增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感

第一篇：增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感

增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感

文章编号：ISSN1006―656X（2014）02-0238-01

新闻宣传工作是推动煤炭企业可持续安全发展的重要法宝和有效方式。能否做好正确的舆论导向，关系到企业的兴衰与成败，同时也影响国家和企业改革发展的稳定大局。特别是在煤炭企业应对经济危机的关键时期，我们的新闻宣传工作要坚持做到贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，努力为实现企业又好又快发展提供强大的精神动力和舆论支持。

一、提高认识，增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感

充分发挥新闻宣传工作者“对内凝聚人心、对外树立形象”的特殊作用，进一步提高认识，增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感，外宣、内宣齐头并进，围绕企业主题教育，发挥报纸、电视等各种宣传阵地的作用，及时、全面、准确地宣传报道各条战线所取得的成绩，为企业又好又快发展创造良好的舆论氛围。因为营造煤炭企业可持续安全发展的良好舆论氛围，是我们新闻宣传工作者义不容辞的责任。

增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感，我们要不断改进报道手法，在短而精上做文章，确立优化观念。新闻宣传要想吸引人、打动人、深入人心，就得让事实说话，要从理论与实践的结合上科学地回答问题。我们新闻宣传工作者只有紧跟时代的步伐，不能单靠墨守陈规，赶熟路一因一果的模式进行报道，要知道表面浅层次的解说，已不能适合职工群众的“口味”。这就要求新闻工作者在坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的前提下，结合新的形势和工作实际，关注职工群众的心理，改进报道手法，在表现形式多样化、形象化上多下功夫，尽量把新闻报道写短写活，起到潜移默化，润物无声的作用。越是在煤炭企业安全发展进入攻坚时期，新闻宣传的任务越是繁重时，我们更要牢固树立职业道德观念，为完成繁重的工作任务打下坚实的思想基础。

二、融入中心服务大局，牢牢把握正确的舆论导向

新闻宣传要紧紧围绕鹤煤公司安全发展的中心工作，大力宣传发展思路、经营管理理念和企业文化理念等方面内容，把广大职工的思想统一到企业的总体发展思路上来。进一步加大对外宣传报道力度，高度重视重要新闻报道工作，加强组织协调，切实维护好企业的形象和声誉。随着社会主义市场经济的深入发展，“酒香不怕巷子深”已不再是现代企业所信奉的宗旨。新闻做为企业廉价的宣传手段，其社会可信度和美誉度要比广告还要高。企业要想获得成功，一靠实力，二靠信誉，三靠知名度。企业新闻宣传，做为宣传企业的一种有效形式，投入少、见效快、传播广、受众信任程度高，能产生较强的辐射力、影响力和企业的形象效应。作为新闻宣传工作者，要具有高度的政治敏感性和洞察力，准确把握企业面临的形势和任务，结合不同阶段的工作中心和重点，审时度势，把握时机，找准宣传思想工作的着力点和切入点，紧紧围绕中心，主动服务大局，提高舆论引导的水平和能力；新闻宣传工作者要思考在前、谋划在前，才能掌握主动、把握大局。只有早思考、早部署、早造势，增强超前性和预见性，才能抢占宣传先机，掌握舆论话语权，为企业打赢应对危机攻坚战营造浓厚的舆论氛围。新闻宣传工作者要针对应对危机是一项长期而艰巨的任务，不可能毕其功于一役的实际情况，必须做好打深入战、持久战的准备。要统筹安排、精心组织、有序推进，解读企业应对危机的各项决策和措施，报道各单位工作任务的贯彻落实情况，跟踪反馈生产经营工作的情况，贯穿应对危机的全过程，确保新闻宣传工作与生产经营工作同频共振。根据新闻的特性，我们作为新闻工作中的一员，不仅要有系统、扎实的新闻理论功底，同时还要广泛涉猎与新闻报道有关的方方面面的知识。知识掌握得愈多，对事物的认识就愈深刻，搞起新闻报道就愈加得心应手。

