真凶悍与假厉害故事

第一篇：真凶悍与假厉害故事

我家的爱犬三三是一只善良、憨厚而且胆怯的狗狗。但是，它天生一身黝黑锃亮的鬈毛，体魄英俊而矫健，并拥有一副雄壮浑厚的嗓音，叫起来威震四方。所以，不熟识狗性的陌生人倘若在街上猛地遇到三三，便会不由自主地退避三舍，敬而远之。

其实，三三因为从小极少出门，见的人和其他狗狗都少，所以每每出门它总是心生怯懦和恐慌的。我偶尔带它出去散步的时候，一遇到有人或狗狗试图靠近它，哪怕是友好的逗弄，它都会狂吠不止，有时还发出呜呜的威胁声用来吓唬人，威慑力很足的样子。似乎在警示靠近者，说：“我厉害着呢，你们别靠近我，都离我远点啊，再靠近我就愤怒了！”

三三的架势的确吓退不少不知情者。

可是，我知道它，知道它虚张声势的“防御”里掩饰着多么怯懦的心——只消我用手轻轻拍拍它的脊背就会触摸到，它的身体正由于内在的恐惧而微微颤抖呢！

可怜的三三啊。

以我对狗性的了解，真正凶悍的狗狗是不动声色、更不轻易出声的。

想来，人亦如此吧。

第二篇：作文以“假与真”为话题【素材】

作文以“假与真”为话题【素材】

阅读下面的材料，根据要求作文

①江山秀美，人称其“如画”，画工高超，人赞曰“逼真”；然山水为真风景，画图乃假山水，亦各尽其宜，各得其妙也。

②苏州园林，世界文化遗产，享誉天下。以“假山假石”而令国内外游客赏心悦目，流连忘返。③智者曰：“夫真品赝品者，孪生子也。” ④假币、假货、假学历„„，人皆恶之。请以“假与真”为话题，写一篇文章。

要求：

1、所写的内容必须在话题范围之内，立意自定，角度自选，题目自拟。

2、除诗歌外，体裁不限。

3、不少于800字，文言文600字左右。

【写作导引】

《红楼梦》有副对联，写太虚幻境：“假作真时真亦假，无为有处有还无。”这副对联看似简略，但道理相当深刻，阐释了“假”“真”“有”“无”的哲理，给人们认识和思考复杂人生以深刻的启迪。但究竟是“假”好，还是“真”好，则须具体情况具体分析。一般情况下，作为“真”的对立面，“假”无法为人们接受；褒真贬假是人们的普遍心态，甚至是一种道德规范。

但是，在特定时空里，“假”与“真”却各擅其长，如“材料①”；个别情况下，“假”甚至有“真”无法替代的优势，如“材料②”。故立意角度多，可任意选择。高中学生，对真假之内涵外延都不陌生，也深受其困。有时候，他们甚至自觉不自觉地参与过“制假”活动，如考场舞弊、说假话等。因此，以“假与真”为话题写文章，审题不会困难，“人人有话可说”，且极易抒发真情实感。

真与假，无所不在。举例说，在教育界，中科院院士也有水分，教授论文自己居然读不通，中小学教师评职称，请人代写论文已是公开秘密，各类考试舞弊手段千奇百怪，令人咋舌；为高考加分，“三好学生”、“少数民族”也可以做假，甚至可以买卖„„这些“高明”手段，还很有些“科技含量”！

所以，考生如写论述类文章，可结合现实生活中种种令人深恶痛绝的作假现象予以揭露与抨击，效毛主席《反对自由主义》笔法，无情揭露，深刻剖析，穷根刨底。如立论另类，只要言之成理，持之有故，同样可望获取高分。

此题适合用任何文体写作，包括各种文学体裁。如一组微型小说、几则童话寓言、讽刺小品、杂感随笔等等。换言之，考生扬长避短，展示才华，大有用武之地。

【引用一】

说起考试，人们就有很自然的把他与学生连系起来，的确，不论你是小学生，还是中学生大学生、都要历经无数次的考试，因而高分是大家一致追求的目标。

为了考高分，他们刻苦学习，即使他们考的不太好，但也问心无愧，应为他们真诚的对待了考试。

还有一些同学也想拿高分，但他们却不愿付出,那份艰辛，经受不住那种磨砺，于是他们开始欺骗，弄虚作假......其实人生就像在经历一场严峻的考试因此对待生活应该坦然真诚，不要弄虚作假，只要我们实实在在，兢兢业业的做事、堂堂正正、认认真真的做人，相信生活会让我们收获更多。

