手机售后服务工作总结（大全五篇）

第一篇：手机售后服务工作总结

篇一：苹果公司客户服务中心的技术及管理体系

关于苹果公司客服中心技术：

苹果公司拥有全球先进的客户服务中心，在这里具备一支有坚强实力的技术支持工程师队伍，全体工程师均通过苹果电脑公司的多项技术认证，包括HDE认证、XSE认证、FCP认证等。只要您在购买苹果产品90天内或购买了ACPP三年的服务期内，遇到任何与苹果产品相关的技术问题，您都可以通过拔打客户服务中心800咨询电话获得技术支持工程师为您提供细致、精确的“远程诊断”，服务范围覆盖笔记本、台式机、iPod、XServe、RAID及苹果专业软件等苹果公司的全部产品。不仅如此，苹果电脑公司还通过一个强大的数据库---GCRM系统，实现了客户服务中心的全球化网络管理体系，只要您曾拔打过客户服务中心电话，您的客户信息、产品信息及咨询过的问题都将会在该数据库中记录，全球苹果工程师都可查询到客户的相关记录，因而无论您身处全球任何地域，都可获得客户服务中心最快捷的技术服务。

20XX年数据表示：苹果呼叫中心拥有20000个坐席，是世界规模最大的呼叫中心之一，每天打入电话 1800000余个，而且数量还在不断增加。

苹果公司拥有支持网络的多媒体呼叫中心的第四代呼叫中心、具有接入和呼出方式多样化的特点，支持电话、VOIP电话、计算机、传真机、手机短信息、WAP、电子邮件、视频等多种通信方式。支持虚拟/移动办公，支持规模运营能力，与CRM/Back Office系统深入融合，面向体验架构，客户行为即时感知。

苹果公司先进的呼叫中心利用了CTI（计算机电信集成）技术, 它充分融合了通信网络和计算机网络的多项功能，并可与企业的其它信息化系统连为一体, 形成一个完整的综合信息服务系统。

关于苹果公司客服中心管理体系：

由于找不到苹果公司客户服务中心的管理体系，我借鉴其他资料拟提出一份苹果公司客服管理体系报告。关于苹果公司客服结构如下：

客服中心职责方面：

1．负责制定客户服务标准、业务标准和流程标准，规范客户服务行为；(客户关系管理)2．围绕客户开发计划，负责客户关系的维护与开发管理工作；(营销职能)3．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时改正；(服务职能)4．负责客户行为分析与调查工作；(客户关怀)

5．负责大客户关系的重点维系与管理工作；(客户关怀)

6．呼叫中心尤为重要，要有礼貌有耐心的解答、解决顾客问题。(服务职能)客服中心权利方面：

1．有制订企业营销计划的参与权；

2．有对破坏客户关系的行为和过失，提请处罚的权力； 3．有处理部门内部事务的自主权； 4．有对部门内部员工的考核权；

5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。客服中心目的：

从管理机制上强化客户服务； 从企业文化上提升服务理念； 从制度保障上提高客户满意度。客户服务中心管理体系建设的重点：

一、以打造服务品牌为核心的职能定位；

二、以客户为中心的流程体系；

三、基于流程的组织架构；

四、创新、协作的服务团队；

五、科学的运营管理体系；

六、全面的质量管理体系；

七、顺畅的信息管理体系。

篇二：苹果公司

一、活动背景

苹果公司（Apple Inc.）是美国的一家高科技公司，2007年由苹果电脑公司（Apple Computer, Inc.）更名而来，核心业务为电子科技产品，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。苹果公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和Ron Wayn在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而闻名，知名的产品有Apple II、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iMac一体机、iPhone手机和iPad平板电脑等。20XX年8月21日，苹果成为世界市值第一的上市公司。

20XX年3月15日晚，央视3·15晚会曝光苹果手机在中国市场实施不同于国外的售后政策，其在中国宣称的“以换代修”、“整机交换”并没有真正实现更换整机，而通常沿用旧手机后盖，以逃避中国手机“三包”规定，涉嫌歧视中国消费者。

二、活动主题

本次新闻发布会主题为“致歉书”，宣传口号为寻求真理，纠正错误。

三、活动目的1、宣传本企业，证明自己是知错就改的企业，是一个负责任的企业，在遇到此次“售后门”我们要及时解决问题，向公众致以深刻的道歉。在短时间内化解此次危机事件，将负面影响降到最小，度过此次危机，让忠实的消费者不放弃，得到他们的谅解，重新赢得他们的信任，重塑良好的企业形象。

2、通过媒体的宣传炒作，扩大影响力，增强市场信心；

3、宣传公司雄厚的公司实力，树立良好的企业形象，重点把握现有内部认购客户，树立他们对苹果的信心，并通过人际传播带动新的客户群。

四、活动时间

20XX年3月20日

在今年央视3·15晚会上，苹果手机被曝出在中国市场实施不同于国外的售后政策，涉嫌歧视中国消费者。苹果公司通过@新浪科技发布名为《苹果回应央视315报道》的官方声明，声明称“苹果公司致力于生产世界一流的产品，并为所在市场的消费者提供无与伦比的用户体验。这也是为什么我们在每一家苹果零售店的Genius Bar 天才吧提供深受消费者喜爱的面对面支持。我们也与全国270多个城市的超过500个授权服务点密切合作。我们的团队一直努力超越消费者的期望，并高度重视每一位消费者的意见和建议。”我们首先要确认要我们的错误。我们选择在3月20日召开新闻记者会，是要采取紧急措施，防止事态发展。苹果公司首先要对中国消费者以及各大媒体致以深深的歉意，我们没有做好合理的中国维修和保修政策。在初步找到原因的情况下，尽快发布新闻或者新闻发布会

坦诚告知消费者相关情况，不可以掩饰相关真相，并作出相关承诺及相关解决措施，以表诚意，平息消费者的愤怒和恐惧，为重塑企业形象做铺垫。

五、活动组织

主办：苹果公司 协办：创想传媒公司、百合红礼仪公司

六、参与人员

1、VIP苹果公司的主要负责人CEO蒂姆·库克

2、相关嘉宾 中国消费者协会会长、各活动项目合作单位领导、主要赞助商代表

苹果公司邀请以上嘉宾主要原因如下：

本次苹果公司出现的售后门出现在中国的消费市场，我们公司有义务对中国的消费者致以公开的道歉，因此我们邀请具有权威性以及代表性的中国消费者协会会长，来参加我们的新闻发布会。然后，我们邀请各活动项目合作单位领导、主要赞助商代表，来见证我们的诚意，以及希望中国消费者改变对我们的态度，苹果公司针对这次“售后门”事件，要重新树立良好形象，在中国市场获得更多的支持者和消费者。让更多的消费者在购买苹果手机后得到做好合理的中国维修和保修政策。

3、新闻媒体记者

北京日报、北京娱乐信报媒体、中央电视台记者、北京电视台、人民网、新浪、搜狐等代表人。

苹果公司请以上新闻媒体的主要原因如下： 邀请北京日报、北京娱乐信报媒体，苹果公司希望让广大的中国消费者更快的知道我们在“售后门”之后做到了公开道歉，对于大多数都市报的记者而言，他们会很快的讲此类新闻放在第一要务。邀请中央电视台、北京电视台媒体更愿意参加具有代表性的新闻活动，他们会及时的在电视机面前将我们的新闻发布会第一时间告诉中国的消费者。最后我们邀请人民网、新浪、搜狐等代表人。因为人民网具有采访权，他们可以向我们提出一些他们想知道的问题，而且他们发布的消息更加准确，我们公司也希望将公司的态度更加准确无误的展现给中国消费者，让新闻发布会内容第一时间出现在网络上我们选择人民网。新浪、搜狐各大网站具有消息传播的及时性，而像新浪、搜狐的商业网站是没有采访权的，他们提供的内容服务基本上都是“信息集锦”——只能转载，不能独创。

七、活动地点

现场选择：苹果西单大悦城店

背景布置：巨幅彩墨喷画作为主席台的背景，悬挂横条幅，上面写到“苹果售后门致歉新闻发布会”投影屏幕，以便观看影像资料

会场布置：主席台（视嘉宾、领导人数而定）

座椅、座椅前置小桌配桌布

主席台设司仪台、话筒架及花篮

主席台桌上摆放矿泉水、嘉宾名字卡片、话筒

每位主席台上的嘉宾胸前戴鲜花嘉宾卡

记者来宾设置40个座椅（不设小桌）

记者来宾每人发放矿泉水、资料袋

记者来宾席备两个无线麦克风，方便记者来宾提问

酒店正大门旁，设置一个宣传通告牌，上面写道“苹果售后门致 歉新闻发布会，在二楼多功能会议室举行”

