盘点海归求职就业创业四件大事（共5篇）

第一篇：盘点海归求职就业创业四件大事

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盘点海归求职就业创业四件大事

2008，一个不平凡的年份。

金融海啸席卷全球，世界经济下滑已是大势所趋；

2008年的中国亦不平静。二月雪灾，五月地震，人民生命财产受损；

然而，不幸之中亦有佳音。北京奥运会胜利举行，中国史无前例金牌总数第一；经济结构逐步调整，大批民生工程的修建是拉动内需更是保增长。磨难不少，考验颇多，但标注“中国2008”的依然是“发展”与“和谐”！

无论是遭逢灾难还是面临机遇，海归都是我们共同的参与者和见证人。

回顾2008，海归进灾区、去农村。面对挑战，我们携手共进；展望2009，海归抒抱负、展宏图，危机也是机遇，我们共谋发展！

1、“金暴海归”潮涌

“金暴海归”潮，有人欢喜有人忧

2008年，这个冬天有点冷！和天气一起冷下来的，还有全球的经济。由美国雷曼兄弟公司倒闭所触发的金融风暴席卷全球各地，国外就业市场动荡不安，失业带来的危机感涤荡在海外学子心头，引发强烈的回国愿望，“归去来兮，吾将还！”成为2008年冬，众多海外学子共同的期望。

同时，国内挥动大手笔应对国际金融危机——投入4万亿元人民币进行开发建设、启动九大行业振兴规划、中央经济工作会议胜利闭幕……这些利好消息也在强烈吸引着海外学子归来。

在以上两种因素的共同导引下，一股“金融风暴海归”热潮迅速掀起。截至目前，2008年回国工作的留学生总人数，是改革开放以来海归总人数的1/6，也是近年来人数最多的一年。本报于12月13日、20日用《山雨未至风满楼》、《未雨绸缪话归来》两篇对“金暴海归”潮进行跟踪报道，解读归国潮现象，并建言献策。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

大批海外人才回流，使原本就拥挤的国内就业市场显得更加拥挤，海归抢博士、硕士的饭碗，硕士抢本科生的饭碗，本科生抢专科生的饭碗，近期的多场招聘会上，这似乎成为一种普遍现象。

与此相对，用人单位似乎对“金暴海归”欢迎至极，因为在“金暴海归”中有一大批熟悉东西方文化和国际游戏规则的国际化人才，他们可以帮助中国打造一批国际化的民族企业。这些优秀的海归人才，将是中国企业走向世界的重要因素和中国更加国际化的重要力量。在全球化时代，“金暴海归”的最大贡献可能在于，既帮助世界走进中国，也帮助中国走向世界。因此，各地猎取专才计划纷纷出炉。

招得回，更要留得住

在刚刚开幕的广州留学生交流会上，广州市决定设立2亿元人民币的高层次人才专项基金，吸引和鼓励海外高层次留学人才来穗创业。对那些拥有具备产业化价值项目的高层次留学人才，广州将为其提供500万元的资助。除了资金方面的倾斜，广州还将给予留学人才在子女入学、就医、社会保障等多个方面优惠政策。2009年1月，大连市将正式启动“海创工程”，未来5年内累计引进50位海外学子尖端人才，一次性给予创业企业200万元创业启动资金；给予不低于200万元的创业投资；需要银行贷款的，给予不低于200万元的资金担保，并给予年利息额50%的贷款贴息。

除了上述城市的“引进来”，上海、南京、深圳等城市还积极“走出去”，组团赴欧美招揽金融人才。2008年12月5日到14日，“上海市赴英、美招聘中、高端紧缺金融人才工作团”带着170多个岗位先后在英国伦敦、美国芝加哥和纽约举办了三场大型招聘会。结果共有2176人应聘，现场面谈共计4432人次，初步达成意向840人。

选择回流，海归看重的是中国稳定的国内环境和巨大的发展潜力，回归的背后，不仅是对个人价值的重新界定，更是对祖国坚定的信心。因此，对这些“金暴海归”不但要招得回，还要留得住。那些在此次金融风暴中网罗人才的用人单位，在即将开启的2009年，更应该思考如何留住这些海归并让他们在此生根发芽，因为，信心比黄金更重要！

2、救灾！奥运！不曾忘却的使命

大爱无限

“你说，在眼下这个时候，咱们是不是应该去汶川？”(见本报2008年6月14日第五版《到东江去》)这是距离汶川8.0级特大地震发生10天之后，深圳市留学生联谊会多国分会中一位担任企业高级管理职务的海归，在为赶赴湖南郴州的 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

资兴东江进行相互合作的调研活动举办的践行酒会上发出的倡议，受到了团体成员的拥戴。

汶川地震发生后，灾区人民的安危牵动了全国老百姓的心，政府和社会各界都纷纷投入到抗震救灾的行列中，海外留学归国人员这个特殊群体没有忘却身上所肩负的责任感和使命感，组织捐款、捐药、捐物，为灾区的重建工作献计献策，本报于2008年6月14日专访了三位海归专家，对于当时迫切需要解决的生活环境、文化传承、经济建设等方面的问题做出了详细剖析。除此之外，有的海归还深入灾区，实地参加救援和心理辅导，贡献自己的力量，支援灾区人民。