生活可以没有灿烂，但却不能没有真诚。

【引用二】

虚假与真诚

人们都知道真诚好，往往却难得真诚。那是因为他需要一张遮掩过错的帘子，于是陷入了虚假。

虚假是上帝赋予人的心理面具，是为了掩护人的自尊心。

然而虚假者会被生活抛弃，而真诚者会得到众人的垂青。这是因为挑起虚假的帘子，会露出心灵的丑陋；而在真诚者那里，人们从他坦露的过失背后看到了纯洁的灵魂。

空气中的尘埃，它是多么的空虚啊！在空气中飘荡，只要一落地，便化为垃圾了。而那附着大地的土壤，实实在在，厚厚重重，就像一位憨厚的老农。土壤只因为厚重，就得到了永存；而尘埃只因为轻浮，被人们唾弃。

做厚重的泥土吧！纵有“丑陋”也不必掩饰，自有树木花草麦稻生长，会得到画家的钟爱；虽然功高盖世，也不必张扬，自会听到诗人的吟唱。

如果你说了谎，也不必悲伤。虚浮的尘埃只要肯回归沉厚的泥土，也会化为大地的一分子，生长美丽的禾苗。在生活中，我们时常为了不受到父母、老师的批评而说慌，经常发生的事是，谎被识破，又被批评，虚假的话帮了我们的倒忙。有时我们虽然做错了事，但不说谎，并且知错就改，反而受到了表扬。这两种经验我们往往都有，生活告诉我们应当诚实。当然，有时说谎者一时得意，说实的难免灰气。但一时得意的更会说谎，将来难免长久灰气；一时灰气的记取教训，将来自会少犯过错，健康成长。

从谎言里走出来吧，回到沉厚的大地。应当牢牢记住，人要活的真诚一点，实在一点，踏实一点，不要活在虚假的雾气中。

【“假与真”的作文线索】

1、假与真就像黒煤与白雪的混合，取暖的愿望强烈，白雪是阻碍；手持相机时，这却是一对绝妙的搭配。恰如谋求利益时“真”的可恶，淡然愉悦时真假的互美。

2、考试作弊、抄袭作业、欺骗他人、乱拿他人物品

假冒伪劣产品、虚假广告、虚假新闻、虚假购房、虚假创业、虚假宣传、虚假陈述、虚假注册、虚假出资、虚假按揭、虚假信息、虚假需求、虚假折扣、虚假注资、虚假描写

刑事诈骗、不道德交易、不道德关系、不道德礼物、贪污受贿、包庇罪犯„„

3、一些商家为了图小利而欺骗消费者.[考场作文·真与假]

“假作真时真亦假，真作假时假亦真。”但比起“假作真”来，“真作假”却要可怕得多。因为以假乱真，犹妖怪之变为唐僧，虽真假莫辨而真尚存；变真为假，犹唐僧之堕为妖怪，则真假同流而真已亡。正如鲁迅先生所说“幻灭之来，多不在假中见真，而在正真中见假。”

现实生活中“真”与“假”是同时存在的，例如真货与假冒产品，真话与谎言，真人与石像，鲜花与塑料花„„

请你就“真与假”为话题，写一篇作文，题目自拟，文体不限。

分析：我们针对这个话题，可以列举社会上假冒的种种现象，挖掘根源，指出危害，提出治理建议。也可以写成记叙文，现实生活中“李鬼”往往被“李逵”撞见，“李鬼”要编出种种借口逃脱，“李逵”也往往被其“涕零”感动而手下留情，其不知，“李鬼”害人之心不死，仍危害社会。

是不是所有的“假”都不好呢？戏是假的，确有“真”理在，善意的谎言是假的，却能利于病人养病。战斗中声东击西，却能克敌制胜。

世界是很大的，面对着无数的真真假假，有些无奈，有些无所适从。

一只大风筝在空中和两只小燕子相遇了。

大风筝装出一副不认识小燕子的神态问道：“咦，你们是什么东西？能飞得更高吗？”

