第一篇：面试前你该知道这些内容!
面试前你该知道这些内容！
年底了想必很多人都在考虑辞职的事情了，到了年后正好找工作，这边人才赢行给大家总结了一些面试前需要准备的工作！
一、确认目标地址和行车路线
求职者确认行车路线时，一定要充分考虑早高峰及堵车因素，提前规划好出行线路和出行时间。
要想在面试中有一个好的状态，求职者最好提早10分钟到达面试地点。你可以用5分钟时间来调整呼吸，让自己平静下来，然后比规定提前5分钟进入面试单位就好。
二、准备第二天的着装
求职着装一定要参照应聘公司的行业属性和公司属性：如果是银行、国企、事业单位，着装要尽量正式，穿套装。如果是互联网公司，环境相对开放，对着装没有硬性要求，穿轻松一点也没有关系。
如果是夏天面试，推荐男生穿单色T恤或者单色衬衫，这样能体现大学生的活力，又能让人感到亲切。
如果是女生，可以化淡妆，衣服饰品各色系的搭配要得体，这样既可以展现良好形象，又可以说明自己品味不错。
三、带一份简历
随身携带简历，有以下3个好处：
1.在路上，你还可以重温简历，这样在面试中更加胸有成竹。
2.也许近期你的简历会有一些更新，HR收到的是你旧版简历，你可以把最新版给她，让她了解你的近况。
3.一般来说，HR面试你时会把简历打印出来，万一她没有打印，你顺手递上一份，也更显出你的细心和贴心。
四、带个人作品
如果你从事的是设计、编辑、文案、产品相关的工作，准备一些可以展示自己专业能力的作品，可以作为企业了解你的非常好的补充材料。小到文稿，大到电脑，都可以呈现在HR眼前。
在面试中带上个人作品，有以下4点好处：
1.表明自己的求职热情。有作品的话，至少从态度上已经把自己和其他求职者区分开了，能给面试官留下一个不错的印象。
2.展现自己的专业能力。你的个人作品可以非常直观地向面试官介绍自己的专业知识和技能积累，比单纯的语言更有说服力。
3.增加与面试官的谈资。搞定面试的一个关键技巧就是，把面试官引导到自己擅长的内容上去。作品是自己精心准备的，可以作为一个很好的谈资。
4.增加自己的技能。这点不用多说啦，个人作品的写作和准备也是一个提升自己的过程，对个人成长很有好处。
以大学生应聘产品运营岗为例，求职者可以准备产品体验报告、竞品分析报告、用户调研报告、市场分析报告、个人项目总结报告等作品。
五、带证件证书
当应聘一些特殊岗位时，可以带上证明证件。比如，证明你具备会计资格，可以带上会计证。
需要注意的是，证件要妥善保管，如果必须向用人单位提交证书文件，建议给对方复印件。
六、带上纸笔
在面试过程中，HR可能会交代一些重要信息，有纸笔可以更方便记录。
如果用人单位当场组织笔试，纸笔的作用就更重要了。
七、带一瓶水
无论冬夏，求职者都可以带上水。夏天可以降温，冬天可以润嗓，帮助自己保持更好的状态。
八、带补妆工具
求职者在面试中要精心打扮。女生求职者可以携带小镜子、小梳子等，便于整理妆容，提升自信。
九、带文件包
求职者携带简历、作品及证明文件，可以考虑带一个文件包。
两手空空的求职者很可能给HR留下准备不足、非常随意的印象。求职者手里直接拿个资料夹也显得不够郑重，携带文件包是很得体的选择。
十、带自信笑容
求职者要时刻保持良好的状态，面带笑容，把自己非常自信、非常阳光、积极干练的形象展现在面试官面前。
面试前除了需要准备这些之外，选择投递的简历渠道也同样的重要，人才赢行职位丰富，是不错的选择！
第二篇：领导力口才,这些你必须知道
领导力口才，这些你必须知道
领导讲话水平的高低，直接关系到领导工作的成效和领导者的威信。尤其是年轻领导干部，会讲话既是工作的需要、必备的基本功，也是领导者的“门面”。领导讲话有几个技巧。
