第一篇：家庭婆媳相处技巧
婆媳关系处理的技巧
婆媳关系，一直被公认为一道“解不开的难题”，即便在怀孕以及坐月子这些特殊时期，也往往纠纷不断，和谐的家庭气氛也随之烟消云散。这个时候身为儿媳的你，为了保证宝宝和自己的健康，务必要谨记以下几点：
1、婆媳相处原则之一：
保持距离！婆媳尽可能避免住在一起。媳妇对婆婆要尊敬，要以礼相待，该尽的义务要尽、该喊妈的时候要喊。
2、婆媳相处原则之二：
无欲无求！对婆婆的期望越大失望越大。指望婆婆打电话对自己嘘寒问暖或是为孩子准备东西不切实际，因为婆婆跟媳妇相处时间不长并没有多少感情，小孩还没有见面更谈不上感情。指望婆婆来照顾自己或是照顾孩子，那更是自找麻烦，婆婆永远不是妈，做月子期间，媳妇既不能干活又不能献殷情，反而要她服侍，你想她会高兴吗？孩子虽然是她的孙子或孙女，但是谁带大还不是叫她奶奶，她一大把年纪干吗要操这心？
3、婆媳相处原则之三：
勿求回报！常常听见媳妇抱怨自己对婆婆如何如何好，但婆婆还是对自己不好，好像一块石头焐不热。其实这里是大家为等价交换原则所囿。媳妇买东西或是给钱给婆婆，多数婆婆会认为那是自己儿子让的，是儿子对自己好，而不是媳妇。更有婆婆认为那是天经地义。所以媳妇要献殷勤可以，但是不要指望回报。
4、婆媳相处原则之四：
以柔克刚。婆婆提无理要求，媳妇可以当作没听见；婆婆过问小家的事情，媳妇要敷衍：“妈，我们肯定把这事处理好，您就放心吧！”；如果婆婆开口骂人，媳妇立刻要指出：“妈，咱有啥话不能好好说，要出口伤人？”如果婆婆动手打人，媳妇要立刻离开现场，请老公出面解决。
5、婆媳相处原则之五：
不要比较。婆婆对自己的女儿、儿子比对媳妇好，那是天性，没有必要嫉妒。婆婆对别的妯娌好，媳妇也可以理解，因为人都有莫名其妙就看顺眼的人，这很正常。婆婆对老公的兄弟好，那更可以理解，那是你老公的问题不关你的事。不要拿婆婆和妈做比较，女儿是自己的妈妈身上掉下的肉，能没有感情吗？婆婆是老公的妈妈，因为老公的关系大家刚认识没多久，就算是媳妇的妈妈，那也是“后妈”，碰到好的“后妈”的比例实在太低，不要奢望。
一向觉得，如果有条件的话，婆媳之间最好有一定的距离。这个距离，并不是指心理上，而是指地理居住。如果公婆可以自理生活的话，那么分开住，有的时候可以避免很多矛盾与问题。
不要认为我是在回避。事实上，不是所有的事情都需要碰撞才能解决。
有时候距离可以消弭很多可能会产生的问题于无形。
我们必须承认，婆媳不是母女，少了一份血脉相连，也便少了一份彼此容忍及矛盾发生后的互相体谅;多了一份天性中地位的对立，许多在常人看来并不算什么的小事与言语，也便往往会激化成不可挽回的矛盾。
长时间地身处同一屋檐下，即便是亲如母女也难免产生种种口舌之争，何况在中国传统中最难相处的婆媳关系。当然，我们不能否认这个世界上，还有大度的婆婆，懂事的儿媳，即使产生矛盾也不至于有种种嫌隙。但是，绝大多数的时候，不是有大度和懂事就可以消解所有的矛盾。吵一回架，离一回心，这在婆媳之间是最正常不过的了。
婆婆好心，难免因对儿子疼惜得太甚而让儿媳觉得自己置身事外，明明是自己最亲近的丈夫而自己却好像是外人;婆婆年迈，不免唠叨，有时候根本不值一提的一件小事却会重复几遍而让儿媳觉得厌烦，而当这种厌烦表现出来，婆婆又会因自己的好心落得如此下场而备觉委屈;
儿媳好强，对自己家中的事情时而以主妇的身份做些决定，婆婆便不免认为自己的地位与权威受到威胁，从而本来应该很好的事情却产生种种波折;儿媳事忙，对家中的事稍有懈怠，如不能时时做饭整理屋子，婆婆嘴里不说什么，心里却难免有些不舒服，长久下去，矛盾便必然。
记得在一本书上看过这样一段话:两个男人可以化敌为友，男人与女人也可以，但两个女人之间的这种可能性微乎其微，尤其是婆媳关系。只要有了芥蒂，就很难互相谅解，即便表面上平静，其实也是各自较着一股劲儿。
其实，如果矛盾产生之后无法彻底消弭，那么我们何妨不试试去尽量避免这种矛盾的产生?
