第十二章 党群组织[大全]

第一篇：第十二章 党群组织[大全]

第十二章 党群组织

第一节 中国共产党竹溪县城关镇委员会

本镇党的委员会始建于建国前的1949年6月，时称城关区委。1951年9月改为城关镇委。1958年10月人民公社化时，改为 能人民公社党委。1959年1月改称城关镇人民公社党委。1961年撤社建区恢复城关镇委。镇委机关驻西关街。

一、城关区（镇）委（1949.6—1958.10）书 记：李光贵（1949.10—1950.12）

薛三水（1950.12—1952.6）

王 佐（兼1953.11—1955.11）

付书记：陈三志（1952.7—1955.1）

委 员：崔锦仪 钟俊卿 周瑞荣 姜德瑞 杨钦贵

吴 珩 王涤宇 彭家润 范彦青

二、城关（万能）人民公社党委

（1958.10—1961.4）

书 记：明昌义（1958.11—1960.4）付书记:彭家润（1960.4—1961.4）委 员：代安生 谭崇文 曾慈金

三、城关镇委（1961.4—1966.5）

书 记：宋恭善（1962.12）

周荫浓（1963.7—1965.9）刘兴荣（代，1965.9—1966.5）付书记：彭家润（1961.4—1963.3）

委 员：王文斌 邓康齐 马世举 张慎海 赵清屏

四、城关镇委

（“文化大革命”时期，1966.5—1976.10）

书 记：刘兴荣（1966.5—1976.10）付书记：江基华（1971.9—1976.10）邓康齐（1971.9—1976.10）

委 员：马世举 邓康齐 张慎海 李逢业 赵清屏

林旭东 周瑞华 魏书珍 张扬禄 曾祖华 汪秀英（女）魏书珍（女）

五、城关镇委（1976.10—1987.9）

1976年10月，党中央一举粉碎了“四人帮”，结束了“文化大革命”的十年**，我国开始进入社会主义现代化建设时期。至1980年底，镇党委下辖党支部15个，其中，农村大队党支部4个，街道党支部2个，第一完全小学、第二完全小学、卫生院、合作商店党支部各一个，运输社、建筑公司、竹木制品厂、服装厂及镇居企业均建立了党的支部。有党员265名。其中，农村党员116名，街道党员32名，城镇企业党员34名，文教卫生、金融系统党员34名，党政机

关党员50名。这期间，本镇党委机构无变动。1987年9月，全县撤乡并区时，将原城关附近的10个村党支部划归城关镇委领导。镇委机关仍驻西关街。

书 记：刘兴荣（1976.10—1981.3）

邓康齐（1981.3—1984.5）

江基华（1984.5—1987.9）付书记：邓康齐（1976.10—1981.3）

江基华（1976.10—1984.5）

瓮茂风（女，1977.2—1980.10）

洪德全（1980.10—1984.5）阎其信（1984.6—1987.9）

周瑞华（1984.6—1987.9）

汤显明（1985.6—1987.9）

调研员（正镇级）：洪德全（1984.6—1987.9）委 员：李逢业 林旭东 罗忠柱 魏书珍（女）

曾祖华 贺德润 马世友 邓胜琴（女）何秀念 沈有信 万孝华 刘定琴（女）洪德章 李洪琦 赵昌志 姚庆祝

杜安群（回族）吕筱铨

六、撤区并乡建立的中共竹溪县城关镇委员会（1987.9—1998.12）

1987年9月至1998年12月，城关镇召开了四次党员代

表大会，选举产生了中共竹溪县城关镇第二届、第三届、第四届和第五届委员会。止 1998年12月底，镇党委下辖4个党总支、41个党支部。其中，农村管理区党总支3个，教育党总支1个，农村党支部14个，街道党支部2个，老干部党支部4个，镇属工企业党支部2个，镇机关和镇直单位党支部19个，有党员731名，党员人数比1980年底增加466名，占全镇总人口的1.6%。

书 记：张胜全（1987.9—1993.7）郑文成（1993.7—1998.12）付书记：张隆志（1987.9—1990.9）

何家成（1987.9—1990.9）

闫其信（1987.11—1990.9）

吕筱全（1987.11—1989.12）

余西田（1990.4—1996.8）

李名燕（1990.4—1993.7）

周瑞华（1990.9—1993.7）

曾宜清（1990.9—1992.4）

毛仁泽（1990.9—1998.12）

屈万宗（1992.4—1993.7）

谭宗奎（1993.7—1998.12）

委 员：赵昌志 张承新 虞荣智 洪德章 彭新平

周业富 周光庭 朱音成 李相山 丁华义

刘定琴（女）周礼云（女）颜 立

下辖的管理区党总支 观音阁管理区党总支

书 记：雷生田（1989.1—1991.2）敖永生（1991.2—1992.3）

陈永江（1992.3—1994.1）颜 立（1995.6—1996.8）李大林（1997.3—1998.12）

烧田管理区党总支

书 记：徐德昌（1989.1—1989.12）

沈友信（1989.12—1991.1）

马献林（1991.2—1992.3）

贺德忠（1992.3—1993.7）

朱贤荣（1995.6—1996.8）

长旺管理区党总支

书 记：周业富（1989.1—1993.7）

罗建学（1993.7—1997.3）

陈永江（1997.3—1998.12）

十字街办事处

书 记：余菊琴（女，1987.11—1993.3）

翁世兰（女，1993.3—1998.12）

西关街办事处

书 记：张翠娥（女，1987.11—1998.12）

七、城关镇委

（1998.12—2009.4）

1998年12月至2009年4月，城关镇分别于1999年11月、2002年11月、2006年9月召开三次党员代表大会，选举产生了中共竹溪县城关镇第六、第七、第八届委员会。这期间，全镇的党员人数由731名增至1061名。镇委机关由西关街迁往城南的鄂陕大道。

书 记：未 配（1998.12—1999.5由谭宗奎全面负责）

谭宗奎（1999.5—2001.4）

杨福卿（2001.5—2004.2）

周力波（2004.2—2009.2）付书记：谭宗奎（1998.12—1999.5）

余西田（1998.12—1999.5）

毛仁泽（1998.12—1999.5）

赵昌志（1998.12—1999.5）

彭新平（1998.12—1999.5）

周力波（1999.5—2004.2）

洪东山（1999.5—2002.11）

马 勇（1999.5—2002.11）

朱音成（1999.5—2002.11）

虞荣智（1999.5—2002.11）

胡金波（2001.5—2004.3）

李阳成（2001.5—2002.11）

委 员：周礼云 记：陈永江（明安荣（2002.11—2005.12）贺德军（2002.12—2004.3）郑开阳（2002.11—2007.1）杨 帅（2002.11—2005.8）杨贤华（2002.11—2004.3）方孝凡（2004.3—2005.8）伍淑林（2006.8—2009.4）李东峰（2006.8—2009.8）

罗 刚 陈海祥 李文学汤显荣 李大林 段桂萍 明安波

直辖的管理区党总支（1998.12—2001.5）长旺管理区党总支

1998.12—1999.5）吴仕明（1999.9—2001.2）王甫民（2001.1—2001.5）

颜 立

书

烧田管理区党总支

书 记：赵昌富（1998.12—2001.5）

观音阁管理区党总支

书 记：李大林（1998.12—1999.5）

吴新胜（1999.9—2001.5）

十字街办事处

书 记：翁世兰（1998.12—1999.9）

郭存南（1999.9—2001.5）

西关街办事处

书 记:张翠娥（1998.12—1999.9）

魏光华（1999.9—2009.4）

八、城关镇委

（2009.4—2010.12）

至2010年底，经过调整，城关镇委下辖基层组织共32个。其中，党总支1个，社区党支部4个，农村党支部14个，全镇党员总数由1061名增加到1184名。其中农民党员492人，占41.55%；女党员234人，占19.76%；少数民族党员6人，占0.51%；35岁以下年轻党员85人，占7.18%；大专以上文化程度党员113人，占9.54%；高中和中专文化程度党员408人，占34.46%。

