申请材料_四明学社章程(草案)（五篇范例）

第一篇：申请材料_四明学社章程(草案)

宁波大学四明学社章程

（草案）

序

（以四明社弗东“征友启事”代序）

弗东者，明州布衣也。自入大学，常思人生价值之所在，读何书、交何友、做何事？有感今日道德之隐退、社会乱象之频出，欲本“知行合一”之精神以研究社会问题，求索真理。然个人力量渺小微弱，以为古往今来求得真学问干得大事业者，莫不是有理想并团结志同道合者。因此故，但有能耐艰苦劳顿、济世情怀而欲探索真理者，皆吾所求也！

今日大学之精神已较萎缩，思想之土甚为贫瘠，课堂之书、之言远不足以解释社会纷纭现象，故以为当涉猎中外经典，哲学、政治、历史、经济、社会等无所不包，然仅此不足也。谚曰：读万卷书，走万里路。故吾辈当走出校园投身于广泛的社会调查研究以践行阳明先生“知行合一，唯求其是”之精神，又可爬山、远足、骑行等以野蛮体魄、砥砺品行，又可访大山名川感受壮丽自然、俊美山河，以开阔胸怀、培养乐观精神。因此故，欲成立四明学社，以为吾辈学习、交流、实践之场所也。

梁启超言：“少年强则国强，少年进步则国进步。”吾辈正当青春年少，岂可效蝇营狗苟者而随波逐流、虚度年华哉！愿与志同道合者扫除大学沉沉暮气，秉承阳明先生之精神，研究社会问题，求索真理。

嘤其鸣矣，求其友声，切切！

第一章 学社总则

第一条 【学社名称】宁波大学四明学社。

英文名称：NINGBO UNIVERSITY SI MING SOCIETY。缩写：NBUSMS。学会简称：宁大四明社。

第二条 【“四明”来源】宁波象征：四明山。

四明山，即明州的来源，象征了宁波的历史文化；四明山革命根据地，全国19个主要革命根据地之一，象征了宁波的红色文化。四明既是中华历史文化名人贺知章自号，代表着中华民族的求真精神；又在宁大校歌“四明星火迸放光芒，创新开拓凯歌嘹亮”中体现，代表着宁大的人文传统。

第三条 【建社精神】明诚，明知，明行，明革。

第四条 【学社宗旨】本互助之精神、知行合一之态度，承续四明传统，恢弘宁大精神，砥砺青年品行，求索世间真理。

第五条 【学社社训】知行合一，唯求其是！

第六条 【学社性质】学社是由宁波大学热爱读书、交流、思考和社会实践的学生组成的文化艺术类学生社团。

第七条 学社接受宁波大学团委以及校社团联的统一指导与监督。

第八条 学社在宪法、法律和法规范围内，在学校管理规章制度的范围内联合开展有关活动。

第二章 四明活动

第九条 学社主要活动：

（一）定期组织社员进行读书交流活动；

（二）定期组织社员进行校外远足、登高、宿营等活动以磨练意志、激发青年的活力；

（三）不定期组织社员进行社会实践调查活动，以了解当前社会的公司、工厂、农村等情

况；

（四）不定期邀请国内知名学者举办讲座；

（五）开展与外校其他相近组织机构的联谊与合作；

（六）定期编辑学社社刊、报纸与专门书籍。

第十条 学社活动原则：

（一）学社按照核准的章程开展活动，遵守宁波大学有关的法律、法规、规章和政策以及

社团联的有关规定，遵守社会道德风尚；

（二）学社开展各项活动，不防碍校、院、班级、团支部活动及正常的教学秩序，不损害

国家和其他单位及个人的利益；

（三）学社不以学社名义从事营利性经营活动；

（四）学社开展各类活动注意秩序和安全，活动的组织者（学社负责人）对活动的秩序、安全及其合法性负责。

（五）各部门的组织活动及会议前须周密筹划、认真准备、严格实施。

（六）各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，接受学社的考核。

第三章 学社象征

第十一条 【学社象征】四明山。

第十二条 【建社纪念】筹备雕刻四明学社纪念石。

第十三条 【学社社歌】暂以《宁波大学校歌》代社歌。

第十四条 【学社社徽】以四明山为标志的图案，下有“四明学社”四字并附有学社英文名称“SI MING SOCIETY”。

第十五条 【学社主色】学社主色为校园“砖红”。

第四章 社 员

第十六条凡是遵守国家法律法规和校纪校规、承认本社章程的并愿为其工作并积极参加本社活动的宁波大学在校学子，经本人申请，填写入会情况调查表，经学社理事会及各部门审核通过加入本学社。

