《广西大学经济学社章程》

第一篇：《广西大学经济学社章程》

第一章 总 则

第一条 广西大学经济学社是由共青团广西大学委员会领导管理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。

第二条 本社宗旨是：经世济民，学以致用。

本社肩负“繁荣校园文化，培养社会栋梁”之使命，定位为学术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业公司制运作，通过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济意识、锻炼实践能力。

第三条 本社模拟现代公司制运作管理，实行《日常办公与工作例会制度》、《人文关怀与社员管理制度》、《工作计划与总结管理制度》、《人事考核与绩效评估制度》、《项目运作与活动管理制度》、《公关策划与宣传管理制度》、《财务控制与稽核审计制度》、《资料整理与档案管理制度》等八大制度。

第二章 组织结构

第四条 本社实行社长负责制。

第五条 本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、活动、商务等），社长助理一名，秘书长一名。必要时设置常务副社长一名。

第六条 部门及各部门设置：

本社设置秘书处、人力资源部、学术部、公关宣传部、社会实践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。

秘书处：秘书长一名，副秘书长一至四名，干事若干名。

人力资源部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

学术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

公关宣传部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

社会实践部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

网络技术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

商务部：经理三至五名（部长级），副经理（副部长级）若干名，干事若干名。

企划部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

第七条 本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届同期改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置理事长一名，负责召集理事、与现任干部联系等一切事宜。

在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出，理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体决定。

第八条 凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式干部，均具有晋升社长的资格。

第九条 各部长有向人力资源部提出聘用或解聘本部门干事建议的权利，人力资源部经核查后具有最终裁定权。

第十条 各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长应从副部长中产生。

第十一条 各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长或组长，但需向人力资源部提交相关档案登记资料。

第十二条 若需要设立新部门时，需由社长、各副社长和部长等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。

第十三条 凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资源部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关手续后，离职方可生效。

第三章 权利与义务

第十四条 社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）以及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。

第十五条 广大社员有：

（一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监督举报的权利和义务。

（二）参加本学社组织举办的各项活动的权利。

第四章 财务制度

第十六条 经费来源：

（一）社员费；

（二）活动赞助费；

（三）其他合法经济来源。

第十七条 每次合作合同的签订及活动赞助费的签收必须有包含社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意并在场。

第十八条 对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖励。

第十九条 本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报，每项开支须有凭证方可报销。

第二十条 帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行稽核审计，全社成员有权监督。

第五章 奖惩制度

第二十一条 对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予公开表扬或一定的物质奖励。

第二十二条 对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事，须当场作出合理解释，迟到次数累计多于5次者，可将其视作怠工，由社长或人力资源部给予批评，情节严重者予以留用察看乃至取消其职务处理。

第二十三条 对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干事，旷缺次数累计多于5次者，由社长授权人力资源部部长予以取消其职务处理。

第二十四条 对于第二十三、二十四条，如确有原因者，须提前向相关负责人请假说明情况，并在一日内向相关负责人或人力资源部提交书面请假条，经核实后可不追究责任。

第六章 生效与修改制度

第二十五条 本社制度应与时俱进、适应形势变化而不断发展完善！

本社章程的修改，应需由包括社长在内的60%副部长级以上人员同意方可立项，由社员大会通过，并报请校团委批准，由社长签署，方可生效。

第二十六条 本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。

第二篇：经济学社章程

××学院学生经济学社章程

××学院经济学社成立于2006年9月16日，是在校团委的领导下，校社团管理委员会监督指导下的全校性科技类社团组织。学社以丰富校园文化，配合素质教育，提高同学们的经济学知识修养，增进经济学爱好者的交流为根本宗旨，以丰富同学们的课余文化生活，活跃校园气氛为根本目的。为使本学社的各项活动能够顺利开展，特制定章程如下：

第一章 社员

第一条学社采取自愿入社、自愿退社的原则。凡××学院的在校注册学生，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，拥护本章程，履行社员义务，在注册后均可成为学社社员。