书 记：郑传宝（2009.4—2）付书记：周 艺（2009.8—）

郑开阳（2009.4—）

李文学（2009.8—）

委 员：柏尚东 赵昌富 明安波（女）

蔡 俊 李家勤

西关社区

书 记：魏光华（2009.4—）

鼓楼社区

书 记：赵昌菊（2009.4—）

东郊社区

书 记：李传香（2009.4—）

幸福社区

郭存南（2009.4—2009.8）书 记：查卫红（2009.8—）

附：中共2010年4月17日竹溪县第十二次代表大会第三次会议城关镇代表团名单 团 长：郑传宝 副 团 长：周 艺

代表团成员：李文学 赵昌富 李家勤 明安波（女）

胡本松 张泽武 吴忠林 石思辉

邓龙学 王大秀（女）彭显国 沈建山

许衍明 任益国 谢惠敏 汤学意

第二节 党的建设重大活动

几十年来，特别是十一届三中全会召开以后，在县委的关心、指导下，在镇党委十分重视党的建设，不折不扣地贯彻执行上级党的各项方针政策。按照县委的安排，年复一年地开展党员培训，八十年代重点开展了整党建党活动，在九十年代开展了民主评议党员活动，村党支部建设提档升级活动，党员“双带”、“双争”、“双为”、“双创”、“双学”活动，“六好乡镇党委”争创活动。进入新世纪后，先后开展了“三讲”、“三个代表”活动，保持了共产党员先进性教育活动，提高执政能力和树立科学发展观活动及2009年前后开展的争先创优活动等。有些党建活动是经常性的，有些党建活动室阶段性的。概况起来，本镇的建设活动有以下三大特色：

一、以党员培训为经常性党建内容，结合开展农村党支部升级达标活动，民主评议党员活动，大力加强基层组织建设，保持党组织的纯洁和活力。为加强党员的教育培新，提高新时期党员的政治素质和市场经济理论水平，镇党委连年以镇党校为阵地，有计划地对党员进行培训。镇、管理区、街道共举办党员培训班60多次，参训人数达18000多人次，参训率达到90%以上。通过培训，对党员进行马列主义，特色理论和党的性质，纲领，宗旨教育以及党规党法教育。同时还联系实际进行了科技培新，60%以上党员成了科技示范户和致富带头人。同时，派出党员干部参加县以上党校培训。

累计到县以上党校培训150多人次，其中村支部书记参加党校培训60多人次，副镇级干部参加县党校培训90多人次，参加地委党校培训20多人次.根据县委要求，自九十年代初始，本镇党委在14个农村支部中，连年开展了农村党支部工作达标升级活动。各支部与党委签订了达标升级责任书，党员与支部签订责任书，使支部明确了工作职责，党员进一步明确了权利义务。九十年代初，在14个村支部中，属于一类支部5个，二类6个，三类3个。通过连年开展达标活动：郭家梁子村党支部、新民村党支部被评为红旗支部，郭家梁子支部被地委授予红旗支部，二类升一类有东风、日进、廖家河3个支部；三类升一类1个:新胜村支部，三类升二类有烧田坝和温泉沟2个支部，另有观音阁、红光、水寨和后坝4个支部保持原一类，守金店和大裕保持原二类，消灭了三类支部。在支部达标中，有306名党员与支部签订了目标责任书，占农村党员的84%，有70%的党员联系贫困户，帮贫致富。

连年来，在县委统一安排布臵下，镇党委在全镇机关、农村全面开展了民主评议党员工作。对城关卫生院和守金店两个支部进行试点民主评议党员后，对镇直机关，企业街道老干部，农村支部进行了全面评议。对9个先进党组织和63名优秀党员分别给予通报表彰。通过民主评议党员，进一步加强了制度建设，各支部建立了“学习制度”、“民主生活会

制度”、“工作制度”、“民主评议制度”、“党员联系贫苦户”等一系列制度，为了纯洁队伍，严明党的纪律，对评出的“三不”和违纪党员进行了严肃处臵和党纪处分。其中开除党籍2人，撤销党内职务2人，除名和劝退10人，严重警告8人，取消预备党员资格2人。在这个历史时期，本镇党委十分注重基层党员干部的培养，通过确定后备干部名单，建立档案，举办培训班，坚持在使用中考察干部，累计培养村级后备干部52名，其中有13名加入党组织，有21名提拔任用。培养提拔担任村书记10名，任村主任和其他正职11名。有8名招聘录用为乡（镇）、企业干部，村书记、主任被录用为乡镇干部6名，并先后从一般镇干部中选拔推荐20名任副镇级以上领导干部。

二、以开展“四双”活动为手段，以争创“六好党委”、“五好支部”为契机，加强基层组织制度建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和模范带头作用。结合党建目标，在党员干部中开展了学理论，学党章活动，各支部加强了对“双学”的领导，定了双学计划，按月组织学习，镇党委对全镇党员进行了“双学”考试，合格率达到95%。城关二小支部认真组织党员学习《党章》和《邓小平理论》，在“双学”中，结合教育实际，办学习专栏，按照“政治思想类，德育类，教学教研类，党员学习类，积极分子培养类”五个方面，对党员实行100分制管理，组织党员学习12次，还制定了“三

优五佳七先进”的评选制度。年终在全校评选三名优秀党员，五个最佳班主任，七个教学先进工作者，有力地推动了教学质量的提高。在农村党员中，大力开展“双带”活动。全镇有“双带”能力党员250名，其中有77名被评为“双带”标兵。实施了“一、二、三”工程，即：一名党员至少掌握一门实用技术，带领两个贫困户，用三年时间进入小康行列，全镇党员联系贫困户218户，现已基本全部脱贫，有70%的农村党员带头致富，有30%党员生活达小康。在实施“双带”活动中，做到“三落实”，即：每一名党员年初必须落实一个项目，落实一个帮贫扶对象，落实一个经济“双增”目标。“双增”目标主要是指自己致富增收目标和帮贫扶困对象的经济增收目标。后坝村党支部在开展帮贫扶困的同时，还把特困户刘孟泽作为全体党员和支部的重点帮扶对象，组织党员捐物捐款700多元，支部支付2000元，帮助刘孟泽盖起了新房。在企业党员中，开展“双争”活动，企业党员带头争做创业模范，争当改革先锋，使企业效益和产量质量能不断提高。在机关党员中，深入开展“双为”活动，连年来各部门没有出现违纪党员。廉洁自律，勤政务实的好作风基本形成。镇党委以支部为核心，以提高党员政治素质、理论素质、文化素质为前提，全镇落实了五项制度。一是党员培训制度，每年选送一批党员参加县以上党校的培训；镇党委每年组织两期党员培训班，集中培训6天时间，做到有具体培