三、突出重点，加强组织策划，提高新闻宣传效果

要围绕企业的中心工作，有计划、有目的、有步骤地进行视觉新、立意高、开拓深的新闻策划，充分挖掘重大新闻的价值，形成强势和强效的新闻报道，在增强针对性、权威性、思辨性、贴近性和开放性上着力创新。根据公司中心工作，制定年度、季度、月度新闻宣传报道重点，建立健全新闻、专题采访报道的工作流程和规章制度，为做好新闻宣传组织策划奠定基础。一要加强形势宣传。面对经济持续下行的趋势，出于对企业和个人发展前景等方面的考虑，职工在思想状况方面会出现许多新动向和新变化，容易产生悲观、迷茫、焦虑、抱怨等负面情绪。如果企业不及时对其进行思想疏通和引导，就会影响企业发展稳定和职工的工作积极性。因此，企业必须大力加强形势任务宣传教育，深入开展危机意识、责任意识、机遇意识和艰苦奋斗意识教育。而我们呢，在此时就要做好全面的有针对性的宣传报道，一方面让职工深刻认识到形势的长期性、复杂性和积极应对的重要性、紧迫性，增强危机意识和忧患意识，做好过紧日子、苦日子的准备；另一方面通过分析企业面临的优势和机遇，坚定战胜困难的信心和勇气，形成艰苦奋斗、知难而进的舆论环境。二要加强典型宣传。典型是标杆，是样板，树立一个典型，就是树立一面旗帜。新闻宣传工作要充分利用好典型引路这一有效方法，大力宣传在应对危机过程中涌现出来的先进集体和个人，深入报道企业在加快转变发展方式、推动产业结构优化升级、经济形势持续稳定好转等方面的成功经验，充分发挥典型的示范、引导和带动作用，增强典型的辐射力和影响力，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

四、新闻写作要做到简意赅、短小精悍，职工群众才能记得住

新闻写作要做到简意赅、短小精悍，职工群众才能记得住。反之，东拉西扯、海阔天空，主题就会淹没在不着边际的空话废话中，让人不知所云。新闻写作当以抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，重点突出，击中要害，不要面面俱到；开门见山，直奔主题，直截了当，不拖泥带水，不刻意追求形式，既讲技巧又不搞叠床架屋、层层阐述；一针见血，不兜圈子，不绕弯子，一语道破，干净利落。

邓小平同志的《我们对香港问题的基本立场》一文，文章开始就讲：“关于主权问题，中国在这个问题上没有回旋余地。坦率地讲，主权问题不是一个可以讨论的问题。现在时机已经成熟了，应该明确肯定：一九九七年中国将收回香港。”就这么几句话，一下子表明了中国政府对香港问题的基本立场。实践证明，一篇文章只有具备了很强的针对性，才会具备很强的战斗性，才能拨云见日，找到解决问题的方法。无的放矢，满天放炮，这样的文章是没有什么价值的。

第二篇：为增强青年的紧迫感和责任感

为增强青年的紧迫感和责任感，进一步提高广大团员青年的质量意识，9月28日，集团公司董事长、总经理连刚做客“青年讲坛”，作了题为《青年与质量—一人百步不如百人一步》的讲座。他就集团公司目前面临的质量形势和提升质量管理水平的有效方法，对青年提出了殷切的希望和明确的要求。

集团公司党委副书记、工会主席李国春，群众工作部的领导和来自集团公司各基层单位的400多名团员青年倾听了讲座。

连刚主要从一封署名的质量问题来信所反映的问题、履新不久带队奔赴市场前沿所听所看所想、集团公司的产品质量现状和如何抓好质量等四个方面进行了深入浅出的讲解。

讲座中，连刚首先通过哈飞汽车与国内竞争对手的横向与纵向对比，用大量数据分析了与对手间存在的差距和不足，并就哈汽集团目前亟待解决和完善的问题，结合他亲自访问市场的所听所看所想，对哈飞汽车质量、产品、服务体系、营销渠道等方面谈了自己的看法。

在具体分析哈汽集团质量现状时，连刚举例从东安发动机角度看各车厂产品监控的状况，举一反三地佐证，质量管理不要追求时髦，要从细节入手，只要脚踏实地、持之以恒地将质量管理工作落到实处，就一定能够收到实效。

