解放思想 求真务实

第一篇：解放思想求真务实

2012年第1期

理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。

——胡锦涛《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》

解放思想求真务实

在农历壬辰龙年，回望30多年前的大事，映现在人们头脑中的首要大事无疑是改革开放，看到欣欣向荣的沿海省市，最先迸发的实践总结肯定是解放思想。可以说，一部中国改革开放的历史，实际上就是一部思想解放的历史。从《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的著名讲话，到走进春天里的南方谈话，解放思想已深深地融铸为我们党的马克思主义思想品格，成为党的思想路线的精髓之一。求真务实是党的思想路线的固有特征和核心内容，集中概括了贯彻党的思想路线的新要求，突出了马克思主义政党的科学精神和实践任务。今天，解放思想，求真务实已成为我党执政兴国的不二法门，成为党和人民事业兴旺发达的制胜法宝，也理应成为各界有识之士的社会共识。

人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。政协汇聚了社会各界精英，人才荟萃、智力密集、素有“人才库”和“智囊团” 之誉，是党委和政府的参谋助手。在新一轮经济社会发展的热潮中，我市各级政协委员更应走在时代前列，敢为人先、敢于担当，争当解放思想的排头兵和先锋队，释放出强大的社会示范效应。立足于国情、省情、市情，从历史和未来、理论和实践相结合的高度，谋划我市科学发展全局。

思想决定思路，思路决定出路。解放思想是转型发展、跨越发展、超常发展的前提，思想的闸门打不开，发展的大门就打不开。要敢于突破阻碍发展的思想藩篱，破除小进则满思想，增强居安思危意识；破除因循守旧意识，增强改革创新意识；破除封闭自守意识，增强开放合作意识，使自己从内陆经济思维定势中解放出来，从计划经济模式中解放出来，从守成求稳心态中解放出来，研究新情况，解决新问题。以大局意识谋划大事，以前瞻意识预测大势，思谋立意高远，建言耳目一新，献策务实管用，使政协成为名副其实的“人才库”和“智囊团”。政协委员的思想领跑，必将有力推动新余在科学发展的大道上劲跑。

在政治参与的实践上，政协职工要与政协委员一道，广纳民言、广集民智、广聚民意，不断探索政治协商的新途径，民主监督的新举措，参政议政的新方式，队伍建设的新路子，不断开创我市政协工作的新局面。

思想以实践为界，思想解放须以求真务实为伍。解放思想不是目空一切的妄想，也不是美好田园的梦想，其成品绝非空中楼阁或海市蜃楼。思想要成功实现“软着陆”，必须要接“地气”。政协委员要起到模范带头作用，敢于善于运用自己政治勇气和实践智慧，自觉做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑；自觉摒弃各种形式主义，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；在具体的履职活动中做到“顶天立地”，所谓“顶天”就是调研要具备战略性、全局性和综合性，所谓“立地”就是要深入基层、深入群众，多问政于民、问需于民、问计于民，要树立群众观点，坚持群众路线。如此，也就实现了解放思想与求真务实的完美结合。

让我们扬起思想解放的风帆,奋力驾起求真务实的航船，向着富裕和谐文明新余的目标奋勇前进!

第二篇：“解放思想谋发展,求真务实为人民”

“解放思想谋发展，求真务实为人民”

学习讨论活动个人剖析材料

揭阳市公路规划研究院

胡晓鹏

根据“解放思想谋发展，求真务实为人民”学习讨论活动的要求，结合工作实际，对照陈绿平书记提出的“1535”战略构想和郑松标局长提出的从四个方面解放思想的要求。本人认真查找自身在工作和生活等方面存在的问题，从自身思想深处挖根源，找原因，修正错误，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

一、学习情况和体会

积极参加院组织的领导班子学习会、党员干部学习会和干部职工学习会，认真学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等国家领导人有关解放思想的重要论述，省委书记汪洋同志在粤东四市党政主要领导座谈会上的重要讲话精神和市委书记陈绿平同志在市委常委扩大会上的讲话精神、全市招商引资验收现场会上的讲话精神，局长郑松标同志在学习讨论活动动员会上的讲话精神，深刻体会到“解放思想谋发展，求真务实为人民”在当今社会已是至关重要。并着重查摆自身在解放思想中存在的突出问题，实事求是。通过领悟其精神实质，深感只有真正做到创新实干，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，才能在这次思想大讨论活动中达到受教育的目的。

