6安全第一：员工安全行为习惯培养手册

第一篇：6安全第一：员工安全行为习惯培养手册

安全第一：员工安全行为习惯培养手册

《员工安全行为习惯培养手册：安全第一》是一本安全教育书。内容涵盖：安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上、自动自发，用安全意识从内心深处保证行为安全、积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去等。

安全教育提升安全意识，安全意识影响安全行为，安全行 为构建和谐社会。

《员工安全行为习惯培养手册：安全第一》中人生中最宝贵的莫过于生 命，因为有了生命，所以才拥有一切。生命诚可贵，人生价更高，安全最重 要。

员工安全行为习惯的自我培养，员工是主体，只有转化“被动安全”为 “主动安全”，使之成为员工的心理渴求，全员行动起来保证安全，才能推 动企业持续而永恒的发展。

杨凯志，高级安全工程师，企业安全普及教育专家。从事企业的安全教育普及工作多年，积累了丰富的基层工作实践经验，尤其在职业安全教育方面颇有研究。中粮集团’、首钢集团、民生银行集团、徐州重工等数百家大型企业和员工接受过他的安全辅导教育，深受受训单位和员工的好评。杜正梅 资深记者，国内多家报刊特约撰稿人。先后做过高校教务管理工作和国有大型企业高管与员工培训工作，积累了丰富的社会实践经验，己发表论文数十篇。出版有《珍爱生命：员工安全意识教育读本》《现代企业安全文化手册》《科学发展安全发展》《做一名员工同样大有作为》等多部专著。王晓斌 男，毕业于华北电力大学机械制造工艺与设备专业，从事某型航空器的日常维护与修理工作近十 年，对一线安全管理工作有较深见解，长期从事企业安全管理的宣传及培训工作，在多家期刊发表数篇员工及企业安全管理相关论文。

第一章 安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上 1．没有安全就没有一切

2．安全是做出来的，行为决定安全 3．不安全行为只会害了自己 4．一举一动都要以安全为准绳 5．坏情绪是不安全行为的温床 6．别让疲劳行为成为安全缺口 7．让安全成为一种行为习惯

第二章 自动自发，用安全意识从内心深处保证行为安全 1．安全意识靠培育，安全行为靠养成 2．抛弃不正确的安全观念 3．以安全意识规范员工安全行为 4．把安全意识时刻放在心上，融进血液 5．从“要我安全”转变为“我要安全”才能真安全 6．拒绝麻痹大意，强化员工安全行为 7．心中常存危机意识，提升员工安全警觉

第三章 积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去 1．安全就是责任，负责才能安全 2．不负责任的行为就是犯罪 3．对安全负责，才是对自己负责 4．把责任感落实到每一个工作行为之中 5．确保岗位安全，不逃避不退缩 6．尽职尽责，让责任与安全同行 第四章 勤于学习，用娴熟技能夯实安全行为的基础 1．娴熟的技能是安全的“护身符” 2．用安全教育和培训消除不安全行为 3．学习先进安全技术，强化安全保障 4．掌握安全知识，提高避险能力 5．提升专业技能，成为安全高手 6．用文化“软实力”练就安全“硬功夫”

第五章 规范操作，良好的行为习惯让我们更安全 1．没有规范的行为，安全就会沦为空谈 2．时时提醒自己，安全隐患就在不良行为中 3．培养良好行为，改掉安全坏习惯 4．上岗作业需持证，不懂不会莫要碰 5．安全靠自己，养成自防自护的好习惯 6．规范使用防护用品，防范职业病

第六章 严反“三违”行为，杜绝一切不安全习惯 1．“三违”行为是巨大的安全隐患

2．对付“三违”必须“三严”，别让违规成为习惯 3．规范操作规程，培养标准化作业行为 4．建立安全规章 制度，严管违规行为 5．违章 作业是自杀，违章 指挥是杀人 6．避免经验主义错误，杜绝失误行为

第七章 立足本职工作，全面纠正习惯性违章 行为 1．习惯性违章 是杀人不见血的刀 2．堵住习惯性违章 发生的源头 3．把习惯性违章 消灭在班组之内 4．严格安全管理，根除“惯性违章 ”顽症 5．预防习惯性违章，做好事故防范措施 6．让反习惯性违章 成为一种职业习惯

第八章 重视行为细节，安全行为从最小化的具体行动开始 1．小节 非小，安全行为体现在细微小事之中 2．控制自己的行为，别让细节 毁了你的安全 3．查隐患不能漏过一个疑点，不能放过一个死角 4．纠正错误的小行为才能避免大事故 5．安全无小事，每个环节 都要做好 6．从细节 做起，养成良好的安全习惯

第九章 规范日常安全行为，把安全贯穿到每一天 1．小心意外伤害，生命需要全天守卫 2．关注公共安全，远离你身边的危险 3．遵守交通规则，不乱闯红灯 4．强化信息保密，小心网络陷阱 5．严禁乱扔烟头，注意吸烟安全 6．出行多留心，预防“骗、盗、抢” 7．掌握自救逃生方法，时刻保护自己

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第二篇：员工安全行为习惯培养2013

安全第一：员工安全行为习惯培养

“安全”是一个永不过时的话题，安全行为习惯是保障安全的重中之重。无数的事实告诉我们，无视安全的行为必将付出惨痛的代价。

俗话说：“习惯成自然。”习惯对我们有着很大的影响，因为它是一贯 的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的思想，左 右着我们的成败。安全行为习惯体现了对人的生命权的尊重和对企业安全的 负责精神。安全工作是一个系统工程，必须依靠公司全体员工的集体智慧和 力量，只有大家形成“安全第一”的共识，一切工作从安全出发，养成安全 生产的良好习惯，才能把安全生产水平搞上去，把安全事故率降下来。只有 让安全成为员工的一种自觉的意识和行为习惯，企业才能实现真正长治久安。因此，习惯既可以决定一个人的事业成败，也可以左右一个企业的兴衰，更可以决定一个人的安全。一个良好的习惯是走向成功的前提条件，养成 良好的安全行为习惯，是企业安全的动力源泉。正如培根所说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。

”然而，有不少人不注意从小养成良好的习惯，认为长大了懂事了就会自然 形成。果真如此吗？有人问过一位诺贝尔科学奖得主：“您在哪所大学，哪 个实验室学到了您认为最重要的东西？”这位白发苍苍的老学者回答道：“ 是在幼儿园。” 安全行为习惯要求所有员工必须对自己的行为负责。据研究，96％的安 全事故是由不安全行为造成的，只有4％是由不安全的环境条件造成的。所 以，一切行为都必须建立在安全习惯之上。安全是我们永恒的主题，安全建 设永远不会过时！在企业安全建设中，人是实现安全的主体，员工良好的安 全行为习惯养成是推行企业安全的重要目标。国家安全监管部门在员工中提 倡的“三不伤害”行为——“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的非正常行为。人 在生产活动中，引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。人出现一 次不安全行为，不一定就会发生事故，造成伤害，然而不安全行为，一定会 导致事故。任何时候，任何地方，或是任何环境下，安全永远是做好工作的 首要因素。企业要生存，安全是底线。安全行为习惯是安全工作的起点。在我们想 要从事任何生产活动时，安全问题都应当优先考虑，先把安全放在第一，先 掂量掂量安全是不是做好了，再才能开始生产。干万要克服麻痹大意、得过 且过的心理，不管企业有多大、效益有多高，不达到安全要求绝不能上马，绝不能开工生产。因此，我们要牢固树立“安全第一”的思想意识，从平时 生活小事做起，养成良好的安全行为习惯。