分开住，我们一则尽量避免了同一屋檐下产生长远矛盾的高危性，很大程度地减少相互摩擦的机会;二则，定时地回家去探看父母公婆，可借彼此想念之情，大大增进彼此的亲密。
相见时，念的只是彼此的好，又有谁会想起去制造矛盾产生积怨?
就像那句话说的，80%的时间不在一起，就避免了80%的矛盾。
人生其实有很多技巧，而有的时候，只在距离。
第二篇：婆媳相处之道
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婆媳相处之道
婆媳难处是个千百年来不息的话题，为什么？本人的观点不知是否正确。
一、婆媳之间没有血缘关系，要靠互敬互爱维系，关系脆弱，极易破裂。
二、封建社会，女性大多没有经济来源，依靠夫家养活自己，作为回报，要担负起家庭劳动的任务。那时，婆婆在家庭中的地位如同现在单位的领导，媳妇对婆婆的做法不满意，也是敢怒不敢言。所以媳妇受压制也只能默默忍受。若不能忍受，就要被休，无法生存。那时的婆媳关系是婆婆居高临下，媳妇唯命是从。历史上恶婆婆的传说就多一些。现代女性已经经济独立，不需要夫家养活，由于工作、育儿、家务繁忙，使之身心疲惫，为婆家做家务和孝敬公婆的时间有限。作为退休在家的婆婆，如果沿用旧社会的一套，要求媳妇，那就不可避免婆媳之战。所以，现代人认为好像媳妇不如传统那样有孝心了。凶媳妇成了婆媳关系被议论的主角。
三、作为既是儿子又是丈夫的婆媳关系“媒介”，没有当好婆媳关系的和事佬。至于经济、性格、生活习惯、处事方式等，我认为也是一方面，但不是主要的，如果以上三点处理好了，也许婆媳就好处了。#婆媳关系##美丽婚恋#。爱乐活婆媳关系。www.xiexiebang.com
婆婆，你看家务一直是我在做哦是
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好媳妇!
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第三篇：婆媳好相处杂文随笔
很多人觉得婆媳关系难处理好，常常听到媳妇抱怨婆婆不好，婆婆说媳妇不是。我跟我婆婆关系处理得相当好。因为我们能互相迁就，换位思考，不斤斤计较。
我跟婆婆在一起住了16年，刚开始由于生活习惯、性格等原因难免磕磕碰碰，互相了解、磨合之后，慢慢关系就非常融洽。我婆婆从农村出来，中年丧夫，培养我老公读书，买房结媳妇，吃了很多苦，很不容易。我能体谅她，尊重她，很多事情迁就她。只要不是原则性的问题，我都会示弱。示弱不代表软弱，而是退一步海阔天空。有么事直说，当面说清楚，不去猜忌。婆婆真心疼她的儿子，也会爱屋及乌疼我这个媳妇。
我婆婆确实是个好婆婆。我老公是家中独子，我生了个女儿，婆婆没有重男轻女思想，非常疼爱这个孙女。孩子50天婆婆就抱去跟她睡，晚上给伢喂牛奶，换尿片。婆婆体谅我和老公上班忙，一直帮我们照顾伢，还给我们做饭。后来放开二胎，周围很多家庭生了二胎，亲戚们也鼓动我生二胎。婆婆怕我们以后负担重、经济压力大，建议我们不生二胎，说：“地方上晓得几多养一个姑娘的蛮好，要培养姑娘好好读书有出息。”婆婆自己没什么文化，思想却这么开明，实在难得。
我对婆婆也相当好。12年前婆婆在亚心医院查出心脏衰竭，随时有生命危险，靠吃药维持生命，后来又冒险做胆囊摘除手术。我照顾婆婆，给她洗衣做饭，炖汤调养身体直至痊愈。我上班又照顾伢还要做家务忙得不可开交，只要婆婆身体好起来辛苦也值得。我婆婆现在73岁了，身体反倒硬朗了，医生说是医学奇迹。我随么事做了，随么心操了，又不把气给她受，她心情愉快自然长寿。婆婆现在每天生活非常有规律，早晨跟几个婆婆一起去买菜，中午给我们做一餐饭，下午跟老人们打牌，晚饭后跟婆婆们出去散步。她心态也更好了，常常忆苦思甜，非常满意现在的生活。婆婆能安享晚年，我也开心。
我不仅对婆婆好，对两个姑子及婆婆的娘家人都好，得到婆婆亲戚一致认可，这点婆婆很称赞。把婆媳关系处理好，家庭关系和谐，家和万事兴。
人都是要老的，对婆婆好也是言传身教，让孩子学习孝敬长辈的美德。
第四篇：领导相处技巧