领导讲话技巧一是言之有“境”。境就是语境，指讲话时所面临的对象、场合、时空环境。一要有对象感。所谓“看菜吃饭、量体裁衣”，“弹琴看对象”就是这个意思。面对的听众不同，讲什么，怎么讲，自然就不一样。二要有现场感。领导者讲话的现场千差万别，在遣词用句、语气语调、仪态表情等方面，要与特定的现场气氛协调得体。三要有时空感。即使是在同一现场、面对同一群体、讲述同一内容，但因此一时、彼一时，听者的心境改变，周围大环境的改变，内容侧重等也都要“与时俱进”、灵活应变。
领导讲话技巧二是言之有“题”。要能扣题。紧扣中心，是讲话的要诀。要主次分明，详略得当;先讲什么，后讲什么，重点是什么，要做到心中有数，游刃有余。要有思想。讲话中的“真知灼见”是领导者学识、实践和经验、阅历的折射，体现讲话者的智慧和思想深度。年轻领导干部学历较高，眼界开阔，讲话切忌人云亦云，要敢于亮旗帜、亮观点、亮立场，赞成什么，反对什么，主张什么，提倡什么，都要态度鲜明，融入自己的思想。要定目标。要抓住每一次讲话的锤炼机会，确定讲话的预期目标，让听者听有所获、听有所得，讲话后还要注意情况反馈，看预期目标是否实现，在总结经验教训中提高讲话水平。
领导讲话技巧三是言之有“物”。首先，注重针对性。讲话要做到观点鲜明，针对性强;有话则长，无话则短。其次，注重真实性。即要讲发自内心的真话。第三，不打“官腔”。“官腔”大多脱离实际，脱离群众，自高自大，空话多、套话多。
领导讲话技巧四是言之有“情”。要以情感人。“言为心声，情为意动”，“感人心者，莫先乎情”。要用自己的心灵和思想讲话，讲发自肺腑的所思所悟，要敞开心扉，讲真话、实话，讲掏心窝的话，讲贴近群众的话，这样才能情真意切，声声入耳、句句暖心，引起听者共鸣。要以理服人。“理是开心的钥匙”，理能服人，讲话要言之有据，通过事例说理、比喻说理、对比说理，打动听者、得到认同。要以文动人。孔子曰：“言而无文，其行不远。有文采、生动形象的话语，能够再现生活，容易引起听众的遐想和富有哲理的启迪。孔子的话流传千古，除了他的讲话内涵博大精深，其文采灿烂、文雅悦人，是一个重要因素。
领导讲话技巧五是言之有“度”。要善于在各类情况下，根据自己的身份、地位来把握讲话的分寸。从级别上看，是上级、同级还是下级;从主次上看，是主角，还是配角，是主讲，还是辅助讲;从时间顺序上看，是先讲，还是后讲，是多讲，还是少讲;从内容上看，是对上请求，还是对下要求，是表态，还是发言，是讨论问题，还是交心谈心，是对等谈判，还是就职演说，是保密范围，还是公开透明;就场合、氛围上看，是庄重严肃，还是活泼喜庆„„诸如这些，在讲话之前，要认真分析，注意把握分寸，以免出现不对、不妥、不当、不够之处。
领导讲话技巧六是言之有“法”。首先，要言之有序。注意讲话内容的前后顺序，避免逻辑混乱，讲话前要作充分准备，对讲话的主题深入思考，形成明确的观点，搞清楚内在联系，讲话时条分缕析，环环相扣，滴水不漏。其次，要富于美感。讲话中用排比、对仗、夸张、比喻等修辞手法，可使要说明的思想内容更丰富，逻辑更严密，说理更深刻，层次更清晰，气势更恢宏，说理更充分有力;运用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使语言更富有节奏和韵律，听来抑扬顿挫，铿锵有力，整洁优美，易于传颂。第三，要重首尾。讲话伊始，听众的心理和注意力都比较集中，期望值高，好奇心强，开头语可采用提问式、故事式、用典式、开门见山式等方法，把主要内容、主要观点、基本要求和大致事由，用简练的语言告诉大家，同时，表述力求新颖，独具匠心，达到一鸣惊人、过耳不忘的效果。结尾要留有余味，切忌虎头蛇尾，前紧后松，结尾宜简洁、有力、感人，给人以言已尽而意无穷的境界，让人留下深刻印象。
第三篇：想要入党,这些你应该知道【原稿】
想要入党，这些你应该知道
假如你现在正准备或已经向党组织递交入党申请书，亦或你已经被党组织列为入党积极分子、发展对象，更好的是你现在已经是预备党员或党员，那么，下面这些内容你应该知道！
首先，你应该知道你现在是向党组织靠拢的什么阶段。这其中包括刚刚递交入党申请书，已经被列为入党积极分子，已经被列为发展对象，或已经是预备党员。