多功能会议室门前，两侧摆放花篮，旁边设置来宾签字处

礼仪小姐，负责来宾的指引

录像摄影交由专人负责

安排贵宾休息室 休息室中放置沙发、茶几、宽屏彩电，茶几上 摆放烟灰缸打火机、矿泉水，供贵宾在此休息等候。

八、经费预算

1、会场布置等：XX万元

2、交通费、礼品等费用：200万。

3、央视新闻+央视二套经济半小时：2000万

4、全国主流报纸：整版估计共需XX00万

5、各大媒体、主流网络平台：XX00万

总计：62XX余万元

九、活动效果评估预期

1、整理会议记录材料，总结经验。通过行政助理的全程会议记录，对问题的解释态度符合坦诚告白、真诚沟通的原则，对客观事实没有刻意地去文过饰非。问题回答上，起到了一定地解释说明作用，对挽救企业形象，降低负面影响有一定的作用。

2、分析媒体报道情况。媒体的将苹果的真诚态度，客观真实地宣传报道出去，对苹果的认错态度表示肯定，对苹果的已经采取的措施表示认可，表示再接再厉，后续跟进的行动措施也表示支持认可，并且盛赞，起到了积极的宣传作用。一定程度上，取得了消费者的谅解，并对其抱有较大期望，对其真正的效果试目以待。

3、收集与会者的反应。主持人、发言人在主持发言的同时，注意关心下面与会人员的反应，记者朋友提出的问题是否尖酸刻薄，是否积极在倾听记录，是否积极发言提问，是否对你提出的发言感兴趣，其表情是否对回答发言满意。

4、活动效果预期展望：在新闻发布会上，宣布的行动措施都得以实施，并且新闻记者朋友对苹果行动措施不断跟进宣传报道，对企业形象的改观起了一定程度上的挽救作用。苹果提出四项改进，包括iPhone4和iPhone4S维修政策、在Apple官方*站上提供简洁清晰的维修和保修政策说明、加大力度监督和培训Apple授权服务提供商，以及确保消费者能够便捷地联系Apple以反馈服务的相关问题。对中国消费者致以深刻的歉意。

对于此前被广泛质疑的保留后盖的维修方式，苹果称，对iPhone4和iPhone4S维修政策进行改进，自20XX年4月起，Apple将iPhone4和iPhone4S服务包升级为全部采用新部件的设备更换，并且自更换之日起重新计算1年保修期。

附录

1、演讲发言稿

尊敬的领导、来宾、女士们、先生们，大家上午好！非常感谢大家的到来，现在我宣布苹果售后门致歉新闻发布会暨启动仪式正式开始。在这个寒冷的冬日，让我们用真诚的道歉来换取你们的原谅以及你们的信任。针对苹果手机被曝出在中国市场实施不同于国外的售后政策，我们公司也做出了相应的改革。我们感谢中国消费者对我的支持，在出现这类情况的同时，我们保证不会出现这样的情况。从今重视每一位消费者的意见和建议。非常感谢大家能在百忙中抽出时间来参加我们的新闻发布会，在这里由我想广大中国的消费者致以深深的歉意！

2、新闻通稿

20XX年3月20日，苹果售后门致歉新闻发布会暨启动仪式在苹果西单大悦城店举行。中国消费者协会会长、各活动项目合作单位领导、主要赞助商代表相应邀参加了此次会议。这次会议的主题是本次新闻发布会主题为“致歉书”，宣传口号为寻求真理，纠正错误。

此次新闻发布会上，苹果公司的首席执行官将做出发言，详细述说了今后我们公司在中国自20XX年4月起，Apple将iPhone4和iPhone4S服务包升级为全部采用新部件的设备更换，并且自更换之日起重新计算1年保修期的保证。另外，参加此次新闻发布会的媒体主要有，北京日报、北京娱乐信报媒体、中央电视台记者、北京电视台、人民网、新浪、搜狐等代表人。他们围绕着苹果公司出现的“售后门”向首席执行官CEO蒂姆·库克展开提问。我们公司也将对各个媒体提出的问题作出相应的解答，以保证让每个消费者的认可与支持。

篇三：对苹果公司成功原因调查报告

在为期四周的调查中，我发现苹果公司成功有以下原因:

1.苹果公司历时悠久，具有深刻的公司文化背景。1977年1月，苹果公司正式注册成立。1980年XX月XX日，股票在华尔街上市。20XX年。4月6日苹果iPad正式在美国发售。20XX年5月26日，在与比尔·盖茨(Bill Gates)竞跑了30多年之后，史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)这位苹果公司创始人终于将他的公司送上了纳斯达克的顶峰位置。20XX年6月8日，北京时间凌晨1点，苹果公司年度盛会

WWDC20XX(Apple Worldwide Developers Conference 20XX)正式开幕，在本次大会上，乔布斯正式发布了近来一直引人瞩目的苹果第四代手机iPhone 4。其显示屏像素也将由原来的480×320升级为960×640。20XX年3月3日，苹果公司正式发布了旗下第二款平板电脑iPad2。这一连串的历史都告诉我们，苹果的成功离不开文化背景。2炫丽的外形。当1998年发布iMac电脑时，全世界的计算机全都是矩形的屏幕和灰色的外壳，全世界都像是一个管理严格的会计师事务所。在史蒂夫乔布斯看来饱满，明亮的色彩，豪放的特色，才是iMac电脑最大的卖点。我们不再害怕电脑的蠢笨，自豪地将它展示在客厅。创意人发誓让矩形屏幕和灰色外壳变成过去，让他们只能出现在电影里面。这是一个对计算机行业的巨大冲击。苹果给电脑市场带来新的气息，同时也体现了其永不放弃精神。在设计师乔纳森?伊夫的带领

下，苹果的品牌成为人们追求时尚的眼睛。精细的包装（甚至是一种享受的包装），他们永远都关注细节，把每件事都做到做好。因此，广受欢迎的iPod于2001年发起，除了它的光滑和优雅的造型，还有他没有难看的螺丝钉。同样，iPhone每一个集成按钮，让眼睛流连忘返。他惊奇地注意到，在Mac软件接口（半透明窗口设计，图标式）是计算机外壳一模一样的。键盘和鼠标也采用了同样的代码。其中最成功的产品包括2002年向日葵的的iMac G4，其中包括在屏幕底部的CPU，笔记本电脑的超薄的MacBook Air，还有最终流行的iPhone。

3.简洁的应用。在桌面上用鼠标和双击该文件以启动相应的应用程序与小的时候Macintosh移动回旋的箭头（1984年苹果推出的）截然不同。电脑在执行操作面前，不得不使用代码，这在苹果中将得到改变。喜欢总结的史蒂夫乔布斯说道：我们的的市场理念，就是产品结合了优雅和实用，将人们的生活变得简单，当我们谈及设计时，我们就要知道他是如何工作的，但对于消费者来说，就是如何使用他。事实上，苹果的所有产品，都改变了人们使用计算机的理念。现在的Mac OS是Mac上的驱动程序，即使是门外汉也可以熟练的使用，轻车熟路。无需搜索驱动程序（软件）设备安装，当您要删除一个应用程序，只要把它放在垃圾桶中即可。蛋糕上都会结冰，但Mac是不受病毒侵袭的，而且电脑本身也有网络安全工具。I还有iPod（260万张售出的光碟和触摸屏）已经人被体工程学证明。对iPhone的特色，这里就没有必要说了，谁仍抵挡住八岁孩子般的聪明头脑呢？、4.苹果是一个不同的世界。在日常生活中，我们会遇到这样的事，电

话铃声响起的时候，你会说，电话又找我了，而对于iPhone的使用者来说，他们会说，我想我的iPhone了，这就是产品本身给消费者留下的印象，所以说任何东西都是有生命的。每一个苹果的员工都为产品得到美誉而感到自豪，这种感觉从苹果创立伊始就有了，是1984年。那年1月22日，是当年美国最大的体育赛事美国超级杯举办的日子，在球场上，数以百万计的观众们惊奇的看到第一台Macintosh诞生了，像是一场集权的世界革命，当时的老板是乔治奥威尔，他当时把产品的发展趋势定义为反向，在当时也就是和微软公司完全对立的产品理念，这也就意味着和微软公司建立了一种长期的商战关系。他经常在广告中用极其讽刺的语气了阐述了苹果的产品根本就是给人们以不同的思维方式。所以你买苹果，他给你的不仅仅是销售给你产品，而是向你提供了一种不同的生活方式。你买苹果，就是因为他和路易威登和香奈儿一样价格居高不下。苹果的专卖店就像是一个庙宇，卖的是一种信仰。

我个人的对苹果公司成功的原因有如下看法;

1.我觉得苹果造型上是独特的科技感审美，要说一体的、薄的、线条简洁漂亮、有自己特殊风格的电子产品，苹果真是比较出彩的。

2.操作上，我看过一个视频叫“如果苹果统治世界”，非常有未来感，就是所有的东西都是触摸式操作、能拖来拖去的，什么车站路牌啊、商场试衣服啊什么的，科技迷对这种东西没有抵抗力。

3.苹果公司比硬件更重视软件，好像iphone一上市就把代码公开给苹果迷开发软件，所以爱疯的软件是所有智能手机里最丰富的，我很

喜欢最近电视上播的爱疯广告，其实发展到现在手机就是个平台，关键看里面能装什么，像诺基亚那种靠硬件升级和外观翻新（翻来翻去也就那么几样，还不如苹果经典），这种思路被爱疯打败也不足为奇了设计时专注于顾客想法和需求，专注于简单易用，苹果公司实际上抓住了用户体验最实质的东西。当苹果产品以精致诱人的造型面市时，就已经超越了时尚。从设计意图，到概念的提出，到实现概念的整个产品设计过程，一直到用户使用该产品的体验，最后到外在的华丽外形，都体现了“简单即终极复杂”的设计理念。

