配装眼镜作业指导书

第一篇：配装眼镜作业指导书

配装眼镜作业指导书

(仅限于半自动磨边机)

一、印点

1.检查镜片外观有无划伤、汽泡、色泽是否一致。

2.在焦度计上测定镜片屈光度，核对是否与处方一致，并对镜片光学中心打上印点。如散光片要打出散光轴向的装架线。3.检查镜片尺寸规格是否能满足镜架装配要求。

二、制作模型板

1.(1)基准板与镜架前边缘无缝隙(2)正确设定使之能得出准确的几何中心(3)正确固定镜架，不能因压销的压力而使镜架移动变形(4)检查刻度板的刻度时，应注意视角，尽量减少因视角变化而引起的误差(5)把模型板平整的装上机器，根据镜圈大小不同，使用不同的探针(6)用手引导探针使之能进入镜槽，同时通过马达起动杆合上开关，起动杆操作时注意无论起动还是停止，均要轻缓进行(7)用挫刀将制作好的模型板进行修磨

2.对已完成的模板精度检查，把模板装进架子，对照设定时使用的刻度板检查水平轴及中心点有无异常，检查要点(1)模型板的正确性、R和L的尺寸、形状是否都正确(2)水平线是否正常，散光片需要方向性时应特别注意(3)几何中心有无偏差，中心点是否在水平、垂直方向各自的二等分线上 3.修正模型板时，注意别让几何中心及水平线出现偏差，由于制作程序不同，几何中心的精度有时会全无关系，不过水平度仍很重要，也有有意识地把模板的中心点偏向特定的方向的情况，称为偏心模板（偏心量＞4mm，屈光度＞±4.00）

三、设计镜片光学中心在镜架上的位置，以满足处方瞳距要求。要进行此操作有两种方法：公式计算法定心、鼻梁中心基准法定心

1.公式计算法：在镜架几何中心距离(FPD)与瞳距(PD)的关系上，以镜架几何中心为基准，计算求出使镜片光心往什么方向、以多大的量偏位(移心)。(1)移心公式：单眼偏心量＝(FPD－PD)／2(2)移心方向：FPD＞PD——靠内侧偏心(光学中心靠向鼻侧)FPD＝PD——不偏心(光学中心在几何中心)FPD＜PD——靠外侧偏心(光学中心靠向耳侧)(3)因为没有统一的符号规范，所以靠公式法求出的偏心量，其结果若为正值则偏向内侧，若为负值则偏向外侧。

2.鼻梁中心基准法：当瞳孔距离鼻梁中心左右各异时，以镜架中央部为基准，左右眼分别考虑其偏心量。例：FPD 70mm、PD 68mm(R32、L36)、FPD／2＝35mm、右眼偏心量＝35－32＝3mm、左眼偏心量＝35－36＝－1mm，则R向内侧偏3mm，L向外侧偏1mm 补充：镜架几何中心距离(FPD)应以实际测量数据为准，不能完全依靠镜架上标示的尺寸，以免造成不必要的报损。

测量镜架尺寸的方法有：方框法、基准线法、工商联法

3.垂直方向的光心设计，目前是根据自己的判断来决定垂直方向的尺寸，要考虑眼镜是远用还是近用，顾客戴架时瞳孔的高低，但不能超过水平基准线上下3mm。

四、磨边的准备工作及注意事项

1.把镜片放在中心仪刻度盘上，确认水平、垂直方向的位置，然后通过吸盘条杆把吸盘吸附到镜片设定的位置。

注意事项：(1)吸盘要保持清洁、干燥，这样既增加吸附力，又不担心檫伤(2)磨边完成后，用水冲净磨沫后才摘掉吸盘(3)吸盘不能长时间吸住镜片，否则有时会出现吸盘橡胶的迹印(特别是加膜镜片尤其明显)2.把安好吸盘的镜片放在机器的旋转轴上固定，确认模型板的鼻侧、上部和镜片的鼻侧、上部方向是否一样，进一步确定模板方向和左、右镜片是否吻合，然后卡紧镜片。3.磨边

按加工要求进行设置，如玻璃片、树脂片、尖边、平边、胶架、金属架，必须核对清楚后，才能启动磨边机，开始磨边。4.对加工好的镜片进行倒角、抛光。

五、镜片加工完成后，就是装架作业 1.装架操作

(1)塑料架需先加热，待材料软化膨胀后才能装片。

a.把镜框按正面、内面、侧面完全均匀的加热，不能过热，严重时会产生气泡。

b.因镜片镜框形状与镜片受力的关系，要从突出的地方开始装架。c.镜片嵌入后，要求镜片弯曲度与凸缘的一致，镜片矢弦部全部入槽。(2)金属架装架前检查螺丝钉有无损伤、滑丝，确定镜片尺寸，使其大小、形态与镜框吻合，如尺寸、形状不合，会出现变形；形状、尺寸合适后，要让矢弦弯度与凸缘弯度完全一致，凸缘弯度可用整形钳调整。(3)镜片装好后，检查下列各点：

