关于王祖贤名言

第一篇：关于王祖贤名言

1.对于感情，我也不是过于戒备，而是经历过了，就够了。凡走过，必留下痕迹，任何事情都是擦不去的。

2.当一个人一直在外头寻找东西时，就会发现里头的东西不够用了。所以，我不断地吸纳、调整，我不希望生活是一成不变的。

3.人生不是唯一有一个舞台，你换了一个舞台也还是一样玩的，人生是一出戏。

4.其实不是说争取不争取，我觉得是讲珍惜，如果你不珍惜的话，到手的机会就溜走了，就算珍惜你都未必留得住它，不珍惜的话岂不是更没有机会?这是对生命的一种热情。

5.要结婚的话，你们一定要在精神层面上达到一个共识，你才可能跟他做一辈子的事情，而且我一直觉得，一生人当中你可能未必这么幸运可以碰到一个在精神上跟你有共识的人，也许一路上都碰不到。

6.前半生对我而言，只是一个很模糊的印象，别人推动我前进，自己从来没什么选择。现在我发现自己空了，所以想再填满自己，重新出发。

7.在我的字典里，似乎没有结婚两个字，我觉得人一生中很难幸运地碰到一个在精神上跟你有共识的人。

8.恋爱，真是最好的人格训练学校。感情不会作规划，碰到就好，顺其自然。

9.我人生的每一个阶段都走得很随性，经常是在一个环境里呆久了我就想走，想离开，总觉得不走好像就会伤害别人。

10.人最难克服的就是情。自己受伤没关系，一旦两个情纠缠在一起，每个人都会试图改变对方，口角、争吵、冲撞就来了。可能这种感觉也很过瘾，但我已经不需要。所以人不要太多情，有爱就可以了，那种淡淡的、温暖的感觉。

11.感情的过程其实很辛苦，在这个过程里，我觉得就算最后没有在一起，也像前世今生有了羁绊一样。

12.爱情如赌钱一样，你进去一个赌场，每个人都要一个lucky seven(幸运号码)，但哪里会有那么多幸运呢?所以人生一路也许碰不到。

13.没有现在，就没有未来。过好眼前的每一天，也就成就了未来。我觉得，能够很自在地游荡人间，是最快乐的事情。这个自在，包涵了所有的喜怒哀乐。

第二篇：王贤先进事迹

怀赤子之心建设生态文明家园 以满腔热忱描绘农村发展美丽画卷

——赫章县水塘堡乡营丰村副主任王贤先进事迹

一、个人简历：

姓名：王贤，男，汉族，中共党员。出生于1980年7月。1999年毕业于贵州省艺术专科学校美术系，同年入伍，在广东军区政治部宣传科服兵役，2001年退伍。2001年至2007年，从事数码影像个体经营。2007年10月，通过“一村一名大学生”选拔，被组织安排到赫章县水塘堡乡营丰村担任村委会主任助理，2008年3月，在村级换届选举中，当选为水塘堡乡营丰村村委会副主任，2009年1月，被任命为毕节地区“生态文明家园”建设营丰村水塘堡组示范点项目专职人员。

二、服务地基本情况：

1、地理位置：营丰村位于水塘堡乡东面，是乡政府所在地，326国道穿境而过，交通十分便利。

2、自然条件：营丰村平均海拔1800米，生态环境良好，四周林木繁茂，与国家级夜郎森林公园毗邻，森林覆盖率达85%。年降雨量1396.6mm，云雾多，日照少，相对湿度在85%以上。

3、周边环境：营丰村位于县城西部，距县城15公里，地处白果镇与妈姑镇之间，326国道穿境而过，是一个地理位置优裕，区位优势明显，发展前景良好的村，已纳入全乡总体发展规划范畴。

4、经济社会发展情况：营丰村辖5个村民组，土地总面积2710.1亩，其中耕地面积950.1亩、林地面积760亩、草地面积1000亩。全组总户数314户，总人口1357人；农民人均纯收入820元，目前的主要支柱产业是玉米和马铃薯，全村通水通电通路，适龄儿童入学率100%；五保户6户6人，低保户20户72人。全村共有党员23人，其中预备党员2人。特色资源：森林覆盖率达80%。

5、基础设施现状：营丰村已实现户户通水通电，全村覆盖通讯信号，但基础设施建设发展缓慢，有待改建、改造危房户145户，待完善连户路近5公里。

6、存在的主要要问题：主导产业不强、集体经济薄弱、基础设施不够完备、农民科技文化素质有待进一步提高

7、发展目标：立足本地的资源优势，注重特色、绿色，通过对农民新居建设规划、基础设施建设、产业培育、提高农民素质、促进民主政治建设、推进农村改革等措施，实施通水、通电、通路、通广播、通电话、通电视；改房、改院坝、改厨、改圈、改厕；建垃圾池和沼气池等工程建设，按照“一年试点、二年推广、三年取得成效”的计划，三年内将促进营丰村努力实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求。

8、发展措施：加强组织领导、加大投入力度、加强村班子建设、积极推进民主管理、建立农村合作经济组织、加强精神文明建设。

三、个人主要事迹：

2007年11月，我参加“一村一名大学生”选拔并以第一名的成绩入围，被分配到水塘堡乡营丰村任村主任助理；2008年3月，因工作出色，赢得广大干部群众的认可，在2008年3月的村委换届选举中，被推选为营丰村副主任。这无疑是我人生中的一个全新的转折点。回顾过去，展望未来，我对自己现在的学习、工作和生活状态感到欣慰，为个人价值取向的转变和进村工作的历练而自豪！面对艰辛的基层工作，我信心百倍。