第二条社员义务

（一）填写社员注册表或其他指定方式注册，无需交纳会费；

（二）积极参加、配合学社举办或协办的各项活动；

（三）积极扩大学社在同学中的影响，自觉维护学社的声誉和形象；

（四）及时更新社员信息，以便于社员工作的顺利开展和学社信息的接收。

第三条社员权利

（一）参加学社举办或协办的各项活动；

（二）在本学社内享有表决权、选举权和被选举权；

（三）对学社的工作提出建议、倡议及批评意见；

（四）对学社的工作和工作人员进行监督；

第四条学社每学期举行招新活动，学社将为社员发放社员证；

第五条社员若严重违反校纪校规和学社规章制度，由社长批准，取消其社员资格。

第二章学社的组织结构

第六条学社设社长一名、副社长三名，下分属人力资源部、公共关系部和项目策划部三个部门，并由社长、副社长及各部门负责人组成理事会，并由已离校社员组成顾问组；

第七条社长职责

（一）对外为学社代表，负责拟定学社的学期计划，确定学社发展方向和长远目标；

（二）对各部门认为有必要请示的活动计划、总结予以审定和批示；

（三）负责召开理事会会议，与其他负责人共同完善学社的制度建设和组织结构建设，并对学社的重大事务进行讨论决策，拟定计划并分派工作；

（四）对学社内部重要提案予以批示；

第八条副社长职责

（一）协助社长完成相关工作，并做好学社财务管理工作；

（二）跟进各个部门和项目组工作；

（三）有效协调社员关系，促进各部门的沟通；

第九条顾问组职责

为学社发展提供建议和意见，配合学社活动的开展；

第十条人力资源部职责

（一）负责社员招新及社员档案管理工作，注意及时更新；

（二）学社资料及活动资料整理，要求规范、完善；

（三）学社网站建设和维护，信息及时发布；

（四）制定学社招新制度及考核激励机制。

第十一条公共关系部职责

（一）保持与新、老社员的联系；

（二）发展并保持与校内外媒体、报社以及相关企业等的联系；

（三）整理并及时更新媒体、企业等的资料。

第十二条项目策划部职责

（一）常规活动（不需招募项目组的活动）和或有项目（组织志愿者参与校外实践活动）的组织；

（二）学社品牌活动的打造和宣传；

第十三条 学术部职责

（一）负责搜集资料，分析总结活动主题，加强流通经济学理论研究，提高同学们的文化素质。

（二）负责制作相关网页和网站的资料整理、收集，编辑处理电子杂志，利用网络传媒宣传推广流通经济知识。

（三）通过介绍推广前沿研究方向及促进交叉学科的融会贯通，以提高学术水平，营造学术气氛为中心，定期组织学术活动以及与同学学习相关的科研学术报告，激发的学术气氛和热情，开阔同学视野，拓宽知识面。

第十四条如遇情况变化，需新增、减少或合并部门，须由社长召开理事会会议进行讨论，并做出书面报告；

第十五条各部门要有自己的学期工作计划和总结，并不断交流工作经验，以期使学社有更高的工作效率，更好地为同学们服务；

第三章学社的负责人

第十六条学社下属四个部门各设一名负责人。部门负责人每学期拟定部门工作计划和总结，组织领导干事开展工作，分配各成员的具体职责；

第十七条学社负责人的提拔遵循“在活动中发现、培养”的原则，由前任负责人或社长提名，由理事会会议讨论后任命的方式产生新一届的部门负责人或社长；

第十八条在组织活动中干部与干事要和睦相处，严防官僚主义和等级制度的产生；

第十九条干部在工作中要起模范带头作用，时刻受社员监督，虚心接受同学们善意的批评和建议，以期在工作中进一步提高自身素质；

第四章学社的活动

第二十条学社的活动内容

（一）经济沙龙学社定期组织社员进行经济学理论相关话题和当前热点问题的讨论，并从中选取部分主题进行全校范围内的报告会或讨论会；

（二）周末茶座学社不定期邀请我校商学院教师做专题报告，并通过与学生处和校团委合作的形式，邀请校外专家学者及相关人士来我校作报告；

（三）组织会员开展利用寒暑假及实习等社会实践形式，广泛接触、考察和了解流通企业的变化动态，增强会员们的调研和观察分析能力。

（四）定期或不定期举办性的辩论赛、征文比赛、专家论坛常规性学术交流促进活动，邀请专家学者、企业家、专业人士来我校交流讲学，开拓会员们的知识及交流视野。

（五）学社刊物学社不定期将专题讨论或讲座的内容整理后以刊物的形式出版，面向全校发行。

（六）组织和指导会员撰写相关论文，联系推动会员发表专业论文及研究报告，鼓励支持会员参加各种经济学方面的征文活动，并尽可能为会员提供外出的学术交流学习机会。第二十一条学社活动的开展办法

