外汇培训大纲

第一篇：外汇培训大纲

第一章：基础知识

第一节 外汇与汇率

一、外汇基础知识

（一）外汇的概念

（二）外汇的特点

（三）外汇的形态

（四）外汇的分类

（五）外汇交易形式

二、汇率基础知识

（一）汇率的概念

（二）汇率的标价方式

（三）汇率的种类

（四）外汇汇率的变动

（五）影响汇率变动的因素

（六）汇率预测技术

三、西方汇率基本理论

（一）购买力评价理论

（二）费雪效应平衡理论

（三）利率平价理论

（四）外汇期率与未来现率的关系理论

（五）其他西方汇率理论

第二节 外汇市场

一、外汇市场基础知识

（一）外汇市场的概念

（二）外汇市场的分类

（三）外汇市场的参与者

（四）世界主要的外汇市场

二、外汇有效性与汇率预测

（一）有效市场假说

（二）外汇市场有效性与汇率预测实证研究

三、外汇市场发展与运作

（一）国际外汇市场的发展变化

（二）我国外汇市场的发展现状与问题

第三节 外汇交易基本原理和技术

一、外汇交易的报价、预测、外汇交易室与外汇交易员、外汇交易设备和程序

（二）外汇交易的报价

（三）外汇交易的规则

（四）外汇交易室与外汇交易员

（五）外汇交易设备

（六）外汇交易程序

二、外汇交易的基本分析（理论与实操相结合）

（一）基本因素分析法

（二）技术分析方法及其应用

（三）技术分析与基本分析的关系

第四节 K线技术应用

一、平台形态

（一）“上穿平台”的操作

（二）“下破平台”的操作

二、前低形态

（一）“跌破前低”的操作

（二）“上穿前低”的操作

三、前高形态

（一）“跌破前高”的操作

（二）“上穿前高”的操作四、三角形态

（一）“跌破三角形”的操作

（二）“突破三角形”的操作

五、趋势线形态

（一）“突破上升趋势线”的操作

（二）“跌破下降趋势线”的操作六、一波三折形态

（一）“上升三折”的操作

（二）“下降三折”的操作

七、颈线形态

（一）“上穿颈线”的操作

（二）“跌破颈线”的操作

八、对称形态

（一）“左右对称”的操作

（二）“上下对称”的操作

九、支撑形态

（一）“跌破支撑”的操作

（二）“受到支撑”的操作

十、阻力形态

（一）“跌破阻力”的操作

（二）“上升受阻”的操作

十一、M头形态

十二、W底形态

十三、头肩顶形态

十四、头肩底形态 十五、三重底形态 十六、三重顶形态

十七、双抬高形态

十八、双降低形态

十九、高低平顶形态

二十、箱形形态 第二章：外汇交易实务

第一节 外汇交易产品（理论部分）

一、传统外汇产品

（一）即期外汇交易

（二）远期交易

（三）外汇掉期交易

（四）货币互换

二、外汇产品创新

（一）货币期权

（二）外汇期货

第二节 外汇交易操作与软件应用

一、外汇交易入市准备和操作

二、常用软件使用介绍

三、外汇交易操作类型

（一）即期交易

（二）期货交易

（三）外汇远期

（四）货币期权

第三节 外汇实盘交易

一、如何开设账户

二、如何交易

三、如何保障资金安全

四、实盘交易的优缺点

（一）优点

（二）缺点

第四节 外汇保证金交易

一、如何开设账户

二、如何交易

（一）下单

（二）平仓

（三）设置止损、止盈、移动止损

（四）设置订单（预埋单）

三、交易平台性能的判断

（一）点差

（二）手续费

（三）功能的齐全