第十七条社员权利：

（一）有选举权和被选举权；

（二）有权参加学社组织的各项活动和各类评比；

（三）有权向学社提出意见和建议；

（四）有权向校社团联和校团委反映学社的现状和各种不良问题；

（五）有权借阅学社的各种书刊、资料；

（六）享有退社自由；

（七）具有对学社工作和干部的批评、建议和监督权。

第十八条社员的义务：

（一）遵守法纪法规、校规和本学社各项规章制度；

（二）执行本学社的决议，维护本学社的合法权益，维护学社声誉；

（三）积极参与本学社的会议和活动；

（四）按规定交纳社费；

（五）老社员应给予新社员在学习、经验上的大力帮助，同时对新社员进行学习与实践辅

导，使他们能够迅速成长；

（六）积极提出利于学社工作的意见和建议；

（七）在部里出现重大问题时，若是当事人，必须承担相应责任。

第十九条社员退社规定：

（一）实行入社自愿、退社自由原则。入社应书面申请，由学社讨论批准。退社也应书面

提出申请。

（二）社员违反本社章程，不履行义务，损害本社信誉和利益的，经本社讨论审定，可以

给予批评、警告、通报批评和取消其社员资格等惩戒措施。社员连续12个月不缴纳社费，视为自动退社，学社将公开公告，停止其社籍及一切服务。社员被司法机关判处剥夺政治权利的，其社籍自动消失,其担任的社内职务自动免去。

（三）社员在自动退社或被学社除名后，社员费一律不退回。

第五章 组织机构

第二十条本社的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。

第二十一条本学社设社长一名，副社长三名。社长和副社长由前任理事会提名通过，再由本学社全体理事会、社员进行民主选择产生，报校团委和社团联批准，任期为一年，连任最多不得超过两年。社长全面负责学社各项工作，副社长协助社长开展工作。

第二十二条理事会成员包括：社长、副社长、各部门部长。

第二十三条各部设立部长一名，由社长、副社长任命或全体社员民主选举产生，任期为一年，连任最多不得超过两年。

第二十四条社员大会是本学社工作的最高权利机构。大会听取、审议学社理事会、社长以及各部门部长的工作汇报，明确下一阶段工作重点，管理社员。原则上至少一年召开一次。第二十五条理事会是社员大会闭会期间的最高权利机构，在大会闭会期间，决定和处理学社各项事务，联系校团委、社团联，做好上传下达工作，对学社社员大会负责。理事会下设主席团，是学社最高执行机构，由社长，副社长组成。在理事会授权下处理学社一般日常工作，对理事会负责。