训材料，有教师指导，有学员考试成绩；二是落实入党积极分子培养制度。积极分子的培养是巩固党员队伍，提高党员素质的关键，镇党委在发展党员方面，注重抓好了入党积极分子的培养、考查、培训等工作，重点发展具有初中以上文化、政治立场坚定，积极要求进步的中青年同志加入党组织；三是落实党员目标管理制度，各支部、结合本部门、本行业的特点与党员个人签订目标责任书；四是落实流动党员活动证制度，对外出的党员，支部建立活动党员卡管理制度，定期与党员保持联系。新胜村党员任永兵，在江苏打工，每年两次写信向支部汇报在外地学习和思想情况，向支部寄回全年党费。五是落实“双机”教学制度，有效地发挥电教的作用。全镇农村拥有“双机”14台套，每年放映科教片80多场，收看人数达2500多人次。连年中，本镇党委以争创“六好”党委，“五好”村支部的“双创”活动为契机，狠抓基层组织建设。一是以思想作风建设为重点，以党员、干部的素质建设为主体，深入开展“三讲”、“四自”教育活动和民主评议党员活动，提高了党员干部的整体素质；二是切实加强基层党建工作，使全镇党建工作在制度建设规范化、党员学习电教化、党员评议民主化、组织建设法制化、干部培养竞争化、带头致富效益化、勤政廉政自律化等反面都取得了喜人的成绩，年均有20余名同志光荣加入党组织，年均有50名同志被评为优秀党员。2010年“七一”建党节，镇党

委表彰了一大批优秀共产党员和先进党务工作者，其中，6个“红旗党组织”、5个“先进党支部书记”和30名“优秀共产党员”。

三、大力实施“活力工程”，深入开展创先争优活动近年来，城关镇党委紧紧围绕县委工作中心和全县工作大局，以深入开展创先争优活动为主线，以基层组织“三抓三强”（抓支部，强堡垒；抓党员，强素质；抓发展，强实力）创新活动为重点，大力实施基层党建“活力工程”，全面加强“五个基本、七个体系”建设，把基层党建工作提高到了一个新水平，为促进全镇经济社会和谐繁荣发展提供了坚强的组织保证。

1、深化“三抓三强”创新活动，增强创先争优实效。一是抓支部，强堡垒。抓班子建设。结合各基层党支部实际，从优选配强支部带头人出发，调整充实了烧田、大裕、观音阁、财政所支部领导班子，使基层支部战斗力和在群众中的影响力增强。大裕村原是一个上访不断的“烂摊子”，通过调整支部书记，各项工作由后进变先进。抓制度建设。指导各基层支部制定和完善了《财务管理制度》、《“三会一课”制度》、《“一会两票”制度》、《党员群众服务中心工作制度》、《“双述双评”制度》等，并严格按制度办事，定期接受群众评议。新胜村推行“逢四说事”制度，提高服务群众的水平。其做法在《十堰日报》头版头条报道。二是抓党员，强素质。镇党委围绕提高党员的“双带”素质，全年培训农民党员720人次，其中，全镇集中两次培训农民党员300余人，使有“双带”能力的农民党员都能掌握了两门以上农村实用新技术。同时，创新学习方式，在东风村建成了全县首家农民党员科技网吧，利用网络优势提高农民党员素质，还有针对性地组织各基层党员干部外出学习培训，拓展了党员的视野。三是抓经济，强实力。为引导各村发展壮大集体经济，一方面制定激励机制，把集体经济发展情况与村干部的效益工资挂钩；另一面加强指导和对接，通过招商引资和选聘技术能人的办法，为村级集体经济的发展提供资金和技术支持。

2、深化基层阵地建设，加大硬件投入力度。为解决基层支部“有址议事”和党员活动场所的问题，本镇结合开展创先争优活动和“五个基本”、“七大体系”建设，努力在抓好基层支部征地建设上下功夫。一是分类明确标准。按照村支部、社区支部和镇直单位支部的不同特点，推行“1+X”创建模式，建立以党员活动中心为基础的相应办事机构配套齐全的规范化活动场所。即所有基层支部必须有党员群众服务中心，在此基础上，村支部办公场所统一达到有支部会议室、党员电教中心，综治维稳室、图书阅览室、村级卫生室、农村综合服务超市的“1+6”要求；在社区阵地建设中达到有便民服务大厅、党员学习活动室、图书室、档案室、警务室、卫生室、计生服务室、信访室、居家养老服务中心的“1+9”要求；在镇直机关党支部阵地建设中统一达到有规范的办公场所、有功能齐全的党员学习活动场地、有完备的办公设施、有健全的工作机制的“1+4”要求。二是加大投入力度。围绕新建和改扩建基层支部办公场所，全镇共投入资金180余万元，共新建了新民、烧田、郭家梁子、水寨村4个村委会办公室，改扩建了西关社区、鼓楼社区、东风村、大裕村、后坝村5个村（社区）办公场所。三是抓好配套建设。按照村级组织阵地要有电脑办公设备、有远程教育网络、有电视、有村务公开栏、有群众信箱的“五有”标准，为14个村完善了相应的配套设备。

3、深化档案管理工作，狠抓基层组织软件建设。阵地建设功能发挥如何，主要体现在档案资料管理及合理运用上。为此，镇党委高度重视，着重从功能发挥入手，从人力、财力、物力上给予倾斜，加大了基层组织档案规范化管理力度。结合“五个基本”、“七个体系”建设，做到了“三个到位”，提升了全镇基层组织档案资料管理水平。一是指导到位。镇成立由4人组成的档案建设指导专班，对各支部进行巡回督导。二是责任到位。各基层党组织书记为直接责任人，亲自抓，具体抓。三是措施到位。按照“五个基本”建设的要求，统一档案内容，建立健全基层党员和基层工作两类档案，使各层党组织做到党组织书记基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、党员参加组织活动情况、党员缴纳党费情况、流动党员管理情况、志愿者队伍基本情况、后备干部情况、在外能人

情况、实用技术人员情况“十清楚”。

4、加强党委自身建设，全面落实党建、加强党委自身建设，全面落实党建工作责任。一是明确党建责任。镇党委出台了《关于明确领导班子成员基层组织建设工作联系点的通知》，要求每名班子成员每月向镇党委报告一次联系支部的情况，发现问题及时解决。年终党委班子成员向全体村、社区干部述职、接受评议。二是健全工作制度。镇党委着力加强领导班子“执行力、创新力、凝聚力”建设，镇党委先后制定出台了《党委会议制度》、《书记碰头会制度》、《党委中心学习组制度》、《领导班子民主生活会制度》、《集体领导与个人分工负责制度》、《党务公开制度》、《干部信息沟通制度》、《重大事项通报制度》等九项制度。通过强化制度建设，切实增强了党员干部的宗旨意识和纪律观念，转变了干部思想作风和工作作风。三是强化作风建设。针对全镇部分党员干部存在的作风不实、自律不严、办事效率不高、服务意识不强等问题，在党员干部中组织开展“树形象”活动，引导党员干部在转变作风上、解放思想上、增强发展本领上、团结共事上、强化宗旨上、维护稳定上、廉洁自律上、真抓实干上等八个方面下功夫，树立城关党员干部以镇为家、爱岗敬业、作风务实、关心群众、积极进取的良好形象。在干部中倡导“十字”工作法，即要求干部工作目标要“明”，对工作目标任务做到心中有数：工作思路上要“新”，能提出创造性的工作思路；工作措施要“硬”，有切实可行的解决问题的好办法；工作方法上要“活”，注重工作方式方法的原则性和灵活性；工作过程要“细”，注意工作细节，擅长精细化管理，在精细上下功夫；工作节奏要“快”，能够快节奏、高效率地完成工作任务；工作标准要“高”，用高标准高质量来要求自己的工作；工作责任心要“强”，用勤奋敬业、扎扎实实的态度对待自己的工作；工作纪律要“严”，严格坚持管理制度和工作纪律；工作绩效要“优”，用创先争优的精神争创一流工作业绩。通过抓干部作风作风的转变，增强了干部工作的积极性与主动性，确保了全镇各项工作任务的完成。

