小天使幼儿园教职员工后勤奖惩制度2

第一篇：小天使幼儿园教职员工后勤奖惩制度2

小天使幼儿园教职员工后勤奖惩制度

一、生活细节

1、不认真完成工作任务，不服从安排，讨价还价，斤斤计较，有此种情况发现一次罚款10元。

2、抓吃幼儿食物，在幼儿面前吃东西，有此种情况发现一次罚款10元。

3、工作时做与之上班无关的事（看报、杂志、聊天、睡觉），有此种情况发现一次罚款10元。

4、在园内与同事、领导、家长吵架，无理取闹者有此种情况发现一次罚款15元。

5、不热爱幼儿，体罚和变相体罚幼儿，大声训斥幼儿，有此种情况发现一次罚款20元。

6、让幼儿帮助老师做事，有此种情况发现一次罚款10元。

7、上班时间仪表不端庄、大方、浓妆艳抹、穿高跟鞋、拖鞋、留长指甲、涂指甲油、披头散发、佩戴任何首饰、在教室里化妆。有此种情况发现一次罚款10元。

8、工作未说普通话此种情况发现一次罚款10元。

9、做有损害幼儿园名誉言行，在园内帮弄是非。有此种情况发现一次罚款50元。

10、晨检应精神饱满，站立门前严禁做与晨检无关的事。有此种情况发现一次罚款10元。

11、工作时间接打与工作无关的电话，会客，私自带人入园，有此种情况发现一次罚款10元。

12、老师及幼儿进入厨房有此种情况发现一次罚款10元。

13、看到家长未热情接待，未主动打招呼，未面带微笑。有此种情况发现一次罚款10元。

14、上班时间擅自离岗，擅离职守，任何事随意找人顶班。有此种情况发现一次罚款20元。

15、教师要以身作则，做到三轻（走路、说话、拿放东西、开关门窗、推拉桌椅。有此种情况发现一次罚款10元。

二、安全

1、严格执行《幼儿接送卡》制度，因大意、怕麻烦等造成幼儿走被投诉者，扣罚当月奖金10—60元，造成严重事故者，以相关法规论处。

2、责任事故：由于管理不当，擅离岗位，做与工作无关的事，孩子脱离老师的视线，造成幼儿安全事故的发生，属责任事故，负全部责任，所产生的费用由班级老师承担，并写出事故分析报告和检查认识。

3、非责任事故：班上老师在事故现场，经调查核实事故原因后酌情处理。（1）、责任事故一次扣10元（缝针、骨折、骨裂、脑震荡等事故后幼儿需到医院检查诊断的以医院证明为主）同时，承担全部医药费用，并根据情节轻重做相应处理。（2）、任何时候发现幼儿无人看管罚款5元。

（3）带幼儿外出时必须报告园领导，同意后方可外出，违者一次罚款5元。（4）、隐瞒任何事故发现一次扣5元，如出现事故后由家长给幼儿园反映扣20元。（5）、接到家长投诉电话或信件，情况属实，一次扣5元，并记过一次。（6）、幼儿离园出走，若及时找回，当班老师扣10元，若由家长发现后才找回一次扣50元。（7）、午睡时，认真负责，幼儿未脱衣服，未随时巡查幼儿睡觉情况，未盖被子等午休情况。（8）、幼儿发生任何安全事故（跌伤、咬伤、抓伤、烫伤）属实扣除当月安全奖。（9）、幼儿流失追查原因，如是因为教职员工的任何原因扣10元。（10）、上下楼梯注意安全，预防幼儿跳、推、挤等事故的发生。（11）、在楼顶玩耍时，随时注意幼儿安全，玩大型玩具时注意幼儿安全，要求幼儿排队玩耍。

4、出勤：（1）、每天早上7:50全体教职工准时上班，超过7;:50算迟到，10分钟以内扣5元，30分内迟到扣10元，30分钟以上按事假一天处理，早退一次扣5元。每天打考勤，要认真、实事求是，考勤打后不得做自己私事。

（2）病假：一天扣15元、三天或三天以上病假需有区级以上医院证明。每天10元并取消当月全勤奖。（重疾病酌情处理）（3）、事假一天扣出工资全部，在一月中请假三天或三天以上不发当月全勤奖。