在谈到如何抓好质量时，连刚从质量管理准则、现场质量控制、新品管理、供应商管理等四个方面以图表数据的形式向与会人员做了重点讲解。其中，连刚提出的变差管理、质量早市、倾向管理、全员参与质量改善、独立产品审核、故障攻关、生产现场自主检查及质量信息管理等方法，都是提高产品质量、杜绝质量事故的有效方法和措施，其中不乏日本三菱的先进管理理念和成熟做法。

连刚最后说，搞好质量是哈汽集团成功的首要条件，只有抓好产品质量，才能提升哈飞汽车的产销量，才能进一步开拓市场，赶上并且超过竞争对手；只有给销售部门提供最好的产品，提高有竞争力的产品，才能提高哈飞汽车的市场占有率。集团公司高度重视质量工作，新一届领导班子成立以后，所召开的历次会议中，强调最多的就是质量。我们要以此次青年论坛的讲座为契机，进一步增强员工的质量意识，全面做好质量工作。他希望全体员工从自身做起，扎扎实实地抓好质量工作，为质量水平的全面提升作出不懈的努力

近日，哈飞汽车集团董事长、党委书记连刚受集团团委的邀请，在集团公司青年讲坛上作了题为《青年与质量——一人百步不如百人一步》的专题讲座。为了能够更好地将讲话精神深入贯彻到生产、经营和管理一线，全面提高集团公司团员青年的质量意识、成本意识和效益意识，充分体现产品质量在集团公司生产经营工作中的重要性，集团公司团委下发了‘关于在全体团员青年中开展“青年与质量同行”活动的通知’，要求广大团员青年结合自身实际、立足岗位，用实际行动为公司的发展做贡献。

哈飞汽车集团团委把连总的讲话刻制成光碟，下发到了每个基层团组织。要求各基层团组织要结合本单为实际情况，通过适当形势组织团员青年集中观看和学习。集团团委还要求各基层团组织通过开展以发出一份倡议书、组织一次质量意识大讨论、组织一次质量知识学习、开展一次“我为质量改善提建议”活动和“我为质量做承诺”活动为具体载体的“五个一”系列活动，促进质量观念的树立和质量意识的提升。同时要将质量工作融入到青工工作中，使质量工作与青年岗位能手、青年创新创效和青年文明号活动以及降本增效活动有机结合，力求实效、发挥作用。

正如连总在讲座中所期待的，哈飞汽车的产品质量需要快速的提高，质量重任历史性地落在我们青年身上，青年是质量提升的希望。目前，各基层团组织接到通知后，已及时取得了单位党政领导的支持，结合单位情况制定并上报了重点突出、安排有序地活动方案。随着活动的深入开展，团员青年中将形成提高质量做精品的生产氛围，哈飞汽车的产品质量也将不断得到提高。

第三篇：危机感 紧迫感 责任感

危机感紧迫感责任感

作为企业的一份子，我认为提倡“三感”教育是有必要的，因为“三感”教育培养的是一种精神，一种作风，一种理念，同时也是我们全体员工工作作风的“试金石”。在这钢铁企业形势窘迫、市场价格低迷的情况下，全体员工只有齐心协力、团结一心才能共渡难关。那么，什么样的员工才能齐心协力呢？是必只有具备“危机感、紧迫感、责任感”的职工才能有凝聚力、战斗力。因为他们有着共同的目标；因为他们为企业的形势着想；因为他们都是“同志”！！

一、“居安思危”的危机感

曾有人做过这样的试验：将一只青蛙放入沸水中，青蛙会立刻从水里跳出来，但是将青蛙放入装有凉水的器皿中，然后慢慢将水煮沸，发现青蛙始终在水中，直至死亡。这个故事给我们阐述了一个道理：无论在什么样的生活中，都要时刻保持危机感，要居安思危，否则终究被社会淘汰。