赤子丹心

另一件令中国成为世界焦点的事情是第二十九届北京奥运会。在北京举办的奥运会上，海归志愿者发挥了重要作用。相对于其他奥运志愿者，海归志愿者的语言优势很明显，专业素质和服务意识也比较强。对于曾经在海外生活过的人来说，爱国主义情怀表现得更加明显。从个人角度而言，只要国家需要、奥运需要，每一个中国人就应该义不容辞地承担起更好地为奥运服务的责任，维护我国大国形象，展现一场非同凡响的奥运盛事。

每一个海归志愿者乃至每一个中国人都认为百年奥运是中国的一件大事，也是一个历史机会，自己不应该错过。同时，在国外从事志愿者服务的经历，这使得他们无论担负语言服务还是协调工作更加游刃有余。

肩负社会责任 共促和谐发展

在构建和谐社会的过程中，海归以不断带来先进理念、不断以创新的高度勇于实践等优势扮演着越来越重要的角色。

有一种海归，他们活动在市场最前沿，但作为企业负责人，他们选择积极主动带领企业承担社会责任。

有一种海归，带领当地农民种植中药材，试图走一条“科技扶贫”之路

有一种海归，是一群特殊的海归，他们的职责就在于建言献策。

有一种海归，带着先进的理念，为我们搭建绿色地球村的新梦想。

这种种的海归都在透露着海外留学归国人员参与建设国家的热情、肩负社会发展的责任。作为和谐社会的一分子，他们从未忘却自己的使命与责任，始终保持清醒的头脑，以特有的方式实践着自己的使命、履行着社会责任，致力于营造一个理性、科学、文明、绿色的和谐中国，见证中国的繁荣与强盛！海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

3、到农村去创业

“春江水暖鸭先知”。本报很早就观察到近些年来海归投身农业建设的新动向。9月20日《一个海归的瓜农之梦》，本报报道了一名曾留学韩国的年轻人回国后选择回到农村做瓜农的故事。“他种瓜的大棚时常洋溢着钢琴曲和萨克斯音乐，给瓜施的肥料也是用牛奶和中药加工而成。这个名叫包书超的河南小伙子身上凝聚了太多让人感到意外的地方……”在故事中本报开始将海归创业与农村这一广阔天地联系起来。

2008年10月，中国共产党十七届三中全会召开，全会审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，认为我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻。十七届三中全会召开标志着中国农村站在新一轮改革的起跑线上。本报抓住热点延续了对海归务农现象的继续关注，11月8日，本报以评论《到农村去》为海归务农做了政策初步的政策解读。文章认为，掌握高科技知识和富于创新精神的海归，要把创业视野投向中国农村的广阔天地中去，实现价值，拓展人生。

乘着十七届三中全会的东风，11月8日，本报以头条刊发对农业部规划设计院副院长杨邦杰的访谈《海归：投身农业的机会在哪里？》。这篇有针对性的访谈，通过专家告诉广大海归和读者，参与农业建设，海归可以找到哪些机会；我们请专家告诉广大海归，要投身中国农业建设海归需要具备哪些素质……《海归：投身农业的机会在哪里》一文见报后，引起海内外较大反响，更被海外版巴拿马地方版头条转载。

与此同时，本报记者还在一个农业博览会上发现了新的问题，那就是在以发展工业科技园的理念发展现代都市农业的一个沿海经济发达城市里，居然很少有海归在这里投身农业建设。为此本报继续发表评论《农业，离海归还有多远？》。在评论中指出，匮乏经验、政策悬空让农业于海归来讲成了隔岸的美丽。

2008年，本报敏锐地捕捉到海归务农的新鲜气味，又紧随国家发展的节拍，吹响了海归向农村进军的号角；并及时地为广大海归投身农村建设做了政策解读、自身优劣势分析等服务性报道。更为难能可贵的是本报带着思考采访，实事求是地挑出了影响海归投身广阔农村创业的一些消极因素。农业离海归其实并不遥远！

4、公务员成为热选

从2003年上海首次明确将海归公务员纳入公务员招考对象，到科技部部长万钢、卫生部部长陈竺先后走马上任，海归公务员渐入视野。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

海归公务员再次出现

自2006年以来，我国通过初试选拔了解中国国情、具备一定综合素质的海归，较之以前单纯注重海归具有一定国际经验要更加理性、规范，这一规定的出台也使得海归公务员似乎渐渐淡出视野。

2008年1月，昆明市委组织部宣布发出“招贤榜”，公开选拔100名后备干部，共有1377人报名，1308人参加笔试，其中海归有58名，报名条件中更有“留学归国人员不限工作经历”的规定。今年4月，河南省人才交流中心发布全省人才需求信息，尤其引人注目的是4家省直机关单位要招聘14位海归。这一系列的相关信息让海归公务员再次闯入我们的视野中。