安全教育提升安全意识，安全意识影响安全行为，安全行为构建和谐社会。人生中最宝贵的莫过于生命，因为有了生命，所以才拥有一切。生命诚可贵，人生价更高，安全最重要。

员工安全行为习惯的自我培养，员工是主体，只有转化“被动安全”为“主动安全”，使之成为员工的心理渴求，全员行动起来保证安全，才能推动企业持续而永恒的发展。

安全，是一个永恒的话题。

生命，美丽而珍贵，世界因生命而精彩。生命是坚韧的，一颗柔弱的小草可以顶起千斤巨石；生命又是脆弱的，一个电闪雷击就会丧失一切。

天灾无法抗拒，但人祸可以避免。我们所能做的就是唤醒人们的安全意识，珍惜生命，重视安全，用安全意识引导行为习惯，用行为习惯保障安全。

好习惯给人造福，坏习惯让人遭殃。良好的行为习惯使人终身受益，是人一生的根基和资本，也是实现安全的重要砝码。

安全意识影响安全行为，保障安全是我们工作的必须，只有把安全意识养成一种安全行为习惯，“被动安全”才能转化为“主动安全”，我们的工作就会多了一层可靠而有力的安全屏障，也为企业安全生产打下稳固而永恒的基石。

从安全意识的树立到安全行为习惯的养成，不仅兑现了我们对家人的安全承诺，也体现出对工作的尽职尽责，从而实现：为公司创造效益、为家人增添幸福、为自己成就了梦想！无论我们在哪一个岗位工作，请记住亲人的叮咛、家人的嘱托，平平安安上班，高高兴兴回家，时刻把安全放在第一位，遵守安全规则，养成良好的行为习惯，让安全幸福伴我们一生。

第一章 安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上

1．没有安全就没有一切

2．安全是做出来的，行为决定安全

3．不安全行为只会害了自己

4．一举一动都要以安全为准绳

5．坏情绪是不安全行为的温床

6．别让疲劳行为成为安全缺口

7．让安全成为一种行为习惯

第二章 自动自发，用安全意识从内心深处保证行为安全

1．安全意识靠培育，安全行为靠养成2．抛弃不正确的安全观念

3．以安全意识规范员工安全行为

4．把安全意识时刻放在心上，融进血液

5．从“要我安全”转变为“我要安全”才能真安全

6．拒绝麻痹大意，强化员工安全行为

7．心中常存危机意识，提升员工安全警觉

第三章 积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去

1．安全就是责任，负责才能安全

2．不负责任的行为就是犯罪

3．对安全负责，才是对自己负责

4．把责任感落实到每一个工作行为之中

5．确保岗位安全，不逃避不退缩

6．尽职尽责，让责任与安全同行

第四章 勤于学习，用娴熟技能夯实安全行为的基础

1．娴熟的技能是安全的“护身符”

2．用安全教育和培训消除不安全行为

3．学习先进安全技术，强化安全保障

4．掌握安全知识，提高避险能力

5．提升专业技能，成为安全高手

6．用文化“软实力”练就安全“硬功夫”

第五章 规范操作，良好的行为习惯让我们更安全

1．没有规范的行为，安全就会沦为空谈

2．时时提醒自己，安全隐患就在不良行为中

3．培养良好行为，改掉安全坏习惯 4．上岗作业需持证，不懂不会莫要碰 5．安全靠自己，养成自防自护的好习惯 6．规范使用防护用品，防范职业病 第六章 严反“三违”行为，杜绝一切不安全习惯 1．“三违”行为是巨大的安全隐患 2．对付“三违”必须“三严”，别让违规成为习惯 3．规范操作规程，培养标准化作业行为 34 4．建立安全规章 制度，严管违规行为 5．违章 作业是自杀，违章 指挥是杀人 6．避免经验主义错误，杜绝失误行为 第七章 立足本职工作，全面纠正习惯性违章 行为 1．习惯性违章 是杀人不见血的刀 2．堵住习惯性违章 发生的源头 3．把习惯性违章 消灭在班组之内 4．严格安全管理，根除“惯性违章 ”顽症 5．预防习惯性违章，做好事故防范措施 6．让反习惯性违章 成为一种职业习惯 第八章 重视行为细节，安全行为从最小化的具体行动开始 1．小节 非小，安全行为体现在细微小事之中 2．控制自己的行为，别让细节 毁了你的安全 3．查隐患不能漏过一个疑点，不能放过一个死角 4．纠正错误的小行为才能避免大事故 5．安全无小事，每个环节 都要做好 6．从细节 做起，养成良好的安全习惯 第九章 规范日常安全行为，把安全贯穿到每一天 1．小心意外伤害，生命需要全天守卫 2．关注公共安全，远离你身边的危险 3．遵守交通规则，不乱闯红灯 4．强化信息保密，小心网络陷阱 5．严禁乱扔烟头，注意吸烟安全 6．出行多留心，预防“骗、盗、抢” 7．掌握自救逃生方法，时刻保护自己

没有安全就没有一切 “安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。安全就是生命，安全就是效益，安全就是员工的收入保证，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩，大家才可以追求更好的生活，否则，皮之不存，毛将焉附？所以说，没有安全就没有一切，保证安全就是在保证幸福。某建设公司大楼，窗外单边悬扯着的吊篮随风轻微晃动。一天，这家公司的工程师崔某独自进入吊篮。当吊篮单边倾斜时，没有系保险绳、没有戴安全帽、穿拖鞋的他猛然从吊篮坠下，最终抢救无效死亡。事故发生后，当地的安全生产办公室和警方介入调查。在排除他杀可能之后，事故调查小组给出了分析，按吊篮安全操作规程，上篮者必须3人，必须穿保险绳、戴安