4.苹果的形象一向是叛逆的，但在中国并非如此。在中国，用户喜欢传统元素，而通常的苹果广告在中国的播放效果不会很好。因此，苹果并未在中国播放“Think Different”主题的广告。在中国，苹果突出的是“酷”，而不是叛逆。苹果将自己定位为一家奢侈品公司。由于产品价格高于中国平均的消费水平，因此这一定位是准确的。

5.苹果之所以与众不同，是由于苹果并不以盈利为核心，它注重的是完全不同的东西。很多大公司喜欢说“客户第一”，但其实只是在装模作样，真正能遵循这一信条的寥寥无几。当面对外界压力时，一家大型上市公司的CEO必须在客户利益最大化和季度获利最大化之间做出选择，而多数CEO选择了後者。苹果则坚若磐石，因为苹果有不同的世界观。利润不是苹果的决策重心，其重心在于生产伟大的产品，让自己的员工都爱不释手的产品。正是这种理念，成就了苹果全球创新企业的美名。综上，我觉得苹果公司的成功，是创新和科技结合的成果。

篇四：苹果公司独特的营销策略(营销总结报告)

iPod，2001年诞生，2007年销量过亿，成功的击败“workman”,成为21世纪的最受欢迎的数码播放器，更是形成了一种文化。

iPhone，一个款世界人为之惊叹的手机。仅依靠一款产品就改变智能手机市场格局，成为20XX年手机的一个奇迹。

iPad，新推出的平板电脑，又一个让竞争对手恐惧的杀手级产品。

从直营和渠道定价营销策略到零售和在线商店，苹果公司在消费电子领域用一种不同于其他公司的独特方式销售自己的产品。

首先，先来看看苹果公司销售和渠道策略的独特之处：

苹果从来不通过直营渠道打折销售。该公司确实打折销售一些翻新的产品，这些产品的价格比较便宜，但是这个并不是“销售”价格，而是叫假日特价之类的名头。

苹果分销商的价格非常稳定。虽然操纵价格是违法的，但苹果公司仍然试图控制零售价格，让它保持在稳定的水平。他们也许是通过将分销商的利润控制在比较微薄、不提供批量折扣等方法让不同的分销商按照同样的价格销售同样的产品。

苹果公司的零售和在线商店非常独特。它们更多的起到的是教育和支持的作用，而不是销售。它们非常简单，甚至有点简单的过头，以最少的标志最清楚地提供信息。它们给人们的感觉是有很多人在那里帮助你，而没有人在那里等着给你推销任何东西。

苹果公司产品的定位都很独特。在某种程度上，这种做法是可行的，苹果公司喜欢零售商把他们的产品作为独特的种类来销售，而不是把他们的产品肩并肩地和竞争对手的产品放在一起，无论在商店货架还是在线商店都是如此。

现在，将产品定位为不同于竞争对手；对渠道保持高度控制、保持高定价以维持产品地位的营销策略已经不新鲜了。事实上，它已经成了销售的圣杯。

很多公司都尝试这样做，很多的产品也都采用了这样的营销策略，并且取得了不同程度的成功，其中包括英特尔的处理器、微软的软件、蒂凡尼的珠宝、施华洛世奇的水晶、戴森的吸尘器，每种产品类别的创始人都试图采用过类似的营销策略，从酒、手表和刀，不一而足。

在上面的每个例子中，要采用这种圣杯式的营销策略，都必须具备同样的五个因素：

1.需求量大而供应量有限

2.独特而具有优越感的价值主张或品牌形象

3.感觉上或者实施上已经形成了垄断地位

4.足够高的利润，能够支持强大的渠道支持架构

5.清晰、自上而下的销售/渠道策略以及执行纪律

虽然如此，要想长时间地执行这样的营销策略几乎是不可能的。这个体系迟早要坍塌。事情迟早会发生变化：也许是竞争环境发生了改变，也许是知识产权保护期到期，出现了新的产品或创新，社会风气发生了改变，甚至可能是政府的管理条例发生了改变。有时候，甚至公司自身也会想要打破这种规则，以期加速利润的增长。在具备一定条件的时候，这些营销策略是可以成功的以下我就针对苹果公司来展开论述。

1．互惠和承诺和一致。其实大家都知道苹果在全世界开了很多的体验店，我想这个应该可以说苹果独有一种营销方式。它让顾客进门随意玩弄器产品，并对顾客讲解其产品特性等服务，基本上你在苹果体验店可以得到很好的服务。我想说的是，苹果的体验店其实就已经集合了好几大影响力的功能。其实很多人或许就只是听说过苹果，但没有真正的接触过，但是在体验店里，客户就可以完全的接触到了，由于苹果产品的新颖和独特的操作，我想如果你是初次玩，那么新鲜感一定会促使你去买下这个产品。其实其中你已经受了“承诺和一致，社会认同和喜好”的影响了。其实互惠和承诺这两条，我觉得苹果用的并不是很多，但是当你拥有苹果产品后，它所提供的全球联保服务确实让你感觉很舒服，这也正是苹果公司的特有魅力之一。

2．社会认同。其实苹果产品在全球刮起的旋风，已经让人为之震撼。我相信现在就算不了解苹果产品的人，也一定听过苹果公司了。这个无可厚非当然已经得到了社会认同，而且越来越多的人为之倾倒。

3.喜好和权威。苹果吸引客户的第一手法就是让客户喜好。如果你注意苹果产品，你就发现，他的产品都有很清新脱俗的外观，以至于后来的品牌都纷纷仿造。但是外观的背后缺有不少的问题存在，电脑的散热，手机的信号等；但是人们往往会忽略这些，因为受了承诺和一致的影响。在你脑海中对苹果已经喜爱打到发狂。

4．短缺。如果你是个苹果迷，你会发现，苹果很多产品在其推出前和推出后都会有大量的短缺现象。例如今年的iphone4，到现在还没有稳定供货，确实今年半导体行业确实在大量的缺货，但是要知道苹果所用的元器件可是厂家最先供的啊，如果不是苹果故意放慢出货速度，我相信苹果的产品根本不会如此的缺，因为苹果知道，他出货的速度慢，其实它会卖的更快。

苹果无可厚非是个强大公司，他能如此成功与运用了营销的手段是很重要的联系,并且它的创新使其他同类公司望尘莫及的。合理运用，成功运用营销手段，是一个公司成功的一半！

另外，苹果还有许多值得学习与借鉴的优秀营销手段。趋于完美的产品线分布，从电脑到手持多媒体终端，以及与其他产品深度的战略合作，产品的市场定位和针对性明显； iTunes和iPod的无缝连接为公司带来了巨大的利润，iTunes音乐商店的成功运行，以合法下载各种音乐，以及其尖端的便携式音乐播放器特性，结果致使iPod的销量直线上升；利用我们所熟悉的“推式营销”和“拉式营销”成功的推广了自己的产品；新颖别致的广告，总是可以引起消费者内心的共鸣，激起想要拥苹果品欲望。

苹果的产品总能以惊奇和喜悦来引起我们的注意﹑刺激我们的欲望。当然这种种的营销手段被竞争对手竞相学习和模仿，但是苹果并不害怕，有人是这么形容苹果：“一直被模仿，从未被超越”。

篇五：20XX年售后服务工作总结

售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益。也间接的影响销售的业绩。本人从事售后服务已有几年，对售后服务存在的问题做一下总结：以及如何更好的实现售后服务---〉现场问题（客户反馈）---〉生产管理，安排---〉产品性能和综合力的提高从以下几个方面做一下探讨：

一、售后初期

1、发货：当我们的产品卖出时，势必会派人员到现场进行安装服务，而这种看似简单的工作，却有着其重要性。

根据客户的需求，我们一般提前发货至工地，这时也有人员随货同往，当服务人员随货同往时，务必确认联系人和联系方式，要提前半天与客户联系，商量如何接货，以做好提前安排。以确保在这期间客户做好时间调整，因为时间对大家来说，都很宝贵，而且中途也可能出现其他的安排。所以与客户交流时，可把时间说的退后一点，比如下午能到的话，你可以说：

“不出意外，正常晚上之间可以赶到。”

“具体时间我会尽早联系你！”

“我对这里的情况不熟悉，您看能否接我一下？”

如果对方也很忙，或者对此地不熟悉，不能来接你，你也不必懊恼，你可以详细的问清楚地址。如果路程比较远，所开销的费用在安装调试结束后可向对方提起。但不与客户争执。

2、现场安装

货到工地，势必要进行安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。这时候要取得对方的帮助，你可以协调工地负责人，安排司机或者民工帮助，以更好更快的完成任务。当然此时也要根据自身的情况而定，如果身体不舒服，你可尽量安排他人完成。期间你可以与负责人交流，啦啦家常。让客户参与，使对方懂得如何安装，不要一声不吭的自己做事！当然你说了以后，他不安排，是另一回事。