（一）项目组或主办部门提交活动计划，详细说明活动的时间、地点、费用、联系单位、组织和需要的宣传；

（二）活动计划经社长审批后由主办部门将计划交社团管理委员会处，申请经费；

（三）每个活动均由一名副社长跟进，提供指导和支持；

（四）活动结束后将总结交办公室留存；

第五章 学社的财务制度

第二十二条学社财务制度

（3）组织学生、企业互动活动

（4）学社的经费收支每学期结算一次

（一）学社财务负责人由责任心强，有一定财务管理经验，在同学中有一定威信的同学担任，并须经理事会会议讨论后决定；

（二）学社经费来源

（1）学院的支持

（2）寻找商家赞助

（3）其他合法收入

（三）学社的经费使用

（1）组织和举办科研活动

（2）支付各种宣传、管理等活动的经费

（四）学社共设两本账本，一本现金日记账和一本明细账；

（五）项目负责人提交详细的费用列表、报销原始单据和发票，并要求经手人签字后方可报销、存档；

（六）对学社的日常支出和活动支出财务负责人要及时记录在册、定期公布详实的财务支出报告，受广大社员监督；

（七）学社社员不得以任何个人理由向财物负责人提出借款要求，若有挪用学社公款私用者，一经发现，立即开除社籍；

第六章附则

其它未尽事宜由经济学社负责解释。

2006年9月

第三篇：广西大学学生经济学社各部门(组)职能

广西大学学生经济学社各部门（组）职能

参与竞选职位：内务副社外务副社社长助理秘书长 各部门部长及副部长

秘书处：设秘书长一名，副秘书长四名

1负责学社通知发布、会议记录、活动人员的登记；学1.办公组：○

2相关活动劳务安排；○3办公坏境维护 社值班安排；○

1负责学社文件存档归类、2.文化组：○学社规章制度的草拟和发布；

2负责学社文化传承与建设（良好风气的倡导：平等意识/好学○

3负责学社层面的文案供稿4负之风/勤朴实干）○（如学社简介）○

责学社整体荣誉的参选与申报工作

1负责学社有形资产的维护/更新/租借○2负责学社物资3.物业组：○的采购工作(选取定点服务单位:如打印/复印单位)。

1负责联盟单位的关系维护○2组织与参与联盟活动4.联盟组：○（如

联盟会议/负责联盟的常务工作）

人力资源部：设部长一名，副部长三名

1负责学社会员资格管理○2组织学社候补干部的选1.人事管理组：○

3负责内部人事的沟通与调动○4负责学社干事/干拔与面试工作○

5负责优秀工作人员的相关奖项部的考核（活动出勤/参与表现）○的评选工作。

1负责学社干事干部的学社历史/文化/基本工作技能2.素质拓展组：○

2协助具体职能组的专业技能培训工作○3/部门人事工作的培训○

开展具体的素质提升活动（如野外拉练/团队建设等）

1开展具体的社员3.社员服务组：○（干事干部）的感情沟通工作（如

2负责向往届社员（干事干部）通报学野炊/宿舍走访/草坪会议）○

3组织应往届社员的交流活动（如毕业生欢送会）社活动○

学术部：设部长一名，副部长三名

1负责学社《经济学人》的资料选取/编辑工作○2组织1，期刊组：○

社报《经济学人》的版面设计（联络网络部/商务部支持）

1组织学术讲座/论坛的师资联络（校内/政府/企2，经彩沙龙组：○

2负责学术讲座/论坛活动的开展○3负责学社讲事业单位专家）○

座/论坛师资/参与人员的关系维护

1组织参与校内外的学术比赛○2组织参与校内外学术3，学术组：○

调研活动

社会实践部：设部长一名，副部长三名

1筹集助学基金资源（资金/物资）○2开展具体的助1.助学基金组：○

学活动（以学社名义开展学费/图书/教材的捐赠活动；一助一助学

3维护资助对象关系○4汇总/存活动；资助对象的素质提升活动）○

档基金材料

1联系兼职单位○2收集/布兼职信息○3联系2.兼职中心（试运营）：○

及选取兼职人员