1、转变观念 扎根基层

我曾就读于贵州省艺术专科学校美术系，1999年毕业后第一次放弃工作分配报名参军，在广东军区炮一师政治部宣传科服役，从事美术宣传和影像摄制工作，多次荣获嘉奖。义务兵两年服役期满，2001年光荣退伍，再一次放弃分配机会，打报告申请自谋职业，领到民政部门发放的二万元补贴，又自筹资金三万余元，开办了赫章县第一家个体数码影像工作室。依靠独到的审美眼光、过硬的专业技术和认真负责的工作热情，小小的工作室进展顺利，除了日常经营，还曾经先后为赫章县的若干部、办、委、局和近半数的乡镇服务过，赢得广泛好评的同时，也为自己谋取了可观的利润，月收入曾突破万元。

在探寻人生价值的过程中，由于年轻浮躁，我盲目转型投资，致使辛苦经营多年的积蓄遭受亏损。在生意场上摔打，虽然有亏有盈，但是我坚信，通过不懈的努力，定能东山再起，为自己营造舒适的生活。然而，回过头来重新审视自己，人生的价值难道仅仅局限于做生意？仅仅是为了能养家糊口？今后将何去何从，选择怎样的生活道路，既可以实现个人理想和价值，又可以回报国家、社会、学校乃至军队对自己多年的培养——经过一系列思索，我毅然报名参加选拔，并以第一名的成绩入围“一村一名大学生”，被分配到水塘堡乡营丰村任村委会主任助理。

2、不计得失 忘我工作

刚到单位报到时，由于缺乏基层工作经验，加之村里的事务很具体很繁琐，每天忙碌之余，我渐渐感到力不从心。搞普查，群众不屑一顾；抓计生，村民不理解不配合。刚参加工作不久就面临三年一届的村“两委”班子换届选举，对相关政策和法律法规，我从头学起，如何能圆满完成村“两委”换届选举任务，如何落实换届选举的宗旨，让想干事的人有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，我在思索中彻夜未眠。我相信没有生而知之，只有学而知之。于是，通过各种途径，我尽可能利用上级部门下发的文

件和网络下载，全面系统地收集了村“两委”换届选举的相关政策和法律法规。利用别人休息的时间，加班加点地展开学习。功夫不负有心人，在两三个白天黑夜的交替突击中，我熬红熬肿的双眼背后，呈现的是对村“两委”换届选举的透彻理解。

之后，我虚心向乡领导学习，结合县情乡情村情，制订了祥实的选举方案，在实施过程中，得到了领导和群众的一致好评，圆满完成村“两委”换届选举工作。一位七十余数的老大爷亲切地拉着我的手说：你们这次组织的选举工作是公平公正的，对你们这样的选举，老百姓一点意见都没有，真不愧是大学生。听到这样的话语，我感到由衷欣慰的同时，也感受到基层工作的任重道远。

发展才是硬道理。农村工作要见成效，必须为老百姓谋福利，切实调动他们发展的积极性。我结合相关政策，为村民申报茅草房改造和沼气池建设，动员他们参与新型农村合作医疗，使营丰村的参合率达到96%，超额完成任务。一系列惠农项目的有效实施让老百姓受益，坚定了他们谋求发展的信念。营丰村有个叫雷德柱的村民，以前从事土法炼锌，面对取谛“两土”的政策，他转向投资能繁母猪养殖场，我主动把自己的情况及时向乡领导和县畜牧局等相关部分反映，争取支持。现在该养殖场规模已逐步发展到占地1000余平方米的，育有能繁母猪86头，猪仔168余头，肥猪30余头，态势良好，前景可观，必将在村民中起到发家致富的带头作用。

我非常珍惜在基层锻炼的机会，不断挑战，超越自我，力求完美，忘我工作。在水塘堡乡营丰村工作期间，在不断地遇到问题解决问题的过程中，我的个人价值取向乃至人生观都发生了潜移默化的转变。以满腔热忱投入乡村工作，在意识形态上不再拘泥于做好一件事能为自己带来什么，而是考虑能为政府解决什么，能为村民谋求什么。每办好一件具体的实事，就能为乡镇领导排忧，为农民群众解难，在领导认可和群众赞许的氛围中，我渐渐做到了不计个人得失，忘我投入工作，满足于被人需要，能为群众办事的成就感。

作为“一村一名大学生”，我每个月只能领到由省、地、县联合下发的600元生活补助，面对微薄的工资收入，我从不抱怨，一心扑在工作中。有些人不理解，甚至嘲笑我傻乎乎的，认为我的工作没盼头，不值得太认真太投入。然而，在那个岗位上就要发挥自己的作用，切实落实各级领导交给的任务，解决好群众生产生活中遇到的矛盾和问题，做一个对社会有用的人——这样的信念支撑着我不屑别人的非议，不计个人得失，全身心忘我地投入工作。

3、发挥专长 服务基层

我所在的水塘堡乡党委书记李纪能、乡长安学珍及人武部长李伟等同志对新分来的“一村一名大学生”比较关心，得知我在数码影像和平面设计方面有一定的专长，之后

找我谈话，把我借用到乡党政办，为全乡的影像资料收集和对外宣传服务。自己熟炼掌握的技能终于有平台发挥，欣喜之余，我由衷感慨遇到了知人善用的领导，于是，在新的工作岗位上，我愈发卖力。

因为我原来个人自用的设备老化，乡里专门为我购置了数码摄像机和照相机。由于在乡间辗转，三角架不方便携带，我就自己买了一株独臂伸缩支架，酷似警棍，加之我的工作性质还算不上正式职工，于是，我就成了同事们口中戏称的身背双枪手持警棍“混入革命队伍”的愣小子。面对这样的说法，我一笑而过，不管是不是混入革命队伍，干好工作永远是第一位的。于是，只要有任务，我就背上机器，跋山涉水，出现在全乡的每个角落。整治矿山、计生突击、抗击雪凝、两基验收、上级检查„„哪里需要，哪里就有我前后奔波的身影和“咔嚓咔嚓”的快门声。县委办、政府办、新闻中心、报社、文联、农业局、畜牧局、供电局„„哪里需要本乡第一手资料，我总能按时准确送达。2007年末至2008年初，全县遭受了五十年不遇的雪凝灾害袭击，水塘堡乡受灾情况尤为严重。全乡上下团结一致，奋力抗击雪凝，狠抓恢复重建。我敏感地捕捉到抗击雪凝及恢复重建过程中的一系列感人瞬间，并取得乡党委、政府的支持，将之以《在冰封雪凝的日子里》命名，编辑成画册纪念并弘扬抗灾精神。付印过程中，我充分运用以前干个体时积累的经验，面对纸张价格上涨的趋势，抓住有利时机果断作出决定，为画册的顺利出品节约了一万余元资金，《在冰封雪凝的日子里》画册的出品，全面祥实地反映了水塘堡乡受灾情况和恢复重建工作情况。把该画册的作为宣传载体，得到了相关部门的认可。在县委组织部、统战部等部门的大力扶持下，水塘堡乡争取到来自中国扶贫基金会、方树堂基金会、年利达律师事务所以及香港慈恩基金会等机构的大力资助，争取到县民政局、农业局等单位协调的物资援助，很大程度上加快了灾后恢复重建的进程，让全乡老百姓感受到了面对大灾时来自党和政府的温暖。

