教师简介：万平（精选5篇）

第一篇：教师简介：万平

教师简介

万平：女，中学高级教师。1981年参加工作，曾先后在朝阳区劲松二小、西城区展览路一小任教，曾任少先队大队辅导员，音乐教师，西城新月童声合唱团指挥。2006.9：东城区人民教师称号；2006.9：北京市首届中小学十佳班主任称号；2007.9：教育部：全国优秀教师；2007.9：教育部：全国优秀中小学班主任；2007.10 首届世界汉语教师作文教学论文大赛特等奖；2007.11 教育部中小学国家级远程培训辅导教师；2007.11：北京市小学市级学科带头人；2008.3： 全国语文教学展示活动作文讲评课《我们在成长》获一等奖；2008.1：北京市网上家长学校课程团队主讲教师；2008.7：入选北京市优秀班主任工作室任研修员；2008.9：北京市人民教师提名奖（政府奖）；2008.9：北京市多家媒体评选，获首都金牌教师称号。

第二篇：万平社区科普品牌活动简介

万平社区科普品牌活动简介

为更好的开展社区科普工作，我们把科普工作列入社区建设工作的重要内容。一是成立科普领导小组，由主管科技工作的副镇长任组长，社区党支书记，居委会主任任副组长。二是将科普工作列入党总支部议事日程，将科普融入社区建设，综合管理，精神文明建设等全年工作规划之中，三是制订了社区科普工作制度，将工作分解到各个成员，使科普工作目标明确，组织有序，责任到人，承担起对辖区居民普及科学知识，方法和科学思想的职责。建立社区科普活动室、电教室、图书阅览室面积达160多平方米，全部免费向社区居民开放。在“党政主导、社会参与、全民关怀”的工作方针指导下，社区扩大服务范围，活动中心内有棋牌室，安置了扭腰机，跑步机等健身器材，添置了电脑1台，电视，DVD等多种电教硬件，让社区科普硬件上得到长足的提升。

一、积极开展科普活动，带动精神文明建设

为了弘扬先进文化，创建科普示范社区，让居民有一个健康，文明，向上的空间。各居民小区都开辟了科学健身广场，在贤湖休闲广场，建设了多个健身点，安置健身器材，如扭腰机，跑步机，对社区居民健身、休闲、娱乐起到了很好的推动作用，得到了广大居民的欢迎。同时，还经常性的开展科普展教，科技咨询，科普文艺演出，发放科普宣传资料等系列科普活动，邀请科普专家现场解答社区居民提出的问题，深受社区居民的好评。由于科普思想深入到每个家庭，各项活动全面开展，社区居民群众的文化科普理念不断增强，文明素质不断提高。我们积极开展全民健身活动，举办了多次主题鲜明，科学文明，方便群众参与的全民健身活动，通过积极组织社区 群众开展丰富多彩的活动，不断丰富居民的精神文化生活，凝聚了人心，增强了合力，形成了团结向上的精神风貌。

二、主要活动贴近生活，服务举措群众满意

在开展社区科普教育活动的过程中，我们立足社区，突出重点，抓好资源整合，推出了形式多样，次次讲究实效的服务举措万平社区经常组织居民参观崇尚科学，禁止毒品的图片展。邀请律师深入基层，社区，为居民解答法律疑难，进行法制宣讲活动，使群众进一步了解国家所赋予的法律权利，并能更好地利用法律手段维护自己的合法权益。

