学社联评议部工作计划

第一篇：学社联评议部工作计划

20xx年校学生社团联合会将在学校党委的领导和学社联的直接指导下，在巩固部门工作取得的各项成果的同时提出新的工作计划，更好的建设好社联里这一育人平台，为培养各方面能力、培养社会成熟度的21世纪现代女大学生而努力。

现将具体工作计划如下：

一评议部新成员的招聘工作，招聘结束后,再对新成员进行培训,让他们进一步了解活动部的工作职责,便于以后能够顺利的开展工作

二加强部门与协会之间的联系的方案

1.加强活动部内部自身建设，提高自身素质，做好自己本分职责。

2.活动部全体成员分配到各个协会，建立个协会与部门之间的桥梁。

3.尽量开展各协会合作的活动，比如由两，三个协会组织的外出郊游。

4.定期召开活动部与协会之间的会议，商讨协会的建设，及所存在的问题。

三巩固社团建设成果，保证社团、协会发展方向

我们深知，下学年是我们学社联巩固成果谋求更大发展的关键时期，同时也是我们部门工作不断发展的新时期。我们将以“服务协会、建设协会、创出品牌协会、办出特色协会”为宗旨，加强与各个协会的共建，一起塑造创新、积极向上的社团文化；开创团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。

四完善评议部的评分制度，实现协会的更好发展。

1、根据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细则。走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动，扩大我们的社团在社会中的影响，也为社员创造实践机会。

2、整合优势资源，打造精英团队。逐步形成重点社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广的社团文化格局。突出“抓精品，创品牌”的社团建设宗旨，全力打造一批有师大特色的可以传承发展下去的社团动！

3、充分利用社团优势，指导社团干部努力推进社团向学习型转变，坚持“一切为了社员的成人成才，为了一切社员的成人成才”的新理念，将所有社团建设成“文化育人”、“学术育人”、“实践育人”、“服务育人”这四个育人平台，通过丰富多采的社团活动，提高学生综合素质，不断为我校校园文化建设注入新的活力。

五部员素质培训

通过大一新干事与大二以上的学社联学长进行交流与联系，初步了解社联内部运作机制及整体发展动向，明确个人目标及工作定位，打下良好的共事基础。加强对初加入学社联的大一新生进行部门素质，团队精神，分工合作各方面等培训，增进团队意识，调动工作积极性。

第二篇：学社联拓展部工作总结

学社联拓展部工作总结

美好是时光总是稍纵即逝，上半学期很快就要过完了，加入学社联拓展部也有一学期。回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题。我想，是该好好总结一下了。

初进xx第一师范学院，初进学社联。如同一个陌生的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而随波逐流，记得进这个部门面试时我就这么说过。„„如今，很高兴我选择了拓展部，这个让我在仅仅半年中克服了自己很多困难，又读懂了很多的她。

拓展部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，拓展部给我们带来了的快乐和充实感。我们拓展部要与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金；这就和外联部差不多了。但还需与其他部门配合和协助各部门的活动。与各部门都要搞好关系。感觉我们这个部门就是全方位的。

刚开始的时候，我们拓展部有个大型的活动——社团招新。那几天我们部门的干事和部长都很辛苦，大清早的要负责道具的借出，帮所有社团搭帐篷，白天要维持秩序，晚上还要值班，守着大家的“财物”。我们把所有的事情都要落实到个人，这样每个人都有自己所掌管的区域，所要完成的事。当然分工不分家，自己的事忙完之后，就去帮自己的伙伴。

其次就是我们举办的活动——社团风采月。这个活动的举办的给了同学们一个展示自我的平台，培养同学们一些实际能力，这也是大家最辛苦的一个时期。在活动前大家都外出拉赞助，虽然说没有拉到多少资金，但在大家的努力下，也有很大的收获。（一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事）。在活动中我们还要提供后勤服务，维持秩序。但是出现了一个小小的失误，我想这不是哪一个同学的错误，而是学生会群体成员思考一下我们那里还做的不足。怎么样做我们的工作才更有效率，我们是不是因该事前熟悉，不要显的那么慌？不过，所幸的是这次活动还是很出色，得到了同学和“客人们”的好评。