作为企业的员工，在现在企业面临艰难险阻的时刻，我们要必须保持危机感，想象工作当中一切可能发生的事情，然后尽可能的避免不应发生的情况。

同样，也可衍生为：谦受益，满招损。在工作当中，亦或是在生活当中，不要因为一点点的成功而沾沾自喜。只有谦虚谨慎的态度，才能有前进的可能及动力。

二、“时不待我”的紧迫感

有古语曰：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎！这是一首勉励世人要积极完成当下任务，不拖拖拉拉的诗歌。作为我们应该具备时不待我的紧迫感，积极完成每一项，每一天的工作。同时，要有“比、赶、超”的工作精神。“比”是跟身边的共有比比，看看自己的差距在哪；“赶”是想尽一切办法，从自身出发，赶上优秀的员工；“超”是超越已经追赶上的工友。正所谓，员工是企业的血液，只有这样的竞争意识，员工才能最大程度的发挥的自己的才能，企业才能不断的发展。

三、“责无旁贷”的责任感

责无旁贷的责任感应当是每个员工具备的思想品质，因为是企业给了我们工作的机会，是企业让我们有展现自己的平台。人活着应当有感恩之心，尽职尽责的做好自己份内的工作就是一种责任感的体现，为企业奉献自己的一份力也应是我们责无旁贷的。

“无大家，何来小家。”因此，企业生死存亡与员工都是息息相关的。现在，我们的企业面临着艰难坎坷，是我们齐心协力的关键时刻，更是我们回报企业的时候，那么，我们唯一也是必须做好的就是尽职尽责。

紧迫感、危机感、责任感是一个优秀员工具备的品质，也是我们向他们看齐的标准。在这企业面临艰辛苦难的时刻，也是我们每个人面临困难的时刻，而我们要做的就是：要有时不待我的紧迫感，居安思危的危机感，责无旁贷的责任感，团结一心，齐心协力，共度难关，共创辉煌！

第四篇：增强建设文化大市的紧迫感和责任感把我市

增强建设文化大市的紧迫感和责任感把我市

文化建设工作提升到一个新水平

中共惠州市委副书记、市长 黄业斌

党 的十六大报告在我们党的历史上第一次明确提出：“全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣。”这是我们党理论成熟和文化自觉的 高度体现。胡锦涛总书记强调指出：“我们必须从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度，深刻认识加强文化建设的战略意义，在推进社会主义物质文明 和政治文明建设的同时，更加自觉地推进社会主义文化建设。”张德江同志指出：“文化是一个民族的根，是一个民族的魂。当今时代，文化对一个民族、国家、地 区的发展越来越重要，国与国之间，地区与地区之间的竞争，归根到底是文化的竞争。”这些重要指示和要求牞为我们把握世界经济文化发展大势，加强文化建设、加快文化大市建设指明了前进的方向。

建 设文化大市是实践“三个代表”重要思想的需要，是树立和落实科学发展观、实现“五个统筹”的需要，是创建全国文明城市的需要。各级领导干部要充分认识我市 建设文化大市的重要性，增强工作的紧迫感和责任感。要像抓经济工作一样抓文化建设工作，围绕建设文化大市、创建全国文明城市的目标狠抓落实，把我市文化建 设工作提升到一个新水平。

一、促进融合，全面提升我市经济社会发展的文化内涵和城市建设的文化品位 当 今世界，文化在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量已构成一个国家、地区重要的“软实力”。我们在加强和加快文化大市建设中，一定要根据世 界经济文化发展的态势，大力促进文化与经济、社会、政治、环境的相互融合，不断拓展文化建设的深度和广度，全面提升我市经济社会发展的文化内涵牞不断满足 广大人民群众日益增长的精神文化需求和促进人的全面发展。

（一）要把先进文化渗透、融合到全市宣传思想战线和文化工作的各个领域和各个环节。宣传思想战线和文化部门作为先进思想、先进文化发展的直接的承担者、推动者和 主力军，要积极主动地大力推进先进思想、先进文化的传承、创新、传播、提升和发展。一要坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，以构建现代公民道德体系 为重点，深入宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实施《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若 干意见》，在全社会确立中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，大力弘扬、培育民族精神和新时代的惠州人精神。二要通过推进各种群众性精神文明创建活动，不断提高市民的思想道德素质和科学文化素质，全面提升市民的综合素质和创新能力，为我市全面建设小康社会和加快实现社会主义现代化提供精神动力和智力支 持。三要加快促进自然科学和哲学社会科学的繁荣，全面提升我市的文化竞争力和文化持续发展能力，全面增强我市的文化品位。

