第一篇：关于成立图书馆工作委员会的通知
关于成立图书馆工作委员会的通知
院（校）内各部门：
为了进一步提高图书馆管理及服务质量，广泛听取读者意见和建议，及时采购读者所需的文献资料，使图书馆更好地为教学科研提供支持服务，特成立图书馆工作委员会。其主要职能、职责是：
1.讨论决定图书馆建设发展的重大事项； 2.指导和参与图书馆管理工作；
3.收集读者对图书馆管理和服务方面的意见和建议，并随时向图书馆反馈； 4.收集读者对文献资料的需求信息，并随时向图书馆反馈；
5.根据图书馆收集的最新图书、资料、电子文献信息、目录等，结合教学科研的实际需要，推选并集体讨论确定批量采购的图书文献，由图书馆集中或分批采购；
6.根据学院特点和教学科研的实际需要，讨论提出馆藏结构的调整意见和重点采购方向；
7.其他应由本委员会讨论决定的重大事项。
附件：
1、图书馆工作委员会成员名单。
2、宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学图书馆工作委员会章程
宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学
二00六年三月十六日
附件1
图书馆工作委员会成员名单
主 任 委员：刘宣飞
副主任委员：张 敏 任全录 任玉林
委 员：常红霞 周桂香 陈志新 宋 迁 傅万荣 朱秋敏 刘阿宝曹永宁 李献智 李红梅 哈贵庭 晏 锐
李 岩 高娅梅 曲建文 王玉萍 丁金英 刘 进 任 杰 赵晓瑞
秘 书 长：傅宁康。
负责会议组织、会议文件起草、会议通知、记录，负责日常文献信息采集、发布，馆藏文献信息、新书书目发布，资料收集，文献采购等。
附件2 宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学
图书馆工作委员会章程
第一章 总 则
第一条 高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。根据《普通高等学校图书馆规程（修订）》第九条“高等学校应设立图书馆工作委员会，作为全校信息工作的咨询和协调机构”的有关规定，特制定本章程。
第二章 组织机构
图书馆工作委员会由教师及相关部门负责人组成。
图书馆工作委员会由主管院（校）长任主任委员，科研处处长、图书馆馆长任副主任委员，下设秘书长1名，秘书长由图书馆工作人员担任。
一届任期三年。
第三章 职 责
图书馆工作委员会负责对全院（校）文献资源建设工件进行咨询、审议和协调。
每年召开一次至二次会议，必要时由主任委员（或委托副主任委员）约请相关委员召开专题会议。
咨询、审议和协调的主要内容：
1．图书馆发展规划； 2．图书馆年度工作计划； 3．资源建设经费的使用原则；
4．协调全院（校）文献资源建设工作，实现文献资源建设的优化配置和共享；
5．听取图书馆馆长的工作报告，讨论院（校）文献信息工作中的重大问题；
6．反映师生对图书馆工作的意见和要求，提高为读者服务的质量、效率和效益； 7．向院（校）和图书馆提出改进图书馆工作的建议； 8．其他需要提交工作委员会讨论的有关事宜。
第四章 附 则
第八条 本章程由图书馆工作委员会负责解释。
第九条 本章程由图书馆工作委员会第一次会议通过之日起执行。
第二篇：街道社区成立工作委员会的通知
关于成立古美路街道语言文字工作委员会的通知
机关各科室、各企事业单位、各居委会：
为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，实现国家通用语言文字的规范化、标准化，进一步提高机关、公共服务重点领域交际效能和工作效率，以和谐的语言生活环境迎接2010年上海世博会的到来，特成立古美路街道语言文字工作委员会，具体安排如下：
一、语言文字工作领导小组
组长：马伟琴办事处副主任
副组长：赵铮党工委委员、组织人事科科长
徐明怡宣传统战科副科长、文明办主任