二、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题

1、学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不

善于学习、学习抓得不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性学习，方法简单，仅学习了一些领导讲话和会议精神，缺少主动学习与自己业务之外的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相结合。

2、解放思想、更新观念方面，一是在实际工作中，思想不够解放，思想观念更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面学习、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法较为简单。三是遇到问题还是习惯于用老方法去解决，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地的用科学发展观的理论去正确研究处理。

三、整改和措施

这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高对科学发展观的认识和领悟。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，整改自己的学习态度，提高自身素质，用科学的思路、全新的理念，为加快我院的业务发展努力作出自己的贡献。

二〇一一年十二月七日

第三篇：解放思想抓教育求真务实促发展

“解放思想务实创新”心得体会

通过解放思想务实创新大讨论活动增强思想政治工作的向心力、感召力、渗透力、影响力来树正气、聚人气、增底气、扬锐气，使得学校幸福教育步入良性循环，从而为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

一是抓好党员干部队伍建设，增强学校的牵引力。“火车跑得快，全凭头来带。”五中党支部组织广大党员干部学习领导讲话，并从教育管理、教学质量、服务意识等方面查找问题，针对领导班子在团结奉献、谋事成业方面存在的问题，开展大讨论，进一步增强了党员干部成员的危机意识、责任意识。采取了“扬长避短、善用能人、不用懒人”的用人机制，逐步把教职员工的心思引上了爱岗敬业的正道。学校班子处处以身作则、深入群众。校级领导带头深入课堂听课评课，进行教法学法的指导，与教师交流、研究、解决问题。全体党员干部，当好群众的“领头雁”，做好表率，促进了全校教职工精神风貌的提高，增强了学校持续发展的动力。

二是抓好教师培训，造就一支师德高尚、素质过硬、勇于奉献的教师队伍。通过学习活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业、无私奉献精神不断增强。同时联系具体教学实际，充分利用远程网络教育系统丰富的教育资源，有计划、有组织地开展对全体教师的在职教育培训。通过走出去、请进来等形式与其他学校交流，收到了良好的效果，促进了教师队伍的迅速成长。

三是抓好师德作风建设，树立风清气正的良好校风。学校反复强调，思想政治工作是一切工作的生命线，是做好教育教学工作的可靠保证，要通过增强思想政治工作的向心力，在学校树“正气”。基于这个认识，从讲团结、比奉献做起，紧紧围绕全面提高教育教学质量、办人民满意的优质教育这一全局性的工作目标展开大讨论。教职工的主人翁意识、主体精神得到有效激发，积极参与到学校建设和管理之中。如今，在幸福教育的氛围中，全校上下同唱正气歌，形成辉南五中团结友爱、荣辱与共，快节奏、高效率的特别能战斗的优秀团队，赢来了创先争优的良好局面。

四是凝心锁定可持续发展，形成幸福教育核心理念。通过学习大讨论办学思路更加清晰，为尽快走出教育发展的瓶颈，转为向内涵发展寻找学校持续发展的源泉和动力，选择了文化层面的构建。由传统的单纯注重制度约束的教育观向刚柔相济的人文主义的教育观的转变，由一味地注重学业成绩向格外关注师生的幸福人生、个性成长转变，旗帜鲜明地确立了“实施幸福教育，引领内涵发展”的办学理念以及以建构“幸福教育文化”为学校发展战略的思路。把“追求开放的育人文化、追求高雅的办学品味、追求多元的业绩质量、追求幸福的师生生活”的作为幸福教育办学目标，力求把学校建设成“幸福、多元、协作”的学习共同体，为学生和教师的综合素质与能力、学校的办学质量与效益的可持续发展奠定坚实基础。为彻底扭转“重智育，轻德、体、美”倾向，学校提出并确立了“幸福教育大质量观”，并全面启动“降、活、提”工程，即把学生课业负担降下来，让校园生活活起来，使教学质量提起来。在教育教学中形成这样共识：一要把学生的健康和幸福作为教育质量的首要指标，着重培养学生的个性和潜质，即为学生高中阶段、大学阶段乃至终身的学习及成长做好储备；二要把每个学生的进步和发展视为教学质量观的核心内涵，尊重个性差异，不放弃每一个学生。幸福教育大质量观摒弃了以牺牲学生健康和幸福为代价的仅以文化成绩为代表的陈旧观念，遵循教育规律，解决学生课业负担过重问题，追求“绿色”升学率。围绕学生、教师、学校可持续发展的既定目标，建立科学规范的评价机制、和谐有序的竞争机制、常抓不懈的检查督导机制，学生、教师全面、可持续发展的综合素质明显提高，为办好人民满意教育激活了一潭春水。