第三节 纪检监察、老龄工作

改革开放以后，本镇党委按照县委的要求，加强了新时期纪检监察工作，注重党风廉政建设，持久开展反廉政斗争，坚持标本兼治、综合总理、惩防并举、侧重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任书，建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系，努力从体制、机制上铲除腐败现象滋生的土壤，从组织体系和源头上预防和惩治腐败，努力把本镇各级党组织和干部队伍建设成为政治坚定，组织有力、作风优良、纪律严明的坚强战斗集体。

中共城关镇党委纪律检查委员会成立于1987年9月。此举，党委内设纪律检查委员，负责辖区内党员干部纪检监

察工作。镇党委纪律检查委员会在县纪委（监察）和镇党委双重领导下开展工作。“镇纪检监察职能职责”,纪检监察新时期的重大活动。

中共城关镇纪律检查委员会（1987.9—2010.12）

书 记：周端华（1987.9—1990.9）镇纪检监察职能：

1、负责贯彻落实中央和省、市、县委关于加强党风廉政的决定，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议执行情况；定期组织对辖区内落实党风廉政建设责任制情况进行检查。

2、加强党的纪律检查工作和行政监察工作的方针、政策、法规宣传工作，对镇、村党员干部进行遵纪守法、廉洁从政教育。

3、负责对各项惠民政策、支农资金、新农村建设项目、重点工程建设、扶贫救济救灾资金、镇集体资产处理、土地征用补偿、低保户和特困户申报等重大事项进行监督。

4、协助镇党委政府做好党务、政务公开工作。

5、根据权限负责组织调查所辖党员干部违法国家法律、法规、政策以及违反政纪的行为，并按有关程序，做出处理。

6、受理党员的控告和申诉。受理监察对象不服政纪处

分的申诉。保护党员和国家工作人员的正当权利和合法权益。

7、检查指导村纪检小组工作。抓好纪检队伍自身的思想、组织和业务建设。

8、督促村纪检小组每年向村党员大会和村民代表会议报告党风廉政建设开展情况，自觉接受群众监督。

9、负责对村纪检小组工作履行情况进行检查考评，对工作不称职的村纪检小组组长提出免职意见。

10、负责对离任村干部进行经济责任审计。

12、认真执行周碰头、月例会制度。实行季度通报，并认真做好半年小结和年度总结。

13、承办镇党委和县纪委交办的有关事项，并向真党员代表大会、镇党委和县纪委报告工作。

14、完成镇党委和县纪委交办的各项工作任务。

纪检监察新时期的重大活动

一是自2000年起，每年五月为党风廉政建设教育宣传月。宣传党风廉政教育，增加反腐倡廉教育的冲击力，教育引导广大党员群众牢固树立以人为本、执政为民的理念，促进社会的和谐发展。

二是着力提升农村基层党风廉政建设整体水平。2009年全省加强了“双十工程”建设，“双十”即：镇基建办公室

牌子、配备了专职纪委副书记、有办公室，有工作职责和制度、有电脑和打印机、有举报电话、有录音笔、有照相机、有摄影机、有档案柜；十四个村、四个社区也达到了有牌子、有队伍、有专职的纪委小组长、有办公室、有电脑及档案柜、有工作制度和职责、有印章、有举报箱、有党风廉政宣传栏、有工资，通过实施“双十工程”建设，镇纪委工作开展有依据、有平台、有条件，有力提升整体工作水平，树立了基层纪检干部良好形象，使之成为农村基层党风廉政建设、惩防体系建设的组织者、协调者和推动者，从而更好地服务和保障全镇经济社会发展。

三是加强纪委信访举报联系点工作。2010年本镇被市纪委确定为“信访工作联系点”，根据上级“三方对接”的有关文件要求，成立“三方对接工作领导小组，坚持“打防结合、预防为主”的方针，初步形成镇纪检、信访、司法为一体的工作格局和工作网络，取得了初步成效，有力维护了城关地区的政治稳定和社会安定，促进了全镇经济社会健康持续发展。

城关镇人民政府担任纪委书记、工会主席职务。洪德章（1990.9—1993.7）周业富（1993.7—1996.8）虞荣智（1996.8—1999.5）李大林（1999.5—2001.5）

胡金波（2001.5—2004.3）郑开阳（2004.4—2006.7）李东峰（2006.8—2009.8）未 配（2009.5—2009.7）赵昌富（2009.8—2010.12）

专职纪检付书记：熊黎瑛（2010.5—2010.12）

2010年，为适应党风廉政建设的需要，建立健全基层党组织纪检监察网络，按照县纪委和本镇党委的安排布臵，全镇一次性建立起了14个村纪律检查小组和14个社区纪律检查小组，分别是：

守金店村党支部纪律检查小组； 观音阁村党支部纪律检查小组； 大峪沟村党支部纪律检查小组； 新民村党支部纪律检查小组； 烧田村党支部纪律检查小组； 红光村党支部纪律检查小组； 郭家梁子村党支部纪律检查小组； 新胜村党支部纪律检查小组； 温泉沟村党支部纪律检查小组；

东风村党支部纪律检查小组； 日进村党支部纪律检查小组； 后坝村党支部纪律检查小组； 水寨子村党支部纪律检查小组； 廖家河村党支部纪律检查小组； 西关社区党支部纪律检查小组； 鼓楼社区党支部纪律检查小组； 东郊社区党支部纪律检查小组； 幸福社区党支部纪律检查小组。

老龄工作：随着离退休干部职工的增多，本镇党委把老龄工作摆上了议事日程，1981年7月召开第一次离退休干部工作会议，同时成立老龄工作委员会。各届党委老龄工作委员会一般以一名副书记担任主任、党委组织委员为主任，相关职能部门负责人和老干部代表为成员，7至9人组成。多年来，老干部中建立了一个党支部，老龄工作有领导班子、有活动场所、有完善的制度、经常有活动等“六有”标准，真正使离退休干部职工达到“老有所养、老有所乐、老有所居、老友所为”的目标。

城关镇老龄工作委员会

主任：洪德全 洪德章 郭国树 吴仕明 李文学 明安波

第四节群团组织

几十年来，按照全县统一安排，本镇的群众团体组织有“城关镇农会委员（贫协）”、“城关镇工会委员”、“共青团城关镇委员会”、“城关镇妇女委员会”、“城关镇科协技术协会”等五个基层组织。

长期以来，城关镇农会委员（贫协）、城关镇工会委员、共青团城关镇委员会、城关镇妇女委员会、城关镇科协技术协会分别按各自章程，举行了换届程序。各群众团体组织在中共竹溪县城关镇委的领导下，在镇政府与社会各界的支持下，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，团结带领各界群众，围绕党的中心任务开展工作，积极投身于社会主义精神文明、政治文明、物质文明建设之中，为全镇的改革开放、经济发展、社会进步做出了积极贡献。