另一种情况，货到工地，可能工期不紧。如果你不提出何时安装，客户这时候可能会淡忘，或者不安排安装，这个时候，你就要主动提出：“我们出来服务，一个是公司安排，有规章制度必须尽快安装调试。到工地，我们也听客户的安排，所以你们需要货的时候，我们就立马过来服务了，你看什么时候尽早的把这个事情给安排了，也好我们也能做出更好的安排！因为现在大家都比较忙。”

二、售后中期

3、安装调试

安装结束后，要对仪器和设备进行调试。务必做到仪器正常工作，设备安装正常。期间会遇到一些问题，需要我们解决。

3.1仪器问题

仪器调试后发现参数不稳，这个时候，要检查一下，一个还是两个？还是整体？还是路面有什么影响？如自己不能解决，要及时电话反映给领导。不要把不好的产品交给用户。即使有一点点问题，也要解决！以免留下不必要的“隐患”。

3.2设备问题

安装设备中，我们经常会遇到安装不匹配的问题，有的时候是产品本省的缺陷，有的是我们加工过程中留下的“伏笔”。我到工地服务的时候遇到过这样的情况：标准件螺丝的牙长短不一，导致的后果就是螺丝与另一个标准件禁锢时，出现紧不上的状态。这样给客户的影响可想而知！所以在出现问题的时候，售后服务人员不但要解决问题，也要及时地反映问题，当生产管理知道这样的情况后，应该及时作出调整，找出原因，加大产品出厂前的检测！确保产品不再有类似的情况发生！

本人从事服务XX年初到如今，仍然出现某些加工方面的问题，那就存在生产管理上的漏洞。生产上的管理对于一个企业来说尤为重要，管理不到位，产品就会有瑕疵，产品有瑕疵，就会直接关系到用户对产品使用的评价和产品在市场上的占有率！就像评价一个人一样，每个人的水平不一样的情况下，我们看重的是一个人的品质!一个人的品质直接影响公司的形象。

4、设备使用

仪器安装结束后，会进行调试和使用，在使用前一定要尽可能的和用户交流，讲解一些施工过程可能遇到的问题，以及遇到问题怎么处理！仪器使用注意哪些？影响现场的因数有哪些？人，物，设备三者相互相承，必须做到有条不紊。

三。售后尾声

5、将设备完好无损的交给用户，让用户对产品有足够的熟悉后，让对方签字验单！留下司机的电话，必要时和司机交流一下感情！不懂得和司机多请教！至少让司机觉我们的产品是很好的，是性价比最优的，选择我们的产品，是正确的！

适当的时候，给用户打个电话，询问仪器使用情况！对出现的问题给与及时的解释和回复。自己不能做判断时，和领导商量一下，如何更好的处理问题！

针对售后服务的工作，在此我想做一下总结：售后服务是一项很重要的工作，也是继销售的一个重要的延续工作，做好了，可以增加销售的机会。做不好，也可以毁掉一个关系网。

所以从事售后服务首先要了解这个行业的方方面面。我们售后服务的是一个启下承上的工作，一方面要与最底层的接触，另一方面也要和中层甚至高层接触。我们的服务身份不会变，但我们要换一种角度和形象和对方交流！

这段时间的工作繁忙并充实，回忆过去的工作，有成功的喜悦也有失落的遗憾，但更多的是对今后工作的期望，现将工作总结如下：

一、坚持全局观念，做好本职工作

不论从事什么工作，坚持全局认识是首要的问题，现场技能服务也不破例。我以为售后服务工作的全局就是，“坚持企业形象，使客户对公司产物的称心度和忠实度最大化。”最大限制的维护客户的好处，是提高我们公司产物的中心竞争力的一个主要构成局部。做好售后服务工作，还也是对公司产物的宣传，以及对公司产物功能的谍报搜集，以便作出实时改良，使产物更好的知足现场的运用要求。

二、擅长沟通交流，强于协助协调

现场技能服务人员不只要有较强的专业技能常识，还应该具有优越的沟通交流才能，一种产物良多时分是因为运用操作欠妥才呈现了问题，而往往不是如客户反映的质量不可，所以这个时分就需求我们找出症结地点，和客户进行交流，规范操作，然后防止对产物的不信任甚至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户称心就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技艺，勤于现场察看

随着电子行业的不断发展，竞争不断增强，如何做好电脑销后服务，也是增强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技能服务人员，要在现场勤于察看、自力考虑、多与同事交流, 努力不断提高本人的营业程度。每次优异的售后服务，代表了客户对本公司产物进一步的信任。

四、技能常识程度与实践操作纯熟

在过去的工作中获得了一些领会，在工作中间态很主要，工作要有热情，坚持阳光的浅笑，可以拉近人与人之间的间隔，便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平缓的心态才干促进工作提高和工作的顺利，在售后工作中要有好的办法技能与判别力才干使工作顺利。

3、20XX年售后服务总结

做售后已经半年了，不知不觉间半年过去了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，也认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。皮带机的用途及注意事项已有了些心得，长时间与各种人相处也明白了一些道理，一些对人对事的道理，现将工作总结如下：

皮带机：

通过传动把物料从某一地点运送到另一地点，这就是皮带机的主要功能·主要服务于矿山，煤矿，港口，电厂等地。

皮带机的注意事项：

1、首先熟悉现场库房。与业主和安装队打好关系。

2、安装时中心线一定要准，不许有偏差，从头部或者尾部打中心线的钢丝绳最多绷1~3

第二篇：手机售后服务个人工作总结

精选范文:手机售后服务个人工作总结(共2篇)2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年，抉择的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的家乡工作，难舍之情溢于言表;二是来到了公司工作，一个和谐团结的岳池xx团队，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。2个月来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们售后的情况，切合实际的安排，减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单，就是为了技术得以提高，更好的服务客户，解决棘手的问题，维护公司的形象。回顾2011年，本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队 回首2011年的家乡的工作，兴奋与激动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。此时此刻更多的是难舍，在去与留的抉择面前，自己考虑了很久，留在家乡可以继续以往的工作，做名小小的店长，办公室安逸和清闲的工作，同时可以很好的照顾家里的父母；离开家乡，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到xx公司接受更多的磨练。

二、融入新环境 重新定位工作角色 从家乡工作，来到了大公司售后服务部工作，但是工作的对象，方法确是大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过领导和帮助与引导，透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和轻松，在工作程序和方法上都比较简单，但是现在要处理的现场实际问题，很多时候不仅棘手而且客户的不满情绪也给工作的顺利进行也带来了一些不利的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通，防止不愉快的事情发生，使得现场问题能够及时处理的同时，也能维护好客户关系。新的工作岗位和角色，给予我了很多挑战，同时每一次接待售后的客户都给予我了一次学习和提升自我的机遇。三.不断进步，时刻更新，把自己的本职工作做好 每个现场处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程，这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程，同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要，养成良好的个人工作记录习惯，通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近2个月的工作和积累，公司的售后都可以独立处理了，这里面有很多是xx公司培养促使自己可以尽早的独立，并产生经济效益。

[手机售后服务个人工作总结(共2篇)]篇一：手机售后服务个人年终总结

手机售后服务个人年终总结

xx年对于个人来说是意义非同寻常的一年，抉择的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的家乡工作，难舍之情溢于言表;二是来到了公司工作，一个和谐团结的岳池xx团队，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

2个月来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们售后的情况，切合实际的安排，减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，[手机售后服务个人工作总结(共2篇)]目的很简单，就是为了技术得以提高，更好的服务客户，解决棘手的问题，维护公司的形象。回顾xx年，本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队 回首xx年的家乡的工作，兴奋与激动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。此时此刻更多的是难舍，在去与留的抉择面前，自己考虑了很久，留在家乡可以继续以往的工作，做名小小的店长，办公室安逸和清闲的工作，同时可以很好的照顾家里的父母；离开家乡，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到xx公司接受更多的磨练。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从家乡工作，来到了大公司售后服务部工作，但是工作的对象，方法确是大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过领导和帮助与引导，透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和轻松，在工作程序和方法上都比较简单，但是现在要处理的现场实际问题，很多时候不仅棘手而且客户的不满情绪也给工作的顺利进行也带来了一些不利

的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通，防止不愉快的事情发生，使得现场问题能够及时处理的同时，也能维护好客户关系。

新的工作岗位和角色，给予我了很多挑战，同时每一次接待售后的客户都给予我了一次学习和提升自我的机遇。

三.不断进步，时刻更新，把自己的本职工作做好

每个现场处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程，这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程，同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要，养成良好的个人工作记录习惯，通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近2个月的工作和积累，公司的售后都可以独立处理了，这里面有很多是xx公司培养促使自己可以尽早的独立，并产生经济效益。