（四）对冲机制

（五）平台的稳定性

四、如何提取资金

五、如何保障资金安全

（一）关于监管的基础知识

（二）在正规经纪公司开户

（三）在正规外汇交易商开户

六、保证金交易的优缺点

（一）优点

（二）缺点

第五节 外汇保证金实战课程

一、K线组合形态的应用

二、趋势线、阻力线、支撑线的运用

（一）极性转换原则

（二）趋势线的使用

三、操盘实战案例讲解

四、“尖”理论

五、K线形态、趋势线的综合运用

（一）锤子线、斩回线、平底反攻线的组合

（二）上升趋势线和锤子线的应用

（三）下降压力线和倒锤子线、看跌吞没K线的应用

（四）倒锤子线和均线的应用

（五）“尖”、倒锤子线的见顶反转应用

六、观察盘后语言判断行情

七、月、周线的用法

八、美元指数

第三章：外汇交易策略与外汇交易风险管理 第一节 外汇交易策略

一、重要经济指标解读

（一）领先指数解读

（二）GDP解读

（三）零售销售解读

（四）消费者物价指数解读

（五）新屋开工及营建许可解读

（六）财政赤字解读

（七）贸易经常帐解读

（八）生产者物价指数解读

（九）耐用品订单解读

（十）产能利用率解读

（十一）平均小时薪金解读

（十二）采购经理人指数（PMI）解读

（十三）就业报告解读

（十四）IFO景气指数解读

（十五）汽车销售解读

（十六）ISM指数解读

（十七）消费者信贷余额解读

（十八）日本短观报告解读

（十九）美联储系统注解

二、交易策略的要求与实例

（一）交易策略的要求、内容

（二）交易策略实例：美元、欧元、日元、澳元等

第二节 外汇交易的风险管理

一、风险管理基本概念、方法（VaR）

二、计算投资组合的风险及其测算

（一）计算投资组合的风险

（二）外汇风险的测算：一个简单的例子

三、人民币汇率波动

四、汇率波动率的计算方法 第四章：外汇管理实务（理论部分）

第一节 外汇管理的内涵及其制度演变

一、外汇管理的内涵

二、国际外汇管理的历史演变

（一）金本位阶段（古代---第一次世界大战前）

（二）世界大战阶段

（三）战后阶段

（四）多元化外汇阶段

三、我国外汇管理体制的历史沿革

第二节 国家收支与国家经济的关系

一、国际收支平衡表简介

二、本国储蓄及国内投资与资本项目的关系

三、国际贸易与资本输出及官方储备之间的关系

四、国际贸易与一个国家财政的关系

五、马歇尔—勒纳条件以及J曲线

（一）马歇尔—勒纳条件

（二）J曲线（Jcurve）

第三节 经常项目外汇管理

一、概述

二、货物贸易管理

三、服务贸易管理

四、经常项目外汇账户管理

五、个人外汇管理

第四节 资本项目外汇管理

一、概述

二、我国资本项目的管理内容

（一）外债管理

（二）直接投资管理

（三）股票投资外汇管理

三、我国资本项目管理改革与创新 第五节 外汇储备管理

一、外汇储备的内涵及功能

（一）黄金储备

（二）外汇储备

（三）在国际货币基金组织的储备头寸

（四）特别提款权

二、外汇储备的规模管理

三、外汇储备的结构管理

（一）外汇储备结构管理的必要性

（二）外汇储备结构管理的原则

（三）外汇储备结构管理的内容

（四）我国外汇储备结构管理 第五章：企业及银行外汇风险管理

第一节 企业外汇风险管理

一、财务风险及其规避措施

二、交易风险及其规避措施

三、经济风险及其规避措施