1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意“少说话,多做事”.2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按领导的意思去办.3.固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办.4.外向型上司:能同这种上司相处,还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来.5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁.6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你“不错”,你可要当心.当然,这种上司还是很少的.7.爱大声嚷嚷的上司:做这种上司的下属.必须要在他交待什么时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何``当然,你工作出色,他还是会充当“播报员”这一角色的.因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.8.与你称兄道弟的上司:这种上司的观点是“,兄弟归兄弟,但工作是工作”.故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的.除非,他那句话是真的界限分明.(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错误的话,谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生)
总之:
与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
1.少说话,多做事.2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.4.服装得体；
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用“有气质”这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己.工作中,我们经常不可避免的要与上司相处,很多朋友都认为与领导相处是一件头疼的事,的确如此,但是我们应该明白上司也和我们一样,有同样的心理,情感,虚荣,自尊,同样需要得到尊重,理解,认可,只是他们有一定的地位,很多事情都不会表露在表面,所以给我们造成一种 莫测高深的感觉.其实我们只要明白下面几点,就能从容与上司相处了: 一:兑现承诺
1:不要急于表态:尤其是在领导摸样把话讲完时,就作出么种表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比领导还要高明,这样做的结果一般都会遭到领导的反感,从而损害你的形象.2:表示承诺时要留有余地:难度越大是事在表态时,越需要留有余地.这样,事情如果顺利完成了,领导会明白你做了很大的努力,如果事情办得不圆满,也是领导意料之中的.3:在作出某种承诺以后,要全力以赴,不怕出苦受累.不能承诺兑现时要及时向领导说明以免延误大事.二:慎用解释
1:要在事后解释,不要当面解释:领导知道自己批评错误以后,一般都会主动作出自我批评,如果被当面顶回去,自然会给领导造成比较难琢磨的心理反应.面子是很多领导都很注重的问题.2:要间接解释,不要直接解释.另外还要注意挑重点解释,不要面面俱到,好象做错了很严重的事情,被你数落一般...3:要真诚解释,不要发牢骚,人总有犯错误的时候,领导也不例外,如果经常被下属发牢骚,那绝对会让你和领导之间关系紧张!三:保持距离:
与领导相处是一门学问,既要尊重领导,又要保持适当的距离,同性与领导太过接近容易引起同事的猜忌,嫉妒等不良印象,如果是异性与领导过从甚密,那就极有可能被人背后'指指点点' 本来只是工作关系,但是这样的事情往往是 有口难辩啊!四:建议要讲究技巧
领导经常会要求下属给予参考建议,这时,你应该用征询的语气和领导共同探讨;结尾别忘了加一句: 您看呢? 之类的征询语句,充分给领导主动权,建议一旦被采纳,不要邀功,就当是领导自己的意图,以满足他的成功感觉,权威感,不要以为自己被埋没了,一个对自己很有用的下属,迟早都是领导提拔的对象.随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。
首先要注意自己的职业形象。