“我们是小燕子，虽然一直都在苦练飞翔，可还是不能飞得很高。”一只小燕子很谦虚地回答道。“瞧我，还能飞得更高！”大风筝得意地瞥了小燕子一眼，骄傲地唱起歌来，“风筝风筝真伟大，想飞多高有多高，没人比得上„„”

另一只小燕子开了口：“你不是‘飞’，是在‘飘’！得先*人把你托起，还要借助一根牵引的线，还有风力。缺一个条件，你都飘不起来。”

大风筝满脸不屑：“你是在嫉妒我吧？咱们比比，看谁飞得更高！”大风筝真的高高地“飞”到上面去了。

风停了，草地上，一群小男孩子争着去抢落在地上的大风筝，小燕子呢？依旧在天上飞着„„

简评：本文反映出了“假的永远是不真的，唯有经得起考验的才有实力”这一思想。本文想像丰富且含辩证思想，也反映了对真善美的追求，对生活的认识。构思新颖。

第三篇：混凝土强度“真”不合格与“假”不合格原因分析

混凝土强度“真”不合格与“假”不合格原因分析

一、混凝土强度“真”不合格原因分析

1、原材料质量差（1）水泥质量不良 ①水泥实际强度

水泥实际强度不可能很稳定，质量控制得好的生产企业波动小，但质量控制较差的生产企业其28d实际强度波动很大，偶尔会出现相差10MPa以上的情况，直接影响混凝土强度稳定性，甚至造成强度不足。

②水泥安定性不合格

水泥熟料中游离CaO和MgO含量过多或掺入的石膏含量过多造成。CaO、MgO经过高温煅烧后均呈现“过烧”状态，水化十分缓慢，严重时能使水泥石开裂。当石膏含量过多时，在水泥已经硬化后，它还会与固体的水泥铝酸钙反应生成高硫型水化硫铝酸钙，体积约增大1.5倍，引起水泥石开裂。有些安定性不合格的水泥所配制的混凝土表面虽无明显裂缝，但强度极度低下。

（2）骨料质量不良

①当石子强度低于混凝土配制强度时，导致混凝土强度不足。

②人工砂的总压碎值大。人工砂的总压碎值对混凝土强度有明显影响，使用总压碎值在30%和15%的两种人工砂配制混凝土，前者比后者混凝土强度约低3～4MPa。

③骨料中含泥量大、泥块含量大、有害物质含量高、海砂中贝壳含量多、粗骨料中针片状颗粒含量大等，使混凝土强度下降。

④石子体积稳定性差。有些由多孔燧石、页岩、带有膨胀粘土的石灰岩等制成的碎石，在干湿交替或冻融循环作用下，常表现为体积稳定性差，而导致混凝土强度下降。

（3）拌合水质量不合格

拌合水中有机杂质含量高，或者使用污水、工业废水拌制混凝土，都会造成混凝土强度下降。

（4）外加剂质量不合格或组成配比不当

目前，混凝土外加剂产品市场竞争激烈，价格战的结果就使原材料以次充好的现象时有发生，用户过分追求低价格也是原因之一。

外加剂的组成配比不当：在防冻剂中，防冻组成数量不足；在泵送剂或缓凝减水剂中，缓凝剂的用量过大或羟基羧酸盐缓凝剂未随使用温度的升降而增减；早强剂用量过大，配比不当等，都会造成混凝土强度下降。参加试验检测考试加微信：***开通微试验题库。

2、混凝土配合比及生产控制不当

（1）用水量加大，未及时测定骨料含水率，并按测定的含水率调整生产配合比。（2）未对配合比进行试验试配验证，随意套用配合比。

（3）外加剂超掺严重，会造成混凝土强度永久性不足。同样，掺量少也会降低混凝土强度，特别是有减水功能的外加剂，如泵送剂、减水剂等，由于掺量的减少，往往会增加水的用量，从而造成混凝土强度不足。