第二节 银行外汇风险管理

一、银行外汇业务类型

（一）个人汇兑业务

（二）外汇信贷业务

（三）外汇交易业务

（四）外汇金融衍生品

二、银行外汇风险分析

（一）汇率风险

（二）流动性风险

（三）利率风险

（四）信用风险

（五）经营风险

三、银行外汇风险管理

（一）汇率风险管理

（二）流动性风险管理

（三）利率风险管理

（四）信用风险管理

（五）经营风险管理

第二篇：外汇监管培训

海关监控的发展方向：

现在是网络信息化时代，海关进出口的监测也趋向无纸化与网络化，由原来纸质报关转向电子报关与纸质报关相结合，报关方式愈加简便快捷。

外管局对企业外汇管理的核查力度趋势：

外管局每年都有现场核查指标，2012年8月1日到2013年6月30日的核查力度为12%，2013年7月1日到2013年12月31日为8%，2014年1月1日到2014年9月30日为10%，预计2015年的核查力度在21%。外管对企业的核查主要参考三个方面：企业分类，企业规模，企业业务指标。

企业分类是同时参考外管局、海关及国税局对企业的分类，外管局对企业的分类有A，B，C三种； 海关对企业的分类有AA，B，C，D； 国税对企业的分类有A，B，C，D。

假设企业能拿到4A级，则海关对此类企业的核查概率就降低，即信用度越高越好。企业规模：

企业规模的大小主要看年进出口额，年进出口额太小或太大都不是外管重点核查的对象，外管倾向核查年进出口在上百或上千万美元的企业。企业业务指标：

即今日作了系统及监管指标更新的国家外汇管理局应用服务平台（http://asone.safesvc.gov.cn/asone/）里的业务指标，这个是监管主要依据，十分重要。

外管局检测指标的数据采集有两个来源： 一：银行外汇收付的资金流 二：海关报关单

外管局以自然月为监管周期，每月月初更新、滚动检测近12个月的上述两个数据并作出调整，将调整后的数据放入历史数据供企业参考，也根据此调整后数据来计算总量差额率、总量差额、资金货物比等检测指标。几大主要指标：

一、关联性外汇指标

关联性外汇指标包括以下几个指标：总量差额、总量差额比率、货物资金比率、贸易信贷报告余额比率、一年期贸易信贷发生额比率。

总量差额：是指企业最近12个月内被外汇局纳入核查的贸易收支累计差额与货物进出口累计差额之间的偏差。

公式：总量差额=（Σ调整后进口额+Σ调整后收汇额)-(Σ调整后付汇额+Σ调整后出口额)总量差额比率：

公式：总量差额/（Σ调整后进口额+Σ调整后收汇额+Σ调整后付汇额+Σ调整后出口额）*100%

货物资金比率：是指企业最近12个月内被外汇局纳入核查的贸易外汇收支累计规模与同期进出口累计规模之间的比率。

公式：资金货物比=（∑收汇金额+∑付汇金额）/（∑出口报关额+∑进口报关额）*100% 贸易信贷报告余额比率：是指企业按规定进行贸易信贷报告的月末余额合计与企业最近12个月内进出口和贸易外汇收支累计规模之间的比率。包括：

预收货款余额比率 延期收款余额比率 预付货款余额比率 延期付款余额比率

公式：贸易信贷报告余额比率=（预收货款余额+预付货款余额+延期收款余额+延期付款余额）/（∑进口额+∑收汇额+∑出口额+∑付汇额）*100% 一年期贸易信贷发生额比率：是指一年期以上预收货款、预付货款、延期收款、延期付款各项贸易信贷报告发生额与企业最近12个月内相应的收汇、付汇、出口及进口规模之间的比率。