组员：马春芳团工委副书记（主持工作）
徐政一妇联主席
庄慧珠行政（党工委）办公室主任
朱纪平社会治安综合治理办公室主任
曹建平市政卫生科科长
周雅萍社会管理科科长
余崇桦经济管理科科长
桂静社区事务受理中心常务副主任、劳动保障事务所所长
张宏奎城市综合管理所所长
张晓玲文化站副站长（主持工作）
蒋慧红社区学校负责人
领导小组下设办公室，办公室主任由周雅萍兼任，联系人：徐清清，办公地址：街道办事处121室，联系电话：34227900-121。
成员如有变动，由接任者自然替补。
二、语言文字工作管理要求
为充分发挥古美路街道语言文字工作委员会各成员单位的积极作用，有力促进本街道语言文字应用规范化水平的持续提高，形成和完善语言文字工作的长效机制，根据上海市实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》办法和其他有关法律、行政法规的规定，结合本街道各成员单位的工作实际，特制定以下工作要求：
1、说好普通话，写好规范字。人人都是规范用语用字的宣传员、监督员。
2、积极参加普通话水平测试。符合年龄要求的机关公务员、工作人员，都要达到相应的普通话水平等级要求。
3、坚持自觉使用普通话、规范字的制度。做好“四用语”和“九用字”。普通话“四用语"。在会议用语、公共场合讲话用语、公务活动交际用语、机关内部工作用语中自觉使用普通话。在接听电话、接待来访首句使用普通话文明语。“九用”规范字。在公文印章、个人名片、单位名牌(名称牌)、指示牌(标志牌)、告示栏、奖牌奖状证书、宣传栏(宣传标语)等自觉使用规范字。
4、领导带头率先垂范。领导带头说好普通话，用好规范字。健全语言文字工作制度，加强层级管理，落实责任制。做到“四到位”即思想认识到位、组织工作到位、计划措施到位、检查督促到位。率先垂范从领导做起，上下联动，持之以恒，重在实效。
5、坚持语言文字工作的考核奖励制度
(1)把说普通话、写规范字列入公务员基本行为规范；把语言文字工作列入机关公务员、工作人员的职责，列入全街道精神文明创建活动、考核的内容之一；把普通话合格作为录用公务员的一项条件。
(2)按照语言文字工作要求，在进行检查、评估时，把普及普通话和用宇规范化工作作为一项内容，列
入对机关行政干部工作实绩考核的内容；并作为评选优秀公务员必备条件。
6、每年开展“推普周”活动，利用广播电视宣传媒体做好语言文字规范化宣传报道工作。营造良好的语言文字规范化氛围，扎实推进语言文字工作。
7、努力建设一支素质优良的语言文字工作骨干队伍。采取多形式、多层面的方式培训各类人员，使我街道语言文字工作队伍的管理能力、政策水平得到全面提高。
8、各部门每年定期、不定期对推广普通话情况和用字规范情况进行自查整改。
三、语言文字工作管理职责分工
除上述基本工作要求以外，以下各重点职能部门还应对相关领域的语言文字社会应用进行监督管理，承担相应的语言文字综合管理职责：
文明办：负责指导、督促本街道各媒体加强对语言文字的宣传报道，在本街道主要公共场所、商业街区以及人员集散地树立公益广告(不少于5处)，营造宣传氛围。同时，负责将语言文字规范作为全街道精神文明创建活动的内容之一，提出明确要求，并检查落实。
党政办：负责街道各部门语言文字应用的统筹管理。
社管科：负责对学校及其他教育机构的语言文字使用进行管理和监督，将语言文字纳入教育督导、检查、评估的内容。组织日常性语言文字规范化的宣传教育活动。
城管所：在城市综合管理中提出语言文字规范化有关要求，并具体负责市政建设工程、公共事业窗口服务单位、道路交通知识标志牌、园林单位等设施的语言文字的监督管理。
文化站：负责全街道各文化、娱乐设施、场馆语言文字应用的监督管理，负责大型活动语言文字应用的监督管理，发布有关语言文字规范的公益广告。
经济科：负责商店及超市语言文字应用的监督管理，负责商业街语言文字规范应用的监督管理。
社区学校：定期开展讲座、培训、竞赛等群众性宣传教育活动。认真组织有关岗位人员关于规范用字的专题培训。