三、强化科普队伍建设，营造科普浓厚氛围

社区工作涉及千家万户，紧密结合居民群众，一切依靠群众是我们做好一切工作的出发点。万平社区成立了科普工作领导小组，科普工作志愿者协会，舞蹈协会，书画协会，共驻共建协调会等4个群团组织，聘请农民技师，中小学教师，老干部等各居民代表组成的志愿科普宣传员，长期活跃在社区居民群众中间，有效地强化科普队伍建设。在不同时期肩负不同岗位，他们热爱公益事业，热心科普宣传工作，每季度集中在社区科普学校举办知识产权讲座，内容涉及：果树栽培，草莓种植，饮食保健，优生优育等等，通过学习使他们增长科普知识通过他们宣传工作辐射整个社区，使科普知识进千家万户。为宣传科普读物，社区定期制作科普橱窗，宣传板报，内容紧贴生活实际，寓教于乐，丰富多彩，科普宣传内容每月更换一次并派专人负责。利用社区科普画廊，定期出版科普知识板报，墙报，内容有：科学小常识，优生优育，避孕，生殖保健知识，环境保护知识，医疗保健方面的知识，积极反对邪教的科普教育知识。积极向居民宣传，介绍科技发展动态及各类科普小知识，为居民群众学科学，用科学提供方便，引导社区居民自觉学习科普知识产权，在社区内营造浓厚的“学科学，爱科学”的新氛围，此外，在“科技周”，科普宣传日之际组织辖区内支部党员，部分外来人口以讲座形式传播科学思想，普及身边科普知识。此举深受居民的欢迎。

第三篇：万平老师讲座观后感

做一名温暖的教师

----观万平老师讲座心得体会

从高老师，张老师的学习交流中最让我触动的是万平老师的讲座，心中一直充满温暖、幸福和感动，相信大家一定会产生来自心灵的触动，对教师角色的定位，对师德的素养、对教育的等待，一定会有新的启迪和感悟，一定会有新的生长和提升。

什么是好的教育，好的老师？万老师用自己一个个鲜活精彩的教育故事，给了我们答案。好的教育，好的老师，至少有一个“衡量的标准”？：孩子因而进步，因而转变，因而获得成长的开端与力量。

一、幸福着孩子的成长

从万老师的报告中，我们看到了一个一线教师的平凡而不平凡的教学生涯。听到了一个心中充满着爱的老师最朴实的心声：用自己的爱，让学生健康幸福的成长，从而让自己幸福着孩子们的成长。

从讲座中感受到万平老师是一个充满激情和张力，但给人的感觉是，虽然张力但不张扬，她低调，平实，内敛，斯人斯年如一日。她的教育故事和她的为人一样，慈悲如土地，在她的教育世界里没有什么不能接受的，没有什么不能蕴育的，没有什么不能承载的，没有什么不能忍受的……万老师教过了37个特殊的个案学生，这些学生在万老师爱的润泽中，在万老师的坚守和等待中，可以成为“绽放的花蕾”结出童年最美的果实，又可以“像小树一样慢慢地成长”。为孩子开端了美好的未来，万老师在用自己的言行温暖着孩子们心灵的同时，也从孩子的成长中收获着幸福。

二、教育是温暖的

“温暖”，更多的时候会让我们想到春日的阳光，想到真、善与美，想到孩子们一张张健康的笑脸——是的，那是我们的心灵为了孩子们的成长所应该保有的温度啊！

教育的生命力，首先在于“教育的温度”。教育，是有温度的！这个温度需要我们用自己的心和行动将冷冰冰的教育理念化成有温度的关怀——教育的温度是用师爱和师德来传递、升温的。正如万老师所言：以爱，才能育爱；以能，才能养能；以心，才能传心；以德，才能培德。

我们的心灵是有温度的，这个温度从许多词语中能够感受到……让一让，搀一下，扶一把，帮个忙，搭把手，夸一夸，鞠一躬，笑一笑……我是一名语文老师，说到这些字词的时候，我的心里永远有一种敬意，因为它们都要靠心灵的温度才能够完成——在普通教师的教书生涯中，教育从来就不是轰轰烈烈惊天动地的，而是细细如春雨，潜潜润无声…

三、教育需要沉静地行走

教育需要远离喧嚣和浮躁，能够沉静地行走于教育路上；教育需要辛勤的耕耘和劳作（这个一亩三分田的耕作不用锄头，不用犁头，而是眼睛对着眼睛，心灵对着心灵！）；

教育需要坚守和坚韧，（教育从来就不是轰轰烈烈惊天动地的，而是细细如春雨，潜潜润无声，静静守候花开的声音，花朵的绽放…）

教育需要等待和宽容，（教育和人类世界中所有最美好的事物一样，她的本质是爱。我们，是用爱心来创造奇迹的人们！）

教育需要摒弃和不舍（摒弃粗暴、粗鲁、冷语言、冷手指、冷暴力、体罚）（不舍激情、张力、奉献、爱心、耐心…..工作要用激情，找到工作的感觉，恋爱般的做教育，让爱温暖孩子的心灵世界，让孩子的校园生活有家的温暖。激情、张力、奉献、爱心、耐心）；