四川汶川５·１２特大地震发生后，在乡党委书记李纪能的指示下，我迅速连夜设计了题为“抗震救灾、奉献爱心”的宣传海报，并连夜加班赶制宣传布标，在有限时间内把乡党委、政府关于抗震救灾呼吁捐款的信息及时发布到各村组，起到了明显的宣传效果。短短两天时间，就在全乡范围内筹集到善款107720.60元交由上级部门送抵灾区。

4、绘发展蓝图 建美好家园

因工作出色，赢得广大干部群众的认可，在2008年3月的村委换届选举中，我被推选为营丰村副主任。继而被转聘为到村任职人员，工作待遇由原来的600元生活补贴上升到2000余元的参公工资。2009年1月，水塘堡乡营丰村水塘堡组被评定为毕节地区“生态文明家园” 建设示范点，我被委任为为“生态文明家园”项目建设专职人员，工作条件和待遇的提升让我有更大的空间施展自己的才华，我更加不遗余力，以满腔热

忱全身心专注地投入生态文明家园建设。

由于“生态文明家园”建设项目在毕节地区才刚刚起步，没有现成的经验可供借签，我便通过上级部门下发的文件和网络下载，广泛收集新农村建设相关资料，创造性地开展工作。在上级相关指导性文件出台前，便提早运作，通过广泛深入的调查统计，挨家挨户建立农户信息档案，把村民的家庭成员基本情况、住房环境现状、土地利用现状、经济收入情况等资料全部祥实记录在案。为项目的全面开展提供了有力保障。并及时向新农办、规划局、建设局等单位上报相关数据，争取支持，在各相关部门的帮助下，项目建设得到有序开展。

通过召开村组干部群众动员大会、深入调查摸底、宣讲政策，选择试点农户、进行合理规划、制定实施方案、进行宣传发动等一系列工作，现已在全村启动10户危房新、改建工程，预计4月底完工，计划2009年6月底前再启动45户的危房建设。

在项目逐步实施过程中，我感到前所未有的压力，面对营丰村村民普遍经济基础较差，拿不出钱参与建设的现状，除了苦口婆心动员村民积极想办法投入建设改造自身的美好家园，我还及时将情况上报给乡党委、政府，争取支持，经相关领导协调，现已初步达成联系信用社放贷支持建设的方案。

为了高标准把项目实施好，我在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕毕节试验区“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题，按照“楼房景观化、设施现代化，生产无害化、庭院生态化、布局规范化”的要求，积极部署，创造性地开展工作，为了实现一年试点、两年推广、三年取得明显成效的建设目标，我通过一系列进村入户调查摸底，广泛开展思想工作，结合社情民意，在尊重本村的传统文化、生产习惯、生活方式，秉承文化传统、突出人文特色的前提下，我广泛学习，全盘思考，把营造文化氛围与产业发展、农民增收与村庄建设结合起来，注重开发农业的多种功能，向农业深度进军，促进农业结构不断优化升级，把新农村建设、农村休闲观光旅游、古夜郎民居建筑与文化景观相融合，把森林覆盖率高、与国家级夜郎森林公园毗邻，适宜发展“农家乐”等优势相结合，加班加点制定了祥实的项目实施方案。

为了将营丰村打造成“产业聚集、循环高效、经济发展、生活富裕、环境优美、文艺繁荣”的综合性、辐射带动能力强的生态文明家园示范点，我倾注了自己几乎所有的时间和精力，日复一日忘我地在各级各相关部门及农户间奔波。目前，除了危户改造的启动，还在全村范围内建设完工15口沼气池，建成共占地2000余平方米的养猪场两个，育有能繁母猪135头，猪仔270余头，肥猪60余头。另外，现已种植核桃50余亩，计划一年内再扩种200亩。其它诸如垃圾池建设、连户路硬化等基础设施建设及畜牧、种植等发展项目正在积极筹备，我坚信，在孜孜不倦的工作中，通过广大干部群众的协调配合，一定能圆满完成“生态文明家园”建设任务，通过逐步实施，必将以实实在在的示范效果，向各级各部门及广大人民群众交上一份满意的答卷。

5、锐意进取 开拓创新

虽然多年持续不断的学习让我在数码影像、平面设计、广告宣传等方面掌握了一定的技能，对农村工作也积累了一系列切实有效的工作经验和方法，然而，当今社会科技进步日新月异，若不加强对所学知识的巩固学习和提高，便无法适应瞬息万变的的时代步伐，势必被淘汰。基于这样的认识，我非常注重业余时间加强学习，充分利用互联网等学习的平台，逐步拓展和丰富自身能力。再通过不断的实践，把所掌握的技能运用到实际的工作生活中，以便能利用现代化信息技术更好地为基层服务。

除了技能的提升，我还非常注重思想道德方面的情操培养，调整自己的情绪和状态，随时以努力上进的姿态积极向党组织靠拢，向先进党员看齐，时时处处克服一切困难，办好力所能及的每一件事，争取不辱“一村一名大学生”及到村任职人员的光荣使命。

