踢盖茨屁股者的处世态度美文摘抄

第一篇：踢盖茨屁股者的处世态度美文摘抄

微软现任总裁兼首席执行官史蒂夫·鲍尔默，24岁放弃斯坦福MBA学业。加盟微软，给比尔·盖茨打工25年，平均每小时收入11万美元，平均每天收入270万美元，以250亿美元身价位列《福布斯》全球富豪排行榜前10位。比尔·盖茨曾这样评价史蒂夫·鲍尔默：“这个在表达观点时喜欢猛敲墙壁并吼叫的家伙，也是一个经常踢我屁股的强制者。”

为什么史蒂夫·鲍尔默在表达观点时喜欢猛敲墙壁并吼叫？为什么他经常踢老板比尔·盖茨的屁股？为什么他能成为拥有百亿美元身家的打工者？

《态度决定高度》一书，为我们剖析的就是这位打工皇帝的处世态度。作为年轻的打工者，我们必须要注重自身的修炼和职场技能的提升。确立明确的目标，时刻牢记要事第一的法则，并提升自身的“4E品质”（史蒂夫·鲍尔默所注重的自身品质），掌握处理办公室政治的一些技巧，靠能力获得升职加薪。掌握处理客户关系的技巧，时刻谨记客户的心情决定你的“薪情”。

此外，创新是升职加薪的惟一途径；做一些别人想都不敢想的事情；经营你的人脉，建立自己的“强力10人内部圈”等等，都是史蒂夫·鲍尔默成功的基石。

对比史蒂夫·鲍尔默，我想起了另一位中国的“打工皇帝”唐骏，他从微软加盟盛大，造就了中国打工史上的神话。

从中国“打工皇帝”身上，我们看到了同样优秀的品质，机智、果断、激情、富于挑战，拥有强大的人脉资源，优秀的专业知识技能等等。

史蒂夫·鲍尔默在清华大学演讲时说：“大家从今天能够做到的事情入手，也许你们可以在明年、后年或大后年让梦想变成现实。”不要徘徊，确立良好的工作和处世态度，赶紧行动吧，成功就在眼前！

第二篇：善者生存美文摘抄

达尔文提出“物竞天择”的理论后，后来的科学家们却试图解释出合作、利他主义和自我牺牲精神是怎样形成的。经过二十年不懈地努力，哈佛大学的数学教授马丁·诺瓦克与众多同行得出这样的结论：在具有竞争性的环境中。人们生存的最佳方法是合作。

而且他们还归结出，在合作中的五个颠扑不破的法则。

1，直接性合作

即使是处理家庭事务，人们也需要直接合作。如，下厨的可以免去刷碗，反之亦然。朋友帮我们搬过家，我们也有责任帮他抬抬家具。在一些更大的团体中也是如此：公司与公司之间会签订长期的合同，国与国之间会签订互惠的条约。如果我们吝啬，收到的可能也是别人的吝啬。

成因：这种形式的合作是在一个族群内部形成的，在很多的场合中，两个不同的个体都有机会彼此相见。如果两个人有可能再次相遇，那他们在做出损人利己之事时就会有所顾忌。

最早提出这一点的是美国的生物学家罗伯特·特里沃斯。他坚持认为。人类的很多情感——感激、同情、负罪感、信任、友谊等等，都是来源于一个单纯的互惠法则。

2，间接性合作美国的棒球运动员约奇·贝拉曾经以他的睿智话语著称，其中有一句完美地说明了什么是间接合作：“永远要去参加别人的葬礼。这样别人也将会来参加你的。”

贝拉是在说明一个事实：他的善意行动所带来的回报可能不是直接来自对方，而是来自于在场受到感动的第三方。

现代生活中需要间接性合作。在为一位陌生人付出时，我们丝毫没想要得到他的回报，而另外一个陌生人可能因此在需要时帮助你。在我们这个庞大的社会中，经常是“我给你挠背，别人也会给我挠背。”我们都需要有个第三方，这样，当一个人替别人挠背时，他能有信心知道，自己终将也能受到这样的待遇。

原因：在一个小的族群中，间接性合作会带来巨大的益处，因为当我和你合作时，第三方会从中得到经验，我当然会从他的经验中受益。美德无价，在一个族群中，人们互相之间整体的协作关系能帮助所有单独个体在其领域中最大限度地发挥才能。

