级检查中指出清扫保洁问题的每次扣2元（20分钟内）

（4）在市容检查考核中，自己负责的路段卫生受到批评的每次扣5元。

（5）自己负责的路段被媒体曝光，每次扣10元。（6）故意损坏劳动工具，每次扣10元，并照价赔偿。（7）不能按要求统一着装，每发现一次扣2元。（8）工作期间逛商店、干私活、聚堆闲聊，每发现一次扣2元。

（9）迟到、早退、脱岗每次扣5元。

（10）对在检查中发现保洁质量不到位的，每处扣2—5元。

（11）树坑保洁质量不到位，每发现一处扣2元。（12）绿化带每段保洁质量不到位，每发现一处扣5元。（13）垃圾箱点擦洗不干净，地面卫生差，每发现一处扣10元。

（14）果皮箱擦洗不干净，每发现一个扣2元。（15）河道、河堤路清扫保洁质量不干净，每发现一段扣20元。

（16）上述各项连续5次以上者，是临时工的予以辞退，是正式工的责令待岗。

（17）对组织、煽动、带头罢工闹事者罚款100元，对参与者罚款50元，经教育不改者，予以辞退或待岗。

三、奖励：

（1）队长、副队长：认真履行责任，管理到位，安排得当，任务完成好，巡查、检查到位，清扫保洁质量高，无重大事故和违纪问题，经办公室考核，分管经理审核，财务科每月足额发放工资。

（2）班组长认真履行工作职责，本班组全面完成责任区区域道路清扫保洁任务，经队长考核后，按月足额发放工资，同时，奖励班长50元。

（3）清扫保洁工按时上下班，全面完成个人清扫保洁任务，遵章守纪的，经班长、队长考核后，按月足额发放工资，同时表彰奖励40元。

（4）所辖路段被市、区等各级领导检查表扬的，从扣发数额中每次拿出20元奖励当事人。

（5）凡受到市、区级领导、新闻媒体书面表扬的班组（个人）予以100—300元奖励。

（6）全年未违反上述各条，吃苦耐劳，认真负责的班组或个人，年终有评选先进个人和先进集体的资格。

王益区环卫公司清扫保洁队