海归考生的“国考”倒计时

随着2009年度国家公务员考试的临近，确认参加此次国家公务员考试的人数达到77.5万，比2008年度多出13万人，考试录取率约为1.75%，甚至出现有的职位有4584人同时锁定，本次公务员考试激烈程度难以想象。

在“公务员热”再次达到沸点之后，越来越多的海归也涌入到公务员考试热潮中。与此同时，随着海归稀有性的逐渐降低，今年金融危机的全球性爆发，就业前景的恶化也无疑为此次公务员热推波助澜。那么，面对这么大的竞争压力，海归要如何进行自我调节？如何做到知己知彼，从而百战不殆？如何在中国国情下的公务员考试中避免进入误区？本报《海归创业》版在“国考”开考前一周及时而有效地带来了对国家公务员考试的专业解读。

海归“国考”启示录

2008年11月30日，国家公务员考试如期开考。公务员稳定无风险、相对高薪、社会地位优越等有利条件吸引着越来越多的考生渴望通过“国考”这座“独木桥”的考试，获取更广阔的发展空间。

由于海归常年生活在海外，与国内同样参加公务员考试的竞争者相比，具有一定的劣势。然而，总结历年海外留学归国人员参加“国考”的经验，海归公务员把握自身优势，以优补拙成为了应对良策。海归所独具的国际化视野、熟悉国内外市场环境、外语能力和海外工作经验，这些都是国内的竞争者无法比拟的。

除此以外，在“僧”多“肉”少的局面下，海外留学人员选择回国后也不乏盲目跟风现象，想要成为公务员热潮中的弄潮儿，而不是以务实的心态为国家公务员考试做着积极准备，这样往往起到事半功倍的效果。

第二篇：硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

化学学院

硕士毕业生求职就业创业情况调查研究

摘要：面对严峻的就业形势，有的学生迎难而上找到了工作，还有一部分学生选择了自主创业，政府也出台了相应的政策来鼓励大学生创业。而不论是大学生就业还是自主创业，都是一个亟待我们共同探讨的问题。所以我们进行了一次调查，调查往届硕士毕业生的就业创业情况。本项调查主要有以下几个目的：第一，就是了解实际的就业状况；第二，对影响就业的因素进行分析总结；第三，毕业求职对研究生教学的影响；第四，毕业生找工作的经验与教训。本项调查所设计的问题，主要也是以此为主旨设计的。

关键词：硕士毕业生，就业情况，自主创业

一、化工硕士研毕业生就业基本情况

在此方面，问卷设计了五个问题，以分别了解毕业生开始找工作的时间、所签单位的性质、所签单位的待遇（期望年薪及实际月薪）、工作单位的地理区域及对现在找到的工作满意程度。

1、毕业生开始找工作的时间

调查结果统计：对于开始找工作的时间，选择“研一下学期”的，为0；选择“研二上学期”的，为0；选择“研二下学期”的，占78.95%；选择“研三上学期”的，占21.05%。从中可以看出，近五分之四的同学是在研三上学期，也就是研究生第二年开始找工作；其次有五分之一的同学是在最后一学期开始找工作；而在第一年找工作的所占比例为0。

对于两年制的研究生来讲，在倒数第二学期开始找工作并不算迟。

2、毕业生就业单位的性质

调查结果统计：选择“工厂”的，占56.84%；选择“其他行业”的，占22.63%；选择读博士的占15.27%；选择“尚未落实单位的”占5.26%。从中可以看出，有超过50%的毕业生就业于本专业的单位，其次不足25%的毕业生就业于其他行业。考虑到此时还有近5%的毕业生当时尚未落实单位，毕业生的专业对口的情况应当说相当不错。

3、毕业生就业薪酬

在这里做了两个问卷设计，一是期望年薪，二是实际月薪工资。其中“期望3万元/年以下”占5.27%，“期望3万～4万/年”的占28.95%，“期望4万～5万/年”的占26.32%，期望“5万～6万/年”的占31.58%，“期望6万/年以上”7.89%。从中我们可以看出，大部分同学的期望年薪是3万到6万/年之间，这一部分同学所占的比例约为86.85%。

实际月薪工资的实际情况是：选择“2000元/月以下”的，占10.53%；选择“2000

到3000元/月”的，占36.84%；选择“3000到4000元/月”的，占28.95%；选择“4000到5000元/月”的，占10.53%；选择“5000到6000元/月”的，为0；选择“更多”的，占2.63%。接近于90%的同学，其实际薪金2000元/月至5000元/月，折为年收入约为2.4万/年至6万/年。

从中可以看出，有超过一半的毕业生一毕业享受每月二千到四千元的待遇，而每月在二千元以下只有十分之一。月薪的实际情况总体上还是令人满意的。这些同学的期望待遇与实际待遇虽有差异，但大体还是一致的。

