朽木变成金美文

第一篇：朽木变成金美文

在人们眼中，朽木是无用和被放弃的对象。可英国木艺大师詹姆斯，居然把朽木雕刻成一匹匹奔腾的骏马。

詹姆斯从小就对木头有独特的喜爱，为了学习木艺，年少的他只身来到瑞士，拜一位著名的木艺大师为师。

有一天，他在日内瓦湖畔发现很多朽木。它们奇形怪状，具有一种别样的美，詹姆斯当即决定把这些朽木带回去。从此，收集朽木成了他的习惯。詹姆斯相信，只要肯用心，这些朽木创造的价值可以比一般木材还要大。

近20年后，受中国农历新年马年的启发，詹姆斯决定用朽木雕刻一群骏马，让它们矗立在大海边。马的创作过程是惊人费劲的，金属框架提供了动物的骨骼，而全木雕则需要数百件朽木进行雕塑的再创作。这是一项浩大的工程，每匹马雕塑都超出了两匹真实马的重量。

又过了10年，詹姆斯终于完成了自己的朽木作品——骏马奔腾。这些木雕作品一经推出，就震撼了世人。丰富无比的想象力，扎实的基础功底，独具匠心的造型和堪称一绝的打磨技艺，让作品具有强烈的视觉冲击力，呈现出无限生机。

曾经无人问津的朽木，一经詹姆斯的点染，身价就暴增百倍，甚至万倍不止。世界上永远没有最差的木料，只有用不用心的匠人。只要专心投入，持之以恒，意想不到的奇迹就有可能发生。

第二篇：把同事变成朋友美文

同学聚会，小秋刚说到和一个同事很谈得来，就被几个同学斩钉截铁地打断：千万别把同事当朋友！小林告诉她：自己原来和一位同事形影不离，但前不久竞聘主管时，那个同事翻脸如翻书，甚至背地里动用关系来压她，抢到了主管一职。小凯也说了自己的惨痛教训：辞职的想法被一个关系很好的同事泄露后，一传十十传百，最后领导压了他几个月的工资，没法辞职，无比被动。

很多人对同事都怀有类似的防范心理，不敢敞开心扉深交，因为工作中存在利益关系，当利益和友情产生冲突时，坚持利益则破坏了友情，坚持友情又会损害利益。然而，据英国一项最新的民意调查显示，有三分之一的受访者表示，他们通过工作关系而结交到了自己的绝大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢？实际上，回答是肯定的。

我们大部分的时间是在单位度过的，与同事相处的时间甚至超过了家人。如果在办公室有几个至交好友，不仅能满足倾诉、陪伴和抚慰的需要，还会增强个人对集体的归属感，减轻压力。要知道，在工作中的合作远远多于竞争。“做事先做人”，若是对同事只保持“公事公办”的态度，那么遇到困难时，别人可能也会回敬以“公事公办”。若同事都是朋友，那么很多困难便会在会心一笑中轻松解决了。所以，同事是不妨变为朋友的，甚至有必要在同事中经营出可靠的友情。

那么，该如何把同事变为朋友呢？有什么是需要注意的呢？

首先，要慧眼识人，学会经营“情感账户”。多花些时间观察对方的品德如何，为人处世如何，觉得可信之后再交心。人与人之间有个看不到的“情感账户”，我们帮助、关心、肯定、赞美别人，就是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友，就要用心经营，学会主动付出，用真诚打开彼此的心。

其次，学会把冲突转化为成长的契机。工作中有矛盾是难免的，要学会体谅。批评、漠视、嘲笑不仅对当事双方没有丝毫益处，还会让苦心经营的“情感账户”面临“浩劫”。遇到冲突时，要理智地控制情绪，等到心平气和时，再去解决问题。化解矛盾的过程，也是让对方认清彼此的契机。不妨借此展示自己最真诚的一面，让友情成为工作的润滑剂。

再次，和同事做朋友要做到“慎于言”。可以倾听、支持和鼓励，但不要过多地打探对方的隐私，更不可以宣扬。工作中，要带着一颗友善的心，谁都渴望别人的善意，知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌，你的真心一定能传递出去，并获得同事的信任和友情。

第三篇：当忧伤变成习惯情感美文

对于这份多年的感情，直到最后，我选择了习惯。

习惯不找你，不问你，不粘着你。

而你也和过去一样

不找我，不问我，不给我只言片语的关怀。

对于这样突然转变的生活方式，我曾在每每泪水滴落掌心时

这样告诉自己，每每过后，却又抛诸脑后，懒洋洋地趴在你的肩上，以忘记过往的不快、这样的转变，我没有想到终有天，我还是做到了、兴许是我终是学会了释怀，兴许是我真的累了。