注：请假必须本人提前1天告知、并向领导说明原因、在办公室填写相应的表格，并出示相应的依据或请假条，不可电话、捎话请假，（4）、旷工1天扣50元，旷工2天扣100元，3天属于自动离职，不予结算任何工资及福利。解除劳动关系，不再聘用。

注：每月只要请假，除扣全勤奖，公假（幼儿园安排、相关专业考试）除外，非专业考试属事假。

三、卫生消毒

1、各班级老师每日对口杯、桌面进行消毒；随时保持教室整洁通风。每天小扫。周四大扫除一次（注：平时由保育老师打扫班级清洁卫生、大扫除由老师自行打扫班级所有卫生）每天放学后要关好门窗、水电、如有未打扫或不干净、未关门窗一次扣罚10元。

2、保持每位幼儿干净整洁。每周提醒家长为幼儿剪指甲。如有指甲长了未剪发生了抓伤事故一次扣5元。

3、幼儿入厕及时冲洗厕所教育幼儿大小便入坑 厨师

1、未按时开饭，超过或提前5分钟以上，扣罚奖金5元；

2、未按食谱带量制作饭菜，扣罚奖金5—10元；

3、出现焦糊、生硬、太咸、太淡、无味、饭菜有异物等现象，扣罚奖金5—10元，造成严重后果者，以相关法规论处；

4、生熟用具严格分开，严格执行五四制，违者扣罚奖金5—10元；

5、每天放学后各班及时向园办及时汇报班级安全情况；如知情不报者发生的一切后果自负；对幼儿园造成了严重的名誉损害，发现一次扣发工资50—100元，扣当月全额月奖金；

6、严禁教职员工对外诋毁幼儿园的名誉，如有违反者当即解聘。认真做好食堂环境清洁卫生消毒工作，如因上级主管部门检查不合格者，视情节论处。每周清洁卫生检查工作参照班务清洁执行。

四、日常生活用品要节约，不浪费。

1、每周星期一早上在8:00钟领取幼儿用纸。

2、每月月初领取肥皂等日用品。

3、爱护班级的一切日用品（扫帚、拖布、撮箕、办公桌椅、插座、空调、水壶、吹风、电视 DVD、消毒柜、消毒灯、风琴等）班级的所有公共用品。如人为造成损坏、毁坏，由当事人自行照价赔偿。

4、爱护幼儿生活日常用品（口杯、毛巾、桌椅板凳、图书、幼儿自带物品）

5、爱护园内一切用品，做到轻拿轻放，用后放回原处，不能到处乱丢乱放。

此制度为了进一步加强幼儿园管理，不断完善全园各项工作，达到公益性幼儿园的要求，提高办园质量，要求教职员工提高自身素质，自我要求，自我约束等事项。管理人员要严格按照制度完善，做到监督作用。加强老师职业道德思想工作，使全园教职员工进一步树立一切为了孩子的思想，为全园的发展做贡献。力求实事求是全面的反映教职员工的工作业绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平高低考核。

第二篇：幼儿园教职员工奖惩制度2014

Xxx幼儿园奖惩制度（教师）

-----2014年2月修订

目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼儿园保教质量。

工作考评细则一（常规考核制度）

教师除基本工资外、另每月有如下奖项：技术工资1.工龄满一年30元起、2.资格证第一年30元起3.对口学历第一年30元起、加班、比赛、职务津贴：后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元、全勤奖30元、安全奖30元、出勤奖30、教学教学30元、师德30元、主班职责80元、配班职责40元），普通话20元、卫生奖40元。如教师违反工作纪律、教育教学质量达不到要求，应从以上奖金中扣除。

一、工龄。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。

二、资格证。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。

三、对口学历。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。

四、加班。

1.填写加班记录，1天从8;00-17:00,按9小时计算，每小时6 元。2.确需请假，履行手续，视情况而定做相应扣除。无手续视旷职处理。

五、比赛。一等奖1名40，二等奖2名30，三等奖2名20，配班三分之一。二月:开学常规评比

三月：早操评比、春游亲子活动比赛 四月:晨锻玩教具评比、小班自理能力比赛 五月：主题墙评比、大班亲子绘画比赛

六月：阶段评估及成长档案测的评比、中班自理能力比赛 七月：基本功

八月：理论学习、教育指导纲要知识竞赛、备课评比 九月：开学常规评比 十月：早操评比，运动会 十一月：主题墙评比 十二月：区域玩教具环境评比 一月：阶段评估

六、职务津贴。后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50 元。

七、全勤奖。30元/月（要求：满勤.服从工作分配，坚守工作岗位。）

1.每迟到或早退第3次开始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以上全扣。2.事假：如特殊情况确需请假，履行请假手续，填写请假单，4小时以内扣 5元，4小时以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完为止。

