生科院学社联章程

第一篇：生科院学社联章程

生命科学学院学生社团联和会章程

第一章总则

第一条生命科学学院学生社团联合会（以下简称学社联）是在院团委指导，校学社联直接领导下，依据校团委25号文件精神成立的学生社团联合组织。

第二条本会的基本任务是：

1、遵循和贯彻党的教育方针，发挥学生社团的育人功能，立足第二课堂，开展丰富多彩、灵活多样的课外活动，繁荣校园文化；

2、规范学生社团日常管理，提高社团发展水平，促进学生社团活动制度化、规范化、精品化；

3、提高学生社团自我教育、自我管理、自我服务能力，把学生社团建设成为实施大学生素质拓展计划的重要平台。

第三条本会在工作中遵循《湖南师范大学学生社团联合会工作手册》和《生命科学学院学生社团联合会工作手册》，积极行使管理、服务、协调各社团的职能。

第二章组织机构和相应职责

第四条生命科学学院社团团员代表大会是本会最高权力机构。

第五条生命科学学院社团团员代表大会每年召开一次，大会行使以下职权：

1、审议和批准学社联委员会的工作报告；

2、修改本会章程；

3、选举产生新一届生命科学学院学生社团联合会委员会；

4、讨论和决定有关重大事项。

第六条生命科学学院学生社团联合会委员会是生命科学学院社团团员代表大会闭会期间的最高权力机构，由社团团员代表大会民主选举产生。委员会行使以下职权：

1、团员代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定本会的重大事项；

2、召集社团团员召开团员代表大会；

3、选举学社联常务委员会。

第七条根据社团工作需要设立主席团、办公室、网络宣传部、活动部、监察部等职能部门，同时设立两个生科院学社联直属小组——宣传小分队和外联小组。各部门职能如下：

1、主席团：

主 席：负责调控学社联工作的总方向和统筹学社联委员会的日常工作；负责召开学社联委员会工作例会；综合社联会和各社团的提议、决定；负责社联会重大决策的策划及研究工作；负责学社联及各社团主要干部的教育管理工作；负责向学院汇报社团总体情况；直接负责落实院团委下达的有关文件工作。

副主席：维持学社联的正常运作，协调各社团与各部门之间的关系，促进社团质量建设，推动社团向前发展；协助主席负责学社联重大事务的总体策划、研究和决策；协调各社团之间的关系，帮助各社团解决力所能及的困难；负责各社团的日常管理和监督

工作；负责外联兴趣小组任务安排和人员调配。

2、办公室：对各类文件、材料及社团资料进行收集、整理和归档；制定学社联内部相关文字材料；发布学社联通知及相关文件；负责学社联内部经费的报批，办公用品的购置；对社团的财务进行监督和审核；负责各类会议通知的传达。

3、网络宣传部：负责学社联日常宣传；活动海报的绘制；审阅社团的新闻稿件并及时发布在各相关新闻网上；负责学社联邮箱的整理及社团最新信息的整理和发布；负责宣传小分队任务安排和人员调配。

4、活动部：向社团传达校学社联指示；及时审批社团提交的项目申报书；协调本院社团活动的合理开展；负责社团活动的立项、结项工作；负责社团活动场地的申请。

5、监察部：监督指导社团日常工作和活动；直接接受社团会员和社团对社团工作的意见和建议；及时填写并上交活动监察表；负责干部考核与社团发展评价；负责干部评优与惩罚；负责院学社联各项制度的制定和修改。

6、外联小组：负责生科院社团的外联相关事务；负责联系各社团，掌握各社团活动的外联需求；负责赞助商家资料的整理、保管。

6、宣传小分队：负责生科院社团的海报制作、新闻撰写等宣传事务。

第三章社团会员

第八条本会实行团体会员制，凡经过批准成立的学生社团，承认本

章程，均可成为该会会员。

第九条湖南师范大学的学生社团，是指由湖南师范大学在籍学生自发组织并在遵守有关法律和规定的前提下，以成员共同意愿为最终目的，经学校批准成立，登记注册的按照其组织章程开展活动的学生组织。