1负责企业观摩活动的组织与开展○2负责物品调剂3.实践活动组：○

会等学社活动的开展（如经济文化节）

投资理财中心职能介绍：投资理财中心设主任一名，总监一名，副主任五名,协理十名，顾问若干名（中心元老及金融名流）。

1，培训组：负责组织对会员及干部、干事进行系统有序地投资理财知识的培训及培训资料的整合，内部培训和外源培训（证券公司、商业银行、黄金公司、投资公司）巧妙结合，与时俱进。

2，管理组：负责成员签到、与会的管理，进行与干部、干事、会员的交流，负责部门内部相关优秀干部和干事的奖项的评定。

3，项目开发组：负责策划成立新的项目，规划部门发展方向，优化部门设置。（2011年12月5日采访团成立，对企业进行采访，分享经验，了解公司需要的人才定位，以及对我们中心的模拟炒股大赛和培训进行报道。）

4，交流组：负责与各部门，高校投资、理财、证券类协会及证券公司、投资公司、黄金公司、银行、金融协会等机构进行交流，促进广西壮族自治区金融业的发展与壮大。

公关宣传部：设部长一名，副部长三名

1负责学社活动宣传手绘POP/海报的制作○2负责学1.手绘美工组：○

社相关通知的手绘POP/海报的制作

1负责学社活动开展前后的稿件撰写/发表及活动拍2.媒体报道组：○

3负责向网络部/学术部等部门4负责学社照/摄影工作○（组）供稿○

校内外媒体关系的维护

1负责学社校内形象○2组织学社活动的相关礼仪工3.公关形象组：○

3组织文艺节目的编排 作○

网络技术部：设部长一名，副部长三名，网站顾问两名

1联系学社各部门收集网站建设资料○2多渠道收集网站1.网站组：○

3负责学社网站建设与维护○4网站权限的设置（如加密建设素材○

网）

2.美编组：负责网站美编及参与学社期刊/文案的编辑工作

1负责学社所有平面设计/期刊广告/学社活动宣传喷3.平面设计组：○

绘等工作

商务部：设经理五名，副经理五名

① 负责学社月报《经济学人》，年刊《大学新生完全攻略》的商务赞

助事宜。

② 负责学社实践活动资金筹集事宜。

③ 负责学社学术活动商务赞助事宜。

④ 收集储备商务资源

⑤ 维护学社对外商务关系

⑥ 协助社会实践部收集兼职信息

第四篇：经济共学社社章程

商丘师范学院经济共学社社章程

一、根据2003年11月校团委颁布的《商丘师范学院社团管理办法（暂行）》和校团委有关规定制定。

二、此章程，旨在为规范我们社团行为。

三、我们社团制定章程，原则上包括此章程所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。

四、我们社团的章程，须报校团委核准方能生效，校团委将以核准后的章程为据进行监督管理。第一章 总则

第一条 本社团的名称：商丘师范学院经济共学社（简称：共学社）第二条 本社团的质：

第三条 本社团的宗旨：经国济世，同商共学。

第四条 本社团是商丘师范学院大学学生社团的成员，接受商丘师范学院党委宣传部的领导，接受商丘师范学院大学团委和校学生会的监督管理。第二章 业务范围

第五条 本社团的活动范围

（一）办好《大学生指南》报、励志讲堂；

（二）开展定期活动；

（三）学习知识，关注社会。第三章

第六条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有商丘师范学院正式学籍；

（二）承认本社团章程；

（三）拥有工作的能力和热情。第七条 会员入会的程序是：

（一）提出入会申请；

（二）缴纳会费；

（三）由社团执行机构发给会员证。第八条 会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团的活动；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由； 第九条 会员履行下列义务：