其次，你要知道在每个阶段你该做哪些事情，千万不要等着党组织找你要这要那，因为严格意义上讲，自从你递交了入党申请书就准备接受党组织的考察了。任何一个组织都不喜欢拖拖拉拉的成员，虽然有时候党组织是不会轻易指出。
一、入党积极分子
1.思想汇报。从递交申请书开始，每季度一篇思想汇报，一般考察期为六个季度。平时闲下来的时候你就写那么一篇感受，别等到最后一起写，不仅写的质量不好，自己也难受，党组织也看不惯。
2.《入党积极分子考察表》。被告知你是入党积极分子之后，请主动（主动！！）从党组织处明确你的培养人，领取《入党积极分子考察表》，领了之后不是让你放着的，抓紧把该填的都填好，交回党支部。遇见不会的先查资料问百度，党组织喜欢有自学能力的人。各种信息要填的完整、美观，毕竟这东西要跟你走过一生。
3.培养人。大约每两个季度后，带好你的思想汇报和《入党积 I
极分子考察表》，在经常与培养人沟通的情况下，找你的培养人填写培养考察情况，别觉得无所谓，你与培养人沟通的情况决定你的考察表述是否全面。
4.考察期为一年。入党积极分子的考察期一般为一年，没到一年的时候，该做完的就要做完了，这你懂的。
亲！这之前的资料要在第一年的12月份前后完成上交！
二、发展对象
1.确定。作为入党积极分子的你，经过一年的培养之后，要在群众座谈这个基础上，才有可能被确定为发展对象。群众座谈是党组织组织开展的，它大概意思就是了解你的人坐在一起讨论讨论你整体上有没有资格入党，看看你有没有群众基础，口碑如何??
2.培训。对于发展对象这个群体，党组织会定期组织“入党积极分子培训班”，这个培训班你必须要参加，除非你已经有了党校学习的“结业证书”，否则你的材料欠缺了重要的一项。在这个培训班的学习中，你最好认真的听课，做笔记，一定要拿到《结业证书》，并一并上交。这种培训极有可能一生一次！伙计，要珍惜哈。
3.政审。政审是个很关键的环节，没有政审的发展对象不允许入党。既然这样，你能为政审工作做什么呢？请记住！严格按照党组织的要求进行函调。对于党组织要求的函调人员、时间、格式，都要毫无条件地完成，否则，对于党组织而言，你这个同志是缺乏纪律性的。如果想具体了解政审是什么概念，请百度！
4.自传。自传是什么呢？这个内容在你参加“入党积极分子培II
训”的时候肯定会涉及到，所以请注意学习。实在不知道怎么去写，请百度！
5.填写入党志愿书。这之前的所有资料（申请书、思想汇报、积极分子考察表、自传、群众意见座谈记录、政审材料）都健全了之后，入党过程中的最后一个表就要发给你了——《入党志愿书》。
你动笔之前准备一张帅帅美美的2寸正面免冠照片贴在表格的第一面右上角。记住尺寸是2！
每个你需要你填写的内容都要填完整，填美观，填充实，填到位！因为，这是你表决心的重要阵地！
“入党介绍人意见”那一栏，依旧是跟你的培养人沟通，这时候，你的培养人是否推荐你入党是决定你是否能入党的先决条件。所以，有什么想法多跟培养人聊聊！别吝啬电话费和你的手指头！
亲！这之前的资料要第二年的5月份前后上交完成哦！
三、预备党员
1.召开支部大会讨论接收新党员。（第二年7月份）
大概程序如下：
首先，所有党员都要到会，如果不是全数，有表决权的党员应该有半数以上，不然会议无效；
其次，你继续表决心，说说为什么入党，中国共产党好不好，有没有政治问题，最后表明决心；
然后，你的介绍人要证明你这个同志很好，还要说说你为什么好。所以你要多跟他沟通，不然他知道你哪里好啊？
III
然后，支部的领导班子也要表态，说说对你的审议情况，如果支部委员会的同志们觉得你不行的话，那你也挂了。
然后，所有党员讨论、提问，举手表决。没有到会的党员同意与否也要一并计票，这应该叫“远程投票”，呵呵。
再然后，半数以上同意你入党，你在支部这关就算过了，过了之后，你自然要说说你以后要怎么干的事情了，所以，要表态！表态！