第十条会员的基本权利：

1、在遵守有关法律和规定的前提下，以成员的共同意愿为最终目的，按照其组织章程，在学校校区，以相对独立的组织开展形式多样的活动；

2、获得本会各种扶助、支持；

3、对本会的工作提出意见和建议；

4、有选举权和被选举权；

5、参与讨论和决定本会的重大事务。

第十一条会员应履行的义务：

1、遵守本会章程，执行本会决议，接受本会统一管理；

2、遵守有关法律法规，遵循湖南师范大学学生社团管理条例，按照组织章程定期开展活动；

3、协助湖南师范大学学生社团联合会开展全校性的活动；

4、在享受有关权利的同时，不得侵害其他组织和个人的权益。

第四章附则

第十二条本章程适用于生科院内所有社团。

第十三条本章程自公布日起实施，修改权与解释权归生命科学学院

学生社团联合会委员会。

生命科学学院学生社团联合会

二○一○年五月

第二篇：湖南女子学院学社联外联部章程

外联部章程

第一章 总则

第一条：为促进本校社团有秩序，有条理化，依据《湖南女子学院大学生社团联合会章程》制定本规章，本章共分 五 章，分别是总则、部门定位及可执行性工作目标、岗位人事制度、计划总结制度、项目制度汇编五章。经湖南女子学院主席团审批通过，自公布日执行。

第二条：为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，结合部门特点特制定本制度。

第三条：外联部对外代表着学社联乃至学校的形象,因此,外联部在进行各项活动的过程中，应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象。我们应以培养个人各方面的素质为出发点,用积极的心态和强烈的责任心，与各部门保持密切联系以保证工作的高质量进行。

第四条：外联部的成员应当严格遵守章程。

第二章 部门定位及可执行性工作目标

第一条：外出拉赞助，以商家赞助保证学社联举行活动时经费的正常运转。所有成员外出拉赞助时必须严格遵守学校的规章制度，自觉按照学生行为规范参与活动，不得引入有违法违规的赞助。

第二条:部门成员应积极促进社联各部门、各协会之间的沟通与交流，以提高工作效率。

第三条：为了加强同各兄弟院校间的联系和更好的学习、借鉴；同时也是加大对学校和学社联的宣传，以提高学校以及学社联在社会的知名度；当然,也为了更好的协助其他部门与协会开展活动，我们会不定期与各大高校进行交流。

第四条：外联部是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质,因此,我们定期对本部成员以及协会外联部进行一些相关的培训。

第五条：商家档案整理，做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档。第六条：对协会具体的工作细则。赞助登记 ：协会拉到赞助以后，需要在我们部门登记，同时在月评中可以加分。2 出勤登记 ：为了保证外出工作同学的安全，协会在外出交流与活动前先要来本部门登记。

第三章 岗位人事制度

第一条：职务要求

部长：统筹规划本部门工作，有效管理部门成员执行部门工作计划，执行主席团决议。

副部长：分管部门工作项目，配合部长完成本部工作任务。

1、资料整合（外校联系方式，商家档案，外来人员出入表，培训方案，外联工作流程，赞助策划书）

2、月评表；

3、负责举行协会交流；

4、会议签到与通知；

5、协会赞助与外出登记。

干事：

1、要做好管理及宣传工作。在开展大型活动时，由部长负责统一调配任务，并在活动开展前召开会议并分配工作。

2、积极主动与商家联系赞助活动。

3、积极带动和引导协会外联工作。第二条：换届制度

1、部长、副部长，由上届主席团成员、部长、副部长结合部门意见推荐，经学校相关选举程序选举后就任

2、现任部长、副部长因故（如实习，升学等）不能履职时，应由学社联主席团结合外联部的内部成员投票结果决议产生代部长，继续保持本届部门运转。

3、干事由部门部长或副部长直接任命。第三条：部门人事管理

1、招新专条：

本部门部员招聘参与学社联部门招新专场招聘，接受部门招新程序，并建立人事档案，如遇工作需要招纳新部员，可报主席团分管副主席和学社联人事分管部门同意后招纳。

2、问责专条：

部门在日常工作和活动的开展中实行主要负责人问责制。在各项工作中，负责人要把具体工作细化到人，明确分工，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的后果，必须由部长承担。