（二）要把先进文化渗透、融合到各级政府、各公共事业部门和城市社区工作中。各级政府、各公共事业部门是先进思想、先进文化的重要推广者和实施者，都要自觉、主 动、创造性地把先进文化渗透融合到各自的工作中。城市社区是城市文化建设的重要阵地和载体。各级政府和公共事业服务部门是一个城市、一个地区文化素质、审 美水平、文明程度展示的重要窗口，要重点加强各级政府和各个公共事业服务部门的文化建设，全面提升各级政府和各公共事业服务部门的文化素质和文明水平。

（三）要把先进文化渗透、融合到到各项经济活动中去，渗透、融合到县域经济、企业经济特别是服务业中。在现代社会，文化因素越来越多地渗透进经济活动中去。文化 “基因”已成为产品价值构成的重要组成部分，产业价值链的重要一环，成为企业竞争和产业竞争的重要要素。一是要注重在产品开发中注入更多的文化内涵，在品 牌打造中提升品牌的文化含量，以提高产品的竞争力。文化是企业素质的灵魂，要发展企业文化，创新企业经营理念，增强企业的核心竞争力。二是要在县域经济建 设中注重文化建设，使文化优势成为地区经济发展的环境优势，不断增强地区的综合实力和竞争力。三是要在服务业、第三产业特别是旅游业发展中注重挖掘“文化 赋值”，增强吸引力和提高经济价值。四是民营经济要着力在提高社会信誉、提升社会形象方面下工夫，把企业更快地做强做大。五是各级经济管理部门、企业界、商业界也要积极主动地把文化因素融入到经济活动中。

（四）要把先进文化渗透融合到城市的基础设施环境、生态、人文环境建设和社会生活环境建设中去。基础设施环境、社会生活环境、自然生态环境、社会人文环境，是一 个城市文化品位、文化内涵的直接展示和具体体现。我们必须高度重视城市软硬环境建设中的文化建设问题。改革开放２０多年来，我们的现代化建设取得了巨大的 成就，城市环境面貌大为改观，先后获得国家优秀旅游城市、国家环保模范城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国人居环境范例奖等多个国家级金牌。但是，我 们的城市环境建设的文化内涵还不够深，文化品位还不够高，文化个性还不够鲜明。我们必须通过各方面的努力，进一步加大整个城市的文化建设力度，深化城市建 设的文化内涵，强化城市的文化特色，以增强城市的文化魅力和吸引力。我们的城市建筑物，道路及各类城市基础设施的建设，也要充分注意和体现人文价值精神和 科学理性精神，在体现中国气派的同时体现惠州的地方特色、地方风格，这样才能不断改善我市的城市形象，增强惠州的城市吸引力和综合竞争力。

二、抓住重点，明确目标，确保文化建设各项工作顺利推进

文化大市建设是一项宏大的社会系统工程，需要全社会形成合力，更需要抓住重点，突破难点，明确目标，全力推进。我们要立足惠州的实际，审时度势，科学规划，切实突出地抓好以下五项重点工作：

（一）要把文化产业作为我市经济社会发展新的增长点来抓，做强做大文化产业。文化产业是充满前途的朝阳产业。要积极创造条件，大力推进我市文化产业的发展壮大。一是要高标准高质量地做好文化产业的发展规划，为做强做大文化产业确定科学的路径；二是要充分发挥市场对文化资源配置的基础性作用，培育多元化的文化产业 投资体制和市场主体；三是加快转变政府文化管理职能，实现政府从“办文化”向“管文化”的根本转变；四是要采取强有力的措施，通过鼓励规模经营和专业化协 作，调整我市现有的文化产业及优化文化产品结构，重点发展信息产业、传媒业、旅游业、图书音像出版发行业、娱乐业、休闲保健业等支柱性文化行业；五是要扶 持一批文化企业做大做强，打造一批知名文化品牌，推出一批文化优势产品，组建一批文化产业集团，不断提高我市文化产业的整体实力和市场竞争力，使文化产业 成为我市新的经济增长点和支柱产业。