城关镇农会（贫协）

1949年底，本镇的部分行政村率先成立村农会，1950年1月分别建立了农会分会和农会小组。1950年4月，城关镇农会成立，同年底召开了会员代表会议，选举产生了农会竹溪、付主席。1951年8月，从上至下农会活动先后停止。1965年2月，竹溪县首届贫下中农协会召开后，本镇始设贫

协组织。1973年11月县第三次贫下中农代表会后直至1981年，贫协组织得到加强，生产大队设贫协主任，生产小队设贫协组长。1981年5月，县委根据省、地委文件精神，撤销贫协组建农会，本镇成立了农会委员会。

1987年3月，县委根据中共湖北省委的决定，以溪办发[1987]10号文件通知，撤销农会机构。自此，本镇存在了37年的这一最大的群团组织—农会，应时而生，遇时而消，完成了历史使命，退出了政治历史舞台。

农会 主 席：周瑞荣 魏书珍（女）翁茂风（女）农会付主席：刘邦生 柏尚义

城关镇工会组织

1949年秋，城关区委指派织布工人彭甫臣牵头，组织街道手工业工人率先成立了手工业工会。解放以来，城关镇一直是全县工会组织成立最早、工会会员最多的区镇。

城关镇工会职能职责

城关镇工会在县委、县总工会和镇党委领导下，积极维护职工合法权益，其主要职责是：

1、根据党的路线、方针、政策和党在各时期的中心任

务，党的工运方针，确定工会工作的指导思想和任务，指导全镇工会工作;

2、依据《工会法》等法律法规和《中国工会章程》，组织指导各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等各项社会职能，贯彻执行各项相关政策，开展工会各项工作；

3、对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、政府反映职工群众的愿望和要求，提出意见和建议，参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定工作；

4、知道全镇工会的自身建设和改革，监督检查《工会法》、《湖北省<工会法>实施办法》以及《中国工会章程》的贯彻执行，研究制定工会的各项组织制度和民主知道；

5、研究制定工会干部管理和培训规划，并组织实施；

6、协助县政府、镇党委做好劳模的推荐评选工作；

7、负责工会经费的管理审查、审计工作；

8、配合有关部门做好农民工培训工作，做好农民工入会和为维权工作；

9、承办县委、县总工会和镇党委交办的其它工作。

2009年以来，按照县委统一要求，城关镇工会主席由党委委员、纪委书记担任，有专职工作人员2人，在镇机关和四个社区配备了5名工会协理员，使工会组织建设得到创新性发展，协助开展工会工作。现已配备组建14个村级工会

组织，各村纪检小组长兼任工会主席，各村工会通过宣传，发动外出务工人员和外地到本地务工、经商人员登记入会363人。在此基础上，新建了村级工会组织办公场所，基本做到了工会维权、宣传有人抓、会员事务有人管。

（二）社区工会组织不断壮大。全镇四个社区均是新成立的机构，社区机关工会登记入会的会员35人。四个社区组织辖区内个体私营户成立了个体私营经济工会联合会。

（三）镇机关工会会员入会工作得到落实。登记入会人数达60人。

（四）各专业合作社工会组织得到新发展。2010年以来，先后成了“青海无公害蔬菜合作和工会联合会”，吸纳会员66人，新成立了西关社区饮食加工工会。吸纳会员60人，新成立西关社区商业服务业工会，吸纳会员45人，新成立西关社区外出务工人员工会，吸纳会员39人。镇经济发展办公室新成立外出务工农民工工会，吸纳会员110人。

城关镇目前已有各级各类工会组织24个，共有会员744人。工会组织不断发展壮大，服务经济建设和社会发展的各个领域。

工会主席：谭少华 万孝华

吴良海（1997.3—1999.5）

贺茂山（1999.5—2004.12）

段桂萍（2004.12—2006.7）

未配备（2006.8—2007.1）明安波（2007.2—2009.8）

赵昌富（2009.8—…..）

城关镇团委

1950年，县委决定在部分区建立团的机构，城关区是最早建立的区公所之一。此前的1949年7月，县委即开始在基层和干训班上发展团员，入团批准权限在当地党组织并接受党的直接领导。随着团的机构建立，在社会主义革命和社会主义建设时期（“文化大革命”时期除外），本镇基层团组织健全，团的组织活动经常化，机关、社区、学校、农村均建立的有团委和团的支部，特别是学校团组织建设带动少先队组织建设，团、队活动相互促进，增强了团、队组织的活力。

城关镇团委职能职责

一、组织团员青年学习马列主义毛泽东思想以及党的路线、方针、政策，对团员青年进行进行培训教育，开展各项经常性工作，按时收缴团费；

二、认真执行党团组织的各项指示和决议；

三、了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权

益，开展各种问题娱乐活动。

四、围绕镇党委政府的各项中心工作，在农村、学校及厂矿单位开展相应的工作，为党委政府的各项中心工作服务；

五、对本镇各学校少先队和少先大队的组织建设、活动开展进行管理和指导；

六、加大对农村青年的致富带动培训和农村富裕劳动力的输出力度，带动农村经济发展；

七、完成镇党委交办的其他工作任务。

城关镇团委负责人：

（1976.10）书记：邓胜琴（女，非脱产）、陈运生、马献林（1987—1988）书记：夏良胜 副书记：查卫红（1993—1994）书记：查卫红（1995—1996）书记：洪 涛

（1999）书记：丁华义 黄 卉（2007—2008）书记：王 博（2007—2009.8）王 博（2010.2—2010.4）雷 黎

（2010年至今）书记：付晓玉 副书记：雷 黎

城关镇团委负责人：

书 记：彭家润（1950—1966）

未 配（1966—1973）

邓胜琴（女，1973.2—1979.12 非脱产）

邓胜 琴（女，1980.1—1982.6）

陈运生（1982.6—1984.8）

马献林（1984.9—1987.10）

夏良胜（1987.11—1998.12）李维桢 夏良胜 彭新平查卫红 洪 涛

查卫红（1998.12—2005.8）

黄 卉（2005.12—2006.9）

李 攀（2006.10—2007.1）

王 博（2007.2—2009.8）

雷 黎（2010.2—2010.4）

付晓玉（2010.4—…….）

副书记：雷 黎（2010.4—……）

城关镇妇联

本镇妇联组织成立于1951年。在长达半个多世纪的历史阶段中，镇妇联在镇党委和上级妇联领导下，组织全镇妇女在宣传贯彻《婚姻法》，争取男女平等，保护妇女、儿童权益，提倡妇女参政方面都做了工作，发挥了积极作用。进入改革开放时期后，全镇广大妇女发扬“自尊、自主、自强”精神，积极投身于改革当中，涌现了一批勤劳致富、改革创新、开拓近期的“女能人”、“女知识分子”、女专业技术人员，她们为本镇的经济和社会发展做出了应有的贡献。全镇各村、社区和机关、学校都建有基层妇联组织，基层妇联组织达到21个，多年在“中国建功”、“双学双比”活动中荣获市、县表彰。

城关镇妇联的主要职责：

1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，制定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作；

2、组织妇女参政议政，参与民主管理、民主监督；

3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作；

4、组织基层妇联开展各类评优推荐活动；

5、为妇女儿童提供法律咨询；

6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动；

7、加强全镇妇女的文化与职业培训；全面提高妇女素质；

8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好 的社会环境；

9、承办镇党委、政府和上级妇联交办的其他工作。

1980年以来城关镇妇联主席名单：

妇联主席：

赵昌菊（1997.3—1999.9）肖启兰（1999.9—2002.7）熊慎梅（2002.7—2005.8）查卫红（2005.8—2009.7）熊黎瑛（2009.7—2010.12）