本部门部员如连续一月未参加部门会议和活动，表现消沉，影响团队工作氛围和团队感情，部长可会同副部长对其处以取消评优资格、记过、通报批评、开除等问责措施。

3、岗位责任制度：

工作要积极配合，不得无故推诿，如有困难要及时向部长或主席团说明并提出相应的解决方案，如需要调动工作，离开本部，应提前申请，不得中途离开岗位，以免造成工作脱节。

第四章 计划总结制度

1、计划制度，计划分为学期工作计划，月度工作计划，每周工作计划，以及部门规划。部长上任后及时根据本章制度新订部门规划，并根据每学期要求在主席团指定时间内提出新学期书面工作计划，审批通过后在学期计划的指导下，分期制订执行月度计划，周计划。

2、总结制度，总结分为学期工作总结，月度工作总结，每周工作总结，以及部长卸任工作总结。部长卸任后及时根据本章撰写本部门工作总结，部长在任期间应分期撰写月度工作总结。

3、项目总结，在部门活动和部门日常项目完成后，应在指定时间内及时向主席团汇报并呈总结材料，总结材料需包含：活动开展时间、地点、目的，活动过程及达到的效果。

4、在总结自己的活动与工作的成效过程中，应体现出活动的效果与存在的不足，提出改进意见，并与学社联相关文档管理部门存档。

第五章 项目制度汇编

第一条：本部会议制度

1、外联部例会将在每周三下午6：10在2教110室举行（若时间、地点有变，另行通知）。例会期间，由各成员向部长汇报近期工作及活动情况和下一步计划，参与集体讨论，并提出自己的意见和建议，到会人员须做好会议记录。

2、外联部各项工作会议及日常工作、活动，各成员不得无故迟到和缺勤.若因事或其他特殊情况不能参加，须向部长请假，请假必须使用正规请假条，以便妥善安排其他人员代替工作.各成员活动情况及考勤情况由部长记录。

3、在会议上，要求各成员举止文明，尊重她人，不得随意打断她人发言。通讯工具一律静音或关机。不得做与会议无关的事情,不得随意离席。(大小会议都包括在内)

4、外联部成员有权了解部内日常工作和活动安排，有权参加各项活动。

5、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。第二条:考勤及考核制度

1、外联部成员应自觉遵守外联部的各项规章制度，若出现违规行为，视其情节做出相应处理。

2、部门为干事提供平等的竞争环境和晋升机会。实行平时表现和业绩相结合的考勤与考核制度，评先树优，对优秀者予以表彰，奖励。

3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得善自离开工作岗位。如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门的部长同意。

4、外出工作时间地点不限制，每星期例会各干事做总结,分享其经验和感悟。每次话题准备充分者给予适当加分。(赞助3分/次)

5、每次例会和活动要求积极负责完成工作。干事迟到一次扣1分/次，缺勤2分/次,请假0.5分/次。请假三次作迟到一次、迟到三次算一次旷会、三次无故缺勤者当自动退出部门处理。

6、对待学习不认真,期末考试三门科目挂科或者两门重修者视自动退出部门。

7、部门有活动时，参加者可加平时表现分。（积极者2分/次，表现一般1分/次）由部长与副部商量，如有异议可以及时提出。

8、干事的考勤情况由部长记载，部长进行监督，检查。部长对本组的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假，包庇袒护迟到，早退，缺勤的，一经查实，按处罚干事的双倍予以处罚。凡是严重违反部门规定的干事，取消评先评优资格。