3.病假：需凭医生诊断证明和本人请假条，扣5元/天，三天以上全扣。4.旷职一天扣40元。两天以上无任何情况说明自动离职。

5.病事假一天以上需向园长递交书面请假条，必须经园长批准后方可请假，否则按旷职处理。如确实有特殊情况需电话向园长请假，并于返园后补交假条，如缺假条，无全勤奖。

6.请主动签到，未签到扣3元/次, 代签到扣5元/次.7.积极、准时参加园内各项会议，迟到扣5元/次,缺席扣10元/次

8．零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记，行政人员到园长办公室 登记。一月累计4小时以上按半天病事假处理，8小时以上按一天病事假处理

①教师主班时间不准请零星假。

②保育员中、晚餐开饭时间不准零星假。（早餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的，不得请假。特殊情况需经行政同意）

③保健室检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。④炊事员工作量集中时间不准请零星假。

⑤全体职工政治业务学习，科研、教研时间不准请零星假。

八、出勤奖。30元/月（每个孩子月出勤达95%-100%奖30元，90%-95%奖20元，85%-90%奖10元，85%以下全扣。

九、安全奖。30元/月（要求：安全意识强，三次以上安全奖全无）1.本班幼儿有抓.撞.碰伤，当班教师扣5元/次.三次以上全扣。2.出诊一次当班教师扣30元，配班扣三分之一。

3未按本园接送制度交接幼儿放园时幼儿擅自离园.接错幼儿全扣。4.幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

5.因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），家长投诉情况属实的，一次扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元。

7.在园时间幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师每次扣40元, 8.幼儿跌伤起包，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的扣10元/次

9.幼儿出现安全事故，产生了费用，200元以内由当班教师40%承担，并扣除当月的安全奖。200元以上的当班教师50%承担。

10.因出现安全事故，教师处理不当，家长要求退费，视情节轻重扣除当月实拿工资一半

11.凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的，所有教育小组成员获得评优资格，每人期末给予适当工资奖励。

12.出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。

13.出现事故，及时上报助理办，并尽快向家长汇报善后处理情况，填写《事故登记表》，班主任当天内组织事故分析会。

十、教育教学质量奖。30元/月（要求：为人师表，按时按量完成各项常规工作）

备课上课:园长、保教部、通过现场听课、检查备课方式加强对教师备课的督导，并及时反馈。

教师的听课实行“周查制”，并将分数记入个人考核档。对教师上课情况进行对应抽查，并给教师备课进行打分，作为教师教学工作考核内容之一。所有教师检查当天备详案，通透学习课程内容，熟悉教材，每天有反思。

1.活动设计：10元

能按时提前备课，熟悉教育目标及内容；符合幼儿年龄特点及兴趣爱好，教育目标制定合理，教案能突出重点难点；备课认真，有教学准备，教学得法；活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。

2.活动实施：25元

是否严格遵守作息时间，保证各类活动正常进行。是否按照教学大纲、周计划、备课笔记三者一致的开展教学活动；教具准备充分、适宜；是否有体罚或变相体罚幼儿的情况；是否能耐心、细心的积极正面引导幼儿；教态亲切自然，语言简练准确；教师提问具有引导性、针对性、实效性；幼儿常规较好，有良好的学习、行为习惯；活动实施中能调动幼儿学习积极性，做好师生及生生的有效互动；每个环节紧凑，衔接自然。