二、统计性外汇指标：

统计性外汇指标包括：顺收顺差缺口、收支缺口、汇兑缺口、购付汇率、进口购汇率、收结汇汇率、出口结汇率。

顺收顺差缺口：顺差为一年内出口商品总值超过进口商品总值

顺收为一年内外汇贸易项目外汇收支大于付汇

顺收顺差缺口=顺收-顺差

公式：顺收顺差缺口=（∑收汇金额-∑付汇金额）-（Σ出口额-Σ进口额）

收支缺口：收汇金额与出口额的差额

汇兑缺口：付汇额与进口额的差额

多少是属于在指标之内的呢？

海关没有明确对外发放指标的界限，单根据猜测，上海总量差额在政府±80万（深圳估计是±50万），资金货物比，上海在70%-130%（深圳市50%-150%）。

三、特殊性外汇指标

来料加工监测 转口贸易监测 境外工程监测

四、参考性外汇指标

资金货物规模 收付汇比率 地去偏差 外管局主要查看关联性外汇指标和统计性外汇指标。企业分类及待遇上的差别

A类企业：单证简化，银行审核程序简化

B类企业：对于以汇款方式结算的（预付预收货款除外），金融机构应当审核对应的进出口货物报关单和进出口合同；对以信用证或托收方式结算的，除按国际结算惯例审核有关单据外，还应当审核相应的进出口合同；对于以预付预收货款结算的，应当审核进出口合同及发票；

金融机构应对其贸易外汇收支进行电子数据核查，对超过可收付汇额度的外汇贸易收支业务金融机构应当凭《登记表》办理；

对于预收预付货款及超过30天以上的（不含）延期收款、延期付款，企业按规定向所在地外汇局报送信息；

企业不得办理超过90天以上的（不含）延期付款业务，不得签订包含90天以上的（不含）手绘条款的出口合同；

企业不得办理收支日期间隔超过90天（不含）的转口贸易外汇收支业务。C类企业：逐笔到所在地外汇局办理登记手续；

对于单笔预付货款金额超过等值5玩美元的，还需审核经金融机构核对密押的外放金融机构出具的预付货款保函；

对于预收货款、预付货款以及30天以上（不含）的延期收款、延期付款、企业须按固定向所在地外汇局报送信息；

企业不得办理90天以上（不含）远期信用证（含展期），海外代付等进口贸易融资业务；不得办理90天以上（不含）的延期付款、托收业务；不得签订包含90天以上的（不含）收汇条款的进出合同；

企业不得办理转口贸易外汇收支；

企业为跨国集团中收付汇成员公司的，该企业不得继续办理几种收付汇业务，企业为跨国集团中收付汇主办企业的，停止整个集团的集中收付汇业务。核查的形式及引发核查的条件：

一种是集中式核查，此类核查属于常规性核查，由外管局发核查通知书到外汇检测系统中。

另一种是现场核查，此类核查为针对性核查，需引起重视，一般由外汇局发风险提示函至公司。引发现场核查的条件如下：

任一总量核查指标与本地区指标阈值50%以上； 任一总量核查指标连续四个核查期超过本地区指标阈值；

预收货款余额比率、预付货款余额比率、延期收款余额比率或延期付款余额比率大于25%； 一年期以上的预收货款、预付货款、延期收款或延期付款各项贸易信贷发生额比率大于10%； 来料加工工缴费率大于30%；

转口贸易收支差额占支出比率大于20%；

单笔退汇金额超过等值50万美元且退汇笔数大于12次； 外汇局认定的需要现场核查的其他情况。指标飘红企业为外汇局重点核查及关注的 企业数据和外汇局记录的差异的原因 报告的重要性

第三篇：个人外汇普及培训

个人外汇知识普及（出国留学）

 个人购汇

渠道：柜面业务：每日9:00--17:00

网银/手银：每日9:00—22:00（只接受境内个人）

注意：1）境内个人凭身份证购汇，总额≦5万美元；境外个人须相关证明；

2）代办购汇，必须直系亲属，提供双方身份证、授权书、亲属关系证明；

3）个人外币划转，只限同名及直系亲属之间。

 外币携带证

用途：携外币现钞出境，金额等值5千以上至1万美元（含），应向银行申领《携带外币出境许可证》；超过等值1万美元，则应向所在地外管局申领《携带证》 期限：《携带证》自签发之日起30天之内一次使用有效。