第三篇：学社联学期工作总结

学期工作总结

回首过往，不知不觉中我已在学社联带了一个学期，回想起从面试到如今的点点滴滴，虽然只是短短的一个学期，却留下了我们一路走来的美好回忆，见证了我们辛勤付出的汗水。

在这一个学期的工作中，我们有过成功，也有过失败，我们从成功中获取经验，从失败中总结和反思。我们同学社联一起团结奋进，勇往直前。

下面从本学期开展的具体工作中，总结一下我们本学期所做的工作的内容，效果以及需要改进的地方，和对学社联的一些建议。社团迎新晚会

我们迎来的第一份重要的工作就是社团迎新晚会。在社团迎新晚会中，我们主要负责幕后工作。主席说过社团迎新晚会很重要，所以我们丝毫不敢懈怠。彩排的时候我们部门每个人都到了场，并且都被分配相应的工作，我本来负责拉幕布的，当时学长也是亲自告诉我们怎么做。迎新晚会那天我们从下午两点一直忙到晚上九点半，一直呆在大礼堂。为了把迎新晚会做好，为了呈给广大新生一场精彩的表演，社联的每个人都认真负责的做着自己应做的事，直到迎新晚会圆满结束。我从这次社团迎新晚会中感到一种累并快乐着的成就感，虽然我们每个人做的事情都很渺小，但是只要我们团结起来同样可以做好一件大事！

学社联成立大会

仍记得学社联成立大会中兰书记的那番话，饱含着对学社联的肯定与期待。同时也告诉了我们作为一个普通的学生干部一个该怎样做、如何做好。我并不太喜欢学生干部这个称号，我觉得我们不过是为社团服务，促进社团更好地发展的普通学生而已。主席说过，学社联就是为社团服务的，是为了促进社团更好地发展的学生组织，我们是始终不能忘记这个宗旨。学社联成立大会上每一句庄重的承诺，都不断激励和鞭策着我们要更努力地做好自己的工作，不辜负学社联和兰书记对我们的期望。

学社联交流大会

在每一次的学社联交流大会上，气氛总是很活跃轻松的。这样轻松愉悦的会议氛围还是我生平第一次感受到，这是其他组织所无法做到的。在第一次学社联交流大会上，我们每一个人都上台做了自我介绍。主席团同时也做了上半年的工作总结，展望了本学期的工作计划，并且和我们新生谈了很多自己的经验和心得，给了我们很有用的帮助。我们的回忆也是游戏和欢乐声中结束的。在交流大会上我们每个人都能平等的交流，共同为学社联的未来而努力！

办公室值班

平时的工作就是办公室值班。在日常值班中我发现了一些问题，总结了以下这些不足并提出自己的一些建议：

1． 值班时要及时做好资料整理并在值班日志中写明，以防

止资料乱放后造成整理困难的状况。值班日志上要详尽完整，以

方便后来值班人员查看及整理。

2． 对自己负责的社团要及时通知到位。自己要了解自己所

负责协会湘农学堂开展的时间和地点等。以免造成和协会湘农负责人联系不紧密从而影响湘农学堂开展的情况。

3． 在值班时一定要认真仔细。我发现这一点大家很容易犯

错。有时候没有那么仔细看了协会上交的三表一书就批了，而后来又发现一些错误，又被打回，导致社团湘农负责人不停地来回跑办公室。这样既降低了工作效率，又让社团的干事多次来回奔走，觉得过意不去，实在很不应该。所以我建议在以后的工作中，我们自己首先要认真仔细，对协会上交的每一份策划书都要认真审核，尽量一次性发现并指出上交的三表一书的中的错误，以避免社团的湘农负责人来回奔走的情况。

4． 我们应该加强与协会的联系。从我们本学期各协会开展的湘农学堂的准备工作来看，主要存在前期联系不够紧密的问题，导致社团湘农负责人与我们联系不上。尽管我们多次主动联系社团湘农负责人，然而能够主动回应的却很少。这一方面反映了一些社团对湘农学堂没有引起足够的重视，另一方面也告诉我们还要不断加强与社团的交流工作。