2.谈话。跟你说实话，比党支部大一级的党委才能最终决定你能不能入党。所以，党委要指定“特派员”跟你谈话，谈话内容那就看“特派员”的了。这个时候，有可能问党的基本理论、党史，考察你关注时事的能力，看你的态度和动机等等。只能跟你这么说，有些人不能按期入党的原因就是“对于党的认识不深刻”、“缺乏党的基本理论”、“态度不端正”等等。所以，还是那句话，该记的要记，该学的要学，别跟党讲条件。
3.最后这个然后。党委这个层级再开会，最终决定你能否入党。通过了之后，你就正式成为一名党员了，但是前面有“预备”两个字。
亲！以上的工作基本上是由党组织在第二年7月份到10月份完成的！
三、预备党员考察期
在这个阶段，你需要做以下这些事情：
NO.1领取《预备党员考察表》（这个考察期一般是一年，四个季IV
度）怎么填？跟前两个表一样。你懂的！
NO.2按规定交党费；正式党员交多少，你交多少，时间从支部大会同意你入党开始算起，这个时间也是预备期的开始时间。记住！是支部大会！
NO.3每个季度一篇思想汇报，一共四篇；（从第二年7月开始到第三年的7月）
NO.4每半年找培养人写一次考察意见；
NO.5主动提出转正和全年思想小结。（你不写的诚恳些，都对不起党务工作人员，对不起党组织，更重要是对不起你自己）
亲！这之前的资料你要在第三年的5月份前后就必须要完成哦！
4.党支部召开预备党员转正征求意见会。
基本上就是根据你要转正这件事讨论，支部先说能不能，全体党员再举手，依旧是一半以上同意才能通过。不能通过延长预备期，通过的就是党员了。
不是！
最后一步！
将所有材料上报上级党委，党委最后审批！
现在该恭喜你了！成为光荣的中国共产党党员！
或者没有，呵呵，那就在重新预备！
亲！这个工作党组织会在第三年的7月份—10月份完成哦！哎——终于结束了，这写下来真挺累的。还是要再唠叨点，具 V
体如下：
1.什么思想汇报写多少这种问题你就别问了，越多越好，认识越深刻越好。或者说每篇总要有2000—3000字吧。
2.每个表格里面都有说明，看完了再填哈。
3.其他单位转来的入党积极分子同志，要在新单位经过半年的考察，才可以列为发展对象。
4.当优秀成为习惯，你总是喜欢多做一些，我相信你！
亲！入党愉快！
2012年11月27日
BY DEREK
VI
第四篇：短信群发技巧,这些你需要知道
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短信群发技巧，这些你需要知道
众所周知人们在手机收到短信后总会不由自主的打开，而这些短信中有些是我们感兴趣的，当然也是有一些是的“骚扰”短信的，短信的内容有些是国家大事，也有一些是我们水电缴费通知等，由此可见短信群发在各行业各业的发展是非常好的。
现在随着国家对于短信群发的重视，企业商家对于短信群发的认识也在不断的提升，但是小编要说的是短信群发并不是数量越多越好，数量上的积累并不能达到一个质量上的飞跃，做好短信平台还是需要做好质量，让每一条发出去的短信都能达相应的回报。接下来小编就为大家介绍一下短信群发一些小技巧？
技巧一：贴近人们生活
可以在短信群发中添加天气变化提醒，这样人们关注了天气也关注了广告。【xx企业】根据XXX的提示，近两天将出现XX天气，请大家务必注意出行安全。
技巧二：节假日路线
可在节假日活动期间编辑短信通知一些老顾客，例如【xx商城】“尊敬的亲朋好友，大家好！告诉大家一个好消息，我商场在x年x日举行xx产品促销活动，若有需求可提前咨询了解，祝大家xx节假日生活愉快！”
招式三：有针对的性
若是短信群发的对象是分明的，是比较特殊的群体，例如学生、工人、白领等，可以根据短信接收人身份进行短信内容编写。有针对性的发送短信，不仅节约了短信内容，还可以大大的提升顾客咨询购买的可能性。
现在正赶上春季，越来越多的商场和超市选择了这样的短信营销方式与客户进行即时沟通。在上海宝山区一家商场的一位VIP会员小王说：“我喜欢购物，但平常忙于工作，没