第二十六条社长职责

（一）社长对外代表本学社，领导主持学社的全面工作，把握学社的发展方向；

（二）负责统筹协调各部门的关系；

（三）对部门负责人有监控权；

（四）有权决定学社的经费预算。凡向财务理事报销有关费用，须经社长签字；

（五）召集理事会议和社员大会，提出并讨论有关决议；

（六）对学社重大事件，在民主的基础上，拥有决策权。

第二十七条副社长职责

（一）积极参与并讨论有关重大事件；

（二）协助社长开展工作，处理日常事物；

（三）积极落实有关决策，处理相关事项

（四）受社长委托，可全权行使社长所具各项职权；

（五）在社长因事不在等特殊原因而不能行使职权时，由副社长代理社长工作。第二十八条各部部长职责

（一）领导本部干事做好部里具体工作，管理本部社员的日常工作；

（二）对本部的工作计划拟订和负责执行；

（三）组织各项日常工作，召开本部会议；

（四）组织活动，参加学社内部的工作计划拟订和负责执行。

第二十九条各部长全面负责所在部的各项工作。各部可以设立干事若干名，由正部长指定，报社长、副社长审批。

第三十条各部的干事须听从部长的安排，协助部长完成各项工作。

第三十一条各部成员须团结一致，积极努力的做好各项工作，对工作敷衍塞责，严重影响或破坏学社正常运转和发展的，学社社长、副社长有权进行组织调度、降职或纪律处分。

第六章 日常管理

第三十二条社员必须重视社团工作，肯牺牲业余时间，明确学社是一个整体，一切行为以学社形象和利益为出发点。

第三十三条学社成员明确自己的工作范围、职责。认真做好每一项工作，以做好为原则。第三十四条各部门定期召开组员会议，交流经验，紧密联系普通社员，凝聚人心。

第三十五条学社成员任职期间疏忽职守或违反相关制度，因而干扰本学社的活动进程，造成不良影响的，学社有权视情节轻重给予相关处分。

第三十六条学社定期组织一定的社内评比和奖励。

第三十七条本学社处分分为警告、留会察看、除名三种。

第三十八条对败坏学社声誉，破坏社员团结，违反学社章程的社员，学社有权对其做除名处理。

第三十九条社团每学期召开一次社员代表大会，并按时做好学期工作计划和总结、财务汇报。

第七章 财产管理

第四十条本社经费来源

（一）社员交纳的社员费；

（二）接受捐赠及赞助。

第四十一条本社经费支出

（一）学社日常的资料打印、宣传、奖励。报刊订阅等开支；

（二）接待、交流的费用；

（三）校外活动所需要的相关费用。

第四十二条费用收支原则

（一）本社按照宁波大学有关规定收取社员费。

（二）学社的资金按照“取之有道，用之有度”的原则，由财务部进行严格的管理。

（三）本社经费的使用必须符合本章程规定的经费支出范围和有利于学社的发展。

第四十三条各部门有权按照本规定报销有关开支，但报销前须向社长及财务员申请，经同意后，执购物发票，有学社盖章后，到财务部予以报销。

第四十四条属于下列情况之一者，原则上不予报销

（一）开支前未事先申请或申请未征得社长同意大笔开支；

（二）无购物发票，或在购物发票上涂改的；

（三）开支金额高于申请报价的；

（四）不是专门为学社而作的开支。

第四十五条各部门要节约经费的开支，共同抵制、揭发弄虚作假的行为。对于利用职务之便，在购物过程中获取回扣或变相回扣的行为，一经查实，开除会籍。

第四十六条财务员要做到总帐、明细帐清晰，每学期向全体社员公布一次，受全体社员的监督。

第四十七条本社依照国家法律、宁波大学校纪校规建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十八条本社的财产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受宁波大学有关工作部门的监督。

第四十九条本社的合法财产受国家法律保护，任何组织和个人不得侵占、私分和挪用。

第八章 章程修改程序

第五十条本章程每学年修改一次，修改内容由理事会讨论通过后决定，经社员大会（或者社员代表大会）审议。

第五十一条本章程与学校有关制度相抵触的，服从学校的规章制度。

第九章 社团终止程序

第五十二条学社三分之二以上成员同意解散时，进行自行解散。

第五十三条若学社因违反学校有关规定而被责令解散，协会服从学校决定。

第五十四条本学社终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照宁波大学的有关规定进行分配。

第十章 附 则

第五十五条本章程最终解释权归本学社所有。

第五十六条修改本章程需经2/3以上理事同意并通过。

第五十七条本章程从即日起开始实施。

第五十八条本学社的一切活动必须遵守国家法律，遵守校纪校规，不得损害宁波大学形象

和荣誉，不得损害国家和社会利益。

第五十九条本章程若与国家法律、法规、规章及有关政策相悖，应以国家法律、法规、规章及有关政策为准。

第二篇：经济学社章程

××学院学生经济学社章程

××学院经济学社成立于2006年9月16日，是在校团委的领导下，校社团管理委员会监督指导下的全校性科技类社团组织。学社以丰富校园文化，配合素质教育，提高同学们的经济学知识修养，增进经济学爱好者的交流为根本宗旨，以丰富同学们的课余文化生活，活跃校园气氛为根本目的。为使本学社的各项活动能够顺利开展，特制定章程如下：

第一章 社员

第一条学社采取自愿入社、自愿退社的原则。凡××学院的在校注册学生，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，拥护本章程，履行社员义务，在注册后均可成为学社社员。