3，人以类聚

你想一想就知道，所有的生命都是一群一伙的。细菌在特定的环境中滋生；蚂蚁分工劳动：猩猩组成部落生活。同样，人类的不同族群也组成了一个个社会结构。我们建立了村庄、镇子和城市，我们会聚集在同一个工作场所、学校，也会走进同一座剧院或酒吧，我们有各种各样的群体。

原因：一个群体中的成员需要互相分享他们的电话号码。风俗习惯或其他的共有事物，而群体之间的联系越多，越需要更好地合作。

4，舍己为人的重要

没有谁比达尔文更了解这一法则是如何形成、如何运作的了。他在《人类的起源》一书中写道：“无疑，如果一个族群包括众多成员，而这些成员又始终都能够给予其他成员以帮助，或为大众利益牺牲自己的私利，那么这样的族群就能够战胜其他的族群，这就是自然选择。”

原因：达尔文对于族群选择的见解是独到，但在生物学界对其也有争论。不过，马丁教授在其《超级台作者》一书中说，研究发现，当有很多小的族群并存时，族群选择是合适的，而其中出现一些超强族群时，族群选择就会有失公平。还有一个重要的因素。那就是族群之间的迁移产生的作用——成员太多或互相敌对可能会毁掉一个族群。他们就会投奔其他族群。所以，不适当的迁移会损害合作。

对于有效的族群选择来说，所有的族群都需要一些机制来控制个体在族群之间的随意流动，比如说，在族群中建立一种忠诚性。

5，血浓于水

除人类社会之外。能说明这一点的最好例子也许就是南美洲的切叶蚁了。切叶蚁的巢非常庞大，蚁后领导下的三百万个成员分别做着几十种工作，而且合作得井井有条。

这些群居型昆虫的每个部族都会与其他一些部族合作，这就又建立了新一层的组织。它们的这种合作产生了巨大的力量，据一些热带生物学家估计，切叶蚁在哪一片热带雨林中繁衍，它们就可以通过有效的合作，猎取到百分之十七的森林树叶。

原因：隐藏在这种血缘选择背后的一些基本理念会打破我们的一些固有观念。我们和其他人之间的血缘关系越是亲密，我们可能就会更乐于与其合作。自然选择会促使你和你的兄弟姐妹进行合作，因为你的亲属很可能和你携带着同一种基因。

这种形式的群体关系会自然地发展下去，因为你能够通过向下一代遗传，增加自己的基因数量。从而使整个群体的相同基因越发地生机勃勃。

这五个法则向我们揭示了这个世界是如何运作的。《超级合作者》一书告诉了我们以下几点：

1，你拥有的朋友越少，你对他们的依赖性就越强。

2，基因也许根本不是那么自私的。

3，不管我们做或没做什么，王权总是会衰落并倒下的。

4，为了获得成功，你就一定要学会与他人合作。

另一个有趣的发现是，因为我们做事的本能是从世代承传这些法则中形成的，这就不奇怪为什么不同的族群会有共同之处了。在直接或间接的互惠中，“想让别人怎样对待你，你就要怎样对待别人”这一理念几乎在所有民族中都能看到，并适用。

我们面临的最重要的事情——拯救地球、让人们生活得更美好——单单通过科技的力量是不够的，更需要我们开动脑筋学会怎样与他人和谐地一起工作。如果我们希望持续发展，只有一种选择：把这个星球作为一个有机的整体来管理。并且能很好地把握我们非凡的创造性。对于我们来说，今天就是我们真正开始新时期合作生活的时候了。

第三篇：自律者胜的美文摘抄

有一天，定一禅师带领弟子做完早课后，一扬手，碰碎了一个瓷瓶，“砰”的一声，福堂顿时安静下来。大家都看着禅师。禅师只是看着那碎了一地的瓷瓶，感叹道：“多么可惜呀！这样一个精美的瓷器！”小和尚们都点头，脸上显出惋惜的神色。

“一堆泥土，不知道要经过多少道工序，经过多长时间的煅烧，才能做成如此精美的瓷器摆在佛堂之中，成为我们礼佛的圣洁法器。如果善加保存，它是可以千年不坏，一代代流传下去的。可是抬手之间，它就因坠落而碎，变得一文不值了。”看着小和尚们都凝神不语，定一禅师继续说道，“修行也是这样。剃度、得法号，容易，可是悟出境界并不是容易的事情。如果不自律，不把持住自己，那么堕落起来便与这瓷瓶一样。”