在基层的大熔炉中，我为找准自己的定位而倍感欣慰。我深信，有一个求真务实、团结奋进的领导班子作后盾，有孜孜不倦的努力上进，有为人民服务的坚强信念支撑，通过持续不断的学习与实践，我就一定能不断发掘自身潜力，为社会主义新农村及生态文明家园建设添砖加瓦，在忘我的工作中不断创造一个又一个新的辉煌，为所在村组的全面发展插上腾飞的翅膀，为描绘社会主义新农村及生态文明家园建设的美丽画卷贡献自己的全部力量。

二OO九年三月

第三篇：424班王祖佑演讲稿

424班王祖佑演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们

大家下午好！

我是来自424班的王祖佑，今天，我要演讲的题目是《学文明，知礼仪，去陋习》。荀子云：“不学礼，无以立。人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”文明礼仪是我们学习生活的根基，是我们健康成长的臂膀。从理论上来说，文明礼仪就是律己，敬人的一种行为规范。而从具体的行为实施上看，它的内涵并不像大多数人所想象的那样复杂。而是体现在我们的一言一行中，举手投足里。

如果说文明是路上相遇时的一抹微笑，那礼仪就是见到师长时的一句问好。

如果说文明是仪表端庄，讲究卫生，那礼仪就是自觉地将地上纸屑捡起。

如果说文明是“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的阳光心态，那礼仪就是诚实守信等高尚情操下的厚德载物，春风化雨。

远离陋习，做文明，知礼仪的东山人。

文明东山人，一定是讲诚信的人。一个人想要在社会上立足，干出一番事业，就必须具有诚实守信的品德。一个弄虚作假，欺上瞒下，糊弄国家与社会，骗取荣誉和报酬的人，是要遭人唾弃的。所以我们现在就要拥有诚实守信的品德。尽管如此，我们身边总是发生着一些不讲诚信的事情，例如：“那拖欠作业时所找的借口，是真的吗？那跳跃性极大的成绩，是真的吗？你说没考赢我，帮我充会员，是真的吗？”几周前，我们学校某班两位同学以回家洗澡，睡觉为借口骗取到了班主任的请假条，他们并没有回家，去了哪里？去了网吧，上了一个通宵的网。次日拖着那梦游状态的身躯，装饰着一双黑眼圈，一摇一摆的回了学校。这能让老师不怀疑吗？面对老师的盘问，面不改色，不承认啊！直至联系家长，理直气壮，还是不承认。同时又编出另一个笑话“昨天晚上我又没回我自己家，我去亲戚家睡了吖！”这位同学说谎就像讲童话似的，还滔滔不绝!可是同学们，谎言中就是谎言，避一时之患而埋长久之祸。犯了错误，不承认，欲说谎以避之，乃错上加错啊！所以，远离谎言，做文明东山人，我发出如下倡议：

1.努力做到说话，做事实实在在，表里如一，老师在与不在一个样

2.学习，竞赛不弄虚作假，独立完成作业

3.做承诺时实事求是，讲原则，做出承诺后努力兑现，要有一诺千金的品质。

4.犯了错误勇于承担

文明东山人，一定是讲卫生的人。校园环境卫生的好坏直接影响着老师和同学们的工作，学习和生活。也影响着社会各界对我们学校的看法。可是，如今纸屑，塑料包装袋等废弃物有被随意丢弃的现象，每当风一来呀，它们就翩翩起舞，让我们细想一下，这样的现象与我们的文明校园相称吗？我相信，在座的同学里没有哪一位希望在一个尘土飞扬，垃圾遍地的环境中学习和生活吧。远离陋习，做讲卫生的东山人。我再次发出倡议：

1.请不要乱扔垃圾，并提醒乱扔垃圾的人

2.看到地上有垃圾时主动捡起并清理至垃圾桶中，树立人过地洁之风尚。

3.请不要带饭菜出食堂

“恰同学少年，风华正茂”我们满怀憧憬，我们充满激情，我们追求成长和长大，在这个过程中，让我们远离陋习，亲近文明，清除陋习，实践文明，做文明学子，创和谐校园！

谢谢大家，我的演讲完毕。

第四篇：F__王贤杰_述职报告

述职报告

都城中学

贤杰

我2002年6月毕业于肇庆学院，取得了优秀毕业生证书，同年8月到都城中学报到，正式走上了工作岗位，成为一名中学物理教师。在所担任的工作中，都是以身作则，勤教乐教，追求进取，勇于创新，把自己的满腔热血献给教育事业。在这两年教学工作中，该教师忠诚党的教育事业，坚持社会主义四项基本原则，遵纪守法，忠于职守，对教育事业奉行“乐教、善教、奉献进取、开拓创新”的精神。在上级的领导下，努力实践“三个代表”的重要思想，按照社会主义的办学方向，从德、智、体、美、劳等各方面为祖国培养大批社会主义合格人才。

参加工作以来，我并不是一个善于和学生较劲的老师，更没有控制他们的意愿，无论课堂教学还是对班级的管理，我都愿意跟他们平等共处，在一种和蔼的氛围中相互进步与发展；尊重学生的需要，关心他们，相信他们的能力；不轻易打击、置换他们的积极性，这些都是我为人师表以来时时提醒自己，并且时时实践着。工作中，我时时回忆起自己的中学生活，往往会有命令式的语言；而我现在总希望他们倾向于以合作的方式来解决问题，更希望他们每个人都敢于面对人生，敢于说出真相，敢于说出自己合理的意见，同时希望他们任何时候都要注意礼貌。我更希望他们学习物理时，多观察，多动手，多思考，开发自己的思维。

教学工作方面

在学校领导和老师们的热心支持和帮助下，我认真做好教育教学工作，积极完成了学校 布置的各项任务，并取得了一定的成绩。而我，大概是因为很想对自己刻苦的学生有个交代，把教学看得很重，如何备好课，上好课一直是我心里的重头戏，任何时候，都不肯懈怠。一堂从头到尾，感觉好的话，整整一天，我都会容光满面，充满朝气；反之，则垂头丧气，无打精神。回想起来，我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式；让学生积极参与课堂，对唤醒学生积极参与的意识，启发他们独立思考的自觉，开发他们的思维，从而启发了他们对物理的兴趣，表现出了由衷的热情。