爱情对于女人来说，是一只不顾一切所追求的梦，有时候醒着，希望能睡着编一段美丽的幸福

但当梦中，才发现，原来追求幸福的道路不曾平坦

挣扎与享受之间，梦呓或清醒

到最后，竟然不知道，自己是希望摆脱着活在现实，还是其实自己一直都停留在梦中不愿清醒、爱情是一把女人的修眉剪，任凭你如何把握，都感觉疼。

疼得撒手放在一旁不敢碰触 看着它逐渐生锈 却又忍不住拾起

起初都是在忍耐中感觉修饰的满意的，时间久了，习惯自我折磨寻找满足，到最后。寻得了适合自己的使用角度，竟连弄伤也不知是疼与不疼，不痛不痒

难就难在，爱与不爱都将带来遗憾。。

爱情也是女人的一双高跟鞋

固执地选择了喜欢穿的那双鞋，走在路上，却才感觉到脚的不适

仍旧固执地继续往前走着，偶尔停下歇歇

直到走不下去，才脱去鞋子

却发现折磨的脚趾面目全非、此时我在脑海里回顾了一遍你我过往

蜷缩在廊角听着歌

伤感的歌曲，总能撩拨女人最脆弱的防线

另一颗心盛满泪水 不知这是种享受还是痛苦

歌词里有这样一段话

爱从不逗留

来去都不给理由

它只给结果

它来时对谁都是予取予求

爱从不逗留

只由人坠落或是成熟若是它真的要走

不会理你是不是一无所有。。

空荡的屋子里反复播放着这首忧伤的歌曲，我喜欢这首歌，喜欢它写得一针见血

第四篇：给的变成欠的美文摘抄

有一天我为某公益团体，去找一位企业家朋友募款。他指指我拿去的资料：“我早注意到他们这次的活动，今天上午刚主动捐了笔钱过去。”我说：“太好了。”他一笑：“不是太好了，是好险。如果我还没把钱捐出去，看到你来募，就不会捐了。”

我有点不悦。“你先别不高兴，如果你是我，就懂了。”他拍拍我，“其实很多企业都这样。为什么？为了减少困扰。你想想，如果有人来募，你就捐，捐得完吗？当然有捐有不捐的。这下问题来了，你凭什么标准捐，又凭什么不捐？人家就开始质疑，甚至说得很难听，是不是有关系的、有上面交代的你就捐？搞不好，能帮你造假账逃税的你才捐？结果听了一堆闲话、惹了一堆麻烦。所以我后来定个原则是资助哪里完全由我们自己决定，只要有人来说项或说三道四，原本打算捐的也不捐。”

救命是要讲究方法的：救个溺水的人，你可能得绕到他背后，从后面抓住他，把他往岸上拖。如果你由正面去，已经意识不清的他，可能把你狠狠抱住，结果两人一起沉下去淹死。

如果你把运水车开进久旱的地方，一群渴得将死的人冲过来，他们容得你一瓶一瓶、一杯一杯给水吗？除非你用严格的方法发放，只怕那运水车先被推倒、砸裂，结果谁也喝不到。所以发救济物资，先要把秩序维稳，不得已时宁可用强力的手段。碰到失控，甚至得先退出那个地区，控制好，再重新进入。

再举个例子，有位很慷慨的大老板，每年都把相当多的利润作为年终奖金。大老板有一天想，反正每年都从收益里分出一定比例作奖金，干脆告诉大家是怎么算出来的，这样比较透明，员工也能早点算出大概有多少奖金拿，及早作财务规划。

可是从计算方法公布的那天起，员工们的表现就不一样了。很多人抱怨原来比例那么少，老板自己留那么多，不断要求提高比例。更麻烦的是员工开始“盯着”财务报表看，甚至怀疑公司做*账。突然间，老板发现全体员工都成为自己的债主。原本年终奖金是老板高高兴兴“给的”，现在却变成乖乖溜溜“吐的”。

不均会造成不平，不平会引发争斗，结果寡变得更寡，贫加上不安。这道理可以用在治国，也可以用在治家，甚至可以用在我们每一天的处世。越是拥有权势和财力的人，越要注意分配的方法，免得弄巧成拙，把“给的”变成“欠的”。人生百忌，忌不会给。

第五篇：让零变成一或者更多美文

那年中考，遇到体育考试改革，我们初三的学生全部需要接受体育测试，且要计入中考总分。而我是一个不喜欢体育的女孩子，跑圈运动中，常常娇滴滴的、慢悠悠的，还自以为这样子一定能让同学们更喜欢我。可是，体育要考试，成绩要被计入总分啊，老师替我惋惜，因为我的文化成绩很好，爸爸妈妈也是如此认为的。这时我自己也有点着急，毕竟也算“学霸”级别的人了，要是败在体育上多难受啊。

一天，爸爸从学校借回一个铅球，还带回了一本杂志，他指着上面的一段文字让我读一读。我记得最清楚的是“让零变成一或者更多”这句话。爸爸跟我说：“铅球是你最薄弱的项目，跳远和50米短跑都还过得去，那我们就让零变成一或者更多，每天坚持练习几次，慢慢增加练习的次数，零会变成一，一又会变成二，然后變成更多。”

我信了爸爸的话，决定开始行动。

第二天开始，放学回家后，我的第一件事情就是拿着铅球去爸爸为我打造的临时操场练习。

每一次练习，爸爸都会为我记下数据，他还会把我一个星期的练习成绩做成数据图。通过数据图，我们惊喜地发现，虽然一个星期的数据变化不大，但是当我看到图示上的数据一天比一天好那么一点点，就好像看到了胜利的曙光一般，心里攒足了劲儿开启下一次的练习。

那段时间，我练完铅球后练习跳远，标记每次跳了多远是我特高兴的事情，因为标记的瞬间我能感觉到微小的进步，虽然有的时候也有退步，但是我坚持每日练习后就发现，进步的次数更多。最后，我的体育测试成绩当然也是棒棒的。

先让零变成一，再变成更多，你我都可以！