小和尚们默默无语。那些平时持戒甚严的和尚在心中告诫自己要更加严格要求自己，而那些经常触犯戒律的小和尚则是跪地拜谢定一禅师，深表忏悔。

这里说的持戒就是戒尺，就是警戒线，就是随时检点鞭策自己。修行之人有一把戒尺，任何人都应该有一把戒尺，这个戒尺就是自律。有了它，芸芸众生才能在尘世间求得安稳幸福，求得成功。这把戒尺是对众生最好的保护。

元代许衡在做官以前，有一次外出，口渴难耐。此时看见路旁有棵梨树，路人皆去摘梨解渴，唯有许衡不为所动。众人问他：“为什么不摘梨？”他回答：“不是自己的梨，岂能乱摘？”众人说：“乱世之时，梨没有主人。”许衡正色道：“梨没有主人，难道我心中也没有主人吗？”做人当如此！

我们只有不起邪念，不起贪妄，自然心灵恬静，自然夜夜身心安稳，不会有焦虑之症；如果我们不起杀生害命的邪念，自然生活轻松，不会有恐惧之症；如果我们不起淫邪之念，自然夫妻和睦，自然不会家庭破裂。

自律方能自爱。爱护自己，珍爱生命，珍惜名誉，珍重人格，慎言慎行，心存善念，求好人缘，广结善缘，能得善报、福报、慧报。

自律方能自省。时常检点自己的言行，反省自己的过错，总结自己和别人的经验教训，寻找自己的缺点和需改进的地方，积极进行改正和提升自己，以获取更大进步和发展。

自律方能不放纵，不放任，不懈怠。只有这样，才能具有坚强的意志力。即使同样一份工作，自律者能够每天定好一定的工作量，每日都要坚持完成，总是能够按时完成。而不自律者，恰恰相反。

自律就是自我控制、自我引导、自我督促。智慧的人、有能力的人、冷静的人都是善于自律的人。唯有自律方能使你身体健康、心灵洁净、意志坚强，使你无往而不胜！

第四篇：造梦者的噩梦美文摘抄

90后的童超，大学毕业后，找到了一份工作，压力不大，比较清闲。他在“知乎”上申请了一个账号，因为平时喜欢看书、写字，文笔很好，发到网上的文字经常被网友点赞。

童超跟大学同学聚会，几年没见，同学的变化很大，瘦的变胖了，胖的有了将军肚，职位也发生了显著的变化。全班成绩最差的同学成了小老板，出行奔驰代步；还有一个成绩不拔尖的同学做到了副局长。在座的大多数同学都有不错的工作，而自己在一个小单位，工资不高，跟他们相比，心里有了巨大的落差。

就在前几天，跟他交往多年的女友提起婚嫁的事，因为手里没多少积蓄，结婚日子一拖再拖。巨大的压力像一座山压在他的身上，当务之急，他想赚更多的钱，赢回面子和尊严。

童超冥思苦想，找到了一条生财之道。接着，他申请了一个叫“童谣”的“知乎”账号，杜撰了一个感人的故事：“童年不幸，养父去世，孤身一人，其后艰苦努力，考上复旦又去英国留学，之后开了一家花店。”这是故事的开端，就像小说的开头一样，设置悬念，吊足网友胃口：这个“女孩”的身世是何等的坎坷，海归留学干吗要回国开花店呢？

悬念揭开，原来是她放弃金融高管身份，为了青梅竹马恋人回到中国，开了一家花店。网友很感动，粉丝的数量像火箭般往上蹿。他们像看小说一样，希望这个命运坎坷的“女孩”能够有美满的结局。粉丝每天关注“童谣”已经成为习惯。那天，“童谣”说：“人终究要死，为什么要活着呢？”

不得不佩服童超的构思，就像小说要一波三折，这就是一波，不仅能吸引网友的眼球，也让这个故事有了看点，“主角”对生命绝望，定有难以启齿的隐情。粉丝纷纷留言，要揭开这个秘密。