第二条社员义务

（一）填写社员注册表或其他指定方式注册，无需交纳会费；

（二）积极参加、配合学社举办或协办的各项活动；

（三）积极扩大学社在同学中的影响，自觉维护学社的声誉和形象；

（四）及时更新社员信息，以便于社员工作的顺利开展和学社信息的接收。

第三条社员权利

（一）参加学社举办或协办的各项活动；

（二）在本学社内享有表决权、选举权和被选举权；

（三）对学社的工作提出建议、倡议及批评意见；

（四）对学社的工作和工作人员进行监督；

第四条学社每学期举行招新活动，学社将为社员发放社员证；

第五条社员若严重违反校纪校规和学社规章制度，由社长批准，取消其社员资格。

第二章学社的组织结构

第六条学社设社长一名、副社长三名，下分属人力资源部、公共关系部和项目策划部三个部门，并由社长、副社长及各部门负责人组成理事会，并由已离校社员组成顾问组；

第七条社长职责

（一）对外为学社代表，负责拟定学社的学期计划，确定学社发展方向和长远目标；

（二）对各部门认为有必要请示的活动计划、总结予以审定和批示；

（三）负责召开理事会会议，与其他负责人共同完善学社的制度建设和组织结构建设，并对学社的重大事务进行讨论决策，拟定计划并分派工作；

（四）对学社内部重要提案予以批示；

第八条副社长职责

（一）协助社长完成相关工作，并做好学社财务管理工作；

（二）跟进各个部门和项目组工作；

（三）有效协调社员关系，促进各部门的沟通；

第九条顾问组职责

为学社发展提供建议和意见，配合学社活动的开展；

第十条人力资源部职责

（一）负责社员招新及社员档案管理工作，注意及时更新；

（二）学社资料及活动资料整理，要求规范、完善；

（三）学社网站建设和维护，信息及时发布；

（四）制定学社招新制度及考核激励机制。

第十一条公共关系部职责

（一）保持与新、老社员的联系；

（二）发展并保持与校内外媒体、报社以及相关企业等的联系；

（三）整理并及时更新媒体、企业等的资料。

第十二条项目策划部职责

（一）常规活动（不需招募项目组的活动）和或有项目（组织志愿者参与校外实践活动）的组织；

（二）学社品牌活动的打造和宣传；

第十三条 学术部职责

（一）负责搜集资料，分析总结活动主题，加强流通经济学理论研究，提高同学们的文化素质。

（二）负责制作相关网页和网站的资料整理、收集，编辑处理电子杂志，利用网络传媒宣传推广流通经济知识。

（三）通过介绍推广前沿研究方向及促进交叉学科的融会贯通，以提高学术水平，营造学术气氛为中心，定期组织学术活动以及与同学学习相关的科研学术报告，激发的学术气氛和热情，开阔同学视野，拓宽知识面。

第十四条如遇情况变化，需新增、减少或合并部门，须由社长召开理事会会议进行讨论，并做出书面报告；

第十五条各部门要有自己的学期工作计划和总结，并不断交流工作经验，以期使学社有更高的工作效率，更好地为同学们服务；

第三章学社的负责人

第十六条学社下属四个部门各设一名负责人。部门负责人每学期拟定部门工作计划和总结，组织领导干事开展工作，分配各成员的具体职责；

第十七条学社负责人的提拔遵循“在活动中发现、培养”的原则，由前任负责人或社长提名，由理事会会议讨论后任命的方式产生新一届的部门负责人或社长；

第十八条在组织活动中干部与干事要和睦相处，严防官僚主义和等级制度的产生；

第十九条干部在工作中要起模范带头作用，时刻受社员监督，虚心接受同学们善意的批评和建议，以期在工作中进一步提高自身素质；

第四章学社的活动

第二十条学社的活动内容

（一）经济沙龙学社定期组织社员进行经济学理论相关话题和当前热点问题的讨论，并从中选取部分主题进行全校范围内的报告会或讨论会；

（二）周末茶座学社不定期邀请我校商学院教师做专题报告，并通过与学生处和校团委合作的形式，邀请校外专家学者及相关人士来我校作报告；

（三）组织会员开展利用寒暑假及实习等社会实践形式，广泛接触、考察和了解流通企业的变化动态，增强会员们的调研和观察分析能力。

（四）定期或不定期举办性的辩论赛、征文比赛、专家论坛常规性学术交流促进活动，邀请专家学者、企业家、专业人士来我校交流讲学，开拓会员们的知识及交流视野。

（五）学社刊物学社不定期将专题讨论或讲座的内容整理后以刊物的形式出版，面向全校发行。

（六）组织和指导会员撰写相关论文，联系推动会员发表专业论文及研究报告，鼓励支持会员参加各种经济学方面的征文活动，并尽可能为会员提供外出的学术交流学习机会。第二十一条学社活动的开展办法