（4）计量装置失准，生产配合比严重失控，造成混凝土强度不足。（5）搅拌时间太短或过长，造成混凝土不匀。

二、造成混凝土强度“假”不合格的原因分析

1、需方原因

（1）个别需方动机不纯，拿出不合格虚假报告或根本不出示报告，但以强度不合格作为欠帐理由，或提出扣除部分货款。

（2）浇筑时随意往混凝土中加水、振捣不实、模板漏浆严重等。（3）对浇筑的混凝土养护不当，如早期缺水干燥，受冻等。（4）试块管理不善。

2、检测设备与方法

（1）采用回弹法检测结构实体混凝土强度

回弹法有一定局限性，精度不高。目前，我国常用于检测结构或构件混凝土强度的仪器为回弹仪，按规程要求，回弹仪在工程检测前后，应在钢砧上作率定试验，率定时平均值80±2为符合要求。

率定值偏高或偏低将直接影响到结构实体混凝土回弹硬度值，假如使用率定时平均值分别为82和78的两台回弹仪对混凝土结构进行回弹检测，假如相差3个回弹值，其推定强度则相差5～7MPa，如果再加上率定回弹仪用的钢砧偏差，两者叠加时，误差更大。

因此，回弹仪的精度对推定强度有明显影响，存在较大误差，仅回弹仪精度问题，就可造成所谓的“合格”与“不合格”之别。

（2）钻芯法检测混凝土强度

芯样强度并不完全代表结构实体中的混凝土强度。因为钻芯过程中会对芯样造成干扰和伤害。这种伤害的积累将降低芯样的实际强度，对高强混凝土尤为明显。此外，钻取的芯样在试验前要磨平端面或进行坐浆处理，操作误差将导致芯样抗压强度比实际结构强度低20%～30%；且操作复杂，成本高，伤害结构和芯样试件。参加试验检测考试加微信：***开通微试验题库。

（3）试验机对抗压强度的影响

试验机由于本身各种特征的差异，对混凝土强度试验结果具有很大影响。质量相同的试件在不同试验机上试验，强度差异有时可达20%以上；即使是同一台试验机，试验结果也有相当波动，差异不但体现在强度大小上，有时试件的变形破坏模式也有所不同。

3、抽样检验

混凝土匀质性很差，体系复杂，具有微结构的不确知性和性能的不确定性。对于某一结构混凝土来讲，为使抽样具有一定代表性，强度的抽样数量一般不少于10组。过少数量很难代表混凝土的整体强度，其错判概率相当大。

但在实际操作中又不可能抽取大量试样，这就势必影响检验结果的代表性，造成过失误差也就在所难免，特别是同一检验批只成型1组混凝土试件时，更容易造成“假”不合格问题的发生。

4、不正确的思维观念

根据《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107的规定，混凝土强度的验收是按“批”而不是按“组”评定的。但仍有许多施工单位或工程监理按试件“组”的方式来确定合格与否，因此不允许试件28d强度有低于强度标准值100%的情况出现，甚至要求必须达到115%以上；还有要求7d强度就必须达到100%的情况。这是一种错误观念，不符合评定标准要求，与JGJ55规程也不相符。

无论是GB/T50107标准还是JGJ55规程，所考虑的强度合格概率都是95%，而非100%。有少量试件组的强度代表值小于标准值完全是有可能的，也是正常的。只要其大于最小值的验收界限，该验收批仍可评定为合格。

第四篇：真与假的杂文随笔

网易云音乐让我产生了一个习惯，不看评论的听歌，好像少了点什么。

听音乐看书，这么多年了，还是没变。

今日无复盘

周末重温稻盛和夫先生的《活法》，相比于另外的两本，更喜欢这一册。干法是有心法衍生，心法则源自于活法的提炼和总结。

工作中的破局和生活中的一样，只是工作是具体化，将困难具体的陈列。而生活则是虚拟化，需要拔丝抽茧，看清楚问题的本质，对症下药，而且一时半会儿还看不到效果，这对于我这种急性子的人来说，确实是一场考验。

茗茶一杯，静坐一下午，两年前特别讨厌鸡汤文。今天重读，发现讨厌的不是鸡汤，讨厌的是写鸡汤的那些年轻人。我觉得读书应该读老人写的书，人之将死其言也善，功名利禄不过半杯尘土，这样的人还来写书，肯定是希望衣钵能够传承下去。恰巧，稻盛和夫先生符合这个标准。文中提到的一个观点，用最基本的道理做人，利他既是利己。