总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜。一张张永存的照片„„一张张熟悉的笑脸„„一个个出去工作的搭档„„但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信拓展部的明天会更好！

第三篇：大学社联团支部-工作计划

社团联合会团支部

2013—2014学年下学期

工

作

计

划

社团联合会团支部 二零一三年十月十日 社团联合会团支部工作计划 在新学年里，我们的团支部要更加努力的工作，将我们的团支部工作做到最好。在过去的一年里团支部工作做得非常好，我们将继续保持优秀的工作作风，继续发扬团支部的工作干劲，继续努力的工作下去。团支部鉴于自身的特点，为全面完成校团委交给的任务，使得各个部门间工作顺利展开，本学期我们将在校社团联合会的领导下，紧紧围绕校团委的中心工作，积极协助社联各部门开展工作。认真履行团支部内部工作，协调各部门和各社团的关系。

下面我们将从下面几点进行阐述：

一、完善自身建设

1、每学年伊始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于社联成员，认真听取成员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2、认真组织内部成员培训，努力提高社联成员素质。

3、认真做好每新成员的培训、发展，思想交流工作。

4、认真完成校团委以及学校交付的其他工作。

二．思想方面

团支部的建设是党的建设的重要组成部分，团支部将加强社团联合会队伍思想建设，把思想建设列为社团联合会工作的重点。团支部将不断提高成员政治思想素质，加强成员思想政治建设，以推进全体成员的思想政治教育。引导“社团积极分子”在各方面起到模范作用。团支部将做好思想汇报的统计、整理工作，尽可能与大家多沟通，了解他们的思想情况。

三、工作目标：

1、做好思想动员工作，推动活动的有效开展；

2、加强社团联合会各部门和各社团之间的联系，友谊更深；

3、提高各部门负责人的素质；

6、充分发挥上传下达的职能，推动活动的有效开展。

四、工作安排：

1.开展志愿者活动：

利用三月“学雷锋月”的活动月，号召全体社联成员向雷锋学习，参加校团委组织的活动

2.组织各部门的成员进行培训，使各部门明确自己职责，让每一个

社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。

3.十一月份：协助各部门办好社联和社团的活动，做好精品活动，社团文化节，明星活动等的前期准备工作，使其圆满展开。

4.十二月份：做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。

五、今后工作思路：

1、进一步完善团支部工作制度。

2、抓好每一次活动，取得实效。

3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好校团委和学校的各种大型活动。

4、加强团支部和各部门间的沟通，取长补短，抓好思想道德的的建设。

5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。

一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。本学期我们团支部将切实履行好我们的职责，我们相信在我们共同的努力下团支部能为社团联合会做更多的贡献，完成好校团委的工作，推动各个社团活动工作的有效展开.社团联合会团支部

2013年10月10日

社团联合会团支部 2013年10月10日耿家斌

第四篇：学社联财务部工作计划

学社联财务部工作计划

回顾过去，展望未来，学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣，新的一年，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持前年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次！因此，财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划：

一、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为院领导决策 当好参谋。

2、新的一年里，引导财务人员加强研究和学习，加强与各部门各项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加效益。

3、搞好成本核算，合理调度资金完成预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为学社联谋求最大利益。

二、不断改进，适应学社联发展需要。

1、健全和完善财务核算制度。在原有财务核算的基础上，根据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格 财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有 一个更加规范、完善的制度环境。

2、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

三、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。

利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。争取早日实现会计核算的电算化，从而提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。

四、招聘、吸引优秀人才。

“成亦萧何、败亦萧何”，所有的工作成败的关键还是在于人。财务部发展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。2012下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。