全帽，严禁穿拖鞋。分析指出：“从吊篮单边状况分析，他没按安全操作规程同时启动篮子两端的活动滑轮。启动一个滑轮后，吊篮突然单边倾斜，把他抛出坠楼。” 调查中还得知，崔某的工作能力很强，他生前对于抓安全生产很有办法，可是当日他竟然喝酒后上架，严重违规，这可能是造成事故的直接原因。如果崔某当时穿了保险绳、按安全操作规程操作，就不会坠楼；如果当时戴了安全帽，他也可能头部着地时不会死亡。但是没有那么多如果，生命只有一次，仅仅因为对于安全行为的疏忽，崔某就葬送了自己。可见安全是多么的重要。安全是企业的头等大事，也关系企业员工的前途和命运。安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重。安全的重要意义，在于生产设备的稳定运行，更在于国家和人民生命财产的安危。不讲安全，哪怕是轻轻的一碰，就能使设备顷刻瘫痪；不讲安全，哪怕只是一个小小的疏忽，就能让操作中的生命处于危险。2000年6月30日8时05分，江门市某高级烟花厂发生特大爆炸事故，死亡37人，重伤12人；损毁厂房、民房、仓库10200平方米和一批设备、原材料，直接经济损失3000万元人民币。江门市土出高级烟花厂位于该市江海区外海镇麻一管理区、距市中心约5千米的山坳里，占地面积2万平方米，建筑面积3700平方米。该厂建于1992年，1993年底投产，是经江门市工商局注册登记的全民所有制企业。企业法人代表先后由江门市土产进出口公司（下称土出公司）总经理罗宗祥、梁清鸿担任，证明齐全。但该厂建成后即一直租赁给港商张梓源经营至出事前，土出公司一直没有参与经营管理。1999年烟花产量8．87万箱，产品全部出口，创汇额127万美元。经事故现场勘察，此次事故是包装二车间装配工万小玲操作不当所致。对此，万小玲本人已作供认。当天上午8时05分，万小玲用气动钉枪对一枚火箭烟花进行装配时，连打2钉都错位，意外引燃所装配的火箭烟花。此时工人丁银生（已死亡）正领料路过该处，火箭烟花引燃其手推车上的原料，并引爆了所装二车间内大量待组装的火箭烟花半成品及成品，致使大量火箭烟花四处飞蹿，从而引爆了装配车间的成品、半成品；巨大冲击波又引爆了原料库和半成品库内的易燃易爆物品，形成殉爆。爆炸总药量约为7吨TNT当量，整个厂区瞬间被炸成废墟。安全与效益孰轻孰重，恐怕不是每个人的选择都一致。然而，当江门市土特产出口公司烟花厂“6·30”特大爆炸事故发生后，当一个个鲜活的生命在我们眼前消失时，人们有理由将同情与愤怒化为更加直接的冷静思考：没有安全就没有一切。企业追求效益是无可厚非的，但是，一个称职的经营者在追求利润的同时，必须正确处理好安全与效益之间的关系，决不能只要有钱赚，就不择手段，甚至无视人民生命财产安全。没有安全就没有一切，这看似简单的道理，可是在生产工作中，有的员工依然我行我素。不守规章，不遵纪律，不负责任，疏忽大意，麻痹大意的行为比比皆是；安全知识不懂，安全技能不会，安全防护不做的员工也不在少数。这种行为从根本上来说就是不要安全。俗话说：“安全是天，生死攸关。”安全是我们生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。在工作中，安全是一切的前提和保障。没有安全就没有幸福，没有安全就没有生产，没有安全就没有效益，大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活

第三篇：《生命第一——员工安全手册》读后感

《生命第一——员工安全意识手册》读后感

“没有安全知识，职工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。”这是《生命第一——员工安全意识手册》书中第一段文字，强调了安全意识的重要性，意识左右思维，意识控制行为。

书中谈到最多的是“安全为了谁”这句话，话里蕴藏着精深的含义，我们只有深度的理解了他，远比“要遵章守纪、按章作业”这种强调式的安全教育方式更有号召力和感召力，它能启迪员工发自内心的、主动的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，员工才能从“要我安全”变为“我要安全”；才能在生产过程中警钟长鸣、紧绷安全弦；才能在实际的操作行为中让安全成为一种习惯，在没有监管的情况下，自觉的消除安全隐患并按照各项规程的要求确保本岗位的安全。

结合日常发生在我们身边的三违以及工伤事故来看，主要体现在员工的主体安全意识淡薄，首先是“安全第一”的意识没有建立，没有形成自我保护观念；其次是“预防为主”的意识没有落实，盲目直观的做事，没有意识到潜在的安全隐患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以没有“预防为主”，根子在于员工的安全主动性不够，在于不知道“安全究竟为了谁”。

文章详细分析了习惯性违章行为产生的原因及由此带来的危害。归纳起来大至分为：

一、没有认识到自己的行为属于违章，嫌麻烦，图省事，得过且过；

二、“安全第一”错位；

三、员工业务能力欠缺；四责任监管效果欠佳等四个原因。这些习惯性违章行为必须引起我们每一个人的高度警觉，因为它就有可能存在于你我的身边。如何防止习惯性违章行为的发生呢？针对上面例举出的各种习惯性违章行，文章提出了四个纠正、制止习惯性违章的方法，这些方法实用、易懂、明确，针对性强，可以说是对症下药。值得我们好好学习借鉴

学习了这文章，让我想起了在我们生活中经常听到的，很多父母教育孩子的话：记得饭前饭后要洗手，这就是要求孩子从小养成一个良好的习惯。我做为一名从事井下打钻的职工就是那个什么都不知道的小孩。如果把工作当成我们人生的一碗饭，工作中的安全生产规章制度就是我们大脑里不良习惯的清洗剂。在工作的时候，作为“父母”的老员工要教育新员工注意“洗手”，同时新员工也要自觉学习，培养“洗手”的良好习惯。新老员工之间互相帮助，相互督促，时刻不忘叮嘱一句“注意安全”。久而久之，就会形成了“饭前洗手”也就是遵守安全生产规章制度的好习惯，有了这种遵守规章制度的良好习惯，事故自然会远离我们。“安全为了谁”，是我们自己、是家人、是亲朋好友、是企业、是社会。

本书从方方面面都说的很具体深刻，真正道出了安全的真谛，把安全从含义到意义用大量事实和典故做了系统的阐述，让人读后，对安全知识及安全工作有了更深层次的认识，对员工在规范作业方面有很大的帮助，提高了员工在工作中的安全意识，对安全工作有十分重要的促进作用。

我们常说安全靠大家，关系你我他。安全不是一个人的事，也不仅是企业的事，它是大家的事，是社会的事。因为我们每个人都是家庭的一分子、企业的一分子，也是整个社会的一分子。你的安危牵系社会、企业、家庭诸多方面。因而安全要靠大家联手，相互监督，相互提醒，相互保护、爱护。常言说的好：“一人把关一人安，众人把关稳如山”。人是不能脱离社会独自生存的，人是社会性的动物，现代工业化大生产更是离不开社会化。人与人之间有分工，有合作，共同进行社会化大生产，这才是工业社会。那么工业社会的安全生产问题也是人与人之间的社会性问题。因此说，安全管理不是哪一个人的事，而是职工所在企业整体的事。

安全管理是个长效工作，绝不是短期行为，更不是个人行为，是我们所有员工共同努力，持之以恒，没有尽头的工作。因而要常怀战战兢兢，如履溥冰，如临深渊的危险意识，这样我们的安全工作才可能有进步。长期的开展有关“安全为了谁”读书活动，学之真，意之切，时时处处的激发员工去想这个问题比机械灌输效果要好的多，相信我们的安全工作会上一个新的台阶。