闵行区古美路街道办事处
二○○九年七月二日
第三篇：成立家长委员会的通知
关于成立“第一届家长委员会”的通知
尊敬的家长朋友们：
为增强幼儿园与家庭之间的有效沟通，创建具有现代教育理念与家庭教育体系的高品质特色幼儿园。为家长与幼儿园的交流、沟通与合作搭建一个良好的平台，努力营造有利于幼儿健康成长的环境，构建家园和谐，我园将成立“商南县第二幼儿园家长委员会”。
家委会是幼儿园与家长沟通的桥梁和纽带，是形成教育合力，共同培养幼儿的可靠保证。通过广泛的交流和沟通，帮助幼儿园更好地培养、教育在园儿童，促进幼儿健康、快乐、全面的发展。也让家长实实在在地参与幼儿园各项工作，也为更多关心幼儿教育、关注幼儿发展的家长提供参与机会。
只要您有一颗愿意为孩子无私奉献的爱心，有积极参与幼儿园教育管理的热心，能以身作则，乐意为幼教工作献计献策。我们真诚的邀请您积极参加报名，为幼儿园的发展出谋划策，以便更好的提升我们第二幼儿园的管理水平和教育内涵。家长委员会成员选拔方式
1、家长自我推荐、申请；
2、班主任推荐；
3、幼儿园遴选。报名时间：
2014年11月3--------2014年11月5 报名地点：
各班班主任处 2014、11、3
第四篇：成立督查委员会的通知
关于成立督查委员会的通知
公司各部门：
为检查公司各项重大决策、工作任务部署和各项规章制度贯彻、执行和落实等情况，加强对公司干部员工行为规范、组织纪律，工作作风的督导和管理，提高劳动效率和服务质量，大力推动各项决策与工作任务的有效落实，努力营造一个科学、和谐、文明的发展氛围，全面促进企业的快速、稳妥与可持续发展，经公司研究决定，成立督查委员会，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
1、坚持以企业科学发展、和谐发展和人文发展的重要思想为指导，全面贯彻落实公司的企业文化、企业精神、经营理念、管理思想、员工行为规范、规章制度等，引导、约束、激励员工养成良好的职业习惯和职业道德操守。充分发掘员工潜力，积极为企业、员工发展创造更多更好的有利条件。
2、督查工作遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。员工中出现的实际问题，坚持通过合理渠道，合理征求干部员工意见，逐级妥善解决。
3、督查工作按照公司价值取向和文化经营理念、规章制度实施监督检查，确保公司良好运作，树立讲学习、讲政治、讲正气、讲文明、讲奉献的良好企业风尚，保持日常管理秩序井然、廉洁、透明、公正、高效，保证企业发展路线方针政策统一。努力提高工作质量，实现督促、检查工作的规范化、制度化、程序化和科学化。
二、督查委员会工作职责
1、对董事会负责，全面督导检查公司方针政策和董事会决议及公司的各项规章制度贯彻、执行和落实情况。
2、对公司文件规定的事项，公司决策、工作部署和总经理办公会决定的事项，公司领导的批示、临时交办的事务及其他需要督查的事项，进行全面的督查落实。
3、对在督查中发现的问题，向所属部门下达督办通知单，限期整改，并进行考核、存档。
4、对各部门和员工任务的完成情况进行督查、考核、存档，给人力资源部提供相关考核依据。
5、参与各类事故的调查、处理，对其处理的结果进行督办、考核、存档；对重大责任事故及管理问题的处理，提出可行性意见。
6、对公司支出的一切费用进行督查核实，发现问题，对其所属部门及相关人员进行认真调查、全面分析、分清责任、妥善处理，并将处理结果或意见建议形成书面报告，上报董事长、总经理和董事会。
7、对劳动纪律、工作纪律及各项工作进行综合治理，对员工进行合理奖惩、考核。
8、定期召开督查会议、督查委员会议，督查联席会议，协调各方，广泛征求合理化意见和建议，合理解决、公正处理督查问题，确保各项工作顺利进行。
9、督查和催办领导临时交办的其它工作任务。
三、工作范围
1、督查公司员工日常行为规范、着装规范、仪容仪表、精神风貌、文明形象等。