篇二：手机客服工作总结

2012年工作总结

部门：售后呼叫中心

姓名：*** 职位：呼叫中心坐席

入职日期：20[手机售后服务个人工作总结(共2篇)]12年6月25日

工作责任内容：受理电话和回访以及参加定期培训

日常接听话量明细：

呼入：6498 呼出：343 短信发送：3066 2012年工作总结 自6月份入职至现在，接触售后服务将近半年了，对公司和自己的这一行都有了更深的了解，以前真的感觉客服的工作很简单，接打电话而已。在刚开始的那段时间，感觉还是不太适应，觉得售后服务的确是个挺受气的职业，但在以后的时间通过领导帮助，同事的关心和照顾，这种感觉在心理上逐渐消失了，慢慢发现这还是一个很锻炼人的职业。

在工作方面，好的服务可以提升公司品质形象，提升消费者的信赖。售后服务影响着消费者选择产品的可能性。所以，对于服务的要求就比较重要，服务的态度，语气，礼貌等都是需要学习的地方。希望可以认真对待每一位来电客户，他们肯定也是遇到了问题才会拨打客服热线，也是怀着急切与希望的，在对待他们的时候态度应该要更低一些，语气应该要和蔼一些，这些一直是我希望做到的，应该努力做到不让客户的语气影响到自己的服务态度，学会控制自己的情绪。职场当中，的确是需要考核的，这样可以看到员工的状态。公司的kpi考核制度一直就是提醒大家的一个响钟，提醒大家继续努力，还有需要提高的地方，自己很多地方的不足。惩处或者奖励这两项应该处在一个平衡的状态，应该在于情于理结合的情况当中来抉择。工作中客服的态度大部分也是心情所致，所以应该保持客服代表的明朗心态。在日常遇到手机问题的时候可以得到明确的答案以便及时回复给客户。

每月培训上也会记录下来老师讲的内容，日常晨会不敢主动回答问题，面对众多人就会后退，还需要提高一些主观能动性来克服这个问题，但每次都会记录同事回答当中自己没有记住的，以提高自己的业务不足之处。

在这一段时间的工作当中，自己也有很多的不足之处，例如：

1、耐心不足 在用户有事询问时不能耐心的给其解释，其实用户并没有说出为难的话，不自觉的会有一些不耐烦。

2、语气不够柔软 表达出来的话语也许是解释的很合理，但语气强硬，用户听起来就会觉得不舒服，从而可能会影响对天语的态度。

3、手机专业知识的欠缺 有一些手机的基础功能不是很明白，所以和用户讲解的时候不能够

2013年展望

新的一年里希望可以提升自己的不足之处，积极完成工作任务，提高工作质量，加强与领导和同事之间的沟通，更好地融入到工作和生活当中。了解**精神的所在，在这半年的时间里学到了很多书本上没有的，无论是在工作中的手机知识还是生活上的处事方式。当然这些都还是需要提高的。希望在以后的工作中可以全方面的提升自己，弘扬**文明，与公司共同进步，荣辱与共！

第三篇：手机售后服务个人工作总结

2011年对于个人来说是意义非同寻常的一年，抉择的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的家乡工作，难舍之情溢于言表;二是来到了公司工作，一个和谐团结的岳池xx团队，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

2个月来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们售后的情况，切合实际的安排，减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单，就是为了技术得以提高，更好的服务客户，解决棘手的问题，维护公司的形象。回顾2011年，本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

回首2011年的家乡的工作，兴奋与激动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。此时此刻更多的是难舍，在去与留的抉择面前，自己考虑了很久，留在家乡可以继续以往的工作，做名小小的店长，办公室安逸和清闲的工作，同时可以很好的照顾家里的父母；离开家乡，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到xx公司接受更多的磨练。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从家乡工作，来到了大公司售后服务部工作，但是工作的对象，方法确是大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过领导和帮助与引导，透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和轻松，在工作程序和方法上都比较简单，但是现在要处理的现场实际问题，很多时候不仅棘手而且客户的不满情绪也给工作的顺利进行也带来了一些不利的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通，防止不愉快的事情发生，使得现场问题能够及时处理的同时，也能维护好客户关系。

新的工作岗位和角色，给予我了很多挑战，同时每一次接待售后的客户都给予我了一次学习和提升自我的机遇。

三.不断进步，时刻更新，把自己的本职工作做好

每个现场处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程，这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程，同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要，养成良好的个人工作记录习惯，通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近2个月的工作和积累，公司的售后都可以独立处理了，这里面有很多是xx公司培养促使自己可以尽早的独立，并产生经济效益。

第四篇：手机售后服务承诺书

手机维修服务承诺书

我单位依据国家规定的“移动电话机商品修理、更换、退货责任规定”(简称《三包规定》)，凡在中国大陆境内合法购买的移动电话，因质量性能故障的，都可享受我单位承诺提供的服务。

1、自购机之日起7日内，移动电话主机出现《移动电话机商品性能故障表》所列“性能故障”，您可以选择按发票价格一次退清货款或更换同型号同规格的移动电话机或者修理。退款及换机由购机处经销商负责。

2、自购机之日起第8日至15日内，移动电话主机出现《移动电话机商品性能故障表》所列“性能故障”，您可以选择更换同型号同规格移动电话主机或者维修。

3、自购机之日起一年内，移动电话主机出现《移动电话机商品性能故障表》所列“性能故障”，经两次修理，仍不能正常使用的，你可凭保修卡中修理者提供的有效修理记录，由购机处销售者负责为您更换同型号同规格的移动电话主机。

4、电池自购机之日起，三包有效期为6个月;充电器、充电座为一年;耳机为3个月。在三包有效期内更换两次仍不能正常使用的，可以退货。单独销售的按所标价格一次退还

货款。由销售处经销商为您提供退货服务。为了得到我单位为您提供的“包修、包换、包退”的权益，请您：

1、必须如实认真填写三包凭证，将三包凭证企业联交购机点。

2、维修时请携带《保修卡》和发票正本(保修卡和发票须经售机单位填写完整并加盖公章，且不得涂改，否则无效)。手机机身背面的IMEI号贴纸不得撕毁，否则视为私自维修，做非保处理。

3、在三包有效期内，用户必须出具购机发票和有效三包凭证才能享受包换、包退的权利;若用户无法出具有效的三包凭证和购机发票，则依照出厂日期后的第90日为保修的起始日期，一年内免费保修。

4、自购买之日起七天内，若因质量原因出现国家规定的《移动电话机商品性能故障表》所列性能故障的，经我单位鉴定属实的，消费者凭正式发票、有效的三包凭证，可到原购机地点退货。

5、自购买之日起的第8天至第15天内，若因质量原因出现国家规定的《移动电话机商品性能故障表》所列性能故障的，需出具证明购买日期的正式发票、有效的三包凭证。可直接与用户更换故障部分(若手机故障，只需更换故障机头，其附件、装饰铭牌等不予以更换)。同时收回旧三包凭证原件和购机凭证(发票或收据)复印件，由服务者更换新三包凭证，在《移动电话服务记录单》上注明更换手机的IMEI

号或者是所换附件的序列号，并写上日期及加盖单位公章，以后顾客就凭此间接受售后服务。授权点应将故障注清楚，证明购买日期的正式发票或复印件、有效的三包凭证、详细用户资料(姓名、联系电话、购机时间)连同移动电话一起返回经销商，服务中必需核实(故障现象、三包凭证及用户资料)无误后，负责更换同型号同规格的移动电话机。

6、包退期从用户购机之日起7天内，保换期从用户购机之起15日内，更换新机的保修期从更换之日起一年以内。

7、保修范围内的故障机，修理时间超过7天，应免费为用户提供备用机，但必须在工单下放注明备用机型号及其附件情况，待原机修好后收回备用机。

单位名称：

承诺人：

第五篇：风口—中国手机售后服务展望

阿牛哥

2015年9月27日

微博：阿牛哥Parry

风口—中国手机售后服务展望

-没有人可以只做旁观者

祝愿意浪费时间看这篇文章的人中秋节快乐

我一直是作为手机售后服务行业的一个从业者、学习者存在，由于各方面的原因，我从一个从业者有机会变为观察者，在此分享一下自己的观察心得，纯属展望，接受拍砖。

中国手机售后现状 体量巨大、迎来顶峰

根据艾瑞咨询的预测数据，中国智能机的出货量在2015年可以达到4.5亿台，相比2014年中国4.3亿的出货量增长不到5%。从今年第一季度的中国智能机出货量已经缩水4.3%的数据来看，无论今年出货量是涨是跌，今年铁定是中国智能机销售增长的拐点，去年40%的增长率已经被终结。

售后服务行业相比于销售行业的滞后性，如果没有O2O的闹腾，今年原本应该是售后服务行业整体增长最快、最好过的一年。当然，“城头变幻大王旗”，手机销售市场品牌间的厮杀及市场占有率的变化对于不同的品牌售后服务商有好有坏。不过“好”与“坏”还在变化之中，由于市场的饱和，各手机品牌商还在使出浑身解数来影响着占有率，从今年开始这种变数肯定会越来越大。

天下暂定，没有赢家

看如今的售后服务商格局，两家多品牌运营全国超大的服务商、苹果服务商四强格局、各品牌商催生了全国5000+的中小服务提供商，新品牌手机的售后服务要么自立维修门户、要么依托全国如此庞大的售后服务提供商。从前几年开始，已经有智勇者涉足手机维修O2O、非授权维修连锁行业，今年更是催生了大量的此类经营者，不乏BAT中巨头背景的公司跨界进入。