五、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

在2012下半年招收新的成员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务人员进行考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力。

2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。

六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素质，打造专业化 的财务管理团队。

1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。

2、加强与院领导、各协会间的沟通交流，确保各项工作顺利开展。

七、日常工作

认真完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同管理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证学社联和协会资金正常运作。

在今后的工作中，我们将不断地总结经验教训，进一步加强财务综合管理能力，努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，切实执行财务管理职能，与学社联共同进步。

第五篇：学社联活动部二00六下学年工作计划

学社联活动部二00六下学年工作计划

我部成立三年以来，一直秉承着“服务社团、打造精品”的宗旨，在历届学生干部的努力下，在学院老师的支持下，在院学社联的领导下，取得了另人骄傲的成绩，培育了校“十佳社团”三元学社、校“优秀社团”公关协会等一批具有我院特色的知名社团，极大的丰富了我院同学的课外生活。值此新学期开始之际，为更好的为社团服务，培养精品社团，争取在创佳绩，开创学社联工作新局面，我部在今年兼任学社联团委工作后，根据我院和六大社团的实际，结合计划，现将我部新学期工作计划安排如下：

一、活动部篇1、2006年8月下旬—9月上旬：①与学社联各部和六大社团通力合作，制作一份以介绍六大社团、展现我院社团特色的宣传资料，发放给06级新生，先入为主，将我院六大社团推荐出去，扩大我院社团影响力，为社团招新做好前期宣传准备。②认真配合各部门，组织各社团负责人下寝室下军训场地进行宣传动员工作，同时，使学弟学妹们加深对社团的理解，吸引社员。

2、2006年9月中下旬：商定招新人数，配合学社联组织招新活动，与“三会”各部门一同进行学社联活动部干事招新，为我部增添新的血液，为学社联选拔人才。②组织和协助六大社团制定社团规章制度，实行项目管理体制，以增强社团凝聚力和战斗力。

3、2006年10月：①配合校学社联，协同院学社联，安排相关事宜，组织六大社团进行社团的招新工作`，并确保招新工作顺利有序进行，使各个社团快速走向发展正轨。②联合学社联各部和六大社团，策划组织社团联合迎新晚会，确保晚会精彩纷呈、丰富有趣。③根据实际情况，联合学社联各部和六大社团，建立社团活动档案和社员档案，为年终评奖评优提供依据，以示公正、公平和调动社员积极性。

4、2006年11月—12月中旬：①督促各社团开展在校第二十届校园文化艺术节之“学院风采展”期间的活动。②联合其他部门做好“公关之星”大赛活动。③策划组织1—2次社团联谊活动，增进我院六大社团之间的交流和沟通，为其提供相互学习借鉴、相互支持帮助提供一个好的平台。

5、2006年9月—12月：①做好活动部日常工作，督促各社团及时上交活动策划书并对其进行审核以及要求其做好活动总结材料，对其开展活动精心监督，以确保活动质量和体现社团特色。同时，帮助各社团进行社团活动基金的申请。②加大对弱小社团的扶持力度，将根据其活动策划书和实际情况，为其提供诸如以院学社联和其社团名义联合争取赞助资金、向上和对外申请活动基金等服务，以使其更好的开展活动，逐步发展壮大。③重点支持三元学社的工作，为其冲刺“省十佳”保驾护航。④对整学年我部的工作进行总结评估，做好相关资料整理。

二、团支部篇1、2006年9月：组织学社联各部门以及六大社团开展学习李春华优秀事迹和《江泽民文选》活动，进行社会主义荣辱观教育。

1、2006年10月：指导和帮助各社团分团支部的换届选举工作，组织社团团建工作。

2、2006年11月：主导“社团权益宣传月”，督促各社团分团支部开展维护社员权益活动。

3、2006年12月：进行工作总结，协助社团团支部为参加学校“优秀团日活动”、“百强红旗团支部”的评选做好相关材料整理和总结。