（一）项目组或主办部门提交活动计划，详细说明活动的时间、地点、费用、联系单位、组织和需要的宣传；

（二）活动计划经社长审批后由主办部门将计划交社团管理委员会处，申请经费；

（三）每个活动均由一名副社长跟进，提供指导和支持；

（四）活动结束后将总结交办公室留存；

第五章 学社的财务制度

第二十二条学社财务制度

（3）组织学生、企业互动活动

（4）学社的经费收支每学期结算一次

（一）学社财务负责人由责任心强，有一定财务管理经验，在同学中有一定威信的同学担任，并须经理事会会议讨论后决定；

（二）学社经费来源

（1）学院的支持

（2）寻找商家赞助

（3）其他合法收入

（三）学社的经费使用

（1）组织和举办科研活动

（2）支付各种宣传、管理等活动的经费

（四）学社共设两本账本，一本现金日记账和一本明细账；

（五）项目负责人提交详细的费用列表、报销原始单据和发票，并要求经手人签字后方可报销、存档；

（六）对学社的日常支出和活动支出财务负责人要及时记录在册、定期公布详实的财务支出报告，受广大社员监督；

（七）学社社员不得以任何个人理由向财物负责人提出借款要求，若有挪用学社公款私用者，一经发现，立即开除社籍；

第六章附则

其它未尽事宜由经济学社负责解释。

2006年9月

第三篇：生科院学社联章程

生命科学学院学生社团联和会章程

第一章总则

第一条生命科学学院学生社团联合会（以下简称学社联）是在院团委指导，校学社联直接领导下，依据校团委25号文件精神成立的学生社团联合组织。

第二条本会的基本任务是：

1、遵循和贯彻党的教育方针，发挥学生社团的育人功能，立足第二课堂，开展丰富多彩、灵活多样的课外活动，繁荣校园文化；

2、规范学生社团日常管理，提高社团发展水平，促进学生社团活动制度化、规范化、精品化；

3、提高学生社团自我教育、自我管理、自我服务能力，把学生社团建设成为实施大学生素质拓展计划的重要平台。

第三条本会在工作中遵循《湖南师范大学学生社团联合会工作手册》和《生命科学学院学生社团联合会工作手册》，积极行使管理、服务、协调各社团的职能。

第二章组织机构和相应职责

第四条生命科学学院社团团员代表大会是本会最高权力机构。

第五条生命科学学院社团团员代表大会每年召开一次，大会行使以下职权：

1、审议和批准学社联委员会的工作报告；

2、修改本会章程；

3、选举产生新一届生命科学学院学生社团联合会委员会；

4、讨论和决定有关重大事项。

第六条生命科学学院学生社团联合会委员会是生命科学学院社团团员代表大会闭会期间的最高权力机构，由社团团员代表大会民主选举产生。委员会行使以下职权：

1、团员代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定本会的重大事项；

2、召集社团团员召开团员代表大会；

3、选举学社联常务委员会。

第七条根据社团工作需要设立主席团、办公室、网络宣传部、活动部、监察部等职能部门，同时设立两个生科院学社联直属小组——宣传小分队和外联小组。各部门职能如下：

1、主席团：

主 席：负责调控学社联工作的总方向和统筹学社联委员会的日常工作；负责召开学社联委员会工作例会；综合社联会和各社团的提议、决定；负责社联会重大决策的策划及研究工作；负责学社联及各社团主要干部的教育管理工作；负责向学院汇报社团总体情况；直接负责落实院团委下达的有关文件工作。

副主席：维持学社联的正常运作，协调各社团与各部门之间的关系，促进社团质量建设，推动社团向前发展；协助主席负责学社联重大事务的总体策划、研究和决策；协调各社团之间的关系，帮助各社团解决力所能及的困难；负责各社团的日常管理和监督