我除了 注重如何备好课和上好课之外，还认真听课、评课，及时批改作业、评讲作业，做好课后辅导工作，广泛涉及各种知识，形成比较完整的知识结构，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。在教学工作中，我注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点，并重视参阅各种杂志，制定符合都城中学学生认识规律的教学方法及教学形式，注意弱化难点强调重点。针对都城中学“快、中、慢”三个不同层次的学生编排不同的练习，对他们发生不同的要求，做好备学生关，认真编写教案时，还注意那些词语能表达最佳的效果，注意编写出课堂的组织形式，想出如何才能调动学生学习积极性的方法。这样下去，不断归纳总结提高了教学水平。

2、认真上好每一节课。上课时注意语言表，注意实验操作的步骤，注意调动学生的积极性，使学生与我形成朋友，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性。针对都城中学不同班级学生素质的不同，用不同的教学方法去调动学生，组织学生参与课堂教学。在教学中提高学生的思维能力，保证每一节课的质量。

3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，坚持参加科组活动，注意听取科组老师对我公开课的评价，虚心学习，博取众长，使我意识到了自己在教学方面的不足之处，从而提高物理教学水平。

5、注重教育理论的学习，并注重把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。

6、加强与各科组老师的合作，团结进步，精诚协作，经过努力，每年都取得较好成绩。

以上是我的教学工作总结，虽然现实总是以它反复无常时不时地打击着我的信心和激情，相信日积月累、水滴石穿。

班主任工作方面

2002年8月，我接手初二（5）班，一直到现在，共担任了5年的班主任工作。在此之前，我没有任何管理学生的经验，听说初二（5）班是个慢班，慢班好难管。班里的学生成绩极差，纪律也极差。虽然如此，但我仍很有激情去工作。

这个班该怎样才管得好呢？前辈说给学生第一个印象最为重要，于是我用严肃认真的一面去面对学生。现在看来，这种做法效果不错。

然后该怎样做？老师们说要选些得力的班干部很重要，可我真的选起来了，感到真是好难呀！班里几乎没有人做过班干，一切都得从头做起，我最后把标准定在尽职尽责这一点上，还都不错。经常组织班干部在一起，动员他们共同搞好二（5）班，凝聚好的班风、学风，经过大家一年的努力，同学们在各方面都有所提高。

最后，最重要的工作还是矫正这些问题人物。做这项工作采用了以下几种方法：

一、严打严办。

二、旁观暗察，让求进步的学生感到来自老师的信任目光。

三、促膝谈心。在我为数不多的几次成功谈话中，我深深感到，适当的夸赞，以及营造感同身受的氛围对良性谈话，非常关键。

四、该出手时要出手。对于屡教不改，感情麻木，懒惰的学生，采用“冷”处理方法，经过一段，让他在一种大刀压下的压力之下，先是被迫然后是自觉地反省自己。当这些问题学生有所进步时，让他们多参与班集体活动，逐步让他们重新在其他同学心目中树立新形象。总而言之，我觉得对学生不能一味压制，还是应从尊重学生出发，讲究刚柔并重。我现在来到班里，感觉比以前舒服多了，那些我“管教”过的学生变成了最有礼貌的学生。

回想起来到都城中学后的点点滴滴，在我的人生道路上添写多了几笔：我每年被评为学校优秀班主任，教过3年初二和2年初三，做了5年班主任，充实自我，丰富了自己的教育教学经验。教学上力求寓教于乐，讲究用语。班主任工作一直都把“管好班级，带好学生”作为自己的工作重心。

第五篇：4、王贤禄财务工作报告

规范财务管理，着力风险控制 实现公司经济效益稳健增长

——在公司2011年工作会、党委全委（扩大）会、三届三次职代会上的财务工作报告

王贤禄(2011年2月15日)

各位代表、同志们：

大家新年好！现在我向大会做财务工作报告，请审议！

一、2010财务指标完成情况

2010年是公司“十一五”收关之年，公司产值规模、利润指标均创历史新高，公司实力大幅度提升，实现了公司财务状况的根本好转。五年来，我们克服了人力、物力资源匮乏的矛盾，面对外部监管日趋严厉、环境恶劣的重重困难，抢工期、赶进度、树形象、保质量，规范操作、管控结合,一步一个脚印，踏实迈进，使公司各项经济指标均取得了历史性的飞跃。优异成绩的取得，是在集团公司的正确指导和公司领导班子的坚强领导下，全体员工团结奋进、积极奉献的结果。

1、产值创历史新高

2010年公司完成产值﹡万元，占集团计划﹡万元的﹡%，占公司计划﹡万元的﹡%。2010年产值比上年增长了﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期间年均产值增长率为﹡%。

2、经济效益取得新突破

2010年公司综合产值收益率为﹡%,其中铁路项目产值收益率为﹡%,公路项目产值收益率为﹡%,其他项目产值收益率为﹡%。产 值收益率比上年提高了﹡个百分点，比2006年的﹡%增长了﹡个百分点。

2010年公司实现利润总额﹡万元，比计划利润﹡万元超额完成﹡万元，比上年增长了﹡%,是2006年利润总额﹡万元的﹡倍，“十一五”期间年均增长﹡%。2010年上缴企业所得税﹡万元，实现企业净利润﹡万元。

3、资产质量有较大改善

2010年公司资产总额为﹡万元,其中货币资金﹡万元占﹡%；应收账款﹡万元占﹡%；固定资产净值﹡万元占﹡%；货币资金和固定资产共计﹡万元，占总资产的比重为﹡%,比上年增长了﹡%,是2006 年的﹡倍；净资产﹡万元，比上年增长了﹡%, 是2006年的﹡倍,“十一五”期间年均增长﹡%。全公司大型专项设备、通用性设备配备精良、功能先进，资产结构更加合理。