4、毕业去向

其中选择“北京”的占63.16%，选择“东部沿海城市”占13.16%，选择“中西部城市”占18.42%。从中我们发现留在北京仍是大部分人的最终就业选择和结果，30%的毕业生选择北京地区之外就业，这仍然出乎当初大部分同学的预料。

5、满意度

调查结果统计：选择“根本不满意”的，占2.63%；选择“凑合”的，占23.68%；选择“比较满意”的，占50%；选择“很满意”的，占18.42%。从中可以看出，绝大部分同学对所找找工作还是比较认可的，只有极少的同学对所找到的工作很不满意。

总体而言，接受调查的硕士毕业生对自己所找工作还是比较满意的。小结：这是调查问卷中的最后一个问题，有37人做了回答，1人未给出答案。这些回答，既有成功的经验，也有失败的教训。简炼的赠言蕴含着丰富的含义。这些赠言包含心态型赠言、方法型赠言、学业型赠言及鼓励型赠言。

1、心态型赠言

“适合自己的才是最好的，要正确认识和对待自己，不要攀比”、“摆正心态，尽最大的努力”、“积极主动乐观”、“脚踏实地，别把自己看的很重要，其实我们是nothing，一切都要从头学习”、“心态要好”、“有一个良好的求职心态”、“努力，自信”、“积极准备，调整心态，把握机遇”、“永远相信自己的能力，不言放弃”、“尽力而为，不轻言放弃，有自信，正确地认识自我”、“大命由天，小命由人”、“退一步海阔天空”、“不知哪片云会有雨，所以多投些简历吧”、“做最大努力，抓更好机遇”、“增强信心，顶住压力，坚持到最后”、“坚持不懈，心态积极”、“实事求是，心态平和，切勿好高骛远，浮躁”。

2、方法型

“处理好人际关系 锻练口头表达能力”、“发掘资源，早作准备”、“早作准备”、“尽早确立自己的职业方向，并依照这个方向，多做一些有意义的实习，提高自己的综合素质”、“处理好人际关系，找工作要多做备”、“给自己做好定位”、“了解自己，定位自己是最重要的”、“提早准备，选择符合自己兴趣爱好的行业”。

3、学业型赠言

“好好读书，抓住机遇”、“努力学习，提高自己素质。珍惜机会”、“努力学习专业知识，注重综合能力培养”、“平时多加强自身素质，如学习、人际交往、社会实践等能力培养。找工作时，尽量早着手，找到一份满意的工作。”、“好好学习，找个好工作”、“踏踏实实学习”、“多发点文章”、“利用一切可能的时间，多学书本知识，多付诸于实践”、“刻苦学习，努力增长才干，抓住每一次机会”。

4、鼓励型赠言

“加油”、“努力吧”、“有实力才有运气”。

二、毕业生如何实现自主创业

作为天之骄子的大学生，其肩上背负着对社会家庭的责任感，是充满朝气与活力，思维敏捷，自主创新意识强的群体。市场需要注入这些新鲜的力量，在就业难的情况下，大学生凭借自身的特性开展自我创业是另外一条走向成功、实现自我人生价值的有效途径。可以从以下几方面着手。

1、培养敏锐洞察商机的能力

在社会主义市场经济体制下，存在许多商机，但却不是每一个人都能有效洞察到的。拥有高学历的大学生想要白手起家，更要注重对敏锐洞察商机能力的培养。留心观察市场的动态，留心观察身边的社会现象，寻找创业灵感。举一个大学生自我创业的成功例子。在淘宝网上非常有名的一家专营女鞋的店主小左和小右，他们在2005 年毕业生时，面对严峻的就业压力，首先想到了自我创业。但是该 在哪个领域创业呢？他们观察到电子商务市场对鞋业的需求是非常大的，尤其是对女鞋。并且网上把经营女鞋作为主营业务的商铺并不多，所以他们决定在网上经营一家女鞋店。同时根据平时生活中的经验，认识到要想盈利必须 要拥有低价的货源，于是他们把货源集中在了被誉为女鞋之都的成都。他们凭借敏锐的市场洞察力和市场信息的有效整合，在短短两个月的时间内就月入二十万，现在生意做得如火如荼。这样成功的例子举不胜举。从前人的成功例子中我们不难发现，拥有良好的市场洞察力是大学生实现成功的自我创业的基石。但如何培养敏锐的洞察商机的能力呢？就要靠大学生留心观察身边的市场、社会现象。另外一个有效的途径就是利用自身所长来开展自我创业。事实证明，在自己熟悉的领域里面实现成功自我创业的例子也是很多的。