3.活动小结：5元

及时，有效，工整。反馈格式正确，字迹工。，十一、师德师风。30元

1.教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿高跟鞋，不符合者扣5元/次；

2．教师能认真积极参加园内外组织的各项学习、会议等活动，并做好相应记

录。不符合者扣5元/次；

3．服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。

4.对孩子态度不好，语言带有侮辱性扣5元/次；打骂幼儿，经查实情况属实一次扣30元

5.与同事发生争执、搬弄是非、恶语伤人扣10元/次； 传播流言、诋毁幼儿园名誉，扣 月奖

6.教育教学行为不规范，如：在教室夹二郎腿、坐桌子；言谈不文明 ；被家长投诉；上课时间打电话聊天；教师带班时不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披发，不接打手机、不串班。不带班时不与带班教师聊天，影响正常工作。一次五元。三次全扣。

十二．职责主班。80元

（一）上交材料。10元

1.教育笔记：要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思。2.每周一次观察记录，能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.一个月一次案例分析按时按量完成，态度认真；案例内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。

4.点名册整洁无破损。5.主题墙制作的及时、美观。

6.能按时（在规定时间内上交）按质（符合要求，格式书写正确，不敷衍，计划具有实施性，总结具有经验、反思性）地完成各项工作计划总结。

7.每周常规工作：周一周计划、主题计划、家园共育知识上墙、周一交流单的完成、周五中午上交领物及维修单、作品栏每周有作品上墙。一次缺一项2元，整月三次全扣。

（二）保教工作。25元（1元一项）

入园：晨间接待：态度热情，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长交流并不影响接待幼儿；

晨检：能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品，进行二次晨检。做好自然角管理和养护工作，指导幼儿做好观察记录。

洗：入园时能指导幼儿泡手、漱口；能提醒幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿掌握正确的洗手方法；

教育幼儿不玩水，节约用水。

进餐：正确引导幼儿愉快进餐，保持用餐卫生；能介绍基本营养知识，教育幼儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口，不立即上床睡觉，不做剧烈运动。

入厕：做到集中、个别相结合（中、大班男女分开）；托、小班幼儿帮助擦屁股，整理衣裤；

入厕时有教师跟随。

午睡：散步后安静活动5分钟后方可午睡，并提醒幼儿睡前入厕；提醒并帮助幼儿穿、脱衣服，并摆放整齐；午睡时及时巡视，纠正幼儿不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡觉；

按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提醒幼儿入厕，起床后，按时做午操。喝水：保证幼儿每日有足够的集中与个别相结合的饮水时间和次数。游戏：能按时参加户外活动，保证幼儿户外活动时间及运动量；合理组织安排幼儿的集体户外活动，做到动静交替。根据幼儿实际情况及时帮助其增减衣物并垫上干毛巾，以免幼儿受凉；

游戏活动时保证幼儿有足够的活动器械供其选择，教师能适时地参与、指导；幼儿游戏活动时，教师不得聚集聊天，教师视线不得离开孩子。游戏时间必须得以保证，不得随意占用；游戏活动时，要有充足的活动材料，教师能适时的参与、指导。为幼儿整理衣物

（三）班级工作。20元（2分一项）

做好特殊儿童的护理工作，发现幼儿尿床等现象能及时帮助清洗更换并通知家长。

幼儿没有来园，班主任及时打电话或发信息询问原因，鼓励幼儿出全勤 班内财产：领物品应按规定定额定量领取，不得多领、遗失或私拿； 报损应拿报损物经保管核对核实后方可重新领取；班级财产应有登记记录，并严格按管理制度执行；

学期末须交接、清点清楚，并记录、签字，财产完好无丢失（部分借领物品按时归还）。

班级常规：培养幼儿良好的行为与常规习惯。

班级各项活动遵循计划与作息时间保质保量完成，根据实际情况做出调整需说明理由。

按要求参加全园性大扫除和卫生突击工作，做好教室物品整理工作。幼儿生活物品的保管。做好两周一次的被褥清洗通知。

（四）家长工作。15元（2分一项）每学期开学一周发送幼儿生日祝福。逢传统节日对幼儿家长送出祝福。

成长档案册：按时按量完成每一位幼儿的联系手册，内容符合实际，有个别针对性，不千篇一律，不敷衍了事；

能利用入、离园及家长开放等时间，适当地与家长沟通、交流，及时反映、了解并解决一些实际问题；

能开展各种形式多样的家长参与式活动，各项活动须有记录，有计划有小结，并及时听取家长意见和建议，及时对活动进行反思；

能正确、合理地处理家园教育冲突，事态较严重或处理不了的及时向园领导汇报。

西祠每周1条、校讯通每月1条 电话费10元

能及时与家长沟通，问题处理有效、及时。一次2元，三次全扣。

十三、配班职责。40元

（一）上交材料。15元（一元一项）

1.教育笔记：要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思，积极运用到之后的教学中。

2.每周一次观察记录，能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.1个月一次案例分析按时按量完成，态度认真，内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。