费用：10元/笔

 跨境汇款（电汇、票汇、速汇金、工银速汇）

我行已开办的外币储蓄币种（9个）均可办理个人外汇汇出汇款业务——包括：美元、港元、日元、欧元、英镑、澳大利亚元、加拿大元、新加坡元、瑞士法郎。（营业室：+新西兰元）

电汇：(TELEGRAPHIC TRANSFER，简称T/T)，是汇出行根据汇款人的申请，通过加押电传或环球银行间金融电讯网络（SWIFT）方式，指示汇入行付款给收款人的一种汇款方式。

票汇：（BANKER’S DEMAND DRAFT,简称D/D）是应汇款人的申请，由汇出行开立以其国外分行或代理行为付款行的即期汇票，交由汇款人自行寄送或亲自携带出国，凭票取款的一种汇款方式。

＞＞＞SWIFT国际代码：由8-11位英文字母或阿拉伯数字组成的银行代码（中国工商银行广东省分行的SWIFT代码为：ICBK CNBJ GDG）

备注：欧盟国家需要提供IBAN号；加拿大地区或加币必须提供收款人地址；

速汇金

定义：我行与国际速汇金公司合作开办的个人外汇汇款业务，仅在我行部分指定网点受理，包括汇入或汇出；

对象：境内个人和境外个人，原则上必须由汇（取）款人本人办理； 币种：主要为美元（现在还有欧元、英镑、澳元等）

地区：汇出款目的地只限于“速汇金系统”中列明的国家和地区；

限额：单笔汇款限额为1万美元，每人每天累计汇出限额为2万美元（不含）； 特点：快（最快半小时，最迟当日）

流程：汇款人持有效身份证亲自办理，提供国家、城市、州名（美国）/省名（加拿大）；对方凭本人身份证件及密码到有速汇金业务的网点支取 费用：汇出金额美元0-500,USD13;

501-2000,USD18;2001-5000,USD25;5001-10000,USD3

5工银速汇

定义：工行系统内的跨境汇款产品，收款人有无工行账户均可办理 流程：柜面操作，填写《境外汇款申请书》

有账号——提供收款人账号、电话，以及解付行名称及地址无账号——还需提供收款人证件及号码、电话、地址，预留密码 收费：有账号——五折；无账号——七折

 旅行支票（纸质、电子）

美国运通公司发行，携带出境不论金额，无须开立“外币携带证”

 信用卡（境内、境外）

工行多币种信用卡：境内申请，携带出国使用，可由境内他人购汇还款； 境外VISA、MASTER：网上注册的活期账户、信用卡账户向境外指定国家、指定银行、指定的Master/Visa卡账户转账汇款。

 人民币跨境汇款（新）——主要用于境外置业（港澳地区居多）对象：境内居民和非居民个人

限额：跨境人民币限额３０万（身份证直接办理）；超过附加相关证明材料 费用：与境外汇款相同

 境外资金汇回

以下汇路适用于从境外任何国家地区汇入的外币（注：入款账号的开户网点必须芳村支行辖内网点）

 Beneficiary Bank(收款行)：

Industrial & Commercial Bank Of China, Guangdong Branch SWIFT BIC（国际代码）:ICBKCNBJGDG

 Beneficiary(收款人)：__________________________ Account Number(帐号):_Name(名称):____________________________________Tel.(电话)：你的联系电话号码