2、不断强化创业的技术基础

与社会上其他自主创业群体相比，大学生的优势在于，他们是一群受过高等教育的高智商份子。在国家提倡自我 创业的社会前提下，拥有创业技术基础的支持才能在开展创业的过程中稳操胜券，否则只能是纸上谈兵。创业并不是口若悬河的发表空想，而是需要我们付诸行动，需要技术基础的支持。我们在选择了具体的创业市场以后，要把所学的知识理论和实践相结合，才能立于不败之地。比如说在大学课堂内学的企业管理，财务管理，信息管理以及市场营销的课程都能帮我们在社会市场内快速做出决策。利用市场营销的相关知识我们可以有效地分析市场的潜力，从而进一步细分市场。通过相关的手段，比如市场调研或者是

管理学中的SWOT分析，可以有效地对市场进行准确定位。

3、组建高水平的创业团队

大学生因为社会经验少，人生阅历浅薄，所以想要单独在复杂的社会里面实现自我创业并且取得成功，是一件非常难的事情。在创业的初期，大学生可以组建一个高水平的创业团队，齐心协力取得成功创业的果实。什么是高水平的创业团队呢？这样的一个团队需要有技术人才，有敏锐的市场洞察力的人才，有良好组织能力的人才，以及沟通能力强的人才。这样的组合才能让我们在创业的过程 当中推陈出新，并且稳步前进。只有拥有了良好的组织能力才能让整个团队的运作得以顺利运行，而敏锐的洞察力可以快速地帮我们进行市场定位，技术人才可以帮助我们利用高效率的信息化水平快速地解决所面临的专业性问题，最后沟通能力强的人才可以让整个团队处于和谐的发展状态中，解决由于意见分歧带来的矛盾，沟通客户。

小结：在竞争激烈的市场大浪潮中，大学生想要立于不败之地，通过自我创业的形式取得成功，需要付出许多汗水与努力。创业是一条充满阳光又布满荆棘的寻觅过程。前进的路上会遇到许多困难，这个时候需要大学生们用坚定的毅力以及不懈的努力去克服困难。为了看到胜利的曙光，我们不得不付出更多的努力。世上无难事，只怕有心人。拥有科学的方法以及持之以恒的态度，我们就能将梦想变成现实。

参考文献:

［1］孙伟，周立华.论大学生创业教育［J］.长春工业大学学报（高教研究版），2003（1）.［2］周振堂.论高等学校创业教育及保障体系的构建［J］.白城师范学院学报，2007（3）.［3］高忠明，张莉，郭小琴.高职院校创业教育的实践之路［J］.成人教育，2006

（1）.

第三篇：延边州2010年就业工作盘点

延边州2010年就业工作盘点

吉林省人力资源与社会日期：2010-12-03 来源：

保障厅 15:21:00

延边州就业服务局办公室华钦远

作者：

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今年以来，延边州人社系统围绕州委、州政府中心工作，紧紧把握长吉图开发开放先导区建设的重要契机，以“就业创业四季行”为主线，多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业，落实积极的就业政策，加大创业扶持力度，以创业带动就业，鼓励和促进重点群体就业，各项工作取得明显成效，提前两个月超额完成了全年各项就业工作目标任务。截至10月31日，延边州城镇新增就业47299人，城镇登记失业率控制在3.92%，下岗失业人员再就业28482人，就业困难对象再就业8036人，农村劳动力转移就业217618人，其中异地转移就业165863 人，高校毕业生就业1887人，全年新发放小额担保贷款1.49亿元，公益性岗位稳定数11382人，创建省级充分就业社区14个，零就业家庭保持动态为“零”。

（一）落实政策，扶持就业。延边州始终把落实积极的就业再就业优惠政策作为服务民生、服务百姓的首要任务来抓，加大同工商、税务、财政、民政等部门的沟通协调，积极为老百姓办实事、办好事。一是将延边州社会保险补贴发放程序进行了修改，由“先缴后补”改为“直接缴纳扣减后部分”，简化了缴费手续，方便了群众。二是充分利用各种活动，为就业困难人员提供就业平台，落实有关补贴。全年共发放《吉林省就业失业登记证》30505个，为56781人进行免费职业介绍，为45512人发放社会保险补贴5389万元，发放职业培训补贴553万元，发放职业介绍补贴5万元。小额担保贷款当年发放首次突破亿元大关，共扶持2622人创业，带动9170人就业。