（一）执行本社团的决议；

(二)维护本社团的合法权益；

（三）参与社团每次活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映情况，提供有关资料；

（六）积极做好各项工作。

第十条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十二条 本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十三条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会员大会负责。

第十四条 会员大会每届一年。

第十五条 会员大会执行机构 办公室，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。第十六条 社团执行机构的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）筹备召开会员；

（三）向会员大会报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项。第十七条 本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩中等以上；

（四）大学期间未受过学校的处分；

（五）拥有好的工作能力。

第十八条 本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。第十九条 本社团社长行使下列职权：

（一）召集和主持执行机构会议；

（二）检查会员大会、社团执行机构决议的落实情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件； 第二十条副社长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；

（四）协助社长处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则 第二十一条 本社团经费来源。

（一）会费；

（二）申请的经费；

（三）其他合法收入。

第二十二条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费。第二十三条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十四条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十五条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十六条 本社团资产管理必须执行商丘师范学院规定的财务管理制度，接受会员大会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十七条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。

第二十八条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第二十九条 对本社团章程的修改程序，由校团委、校学生会、本社团执行机构或10名以下本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。

第三十条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报校团委核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十一条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。第三十二条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三十三条 本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第三十四条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。第三十五条 本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照商丘师范学院的有关规定处理。第八章 附 则

第三十六条 本章程经2008年*11月4日会员大会表决通过。第三十七条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。第三十八条 本章程自校团委核准之日起生效。

商丘师范学院经济共学社

2008年10月8日

第五篇：大学生市场调研学社——章程

社团章程

第一章．总则

第一条社团名称：上海建桥学院商学院大学生市场调研学社

第二条社团性质

在市场经济日益发达的今天，我们大学生想真正的了解市场，走向市场关键就是能够准确、快捷、有效地获得关于市场的信息，而市场调查则是获得这种信息最快捷的方式，能够科学、系统、客观地收集、整理和分析市场营销的资料数据、信息，便能最大限度的帮助我们全面了解市场，推动我们进一步走向市场，促进我们与外界更好的交流，为今后我们就业与创业打下坚实的基础，针对此现状，我们准备成立“大学生市场调研学社”为同学们提供一个走进市场的平台

大学生市场调研学社是由在校的大学生自发组织起来的群众性学生社团，具有群众性及非营利性的特点。

第三条社团宗旨

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚；

2．为同学们开辟另一种参与交流，学习社会经验，拓展视野的途径，为同学们提供一个走进市场的平台。

第四条社团口号

学会交流，学会学习，学会实践，学会创新。

第二章组织结构

第五条机构设置及职能

1.大学市场调研学社作为一个独立的社团组织，社团设一名社长，两名副社长。下设有理事会、项目运行部、人力资源部、市场调研部、公关部，大学生志青实践队，六个部门。

2.理事会、项目运行部由社长负责，公关部和人力资源部由一名副社长负责，市场调研部和大学生志青实践队由另一名副社长负责。

3.各部门有部长、若干干事和会员，以协助社团活动的顺利开展。

第六条理事会及各部门的职责

1.理事会负责社团工作计划的制定，监督社团各部门的工作计划的实施，审议社团的各项提议，监管社团各部门所提出的工作方案的执行，负责社团各部门学生干部的选拔任务。

2.项目运行部参与社团项目发展运筹和管理，项目运行状况的跟进记录，资料的分类收集管理，社团紧急项目的运作。下设一个财务小组，负责社团经费的管理，并监督经费的使用，定期公开财务收支情况。

4.人力资源部负责各部门上缴的工作报告及其它资料的归档和整理工作。对内人力资源控制，辅助社团内部调整与成员归属感的提升，打造更合理化的团队。同时负责社团的招新工作，负责对新社员介绍本社团，负责社员的退会和其它与社员有关的日常管理工作，在活动开展时负责通知社员参加。