5． 加强与学社联其他部门的交流。我觉得我们确实做得不

够。来办公室值班时，我们可以趁此机会认识其他部门的人，毕竟每一个人都是学社联的一份子，就像主席常说的学社联“家”的理念，我们要像一家人一样团结友爱、互帮互助。

湘农学堂

湘农学堂是我们部门的主要工作。我们需要审批协会的湘农学堂的三表一书，并且协会开展湘农学堂时我们都会到场。在本学期的各协会的湘农学堂中，我总结了一下几方面的心得：

1． 各协会主讲人的讲课都蛮精彩的，都有一定的现实意

义，会员们也能从中学到一些知识，这一点做得还不错。

2． 会员到场率一直是每个协会扣分最多的一项。在每一期的湘农学堂中，几乎都会出现缺到、迟到、早退、代签的情况，看来以后湘农学堂的会场纪律方面应该还要更加努力。

3． 一些协会的课堂纪律性一般。在检查协会的湘农学堂开

展情况时，市场能见到说小白话的、玩手机的、打电话的，甚至还有吃东西的现象。对于此类问题，我们通常会在课堂结束后发应给社团湘农负责人或协会理事长。

4． 协会在时间和场地方面有时也会出现问题。有的协会频

繁更换场地，不仅影响了湘农学堂的照常开展，同时也加大了团委老师和教务处那边的工作难度。这些问题一方面需要我们认真审核递交的策划书中有无时间地点上冲突的，并及时与社团取得联系，另一方面，社团在递交策划书之前应慎重考虑，一旦定下就不要随意改动，否则也会对会员们的通知造成不方便。

5． 主动与社团负责人或理事长等交流。我觉得我们在这方

面做的还不错。我每次去协会湘农学堂时都会主动与他们的理事长和湘农负责人进行交流。这样的交流不仅促进了我对社团的了

解程度，又拉近了社团与社联的距离，既扩大了自己的人际交往范围，而且还能从和学长们的交流中学到很多东西，何乐而不为呢？在和他们的交流中，我们可以谈到很多，说不定你们还因此成为了好朋友呢！我发现那些理事长一般都是很有思想的，和他们交流也能提升自己的思想境界。当然在交流中，我会根据我的观察把发现的问题，以及主席团的意见和自己的建议反馈给他们，希望他们能够不断改进。

双代会

本学期最后一件大事就是双代会了。那天我们确实很忙。早上是6:10起床的，晚上大概11:30才回到寝室。宗老师对双代会十分重视，我们每个人也是全力以赴地做好双代会的工作。我们和办公室负责考勤，虽说任务不难，但也确实要细心，不能出任何差错。为此我们在双待会之前开了好几次会议。东哥也多次和我们说明工作的内容。我们也是在召开之前把考勤表送到每一位代表团负责人手中，干事们都跑了好几处。在正式召开的那天我们的工作做的还好，没出现什么差错。而且我们还因此认识了一些办公室的同事，加强了彼此的交流，大家一起合作共事，都挺开心的。也希望以后能够有更多的机会与其他部门一起合作交流。

回首本学期的一些工作，大概也就这些了。我觉得我们本学期的工作做的还不错，我们要再接再厉！记得当时刚进学社联时，是怀着满腔的热情要把工作做好，渴望在学社联学到更多。学社联没有让我失望，它让我在磨砺中收获了坚持，在团结中收获了友情，在劳动中收获了成长！我从当初的对学社联的几乎一无所知到现在有了许多工作经验，学到很多东西，结识了很多朋友，这样的变化是我自己切身感受到的。作为一个团体，我深切的感受到了合作的重要性。学社联有了今天的成就，不是哪一个人的力量，而是每一个社联人的辛勤付出、积极配合共同奋进造就的。而且学社联没有学生会的那种阶级概念，有的只是平等的交流，和谐融洽的氛围，让人觉得十分温暖。在每一次的工作中，我也一点点的进步着，虽然还有很多方面做得不足，还缺乏丰富的经验，但我希望在以后的工作中能够不断积累、学习和改进，我也会怀着积极向上的心态不断努力着。加油！