2、督查各部门办公区域、生产区域形象、环境卫生、办公纪律、人文风貌等。
3、监督检查公司各部门日常办公行为、考勤、纪律、值班情况。
4、监督公司各部门的规章制度、工作流程的制定、学习和执行情况。
5、监督落实公司领导的批示、临时交办的各项事务；监督并调查公司内部员工反映及外部客户投诉问题。
6、监督检查公司各部门工作计划的完成及质量情况，工作进展及配合协作情况，临时指派工作进展情况，对内对外服务意识及质量工作，公司人员工作绩效的考核（合理性、公正性、科学性）情况等。
7、督查公司对外各种重要合同（协议）的签定权限指定、条款内容的科学性、合法性、利己性（自我保护），跟踪督查合同签订的前、中、后全程管理和执行，杜绝合同欺诈或因签订合同的失误给公司损失。
8、督查公司财务（审计、融资）工作，包括具体由财务部门负责制定的公司经营计划、公司长远财务规划、财务计划、和月度资金供需计划以及会计核算、公司资产负债表、所有制权益、税负等各种报表真实性、科学性和实用性，重大资金的流向、支付等；审计工作的组织、开展及取得的业绩实效；融资工作的开展、融通和募集资金的到位情况等。
9、督查公司核心部门，包括各经营组织（实体）领导班子的勤政廉政、业绩实务和班子建设工作。
四、督查人员任职条件和督查工作要求
（一）督查人员任职条件
督查人员是督查委员会为加强各项监督工作，完成特定任务而聘用的专职和兼职人员，应具备以下基本条件：
1、督查人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习国家法律法规，公司政策方针、文化理念和规章制度，随时提高自身的思想觉悟、政治理论水平和高效办事能力。
2、在对公司方针政策和出台的规章制度方面，能及时为员工做出合理的引导和解释。
3、能在本职岗位上起到模范带头作用，熟悉企业文化、经营理念，并具有高度的认同感，较强的组织性和纪律观念，坚持原则，公道正派。
4、具有良好的群众基础，较强的亲和力和执行能力。
5、善于深入工作实际，及时发现和解决问题或提出一些合理化建议。
（二）督查工作要求
1、督查工作在董事会直接领导下，由督查委员会统一组织安排。
2、督查委员会成员在办理督查事项中，一要迅速及时；二要客观全面；三要突出重点；四要安全保密。
3、督查委员会成员在办理督查事项中，要认真负责，秉公办事，坚持一切从实际出发，实事求是，禁止弄虚作假、推诿扯皮、假公济私、损公肥（利）私。
4、督查委员会成员要树立良好的工作形象，正确对待自己的工作职责，切实为公司发展和各部门搞好服务，为员工工作生活搞好服务，搞好调研，搞好决策，充分发挥参谋助手作用。
5、督查工作以明察暗访为主要形式，坚持明察与暗访相结合，发现问题与发现先进典型相结合，加强监督与促进工作相结合。
6、督查工作坚持集体督查的原则，每次督查必须2人以上，督查委员会成员个人不得单独行使督查职权。
7、被督查部门要自觉接受监督检查，支持和配合督查委员会的工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关原始资料和必要的工作条件。
8、督查委员会不干预被督查部门的正常工作，不处理被督查部门的具体工作问题，非经董事会、总经理办授权、指示和委派，对督查工作中涉及的问题不作表态。
9、督查委员会对督查过程中发现的重要情况和重大问题，要严格按照程序及时请示、报告。
10、督查委员会成员要认真履行职责，客观公正地反映真实情况。
11、督查委员会成员应严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律的有关规定，自觉接受员工监督。
12、加强督查人员自身建设。对督查人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力培养一支适应形势企业发展和工作要求的督查工作队伍。
五、机构设置和人员组成