第四篇：员工安全手册

说 明

本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为。

人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个员工都应关注培养良好的工作习惯和态度。

本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。

为了你和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。希望广大员工通过对本手册的学习，不断增强安全生产意识，提升安全生产技术水平，自觉履行安全生产义务，确保生命财产安全，减少职业危害，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

如果您对本手册有好的建议，请与公司办公室联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。

一、安全文化

（一）安全定义

狭义的安全主要是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。

广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动区域中的所有安全问题，如生活、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。

（二）公司员工安全职责

1、树立安全意识

公司员工应提高“关爱生命，关注安全”的认识，逐步实现由“要我安全”向“我要安全，我会安全”的转变。

2、懂得安全知识

掌握安全知识是正确行动和防范危险的前提。公司员工应积极参加安全生产宣传、培训、竞赛和活动；要学会有关的安全法律法规知识；掌握有关的安全生产技术知识，并在生产实践中正确应用；同时还要懂得公共安全方面的知识，如什么是危险场所，什么是危险因素等。

3、遵守有关安全的规章制度和操作规程

安全规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是前人经验和事故教训的总结，是我们的工作准则和行动指南。因此，要认 真学习，严格遵守，杜绝违章指挥和违章作业，克服习惯性违章行为，努力避免及减少事故的发生。

4、掌握安全技能

正确和熟练的操作技能是确保安全生产和提高工作效率的重要保障。公司员工不仅要熟练掌握本岗位的安全操作技能，以确保自身岗位和有关设备的安全，还要掌握一些基本的安全技能，如事故后的报警，灭火器的使用，遇险后的应急办法等。

5、遵守和维护公共秩序

公司员工应自觉遵守和维护道路交通、市场交易、企业生产、居民区生活等公共秩序，创造良好的安全工作和生活环境。

6、培养和提高紧急应变能力

公司员工应自觉培养紧急避险意识，提升紧急避险能力，在应急情况下开展自救和他救的能力。

（三）公司“四全”安全管理

1、全员——安全是全员的责任，公司的每一位员工都有义务进行安全生产管理、监督、投诉、举报。

2、全面——公司各部门都抓安全生产管理。

3、全过程——每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。

4、全天候——全年365天、全天24小时，时时刻刻都要注意安全。

总之，人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。

（四）、公司安全管理目标和理念

1、安全管理目标：重大事故为零，无死亡事故发生。

2、安全理念：所有员工都参与安全建设；所有受伤/疾病都可以预防；所有隐患都可以消除。

3、安全方针：安全第一、预防为主；综合治理、以人为本；消除隐患、持续改进。

二、公司员工安全应知应会

（一）安全生产责任制

安全生产责任制是公司对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的，在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。安全生产责任制是公司最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：公司董事长为安全生产第一责任人，对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责，公司员工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。

（二）安全培训

员工进入公司有接受安全培训教育的义务，培训主要有三级安全教育培训、全员安全培训、特种作业人员培训。内容主要包括：安全法律法规教育、安全规章制度教育、安全生产技术知识教育、典型事故案例教育。

1、三级安全教育培训

指公司级、部门级、班组级培训，主要培训对象是：新聘员工、新调入员工、实习生、临时工，未经过三级安全培训或未通过考核的员工不得上岗。公司开展的三级安全教育培训针对生产型子公司的一线工人。

2、全员安全培训

有组织地对全体员工进行安全培训，提高全体员工的安全意识和安全事故防范技能。新进员工通过安全手册进行培训，公司一般在每年的安全生产月、消防周活动中对全体员工开展安全知识培训。

3、特种作业人员的安全培训

对特种作业人员（在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员，如：电工、焊工、叉车工、行车工、锅炉工）进行政府分管机构专业性的培训，通过考核后持证上岗。公司特种作业人员分布在子公司。

（三）安全色和安全标志

安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。

1、红色标志代表禁止标志：表示禁止人们的不安全行为。

严禁吸烟 禁止烟火 禁止戴手套 禁止攀登

2、黄色标志代表警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险。

注意安全 当心火灾 当心中毒 当心触电

3、蓝色标志代表指令标志：强制人们必须采取某种动作或采用防护措施。

必须系安全带 必须戴防护眼镜 必须戴护耳塞 必须戴安全帽

4、绿色标志代表指示标志：向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所）。

紧急出口 可动火区 避险处

（四）个人防护用具 生产和生活过程中存在各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。实际工作中人们多采用个人防护用品，作为保护员工在生产过程中安全与健康的一种辅助措施。

1、个人防护用品定义

是人在生产和工作中防御物理、化学、生物等外界有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品总称。

2、个人防护用具种类

◆头部防护用品：主要是安全帽，它能使冲击分散到尽可能广的表面，并使高空坠落物向外侧偏离。

◆呼吸器官防护用具：防尘和防毒用的口罩和面具 ◆眼（面）防护用具：主要是护目镜和面罩 ◆听力防护用品：主要是耳塞或耳罩

◆手和手臂防护用具：主要是防护手套、耐酸碱手套、焊工手套 ◆足部防护用品：安全鞋、焊接防护鞋 ◆躯干防护用品：防护服

◆高处坠落防护用品：安全带、安全绳、安全网

（五）电气安全

1、电流对人体的伤害 ◆电击 ◆电伤

2、影响电流对人体伤害程度的主要因素 ◆电流强度 ◆电流的作用时间 ◆电流流经人体的途径 ◆电流的频率

◆人体电阻及人体健康状况

25-300HZ的交流电对心脏伤害最大。

3、防止触电的技术措施 ◆绝缘 ◆屏护 ◆接地 ◆保护接地 ◆装设漏电保护装置

◆采用安全电压：安全电压等级42V、36V、24V、12V、6V ◆加强绝缘 ◆安全载流量 ◆标志

（六）、事故危害和事故预防

1、安全生产事故

生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康或者损坏设备造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

2、安全生产事故按照伤害程度区分可分类 ◆轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。◆重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。◆死亡事故：指一次事故死亡1人以上的事故。死亡事故按伤亡人数分为：

█特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

█重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

█较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

█一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

3、工伤事故

员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

4、工伤认定

依据《工伤保险条例》第十四条规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

◆在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ◆工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

◆在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

◆患职业病的； ◆因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

◆在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ◆法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、事故发生原因

主要是由于人的不安全的行为和物的不安全的状态所导致的。（1）常见发生事故的不安全行为： ◆操作错误、忽视安全、忽视警告； ◆造成安全装置或安全设施失效； ◆使用不安全的设备、设施和机具、工具； ◆以手代替工具操作； ◆冒险进入危险场所； ◆物体存放不当；

◆攀、坐不安全位置，行走不安全通道； ◆在起吊物下作业、停留；

◆机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等； ◆有分散注意力的行为；

◆在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其使用； ◆不安全装束；

◆对易燃易爆等危险品处理错误。（2）常见发生事故的物的不安全状态 ◆防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； ◆设备、设施、工具、附件有缺陷；