Bank Add.(银行地址)：NO.256 North Huadi Avenue,Liwan,GZ

第四篇：培训大纲

中宝金润培训大纲

一、培训目标：优化员工的知识结构，提升技能水平、工作绩效和能力，增强员工对公司的认同感和归属感，创建学习型组织。

二、培训流程：

1、岗前培训

A、简单交流会议

友善欢迎致辞，介绍公司环境，老员工以及老员工的自我介绍，新员工自我介绍自己，以及爱好和兴趣，理想，目标等，达到消除新员工的陌生感。

B、公司简介、产品介绍、人事管理规章的讲解；

介绍中宝产品的由来和发展优势，PPT展示，宣传册相关学习

介绍公司的发展，工作场所，理念，让每一个员工得到最好的发展

公司所发展的市场和潜在客户，以及公司在南京市场的竞争力

产品的参数和产品的一些影响因素

员工的遵守章程（公司的一些要求）

C、企业文化知识的培训

宣布企业内部的文化，勤奋，学习，素质，团结，责任，信心，D、贵金属市场情况，现货白银的市场优势

E、工作要求、工作程序、工作职责的说明；

恪守公司制度，企业内部和员工上下多交流，产品与话术，讲解产品及一些基础的贵金属知识

F、请业务部门进行业务技能培训；

进行简单业务的训练，并进入业务实操阶段，总结和一些信息反馈

G、有效激励和诱惑

企业的战略和企业的发展前景。企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。（晋升，福利，分红等以后在公司的发展前途）

2、在职培训：

在职培训的目的主要在于提高员工的工作效率，增加公司内部和谐，加大企业凝聚力，以更好的协调公司的运作及发展。

3、会议培训：

A、公司根据发展需要和对一些事情一些问题，一周一次到三次开会组织全部员工进行会议型交流，倾听员工内心的想法。

B、对于业务团队出现的共性问题，可每天进行早会解决，单独性问题由业务团队长进行辅导分析（早会以激励为主）

4、进阶培训：

A、持之以恒的工作的态度，B、对工作热心程度，C、自我调节，H、工作的效率

I、相处和处事能力

K、形象的问题

5、员工培训目的有以下几种：

A、降低员工流失率，培训期间建立对公司、对行业的信心

B、让员工适应工作、学会工作，以便减少拒绝、提升成交率。

第五篇：培训大纲

曙光建筑工程检测人员岗位培训考核大纲

第一章

见证取样类

1水泥物理力学性能 1.1 考核参数

强度、凝结时间、安定性、胶砂流动度、标准稠度用水量 1.2 理论知识要求 1.2.1熟悉

（1）《通用硅酸盐水泥》GB175-2007；

（2）《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》GB/T 1346-2011；（3）《水泥胶砂强度检验方法》GB/T17671-1999；

（4）水泥的取样方法。1.2.2掌握

（1）水泥胶砂强度的计算及评定方法；（2）水泥凝结时间、安定性的评定方法。1.3 操作考核要求 1.3.1熟悉

（1）水泥胶砂搅拌机、净浆搅拌机、振实台、凝结时间标准稠度仪、胶砂流动度测定仪、雷氏夹测定仪、安定性沸煮箱等仪器设备的操作规程；

（2）水泥试验室和养护箱的温湿度要求，养护池水温要求及试件存放要求；

（3）胶砂试件拆模及破型时间要求；

（4）水泥抗压、抗折时的加荷速度要求；

（5）水泥凝结时间的测定要求。1.3.2掌握

（1）水泥胶砂强度的试验步骤；

（2）水泥安定性的试验步骤；

（3）水泥凝结时间的试验步骤；

（4）水泥胶砂流动度的试验步骤。

2建筑用钢材（含焊件及连接件）2.1考核参数

屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、最大拉力下总伸长率、弯曲性能、尺寸偏差、重量偏差。2.2理论知识要求 2.2.1熟悉

（1）《钢筋混凝土用钢 第1部分:热轧光圆钢筋》GB 1499.1-2008；

（2）《钢筋混凝土用钢 第2部分:热轧带肋钢筋》GB 1499.2-2007；

（3）《碳素结构钢》GB/T 700-2006；

（4）《金属材料 室温拉伸试验方法》GB/T 228-2010；

（5）《金属材料 弯曲试验方法》GB/T 232-2010；

（6）《钢筋焊接及验收规程》JGJ 18-2003；

（7）《钢筋焊接接头试验方法标准》JGJ/T 27-2001；

（8）《钢筋机械连接技术规程》JGJ 107-2010；

（9）钢材力学性能及弯曲性能试验用术语、符号、单位；

（10）屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、最大拉力下总伸长率、弯曲性能、尺寸偏差、重量偏差等试验的原理；