XX部门 xxx

xx年xx月xx日

第四篇：学社联学年总结

2009-2010年学生社团联合会工作总结

2009-2010年湖南农业大学第九届学生社团联合会的工作思路是：以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“拓展学生综合素质、繁荣校园文化”为宗旨，以加强大学生社团管理和建设为主线，以强化学社联自身建设为重点，全面推进“六求”素质拓展活动教育。本学年的具体工作总结如下：

一、组织建设方面

1.通过完善干部选拔和任用机制，积极组织成员参加了初、高级团学培训以及完善部门管理制度，干部成员的业务能力和综合素质得到了提高。

2.加强了组织文化的建设，团队凝聚力得到增强。本学年共组织多种形式的培训和交流，其中举办常委读书活动20余次、全体成员交流大会3次、体育交流活动2次等，各种活动增进了各成员之间的了解，提高团队的工作能力、协作能力。

3.各部门工作职能进一步完善，部门之间的联系得到增强。我们针对新问题、新情况不断完善了各部门的职责，在明确分工、各尽其责的基础上，注重以各类大型活动的开展为契机，不断加强了各部门之间的协作，进而推进学社联的全面发展。

二、社团管理方面：全面完善了制度建设，社团管理更加规范。

1.进一步修改和完善了学社联《章程》等规范性制度。2.评比机制、考核机制和奖惩机制进一步完善。一是修改了月评制度，合理推进了评优创先工作；二是加强了对学生社团的日常管理以及活动的考核力度，促进了社团平稳、健康良性发展；三是我们加大了奖惩力度，对于明星社团、优秀社团将给与重点帮助，对不开展活动、管理不善、财务混乱的社团也将给与了坚决注销。

三、常规工作进展顺利，特色活动开展更上一层楼。

1．湘农素质拓展学堂的各项工作得到进一步完善。主要做好了以下几点工作：一是配合学校素质拓展活动教育学分认证，加强了对各社团培训课堂的考核，为今后社团会员申报学分提供了依据；二是本学年内共举办“湘农学堂”培训课程139期，培训了学员6000余人次，考核通过的培训学员共557人，在数量上升的同时保证了开课的质量；三是我们对湘农学堂每堂课的参与人数、时间地点、授课老师在内的等各项资料和活动图片进行了很好的保存。

2．承办好了高校寝室文化艺术节、“社团文化艺术节”等大型活动。其中，第六届社团文化节以以“社联十年 薪火相承”为主题，开展了“社联十周年庆典活动”、戏剧文化周、志愿者服务月、“演讲十佳”大赛、“舌战浏阳河”辩论赛、校园歌手大赛、环农大自行车大赛等活动120余项；开办了戏剧表演、文学创作、书画艺术、茶艺文化等素质拓展培训52期。这些活动的开展为彰显学生个性、开阔学生视野、拓展学生素质、增强学生本领提供了广阔的空间和舞台。

3．社团活动：本学年各校级社团共开展活动196次，在注重质量的同时，着力打造社团品牌，力争使每个社团都有自己的品牌活动。

4．扎实推进了志愿者管理工作。本学年各院共注册志愿者3679名，组织开展了志愿者活动218次，不仅举办了全校第一期青年志愿者素质拓展培训，还进一步拓展了对外联系，加大了与政府、社区及社会公益组织的联系。其次，在志愿者管理方面：配合了学校素质拓展学分认证，建立健全了院级青年志愿者协会评比制度，还完善了志愿者注册制度，志愿者名册档案、志愿者服务记录得到了完善的保存和记录；