（二）深化文化体制改革，增强文化事业发展的活力。文化事业与文化产业是驱动文化建设的两个轮子，相互支撑、相互促进、不可偏废。我们要按照中央和省的有关部 署，坚定不移地推进文化体制改革工作。一要改革文化管理体制，国有文化企事业单位要实现政事、政企和管办分开。二是对社会性公益性的文化事业单位，要加大 政府财政扶持力度，也要深化改革并加强内部管理，转换机制，改善服务，增强活力。

（三）挖掘地域文化资源，加快“四东文化”建设。惠州是广东历史文化名城，具有丰厚的历史文化底蕴。以东江文化、东坡文化、东征文化和东纵文化为代表的地域文化 资源与丰富多样的自然文化资源为表里，交互辉映，是我们建设文化大市的重要支撑，也是我们发展文化产业的资源依托和潜力所在。我们要充分利用和挖掘这一资 源优势，加快“四

东文化”建设，使丰富的历史文化资源优势转化为现实的社会生产力和经济优势，使“四东文化”成为我市文化建设的一个新亮点。

（四）坚持“量力而行、尽力而为”原则，每年建设１至２个重点项目，力争用８年左右时间建成一批重点文化基础设施。文化建设，必须有必要的财力投入。首先要更新 观念，创新机制，千方百计多渠道筹措文化建设资金。各级政府要高度重视和支持文化事业建设，按照市场化运作的原则，动员社会力量兴办文化事业，力争年年有 新发展、年年有新突破。其次在制定相关鼓励政策引导、支持社会资金投入文化建设的同时，市财政也要加大对文化建设的投入。一是设立全市性的文化事业发展专 项资金，在财政拨款的基础上吸引社会资金同时争取省级文化建设资金的支持；二是要加强文化基础设施建设。建设文化大市，文化基础设施是重要载体。要充分运 用财政手段集中财力支持文化基础设施建设，在几年内重点建设惠州市文化艺术中心、惠州市社会科学大厦等一批标志性的重点文化工程，把我市的文化基础设施建 设水平推上一个新台阶。

（五）夯实文化事业发展的社会基础，把我市的文化事业建设提高到一个新的质量和水平。一是要以创建全国文明城市为龙头工程，提高城市的文明程度；二是优先发展教 育事业，加快推进教育产业；三是加快科技事业，大力推进科技进步，增强我市的科技创新能力和综合实力；四是高度重视发展哲学社会科学，促进地方哲学社会科 学事业的繁荣发展；五是发展具有地方特色的文化艺术，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求；六是加强新闻媒体建设，在坚持正确导向的前提下，壮大实 力，增强活力，为我市改革开放和现代化建设创造良好的舆论环境；七是加快建立健全公共卫生和公共危机预警体制和应急处理体系，保证人民群众的生活环境不断 改善；八是积极发展体育、卫生、旅游业，提高人民群众的身体素质、健康水平和生活质量。

（六）加强文化人才队伍建设，着力锻造一支优秀的文化人才群体。在知识经济和文化经济时代，人才是最为宝贵的第一资源。人才是事业发展的关键因素。我们要着力培 养、锻造一支素质高、创造力强的文化人才队伍。一要加大培养力度，创造各种条件使本土文化人才得到成长，业务素质不断提高；二要加大引进力度，针对文艺人 才特点，采取特殊政策和灵活措施，吸引更多高层次的人才加盟惠州的文化建设大业；三要着力建设一支结构合理，既有创作型人才又有管理型人才，既有经营型人 才又有复合型人才的文化人才梯队；四要建立奖励机制，通过设立哲学社会科学政府奖、文艺创作奖和相关基金，重奖文化精品和文化精英，激励文化生产和文化创 新，为我市文化建设创造一种鼓励创新、倡导创新、多出精品、多出人才的社会导向和良好氛围。

三、狠抓落实，像抓经济建设一样抓文化建设

文 化建设是立足当前，着眼未来，关系到惠州长远发展全局的重大工程，是一项涉及面广、持续时间长、资金投入多，工作任务重的系统工程。市委市政府决心很大，信心很足，各级党委政府高度重视，社会各界参与的热情也很高。现在的关键是要狠抓落实。抓落实是推进工作的根本途径和关键环节。我们要通过狠抓落实力争早 出成效多出实绩。