比方说，个人的着装、打扮，是否迟到、早退，是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题，它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。
要有敬业精神。
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧要注意：
第一．对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二．苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
第三．敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。
第四．要服从第一领导。
下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。
所以应该善于服从，巧于服从：
第一．对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。
第二．当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，而自己有一定把握时，应该勇于出来承担，以此显示你的胆略，勇气和能力。
第三．主动争取领导的安排，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
第四．要多多请示。
聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。
第五．工作要有独立性。
下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
第六．领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：
1．能力不强，最怕下属看不起自己。2．领导至上的“规矩”受到侵犯。
3．有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。4．领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
第七．还要学会为自己争利益。
在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的；二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任。
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塑造人形象的艺术 就是礼仪 礼仪是留给他人的印象及社会评价 教养体现于细节，细节展示素质
称呼就高不就低 和别人交往时要善于肯定对方 交往以对方为中心
交谈时要细雨柔声 善于和交谈对象互动 尊重对方 不打断对方 不补充对方 不纠正对方 不质疑对方
社交活动六不谈 不非议党和政府
不涉及国家秘密和商业秘密 不非议交往对象
不在背后议论别人，来说是非者必是是非人 不谈论格调不高的话题
不涉及个人隐私的问题(不问收入 不问年龄 不问婚姻家庭 不问健康问题 不问个人经历)接电话要及时 超过六声要先说抱歉，然您久等了 通话语言要规范 遇到掉线要及时拨回
通话时间要简短，最好不超过三分钟
男人看表，女人看包 包的颜色要和皮鞋的颜色一致
女人看头 男人看腰 远看头近看脚 不远不近看中腰 腰带不要挂东西 社会交往中女性裙装是正装 黑色皮裙不要穿
裙子鞋子和袜子要协调 穿裙子不光腿（脚丫子）避免三节腿 穿凉鞋不要穿袜子 除非穿白色休闲鞋，否则不要穿白色袜子
一般客人吃特色 公务宴请吃环境
餐桌五忌：餐桌上不吸烟 让菜不夹菜 祝酒不劝酒 不在餐桌上整理服饰 吃东西不发出声音
无人驾驶电梯 陪同人员先进去后出来；
对方不高兴请你不要笑，对方高兴请你别忧郁
职业化微笑：露出上面6颗牙齿 先宾后主，先女后男 由近而远
主人驾车时，副驾驶位置为上，坐后面=打的 否则驾驶员对角线为最佳
面对房间正门的位置是上，坐客人，背对坐主人 并排坐表示友善 中间一把手左边二把手右边三把手
内容提要
有人的地方就有上下级之分。作为下属，无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。然而，很多人却往往对此没有办法，在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡，甚至因关系不融洽而苦恼。