◆个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；

◆生产（施工）场地（环境）不良。

6、事故预防对策和方法

◆消除危险有害因素，如采用无害工艺技术、自动化作业、遥控技术等。

◆预防：如使用安全阀、安全电压、漏电保护等；

◆减弱：如加装避雷装置、加强局部通风、以低毒物代替高毒物； ◆隔离：佩戴防护用具、增加安全距离、遥控作业等； ◆连锁：如加装连锁装置，操作失误时通过连锁终止危险、危害行为。

◆警告：增加安全色、安全标志。

7、事故处理原则

针对发生的事故，应严格按照“四不放过原则”。调查处理事故时，必须坚持：事故原因分析不清不放过，安全防范措施未落实不放过，责任人和相关人员未受到教育不放过，责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生

（七）消防安全知识

1、引起燃烧三要素 ◆可燃物 ◆氧化剂 ◆着火源

2、灭火基本方法

◆隔离法：把可燃物与空气隔离开来 ◆窒息法：减少空气中氧的含量 ◆冷却法：降低燃烧物质的温度 ◆化学抑制法：抑制燃烧连锁反应的进行

3、物产中拓主要安全消防设施介绍

消防水泵、室内消火栓、喷淋头、消防主机、火灾探测器、气压罐、室外消火栓、消防接合器 排烟风机、正压送风机、防排烟阀、手动报警器、启泵按扭、灭火器等组成。

4、大楼常用消防栓和灭火器的使用 ●消火栓的构造及使用方法

构造：消火栓设备通常装置在具有玻璃门的专用箱内，由水枪、水带和消火栓三部分组成。

使用方法：

消火栓使用时需二人以上进行操作，一人将水带铺开（采用滚动），接好水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀。

使用注意事项：

◆当开启水阀时，水带将产生较大的力，应防止水带滑落伤人； ◆当水带注满水后，应防止重物压水带防止水带瀑裂； ◆在铺开水带时，应防止水带打结；

◆使用后的水带应及时晒干及卷好放入消火栓箱内。●干粉灭火器的构造及使用方法

构造：手提式干粉灭火器有内装式、外置式和贮压式三种结构，现以内装式为主，一般由筒体、筒盖、贮气钢瓶、喷射系统和开启机构等部件构成；

灭火器压力表分三区域：第一个区域是红色区域，指针指到红色区域，表示灭火器内压力小，不能喷出，已经失效。这时应该到正规的消防器材店重新充装灭火剂；第二个区域(较窄)是绿色区域，指针指在该区，表示压力正常，可以正常使用；第三个区域为 黄色区域，指针指在该区域表示灭火器内的压力过大，虽可以喷出灭火剂，但却有爆破、爆炸的危险，这样状态的灭火器，也要重新充装。

使用方法：

◆一查：查看灭火器压力表，观察压力是否充足，检查灭火器保险销铅封处是否有破损。

◆二拉：用力拉出保险销，拉保险销时另一只手不要用力握手柄，应采取托扶姿势。

◆三提：单手提起灭火器，另一只手握住喷嘴头部，两脚开立，重心后移。

◆四喷射：握压手柄，对准火焰根部进行喷射。灭火注意事项：在室外使用时，应占据上风方向喷射。

5、消防安全四懂四会要求： 四懂：

◆懂得工作和生产操作中不安全因素和火灾隐患； ◆懂得火灾的预防措施； ◆懂得初期火灾的扑救方法； ◆懂得逃生的方法。四会：

◆会正确报火警； ◆会使用各种消防器材； ◆会扑灭初期火； ◆会组织人员逃生。

三、事故报警、逃生和应急救护

（一）事故报警

当发生生产安全事故后，现场人员应立即报告公司办公室。同时，根据事故严重程度向专业机构寻求帮助。若大楼内发生火灾等事故的，应立即与大楼消控中心取得联系。

报警电话注意事项： ◆最近、最快报警； ◆讲清求助基本情况； ◆原地等候，保护现场。紧急报警电话： ◆火警：119 ◆道路交通事故：122 ◆匪警：110 ◆急救：120 ◆公司应急办公室电话：0731-84588467

（二）逃生

1、大楼火灾现场逃生要诀

◆逃生预演，临危不乱。（经常开展和参加自救逃生演练）◆熟悉环境，暗记出口。（居安思危，留心疏散通道和安全出口）◆通道出口，畅通无阻。（平时做好消防通道检查，保持通畅）◆扑灭小火，惠及他人。（火势不大时要奋力扑灭）

◆保持镇定，明辨方向，迅速撤离。

◆不入险地，不贪财物。（留得青山在，不怕没柴烧）◆简易防护，蒙鼻匍匐。

◆多件防护工具在手，总比赤手空拳要好。◆善用通道，莫入电梯。◆缓降逃生，滑绳自救。◆避难场所，固守待援。◆缓晃轻抛，寻求援助。◆火已及身，切勿惊跑。◆跳楼有术，虽损求生。

2、浓烟毒气逃生要点： ◆头脑冷静、找出逃生路线。◆湿毛巾捂口鼻。◆低头弯腰、匍匐前进。

◆向明亮、空旷、楼下跑（比空气轻的毒气）、高处跑（比空气重的毒气）。

3、人群慌乱时逃生 ◆弄清安全出口位置。

◆若找不到出口，应采取自我保护。

（三）救护

1、救护原则：遵循先“救”后“送”的原则。

2、救援方法 ◆人工呼吸方法：对呼吸停止的患者进行紧急呼吸复苏的方法。口对口人工呼吸方法要点：将病人仰卧、一手将病人下颌托起，使其头尽量后仰，将其口唇撑开，一手捏住病人两个鼻孔，深吸一口气，对住病人口用力吹气。

口对鼻人工呼吸方法要点：不能进行口对口人工呼吸时，改用口对鼻，将捏鼻子改成捏口。

◆胸外电压挤压法：由于电击、窒息或其他原因所致心博骤停时，应使用胸外心脏挤压法进行急救。

要点：将病人仰卧，右手掌放置于病人胸骨下段，左手置于右手上，每分钟挤压80-100次。若呼吸停止，应同时进行人工呼吸。

3、触电急救措施

触电急救的关键是及时，一旦发现触电人员，采用正确的方法使其脱离电源，根据伤者情况迅速开展人工呼吸或人工胸外心脏挤压法进行抢救，同时，与医疗部门联系，争取医务人员接替治疗。上述办法仅适用于220/380低压触电的抢救。对高压触电应及时通知供电部门。