5.市场调研部组织和鼓励会员们进行市场调查和科技创新的实践活动，调动会员们科创意识和对市场的调查研究意识。

6.公关部负责社团与社联，内外相关社团的联系与交流，扩大社团的影响；为社团的各种活动，争取必要的社会支持，取得社会赞助经费；负责社团宣传海报的策划、制作、出版。

7.大学生志青实践队平时的学习生活中，定期进行讲座培训，努力提高会员们服务社会的意识。在一些假期中，进行社会实践活动，并积极筹划寒暑假期间的志愿者活动。

第三章权利与义务制度

第七条社团成员（包括会员和干部）的权利和义务

1.有参加社团的各项活动的权利；

2.有社团内部的选举权和被选举权，对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

3.有优先获得本社团编辑、出版的信息资料，优先获得参加社团的各项活动的权利；

4.有自由加入学校其它社团的权利；

5.有辞职和自由退会的权利；

6.社团干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

7.社团成员还享有本章程规定的其它权利；

第八条成员（包括会员和干部）的义务

1.维护本社团合法权益和名誉，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办的工作；

2.按时按照社团的规定交纳会费；

3.各部门干部的工作要对社团负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个社团营造良好的氛围；

4.社团干部要按时参加每一次活动和会议，如果不能出席，要以书面形式向理事会请假并要说明理由；

5.社团成员有遵循本章程其它规定的义务；

第四章会员制度

第九条会员入会的条件

1.必须是在校学生；

2.承认和执行本章程；

3.志愿加入本社团，并按照入社程序要求得到准许；

第十条会员入会的程序

1.提交入社申请书；

2.经社团内部讨论通过；

3.缴纳规定的30元社费

第十一条退社的有关规定

1.社员退社应以书面形式通知社团；

2.社员如有严重违反本章程的行为，经理事会讨论通过，予以除名；

3.社团成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经理事会讨论通过，予以除名；

第五章干部制度

第十二条社团干部的素质要求

1.社团干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作，并要配合其它干部的工作；

2.要对市场调研方面的工作有浓厚的兴趣和一定的经验，能领导社团成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；

3.社团干部不能谋求私利，不能损害社团的名誉；

第十三条干部的选拔

1.本社团定于每学年进行纳新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的社团干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。

2.干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有利于社团的发展。

第六章财务管理制度

第十四条活动经费的来源

1.社员入社时交纳的会费；

2.社会各界人士的捐助和一些公司企业的赞助；

第十五条经费使用原则

1.经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

2.活动前必须制定详细预算，并报理事会批准，最终使用不得超出预算结果的10％；

3.财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作。

第七章大型活动、会议与考勤制度

第十六条有关大型活动的规定

1.对于每次活动，项目运行部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

2.公关部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

3.财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算；

第十七条有关会议的规定

本社团的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议。

1.每次开会时，要求到达的社团干部要按时到场；

2.人力资源部要登记出勤情况和做好会议记录；

3.每次开完会后，社团干部都要写一份会议的总结，并交到理事会；

4.每学年，部长以上干部集中开会次数不得少于五次，以商讨社团的工作进程和工作计划；

5.各部门会议的召开可以根据实际情况定在部长会议之后的一周之内进行；

6.全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开；

第十八条有关考勤的规定

1.每次大型活动和会议的召开，人力资源部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。

2.社团干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席应以书面形式向理事会请假，并说明理由。

第八章奖惩制度

第十九条有关奖励的规定

1.人力资源部为每个社团干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀社团干部的参考条件；

2.对优秀的社团干部进行物质和精神方面的奖励；

3.对能够及时向社团提出宝贵意见的干部或其他社员，且该意见对社团的工作有改进作用的，给予物质和精神上的奖励。

4.对联系到社会组织、公司企业或收集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况给予物质和精神上的奖励。

第二十条惩罚的有关规定

1.对社团干部的处罚有：通报批评；警告；留社察看；除名。

2.社团干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留社察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名。

3.社团干部如收到学校处分，给予在社团除名的惩罚。

第九章有关章程修改的规定

随着社团工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱进，因此，在有必要对章程进行修改时则由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的社员组成。

第二十一条章程修改的程序

1.提案

2.开会讨论

3.投票

4.通过或否决

第二十二条修改程序的有关规定

1.章程修改提案的提出可以在各项会议中由社团成员提出，并在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程；

2.章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

3.由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。