²镜片前缘弯度与镜框凸缘弯度有无偏差 ²螺丝孔的吻合情况

²镜片与镜圈的吻合情况，有无缝隙、变形。

六、调整

装配完工后的眼镜要进行框架的整体调整：

²前缘部、架面——在一个平面

²倾斜角——镜片前倾10°—15°

²镜脚开合正常，角度对称

²镜脚张开后平整，平放时四点受力

²镜脚折叠后对称、水平

七、成品检查与校正

1.光学精度检查(1)左右镜片度数确认（球镜、柱镜）左右镜片是否装反(2)光心距离是否与处方一致，有无巨差(3)光心垂直高度是否在设计的位置，有无互差(4)散光轴有无偏离

2.外观检查(1)镜片表面是否有檫伤、污损(2)镀膜片的膜层是否有脱落损伤(3)矢弦及倒角情况，磨边面是否美观

3.镜片形状的忠实度有无缝隙，左右形状有无差异。4.镜片尺寸是否合适，有无松动，有无反边。

5.框架：(1)表面有无檫伤、污损(2)铰链是否摇晃，螺钉松紧度 6.镜腿的倾斜、开合和弯曲情况，开合度是否一致、对称。7.眼镜整体的样式、形状是否平整、美观。※设计部分（第三节）不包括双焦点或多焦点眼镜。

第二篇：无框眼镜配装的几点经验

无框镜没有镜框的限制，视野宽、美观、重量又轻，深受眼镜族的青睐。但无框镜戴过一段时间后，美中不足便显露出来——打孔处螺丝易松动，戴镜者要经常追加售后服务——紧螺丝；店家还会因此遭受无形的损失——质量与信誉受影响。其实，这个问题很好解决，在配装上多注意几点，就可以消除后患。

1、倒边时注意。

无框镜通常有两类，一类是外上镜，即镜梁、镜腿金属孔位在镜片前表面；另一类是内上镜，即镜梁、镜腿金属孔位在镜片后表面。磨制成型的镜片在倒边时要有侧重，无论是外上镜还是内上镜，先用记号笔点好打孔点位(笔尖越细小越好，钻出来的孔就越准）。倒边时，只要将镜片与镜架、镜腿弯头全接触一侧多倒一些即可，范围不可超过金属覆盖部位，其它部位倒边时，轻轻磨掉一些，以镜片边缘不锋利为原则，不可倒边太重，否则会产生干扰反射光并影响美观。

2、打孔时注意。

有侧重的倒边后，比照打孔点位有无移位，再重新点一次打孔点位，最好使用台钻。外上镜打孔时，应从镜片外表面向内打，略向光心方向倾斜，使螺帽平面接触镜片内表面。初装时孔位略微调整即可实现片与框的密接，螺丝亦不易松动，内上镜从镜片内表面定位点向外打孔，边略向光心方向倾斜。有的顾客喜欢用A镜架的镜梁与镜腿，再用B镜架的片型，二者结合配装。我们知道，厂家设计每款眼镜都是从整体角度考虑的，两副镜的组合增加了配装难度。要保证组合后不失美感，配装中应先考虑镜梁孔位，要确保左、右片上部的对称、平衡，镜腿孔位确定时，把左右腿合拢捏紧，将桩头打孔处弯至镜片上（内上镜在镜片下），判定平衡无误后，用记号笔点清孔位（应有助手配合），打孔即可。组合眼镜配装的次数多了，就可以帮助顾客根据个人爱好设计与众不同的片型，配装时始终是心中有数，顾客的特殊要求也能够实现。

3、上螺丝时注意。

选择鼻侧螺丝长度宜短于镜片内表面。内上镜不宜在镜片外表面加垫片，树脂片有一定的弹性，四颗螺丝螺帽安装后，将镜腿合拢，观察调整合拢平衡情况后，不要急于上紧，微调平衡后，再紧固螺帽。整形后将螺帽处轻点一下502胶，自然干燥后即大功告成。此法装无框镜有戴三年未松动的实效。但有一点，如果镜片破了，换镜片时螺母就拧不出来了，只好剪断。一般都是送个小螺丝刀让顾客自己拧紧。