教育绝对不是一件开花的活儿，它是种树，它是一种对儿童持续不断的扶持与忘我的漫长期待，它是一种为了终极放飞而无比宽厚温暖的对童心的拥抱…

最后，我想说，“德”是一个人内心对自己的要求，底线高了，“品”自然就高。一些失误往往就是因为降低了自己的底线，只有在真实的经历中自己与自己对抗，师德素养才会有所提高。

第四篇：上海万享简介

上海万享制冷设备有限公司是专业从事集制冷设备设计研究、开发、制造、销售、项目承包 的综合性股份制公司。公司主要生产、经营蒸发式冷凝器、干式蒸发装置、闭式冷却塔、组合型蒸发式空冷器、各类制冷辅助设备及化工用一、二类压力容器，产品广泛应用于化工医药、乳品啤酒、食品饮料、肉食品加工、煤矿、建筑等领域。产品共30余个系列、300多个规格的制冷附属设备。

公司主要生产占地面积为35350平方米，主厂房为20000平方米。并拥有一整套先进的生产、加工、检测设备，年生产能力达到16000吨。公司拥有一批具有38年专业经验的优秀研发、制造人才，至力高品质产品的开发，其中高级工程师2人，工程技术人员30人。公司高管人员有着三十多年的从事制冷、化工行业的研发、设计、制造经验。

公司始终以“唯质量求生存、以质量图发展”的质量方针，以“优质的售后服务”作为质量目标，严格按照公司建立的压力容器质量保证体系的程序，在制造全过程中设立各个控制环节和控制点，从产品的设计、原材料的采购、配套件厂家的资格评审、部件的加工和装配、设备的总装以及最终的检验试验等实施全过程的控制。为用户提供高品质的产品和服务。

公司部份高管人员简历：

彭兆春1994年至2003年任浙江温岭钱江化工机械有限公司总经理兼压力容器设计技术负责人，2003年至2006年任上海宝丰机械制造有限公司总经理兼压力容器设计技术负责人，于2007年1月任上海万享制冷设备有限公司董事长。

王伯民工程师 1992年7月至2003年7月就职于浙江钱江集团，2003年7月至2006年12月任上海宝丰机械制造有限公司付总经理兼生产主管，于2007年1月任上海万享制冷设备有限公司总经理。

陈茂真工程师 1999年至2003年任浙江温岭钱江化工机械有限公司付总经理，2003年至2006年12月任上海宝丰机械制造有限公司常务付总经理，于2007年1月任上海万享制冷设备有限公司 副总经理。

李雅工程师 1994年4月至2003年7月任浙江温岭钱江化工机械有限公司设计部主管，2003年7月至2006年12月任上海宝丰机械制造有限公司设计部主管，具有压力容器设计审核资格证及压力容器质量保证工程师

资格证，于2007年1月任上海万享制冷设备有限公司副总经理。

汪津旋高级工程师 2000年前就职于杭州锅炉厂，担任总工程师。2000年2月至2003年7月担任浙江温岭钱江化工机械有限公司总工程师，2003年7月至2006年12月任上海宝丰机械制造有限公司总工程师，具有

压力容器设计审核资格证，于2007年1月任上海万享成套制冷设备有限公司总工程师。

彭定云助理工程师 1994年4月至2003年7月任浙江温岭钱江化工机械有限公司质管部主管，2003年7月至2006年12月任上海宝丰机械制造有限公司质管部主管，具有特种设备射线检测Ⅱ级、超声波Ⅱ级、滋粉Ⅰ级、渗透Ⅰ级资格证，于2007年1月任浙江万亨机械制造有限公司副总经理。

杨福荣技师 1994年4月至2003年7月任浙江温岭钱江化工机械有限公司车间主管，2003

年7月至2006年12月任上海宝丰机械制造有限公司车间主管，于2007年1月任浙江万亨机械制造有限公司付总经理。

公司“以质量求生存、以质量树品牌、以质量图发展”作为质量方针，以“100%的合格产品，优质的售后服务”作为质量目标，向客户提供高品质的产品。公司将本着“务实、进取、团结、创新”的企业精神，秉承着“唯有质量才能得到用户，唯有科技才