这个时候不能太直接说得了重病，还要做铺垫。于是，童超发了这个帖子：“出生15天，我亲生母亲就把我遗弃了，因为生下来心脏就有问题，还有先天性呼吸衰竭。”粉丝怜悯这个可怜的“女孩”，小时被遗弃，长大后得重病，在帖子中留言想伸出援助之手，却被“女孩”拒绝了。

童超觉得细节还不够严密，为了不让网友看出破绽，既然“童谣”是养女，就站在她的角度，以她的口气说养父母与自己关系很融洽，完全胜似生身父母。生身父母给的，养父母不打折扣，小时候带她去游乐园，买漂亮的小书包，去天南海北旅游。

在网上公布的个人资料中“童谣”有金融高管的经历，提到了银行的投行部，还跟证券公司的投行部做了分析比较，谁优谁劣。童超通过这些事实来证明“童谣”的身份，让网友信以为真。

发展到了这一步，故事已经到高潮部分。童超仍然谢绝了几个捐款的粉丝，但是太多的粉丝要献爱心，盛情难却，便公开了支付宝账号，短短几天，就收到了15万元的捐款。

“主角”大病初愈，与青梅竹马的男友结婚。可是，网友没有看到这样的结局，却发现这是一起利用网友的善良编造的一个骗局。细心的网友经过核对，发现支付宝的名字并非“童谣”，而是一个叫童超的男子。再经过进一步挖掘，造梦者叫童超，这个从小孤苦、海归留学的“女孩”纯属子虚乌有，是童超一手编造的，用来实施诈骗敛财。

因为文笔好，沟通能力强，前不久，童超所在的单位将他列为晋升的候选人。可是，他用自己的“贪欲”和小聪明砸毁了自己的前途。警方随后对他立案调查，他将为自己的行为埋单。

世间有很多造梦者，他们通过自己的努力实现了梦想。然而，有些造梦者一心想走捷径，做出违法乱纪的事，结果变成了一个噩梦，毁掉了自己。

第五篇：你的高度,来自你的态度美文摘抄

一个默默无名的职场“菜鸟”能冲到怎样的高度？让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。

初入职场时，她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低，但一心想让父母过上好日子的她，格外珍惜这份工作。接听电话，她总是爽朗亲切地向对方打招呼，默默地熟记经常来电者的声音，用心到只要接过一次电话，第二次她就能听出对方是谁。就这样，不到三个月，她便认识了公司所有的客户。客户交代的事情，她也是准确无误地传达给公司负责相关业务的人员。

她相信，第一个工作不会是永远的工作，但惟有更努力地把第一个工作做好，才可能有下一个工作机会。凭着这种工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到极致。一年后，公司财务部出现一个助理空缺，主管马上想到她。尽管只是一个临时雇员的角色，她还是欣然接受，并做到完美，后来她陆续进入不同部门工作，不懂的地方就请教别人或自修，从基层一路做到公司主管。

她的第一个广告客户是在业界以挑剔出名的南侨，而她只是公司的小菜鸟。许多资深同事都劝她以平常心看待，因为根据以往经验，这个客户都得提三四趟才会过关。

为了这次提案，她每天提早一个小时进公司，晚上则最后一个离开。她虚心向同事请教，提前做功课，但得到的建议却让人无所适从：有的同事认为南侨最在意价格，有的认为南侨对广告时段最挑剔，有的同事建议南侨最重视曝光度与媒体选择。

综合同事所有意见，她准备了4种方案给客户挑选。首次出马，却因充分准备，让提案一次就过关，引起全公司轰动！秉持这种永远比客户多想一些、想早一点的准备，她渐渐地在广告客户中建立起口碑。

33岁那年，她担任和信媒体传播事业总经理，成为当时广告界最年轻的女总经理之一。再后来，她一手打造出傲视台湾广告产业的王国。她就是被誉为台湾“广告教母”的余湘，现担任着当地规模最大广告公司群邑集团的董事长，掌握着三分之一的广告业务。而在几十年前，她还是无人知晓的“丑小鸭”！

在英文中，Altitude意即“高度”，Attitude意即“态度”，两个词仅一个字母的差别。而两者之间的关系却是：一个人所能到达的高度，往往取决于其有着怎样的态度，余湘成功的因素固然很多，但从她面对工作的态度，我们可以知道，她能冲到这样的高度，其实一点也不意外。