（一）领导班子设立
专职成员：主任1名，副主任1名，成员2名。在董事会直接领导下，负责主持和联络日常工作事务。
兼职成员：设置6名（）。实行聘任制和候补制。
（二）兼职成员考选
由公司各部门按照分配名额的2倍人数，通过民主考评的方式推选出候选人，经督查委员会讨论，报董事会审核批准，实施公开竞聘（利用组织谈话、上台演讲、民主打分等形式），确定最终人选。发放聘书。
被聘任为兼职督查委员会成员的，享受企业政治督查权利和部分经济补贴待遇，在公司今后选拔干部时优先考虑。
六、督查工作程序和工作方式
（一）督查工作程序
1、立项。凡拟督查事项，先由督查委员会成员提出拟办意见，送督查委员会审定后即可立项，重大督查事项需报董事会或总经理办审定后方可立项。立项后要下发督办通知，明确被督查部门或对象、办结时间、要求等事项。
2、督办。根据交办事项的难易程度，可采取电话催办、现场督办、明察暗访等不同方法进行督办。督办中发现的重大问题，应及时向有关领导反映。
3、反馈。被督查部门或对象反馈的办结材料，必须及时上报反映，没有按时办结的要说明原因。在规定时间内难以办结的事项，经董事会或督查委员会批准后，可适当延长办结时间。对推诿扯皮，借由阻挠或妨碍督查人员督查工作，拖延办结时间的被督查部门或对象要通报批评。
4、归档。督办事项办结后，应将督办批示原件、反馈材料和督查报告，进行装卷建册，分类归档。
5、其他。对常规性督查事项，可随时反映解决。
（二）督查方式
1、督查方式可采取下发督办通知、电话催办、现场督查、跟踪督查、群众监督等多种形式。
2、定期召开督查例会，督查委员会议，督查联席会议。设立督查意见箱。
3、对督查事项处理的结果和意见，以督查通报的形式予以下发。
七、本通知自印发之日起施行。
二○一○年十月六日
第五篇：图书馆工作委员会一站式服务
一站式服务内容
图书馆开放时间：周一至周日 8:30——22:00（节假日另行通知）。到图书馆做什么：一层电子阅报机。五层报刊阅览区，可阅览期刊、报纸。六层设自助借还机，一站式总服务台，建设中的中国女性图书馆。七层H—Z类图书，八层A—G类图书。如何借阅图书：带所需图书到六层服务大厅，自助借还&人工借还。教师读者可借阅20册图书，借期为60天，职工读者可借阅15册图书，借期为30天。快到期时均可续借，从续借当天延长30天。如何借阅随书光盘：登录图书馆内网或主页，点“随书/刊光盘检索”，输入图书索书号或光盘名称（即书名），查到光盘序号，带光盘序号及校园卡到总服务台办理借阅。如何续借图书：
一、登录图书馆内网，点击“读者信息查询”，用户名:工号，初始密码:123，点借书信息，可续借；
二、登图书馆主页，点击“查询个人借阅信息”，用户名:工号，初始密码:123，点借书信息，可续借；
三、登录130门户系统，打开左侧图书馆系统，打开我的图书馆，点借书信息，可续借。需要的图书我馆没有怎么办：
一、推荐我馆购买。登录“我的图书馆”，左侧购书推荐。
二、馆际互借，包括国家图书馆及北京71所高校图书馆。请登录图书馆主页——BALIS——馆际互借网址，先注册，收到图书馆确认邮件后，可从73所成员馆中检索所需图书，进行馆际互借，您的申请通过后，借出馆会通过快递送到咱们图书馆，我们会第一时间与您联系。如何开通移动图书馆业务：
登录“我的图书馆”，点击“短信定制”，输入手机号码（仅支持中国移动号码）。开通后，可接收图书馆信息，包括催还通知，预约通知，提醒还书，新书通报等。
如何无线上网：无线网络连接，用户名为：student，密码为students，与办公室上网步骤一致。
如果您有关于图书馆的任何问题，欢迎联系我们： 现场咨询：六层总服务台
电话：84659381、84659382
邮箱：cwulib2011@163.com
网上留言：图书馆网页，登录我的图书馆——信息发布——我要留言
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