（二）系列活动，促进就业。以“就业创业四季行”为主线，重点开展“五项活动”。一是开展“就业援助月”活动。通过以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助活动，帮助经营困难企业、就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生、残疾人、失业人员、贫困归侨就业。“就业援助月”期间，全州组织专场招聘会17场，实地走访就业困难人员和零就业家庭4391户，帮助就业困难人员实现就业2424人，就业援助活动取得较好成效，拉开了全年就业工作的序幕。二是开展“春风行动”、“政策宣传周”、农村劳动力技能培训等9项系列活动。共发放“春风卡”、再就业政策解答宣传单15万余份，举办各类劳务交流和农民工专场招聘会45次，为2284名农村劳动者找到就业岗位。其中，敦化市把“春风行动”与科普大集、农业生产资料展洽会相结合，创新了活动内容。三是开展民营企业招聘周活动。与相关部门联合举办了州暨延吉市民营企业招聘会及“五送两促三进”创业促就业服务大篷车联动日活动，为高校毕业生、下岗失业人员、出国返乡人员、外来农民工搭建就业平台，推动全州创业促就业工作深入开展。四是开展大学生就业服务月活动。活动期间，各级劳动保障平台通过信息登记、择业指导、见习培训、择业推介、专场招聘等多种形式为高校毕业生提供就业服务，帮助离校未就业高校毕业生实现就业。五是举办大型公益性大型人才交流会。今年共举办春秋两季高校毕业生就业专场公益性大型人才交流会。其中10月16日举办的“吉林省长吉图区域高校毕业生就业专场公益交流会”，是全省首次区域人才合作交流会，为长吉图规划人才资源开发及区域合作创造了先河。两次交流会共有211家州内外企事业单位进场招聘，为求职者提供了669个岗位，9500多名求职者参加交流大会，其中2043人达成了就业意向，现场招聘成功319人。还组织38家企事业单位参加赴外省市参加人才交流会。

（三）全民创业，带动就业。一是制定实施方案。为确保全年创业带动就业工作有效开展，制定下发了《延边州2010年创业带动就业工作实施方案》，明确了50项活动内容。二是加强组织领导。延边州就业工作联席会议办公室相继召开全州创业带动就业工作调度会、经验交流座谈会，对创业带动就业工作进行调度、总结和部署。三是开展“全民创业带动就业活动月”、“宣传周”、“联动日”活动。通过系列活动，促进创业带动就业工作向深层次推进。四是开展创业培训。通过“创业培训进校园”活动，提升延边大学在校学生创业技能，为其成功创业就业奠定基础。通过技能培训，对有创业意愿的创业者和初次创业者进行创业培训，提高其创业信心与能力。目前，全州共有2700名创业者参加创业培训。

（四）夯实基础，稳定就业。一是开展“1137工程”竞赛活动。充分发挥基层人力资源社会保障平台在促进就业再就业工作中的基础作用，开展七项竞赛活动，推动基层就业工作积极有效开展。二是开展金保工程推广应用年活动。在敦化市召开“全州金保工程推广应用现场会”，参观学习了社区、政务大厅就业业务在“金保工程”中的操作流程；举办全州“金保工程”系统操作人员培训班，提高了系统操作人员的业务水平。今年以来，延边州各县（市）基层平台录入城乡劳动力基础信息169万条，为推进信息化、规范化就业服务打下了坚实的基础。三是开展公共就业服务机构人员素质和品牌提升工程。制定下发了《延边州公共就业服务机构人员素质和品牌提升工程实施方案》，各县（市）全部出台了实施细则，广泛开展业务培训和竞赛活动，全面提升各级公共就业机构工作人员的政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养。四是开展“强化基层就业百日攻坚战”活动。举办全州基层工作人员培训班，召开全州基层平台建设现场会，观摩学习延吉市四个街道、社区先进经验。五是开展“争创优质服务窗口”活动。实行限时就业承诺制，为群众提供公平公正的就业环境。其中，延吉市大力加强就业服务政行风建设，聘请社会人士担任政行风建设监督员、评议员，促进了政行风环境的改善；安图县在人力资源市场推行便民服务卡，使之成为群众与就业部门相互联系与业务办理的桥梁和纽带。此外，延吉市创立了17个村级劳动保障服务总站，由镇劳动保障事务所直接领导，形成农村劳动保障平台三级就业服务体系，进一步提高了农村劳动保障平台的执行力和服务能力。

（五）城乡联动，统筹就业。在抓好城镇就业工作的基础上，把工作触角向农村延伸。一是扎实做好统筹城乡就业工作。依托各级人力资源和社会保障平台以“金保工程”推广运行为契机，大力开展入户调查，了解掌握城乡劳动力基本信息，建立基础信息数据库，开展有针对性的就业服务工作。二是对全州城乡劳务输出人员开展技能培训，增强其就业本领。制定下发《延边州劳务输出人员技能和品牌提升工程实施方案》，统筹安排好城乡劳务输出工作。计划今后五年内，使全州劳务输出人员至少得到一次以上的职业技能培训，形成“输出一人、培训一人”的格局，全面提高我州劳务输出人员的技能水平，创出延边特色的劳务输出品牌项目，增加劳务经济收入。

（六）突出重点，引导就业。一是扎实开展就业困难对象普查认定工作。今年以来，对全州城乡劳动力进行普查，按照省厅明确的“七类人员”标准确定就业困难人员。共认定就业困难人员35169人。二是开展专项活动。在全年各项活动中，普查认定就业困难人员5663人，其中家庭贫困的未就业高校毕业生1070人，残疾就业困难人员1051人，走访就业困难人员和零就业家庭户数4391户；在全州范围内开展贫困归侨普查工作，准确掌握我州归侨人数、分布、职业、经济等基本生活情况，并举行了两次就业洽谈会，为就业困难华侨提供就业援助。延吉市为就业困难人员发放扶持创业就业摊床，促进36名就业困难人员成功就业。三是开展就业指导。针对高校毕业生就业难的实际，开展了就业指导培训。4月份和10月份，两次开展“心系学子情送知识进校园—高校毕业生就业服务活动”，进行就业相关法律法规和就业技巧知识讲座，对高校毕业生开展就业指导。