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时间特别去留意网上促销购物消息，而会员短信服务让我能够及时知道商场的打折促销消息，既不耽搁工作又满足了购物欲，我觉得很不错。”
温馨提示：在企业商家活动期间选择短信群发既方便了顾客，也方便了自己，而且秒赛短信平台可以针对商场的VIP用户和信贷卡用户而特别制作，能实现包括活动信息通知、VIP卡查询、信贷卡信息查询、短信抽奖、定制服务、客户调查六大功能。同时有效地跟踪和分析用户的消费行为、习惯和需求，进而对商场用户数据库进行深度的挖掘。
第五篇：做安全评价你知道这些吗
做安全评价你知道这些吗？
1.独立的锅炉房建筑无论燃气还是燃煤都是丁类； 2.《危险化学品名录》一直是2002版；
3.《氧气站设计规范》从2007年征求意见至今没出正式的；
4.省局、市局、县局组织的评审中，通常来说县局组织的最容易通过； 5.硫酸的火灾类别至今还在争议；
6.通常来说用56号文辨识的构成重大危险源申报设备，当地安监局是不给申报批复的；
7.燃烧氧化法是氧化反应，但不是危险工艺；
8.目前的现场隐患10年来只停留在肉眼能看的东西，安评公司的资质只能出评价报告不能现场检测；
9.除了危化品和矿山，其他项目做现状评价无导则依据； 10.安评报告的行间距无要求，通常来说四号字选择25~26磅会好看一些，小四还是1.5倍吧，而英文和数字选择罗马字体会好看一些；
11.你会发现你一年中写报告的时间很短，大部分时间你在等企业的资料和上网聊天中度过；
12.有的评价公司报告过程控制存档的时间比写报告的时间要多的多； 13.有的时候酒量能体现你的水平；
14.你刚开始接触安评的时候你看的是《建筑设计防火规范》，等你十年以后你发现你看的还是《建筑设计防火规范》；
15.检查表是最万能的评价方法，也是最难的评价方法； 16.除了2种情况外，评价报告内没必要涉及建筑施工过程和建筑本身的质量评价，一个是尾矿库中的尾矿坝，一个是建筑类的评价； 17.定量评价是鸡肋； 18.市局备案很麻烦；
19.县局不喜欢市局的评价公司；
20.评价报告最难写的是前三章，定性定量评价章节是最容易写的，如果你不认可，对不起，你再磨练几年吧；
21.通常来说夜间写报告效率会比白天高些，但是这是在手淫次数不能过多的情况下；
22.专家不会否定项目，但是可以轻松否定你的安评报告；
23.企业从来不看你的安评报告，如果不信你可以尝试夹入100块钱，3年后保证这100块还在里面；
24.安监局如果想找你们吝啬老板的麻烦可能会去翻动报告，当然最终挨熊的还是你；
25.专家只是个演员，呃~~三王子是个好演员； 26.安评的知名度很低，大街上100个人知道的不到1个，这点你要羡慕人家干环评的；
27.不要尝试去分析一个成型设备本身内部构造，比如一个开关，一辆汽车，一台电脑；
28.文字修饰与提炼是安评的最高境界，而且没有上限； 29.不要埋怨企业，因为你是服务者；
30.有的时候你可以尝试谷歌地球来了解企业周边情况； 31.一个独立建筑的火灾类别只有一个； 32.空压机生产危化品中的压缩空气，但是这不用办危化品生产许可证； 33.各种规范的间距要求并不一致，具体应听当地专家要求； 34.已经生产的企业，有的还需要做预评价； 35.并不是每个项目都可以拿到提成；
36.企业没给钱，你先给报告，你可能永远拿不到提成；
37.看3分钟报告的专家可能赚的钱比花3个月写这个报告的人多； 38.评估报告不需要资质；
39.做安全条件论证报告，可以收费，而且你可以不告诉老板； 40.你要习惯Ctrl+F这个组合，他会有效的帮助你很多；
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