脱离电源方法 ◆拉闸 ◆拨线 ◆砍线 ◆拽衣

4、机械性伤害的急救 ◆止血 ◆包扎 ◆固定 ◆救运

5、急救中毒的急救

要点：将患者转移至空气流通处，保持呼吸畅通。◆气体中毒者迅速给中毒者吸氧，送医治疗。◆口入中毒者应迅速引吐、洗胃，送医治疗。

6、食物中毒应急(急救)措施 ◆及早识别食物中毒。

◆立即停止食用可疑中毒食物。

◆发生群体中毒(多人中毒)事件，应立即向当地“120”急救中心呼救。

7、窒息事故急救 发现密闭场所可能出现中毒窒息事故时，绝不能盲目进入救人，以避免多人伤亡。当中毒窒息者救出后，应立即将其抬放到通风良好的地方，解开衣服，裤带，纠正机体缺氧。

8、中暑的急救 ◆移至阴凉通风处 ◆喝凉开水、淡盐水、糖水 ◆降温

◆呼吸困难者人工呼吸，严重者送医院

9、烧伤、烫伤急救

◆烫伤用冷水冲洗，干净纱布包好。

◆烧伤用生理盐水处理，清洁周围皮肤，包扎就医。23

四、工作、生活安全防范

（一）办公室安全

1、公司总部、各子公司在办公区域内配备灭火器等消防器材，每个员工都应知道各类常用灭火器的使用方法。

2、财务人员到银行办理现金业务须两人同行，并乘公车前往。

3、员工每天上下班需通过三楼大厅门禁刷卡进入办公区域，不得通过其他门禁进入。

4、员工每天工作前要先检查各自的办公区域，财务人员须认真检查保险箱、保险柜以及其它财务专用橱柜是否完好，电源开关是否正常，必要时请公司专职人员检查有无漏电现象。

5、要选择安全可靠的电源开关和插座；不要私拉乱接电线，不要随便拆卸和私自检修电器设备；办公设备需维修时必须报办公室由专人负责修理。

6、员工当天未到岗，且未事先请假，同部门员工应主动向上级领导汇报，并与之联系，落实相关情况。

7、如需前往生产现场，要事先穿戴好劳动保护用具，女职工须将首饰等影响工作的物品取下，并将长发盘好。

8、前台应做好来访人员的登记并及时将消息传递给受访人员；办公区域出现陌生人，应主动上前问好，并询问相关事宜。

9、员工下班前应检查所在办公区域门窗是否锁好，各种办公电器电源是否切断，夜间值班人员应巡视检查相关区域，严禁空岗、离岗。

10、使用电热器具或动用明火，必须到相关管理部门办理相关手续。

11、办公区域严禁吸烟，假若吸烟，烟头不能随便乱仍，必须掐灭烟头后放在烟灰缸内。

12、大楼常用灭火器有干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。

13、电器着火，应首先设法切断电源，然后用干粉灭火器扑救。不得用水进行扑救。

（二）交通安全

1、行走安全

◆员工行走时要看清道路交通标志。

◆穿越道路时，要走人行横道线。要注意道路、指挥灯信号，人行横道信号、交警手势信号。

◆行走时要走人行道，没有人行道的应靠路边走。◆在户外行走时要注意箭头指示，并注意来往车辆。

2、员工搭乘公交车安全

◆严禁携带易燃易爆、危险化学品上车； ◆严禁将头、手伸出窗外； ◆不在车内吵闹、游戏；

◆不与司机交谈，不往车外抛弃物品； ◆严禁未等汽车停稳，抢先上下车； ◆严禁站在车行道上招呼出租车。

3、员工自备车上下班安全注意事项

◆遵守交通法规，提高安全意识，切实保障人身安全； ◆驾驶车辆前应检查刹车、灯光、喇叭、方向盘运转是否良好，轮胎是否充气饱满，各部件螺丝是否紧固；

◆驾驶电动车、摩托车的员工在上、下班的途中戴好安全帽，警惕驾驶；

◆不飙车，不酒后驾车；

◆车辆出入时要减速行驶，配合保安的检查，遵从保安的引导，根据箭头指示行驶；

◆驾驶机动车时系好安全带，严禁在酒后、服药后或疲劳、情绪波动时驾驶机动车辆，严禁无证驾驶，不超载超速；

◆机动车在高速公路上不准掉头、倒车、逆向行驶和穿越中心隔离带。不准在高速公路上随意停车；

（三）、恶劣天气安全

◆在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令； ◆雷暴、台风时应停止室外机器（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护； ◆应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动；

◆电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头；

◆在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避；

◆在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。

（四）公务出差安全

◆出差前应检查是否随身携带紧急联系资料，应包括：家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等；

◆将贵重珠宝饰品存放家中； ◆出差前应通过部门责任人批准，注意行程安排，与同事保持联系；

◆尽量不与陌生人搭讪，需帮助时尽量找巡警； ◆在酒店中，证实来访者后才开房门；

◆入住酒店或进入其它公共场所，应首先了解安全出口和灭火救生器材的位置；

◆入住酒店注意不要躺在床上吸烟，特别是酒后卧床吸烟。

（五）业务外访安全

业务人员日常外访，当遇到竞争对手、客户的无礼行为时应： ◆如对方的行为只限于口角之争，应礼貌地与之进行沟通，有必要时可致电直接主管寻求协助；

◆人身安全受到威胁时，在设法进行自我保护的同时致电（110）报警，并注意保留好证据；

◆事后24小时内直接向主管汇报事情经过，重大事情，应当即通报公司。

(六)家庭燃气安全 ◆在燃气灶具周围，不得堆放易燃、易爆物品；

◆放置液化石油气钢瓶的地方要隔热，严禁用火烤、开水烫瓶提高气压，也不得靠近热源；

◆使用燃气时，人不应离开灶具，防止风吹、汤沸等原因导致燃气火焰熄灭，造成燃气外泄；

◆停止使用燃气之后，要关闭开关。上班或入睡之前要认真进行检查；

◆发生燃气泄漏后，燃气灶具不能点火，不得启动电器开关，不得在室内打电话、打手机。要立即关闭燃气阀门，并打开门窗，严禁 明火，严禁打开排风扇等电器设备；

◆燃气火焰不宜太小，以免不完全燃烧产生C0或沸水造成火焰熄灭；

◆厨房窗户应开启通风。

（七）家庭防触电安全

◆居家铺设暗线，须加绝缘套管，不准用单根软线或电线； ◆电线破损、电线接头修补必须用绝缘胶布，不准用普通胶布； ◆不准用湿手更换灯泡、灯管，不准用湿布、湿纸擦拭灯管、灯泡；