可以说现在售后服务天下即如此，但无论规模超大或智勇者，没人能认为自己是赢家。行业增长放缓结合新兴模式发展，今年才是售后服务群雄逐鹿的元年，但是如果认为竞争对手就仅仅是如上提到的这些公司，那就错了。

售后新形势

从上门到回收

上门维修在家电行业本就不是一个新形式，无论利润有多薄，电视、电脑的上门维修都是生产厂商理所应当要提供的服务，这是刚需决定的（为什么对于大家电的上门维修是刚需，在本文中将会介绍）。但是由于手机诞生以来，无论利润有多大，生产商就认为消费者应该将设备送到维修点，所以手机维修的上门服务现在被看成了一个新兴服务。

邮寄维修算是一个新形式吗？对于品牌厂商自己服务商无法覆盖的地区，本身就应该以邮寄形式解决消费者问题。但是大部分品牌认为自己服务网点已经覆盖到县了，那该县的用户肯定是可以找到网点的。甚至有些品牌售后服务只覆盖到市，依然这样认为。（注：苹果在美国就有邮寄维修业务，但是在中国没有）

也就是上门和邮寄本身就是手机维修基因里面的东西，是厂商的想法或者说是中国市场惯性导致中国手机售后服务行业的现状如此，消费者的思路也基于普遍现状认为本来就是现在这个样子。

根据IDC的中国手机保有量的数据，中国2015年手机保有量可以达到7.8亿台，相比于2014年依然增长34%。可以说在中国智能机销售增长大幅放缓的前提下，这个数字被越来越多人所关注。正是中国市场的饱和度越来越高，导致新机销售增长越来越放缓。所以摆在中国市场厂商面前的路有两条：要么在中国智能机渗透率已经达到80%的情况下去开发那20%的人群，要么让已接受智能机的80%的消费者去尽快更换手机。根据“80/20”法则，你认为厂商、销售商甚至运营商会怎么去做？回收肯定会影响到售后服务行业，但是会被革命吗？

从上门、邮寄到回收有很多前辈都在讲，所以阿牛不想画蛇添足，但是对其分析会在下面的内容中再提。

平台

上面提到了上门、邮寄、回收，除了说明各位前辈们已经讲过多次的新形式外，就想聊一下上门、邮寄、回收如何影响现有的中国市场格局。

传统售后服务行内的人都在担心被上门、邮寄革了命，就像出租车行业就快被滴滴打车、Uber等革了命一样。但是革命需要枪杆子，很多同仁都认为上门、邮寄的枪杆子是钱，一旦这些革命家真的有了钱，传统售后服务行业就面临被颜色了，但是上门、邮寄革命需要的枪杆子仅仅是钱吗？

我们先说现在普遍的O2O平台，像滴滴打车、美团等，他们为什么不断融资、为什么烧钱？肯定是为了流量、为了更多的人接受新的平台、为了自己的市场估值。但是正如《创业维艰》里面描述当时的华尔街的公司普遍的做法“只管把卫星发射上天，不管怎么回来”一样，在中国互联网思维贯彻下的中国，越来越多的互联网+公司都是在这样做，我的流量越大、我的估值越高，我就可以拿到更多的钱，继续把流量和估值做大而不必担心短期的贴钱及回报，甚至可以都不去考虑以后的盈利模式。在已经有成功案例的感召下，上门、邮寄的O2O平台就在按照这种平台思维在做（当然我也看到有O2O同仁在艰难的坚持不放卫星），但是钱可以让这些卫星上天吗？或者有多少钱会愿意供给这些卫星？

O2O平台是为了颠覆巨大的市场，否则就没有意义。O2O成功需要两点：

1、提升效率、降低成本。

2、创造价值而不仅仅是传播价值。（从去年开始爆发的“互联网+”在中国资本暴涨的前提下并非均按照此两点来做，但是依然个别项目取得了成功。今年中国市场爆发的危机将又将此类项目打回原形，让我们得以反思）提升效率降低成本是“互联网+”对传统行业颠覆的关键，如果一个项目没有做到这两点，那么其存在的意义就更多的在于讲好听的故事，通过故事打动投资者，但是缺乏成功的本质；“创造价值而不仅仅是传播价值”是“互联网+”对传统行业的贡献关键，如果仅仅是传播价值，那么就是传统行业增加了互联网的工具，让更多的人知道、用更低成本的方法让人知道，传播价值固然有对传统行业的巨大贡献，但是如果不能创造价值，O2O就会缺乏内涵。我们常常听到“刚需、高频”，其实刚需就是创造价值、高频就是提升效率降低成本。

反观现在手机维修出现的两大O2O方式：上门维修和邮寄维修，是否满足如上两点？ 在分析两者之前，我只想说，如果不是此次股市暴跌，没人敢讨论现在任何行业的O2O模式是否成功。为什么？因为中国股市一路冲上5000点的过程，就是中国突然大量涌现O2O的过程。中国大量O2O的涌现，并不是总理提出“互联网+”的必然结果，而是中国投资资金大量出现的结果。滴滴、快的大战，一战让中国人明白了O2O的真正玩法，也带动了互联网思维的快速发展。但是也大量涌现了虚拟O2O，对于虚拟O2O，阿牛的意思并不是此项目不存在，而是此项目根本不符合O2O成功的要件，但是却真真正正的成功了（起码在当时短时间看是成功了）。我们说“刚需、高频”，尤其是在14年底开始（14年全国涌现了10万家O2O），大量非高频、非刚需的项目获得了一轮一轮的融资，如果不是中国股市出现问题，暂停IPO，恐怕已经有一些这样的O2O企业已经通过资本运作上市了，也不会是现在的像“一亩田”“美团”这样的问题企业出现。并且如果不是股市出现问题，“一亩田”“美团”这种现在爆出运营战略问题的公司可能根本不会像今天一样衰落，而是可能通过不断的融资运作最终上市。“发展中的问题在发展中解决”的引申“发展中的问题不是问题”两句话深深的映刻出现在出现的现状，正是中国经济、中国股市出现问题，才有机会让我们反思O2O，否则你会发现像“一亩田”这种编流量、拉投资的O2O项目会不断的成功，大量的资金会支持并巩固其表象，让人们去想办法去充当风口的猪而不管市场规律。所以现在一些经济学家也敢于出来评说O2O的问题，实在是之前市场大量的钱等待投资者的时候，没人知道哪个人凭一个故事就能飞起来。而现在不一样了。

我们回来先说手机维修的上门维修O2O，这个让很多服务商关心和观望或者计划实施的项目：首先我们讲刚才提到的O2O成功的两点，1、上门维修O2O是否提升了效率、降低了成本。我相信所有同行都可以看出来，原来一个服务中心工程师一天可以维修30单、50单甚至更多，但是上门服务后，一天只能维修几单、十几单，首先效率下滑。那是否降低成本了？在此需要分两类来看：第一类有些上门维修O2O公司聘请了工程师是专职在做上门，第二类有些上门维修O2O公司是聘请了现有在职从业者业余时间做上门。无论第一类还是第二类，普遍大家都会认为，因为没有了房租、水电费用，肯定都大幅降低了成本。在这里我需要分享一下我个人的经验，在现有正规授权维修网点中，如果不是在最繁华的地方找街边店，门店的人力成本占总体固定成本的60%以上（举例:如果建立一个稍微健全的维修服务中心，我们按照一个月房租1万元来看，门店需要至少4个员工，含店面经理、受理人员、维修人员、仓管人员及商务人员或门店轮岗人员，人力按照每人5000元计算，则要2万元；水电费按照2000元算；零配件成本算作是营收成本，不计入固定成本。这样人均成本占比为62%）相信还有很多的服务中心成本要高于60%，但是这样的估算可以让我们知道这种方式可以降低40%的固定支出成本。但是做平台有另一项巨大的支出就是平台宣传，当然现在有很多平台宣传方式，比如经营粉丝、经营公众号都可以减少宣传费用，但是相比线下用门店宣传、用品牌宣传（任何地区授权服务商数量品牌厂商都有限制以确保服务商收益，消费者产品有问题品牌厂商会告知消费者服务网点地址），平台会固定支