（一）要以求真务实的精神和作风抓落实。胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的重要讲话深刻阐述了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性。求真务 实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的时代精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。全面推进文化建设 工作，必须大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。要切实把求真务实的精神和作风体现在文化建设的各项工作中，坚 持讲实话、出实招，办实事、求实效，扎扎实实把我市的文化建设工作全面推上一个新台阶。

（二）要通过统一思想认识抓落实。思想是行动的先导。统一思想认识是抓好落实的前提。只有认识统一了，目标明确了，才能全市上下步调一致，才能把广大干部群众重 视

和投身文化建设的力量和智慧进一步凝聚起来，才能把全社会各个方面投入文化建设的积极性充分调动起来，把大家抓落实、求实效的干劲激发出来，在全社会形 成文化建设的强大合力。各级党员干部特别是领导干部要坚决摒弃片面的经济观，克服重经济、轻文化的旧观念，牢固树立科学的发展观和大文化观，牢固树立抓文 化建设也是抓经济、也是抓发展这个第一要务的观念，像重视经济建设一样重视文化建设，像抓经济建设一样抓文化建设。

（三）要通过树立典型和典型引路的方式抓落实。发现和树立典型，通过典型的引导和示范作用推进工作，是一条行之有效的工作方法和工作经验。近几年特别是全市文化 建设工作会议召开以来，我市文化建设涌现了一批勇立时代潮头，在文化大舞台上建功立业的典型单位和企业，如全市广播电视体制改革、新华书店图书发行体制改 革走在全省前列，受到省广播电视局领导和广东新华发行集团的充分肯定和好评。我们要通过大力宣扬文化体制改革和文化产业发展的典型，在全社会营造一种鼓励 探索创新、引导社会力量投入文化建设的良好氛围，形成全社会办文化，全社会大办文化的大好局面。

（四）要通过落实和完善相关政策措施抓落实。市委市政府《关于进一步加快文化体制改革和促进文化产业发展的实施意见》（惠市委发犤２００４犦８号）已经颁布实 施。各有关部门要从加快惠州发展的全局和战略高度，认真落实中央和省的各项文化经济政策，《惠州市关于加快文化建设工作的若干配套经济政策》，要加紧征求 意见，力争尽快完善早日出台。要通过落实和完善相关的政策措施，特别是落实财政投入和经济措施，从政策上支持和确保我市顺利推进文化体制改革，繁荣发展文 化事业，做大做强文化产业，为文化建设创造良好的政策环境。

（五）要建立健全各项责任制，通过强化责任抓落实。明确工作责任，强化外在约束，是确保落实的有效手段。各县（区）、各部门要紧紧围绕全市文化建设工作会议确定 的我市文化建设的规划和目标，结合各自实际，在深入调查研究的基础上，抓紧制定切合各地各部门实际的文化发展规划和具体的文化发展目标，层层分解工作任 务；要建立健全各项责任制，分工负责，密切配合，确保目标任务的完成；要建立例会制度和简报制度，及时通报情况，解决问题；要把文化建设工作纳入我市经济 社会发展规划和计划，纳入各县（区）、各部门、各单位的工作规划中，确保责任制落到实处。各级领导干部要带头狠抓落实，做出实招、办实事、求实效的表 率，争当文化与经济融合的促进派，争当文化大市建设的促进派。市委市政府在适当的时候将派出文化建设检查组督查各地各部门文化建设的进展情况。

建 设文化大市是我市建设珠三角东部经济强市和广东省现代石化数码产业名城的重要支撑和着力点，承担着为我市社会主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力 和智力支持的神圣使命。如果说经济强市是我市社会主义现代化建设的强大引擎，广东省现代石化数码名城是我市现代化建设的产业支柱，那么文化大市就是我市经 济社会全面腾飞的强劲翅膀。我们要坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，加快落实省委省政府关于建设文化大省的 有关要求和市委市政府关于加快我市文化建设的一系列具体部署，进一步解放思想、开拓创新、齐心协力、扎实工作，为早日把我市建设成为文化事业繁荣、文化产 业发达、文化氛围浓郁、文化活力充沛的文化大市而努力奋斗！