我把稻盛和夫先生思想总结为一个字——真。儒家好多人强调真，真心，真诚。道家强调天人合一，也是返璞归真。真是一种状态，是一种历尽千帆归来后仍是少年的执着，是俯首甘为孺子牛的态度，是敢叫日月换新天的呐喊，是德国读秒绝杀的倔强，总之，在逐梦中的每个发自内心的动作，我们都可以称之为真。

那么，什么是假？清晨醒来，阳光洒满我脸庞，可依然感觉不到温热，这，是真是假？

所有不顺心的动作皆为假。但如果自己没有意识到而沉浸于其中，则相对而言，亦是真。佛家讲的真假虚妄是怜惜世人，可世人太假，佛祖太真，结局不明而喻。真作假时假亦真，说的不就是这个道理呢？容颜可以是假的，身份可以是假的，财富可以是假的，但气质是真的，气质是纯粹的。相同气场的人相互吸引，这大概就是真假之辩以后的相斥相吸了。

假象如此之多，但终究不过是少数真相的映射。无论怎么样，踏实过好每一天，才是最重要的。过好当下，把当下变成真，这样未来才不会有假。工作也是，恋爱也是。这就是我能想到的最好的破局之法。

共勉。

第五篇：【内审】-一场真与假的战争

【内审】－一场真与假的战争 进入J公司八年，在这里做品保八年，从品质工程师做到主管，公司品质体系通过认证也是八年，这八年间品保部一直和各单位在展开着一场真与假的战争。

J公司属于从两台机器发展起来的私营机加工企业，发展到今资产近亿，虽然公司不大，但是老板的经营理念和公司的发展前景大家都还是非常有信心。

公司管理正规，不是家族式企业，老板和他的亲戚都不参与公司的管理，但老板会直接过问几方面的事，一方面是业务、一方面是品质，对品质非常重视，公司高层一直都和各客户保持着良好的关系，但老板从来不允许我们因为品质出现重大问题而找客户私下解决，品质问题先客观分析改善，与客户私下沟通方面的事，一定是在没有品质异常情况下，这让品保在处理任何异常方面，对内部说话有份量，对外部说话有底气。

另外，公司有品保出身的高层管理者，所以总体来讲公司对于品质的重视程度比起同行的一些公司还是会高一些，品保在公司的地位，也比许多公司显得重要些。

但即便是这样品保好做事的公司，我们也有说不出的痛处，那就是造假。

造假，直言不晦，对于品保特别是应对客户的品保来说，应该是一项基本技能，我所接触过的公司就算大到几万人的世界五百强企业，不在品质方面多多少少造点假的几乎没有。这可以说是所有品质人的痛处，同时也是企业生存中的一个潜规则。

曾经直接问过我的客户（某知名品牌电子产品代工厂），你们的终端客户找你们要CPK报告，你制程能力的确达不到1.33以上时，你们怎么办？他直言，改改数字给他。所以对于他要求我们机加工的产品做的CPK，我们也是以同样的方式给他，这一切大家都心照不宣。相信这是最简单的造假了，造假工作量大一点的，当属内审。

每次客户到厂稽核，必不可少要看的就是内审资料、管理审查资料，所以大家都心里有数，不管真的假的，你必须要能拿得出来给客户看，如果给不了就说明你的公司品质体系运行严重缺失；如果有但是做得太简单、太肤浅就说明你的公司品质体系运行不完善，需要进一步改善。

所以为了让客户看到我们的内审资料又完整又好看，我们就只好被动造假了。前面的七年，我们的内审一直是先真正的执行，然后发现真正的执行达不到要求，再做一套假资料存好，应付客户大大小小的稽核。

总结其中的不足，大致应该有几点：

首先是内审员的专业程度不足。公司的内审员基本都是各部门经理、主管，全部有到第三方培训两天拿了内审员证书的，但是大家都清楚，第三方培训机构是属于服务单位，就算你没有听明白，不清楚讲了些什么，或者去了就在那里睡觉，他都不可能不发证给你，因为不给你证你就不可能给他钱，所以通过率都是100%，但是实际上了解体系、明白什么是ISO、内审应该做什么的内审员，只占少数，大部分就等于听了天书。当然，品保在这一方面的内部培训也严重不足，所以造成内审员没有“审”的能力。