（11）钢材钢材力学性能、弯曲性能试验的抽样、复验规定。2.2.2掌握

（1）钢材力学性能、重量偏差等试验数据的计算及数值修约规定；

（2）各类钢材试验结果的判定；

（3）各类钢材含焊件及连接件试验结果的判定。2.3操作考核要求 2.3.1熟悉

（1）万能试验机、标距仪的操作规程；

（2）对万能试验机、量具、衡器的量程及精度的要求；

（3）不同试验项目样品的要求；

（4）钢材原始标距的确定；

（5）断后标距的测量方法，V、Y点的确定原则及测量方法；

（6）拉伸试验中试验速度的控制;

（7）钢筋上屈服、下屈服的确定方法。2.3.2掌握

(1)拉伸试验方法；

（2）弯曲试验方法。

3砂石常规 3.1砂常规 3.1.1考核参数

筛分析（颗粒级配）、表观密度、含泥量、泥块含量、堆积密度、空隙率、人工砂石粉含量及MB值 3.1.2理论知识要求 3.1.2.1熟悉

（1）《建设用砂》GB/T14684-2011

（2）《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》JGJ 52-2006

（3）砂的分类、分级、颗粒级配区的划分；

（4）筛分析（颗粒级配）、表观密度、堆积密度、空隙率、含泥量、泥块含量、人工砂石粉含量及亚甲蓝MB值试验方法；

（5）砂的取样方法。3.1.2.2掌握

各项试验的要求试验次数、计算方法及结果判定方法。3.1.3操作考核要求 3.1.3.1熟悉

（1）各项试验对所用仪器设备的量程及精度要求；

（2）各项试验的样品数量及制备方法；

（3）各项试验的检测程序及试验要求。3.1.3.2掌握

（1）筛分析试验的试验步骤；

（2）表观密度试验的试验步骤；

（3）堆积密度试验的试验步骤；

（4）含泥量试验的试验步骤；

（5）泥块含量试验的试验步骤；

（6）人工砂石粉含量试验的试验步骤；

（7）亚甲蓝MB值及快速试验的步骤。3.2石常规 3.2.1考核参数

筛分析（颗粒级配）、表观密度、堆积密度、空隙率、含泥量、泥块含量、针片状颗粒含量、压碎指标值 3.2.2理论知识要求 3.2.2.1熟悉

（1）《建设用卵石、碎石》GB/T14685-2011

（2）《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》JGJ 52-2006

（3）石的分类、分级、颗粒级配区的划分；

（4）筛分析（颗粒级配）、表观密度、堆积密度、空隙率、含泥量、泥块含量、针片状颗粒含量、压碎指标值试验方法；（5）石的取样方法。3.2.2.2掌握

各项试验的要求试验次数、计算方法及结果判定方法。

3.2.3操作考核要求 3.2.3.1熟悉

（1）各项试验对所用仪器设备的量程及精度要求；

（2）各项试验的样品数量及制备方法；

（3）各项试验的检测程序及试验要求。3.2.3.2掌握

（1）筛分析试验的试验步骤；

（2）表观密度试验的试验步骤；

（3）堆积密度试验的试验步骤；

（4）含泥量试验的试验步骤；

（5）泥块含量试验的试验步骤；

（6）针片状颗粒含量试验的试验步骤；

（7）压碎指标值试验的步骤。

4混凝土、砂浆性能 4.1混凝土配合比 4.1.1考核参数

混凝土配制强度的确定、混凝土配合比计算、混凝土配合比试配方法、混凝土配合比的调整与确定。4.1.2理论知识要求 4.1.2.1熟悉

《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2010 《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》GB/T50080-2002 4.1.2.2掌握