4、费用控制较好

2010年公司机关本级开支管理费用、经营费用﹡万元，占集团公司下达计划﹡万元的﹡%，在收入规模比上年增长了﹡%的情况下，管理费用同比增长了﹡%；所属单位开支制造费用﹡万元,占营业收入﹡万元的﹡%，比上年降低了﹡个百分点，低于预算﹡%的目标﹡个百分点；财务费用﹡万元，比2009年﹡万元减少﹡万元,降低比率为﹡%。

5、职工福利持续增长

2010年，全公司支出职工福利费﹡万元，其中用于职工医疗卫生方面的支出﹡万元占﹡%，用于职工福利方面的支出﹡万元占﹡%。比上年﹡万元增长﹡%,是2006年﹡万元的﹡倍,“十一五”期间年均增长﹡%。2010年,企业负担职工五险一金及职工教育经费、工会经费共计﹡万元，较上年增长﹡万元，增长率为﹡%，是2006年的﹡倍，“十一五”期间年均增长﹡%。2010年各单位向公司社保中心交纳本年五项保险费﹡万元，公司向集团公司专项贷款﹡万元，补足了完工项目历年拖欠的职工社保金，实现了职工社保金﹡%清交，彻底结清了历年拖欠的职工社保金问题，解决了职工的后顾之忧。

公司全年发放职工工资﹡万元, 比上年增长﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期间工资总额年均增长﹡%;2010年全员职工年人均工资为﹡元, 比2009年人均工资增长了﹡%,是2006年人均职工工资的﹡倍,“十一五“期间人均工资年均增长﹡%。

6、外欠款清收情况

本共回收计划内欠款﹡万元，占计划回收额﹡万元的﹡%，其中﹡%回收外欠款的单位有酉阳项目、内蒙项目、太长项目。

二、“十一五”及2010年财务工作简要回顾

五年来，公司以迎接内外部检查为推动力，以风险控制为着力点，在企业稳定、内外关系和谐的基础上，以实现公司经济效益稳步增长为目标，进一步夯实基础，完善制度建设，积极筹措资金，加大资金集中力度,加强财务监察、审计督察，推行全面预控管理，提高财务控制力，为企业发展做出了积极的贡献。

1、建立健全各项财务规章制度,防止内部制度缺失产生风险。一是每年根据集团公司下达的计划和公司生产经营情况,下达外欠款清收计划、货币资金上交计划、管理费用开支计划、货币资金限额计划,为各单位建立细化指标，通过公司实时监控，各单位按此标准自行控制，每季度通报，年终进行考核兑现，使各单位财务指标在可控范围内运行，为公司完成各项经济指标奠定了基 础；二是下发了《关于加强资金管理的暂行办法》、《外欠款清收管理暂行办法》、《关于实施资金管理系统的通知》等，梳理了资金业务，加强了资金安全管理、日常管理、资金汇报、审批管理，强调了不签合同不付款、不计价不付款等规定，保证了资金使用安全、合规、合法；三是规范了财务行为，下发了系列操作规定，如《关于统一财务相关表单的通知》、《关于进一步规范帐务处理的通知》、《关于加强分公司计价和付款的通知》等，使各单位财务工作符合会计准则相关要求，财务人员有章可循，防止因制度缺失出现管理盲区。

2、积极筹措资金,防范资金风险，提高资金的使用效益。五年来，公司采用上交、调剂手段，加强与银行沟通，资金管理日趋规范，资金收支满足了公司生产经营活动的正常开展：一是及时督促各单位积极上交货币资金，在业主资金监管严格的情况下，适时转变管理手段，利用代扣、代交、代付手段化解公司资金收支矛盾。2010年各单位上交货币资金﹡万元，占计划上交资金﹡万元的﹡%，为各单位调剂货币资金﹡万元，满足了各单位资金周转的需要；二是加强与银行沟通,为经营工作办理相关银行手续,2010年共办理信贷证明﹡万元,保函﹡万元。为缓解项目资金困难，利用在沙建行和沙中行办理的AAA等级授信，办理银行承兑汇票﹡万元，节约了财务费用，为降低公司资金成本做出了贡献；三是建立“资金池”,归集闲散资金,加快资金周转。根据集团公司要求，将所属单位银行账户资金归入集团公司“资金池”，形成规模后下放贷款，聚沙成塔，积小钱办大事，提升集团整体资金效用，使资金在公司内部循环，加快资金周转，降低贷款利息；四是及时清理债权债务，防范资金坏帐风险，特别是加强了 履约保证金管理制度，防止业主无偿占用，2010年公司忻阜1标、灵山、鹰瑞、伊绥等项目收回履约保证金﹡万元，控制了资金风险，为加快资金周转开辟了一条新的思路。

3、通过日常监察、审计督察与财务大检查相结合,查漏补缺，进行风险预防与损失控制。随着国家对基础建设领域的关注，各种审计接踵而至。五年来，公司采用日常监察、审计督察与专项检查相结合的方式，尽量规避审计风险。一是设立监察岗位，结合审计督察，不定期检查各单位账务处理情况，对违规行为予以警告，防范各种可能存在的审计风险；二是每年开展财务大检查，2010年同时开展了“小金库”专项清查，对检查中发现的问题，责任不转移，谁经办谁负责，就地指导、督促整改落实，再利用其他专项检查机会, 穿插、巡回跟踪检查,对存在问题不积极整改，再重复出现同一问题的财务人员,按照财务人员基础工作考评办法规定给予相应处分。本年根据检查情况,处理了三名财务人员,将一名财务人员调离财务岗位，以儆效尤，提高财务人员制度执行力；三是帮助指导项目接受外部审计，下发《关于加强迎审工作的紧急通知》，让各项目成立迎审组织机构，明确责任人，落实迎审责任，自查自纠，结合财务检查情况，抓好整改落实，大部分项目审计实现了平稳过度。