4.能按时（在规定时间内上交）按质（符合要求，格式书写正确，不敷衍，计划具有实施性，总结具有经验、反思性）地完成各项工作计划总结。

5.每周常规工作：缺勤记录表的填写，认真，及时，完整。6.每周五中午教室卫生的打扫准时、积极。7.西祠每周1条、校讯通每月1条。8.每周及时发送班级照片。

（二）保教工作。15元（一元一项）

洗：入园时能指导幼儿泡手、漱口；能提醒幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿掌握正确的洗手方法；教育幼儿不玩水，节约用水。

进餐：正确引导幼儿愉快进餐，保持用餐卫生；能介绍基本营养知识，教育幼儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口，不立即上床睡

觉，不做剧烈运动。

入厕：做到集中、个别相结合（中、大班男女分开）；托、小班幼儿帮助擦屁股，整理衣裤；

入厕时有教师跟随。

午睡：提醒并帮助幼儿穿、脱衣服，并摆放整齐；午睡时及时巡视，纠正幼儿不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡觉；按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提醒幼儿入厕。

离园:有序为幼儿整理衣物 关好本班级门窗及水电。

十四、其他

1.电话费10元：能及时与家长沟通，问题处理有效、及时。一次1元，三次全扣。

2.普通话 20元：一次2元，三次全扣

3.卫生奖：每周五检查卫生，月末考评。保育40、配班30主班20一等奖1名二等奖2名三等奖2名。

工作考评细则二（奖励制度）

奖励50元。

2.上幼儿园的公开课，上课教师奖励50元。3.代课按照天数计算，20元/天

4.教师参加区内的大型竞赛，一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。参加市级及以上的竞赛获得名次的，一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。

5.组织本园幼儿参加区竞赛，团体奖视贡献大小奖励个人50---200元，学生个人获奖奖励辅导教师：一等奖10元/生，二等奖5元/生，三等奖3元/生。

6.辅导本园幼儿参加市级及以上竞赛的：团体一等奖300二等奖200 三等奖100（集体奖励），学生个人获奖奖励辅导教师：一等奖20元/生，二等奖10元/生，三等奖5元/生。

7.“稳生奖”学年巩固率达到100%，教师奖励200元；巩固率达到98%，教师奖励150元；巩固率达到96%，教师奖励120 元；巩固率达到93%，教师奖励80元

8.“点子奖”对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励50。

9.期末意见反馈表中，本班家长对你总体评价95%以上是优的奖励100元。

1.工作表现突出，多次受家长口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实，10.年末教师考核，优奖励300元，良奖励200元及格奖励100元。11.对幼儿园突出贡献的，而奖项中未明确规定的由园长按其贡献大小给予奖励。

12.教师考核：师德、家长工作（问卷调查、全园活动的参与）个人成长、月考核

13.节约奖

1)园内按月标准发放各部门卫生、纸张、办公品，学期根据节约情况发奖。2)保教班门、窗、电器等一学期未维修者每班奖150元，维修三次以内奖80元，维修5次以上扣100元，维修7次以上扣150元。