妇联主任：

梁熙惠（1951—1966.5）马志英（1966.5—1976.10）

邓胜琴 刘定琴 魏光华 肖启兰（1976—……）

城关镇科学技术协会

本镇科学技术协会（简称“镇科协”）成立于1987年，是科学技术工作者的群众组织，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带。二十多年多，镇科协建立健全基层科普

工作网络，发展科协会员，开展科技培训，评定农民科学技术职称，大力开展科普文化示范村和科技示范户活动，实施科普“燎原工程”、“全桥工程”，提高全镇农民乃至全镇人民的科技素质，对全镇经济个和社会发展作出应有的贡献。

科协主席：

(1987.11—1998.12)邹文炳 沈友信

敖永生（……—1999.9）罗家春（1999.9—2005.7）未配备（2005.8—2007.1）邓龙山（2007.2—2009.7）廖哲琴（2007—……）

第二篇：党群组织统一活动日的通知

党群组织统一活动日的通知

各村党支部：

为进一步贯彻县委《关于开展“五进基层”主题实践活动的实施方案》文件精神，深化基层组织建设年活动，在兴山村取得试点成功的基础上，镇党委政府决定在全镇推广党群组织统一活动日，特通知如下：

一、总体目标

落实基层组织建设年，切实转变党员干部工作作风，推进机关干部深入基层一线，熟悉掌握民情民意，着力解决当前农村普遍存在的活动难开展、作用难发挥、政策难落实、公开难到位、群众难满意的“五难”问题，化解社会矛盾，让群众得实惠、干部得启示、基层得加强。

二、活动对象

活动的对象为：县分管领导及相关部门、镇党政主要领导和包村领导、工作队、镇直镇办负责人、村两委、村民代表和党员代表。

三、活动时间：

活动每月举行一次，每月1日定为村级党群活动日。

四、活动内容

1、干部群众教育日。以“学党章、忆党史、强党性”为主题，开展领导干部上党课活动。活动以村党组织为单位，以“深入开展创先争优、推动科学发展”为主题，根据村里的具体实际，由包村领导、村书记给广大党员上党课，全面回顾党的光辉历史，展示91周年来的光辉历程，特别是改革开放以来所取的伟大成就，加深广大党员群众对党、对社会主义的感情。一要充分发挥远程教育网络平台，丰富教学内容资源。二要引进优秀影片助学，增强学习效果。

2、党员奉献日。组织党员干部进入村组、进入村民家中，立足村民需求，开展各种形式的义务奉献活动，活动要因地制宜、讲求实效。可以采取进村入户与群众面对面交谈解决问题、结对帮扶、村庄环境卫生清理等行动，真正使广大党员受到教育，人民群众得到实惠。

3、阳光村务日。结合农廉示范点活动建设，开展阳光村务，严格根据农村基层党风廉政建设“五要工程”即“村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意”要求，按照市公开办指导村务公开市级示范村的26张表格里党务村务公开目录内容进行全面公开。

4、民主议事日。推广“四议两公开”（即涉及村里发展和村民切身利益的事项要经“村党组织提议、村‘两委’商议、村党员大会审议、村民代表大会决议，决议过程公开和实施结果公开），把“四议两公开”工作法作为实施和推进“阳光村务”工程的重要平台和抓手，把村里的重大事务和涉及农民切身利益的事情，交由干部、群众通过“四议两公开”自己议、自己定，并变成党员、群众的自觉行为，实现了由“行政推动”向“自觉运用”的转变。

5、便民服务日。把工作中心向下移，开展送科技下乡、现场义诊、法律援助、金融政策、生育审批、政策咨询、市场信息咨询、劳动力、人才需求信息咨询，凡村民有要求的，由工作人员及时与有关部门联系，帮助答复，提供信息。并开展民事调解服务、化解信访矛盾，做到“三个一”，即：所在单位对有能力解决的问题主动承办一批；对自身无力解决的问题，统一梳理，提交镇党委或上级研究后，由组织交办一批；各人在力所能及的范围内，个人帮办解决一批。

6、民意征集日。召开由党员群众代表参加的工作评议会，征集民意意见。会上由村两委通报前一阶段本村村务运行情况，然后由党员群众代表进行评议，并对下一步的工作提出意见建议，促进村务工作高效运行，真正合民心顺民意。

五、组织领导

各相关单位要高度重视，将党群组织统一活动日活动与创先争优、能力作风建设活动紧密结合，切实加强组织领导，狠抓落实推进，确保取得实效。

1、加强宣传引导。要加强做好活动的宣传和群众发动工作，各窗口单位、服务行业要充分利用各种宣传手段，大力宣传活动推进情况、建设成果及工作经验。在人员相对集中的地方设立宣传栏、张贴宣传标语，宣传创先争优活动和镇开展“党群组织统一活动日实践活动的相关要求，要注意及时发现、培育、总结和推广活动中的典型做法和经验，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，不断激发党组织、广大党员和干部群众创先争优的动力。

2、加强督促检查。镇党委将对各窗口服务部门的工作督促检查。镇基层组织建设年活动领导小组将深入窗口服务行业调研指导，不定期听取汇报、随机抽查、组织群众评议，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，解决存在的问题。对思想不重视、工作不得力的，限期抓好整改。

3、提高群众满意度。结合群众满意基层站所评议工作，各窗口服务单位要认真听取征求群众意见、建议，根据人民群众的需求，积极拓展各项便民利民的措施，结合部门制度和规程进一步建立健全完善。进一步优化办事程序，加强主动上门服务，有效提高办事效率，积极带头在推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁的服务工作上多下功夫，要注重加强实效管理，塑造良好形象，着力提升人民群众的满意度。

4、强化组织领导。此次活动开展由镇党委统一领导，镇基层组织建设年活动领导小组具体负责牵头抓，各党（总）支部和各窗口单位服务行业共同组织实施，确保活动有序推进，全面覆盖，取得实效。

第三篇：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

煤矿党群组织围绕安全生产开展活动情况汇报材料

局党委：

根据*局党办发（2005）10号文件精神，现将我矿党群组织围绕安全生产开展活动情况从以下几个方面作以总结汇报，不妥之处，请批评指正。

作为煤炭生产企业，党群组织如何围绕安全生产工作富有成效的开展活动，使教育成果转化为安全生产的动力，已成为新形势下党群组织工作的重要课题。为此我们金华山矿党委以保安全、促生产为切入点，健全组织领导机构，强化制度建设，完善考评考核机制，深入细致地开展了多种形式的安全活动，从而使党群组织参与安全生产工作经常化、制度化和规范化，党政工团妇齐抓共管的作用得到充分发挥，有效地促进了我矿安全生产。今年全矿提前75天完成了全年50万吨原煤生产任务，安全形势稳定，安全质量标准化建设实现了新突破。

一、突出重点，统筹安排，保证安全生产

今年以来，矿党委始终坚持参与安全工作决策，履行安全职责，将安全工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实，把安全工作列入议事日程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。年初，矿党委召开专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展各项工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务和措施。制定了《基层领导班子任期目标责任制》，按照“一岗双责”的要求，层层签定安全责任书，将安全生产责任落实到各区队领导，传递到班组和每名职工，形成一级抓一级、一级为一级负责，纵到底横到边，全方位的安全生产责任体系，形成了全员互动的安全管理格局，形成了人人时刻牢记安全，自觉抓好安全的良好安全管理局面。