四、宣传力度得到了加大，对外交流显著增强。

1．学社联网站联合动力网得到了进一步完善，信息上传速度慢和信息量不足的问题在一定程度上得到了提高。

2．充分利用了省内外以的各大媒体资源对各具特色的社团活动进行了宣传，在中国共青团网、新浪网、新民网、红网等网络媒体上发表稿件数篇。

3．进一步加强了同兄弟院校学社联的交流与学习，与湖南大学、中南大学、湖南女子大学、湖南中医药大学等10多所高校建立了良好的学习合作关系。

五、各社团取得了可喜的成绩。

书画协会、沁心茗茶协会被评为“湖南省第四届优秀大学生社团”；虹剧社的原创话剧赴京进行展演，在湖南省首届大学生戏剧节上，原创话剧同时获得了“优秀剧目奖”等多项大奖；曲艺协会在湖南省第四届“芙蓉韵”曲艺比赛中获得两个铜奖以及一个银奖；生态环境保护协会获得WWF(世界自然基金会)环保项目的资助，协会选送的环保项目“留住一桶水项目优化方案设计”获湖南省赛区第一；心理健康协会在全国预防艾滋病宣传活动中被评为“湖南省优秀集体”等等.这些都是对各社团发展很好的肯定。

同学们，尽管本学年学社联的工作取的了一定的进步，但是我们也要深刻的认识到我们自身还存在的不足，在组织建设方面，我们应更加扎实地推进学社联的各项工作，进一步加大学社联的宣传力度，加强社团干部之间的联系等，不断扩大学社联在全校师生心中影响力。在社团管理方面，我们应进一步加强对理事长的培训以及完善各社团的会员管理制度，使我们的社团更具特色，更具活力，更具吸引力。相信在我们新一届社团干部的共同努力下，我们学社联的发展一定会越来越好！

第五篇：经济学社章程

××学院学生经济学社章程

××学院经济学社成立于2006年9月16日，是在校团委的领导下，校社团管理委员会监督指导下的全校性科技类社团组织。学社以丰富校园文化，配合素质教育，提高同学们的经济学知识修养，增进经济学爱好者的交流为根本宗旨，以丰富同学们的课余文化生活，活跃校园气氛为根本目的。为使本学社的各项活动能够顺利开展，特制定章程如下：

第一章 社员

第一条学社采取自愿入社、自愿退社的原则。凡××学院的在校注册学生，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，拥护本章程，履行社员义务，在注册后均可成为学社社员。