工作；负责外联兴趣小组任务安排和人员调配。

2、办公室：对各类文件、材料及社团资料进行收集、整理和归档；制定学社联内部相关文字材料；发布学社联通知及相关文件；负责学社联内部经费的报批，办公用品的购置；对社团的财务进行监督和审核；负责各类会议通知的传达。

3、网络宣传部：负责学社联日常宣传；活动海报的绘制；审阅社团的新闻稿件并及时发布在各相关新闻网上；负责学社联邮箱的整理及社团最新信息的整理和发布；负责宣传小分队任务安排和人员调配。

4、活动部：向社团传达校学社联指示；及时审批社团提交的项目申报书；协调本院社团活动的合理开展；负责社团活动的立项、结项工作；负责社团活动场地的申请。

5、监察部：监督指导社团日常工作和活动；直接接受社团会员和社团对社团工作的意见和建议；及时填写并上交活动监察表；负责干部考核与社团发展评价；负责干部评优与惩罚；负责院学社联各项制度的制定和修改。

6、外联小组：负责生科院社团的外联相关事务；负责联系各社团，掌握各社团活动的外联需求；负责赞助商家资料的整理、保管。

6、宣传小分队：负责生科院社团的海报制作、新闻撰写等宣传事务。

第三章社团会员

第八条本会实行团体会员制，凡经过批准成立的学生社团，承认本

章程，均可成为该会会员。

第九条湖南师范大学的学生社团，是指由湖南师范大学在籍学生自发组织并在遵守有关法律和规定的前提下，以成员共同意愿为最终目的，经学校批准成立，登记注册的按照其组织章程开展活动的学生组织。

第十条会员的基本权利：

1、在遵守有关法律和规定的前提下，以成员的共同意愿为最终目的，按照其组织章程，在学校校区，以相对独立的组织开展形式多样的活动；

2、获得本会各种扶助、支持；

3、对本会的工作提出意见和建议；

4、有选举权和被选举权；

5、参与讨论和决定本会的重大事务。

第十一条会员应履行的义务：

1、遵守本会章程，执行本会决议，接受本会统一管理；

2、遵守有关法律法规，遵循湖南师范大学学生社团管理条例，按照组织章程定期开展活动；

3、协助湖南师范大学学生社团联合会开展全校性的活动；

4、在享受有关权利的同时，不得侵害其他组织和个人的权益。

第四章附则

第十二条本章程适用于生科院内所有社团。

第十三条本章程自公布日起实施，修改权与解释权归生命科学学院

学生社团联合会委员会。

生命科学学院学生社团联合会

二○一○年五月

第四篇：大学生市场调研学社——章程

社团章程

第一章．总则

第一条社团名称：上海建桥学院商学院大学生市场调研学社

第二条社团性质

在市场经济日益发达的今天，我们大学生想真正的了解市场，走向市场关键就是能够准确、快捷、有效地获得关于市场的信息，而市场调查则是获得这种信息最快捷的方式，能够科学、系统、客观地收集、整理和分析市场营销的资料数据、信息，便能最大限度的帮助我们全面了解市场，推动我们进一步走向市场，促进我们与外界更好的交流，为今后我们就业与创业打下坚实的基础，针对此现状，我们准备成立“大学生市场调研学社”为同学们提供一个走进市场的平台

大学生市场调研学社是由在校的大学生自发组织起来的群众性学生社团，具有群众性及非营利性的特点。

第三条社团宗旨

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚；

2．为同学们开辟另一种参与交流，学习社会经验，拓展视野的途径，为同学们提供一个走进市场的平台。

第四条社团口号

学会交流，学会学习，学会实践，学会创新。

第二章组织结构

第五条机构设置及职能

1.大学市场调研学社作为一个独立的社团组织，社团设一名社长，两名副社长。下设有理事会、项目运行部、人力资源部、市场调研部、公关部，大学生志青实践队，六个部门。

2.理事会、项目运行部由社长负责，公关部和人力资源部由一名副社长负责，市场调研部和大学生志青实践队由另一名副社长负责。

3.各部门有部长、若干干事和会员，以协助社团活动的顺利开展。

第六条理事会及各部门的职责

1.理事会负责社团工作计划的制定，监督社团各部门的工作计划的实施，审议社团的各项提议，监管社团各部门所提出的工作方案的执行，负责社团各部门学生干部的选拔任务。

2.项目运行部参与社团项目发展运筹和管理，项目运行状况的跟进记录，资料的分类收集管理，社团紧急项目的运作。下设一个财务小组，负责社团经费的管理，并监督经费的使用，定期公开财务收支情况。