第五篇：增强危机感和紧迫感

----记我在高校市场上的感受

时间过得真快，校园市场工作，随着新年的过去，已然结束，想想这一年来的工作和生活，是在紧张和有序的情况下稳步进行的，校园3G市场在不泄的努力下取得了初步的成果，取得了3G占电信校园用户的30%，但我一直一来感觉到危机重重，就像曹总说的一样，“也许你今天不仔细做好这些用户的维系工作，明天就有可能被竞争对手的强大力量给争取过去”。确实综合过去的一年，我在取得了一定成绩的时候，特别是到了下半年3G智能机大发展的时候，被一些浮华的表面现像差一点就蒙蔽了眼睛，两次新生开学促销，将开学所取得的成果作为全年的工作成果来看，而在开学后业务量开始下滑，作为一个在校园市场进入比较晚的企业，我们应该时刻保持清醒的头脑，时刻保持一颗战斗的心，时刻将竞争对手的每一个动作作为战局来考虑，我一直对自己有个要求：不管今天是有什么样的成果，但我们明天一定要更加努力。

在校园市场的时间里这个要求一直在激励着我，每天不停的忙碌、去思考，当夜深的时候我每每想到我对我自己的要求和目标的时候，我不停的告诉自己该怎么去做，给自己加油，如何将现实的工作和内心的梦想相结合，让今天比昨天好一点，让明天比今天好一点，生命的意义不是用拥有来衡量的，而是用追求拥有的脚步来衡量的，这，就是生命在高处！

我要勇敢地承认自己与他人思想局限和能力局限，要有勇气超越自我。我现在离我要去的高度还有很远的距离，我需要比别人每天多走一步，多做一点，我不是为自己做解释。

有句话说得好，思路决定出路。企业有什么样的思路，就觉得企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了不同员工的不同出路。每当分公司的领导在给我们开会时，总会给我们进行思想政治工作，如何将现在的工作与自己的能力相比较，如何更好的发挥员工的主观能动性。一个公司能够做大做强，结果只能从员工获得。

由此我们旗帜鲜明的提出一个口号：企业靠员工提供结果生存，所以如果你要拥有公司美好的明天，那我们必须从现在这一时间开始，天天将工作看为战斗，天天将工作放在第一位，将与其他同部门的员工，其他部门的员工作为学习的榜样，一点一点学习，一点一点进步，明白自身的差距，不沾沾自喜与现在的小成绩，大河有水小河满。

所以作为企业，我们不要沉湎于口头的忠心与劳苦，如果你说爱企业，就请你为企业创造结果（价值）。如果你不提供结果，无论你有多爱企业，无论你多辛苦，企业都会因为没有结果而没有利益，反过来对那些优秀员工是一种极大的伤害。

同样作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我们就要提供结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则，就是在剥削企业。

思路决定出路，行动决定结果。我觉得如果把企业成长的基点，放到员工成长上，那么我们就获得了企业持续成长的真正动力。如果帮助员工成长？帮助员工成长最核心的要点，就是帮助他们懂得：作为一个员工最基本的天职就是创造价值，提供结果！

因为从现在的情况来看，我们已经如讲话中我们可以认识到，2012年智能机大发展的时候我们已然等不起，已然慢不得，已然坐不住，我们需要每天将发展智能机，引领3G智能机作为每天实现业务发展的目标，将今天所发展的目标上升到，这其实是我们员工个人，为公司实现开赶超竞争对手的行动。你怎么想，你就怎么做；你怎么做，你就有什么样的结果；有什么样的结果，你就有什么样的人生！有人打赌，如果把全世界的财富均分，十年后，贫富差距依然会像今天这么大。大家齐心协力，拧成一股绳，你超我赶，将业务上的竞争作为大家进步和每天早起的动力，每天早起半个小时，想想这一天与别人的差距有多大，多像领导学习，多学习经验，多让领导明白个人员工的思想路线，每天多像周围的同事学习，学习别人在发展业务上的经验，将自己的不足不要作为丢人的事情来看，要积极分析的不足，向别人学习。

你相信吗？如果你相信的话，那么请每天早晨醒来的时候，面对镜子大声对自己喊：今天你有信心吗！答案是我们的信心是满满的，我们将有一百个心去面对公司交给我们的任务，因为那是指引我们前行的道路！!