出很大一笔宣传费用，所以降低的成本幅度不会如想象的那么大。

2、是否创造了价值？很多前辈都将消费者维修痛点看做是刚需。

那我们来谈一谈刚需。左边的曲线是需求曲线，表示需求和价格的关系，即一般情况下随着价格的增长，产品需求会减少；反之亦然。那刚需呢？刚性需求在理论上就是这条曲线变成直线，即需求不受价格的影响，无论价格多高，都不会影响需求。如食盐，不仅仅是必需品，更是不可替代品。在此额外讲一下住房，可以有助于理解下面维修的刚需分析：虽然现在房产价格这么高，但是购房需求并没有减少，并非是购房需求是人们的刚需，但是要注意一点：住房是刚需，但是购房并非刚需。那维修是否是刚需？我们还是看需求曲线，其实当维修费用过高的时候，人们的维修需求会大幅减少，可能很多人会考虑更换一台手机；反之则人们会选择维修手机。其实消费者的刚需并不是维修手机或者是需要上门当面维修一台手机，而是能够有一台可以正常使用的手机才是刚需。正如人们出行是刚需，但打车并不是刚需，但是当你没有自己的车，只能打车的时候，打车就会成为刚需。那上门维修什么时候会成为刚需？在消费者由于某些原因无法到服务中心或维修网点维修，或者消费者对于服务中心或维修网点无法当面维修不能接受，并且自己没有任何可替代手机使用的时候，上门维修才会成为刚需。从这点我们也可以看出，为什么大型家电的上门维修是基因里面的东西，因为大型家电消费者无法将其送到维修网点又无替代产品，所以大型家电的上门维修就是刚需。这也是为什么手机维修基因里面其实是有上门维修的，但是其不是刚需，所以在一开始就没有这种服务的原因。所以上门维修所创造的价值或者说刚需的条件不成立或者机会很小。如果上门维修可以提供更低廉的价格给予消费者，倒是可以说创造价值。

那我们再说邮寄维修O2O。首先讨论O2O的成功本质第一点，即提升效率、降低成本。邮寄维修通过消费者邮寄的方式，可以通过一个平台接口对接所有物流可以覆盖的区域，可以汇集大范围的维修量，维修工程师就可以最大限度的集中处理维修或者可以通过流水线形式进行维修，提升效率是可以的。根据现有的情况，维修服务提供商负责了维修的往返运费，在数量大的情况下，运费会成为替代房屋租赁的巨大费用，所以是否可以降低成本暂时并不明朗。然后我们讨论O2O的成功本质第二点，即创造价值。我们依然谈刚需的问题，通过上一部分讨论的内容，我们看什么情况下邮寄维修会成为刚需：第一种情况：当本地没有授权服务商，但是消费者又需要授权维修服务的时候，邮寄维修会成为刚需。这也就是为什么苹果在美国是提供邮寄维修服务的原因。第二种情况：在消费者由于某些原因无法到服务中心或维修网点维修，并且对手机维修时效并不关注，邮寄维修才会成为刚需。所以邮寄维修只在某些情况下可以成为刚需（请注意我提到的第一种情况，这种情况的需求量还是有量的）。同样，如果邮寄维修可以提供更低廉的价格给予消费者，可以说创造了价值。

分析了以上两种形式，也就能够看懂为什么有一些以“拒绝售后维修暴利、原厂品质配件”等以颠覆授权售后维修高价格、差服务为己任的O2O从业者转而致力成为品牌授权服务商的原因，其实所谓的弥补其无法受理保内维修的空白仅仅是借口罢了，找不到业务突破口但是又必须生存下去才是根本原因。不过这一点也正好符合我们谈到的刚需分析。

除了上门两种O2O外，还有一种现在也存在的维修形式：即线上线下（线下实体）O2O，即线上平台做推广，线下有实体门店本身就经营着维修业务。这种形式中也存在着上门和邮寄的业务，对于此种形式，抛开上门和邮寄来看，其实是一种传播价值而非创造价值的体现。尤其是如果线上是以传播角度来做推广而不是以平台角度来推广的话（传播角度即通过线上推广服务，收取线下宣传费用；平台角度即不以收取线下服务费为目的，而以经营流量、经营平台、创造平台价值为目的），即在顾客成交的过程中，不光没有为消费者创造价值（减少中间环节、降低费用），反而增加了消费成本（增加中间环节、增加费用），即脱离了“互联网+”或O2O的本质，可以将其归类为电商平台，但是这种形式就算不上产业互联网，仅仅是互联网传播平台。

平台的战略意义

既然谈到维修新形式的各种问题，那维修O2O平台是否有其重要意义？其实维修新形式的出现，对于手机售后服务发展来讲，将具有非常重要的战略意义。对于现在在做手机维修O2O的公司哪些会成为炮灰我不敢揣测，但是手机维修O2O最终肯定会以另一种新形式出现，并且现在已经有了新形式的端倪，此部分我们放到最后来讲。

新形式是在革谁的命？ 分析了现有几种手机维修O2O新形式的问题，是否现有的大中型手机服务提供商不需要担心了呢？肯定不是。我更多把现在出现的上门维修、邮寄维修O2O看做是更新型的维修形式出现的过度，所以现有这些形式的出现不光不应该看做是一种问题，而更应该看做是一种进步。这种进步的最终赢家不一定是现有的O2O形式从业者，但是这种进步的输家肯定是无法看到这种进步和趋势的既得利益者。

售后服务商问题凸显

在讨论下面的话题前，我们先讨论一下现有售后服务商的问题。中国的手机售后服务不同于欧美国家，欧美国家的售后服务提供商（After-sales Service）最大的特点在于其与内部客户（品牌授权商）的利益是统一的，即服务提供商通过满足消费者需求及品牌授权商的要求来获得最大利益，其利益并不来自于其帮助品牌授权商服务了多少消费者，而是来自于其是否已经在品牌商的要求下已经满足了消费者的需求。而中国的售后服务商与品牌授权商之间存在明显分歧，即售后服务商希望能够提供最多数量的客户服务以获取更高的劳务费用，而品牌生产商却希望能够将客户的售后维修需求减少到最低以维护品牌形象及减少费用支出。当然中国的售后现状除了中国，一些国家和我们的售后形式一样。但是这种先天的矛盾导致中国售后服务行业出现了很多的问题，并正是这些问题将导致售后服务行业变革出现了可行的机会，且中国手机市场的饱和会导致售后服务行业的问题凸显并加速变革的发生。以盈利为目的的售后服务业将是厂商的痛点，也是问题凸显的根源。如果最终得以被革命，那么颠覆这些服务商的不是新形式，而是其自己。

天下武功唯快不破

服务商的问题会要自己的命吗

服务商的问题并非今天才出现，从摩托罗拉、诺基亚、三星到苹果，品牌的不断颠覆并没有影响到中国售后服务的形式和本质，在现在售后服务形式最好的时候谈服务商的颠覆，是否是危言耸听？

发展中解决问题，问题就不是问题

从摩托罗拉到诺基亚再到苹果，手机品牌商的更迭得到的结果就是一些曾经风生水起的大型服务商倒下，又一些凭借新品牌授权的服务商崛起。这是正常的轮替，没有颠覆，是因为中国的手机行业是在发展的过程中不断成长，售后服务行业也是如此。旧的品牌倒下、新的品牌崛起的过程，是伴随着中国手机市场不断扩大的过程，在这个过程中，崛起的新品牌在中国市场面临的是发展的问题，市场足够大，你能不能跟上市场的脚步赚取更多的发展份额。我们来看一个现象即旧机回收或以旧换新的现象，印度市场在手机市场初期就出现了大型的二手机回收翻新销售企业，而中国为什么在手机市场在领先于印度5-7年的情况下，印度的二手机早已成为产业，但是中国的二手机项目一直不被业内接受，但是这两年各大厂商的正规军才加入到旧机回收项目中来，才让中国的二手机产业才浮出水面？各大厂商的以旧换新政策是为了二手机的利润吗？肯定不是。各品牌厂商以旧换新是为了增加自己新机的市场份额，回收自己老款品牌的手机或者回收其他竞争者的手机，让消费者更换自己的最新产品，以扩大市场份额是根本思想。其实问题就是在于中国市场已经趋于饱和，现在所有品牌商的发展思路不再是在中国手机市场发展下去占有更高的份额，而是要在现有总量基本持平的情况下去抢夺竞争对手已经占有的销售量，甚至是在自己已有的顾客手中，去增加其更换手机的速度。不光和竞争对手争夺，也在和自己争夺。

所以以前在快速发展的大环境下，所有问题都不是问题，“发展才是硬道理”，发展过程中自然就解决了这些问题，但是一旦当停下来的时候，问题就来了，以前不是问题的问题将成为问题甚至是大问题。那现在售后服务商存在哪些问题？

作为这个行业的从业者，我不想详细阐述里面的具体问题，只提出三点望和同仁讨论：

1、信任危机：即含内部信任危机，也包含外部信任危机。

2、运营危机：即符合品牌厂商及客户的需求，又符合自身运营利润需求。

3、资源整合危机：整合资源的能力及整合资源的方向性问题。由于我是一个从业者，所以我不想展开讲上面三个问题，但是以上三个问题将会成为售后服务产业风云变幻的关键点，这三个问题也肯定会在今年起在各个大型服务商中显著体现，我愿与同仁共同见证。

守业就是等死

在发展的的过程中，大型服务商并非不存在关键的这三点问题，而是发展其实本身就是解决问题的手段。

去年我就看过一篇文章，将京东的物流定义为其最大的问题，但是现在京东的物流体系反而是其最大的优势，其实无论是问题还是优势，是看这是不是在发展过程中出现的。京东的发展是随着中国网络购物市场的发展而发展的，淘宝和其他电商平台已经培育了中国的消费者电子购物理念，现在的电商市场面临着除购物品类外的服务需求，也正是京东培育了这种服务需求理念并不断提升，使其占有了现阶段最大的优势，物流就是其中一环。但巨大的物流成本是否是问题？肯定是问题，但是在现在网上购物继续增长的过程中这不算问题，流量还会继续带来资金去解决这些问题。只有一旦市场停止发展的时候，物流问题才会成为大问题。