能得到发展”的经营理念，服务于各行业，跻身于同行领先地位。

BRIEFINTRODUCTION

Shanghai Wan Xiang Refrigeration Equipment Co.Ltd is a joint stock company

specializing in design, R&D, production, sales transaction and project contracts for

refrigeration equipments.Our company mainly manufactures and deals in evaporative

type condensers, dry evaporators, closed cooling towers, integrated evaporative type

coolers, various kinds of refrigeration maintenance facilities as well as first, second

(grade)pressure vessels used in chemical processing.Our products have been

extensively used in various fields such as chemical industry, pharmacy, food and

beverage industry, packing industry, coal mining industry, construction industry and so

on.There are more than 30 products series, more than 300 refrigeration subsidiary

The main production base of our company covers an area of 35,350square meters, and the main machine hall covers an area of 20,000 square meters.In addition, our companyowns a complete set of advanced equipments for production, processing and testing.The annual production capacity can reach 15,000 tons.Thecompanyhasagroup of outstanding researchers, developers and working staffswith38 years'professionalexperience,whoareallcommitted to the research anddevelopmentof high-qualityproducts.Among them, there are two senior engineersand 30 engineering technicians.Major executives of our company have been engaged

in thisfieldformore than 3 decades, having abundant R&D, designing and producingexperience in refrigeration and chemical engineering.Our company has always been adhering to a quality policy of striving for survival,development and efficiency on the basis of quality, takes the quality goal of excellent

after-sale services.In line with the pressure vessels quality assurance system

established by our company, each control connection and control point have to be set

up during the procedure of manufacturing.The aspects of control include the design

of the products, the procurements of raw materials, the examination of parts and

auxiliary equipments, the process of components, the assembly and installation of the

equipments as well as the final testing experiment.What we are trying to do is to

offer high-quality products and excellent services to our customers.PengZhaochun, who was the general manager and the principal of pressure vessel design in Zhejiang Wenling Qianjiang Chemical Machinery Co.Ltd.from 1994 to 2003;he was the general manager and the principal of pressure vessel design in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 he was in charge of the board chairman of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.WangBomin, engineer, had worked for Zhejiang Qianjiang Group from 1992 to 2003;had been vice general-manager and the production supervisor in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 he was the general manager of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.ChenMaozhen, engineer, had been the vice general manager in Zhejiang WenlingQianjiang Chemical Machinery Co.Ltd.from 1999 to 2003;had been the executive vice general manager in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 he was the vice general manager of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.LiYa, engineer, who has the certificates in pressure vessel design, auditing-qualification and quality-guarantee, had been the design department supervisor in Zhejiang Wenling Qianjiang Chemical Machinery Co.Ltd.from 1994 to 2003;had been the design department supervisor in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 took charge of the vice general manager of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.WangJinxuan, senior engineer, who has the certificates in pressure vessel design and auditing-qualification, had been the chief engineer in Hangzhou Boiler Factory before 2000;had been the chief engineer in Zhejiang Wenling Qianjiang Chemical Machinery Co.Ltd.from 2002 to 2003;he took charge of the chief engineer in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 he took charge of the chief engineer of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.PengDingyun, assistant engineer, who has certificates in special equipments testing such as radiographic testing levelⅡ, ultrasonic testing levelⅡ, magnetic particle testing levelⅠ, dye penetrate testing levelⅠ, had been the quality supervisor in Zhejiang Wenling Qianjiang Chemical Machinery Co.Ltd from 1994 to 2003;had been the quality supervisor in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 took charge of the vice general manager of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.Yangfurong, technician, had been the workshop supervisor in Zhejiang Wenling Qianjiang Chemical Machinery Co.Ltd from 1994 to 2003;had been the workshop supervisor in Shanghai Baofeng Machinery Manufacture Co.Ltd.from 2003 to 2006.And in 2007 took charge of the vice general manager of Shanghai Wanheng Refrigeration Equipment Co.Ltd.Our company's quality policy is “Seeking survival with quality, cultivating brand with quality and developing with quality”.Our quality goal is “100% qualified products, excellent after service”.We always offer products with the highest quality to the customers.Our company's corporation spirit is “Pragmatic, forging ahead, teamwork and innovation”.Taking the business ideas as “only quality can attract customer, only technology can develop us”, we offer products to many kinds of industry and keep ahead in the trade.