◆保险丝的选择要安全匹配，禁止用铜丝或铁丝代替保险丝； ◆洗衣机、空调、电冰箱、计算机、微波炉等家用电器要采用三孔插座，并要安装地线：配电箱要安装漏电保护器；

◆发现有人触电，要立即切断电源，无法切断电源时，不能直接用手去拉救，要用木棍使人和带电体脱离。

（八）电梯安全

◆等候或乘坐电梯时不要靠在厢门上，以免发生挤压事故； ◆严禁强行扒开电梯门，不得乱动电器开关； ◆电梯里不准打闹；

◆如遇电梯故障，被困人员可用电话或手机求救，或高声呼喊，等待相关人员排除故障，不能从电梯顶部逃脱。

◆发生火灾或其他紧急情况，通过楼梯通道疏散。

32

（九）机器设备操作安全

◆除非受过培训并由主管授权进行操作，否则不得单独操作任何设备，包括阀门在内；

◆未经主管许可，非维修人员不得进入设备内部；

◆如无法确认设备是否可以开启，在启动任何设备前，启动者应询问设备周边的同事是否可以启动，在无任何人提出异议的情况下方可启动；

◆所有设备（包括管道、容器等）不得超负荷运行；

◆如果没有关闸和释放残余能量，决不能开启各类观察孔、物料

孔、人孔；

◆生产时，反应釜的物料孔螺栓应全部拧紧； ◆严禁在设备运行的情况下拆除或堵塞保护装置；

◆严禁在带有搅拌、旋转、摇摆的设备未停稳的情况下进行理料或做清洁；

◆开启和关闭任何总前，应确定是否对其他岗位或部门会产生影响；

◆操作设备时不得打闹嬉戏或心不在焉；

◆不得敲击压力容器和乱动压力容器上的安全保护装置； ◆配戴劳动保护用品（如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套）； ◆在旋转的设备旁，应注意工衣的下摆要扎紧或扎入工裤内； ◆不得超负荷吊装，吊装前应检查吊钩、钢丝绳等是否完好有效，吊装中切莫将肢体伸入井道内；

◆专用货物提升机禁止载人；

◆危险化学品泄漏，应及时向主管报告情况，并采取正确的措施清理；

及时报告需要维修的项目； ◆所有事故必须向主管或经理报告；

◆遇见任何不安全或违反安全规定的行为时，应立即制止，如果无效，应立即向部门安全负责人报告。

（十）动火作业安全

◆在办公区域内使用非防爆电器和进行明火作业前，应按规定前

往物业等相关单位办理动火许可证，并按办理动火许可证的要求做好清场工作，取得动火许可证才能作业；

◆始终在工作地点旁放置一个完好有效的灭火器； ◆应及时清除和冷却动火产生的高温残渣； ◆在封闭空间进行动火作业时，应注意通风；

◆当有易燃易爆危险化学品出现在动火现场时，应立即停止动火作业；

◆应采取措施以减轻动火作业对周边的影响； ◆严禁无证人员动火。

（十一）高处作业安全（作业基准面2米以上）

◆凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高处作业的人员，不得从事高处作业。

◆高处作业人员必须经过相应的安全教育，具有进行高处作业的安全知识和技能。

◆在高处作业前，必须检查扶梯、支架、平台、护栏等是否牢固可靠，必要时应采取临时性加固措施；为检验而搭设的脚手架、安全网、吊架、手拉葫芦等，必须符合有关安全技术要求；吊装用的升降机严禁载人。

◆检验试验登高使用的梯子不得缺档，不得垫高使用。梯子横档间距以30cm为宜，禁止两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。

◆高处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装人工具袋。

◆安全带必须系挂在施工作业面上方的牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂下方应有足够的净空。安全带应高挂（系）低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法，严禁用绳子捆在腰部代替安全带。

◆高处作业一般不应上下交叉进行，因工序原因必须在同一垂直作业面工作时，必须采取可靠的隔离防护措施，否则不准作业，在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。

◆遇六级以上的风力或其它恶劣气候时，应停止室外高处作业。◆高处作业人员在邻近有带电导线的场所作业时，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）中的有关规定，与带电导线保

持

安

全

距

离

。36

（十二）人员搬运物品安全

◆从地板或低处提取物件时，应弯屈膝关节，使用腿部力量而不是背部力量提取物体；

◆尽量使用专用搬运工具，搬运重物时，应寻求他人协助，并注意协调配合；

◆搬运时应注意包装上的各种提示图标，并严格遵照执行； ◆搬运过程中应注意包装的完整性； ◆在有积水的地面行走时，应特别小心滑跌。

五、常用安全法律法规介绍

1．《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行。目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2．《中华人民共和国消防法》自2009年5月1日起施行。目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

3．《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行。目的为了预防、控制和消除职业病（是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

4．《中华人民共和国道路交通安全法》自2011年5月1日起施行。目的维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率。

5．《工伤保险条例》于自2011年1月1日起施行。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

6．《生产安全事故报告和调查处理条例》自2007年6月1日起

施行。目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。

六、安全事故案例

“前事不忘，后事之师”，“前事昭昭，足为明戒”。为吸取事故教训，公司特收集四个有象征性安全事故案例，让员工真切地看到由于个人的不安全行为、设备的不安全状态以及管理上的漏洞，给安全生产造成的严重后果，同时能够通过这些血的教训，举一反三，警钟长鸣，确实加强安全生产管理，及时消除安全生产隐患，确保公司财产和员工生命安全。

（一）高处坠落事故案例 【事故简述】

某水电厂一检修人员由于高空作业未系安全带，发生高空坠落重伤事故。【事故经过】

某水电厂维护工谷某和孟某更换发电机层厂房顶灯，由谷某担任工作负责人。谷某开具了一张电气第二种工作票，在注意事项（安全措施）一栏内只写上了“注意人从高处掉落”的空洞交待，而未写明“必须使用安全带”的具体安全措施。工作票签发人陈某匆匆看了一眼就签了字。谷某和孟某将发电机层三盏壁灯换好后，就直接爬到了发电机顶层开始处理顶灯。在处理第一盏灯时，谷某坐在用角钢焊成的吊顶架上，将脚放在吊顶的石膏板上。由于石膏板强度太弱，受力后断裂脱落，谷某一下失去重心，从6米多高的吊顶上掉落到发电机层，造成双手腕骨以上和左腿髌骨多处闭合性骨折。

【事故原因】

1.安全教育力度不够，工作人员安全意识淡薄，高空作业时不使用安全带，违章冒险作业。

2.工作负责人在工作票注意事项（安全措施）一栏内仅填写了“注意人从高空掉落”的空洞交待，而未写明“必须使用安全带”的具体安全措施；工作票签发人未加认真审核，就签发了工作票。安全意识不强。【防范措施】

1.提高各级人员对习惯性违章危害性的认识，对违章行为的查处力度要加大，管理要严。

2.认真执行工作票制度。工作票中所列安全措施要具体，工作许可人对工作票中所列安全措施要进行认真审核，并切实执行。

（二）高层火灾事故案例 【事故经过】

上海1115电焊引发火灾事故。2010年11月15日，上海市静安区胶州路728号公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，71人受伤，直接经济损失1.58亿元。【事故原因】

4名无证焊工在10层电梯前室北窗外进行违章电焊作业，由于未采取保护措施电焊溅落的金属熔融物引燃下方9层位置脚手架防护平台上堆积的聚氨酯硬泡保温材料碎块，聚氨酯迅速燃烧形成密集火灾，由于未设现场消防措施，4人不能将初期火灾扑灭，并逃跑。