4.人力资源部负责各部门上缴的工作报告及其它资料的归档和整理工作。对内人力资源控制，辅助社团内部调整与成员归属感的提升，打造更合理化的团队。同时负责社团的招新工作，负责对新社员介绍本社团，负责社员的退会和其它与社员有关的日常管理工作，在活动开展时负责通知社员参加。

5.市场调研部组织和鼓励会员们进行市场调查和科技创新的实践活动，调动会员们科创意识和对市场的调查研究意识。

6.公关部负责社团与社联，内外相关社团的联系与交流，扩大社团的影响；为社团的各种活动，争取必要的社会支持，取得社会赞助经费；负责社团宣传海报的策划、制作、出版。

7.大学生志青实践队平时的学习生活中，定期进行讲座培训，努力提高会员们服务社会的意识。在一些假期中，进行社会实践活动，并积极筹划寒暑假期间的志愿者活动。

第三章权利与义务制度

第七条社团成员（包括会员和干部）的权利和义务

1.有参加社团的各项活动的权利；

2.有社团内部的选举权和被选举权，对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

3.有优先获得本社团编辑、出版的信息资料，优先获得参加社团的各项活动的权利；

4.有自由加入学校其它社团的权利；

5.有辞职和自由退会的权利；

6.社团干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

7.社团成员还享有本章程规定的其它权利；

第八条成员（包括会员和干部）的义务

1.维护本社团合法权益和名誉，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办的工作；

2.按时按照社团的规定交纳会费；

3.各部门干部的工作要对社团负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个社团营造良好的氛围；

4.社团干部要按时参加每一次活动和会议，如果不能出席，要以书面形式向理事会请假并要说明理由；

5.社团成员有遵循本章程其它规定的义务；

第四章会员制度

第九条会员入会的条件

1.必须是在校学生；

2.承认和执行本章程；

3.志愿加入本社团，并按照入社程序要求得到准许；

第十条会员入会的程序

1.提交入社申请书；

2.经社团内部讨论通过；

3.缴纳规定的30元社费

第十一条退社的有关规定

1.社员退社应以书面形式通知社团；

2.社员如有严重违反本章程的行为，经理事会讨论通过，予以除名；

3.社团成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经理事会讨论通过，予以除名；

第五章干部制度

第十二条社团干部的素质要求

1.社团干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作，并要配合其它干部的工作；

2.要对市场调研方面的工作有浓厚的兴趣和一定的经验，能领导社团成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；

3.社团干部不能谋求私利，不能损害社团的名誉；

第十三条干部的选拔

1.本社团定于每学年进行纳新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的社团干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。

2.干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有利于社团的发展。

第六章财务管理制度

第十四条活动经费的来源

1.社员入社时交纳的会费；

2.社会各界人士的捐助和一些公司企业的赞助；

第十五条经费使用原则

1.经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

2.活动前必须制定详细预算，并报理事会批准，最终使用不得超出预算结果的10％；

3.财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作。

第七章大型活动、会议与考勤制度

第十六条有关大型活动的规定

1.对于每次活动，项目运行部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

2.公关部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

3.财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算；

第十七条有关会议的规定

本社团的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议。

1.每次开会时，要求到达的社团干部要按时到场；

2.人力资源部要登记出勤情况和做好会议记录；

3.每次开完会后，社团干部都要写一份会议的总结，并交到理事会；

4.每学年，部长以上干部集中开会次数不得少于五次，以商讨社团的工作进程和工作计划；

5.各部门会议的召开可以根据实际情况定在部长会议之后的一周之内进行；

6.全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开；

第十八条有关考勤的规定

1.每次大型活动和会议的召开，人力资源部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。

2.社团干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席应以书面形式向理事会请假，并说明理由。

第八章奖惩制度

第十九条有关奖励的规定

1.人力资源部为每个社团干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀社团干部的参考条件；

2.对优秀的社团干部进行物质和精神方面的奖励；

3.对能够及时向社团提出宝贵意见的干部或其他社员，且该意见对社团的工作有改进作用的，给予物质和精神上的奖励。

4.对联系到社会组织、公司企业或收集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况给予物质和精神上的奖励。