我们相信，辉南五中在县委县政府和教育局的正确领导下，紧紧抓住大讨论活动这一有力杠杆，必将在这学校这个实施幸福教育的舞台上做出大文章，为促进辉南教育的腾飞发挥应有的作用。

第四篇：解放思想实事求是与时俱进求真务实(修稿)

解放思想实事求是与时俱进求真务实

自2011年下半年以来，受到国际经济形势和欧美双反的影响，光伏产业形势遇冷，我公司对生产经营遇到了前所未有的困难，面对种种不利的因素。虽然今年我们已经通过重组上市、转型升级工作，初步取得了值得肯定的成效。但是我们今后的路该怎样去走，怎样才能更快的走出当前的困境，以及下一步怎样使易成公司更快的做优做强，这些仍然是我们需要不断思考和探究的问题。针对当前的形势，我谈一下我个人的看法和建议：

一、公司发展坚持以人为本的管理理念

企业的生产经营管理过程中应当以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开工作，以实现人与企业共同发展为目的进行一系列管理活动。在生产车间里，将公司所面临的一切压力分解传递直至个人，让其充分认识到危及公司利益就是危及个人利益，使得生产上下层层感受压力，充分了解行情，人人分担责任，进而人人找方法，人人谋出路，最终公司上下全民皆兵。如此从根本上激发员工积极主动性，是转危为安的有力措施。同时一个企业的最终目的不仅仅是扩大市场、创造效益，还担负着提高员工的物质生活和精神生活的重大责任，同时还赋予着帮助员工实现人生价值的使命。在对待企业的发展方面，能够用巨人的眼光看世界；在对待员工的生活方面，能够深入基层设身处地的关心他们的生活，确确实实为大家办实事。让员工感受到自己真的收益了，自然而然，他们就会把公司当成自己的家。

企业管理只有坚持以人为本的管理理念，才能建立规范的内部秩序，才能更好地促进企业健康和谐发展。因此，以人为本的管理方法，关键在于建立一整套完善的管理激励机制和环境，建立起使企业中每一个人都有施展才能机会的激励机制，创造一个有利于员工的知识、技术、能力以及良好心智模式的培养和提高的环境，以此激励员工奋发向上、励精图治的精神。从而企业员工在潜力释放和自我价值的实现过程中促进企业的发展，达到个人与企业的高度统一与和谐。

二、针对市场形势，建立切实有效的管理体系

我们公司当前形势和新兴际华集团2008年所面临的处境非常接近。同样也是受到全球金融危机的冲击，新兴际华集团面临着生产成本上升、产品价格下滑、市场空间萎缩的强大压力。为了适应快速多变的市场，更好的抢抓机遇，有效的应对国际金融危机。新兴际华集团坚持苦练内功，不断完善管理体系，逐步探索和创建了以“层层模拟法人、环环快速联动、人人面向市场、招招应对危机”为核心的“企业内部模拟法人运行机制”和“产供销运用快速联动反应机制”，经过努力，两个制度的推行已取得明显的成效。如今，这”两个制度“被称为”新兴际华模式“，并且已经被推荐为清华的经济管理案例，在各领域也受到广泛的推广和应用。

企业内部实施“内部模拟法人机制”，是引入市场机制，以控制成本、费用为目的，形成单位领导、管理人员、班组长及员工会算账、算好账的管理理念，是提高企业内部管理、挖掘利润源泉的重要手段。这项工作在形式上实际上就是，生产单位与生产单位、生产单位与部门、部门与部门之间实行买卖制，结算价格随行就市；在内容上，生产单位和部门对实物量、预算费用实行有效控制，降低耗费，增加效益。