3)厨房门窗一学期未维修奖150元，维修三次以内奖80元，电器未维修奖使用人100元，维修三次扣使用人60元。

4)行政、后勤一学期未维修者人平奖40元，维修三次以内人平奖20元，五次以上扣人平40元。

5)以上各条由值班领导做好记录，每学期末报园长办公室。

14.节假日安排：开学、3.8妇女节、5.1劳动节、6月端午节、8月15中秋节、9.10教师节、元旦

第三篇：小天使幼儿园收费退费制2

小天使幼儿园收费退费制度

为了规范幼儿园收费退费制度，特将有关事项公布如下：

一、收费

1、收费内容及标准 保教费：每生每月140元

（三周岁或以上幼儿每生每月保教费90元补助标准）伙食费：每生每月190元

2、交费时间：

每学期初交清本学期幼儿入托费。

二、退费

1、退费办法：

保教费：

1、幼儿当月出勤3天以上（含3天），保教费不退。

2、幼儿全学期入园2个月之内，后期保教费按50 % 退。

3、幼儿全学期入园2个月以上，后期保教费不退。

伙食费：出勤3天以上，按没来天数足额退伙食费，低于3天（含3天）按全月算。

2、退费时间：

每学期末或下学期开学两周后持本学期交款收据在园办公室随时办理，过期未办者超过一年，票据作废，不予办理。

小天使幼儿园

2014年9月

第四篇：幼儿园后勤管理制度2

幼儿园后勤管理制度

行政仓库管理制度

1、注意仓库的干燥整洁，保护库内外的环境卫生，每天打扫。

2、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。

3、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，记上价目。常需物品一旦库存不够，及时告知总务主任，由总务主任负责采购。

4、加强防火防盗工作，确保货物安全。

5、临时外借用的小型工具，要建立借用物品帐，严格履行借用手续并及时催收入库，如有丢失损坏，由保管员按价赔偿。

6、根据不同财物进行分类，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三大类目，再由此进行细分。

7、每学期期末对出借物品进行回收，仔细核对，发现无法回收的物品要求当事人按原价赔偿。做到帐目清楚，帐帐相符、帐物相符。

8、验收、领用、保管、出借都要登记。凡办公需要的用品，应及时供应，做好记录，注意节约。

食堂仓库保管制度

1、注意伙食库房不阴暗不潮湿，光线明亮，通风良好，保持库内外的环境卫生。

2、伙食库房有专人保管，物品出入库有登记帐目，并有发货人和领货人及两人以上的签字，库房随时锁门。

3、伙食库房内的食品和用品要分不同货架存放，物品要有标签，食品要加盖，防止潮湿、霉变、挥发。所有物品均要记录采购时间、保质日期。

4、食堂要配备冰箱或冰柜，可以放在伙食库房内，如放在库房外，则必须上锁。

5、伙食库房内的粮食要放入专用储具，防鼠、防潮。库房要安装纱门纱窗，定时开窗通风，并用消毒灯每周进行一次消毒。

6、非伙食库房人员不得随意入内。库房人员可每年轮换，做到定期盘点、核算，如发现物品丢失或帐目有错时，要仔细查找原因，做到帐、物相符。

7、注意伙食库房的清洁卫生，每日小扫，每周大扫，使库房无霉味，食品不变质，不虫蛀。

8、对采购来的物品，由管库人员或保健老师，或总务主任验收、过称、过数后入库。物品须有正规发票，特殊物品没有发票，须两人以上人员一起采购、签字，并由园领导审核签字后入库。

9、管库人员有责任提醒采购员有计划采买，使物品不积压、不浪费、不重复，价廉物美，勤俭办园。

10、伙食库房不得为炊事人员私人储放东西，不得作更衣室、休息间。

财产管理制度

幼儿园的财产是保证幼儿园教育教学计划完成所必须的物质条件。园内各部门都要管理好，用好国家财产，做到物尽其用，充分发挥作用，建立财产保管制度，以保证幼儿园教育教学的顺利进行。(一)财产管理形式

1、采用分级管理制度，事务组负责管理全园财产。

2、各组、室管理所属的财产。

3、教室财产由班主任老师和保育员负责保管。(二)各种物品领用制度

1、园内各类财产统一由事务处管理，领用(借用)物品必须登记，如有各组调动要办理财产移交手续方能离园。

2、领用物品如有自然坏(质量问题)应本着勤俭节约的精神，能修复再用的一律不予领新的，做到物尽其用。不能修的应以物调换。如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照加价赔偿。

3、克服随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。

4、由于财产保管人员还兼有其他多项工作，为了避免零星的领用物品造成其他各组的失误，如无特殊情况，每周二、四上午集中领物。(三)物品的请购、采购、验收的规定

1、各部门请购教学用品，需事先提出，经领导批准后，由事务处外出采购。

2、财产保管人员必须凭发票及实物验收后入帐。

3、个人领用(借用)的物品必须在有关的领用卡及帐册上签收。

4、所有物品必须有计划节约使用，反对铺张浪费。(四)财产、物品外借的规定

1、幼儿园的一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位不的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向事务处借取，并开出门证，如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。