在国外，曾有人做过调查：在成功的因素中，智慧、专业技术、经验等只占成功因素的15％，而良好的人际关系却占85％。职场中，与领导的关系可以说是重中之重，作为一名下属，即使你才华横溢，如果得不到领导的重视，也英雄无用武之地。
在工作中，下属要掌握同领导相处的学问，不能单纯的以为只要工作好就一切都好。领导是你工作生涯中最重要的人，他可以使你工作起来十分顺利，也可以使你根本无法开展工作；他可以使工作气氛融洽，也可以使工作变得令人无法忍受。在领导身边是没有后悔药可吃的，一步走错，就可能从此被打入“冷宫”。
要做职场中的赢家，就必须掌握与领导相处的技巧：没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属；也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严，他们不会容忍下属抢自己的风头；他们喜欢对下属的错误进行批评，以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。
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职场生存，三分在工作能力，七分在于为人处世之道，其中如何与领导相处就更加重要。
与领导相处，要永远记住：真理不是争来的，做一个好下属，就要学会经常批语自己，这样你才能成熟起来。
领导总是对的，这句话涵盖了如何与领导相处的全部精华。这并非说领导的任何决定都是正确的，而是要你注意与其相处的语言和行为方式。
与领导相处的7大要诀：
服从第一； 多多请教； 办事得力； 说话小心； 注意形象； 保持距离； 善解人意；
目录
第一章 服从第一——无条件执行领导的命令
一、不做领导眼中的“刺头”
二、领导犯错的应对
三、承接任务要干脆
四、以服从为第一要义
五、切忌擅作主张
第二章 脱颖而出——巧妙地吸引领导的注意力
一、带着笑脸去工作；
二、巧妙地自我赞扬；
三、让领导听见你的声音；
四、拉近与领导的距离；
五、让领导关注你；
六、成为领导眼中的人才；
第三章 办事得力——成为领导倚重的干将
一、做领导需要的人；
二、成为创新型人才；
三、让领导赏识你；
四、以领导的心态来对待公司；
五、培养优秀的品质；
六、本身具备一定的人干；
七、有协助领导的能力
八、巧妙地身领导提供信息
九、向领导汇报工作的技巧
十、做领导的左膀右臂
第四章 保持距离——在与领导之间留下一个弹性的空间 第五章 多多请教——以领导为师自会获益良多
第六章 赢得信任——找到让领导认识和欣赏自己的秘诀 第七章 善解人意——准确领会领导的意图
第八章 注意形象——在领导面前保持一定的修养
第九章 灵活应变——巧妙处理与领导相关的棘手问题 第十章 适当关怀——领导也需要真情
第十一章 说话小心——领导面前的每一句话都要深思熟虑 第十二章 独立思考——必要时敢于坚持自己的观点 第十三章 接受批评——诚恳认错并尽快纠错
第十四章 巧妙周旋——善于同各种类型的领导相处 第十五章 积极争取——全力突破升职的难关
第五篇：和女朋友相处技巧
如果你是个有心人，如果你真的爱上了一个人，如果你认为你能给她幸福，如果你认为你还不是一无是处，那么请看下面的帖。如果你是个大男子主义者，对诸如此帖的东西，很鄙视。那么，你自然不必看了，呵```其实追女生也是门学问哦。
1，如果你们刚认识，正在彼此熟悉阶段，那么，你就要在她心中建立个良好印象，这个印象不光来自外表，还有————能力。
首先，你要让他知道，你神通广大，很多事情都会做。比如她很电脑坏了，你会修，她最喜欢的漫画丢了，你知道哪里有的卖，她生病了，你知道哪家医院最合适，她有个书本知识不会，你却知道，等等。我的意思要让她知道，你很强。女孩都希望自己的男朋友有能力，这个能力体现在很多方面。想想吧，如果一个跟一个男人结婚了，他连保险丝都不会换，还要求别人帮忙，那么这个老公是做什么的？也许你要说，你又不是神仙，怎么可能什么都会？那你至少在她需要帮忙的时候能自己做到一些，剩下的做不到没关系。你不妨先应下来，哪怕事后找朋友帮忙，这样的话，她首先是已经崇拜上你了，这你就成功了一半了。