第三篇：作业指导书

作业指导书

1、蓟县项目正常收款、更新台账、并于月末上报台账。蓟县中行8119账户的管理与维护如年检等，与银行方对账并上报公司账户资金情况。

2、与蓟县案场销售对接、协调及对账。

3、旅游公司的不动产发票领用、保管、使用，及与当地税务的一切联系事宜和上报给领导税务对企业的各项文字与口头的转达与要求。（包括地税与国税）。

4、从协万豪酒店半与的固定资产盘点及其他事宜。

5、房管局的解进抵押和各项咨询问题。

6、招待与账务有关的一切外联单位来访，并负责接待以及垫付招待费等。

7、公司领导临时安排各种加急事件。

财务蓟县项目现场出纳：谢红军

2015年4月15日

第四篇：作业指导书

五金有限公司作业文件

QMS/C-ZY.01-2007

生产作业指导书

拟制：崔平日期：2007.10.0

1审批：潘强日期：2007.10.01

版本：I

受控状态：Y □N□

2007年10月01日发布2007年10月01日实行目的对合页的生产过程进行有效控制，确保产品符合要求。适用范围

适用于本公司合页产品的生产和控制。主要职责

3.1 操作工负责按作业指导书的要求进行生产和过程控制。

3.2 技术质量部负责操作工的培训工作，确保操作工能胜任该岗位工作。

3.3 检验员负责产品的检验和试验工作并按规定做好标识，确保只交付合格的产品。操作程序

4.1 生产过程

4.1.1 落料：根据生产计划要求领用相应的原材料和模具，安装调试好模具后开始落料，对首件落料产品进行外观和尺寸的检验，确认合格后方可开始批量生产，要求落料时出手送料向前要平直，严禁用手直接伸入模具，发现有异常问题关机后再处理；

4.1.2分片：用镊子将落料好的合格品放入模具中进行分片，做到手脚动作一致协调，严禁用手直接放料，对首件进行外观检验，确认合格后方可开始批量生产；

4.1.3卷边：将合格的分片放入模具中进行卷边，做到手脚动作一致协调，严禁用手直接放料，对首件进行外观、尺寸检验，确认合格后方可开始批量生产；

4.1.4 组装：将卷边合格的分片用不锈钢棒组装好，要求转动灵活，间隙符合要求；

4.1.5 钻眼：将组装好的合页在钻床上进行钻眼，外观及尺寸应符合标准要求，做到光滑无毛刺，钻眼深浅一致；

4.1.6 抛光：将钻好孔的合页在砂轮机上进行抛光，要求表面光滑，花纹一致，达到标准要求

4.1.7包装：按客户要求进行包装，并在内包装及外箱上贴上标签。

4.2 现场管理

4.2.1 生产过程中产生的可回收材料，操作工应按要求进行收集，放到规定区域，堆放整齐，标明回料的名称和规格型号；

4.2.2 生产过程中产生的废料应及时清理，堆放到指定区域，操作工应保持生产现场的整洁；

4.2.3 严格执行安全操作规程，严禁违章作业和违章指挥。

第五篇：眼镜行业新闻

“金三银四”你hold了吗？

“金三银四”是人们意识中的招聘高峰期，各大招聘网站、人才市场、报纸广告、校园招聘、猎头公司等等到处都是招聘广告，人才该如何选择企业，企业该如何选择人才。

据眼镜英才网资深招聘顾问苏先生表示，现在很多企业对如何选择招聘渠道非常盲目。眼镜生产厂家多数以员工介绍或选择当地网站招聘、零售型多数以员工介绍或招贴广告。但往往效果并不理想。对此眼镜英才网苏先生详细分析了各个渠道的利与弊：

1.随着近几年的发展，人才市场效果越来越不理想，人气越来越少，能招聘到得人员占所

有比例不到20%，而且人员素质普遍偏低，场内几乎看不到高端人才的身影，录用率偏低，对一些对地域性限制较高且对人员要求偏低的企业来说不失为一个首选招聘方式。

2.对一些偏远的地方零售店则以报纸为主，综合分析报纸广告，短期内能吸引一定量的人

群，来面试的人员也较多，但费用成本明显较高，无法作为一种长期的有效途径。总的来说，报纸广告最主要的效果是短期内提高企业的知名度。因此，报纸广告比较适合在招聘高峰到来前投放一定数量。

3.再说说小的店面主要以员工介绍和张贴广告，成本低，几乎为零。但内部员工如果多数

偏与朋友亲戚，会不便于管理，再者不能满足企业长期招聘需求。

4.校园招聘主要偏重于零售型企业，尤其是大型的连锁店更偏重于眼视光专业的学生。但

很多公司跟院校合作招聘后效果还是不太理想。眼视光专业作为新型专业在各大院校人数非常少。而且人员大多分布全国各地。很难满足企业长期储备的需求。

5.对于公司招聘非常尖端或急于到岗的岗位采用猎头服务，专业猎头公司推荐的人才，已

针对公司需求做过筛选，符合企业的各项需求的可能性较大。短期的支出费用非常昂贵。

6.很多生产型企业比较偏向于地方性网站或综合性网站，东莞、深圳、丹阳、鹰潭、温州

作为主要的眼镜生产基地。卓博、智通、温州人力资源网作为他们的主要招聘网站。但是合适的人却并不多。

综上所述眼镜英才网作为眼镜行业龙头老大可谓是众望所归，眼镜英才网涉及整个眼镜行业包括生产、零售、贸易，能够全方位的满足企业招聘需求。更与52家院校长期合作，提供更多专业性人才。目前合作客户已达5500多家。对人才而言，眼镜英才网推出“人才红娘”服务，皆在为人才提供更为全面的求职服务，助力人才勇攀职业新高峰，让人才不再烦恼工作难找，找高薪工作难的问题。