4、抓好完工收尾项目和外欠款清收管理，堵塞项目管理漏洞。五年来，公司规模扩张，在手任务层出不穷，完工收尾项目逐渐增多，为加强完工收尾项目管理。一是下发了《收尾项目管理暂行规定》,界定了收尾项目范围,明确了收尾人员职责，及时清理对上对下计价，完善审批手续，尽快为完工项目销号。2010年将渝遂、荆宜等8个项目清理完毕；二是公司经济管理部、财务部 等部门及时参与，指导项目办理变更、调差、索赔等工作，为项目开源提供帮助；三是实行成本费用、资金支出会签制，对项目末次计价实行严格审批制度，特别是针对目前项目管理中成本往来单位的金额与实际资金支付金额有出入的单位重点审核，防止人为加大后期成本费用，从节流中堵塞项目管理漏洞；四是加强收尾项目资产管理，本着经济、效益的原则，调迁或就地处理项目资产，防止公司资产流失。2010年公司已将金元、武广、安新等9个项目账务并回收尾项目管理,目前已有25个收尾未结算项目纳入公司统一管理,为公司节约了有限的人力物力资源，也有效地降低了后期项目非生产性成本费用。

5、宣传贯彻财务筹划理念，进行风险分析，使新上项目树立风险控制观念。由于规模扩张，人力资源紧缺，国家监管加强，但公司的经济管理行为还不能完全适应当前审计需要，为改变以上现状,公司引入了财务筹划理念，一是以迎审方面的经验教训为题材，向项目管理人员宣传相关的迎审知识，从思想上提高认识；二是帮助项目建章立制，从资金管理、成本费用控制等方面要求项目财务制订相关制度；三是帮助项目财务人员作好策划，理顺关系，对可能存在的风险进行分析，制订税务筹划，财务核算方案筹划等，尽早筹划风险预案,采取风险回避，风险损失控制、风险转移、风险保留等举措，规范项目财务核算行为，降低项目后期审计的风险。

6、加强与地方税务部门沟通，争取税收优惠，为公司创造净收益。“十一五”期间，世界经济深度衰退，我国经济受到严重冲击，不少企业经营困难，为拉动内需，国家加大了对基础设施的建设，税务检查将施工企业作为税收必查的重点行业管理，同时 2010年中央制定了“宽税基、低税率、严征管”的税收政策，新企业所得税法和新税收条例的出台，产生了新信息的不对称，企业和税务机关之间的理解、执行存在差异。公司一方面不断提高业务人员素质，加强培训与指导，让其熟悉了解相关税收政策；另一方面与沙区税务局加强沟通，在一些问题上取得税务部门的理解和支持，有效化解了很多矛盾和风险。我们从2008年起取得了西部大开发所得税﹡%的税收优惠，每年为公司节约所得税费用为本年利润的﹡%，仅2010公司就减少企业所得税﹡余万元。2010年公司获得了沙区地方税务局和沙区国税局A级纳税人称号，在企业纳税申报、发票购买、企业税收检查等方面享受系列优惠政策，建立了和谐的税企关系。

成绩令人鼓舞，但教训仍然很多，与上市公司的规范管理尚存在一定的差距，特别是公司目前规模扩张，资金压力巨大，成本管理粗放、人才缺乏，制度执行力低，必然导致各种资源交织的矛盾，我们应该清醒的认识到目前存在的问题：

1、项目产值利润率偏低，产值贡献率不大。一方面外部监管加强，物价上涨等因数造成项目投入大，产值收益率偏低；另一方面，人才缺乏，资源匮乏，管理粗放，抢工期、赶进度，先干再算，失去企业根本，部分亏损项目未得到有效遏止，造成公司整体收益率较低。

2、资金上交不力，拖欠职工工资、社保金的情况较普遍。部分单位无大局意识，上交公司货币资金较少,个别单位臵职工利益于不顾，拖欠职工工资及社保金，大多数单位拖欠职工工资在3个月左右，个别单位靠公司贷款解决拖欠的职工社保金。

3、迎审意识淡薄，制度执行力差。部分管理人员法纪观念淡 薄，臵国家法律、法规于不顾，不了解公众公司披露信息所带来的巨大影响，仍然以老方法老观念管理项目，不事先筹划，审计前才忙于整改，或片面认为迎审属于财务部门的事情，或整改数据不能闭合。部分项目对公司的各项规定不遵照执行，未签合同进场，未计价付款，不分析材料节超、以个人名义采购资产、假发票、公款私存、“小金库”，大额现金收支等等屡禁不止，自查自纠不力、甚至检查出来的问题不整改落实，部门之间相互推诿，数据不能相互印证，制度执行力差。

4、会计基础工作薄弱，会计核算行为仍需规范。一是票据勾稽关系不正确，原始凭证与记账凭证不能相互印证；二是科目乱用，有的项目为逃避公司监管，乱挤乱列成本费用等问题依然存在；三是未计价付款，账面超付款多,造成公司资产、负债虚高，财务成果不实。

三、2011年拟采取的措施

2011年为“十二五”开局之年,公司将完成营业收入60亿元,毛利率达到11.45%,上交切割提留8,500万元, 实现净利润6,000万元,全部偿还集团公司贷款,资金上存率70%,资产负债率低于90%，社保金清交率100%,员工收入力争增长10%以上。为实现上述目标，促进公司经济健康、稳步发展，根据企业经济发展形势，集约化管理是大型公司的特点，平稳接受各种监察审计是施工企业财务工作的重点，防范风险，注重财务筹划是以后工作的着力点，加强财务管理和监督，实现资金上交及利润目标是以后工作的出发点和落脚点。2011年财务工作拟采取如下措施：