2，如果第一次约会，她就没拒绝你，没明着说不继续交往下去，这说明。你们有戏，只是，她对你，是在考察期，这时候你可要注意了。要让她爱上你，首先不要伪装，你是什么样子，就表现什么样，但是切记别放纵，不要把在哥们面前的随便拿出来。我说的是展示真实的你，而不是放纵你的缺点。切记不要满口脏话，更不要在她朋友面前失去礼貌，那会让你的形象，大打折扣。
3，即使你对她有好感，也不要刚认识几天就对她说喜欢她。这样，会让她觉得你是个对感情很随便的人。你可以用其他方式表示，比如：一“不小心”被她发现你的钱包里放着她的照片，“不小心”被她发现你的QQ密码是她生日。其实女孩都是心细的，即使她嘴上不说，也很高兴，也明白了你的意思，心里会很甜蜜的。不过到了该说“我爱你”的时候，你也不要不说。但是要记得，要亲口说给她听，切记不要在网上告诉她你喜欢她，这样她不但不相信，还会很生气，因为，她以为，你是在网上无聊时候逗她。以为，你是对网友的一惯做法。
4，要真心，不要装。其实女孩都是敏感聪明的，你是不是真喜欢她，她一眼就看得出。所以要用心对他，不要只做表面的文章。如果你不爱她，那我劝你也别花这么多心思了。除非她和你一样，也不注重有没有感情。
5，不要在她面前吹嘘自己的能力，更不要说自己多帅，有多少女孩喜欢，你优秀，她日后自然知道，一味的吹嘘，只能让她觉得你恶心。我本人就特别讨厌能“装”的人，就是那种什么都不会，什么都不行，却总指责别人，却想爬到别人头上的人。
尽量不要提以前女朋友的好，更不要提以前女朋友的不好。前者让她吃醋，伤心。后者，会让她顾虑你的为人，也许，她就是下一个被你说不好的人。
如果她问你她和你以前的女朋友谁好看，谁优秀，你应该说，她们个有特色，是两中类型，然后委婉地告诉她，你比较喜欢她那种类型。
6，合理处理和其他女孩关系。如果你遇到喜欢的她，就不要再和其他没男朋友的女孩走得过近，因为女生都会吃醋，如果遇到必须面对的事情，最好叫上她一起。比如，曾经的红颜知己的生日，你不妨带她一起买礼物，并介绍她们认识。
7，学会幽默，这个幽默不是贫，而是一种内在气质，据说，很多女生都喜欢幽默的男生。在和她聊天时候，可以说一些自己的事情，增加了解，但是在她说她的故事的时候，你要看着她，要专心听她说完，不要打断她。这里，可以看出你对她的关心。
8，对她好。这个好，更要求注意到细微的。比如过马路让她走在车少的一边，吃饭点她爱吃的东西，，，其实女孩心很细，你细小处为她做的，往往比说一万句我爱你，更有效果。
9，不要死缠烂打。如果她拒绝了你，很严肃地说和你做朋友，那么说明你们真的不可能，她也不想给你机会。这时候你就要懂事，能做朋友最好，如果不能。就不要再给她增加负担，离他远点吧。
10，也不要不死缠烂打。她不喜欢你你缠着她她回讨厌你，但是她要是也喜欢你，你不缠她，她会更生气。你几天不跟她联系，她会认为你你是木头。你别指望女孩主动约你，主动约你也是可能的，但是你是男人嘛，你追人家也，主动点能死吗？如果你是怕打扰她，那么我告诉你，你出现在她生命里已经是最大的打扰了，如果她真的很忙，你不妨给她电话问候一下，我想，再忙接个电话时间总有吧，切记，不要几天不联系人家，电话不打，短信不发，一见着人家就说多么多么想她。想，谁都会说，我放着跟你的联系方式半年不和你联系，然后告诉你我已经快想死你了，你信吗？
11，要投其所好。如果他喜欢浪漫，象夜晚看星星，雨天漫步这类事情你要多做一些了；如果她爱上网，你最好也懂一些电脑知识；如果她喜欢吃东西，你最好知道什么地方的有特色菜，她喜欢买衣服，你要知道哪里服装又时尚又好看。也许你认为这些很类，但是为了你终身的幸福，也值了。而且你要想想，付出是有回报的。
12，如果你们交往了很长时间，你们已经和男女朋友没什么俩样了，只是她嘴上还没答应，那么很简单。只要在偶而遇到你朋友的时候。你自然的介绍说：这是我女朋友。”她或者会脸红的说句：你好。或者会打你一下说，假装生气：“谁是你女朋友”那么，其实，你们关系已经确立了。恭喜你。
其实追女孩是门学问，女孩是本书，你要会读，还要会品其中味道。以上只是我的建议，你不用每条都做，而且也许还有你知道我不知道的技巧。
其实只要真心对她好，就有一半的成功机会，但是要记住，好，是做出来的，不是说的。还有，每个人对问题理解不同，记住要灵活地处理问题，还要因人而异。
记得有个人说过，做一件好事不难，难的是一辈子做好事，我要说的是：对一个人好不难，难的是一直对她好。爱神会保佑每个被红线牵住的人。
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