第五篇：思想工作总结(梁万平)（定稿）

梁万平考察材料

梁万平同志多年来在项目办工作，任项目股股长，主要承担重点项目、以工代赈项目、社会事业、基本建设等方面项目申报及管理工作。在局党组和局领导的正确领导和支持下，能较好地完成自己所承担的各项工作任务。现就梁万平思想学习、工作作风、廉洁自律等方面考察如下。

一、思想学习方面

作为一名党员，能够坚持党性原则，时刻以党员标准严格要求自己，能自觉与县委、县政府及局党组的决策保持高度一致。在学习方面，始终能够把单位集体学习与个人自学有效结合，认真学习了科学发展观、和谐社会等一系列重要论述、党的十七届四中、五中全会及县委全委会精神，并通过摘抄、剪报、记学习笔记、撰写心得体会等形式，进一步丰富了政治理论知识积累，更加深刻地领会了党的方针、政策精神实质，提高了政治理论水平和宗旨意识。同时，注重收集和学习有关国家产业政策、项目管理方面的法律法规和专业知识，增强项目管理水平和能力。

二、工作完成方面

根据分管工作的特点，按照年初提出的工作思路。主要抓了以下几个方面工作：

1、认真抓好重点项目实施管理工作。一是配合重点项目主管部门，积极推行项目法人责任制、招投标制、合同制、监理制等“四制”管理，保证了重点项目建设进度和工程质量。二是认真做好重点项目督查督办工作。先后多次深入到重点项目施工现

场，督促项目主管部门加强项目施工管理，协调解决工程建设中存在的问题，有力地促进项目建设进度。三是认真办好重点项目快报。共编发项目快报104期，有效地促进了全县重点项目建设进度。四是认真落实重点项目建设考评机制，几年来，今年重点项目均按计划超额完成。

2、全力搞好项目储备争取工作。充实并不断完善了全县重点项目储备库，及时掌握省市项目投资信息，认真做好申报项目工作，目前全县共新增储备项目107个，总投资163亿元；上报项目和争取项目成果显著，每年均在全市前列。

3、扎实做好以工代赈项目实施管理工作。一是组织完成好每年以工代赈项目建议计划编报工作，并能按计划要求，认真组织实施。二是按市发改委要求及时做好每年以工代赈移民搬迁工程实施方案的编制申报，至今年，以工代赈易地搬迁村组37个，共2013户，9137人。有力的促进了我县新农村建设。

4、认真做好基本建设项目、扩大内需项目、灾后重建项目的综合管理及协调工作。2010年审批下达基建投资项目35个，总投资3.8亿元。认真督促25个项目建设单位，严格按基本建设程序办事，带动了固定资产投资较快增长。二是对扩大内需和灾后重建项目特事特办，及时下达投资计划，办理工程建设所需手续，今年先后3次配合省市检查组对扩大内需和灾后重建项目进行跟踪检查，项目建设进度明显加快。

5、认真完成单位交办的创卫、维稳等其它临时性工作。

三、工作作风方面

在实际工作中，对领导班子决定的工作，能按时完成;对自

己股室的工作能够积极负责，不推诿扯皮。对工作中的失误能够开展批评与自我批评。能够和股室同志一道，协商共事，大事讲原则，小事讲风格，依靠自己的工作能力和人格，带动大家干好工作。并注意发挥股室同志的创造性和积极性，鼓励和支持他们创造性工作。在工作作风上，能够深入实际，做好调查，能坚持到施工作业现场，掌握了解进展情况和存在问题，能现场办理的就现场解决。对一些复杂问题有一定的解决能力。

四、廉洁自律方面

能够严格按照干部廉洁自律的有关规定要求自己，摆正自身位臵，违反原则的事坚决不干，不正当的利益坚决不沾，明明白白做人，踏踏实实干事。工作中能坚持原则，按政策、按程序办事，在办理项目审批等事项中从未出现吃拿卡要现象。多年来一直能够严格要求自己，时刻用公务人员规范要求自己，廉洁自律。

陇县发展和改革局

二0一一年三月一日