其次是我们作为主导单位的品保部的精力投入有限。虽然上有管理者代表坐镇，下有各单位表示配合，但是大家都清楚，管代不是专职的，也很忙，很多东西实际是品保在做，因为人力方面的问题，内部体系推动一直是由客服品质工程师兼任的，所以遇上这种花时间的活，里里外外的忙天慌地，内审前的实施计划拟定、内审首次末次会议召集、内审稽查表准备、内审进度跟进、内审总结、内审结果不符合事项的跟进改善等等，如果是专人专项处理，我相信还是能推动，至少资料不用做太大的改动就可以存起来给客户看。

但是实际执行时，我们发现太多的力不从心，内审的流程上的要求都做到了，大家也按照列出的稽查表去相关单位实际看了，但各内审员交汇总上来的稽核结果项常常是：某部门的某

员工不知道ISO9001是什么体系，某部门的某人不知道管理者代表是谁，又或者不知道品质方针是哪几句话，多半是这样的一些问题，都是95%以上的符合，资料汇总上来后，我们都哑然，有些是全部打了勾，表示全部符合，没有任何记录，或者有记录只有一两个字：符合、有。

没办法，这样的结果如果打回去让各内审员重新来一遍，大家都不乐意，都会觉得委屈，于是只有妥协，算了，今年就这样吧，然后大家一忙，最后就没有人再过问这个事了，或者大家就都默认了假装不记得了。然后还有客户要应对怎么办？品保，负责做一套假资料放在那里吧！于是工程师很郁闷的花了很多个晚上加班完成了一套干干净净、内容密密麻麻又好看的内审资料，存入文件夹中。经过了八年，虽然每年造假，但是在造假的过程中，我们也总结出了一些经验，于是到了今年的八月底，刚好是计划的内审时间，这一次我们动真格的了！真的动真格的了！没有说假话！

品质工程师增加了一名，一个对应大部分的客户、一个对应小部分客户同时负责内部体系推动。刚好今年到这个时候也不是非常忙，有时间有精力，所以今年的内审我们是这样做的： 先招集了所有的内审员进行了内审相关知识的培训，用了三个课时，让所有人员重新温故了一遍内审知识，同时也通过案例告知了他们，在内审过程中应该怎么去做，有哪些注意事项。然后是内审安排，公司约十来个部门，共组织了十多个内审员，分成四组，每组按计划负责2-4个部门，给足时间，花前后一周时间给他们去审，同时对审核的记录有要求，必须有数据化说明或实事依据的详细说明。

等结果完成，资料汇总上来，多的部门近30来个缺失项，少的部门也有5、6项，而且大部分的缺失项都不再是肤浅的问题。

这个结果对于各单位来说可能不是好事，因为发现了问题要去改善，要花时间和精力去处理，但是对于品保而言，我认为是一个大的进步，公司给了我们推动体系运行的权责，之前我们没有运用好，导致了这么多问题没有发现、没有得到解决，而现在通过这种全员参与的形式，发现了这些问题，不管到目前为止有没有解决掉这些问题，至少我们离解决问题近了一步。品质工作中，还有很多真与假的战争还在进行中，也许三五天能解决，也许三五年，这些都不重要，重要的是我们能够去坚持，能够在内心的最深处明白，品质应该拒绝造假！

贵司是一个很有前途的公司，领导以身作则（领导作用）、与客户保持良好关系，沟通畅通（以客户为导向），重视质量，质量有充足的话语权，可以有所为！只是我不知道楼主为什么要等八年了，才在体系内审上动真格的？

企业老板很有格局，公司高层也很有格局，质量管理工作也可以顺利铺开，要重视有重视，要规矩有规矩，要资源有资源；楼主要好好干，不要老想着500强企业都造假，要尽力促成本企业不造假！！

其实，我们很多人都很羡慕你的：贵司是一个可遇不可求的好公司，有很好的舞台让质量人充分施展他们的十八般武艺，并与企业一起茁壮成长。