（七）开发岗位，鼓励就业。一是做好公益性岗位人员基本情况调查。年初对分布在40多个部门的公益性岗位情况进行了调查，掌握了各部门、各岗位人员分布情况。二是积极做好公益性岗位开发工作。全州各县（市）积极开发公益性岗位，帮助各类就业困难人员就业。其中，州本级新开发公益性岗位250个，为州直机关事务管理局解决工作人员紧缺问题。三是加强公益性岗位人员的管理。全州各县（市）对新上岗公益性岗位人员实行培训后上岗。州本级对新录用的公益性岗位人员实行电子化管理，通过指纹考勤机进行指纹采集，为公益性岗位人员建立电子信息档案。龙井市对全市公益性岗位从工作态度、政策落实、业务能力、廉洁自律等几个方面进行考评，实行“末位淘汰”，加强了公益性岗位人员的管理。

（八）应对灾害，援助就业。“7.28”洪灾发生后，全州各县（市）紧急行动，迅速启动就业援助预案，8月10日—9月9日，在全州范围内开展“2010年灾民就业援助月”活动。活动期间，全州开展就业洽谈会、招聘会21场次，提供就业岗位7265个，12850人进行求职登记，达成求职意向4125人，现场对接成功2327人。各县（市）把“强化基层就业百日攻坚战”活动与援助灾民及就业困难人员就业相结合，开展了各项就业援助活动。安图县、敦化市紧急开发临时公益性岗位910个，安置农村受灾的就业困难人员就业。安图县开展瓦工、木工等实用技能培训，培训1000多名灾区群众；敦化市制定八项措施助推灾后重建工作顺利开展；汪清县组织工作人员到三大林业局现场发放社会保险补贴，把援助服务送到群众手中。

（九）加强宣传，拉动就业。一是典型宣传。充分发挥新闻媒介的主导作用，在报刊上开辟“创业之歌”专栏、“创业先锋”和“创业明星”专题，召开创业事迹报告会，以多种形式宣传创业典型，形成全社会关注创业、支持创业，尊重创业人才的良好环境。二是创业成果宣传。充分利用网络优势,在人力保障网、就业服务网等行业网站上开设“创业成果网上展示厅”。利用各类现场招聘会，宣传创业成功项目，激励更多的人加入到创业队伍中去。三是进行创业项目推介。组织召开创业项目推介展示交流会，大量发布创业信息。今年还开通了“延边朝鲜族自治州就业创业网”，继续创办《延边就业信息》，依托“一刊一网”进行就业创业宣传。延吉市还创办《延吉就业时讯》、设立室外LED显示器，发布招聘和求职信息，受到群众好评。

回顾今年全州就业工作，得出四条基本经验：一是转变工作方法，提高工作效率。在工作方式方法上实现了“四个根本性转变”：由注重本部门工作向指导全州就业工作转变；由注重微观操作向宏观指导转变；由注重自身和个体效能发挥向注重团队和整体效能发挥转变；由注重形式和外在表现向注重实效和结果转变，促进了工作效率大大提高。二是超前谋划，提前部署。凡事预则立，不预则废。就业再就业工作涉及面广，工作繁杂，不精心谋划，是很难取得显著成效的。今年的各项重点工作取得明显成效，与超前谋划、提前部署密不可分。三是搞好结合，相互促进。今年各部门开展的活动比较多，由于注重结合，取得相互促进的效果。把就业援助月活动与贫困归侨普查活动结合；把民营企业招聘与“五送两促三进”创业促就业服务大篷车联动日活动相结合；把“强化基层就业百日攻坚战”活动与“灾民就业援助月”活动相结合，都取得比较好的成效。四是借力使力，合力推进。就业工作涉及到方方面面，单靠就业部门有时很难奏效，需要借助并发挥其他职能部门优势，才能取得比较好的效果。在落实政策上，与财政部门、工商部门、税务部门相协调，取得支持，大力推进就业扶持政策的落实，在开展就业宣传和创业促就业活动上与州委宣传部、州总工会、州工信局等部门联合行动，取得“1+1≥2”的效果。