第二十条惩罚的有关规定

1.对社团干部的处罚有：通报批评；警告；留社察看；除名。

2.社团干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留社察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名。

3.社团干部如收到学校处分，给予在社团除名的惩罚。

第九章有关章程修改的规定

随着社团工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱进，因此，在有必要对章程进行修改时则由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的社员组成。

第二十一条章程修改的程序

1.提案

2.开会讨论

3.投票

4.通过或否决

第二十二条修改程序的有关规定

1.章程修改提案的提出可以在各项会议中由社团成员提出，并在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程；

2.章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

3.由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。

第五篇：《广西大学经济学社章程》

第一章 总 则

第一条 广西大学经济学社是由共青团广西大学委员会领导管理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。

第二条 本社宗旨是：经世济民，学以致用。

本社肩负“繁荣校园文化，培养社会栋梁”之使命，定位为学术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业公司制运作，通过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济意识、锻炼实践能力。

第三条 本社模拟现代公司制运作管理，实行《日常办公与工作例会制度》、《人文关怀与社员管理制度》、《工作计划与总结管理制度》、《人事考核与绩效评估制度》、《项目运作与活动管理制度》、《公关策划与宣传管理制度》、《财务控制与稽核审计制度》、《资料整理与档案管理制度》等八大制度。

第二章 组织结构

第四条 本社实行社长负责制。

第五条 本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、活动、商务等），社长助理一名，秘书长一名。必要时设置常务副社长一名。

第六条 部门及各部门设置：

本社设置秘书处、人力资源部、学术部、公关宣传部、社会实践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。

秘书处：秘书长一名，副秘书长一至四名，干事若干名。

人力资源部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

学术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

公关宣传部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

社会实践部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

网络技术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

商务部：经理三至五名（部长级），副经理（副部长级）若干名，干事若干名。

企划部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。

第七条 本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届同期改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置理事长一名，负责召集理事、与现任干部联系等一切事宜。

在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出，理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体决定。

第八条 凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式干部，均具有晋升社长的资格。

第九条 各部长有向人力资源部提出聘用或解聘本部门干事建议的权利，人力资源部经核查后具有最终裁定权。

第十条 各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长应从副部长中产生。

第十一条 各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长或组长，但需向人力资源部提交相关档案登记资料。

第十二条 若需要设立新部门时，需由社长、各副社长和部长等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。

第十三条 凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资源部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关手续后，离职方可生效。

第三章 权利与义务

第十四条 社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）以及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。

第十五条 广大社员有：

（一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监督举报的权利和义务。

（二）参加本学社组织举办的各项活动的权利。

第四章 财务制度

第十六条 经费来源：

（一）社员费；

（二）活动赞助费；

（三）其他合法经济来源。

第十七条 每次合作合同的签订及活动赞助费的签收必须有包含社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意并在场。

第十八条 对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖励。

第十九条 本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报，每项开支须有凭证方可报销。

第二十条 帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行稽核审计，全社成员有权监督。

第五章 奖惩制度

第二十一条 对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予公开表扬或一定的物质奖励。

第二十二条 对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事，须当场作出合理解释，迟到次数累计多于5次者，可将其视作怠工，由社长或人力资源部给予批评，情节严重者予以留用察看乃至取消其职务处理。

第二十三条 对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干事，旷缺次数累计多于5次者，由社长授权人力资源部部长予以取消其职务处理。

第二十四条 对于第二十三、二十四条，如确有原因者，须提前向相关负责人请假说明情况，并在一日内向相关负责人或人力资源部提交书面请假条，经核实后可不追究责任。

第六章 生效与修改制度

第二十五条 本社制度应与时俱进、适应形势变化而不断发展完善！

本社章程的修改，应需由包括社长在内的60%副部长级以上人员同意方可立项，由社员大会通过，并报请校团委批准，由社长签署，方可生效。

第二十六条 本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。