在企业内部层层构建模拟法人运行机制，强化内部各个主体的责任压力，激发企业内部活力；在产供销运用各个环节之间构建快速联动反应机制，传递外部市场压力，快速应对市场变化，创造更多的经济效益。

这样在生产工作当中，就会形成一种“人人会算账，人人要算账”的市场型生产氛围。

“企业内部模拟法人运行机制”，突出的是“竞争”，核算单元越小越好，我们可以把公司的法人治理体系的“法人”特征向下一直贯通到车间、班组乃至人头，实现了人人算账挖潜力；而“产供销运用快速联动反应机制”，重在“协同”，联动范围越大越好，最大限度地“环环联动创效益”。这种以“竞合”为本质特征的两制运行管理体系，可以更加有效的促进公司的发展。

如此一来，从基层员工至高层管理，人人站在“一把手”的位置上考虑问题，将如何管理转变为如何经营，以公司发展大局为重，环环相扣联动迅速，减少了过程消耗，提高了工作效率，同时人人面向市场，公司发展与个人利益直接挂钩，工作中自然积极主动改革创新去克难攻坚。我认为对于我们现在所面临的处境，这种管理体系有较强的针对性和有效的促进作用。

三、更新思想观念，促进企业发展

党委书记买智勇在2013年年中工作会议上，分析当前的形势和任务时也明确指出，当前公司部分人员依然保持原来的陈旧思想，存在慵懒现象。这些不能推动企业发展的个人观念一定要尽快的转变，以适应新的形势和时代的需要。

任正非的《华为的冬天》里说到：“在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。他的部门的人均效益没提高，他这个科长就不能当了。他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职 ”这话说的很实在，也很犀利，同样的生产就是一件实实在在的事，没有付出，就没有丝毫的收获，在目前这种市场行情面前，我们也更需要这一份犀利。

记得有句话叫做“不进步就是落后”，还有一句叫“落后就要挨打”。特别是，在如今这个竞争非常激烈甚至残酷的年代，我们只有时刻保持清醒的头脑，不断学习，不断提高，才有可能不被时代淘汰，不被自己所淘汰。

做为管理者，我们赋予着开拓创新、扩大市场的重大使命，就一定要敢于担当、敢于负责，要多动脑、勤思考，做出货真价实成绩。否则，就难以服众、难以委以重任。为了推动企业的发展，从理性的角度出发，最好的做法就是“能者上，庸者下”。虽然听起来有点残酷，但是更加残酷的市场形势、残酷的竞争不会同情我们。我们只有自己想方法、自己探寻出路。

所以我认为“能上能下”是一种打破常规、切实可行的用人机制。无论是生产岗位还是管理岗位，这种机制可以清除生产中的臃肿部分，只留下精兵干将，使得生产过程更效率，更简明，同时也更加有力的调动广大干部职工的积极性，鞭策平庸、鼓励优秀，对待促进干部队伍建设和各项事业发展都具有重大的意义。

四、学习中前行，创新中发展

在当今经济飞速发展、全球经济日趋一体化的时代，市场已进入了微利时代，要在激烈的市场竞争中立足，不能一味的墨守成规，只有掌握市场形势，紧跟时代步伐。“只有创新才能推动发展”这是一个亘古不变的真理。关于这一点，我们公司有太多的案例都是非常具有说服力的论证。比如说，2012年精粉车间旋流器的引进、噬磁机的使用，代替了以往的人工拔粉和人工拉磁，不仅节省了大量的人力、物力、财力，而且还大大提高了劳动效率和上分级物料的质量；燃气烘干机的使用比电烘干机不仅节省了投入的成本，而且还提高了烘干的效率等等这些生产设备的革新和生产工艺的创新都有效的吻合了公司一直倡导的“挖潜降本增效”方案。

更值得我们期盼的是目前正在研究的“起料机械化、烘干自动化”的改造方案，公司全员上下集思广益，都一起出谋划策，争取是改造后的生产过程更理想、工艺流程更顺畅。如果实验成功的话，这将具有划时代的意义，这不单单是为了增加我公司生产车间的机械化系数，最重要的是体现了我们易成人的思路开始变的更加开阔，创新意识已经开始跨越性的提高。