矿党委在安排部署各项工作时，始终体现服务安全生产、保证企业健康和谐发展的指导思想，健全完善了各岗位工作制度、岗位责任制、检查考核和奖惩制度，并针对不同时期安全生产形势，安排部署党群各部门开展形式多样的安全活动，党委工作部、工会、团委等部门定期召开专题会议研究安全工作，积极采取措施，调动各方面的积极性，保证了安全奋斗目标的实现。

二、以安全生产为中心，突出党建工作的实效性

坚持把党建工作与安全生产结合起来一道去做，找准党建工作与安全生产的切入点与结合点，筑牢安全生产“三防线”，把确保矿井安全生产作为充分发挥政治核心作用的有效载体，始终紧抓不放，收到显著效果。建立了与安全生产紧密关联的支部与党员目标管理考核机制，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用，评价党建工作的实际效果。同时，在党组织活动中，把党员抓安全生产纳入党内活动当中，通过开展一系列安全教育活动，促进安全生产，保证矿工安全。今年6月份以来，矿党委组织开展了党支部书记讲安全党课教材竞赛活动，矿党委成员及矿党政班子成员带头为职工群众上安全党课，基层50多名党员干部轮流为工人上班前安全课，已经成为自觉行动和常规工作。采煤三区党支部组织党员为当班的工人们上班前安全教育课成了工人们每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全课，强化了工人的安全意识，增强了工人的安全观念。

健全完善了党员安全生产责任制，建立党员安全生产责任区，开展党员安全身边无事故活动，定人员范围、定考核标准、定任务指标，把党员的先锋模范作用体现于安全、生产、经营的全过程。在开展党员身边安全无事故的活动当中，全矿采掘生产、辅助单位和机关党员全都行动起来，对安全工作的任何一个细节都严抓严管，保证了我矿安全工作的稳步发展。尤其在纪念党的生日活动期间，党员抓安全、抓生产的积极性更高了。通风区党支部、机电车间党支部围绕矿井质量标准化建设，开展了党员“在岗一分钟、安全六十秒”活动，党员带头抓精细化管理，圆满完成了达标规划，保证了安全生产。掘进二队队长袁书运、机关二支部书记高金宇在矿党委开展的党员身边无事故活动中，包保了后进职工，在思想上帮助职工增强安全意识，在业务上帮助职工提高安全技能，在感情上用真情与职工相处，在生活上帮助职工解决实际困难，拉近了党员与群众之间的距离。

三、构建网络化安全管理，形成党政工团妇齐抓共管的安全工作格局

在矿党委的统一部署下，各党支部精心构建党员监督岗网络、班组长管理网络、群众安全监督等六个网络组织，形成党政工团妇齐抓共管，群防群治的安全工作格局，实现全网保全矿的网络化安全管理。

建立了党员安全监督岗，全矿27个党支部分别成立了党员安全监督岗小组，每个党员为安全监督员，形成党员监督岗网络，并将党员监督岗职责纳入支部组织建设季度考核。广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。

建立了班组长安全管理网络，基层各党支部给区队各班组配备了一名班组长安全监督员，责任是配合班组长抓好安全教育和管理，同时健全了班组长安全管理制度，做到责任到班组，落实到班组。通过开展“三无”班组、安全最佳班组竞赛等活动，激励班组职工自觉接受安全思想教育，达到提高自主保安意识的目的，不断夯实矿井安全生产基础。

建立了群众安监督网络，矿工会在各单位成立了13个区队群监会，配备有86名群监员，12名局级群监员，各区队每个班组配备一名群监员，作为专兼职安全管理队伍的重要补充。在群监员的配备上，我们始终坚持把工作经验丰富、责任心强的职工安排在群监工作岗位上，及时

第四篇：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

煤矿党群组织围绕安全生产开展活动情况汇报材料

局党委：

根据*局党办发（2005）10号文件精神，现将我矿党群组织围绕安全生产开展活动情况从以下几个方面作以总结汇报，不妥之处，请批评指正。作为煤炭生产企业，党群组织如何围绕安全生产工作富有成效的开展活动，使教育成果转化为安全生产的动力，已成为新形势下党群组织工作的重要课题。为此我们金华山矿党委以保安全、促生产为切入点，健全组织领导机构，强化制度建设，完善考评考核机制，深入细致地开展了多种形式的安全活动，从而使党群组织参与安全生产工作经常化、制度化和规范化，党政工团妇齐抓共管的作用得到充分发挥，有效地促进了我矿安全生产。今年全矿提前75天完成了全年50万吨原煤生产任务，安全形势稳定，安全质量标准化建设实现了新突破。

一、突出重点，统筹安排，保证安全生产

今年以来，矿党委始终坚持参与安全工作决策，履行安全职责，将安全工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实，把安全工作列入议事日程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。年初，矿党委召开专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展各项工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务和措施。制定了《基层领导班子任期目标责任制》，按照“一岗双责”的要求，层层签定安全责任书，将安全生产责任落实到各区队领导，传递到班组和每名职工，形成一级抓一级、一级为一级负责，纵到底横到边，全方位的安全生产责任体系，形成了全员互动的安全管理格局，形成了人人时刻牢记安全，自觉抓好安全的良好安全管理局面。矿党委在安排部署各项工作时，始终体现服务安全生产、保证企业健康和谐发展的指导思想，健全完善了各岗位工作制度、岗位责任制、检查考核和奖惩制度，并针对不同时期安全生产形势，安排部署党群各部门开展形式多样的安全活动，党委工作部、工会、团委等部门定期召开专题会议研究安全工作，积极采取措施，调动各方面的积极性，保证了安全奋斗目标的实现。

二、以安全生产为中心，突出党建工作的实效性

坚持把党建工作与安全生产结合起来一道去做，找准党建工作与安全生产的切入点与结合点，筑牢安全生产“三防线”，把确保矿井安全生产作为充分发挥政治核心作用的有效载体，始终紧抓不放，收到显著效果。建立了与安全生产紧密关联的支部与党员目标管理考核机制，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用，评价党建工作的实际效果。同时，在党组织活动中，把党员抓安全生产纳入党内活动当中，通过开展一系列安全教育活动，促进安全生产，保证矿工安全。今年6月份以来，矿党委组织开展了党支部书记讲安全党课教材竞赛活动，矿党委成员及矿党政班子成员带头为职工群众上安全党课，基层50多名党员干部轮流为工人上班前安全课，已经成为自觉行动和常规工作。采煤三区党支部组织党员为当班的工人们上班前安全教育课成了工人们每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全课，强化了工人的安全意识，增强了工人的安全观念。

健全完善了党员安全生产责任制，建立党员安全生产责任区，开展党员安全身边无事故活动，定人员范围、定考核标准、定任务指标，把党员的先锋模范作用体现于安全、生产、经营的全过程。在开展党员身边安全无事故的活动当中，全矿采掘生产、辅助单位和机关党员全都行动起来，对安全工作的任何一个细节都严抓严管，保证了我矿安全工作的稳步发展。尤其在纪念党的生日活动期间，党员抓安全、抓生产的积极性更高了。通风区党支部、机电车间党支部围绕矿井质量标准化建设，开展了党员“在岗一分钟、安全六十秒”活动，党员带头抓精细化管理，圆满完成了达标规划，保证了安全生产。掘进二队队长袁书运、机关二支部书记高金宇在矿党委开展的党员身边无事故活动中，包保了后进职工，在思想上帮助职工增强安全意识，在业务上帮助职工提高安全技能，在感情上用真情与职工相处，在生活上帮助职工解决实际困难，拉近了党员与群众之间的距离。