该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的责任事故。

直接原因：

1.电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场；

2.工程中所采用的聚氨酯硬泡保温材料不合格或部分不合格。间接原因：

1.装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任落实不到位。2.施工作业现场管理混乱，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为。

3.事故现场安全措施不落实，违规使用大量尼龙网、毛竹片等易燃材料，导致大火迅速蔓延。

4.有关部门监管不力，导致以上四种情况“多次分包多家作业、现场管理混乱、事故现场违规选用材料、建设主体单位存在利害关系”的出现。

（三）有限空间中毒事故案例 【事故经过】

某纸业公司生产车间三号纸浆池内提浆机被堵，公司从业人员李某在未佩带任何防护用品的情况下，下到池内进行清理，不料被困在池内，樊某等6人相继下到池内救人均没能救上来。公司负责人张某得知情况赶到现场发现无法再下人，就拨打了报警电话。随后消防官兵赶到事故现场展开救援，将纸浆池内7名被困人员救出送往医院抢救。由于施救不当，造成3人死亡，4人受伤，直接经济损失140

万元。【事故原因】

直接原因：

从业人员违章作业，在没有人员监护的情况下不穿戴劳动防护用品清理纸浆池；施救人员也未穿戴防护用品盲目施救，致使吸入纸浆池内积有的硫化氢导致伤亡人数增多。

间接原因：

企业安全生产主体责任不落实，生产作业场所不符合安全生产规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训，从业人员安全生产意识淡薄，政府和有关部门安全监管不到位等。事故调查认为，该事故是一起生产安全责任事故。

（四）电焊触电事故案例 【事故经过】

某船厂有一电焊工正在船舱内焊接，因舱内温度高加之通风不良，身上大量出汗将工作服和皮手套湿透。在更换焊条时触及焊钳口因痉挛后仰跌倒，焊钳落在颈部未能摆脱，造成电击。事故发生后经抢救无效而死亡。【事故原因】

直接原因：

1.人的原因。当事人在进行电焊作业时缺乏安全意识和自我防护意识，在电焊作业过程中未穿戴防护工作服和防护手套，脚和钢梯之间的绝缘不好，焊钳跟身体有了直接接触,从而引发触电。

2.环境的原因。舱室通风不够，导致作业环境炎热，船舱内温度高，当事人汗液导致身体电阻降低，所能承受的安全电压降低，触电引发的危险程度提高。

3.物的原因。电焊设备没有安装防触电保护器，对输出的电压没有降低至安全电压范围内；现场登高使用的钢梯，与人之间没有绝缘设施，也是导致触电伤害扩大的直接原因。

间接原因：

1.公司员工三级教育未完全落实，未经过培训的员工上岗作业。2.舱室通道狭小，进出困难，导致事故发生后将亡者送往医院的过程中花费时间较长，耽误救援时机。

3.公司安全管理监管不严，在动火审批上没有严格把关，未发现没有经过培训的员工进入作业。【防范措施】

1.船舱内焊接时，要设通风装置，使空气对流。

2.舱内工作时要设监护人，随时注意焊工动态，遇到危险征兆时，立即拉闸进行抢救。

第五篇：《生命第一——员工安全手册》学习体会

《生命第一—员工安全意识手册》学习体会

“没有安全知识，职工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。”这是《生命第一》—员工安全意识手册书中，第一段文字强调了安全意识的重要性，意识左右思维，意识控制行为。

书中谈到最多的是“安全为了谁”这句话，话里蕴藏着精深的含义，我们只有深度的理解了他，远比“要遵章守纪、按章作业”这种强调式的安全教育方式更有号召力和感召力，它能启迪员工发自内心的、主动的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，员工才能从“要我安全”变为“我要安全”；才能在生产过程中警钟长鸣、紧绷安全弦；才能在实际的操作行为中让安全成为一种习惯，在没有监管的情况下，自觉的消除安全隐患并按照各项规程的要求确保本岗位的安全。

结合日常发生在我们身边的三违以及工伤事故来看，主要体现在员工的主体安全意识淡薄，首先是“安全第一”的意识没有建立，没有形成自我保护观念；其次是“预防为主”的意识没有落实，盲目直观的做事，没有意识到潜在的安全隐患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以没有“预防为主”，根子在于员工的安全主动性不够，在于不知道“安全究竟为了谁”。文章详细分析了习惯性违章行为产生的原因及由此带来的危害。归纳起来大至分为：

一、没有认识到自己的行为属于违章，嫌麻烦，图省事，得过且过；

二、“安全第一”错位；

三、员工业务能力欠缺；四责任监管效果欠佳等四个原因。这些习惯性违章行为必须引起我们每一个人的高度警觉，因为它就有可能存在于你我的身边。如何防止习惯性违章行为的发生呢？针对上面例举出的各种习惯性违章行，文章提出了四个纠正、制止习惯性违章的方法，这些方法实用、易懂、明确，针对性强，可以说是对症下药，值得我们好好学习借鉴。

学习了这文章，让我想起了在我们生活中经常听到的，很多父母教育孩子的话：记得饭前饭后要洗手，这就是要求孩子从小养成一个良好的习惯，我们就是那个什么都不知道的小孩。如果把工作当成我们人生的一碗饭，工作中的安全生产规章制度就是我们大脑里不良习惯的清洗剂。在工作的时候，作为“父母”的老员工要教育新员工注意“洗手”，同时新员工也要自觉学习，培养“洗手”的良好习惯。新老员工之间互相帮助，相互督促，时刻不忘叮嘱一句“注意安全”，久而久之，就会形成了“饭前洗手”也就是遵守安全生产规章制度的好习惯，有了这种遵守规章制度的良好习惯，事故自然会远离我们。

“安全为了谁”，是我们自己、是家人、是亲朋好友、是企业、是社会。

本书从方方面面都说的很具体深刻，真正道出了安全的真谛，把安全从含义到意义用大量事实和典故做了系统的阐述，让人读后，对安全知识及安全工作有了更深层次的认识，对员工在规范作业方面有很大的帮助，提高了员工在工作中的安全意识，对安全工作有十分重要的促进作用。

我们常说安全靠大家，连着你我他。安全不是一个人的事，也不仅是企业的事，它是大家的事，是社会的事。因为我们每个人都是家庭的一分子、企业的一分子，也是整个社会的一分子。你的安危牵系社会、企业、家庭诸多方面。因而安全要靠大家联手，相互监督，相互提醒，相互保护、爱护。常言说的好：“一人把关一人安，众人把关稳如山”。人是不能脱离社会独自生存的，人是社会性的动物，现代工业化大生产更是离不开社会化。人与人之间有分工，有合作，共同进行社会化大生产，这才是工业社会。那么工业社会的安全生产问题也是人与人之间的社会性问题。因此说，安全管理不是哪一个人的事，而是职工所在企业整体的事。

安全管理是个长效工作，绝不是短期行为，更不是个人行为，是我们所有员工共同努力，持之以恒，没有尽头的工作。因而要常怀战战兢兢，如履溥冰，如临深渊的危险意识，这样我们的安全工作才可能有进步。