（1）混凝土配制强度的计算方法；

（2）W/C的计算方法；

（3）用水量的确定、砂率的确定方法；

（4）配合比计算步骤。4.1.3操作考核要求 4.1.3.1熟悉

（1）拌合物原材料称量精度要求；（2）表观密度容量筒标定方法； 4.1.3.2掌握

（1）拌合物的制备方法；（2）坍落度测定步骤；（3）表观密度测定步骤；（4）强度试件的成型步骤；（5）理论配合比的确定方法。

4.2混凝土力学性能及耐久性 4.2.1考核参数

抗压强度、抗折强度、劈裂抗拉强度、抗渗性能 4.2.2理论知识要求 4.2.2.1熟悉

（1）《普通混凝土力学性能试验方法标准》GB/T50081-2002（2）《普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法标准》GB/T50082-2009 4.2.2.2掌握

（1）抗压强度试验结果的计算；（2）抗折强度试验结果的计算；（3）劈裂抗拉强度试验结果的计算；（4）混凝土抗渗等级的计算。4.2.2操作考核要求 4.2.2.1熟悉

（1）压力机、万能机的操作规程；

（2）对压力机、万能机的量程及精度的要求； 4.2.2.2掌握

（1）抗压强度试验步骤；

（2）抗折强度试验步骤；

（3）劈裂抗拉强度试验步骤；

（4）混凝土抗渗试验步骤。4.3砂浆配合比 4.3.1考核参数

砂浆试配强度的确定、水泥用量的计算、石灰膏用量的计算、砂用量的计算、用水量的确定、配合比试配方法、配合比的调整与确定。4.3.2理论知识要求 4.3.2.1熟悉

（1）《砌筑砂浆配合比设计规程》JGJ/T 98-2010

（2）《建筑砂浆基本性能试验方法标准》JGJ/T 70-2009

4.3.2.2掌握

（1）砂浆试配强度的计算方法；

（2）水泥用量、石灰膏用量、砂用量、用水量的确定方法；

（4）配合比计算步骤。4.3.3操作考核要求 4.3.3.1熟悉

（1）拌合物原材料称量精度要求；（2）表观密度容量筒标定方法； 4.1.3.2掌握

（1）拌合物的制备方法；（2）保水率测定步骤；（3）稠度测定步骤；（4）表观密度测定步骤；（5）强度试件的成型步骤；（6）理论配合比的确定方法。4.4砂浆力学性能 4.4.1考核参数

抗压强度 4.4.2理论知识要求 4.4.2.1熟悉

《建筑砂浆基本性能试验方法标准》JGJ/T 70-2009 4.4.2.2掌握

抗压强度试验结果的计算； 4.4.3操作考核要求 4.4.3.1熟悉

（1）压力机的操作规程；

（2）对压力机的量程及精度的要求； 4.4.3.2掌握

抗压强度试验步骤；

5砖、砌块的物理力学性能 5.1考核参数

抗压强度、块体密度、空心率 5.2理论知识要求 5.2.1熟悉

（1）《烧结普通砖》GB 5101-2003（2）《烧结多孔砖和多孔砌块》GB 13544-2011（3）《烧结空心砖和空心砌块》GB 13545-2003（4）《混凝土小型空心砌块试验方法》GB/T 4111-1997（5）《普通混凝土小型空心砌块》GB 8239-1997（6）《砌墙砖试验方法》GB/T 2542-2003 5.2.2掌握

不同品种墙体材料试验结果的计算和判定依据。5.3操作考核要求 5.3.1熟悉

（1）压力机的操作规程；

（2）对压力机的量程及精度的要求；

（3）各种试验所需样吕数量和制备方法； 5.3.2掌握

（1）抗压强度试验步骤；

（2）块体密度试验步骤；

（3）空心率试验步骤。