如今，我们易成公司正在努力探寻碳化硅精细微粉在航空航天、医疗卫生、工业冶金、电子信息的呢方面的应用技术，为公司未来发展储备新项目，同时我们正在加快新能源建设的步伐逐步把光伏电站作为我们的主导产业。面临困境和挑战其实并不可怕，可怕的是你没有战胜困难的信念和面对挑战勇气。只要我们拥有一颗务实的心、一个崭新的观念，分析当前的形势，紧跟时代的步伐。我坚信，只要每一个易成人都凝心聚力、敢于拼搏，就一定能找到一条适合我们发展的通天大道，成为同行企业的领跑者！

第五篇：解放思想,求真务实(袁纯清讲话体会,陈)

解放思想提升素质

为转型发展跨越发展提供优质高效服务

——学习省委书记袁纯清

在全省领导干部大会上的重要讲话心得体会

陈明太

7月29日召开的全省领导干部大会，是山西省在改革发展关键时期召开的一次重要会议。省委书记袁纯清代表省委在会上所作的重要讲话，是今后一个较长时期内山西经济社会发展的纲领性文件，是一份充满智慧、充满激情、充满理性的动员令。

一、要高度重视，认真学习讲话精神，深刻领会讲话的丰富内涵，学深学透学出成效。

袁纯清书记的讲话，从中国与世界、历史与未来、理论与实践相结合的高度，谋划我省的科学发展全局，打开了我省发展的新视野，指明了发展思路、发展目标、发展途径，也给领导干部提出了新的要求。

（一）、讲话围绕转型发展、跨越发展，坚持改革创新，科学回答了确立什么目标、提出哪些举措、抓好哪些途径、采取什么方法等一系列重大问题，为山西省转型跨越奠定了坚实基础。

讲话准确把握了我省的省情，肯定了发展的成绩，分析了“山西欠发达”的状况，指出了“发展不足”、“新产业发展和新项目储备不足”、“干部队伍对大发展思想准备不足”的突出问题，使我们清醒地认识到阻碍科学发展的瓶颈。

讲话以科学发展观为指导、深刻把握国内外发展大势、从我省省情实际出发，科学分析了全面转型是我省的必由之四季、加快跨越是我省的必然选择，指出了“以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标”的发展思路，提出了再造一个新山西的目标：“以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代化制造业基础、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省”，为我省经济社会发展明确了前进方向，指明了前进道路。

讲话以改革创新的勇气，创造性地提出了转型发展、跨越发展的重大举措：工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化。举措坚定有力，科学实际。

（二）、讲话结合实际，围绕转型发展、跨越发展，对领导干部提出解放思想、提升素质的要求

思想的大门打不开，发展的大门也打不开。解放思想是转型发展、跨越发展的前提。解放思想，“在煤上解放思想是山西最大的解放思想”，要从技术视角看煤炭，重新认识煤、科学定位煤、深度利用煤；要从多元优势的视角看煤炭，真正实现以煤为基、多元发展；要从立体的视角看煤炭，推进多种产业融合。解放思想，要从政府依赖中解放出来、从内陆经济思维定势中解放出来、从计划经济模式中解放出来、从守成求稳的心态中解放出来。要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

实现转型发展，领导干部是关键。领导干部要素质提升，作风转变，能力加强，管理从严，具体的要做到有世界的眼光，有战略的思维，有“结合”的本领，有敢闯的勇气，有学习的自觉，有高尚的操守。

二、要结合本职工作，解放思想，把学习成果转化为工作动力，为转型跨越发展做贡献

我们要紧紧围绕省委的工作思路，立足税收本职工作，带好队、收好税，为全省的转型发展、赶超发展、跨越发展提供财力保障。

一要大力解放思想，敢闯敢干，善于创新，积极吸取先进经验，大力进行改革，为纳税人提供良好的纳税环境。

二要持续深入推进学习型机关建设，大力开展国税文化建设，以全市两个责任制的贯彻落实为契机，狠抓制度建设，以制度强队，文化兴税，促进税务干部素质提升、作风转变、能力加强。

三是建设服务型机关，深化‵涉税业务“一厅通办”纳税服务新模式′的改革，进一步优化办税流程，简化办税环节，提高纳税服务质量和税收工作效率。

四是加强税源管理、纳税评估、税收检查等工作，依法治税，创造公平、公正的税收环境。