1、加大项目资金监管力度，合理、有效利用自有资金。一是利用资金管理系统的先进技术手段，对资金实行集约化管理，拓 宽资金管理的深度、广度，强化资金业务审批流程，对大额资金收支进行严格控制，停止支付大额预付款，杜绝超付款的发生，解决公司资产规模过快增长，账实不符的矛盾；二是根据集团公司和公司党委的要求，实行项目资金党政主管会签制，大额资金集体决策制，实行民主决策，保证资金使用安全、合规；三是督促项目及时上交货币资金，各单位要服从大局，积极上交资金，2011年必须保证70%以上的上存率，防止资金过度分散、沉淀；四是及时清理银行账户，保证80%以上的资金归集率，一方面控制银行账户总基数，对达到销户条件的银行账户坚决销户，对开立银行账户实施严格控制；另一方面创造条件与银行签订资金归集或银企直联协议，各单位要向业主、银行做正面的解释、沟通工作，维护企业利益；五是关注资金支付的及时性，各单位应及时发放工资，及时上交职工社保金，实现职工、民工工资发放率、社保清缴率100%，关注员工利益，促进干群和谐。

2、开展自查自审自纠工作,积极应对各方审计机构的审计检查。2011年，根据审计单位关注的领域，将财务涉及业务进行梳理，设立财务风险控制点进行风险控制，进一步完善问题跟踪制度，加大问题的整改力度，开展以下几方面的工作：一是选好队伍，规避分包问题，作好合同交底，防止成本费用承担主体不清，造成公司损失的情况发生；二是严厉打击虚假发票、不开发票的行为，加强对相关人员的宣传教育，绝不能通过弄虚作假、偷逃税款致富；三是把好材料关，核对定额，严查物资消耗帐册,实地盘点材料库存，认真开展材料节超分析，严格落实奖惩、扣款制度，防止偷工减料，减少审计扣减风险；四是加强民工工资管理，签订劳务合同要明确社保金，对民工进行考勤，按身份证核对，切实按时代发民工工资；五是加强资金管理审核，本着对国家、企业、个人负责的态度，各单位要认真清理白条，大额现金使用，大额备用金挂帐，一事一了，以大化小，特别是针对个人卡收付公款的情况,严禁公、私混用个人银行卡。

3、下大力气抓好会计基础工作，强化内部控制制度建设，实现会计基础工作根本好转。“基础不牢,地动山摇”。规范、真实的财务会计信息是准确进行决策的前提条件,公司2011年将强化会计基础工作规范管理:一是根据集团公司制订的《财会工作规范手册》，积极推行会计基础工作达标活动，规范财务管理工作程序，统一会计核算业务操作流程，以标准引路；二是通过培训中心每季度开展学习活动，建立学习性机制，用“请进来，送出去”的方式，长短期培训并举、内训外训并重，分类分期培训，日积月累，充实财务人员理论知识；三是将财务人员的监督评价、考核体系纳入其中，奖优罚劣，末位淘汰，竞争上岗，推陈出新，不断推进财务基础工作规范化；四是利用财务监察与审计督察相结合、随机抽查和现场检查相结合的方式，将财务工作中的亮点总结出来，建立财务工作经验交流平台，理论联系实际，解决公司会计基础工作薄弱的问题。

4、优化资产，合理采购，控制项目经济风险。一是夯实公司固定资产，审慎购臵，合理控制规模：公司每年背负﹡多万元的折旧，成本巨大，一旦资产管理不善，沉重的折旧费会吃掉公司绝大多数利润，因此公司物资、设备、工程、实验部门要切实履行固定资产管理职责，摸清家底，每年盘点，根据情况再合理采购，确定合理损耗及报废损失，防止资产不实；二是要认真清查押金、备用金等流动资产：公司2010年其他应收款高达﹡万元，一方面资金被对方无偿占用，另一方面大部分最后转化为项目成本，因此每季度要及时清理，属于费用的，要及时处理，属于资产的,要与对方函证,及时催收,防止资产虚高；三是合理保持物资库存量,世界经济一体化使新一轮的价格上涨已经是大的趋势，各单位要提前筹划,将物价上涨的因素考虑在内,通过合理库存物资，与供应商签订定价合同等方式，转移风险，减少通胀压力。

5、认真抓好完工项目管理和外欠款清收工作，保证公司既有效益不流失。一是公司2011年继续加强完工项目管理，完工并账前让审计部门介入，提前摸清项目真实盈亏情况、资产归属情况，对能继续使用的资产进行合理调拨使用，防止新上项目盲目采购，对不能适时调拨的资产，就地处理，效益不流失；计划、物资、财务、工程等部门要加强沟通，完工项目管理人员要明确各自的责任目标，政令畅通，各司其责，因工作原因调离的，必须服从该项工作需要，公司上下一盘棋，快速办理对上对下结算，及时移交相关资料，及时回收占用资金；二是2011年公司将强化外欠款清收力度，根据集团公司《应收款管理办法》，将在建项目押金和应收账款纳入催收款项范围，完善基础台帐，明确责任人，加快资金周转，各在建项目要认真检查各项目应收客户合同工程款情况，及时计量、结算工程款，大力压缩应收客户合同工程款和预付款金额，控制应收款过快增长，降低资产负债规模；根据目前竣工项目外欠款清收出现的系列问题，重新整合资源，采用专职、兼职并用，多种外欠款清收方式收回外欠款。

6、加强管理人员教育，进一步提高业务人员的法律意识和业务水平。一是必须树立守法经营、依法理财的思想意识，树立廉洁从业、爱岗敬业的理念，保证个人、企业平稳发展；二是为中 坚力量提供发展空间，回归会计职能，推动财务组织体系变革，要引导有一定工作阅历，对公司管理已经熟悉的中坚力量发挥作用，让他们对公司的发展充满信心，鼓励他们深入现场，学习工程、计划、物资等方面管理知识，拓展财务分析能力，提高财务管控实力,对确实优秀的人员，合理引导他们进行清晰的职业规划,培养一批高级财务管理人才，建立财务人员的用人机制、能力定性评价机制、人才档案库等，不断提高从业人员的业务水平和职业操守。

同志们，告别2010年的辉煌，我们站在了2011年的起跑线上，“十二五”的规划，又为我们指定了新的目标，前进的号角已经吹响，让我们在公司领导班子的带领下，同心同德，乘风破浪，再创辉煌！

谢谢大家！