三、构建网络化安全管理，形成党政工团妇齐抓共管的安全工作格局

在矿党委的统一部署下，各党支部精心构建党员监督岗网络、班组长管理网络、群众安全监督等六个网络组织，形成党政工团妇齐抓共管，群防群治的安全工作格局，实现全网保全矿的网络化安全管理。

建立了党员安全监督岗，全矿27个党支部分别成立了党员安全监督岗小组，每个党员为安全监督员，形成党员监督岗网络，并将党员监督岗职责纳入支部组织建设季度考核。广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。

建立了班组长安全管理网络，基层各党支部给区队各班组配备了一名班组长安全监督员，责任是配合班组长抓好安全教育和管理，同时健全了班组长安全管理制度，做到责任到班组，落实到班组。通过开展“三无”班组、安全最佳班组竞赛等活动，激励班组职工自觉接受安全思想教育，达到提高自主保安意识的目的，不断夯实矿井安全生产基础。

建立了群众安监督网络，矿工会在各单位成立了13个区队群监会，配备有86名群监员，12名局级群监员，各区队每个班组配备一名群监员，作为专兼职安全管理队伍的重要补充。在群监员的配备上，我们始终坚持把工作经验丰富、责任心强的职工安排在群监工作岗位上，及时对群监机构进行调整完善，定期召开群监员专题会议，就群监工作进行安排部署，并不断加强群安员培训工作，增强群监员的业务素质。今年先后对15名群监员进行了专业知识培训，提高了群监员工作能力。截至九月份，全矿各级群监员汇报次数达5442次，发放津贴4128.8元，大大提高了群监员查隐患、反“三违”的积极性。

建立了女工家属协管安全工作网络。女工家属协管会现有女工家属协管员22人，在每个区队配备一名联保员，形成井上井下从不同角度协作配合，共同抓好群众安全工作。今年先后利用“三.八”妇女节召开了一次专题座谈会女工家属提出了不少好的建议和意见；5月份又召开了部分协管员会议，就矿协管机构调整予以通报，并就后半年协管工作做了安排；在4月份和7月份两次组织女工家属到采掘区队，利用班前安全学习会分别与个别职工进行了谈心帮教，收到了较好效果。

建立了青年安全监督岗网络，矿建立了共青团青年安全监督总岗，下设13个青年安全监督分岗，在每个班组设有至少一至二名青年监督岗员，以“三级”安全承诺为载体，全面开展了“四无”即当班无事故、操作无违章、巡查无漏洞、身边无事故活动和青监岗达标创优竞赛活动，涌现出了掘进二队、通风区两个局级“青年安全监督示范分岗”及一批优秀的青监岗员，发挥青年监督岗员的主力军、突击队作用，截至九月份，各级青监岗组织共查各类隐患7830条，整改率达到90％以上，推动了全矿质量标准化建设的稳步发展和安全形势的持续好转

第五篇：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

煤矿党群组织围绕安全生产开展活动情况汇报材料局党委：根据*局党办发（20xx）10号文件精神，现将我矿党群组织围绕安全生产开展活动情况从以下几个方面作以总结汇报，不妥之处，请批评指正。作为煤炭生产企业，党群组织如何围绕安全生产工作富有成效的开展活动，使教育成果转化为安全生产的动力，已成为新形势下党群组织工作的重要课题。为此我们金华山矿党委以保安全、促生产为切入点，健全组织领导机构，强化制度建设，完善考评考核机制，深入细致地开展了多种形式的安全活动，从而使党群组织参与安全生产工作经常化、制度化和规范化，党政工团妇齐抓共管的作用得到充分发挥，有效地促进了我矿安全生产。今年全矿提前75天完成了全年50万吨原煤生产任务，安全形势稳定，安全质量标准化建设实现了新突破。

一、突出重点，统筹安排，保证安全生产今年以来，矿党委始终坚持参与安全工作决策，履行安全职责，将安全工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实，把安全工作列入议事日程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。年初，矿党委召开专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展各项工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务和措施。制定了《基层领导班子任期目标责任制》，按照“一岗双责”的要求，层层签定安全责任书，将安全生产责任落实到各区队领导，传递到班组和每名职工，形成一级抓一级、一级为一级负责，纵到底横到边，全方位的安全生产责任体系，形成了全员互动的安全管理格局，形成了人人时刻牢记安全，自觉抓好安全的良好安全管理局面。矿党委在安排部署各项工作时，始终体现服务安全生产、保证企业健康和谐发展的指导思想，健全完善了各岗位工作制度、岗位责任制、检查考核和奖惩制度，并针对不同时期安全生产形势，安排部署党群各部门开展形式多样的安全活动，党委工作部、工会、团委等部门定期召开专题会议研究安全工作，积极采取措施，调动各方面的积极性，保证了安全奋斗目标的实现。

二、以安全生产为中心，突出党建工作的实效性坚持把党建工作与安全生产结合起来一道去做，找准党建工作与安全生产的切入点与结合点，筑牢安全生产“三防线”，把确保矿井安全生产作为充分发挥政治核心作用的有效载体，始终紧抓不放，收到显著效果。建立了与安全生产紧密关联的支部与党员目标管理考核机制，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用，评价党建工作的实际效果。同时，在党组织活动中，把党员抓安全生产纳入党内活动当中，通过开展一系列安全教育活动，促进安全生产，保证矿工安全。今年6月份以来，矿党委组织开展了党支部书记讲安全党课教材竞赛活动，矿党委成员及矿党政班子成员带头为职工群众上安全党课，基层50多名党员干部轮流为工人上班前安全课，已经成为自觉行动和常规工作。采煤三区党支部组织党员为当班的工人们上班前安全教育课成了工人们每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全课，强化了工人的安全意识，增强了工人的安全观念。健全完善了党员安全生产责任制，建立党员安全生产责任区，开展党员安全身边无事故活动，定人员范围、定考核标准、定任务指标，把党员的先锋模范作用体现于安全、生产、经营的全过程。在开展党员身边安全无事故的活动当中，全矿采掘生产、辅助单位和机关党员全都行动起来，对安全工作的任何一个细节都严抓严管，保证了我矿安全工作的稳步发展。尤其在纪念党的生日活动期间，党员抓安全、抓生产的积极性更高了。通风区党支部、机电车间党支部围绕矿井质量标准化建设，开展了党员“在岗一分钟、安全六十秒”活动，党员带头抓精细化管理，圆满完成了达标规划，保证了安全生产。掘进二队队长袁书运、机关二支部书记高金宇在矿党委开展的党员身边无事故活动中，包保了后进职工，在思想上帮助职工增强安全意识，在业务上帮助职工提高安全技能，在感情上用真情与职工相处，在生活上帮助职工解决实际困难，拉近了党员与群众之间的距离。

三、构建网络化安全管理，形成党政工团妇齐抓共管的安全工作格局在矿党委的统一部署下，各党支部精心构建党员监督岗网络、班组长管理网络、群众安全监督等六个网络组织，形成党政工团妇齐抓共管，群防群治的安全工作格局，实现全网保全矿的网络化安全管理。建立了党员安全监督岗，全矿27个党支部分别成立了党员安全监督岗小组，每个党员为安全监督员，形成党员监督岗网络，并将党员监督岗职责纳入支部组织建设季度考核。广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。