第四篇：【法国留学生回国就业】 “海归”越来越多说明了什么 回国创业成新风气

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【法国留学生回国就业】 “海归”越来越多说明了什么

回国创业成新风气

在诸多对中国经济悲观的论调中，我们注意到一个情况：虽然在绝对数值上，中国海归人数依然落后于出国人数，但其增速却几乎是一直超过后者。

如果把人才视为承载船只航行的水流，那么国与国之间对人才吸引力的比拼，就是对国家未来全方位的比拼，看好与否，直接决定了人才之水的流动方向。

在过去几十年间，尽管中国国力蒸蒸日上，但文化与经济层面的落后亦不可否认，尤其是相比欧美国家，我们的落后远不仅限于经济层面。这也导致改革开放之初，优秀人才出国风气盛极一时。除去那些以家国情怀为先念的贤者，归国者大多有各自不得已的理由。

而如今，情势似乎开始逆转，留学后回国创业正在成为新的风气。这固然与中国国力提升等各方条件有关，但更重要的，恐怕还是这些精英们对未来的判断趋向乐观。

人大多时候的动作都是应激反应，但牵涉到一生事业的抉择则往往慎重。正因如此，当越来越多的海归用脚投下一票时，长远来看，对中国未来不应悲观。

而海归从海外带回的知识和能力，放在中国这个广阔的市场，自然也会获得更大的空间，创造出相比海外要更大的价值。因此，这会是一个双赢的局面。

所以，如果说在和平与开放的国际环境中，不论是从道义抑或是法理上，国家都不应当干预个人出国留学以及在海外工作的选择，那么，成长中的中国应当更自信一些。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer

第五篇：青年就业创业发言稿

当前，我市改革开放和现代化建设进入了一个新的历史时期，全市上下正朝着加快**振兴、全面建设小康社会的目标努力奋进。加快**振兴，市委提出了重点“加快推进新型工业化、加快推进城市化、加快推进经济国际化、加快推进农业产业化、加快推进民营化”的“五化”进程，这是一个全民奋起，艰苦创业的进程。适应新的要求，继承五四传统，弘扬五四精神，当代**青年就要自觉投身创业实践，以创业、创新、创优的实际行动体现社会进步的要求，实现报效国家、服务人民的理想。

青年是社会上最富有朝气、最富有创造性的群体，也必然是创业的生力军和希望所在。创业离不开青年，青年更需要创业。**加快振兴，全面建设小康社会，需要成千上万具有创业精神和创业素质的青年创业大军。团市委开展青春创业行动，举办创业文化节，是促进和服务青年创业的有效手段，对于进一步营造全民创业的浓烈氛围，引导青年积极投身全民创业、全面创新、全力创优的实践有着积极的意义，是围绕中心、服务大局的有效举措，值得肯定。借此机会，我对开展青年创业工作提几点要求：

一、贯彻落实科学发展观，激发青年创业热情。党的十六届三中全会明确提出了坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。开展青年创业行动，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，教育和引导广大青年牢固树立和全面落实科学发展观，深刻认识、正确把握科学发展观的精神实质，用科学的发展观统一思想，凝聚力量，推动创业实践。科学发展观的主题是发展，落实科学发展观的基本前提和物质基础是加快发展。我们要把发展是硬道理和科学的发展观统一起来，紧紧抓住发展这个第一要务，牢牢把握重要的战略机遇期，坚定不移加快发展，毫不动摇地推动青年创业。特别是在国家加强宏观调控的政策环境下，我们既要自觉服从宏观调控，保证中央政令的畅通，又不能消极等待，无所作为。要正确对待和努力克服当前发展和创业过程中面临的困难和矛盾，保持旺盛斗志，坚定发展信心，鼓足创业劲头。要进一步用加快**振兴、实现富民强市的目标凝聚青年，引导青年正确把握艰苦创业、富民强市与科学发展观的关系，把创业实践与落实科学发展观更好地结合起来，在推动我市加快发展、统筹发展、协调发展中发挥生力军和突击队作用。

二、全面提高青年素质，增强青年创业能力。着眼于促进人的全面发展，以提升青年就业能力、创新能力、创业能力为着力点，积极组织青年参与各类学习型组织建设，教育引导青年牢固树立终身学习的理论，把加强学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、创业成才的第一需要，做到以学立德、以学增智、学以致用；充分利用各种教育培训资源，大力开展就业和创业培训，着力提高城乡新增劳动者、下岗失业青年和外来务工青年的职业技能，不断深化“青年创新创效”、“青年岗位能手”、“青年技能竞赛”等活动，在各行各业广泛开展技术比武和岗位练兵，促进优秀青年人才特别是创业型的青年领军人才、科研型的青年创新人才、技能型的青年优秀人才脱颖而出，抓紧培养高技能和复合型青年技术人才，为加快**振兴、推进新型工业化进程提供强劲动力和智力支持。

三、切实加大扶持力度，营造青年创业环境。各级共青团组织要认真落实各项政策措施，大力扶持青年创新创业。首先，要加强舆论和典型引导，大力弘扬实践“三创”精神，旗帜鲜明地鼓励青年创业探索，给想创业的以机会，给敢创业的以舞台，鼓励青年想创业、敢创业、创大业；培育和选树青年创业典型，大力宣传他们自主创业、艰苦创业的先进事迹，掀起学习先进、赶超先进