第二条社员义务

（一）填写社员注册表或其他指定方式注册，无需交纳会费；

（二）积极参加、配合学社举办或协办的各项活动；

（三）积极扩大学社在同学中的影响，自觉维护学社的声誉和形象；

（四）及时更新社员信息，以便于社员工作的顺利开展和学社信息的接收。

第三条社员权利

（一）参加学社举办或协办的各项活动；

（二）在本学社内享有表决权、选举权和被选举权；

（三）对学社的工作提出建议、倡议及批评意见；

（四）对学社的工作和工作人员进行监督；

第四条学社每学期举行招新活动，学社将为社员发放社员证；

第五条社员若严重违反校纪校规和学社规章制度，由社长批准，取消其社员资格。

第二章学社的组织结构

第六条学社设社长一名、副社长三名，下分属人力资源部、公共关系部和项目策划部三个部门，并由社长、副社长及各部门负责人组成理事会，并由已离校社员组成顾问组；

第七条社长职责

（一）对外为学社代表，负责拟定学社的学期计划，确定学社发展方向和长远目标；

（二）对各部门认为有必要请示的活动计划、总结予以审定和批示；

（三）负责召开理事会会议，与其他负责人共同完善学社的制度建设和组织结构建设，并对学社的重大事务进行讨论决策，拟定计划并分派工作；

（四）对学社内部重要提案予以批示；

第八条副社长职责

（一）协助社长完成相关工作，并做好学社财务管理工作；

（二）跟进各个部门和项目组工作；

（三）有效协调社员关系，促进各部门的沟通；

第九条顾问组职责

为学社发展提供建议和意见，配合学社活动的开展；

第十条人力资源部职责

（一）负责社员招新及社员档案管理工作，注意及时更新；

（二）学社资料及活动资料整理，要求规范、完善；

（三）学社网站建设和维护，信息及时发布；

（四）制定学社招新制度及考核激励机制。

第十一条公共关系部职责

（一）保持与新、老社员的联系；

（二）发展并保持与校内外媒体、报社以及相关企业等的联系；

（三）整理并及时更新媒体、企业等的资料。

第十二条项目策划部职责

（一）常规活动（不需招募项目组的活动）和或有项目（组织志愿者参与校外实践活动）的组织；

（二）学社品牌活动的打造和宣传；

第十三条 学术部职责

（一）负责搜集资料，分析总结活动主题，加强流通经济学理论研究，提高同学们的文化素质。

（二）负责制作相关网页和网站的资料整理、收集，编辑处理电子杂志，利用网络传媒宣传推广流通经济知识。

（三）通过介绍推广前沿研究方向及促进交叉学科的融会贯通，以提高学术水平，营造学术气氛为中心，定期组织学术活动以及与同学学习相关的科研学术报告，激发的学术气氛和热情，开阔同学视野，拓宽知识面。

第十四条如遇情况变化，需新增、减少或合并部门，须由社长召开理事会会议进行讨论，并做出书面报告；

第十五条各部门要有自己的学期工作计划和总结，并不断交流工作经验，以期使学社有更高的工作效率，更好地为同学们服务；

第三章学社的负责人

第十六条学社下属四个部门各设一名负责人。部门负责人每学期拟定部门工作计划和总结，组织领导干事开展工作，分配各成员的具体职责；

第十七条学社负责人的提拔遵循“在活动中发现、培养”的原则，由前任负责人或社长提名，由理事会会议讨论后任命的方式产生新一届的部门负责人或社长；

第十八条在组织活动中干部与干事要和睦相处，严防官僚主义和等级制度的产生；

第十九条干部在工作中要起模范带头作用，时刻受社员监督，虚心接受同学们善意的批评和建议，以期在工作中进一步提高自身素质；

第四章学社的活动

第二十条学社的活动内容

（一）经济沙龙学社定期组织社员进行经济学理论相关话题和当前热点问题的讨论，并从中选取部分主题进行全校范围内的报告会或讨论会；

（二）周末茶座学社不定期邀请我校商学院教师做专题报告，并通过与学生处和校团委合作的形式，邀请校外专家学者及相关人士来我校作报告；

（三）组织会员开展利用寒暑假及实习等社会实践形式，广泛接触、考察和了解流通企业的变化动态，增强会员们的调研和观察分析能力。

（四）定期或不定期举办性的辩论赛、征文比赛、专家论坛常规性学术交流促进活动，邀请专家学者、企业家、专业人士来我校交流讲学，开拓会员们的知识及交流视野。

（五）学社刊物学社不定期将专题讨论或讲座的内容整理后以刊物的形式出版，面向全校发行。

（六）组织和指导会员撰写相关论文，联系推动会员发表专业论文及研究报告，鼓励支持会员参加各种经济学方面的征文活动，并尽可能为会员提供外出的学术交流学习机会。第二十一条学社活动的开展办法

（一）项目组或主办部门提交活动计划，详细说明活动的时间、地点、费用、联系单位、组织和需要的宣传；

（二）活动计划经社长审批后由主办部门将计划交社团管理委员会处，申请经费；

（三）每个活动均由一名副社长跟进，提供指导和支持；

（四）活动结束后将总结交办公室留存；

第五章 学社的财务制度

第二十二条学社财务制度

（3）组织学生、企业互动活动

（4）学社的经费收支每学期结算一次

（一）学社财务负责人由责任心强，有一定财务管理经验，在同学中有一定威信的同学担任，并须经理事会会议讨论后决定；

（二）学社经费来源

（1）学院的支持

（2）寻找商家赞助

（3）其他合法收入

（三）学社的经费使用

（1）组织和举办科研活动

（2）支付各种宣传、管理等活动的经费

（四）学社共设两本账本，一本现金日记账和一本明细账；

（五）项目负责人提交详细的费用列表、报销原始单据和发票，并要求经手人签字后方可报销、存档；

（六）对学社的日常支出和活动支出财务负责人要及时记录在册、定期公布详实的财务支出报告，受广大社员监督；

（七）学社社员不得以任何个人理由向财物负责人提出借款要求，若有挪用学社公款私用者，一经发现，立即开除社籍；

第六章附则

其它未尽事宜由经济学社负责解释。

2006年9月