2、幼儿园财产出门必须要有出门条，如无出门条，门卫人员有阻止的权力。(五)对贵重仪器、物品的管理规定

1、对贵重物品要指定专人保管。

2、使用时一定要按照其说明书上指定的使用方法使用，借用时交接清楚，办理手续。(六)赔偿制度

1、故意损害公物，应负责修复或照价赔偿，并视情节轻重，处以通报批评或扣除奖金等处罚。

2、对失责或保管不当原因造成的损失，原则上按故意损坏论处。

3、对违反借用制度、擅自将财产借给他人或因超过借用期不归还而造成的损失，当事人应负全部赔偿责任。

4、借用物品用以私人用途而造成的损坏或损失，则应全额赔偿。

5、因使用不慎而造成损失或损坏的，按情节轻重酌情赔偿。

6、对在正常使用中造成的损失或损坏，不负赔偿责任。(七)财产报损制度

1、对由于年久失修，自然老化等原因，确实不能继续使用的物品，由使用者列出清单，写明理由，经总务处核实后，准予报废。贵重物品的报废须经分管领导同意后执行。

2、报废审核每3年进行一次。

3、未办理报废手续的物品不得随意处理。

门卫制度

1、坚守工作岗位，不得擅自离开，早7：00-下午幼儿园全部离园，杜绝幼儿独自一人离开幼儿园。

2、教职工亲朋好友来访，以半小时为宜，其他人一律不准入园。

3、做好来人登记与通知工作，进入带好来园访客证，未经本人允许，不得将外来员放 入。

4、关注教师上下班时间，每月底将统计结果报总务主任处。

5、做好园所场地的清洁卫生工作，教工车辆及外来车辆不得入内。

6、管理好园内的报纸、信件，做好收发工作，报纸不得外流。

7、供应好幼儿与教师的饮用水，夏季每天6点之前烧开并凉好幼儿饮用水，冬季每天7点半左右准备好各班饮用水。

8、教师饮用水由门卫准备，各办公室下班前将热水瓶交门卫，第二天各办公室人员自取，主任室、园长室开水由门卫取送。

9、拒绝与本园无关的人员来园提自来水、冲开水。

10、每天7点前打开所有教室的门窗，确保幼儿园财产安全，幼儿与教师离园后关好门窗。

11、每晚18：00开始打开紫外线消毒灯，一小时以后关闭，做好记录。开灯前进行校园巡视，确保无人后开启，严禁室内有人开紫外线灯。

12、认真做好幼儿园四周的巡查，保证幼儿园人身与财产安全。每晚十点打开报警系统。

食堂财务制度

1、认真执行《幼儿园食堂会计核算规定》，建立食堂管理人员的岗位责任制，加强食堂管理，完善“进库、出库、验收、盘点”4个环节的管理。

2、专款专用，教工伙食与幼儿伙食严格分开。

3、建立财务汇报制度

(1)每月10日前，食堂会计必须结算上月伙食账，并将结算报表上报园长。(2)按时向家长公布上月幼儿伙食费使用情况。

(3)学期结束后应及时向上级主管部门书面汇报一学期幼儿膳食费盈亏情况。

消防工作制度

1、幼儿园每学期进行两次消防知识讲座，增强师生的消防意识及防范能力。

2、每半年对学校所有的消防器材检查一次，确保各类消防器材处于良好的备用状态。

3、每个灭火器落实到责任人，做到专人保管，急时即用。

4、经常检查幼儿园电路、电器，对于易诱发火灾的电路、电器要即时维修，防止因电器电路老化而引起的火灾。

5、不许任何人私自搭火接电，防止因超负荷用电而引起的火灾。

6、正确使用液化气，严禁在厕所倒液化气残液，严禁使用带有病灶的液化气器具。

第五篇：幼儿园后勤工作计划 2

玉山县第二幼儿园

2012——2013第二学期后勤工作计划

一、指导思想：

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

二、具体工作如下：

（一）做好财产、财务管理工作：

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

（二）事务工作方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。

4、关心幼儿生活，办好食堂。（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。（2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。（3）做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

（三）搞好园舍建设，创设优美环境：

1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

玉山县第二幼儿园

2013年2月28日