在现在互联网思维铺天盖地的袭来的时候，在风口不知在哪个方向的时候，最重要的是在中国手机市场趋于饱和的时候，正是售后服务行业问题丛生，面临变革的时候。

刺猬效应

离它太远就太冷、离它太近容易受伤

叔本华的散文集《附录与补遗》收录了一则寓言，描述了刺猬在冬天面临的两难困境。天气变冷，两只刺猬靠在一起取暖。靠的太近，就被对方身上的刺扎着，于是离远一些。离得太远，又感到冷，于是靠近一些。这样反反复复地靠近又远离，两只刺猬终于找到一个既不会冻着也不会扎着的最佳距离。

现在的传统手机售后服务行业和新兴的手机维修O2O的状态其实就是寓言中两只刺猬的状态。传统手机售后服务行业的大佬们，看到O2O项目多少都会有些既想靠近又想远离的状态，靠近是因为中国本身处在产业互联网转型阶段，不参与进来不知道哪天就被革了命；远离是因为互联网思维本身就是一个说不清楚将不明白的东西，既不一定知道怎么玩，即使玩了有不一定玩的对，赔上身家去搞到底值不值得？所以现状就是一些大型服务商在观望、一些服务商适度参与（搞了线上邮寄O2O，不包含一些伪O2O）。新兴的手机维修O2O企业面对传统手机售后服务也一样，靠近是因为手机维修所谓O2O刚需（伪刚需）本身没有传统的品牌授权的话自己占据的需求太少，为了生存需要妥协；远离是因为手机维修O2O本身就是为了革传统售后服务的命而来的，否则故事和使命感全无、最终面临的结果可能就是妥协、妥协再妥协。

稀缺

互联网思维占据了你的带宽

在穆来纳森的《稀缺》书中定义了两个重要的概念：

稀缺心态（scarcity mindset）：稀缺是一种心态。当它俘获我们的注意力时，就会改变我们的思维方式，影响我们的决策和行为方式。

带宽（bandwidth）：就是心智的容量，包括两种能力，分别为认知能力和执行控制力。稀缺会降低所有这些带宽的容量，致使我们缺乏洞察力和前瞻性，还会减弱我们的执行控制力。

我们往往会对我们所没稀缺的东西更加关注，也正是这些稀缺的东西占据了我们的带宽。比如当一个人的缺乏时间的时候，一旦形成对时间的稀缺心态，时间的稀缺将会占据他的带宽，带宽越发被时间的稀缺心态占用，其将越难有足够的带宽去思考和规划更重要的事情。在手机维修产业中，现如今互联网思维对产业的重塑、新兴O2O的风生水起，都在让传统手机售后服务行业中的各企业加紧思考自己的“互联网+”转型，但是也正是这种互联网思维的稀缺心态，导致其占用了企业的带宽，即看不清自己的方向，也看不清行业的方向。

上游才是你最值得的带宽

传统手机售后服务商将品牌厂商认为是自己产业链的上游，即厂商将授权及技术支持给到售后服务企业，售后服务企业为品牌厂商的消费者提供服务支持。但是如果从手机市场产业的整体产业链来讲，售后服务的前面除了品牌厂商（即生产厂商），还有销售商，即生产厂商—销售商—售后服务提供商，其中现在销售商分为线上电商及线下传统销售商。

在手机售后服务变革中，真正能够掀起售后产业互联网转型的、真正影响服务商命运的，将是生产厂商及销售商。销售商尤其关键。

从0到1

你的内部客户把持着你

回到我们前面提到的手机维修的基因里面提到，无论上门维修、邮寄维修等，均有其基因存在，只是中国的国情及消费者的需求导致手机售后维修的现状。那么很多人可能会说，只要品牌厂商在生产的时候将上门、邮寄的环节、费用、流程考虑进去不就可以了吗？这种思考是缺乏互联网思维的考虑。

根据IDC公布的今年第一季度的数据，苹果占据了智能手机市场92%的市场份额、三星为15%，两者占据了整个智能手机市场107%的利润，那其他厂商呢？要么少赚、要么不赚、要么赔钱。某一手机厂商在5月份就启动了上门维修的项目，但是这是一个什么项目呢？5月份刚推出的时 候和我们想象的为提升消费者的服务体验而提供上门维修不同，每个需要上门维修的消费者需要支付120元的上门费用。但是9月份就已经针对个别型号提供一次免费上门维修。在现阶段国产手机利润快被降到底的情况下，能够推出这种服务，本身已经走在了前列，肯定会有很多人认为厂商已经介入到了新形式的售后服务上来了，证明这种模式从厂商端就会开始变革。但是真的此手机厂商可以带领新形式的维修蓬勃发展吗？

分析这个问题之前，我想再提一下前面讲到的售后服务商的问题上来，在中国，起码现在服务商的利益和手机厂商的利益是相冲突的，所以免费上门的业务开展以后，无论此手机厂商认为上门维修占总体维修的比例是多少，最终上门维修的实际比例肯定会高于其认为的数值，除非此手机厂商自己做上门服务。（现在此手机厂商的售后网点以其自营为主，但上门维修交予其服务商来做。本身自营售后所占据的金钱成本和运营精力成本就很高，此手机厂商想要包揽所有售后业务会很难，除非其市场份额大幅上涨，否则这种做法会在不久将来成为其负担。）

厂商一旦有新的服务，面临的将是不可控的投入，在现有阶段下，此手机厂商改变不了中国售后服务行业，还可能最终被当做经典分析案例进入讲堂。那是不是厂商改变不了现有手机售后行业形势？肯定不是。我想要讲的仅仅是说明，其实手机厂商已经开始在手机售后行业有想法、有动作了，但是时机还没有成熟但是已现端倪。

新的从0到1才开始

今年苹果做了两个售后行业相关的事情，一个是在中国的以旧换新，另一个是在美国的升级计划。其实这两个计划都不是新鲜的东西，以旧换新在全球都已经普遍在玩的，升级计划更是在美国市场已经大行其道的方案。但是需要思考的是，为什么苹果今年会推出这两个项目？以旧换新就是为了抢占其他手机品牌的占有率和为了提升自己品牌客户的更换频率，目的就是为了提升销量；升级计划更是为了锁定消费者，增加自己品牌客户的粘性，也是为了销量（也许有人认为把升级计划不应划定为销售后行为，大家只要仔细研究一下就可以知道，其目的就是锁定销售后用户市场）。这些都是从售后市场导入到其销售的贡献率里面。

还有一个现在和以后都和中国手机售后市场无关的事情，即苹果今年在印度开始了售后的大规模扩张，苹果开始在印度进行快速的布局。

这三个动作看似无关，但是分析一下，一个是在其利润增长率和贡献率最大的国家搞的，一个是在其大本营搞的，一个是在其最关注的新兴市场搞的，联系在哪里？我们可以看到如下三个方面：

1、苹果已经在中国市场关注销售后市场的情况，以保证中国这个最重要的市场的增长率或贡献值。

2、苹果面临着巩固已经占有市场的份额的压力并影响其行为。

3、中国已经或很快将不再是其增长贡献最大的市场。

如果苹果是这样，那其他品牌厂商是否也是如此？我不敢说都是，但是肯定大部分是。

《从0到1》中有两段话我印象特别深刻，一段是“想要垄断，要么你创造一个从来都没有的商品，要么你的商品要被其他人的好10倍以上”，另一段是“当乔布斯返回苹果时，他并不只是把苹果打造成一个很酷的工作场所，他还削减了生产线，只专注于少数能得到10倍改进的机会。没有科技公司可以只靠品牌发展”。

O2O或者是互联网产业化的售后服务产业，并不是一个用好故事就可以改变的行业，虽然它已经展示了改变。

当手机售后产业如下几点时完全完善时，其改变就开始了：

一、当以换代修成为普遍（已经初步实现）。

二、当不以售后利润作为其售后模块的目的，并愿意为商品提供服务以换取平台价值。（如现在的个别电商）

三、当消费者的刚需得到一站式满足：手机正常使用的需求（购机、以旧换新、以换代修，在完善过程中）

四、中国市场饱和，服务支撑销售（很快）。

五、能够提供此服务的平台有信服力（极致、口碑）

在不久的将来，当我们任何品牌的手机产品出现问题的时候，一个电话，你将得到“买（租赁、购买）、用（使用）、修（以换代修（上门维修、邮寄维修）、超保机器多种维修方案）、换（以旧换新、旧机回收）”的选择。现在能够提供此类服务的平台其实已经出现，虽然不是现有的O2O企业和传统售后服务提供商，但很有可能是互联网企业来改变售后服务产业的命运。

当然，还有最有一个前提，即要有勇气的创新者杀入到新形式售后平台里面来，但是目前的中国市场是一个充满传奇故事的市场，肯定会有售后的上游平台（尤其是销售商）杀入进来颠覆行业的，不是吗？