第一篇：你是难伺候的人吗美文摘抄
初到单位，感觉吴军这人很热情，对我这个新人嘘寒问暖，给我留下了很好的印象。但令我感到不解的是，吴军在单位人缘不好。这从外出吃午饭就能看出来，我们部门十多位同事，都是三三两两结伙一起去，吴军只有我这个新人陪他。
有一天，在吃饭时，吴军给我提建议说：“今天开会你怎么没有发言？新人要勇于表现自己，让领导和同事更快地认识到你的能力。以后要敢发言。”我点点头，并对他的建议表示感谢。一周后的例会，因为我听了吴军的建议，提前做了准备，在会议上表达了自己的想法，领导当众表扬我，夸我有想法。没想到中午吃饭时，吴军说：“老员工都说得不多，你一个新人，今天发言太积极了，话太多了，有出风头的嫌疑，容易招老员工打压。”我听后，觉得很别扭。我不发言，他说我不敢表现；我发言，他又说我说得太多了。真不知道该怎么办。
单位有位老同事，是我的老乡，平时也谈得来。我问他：“今天开会，我发言是不是太积极了，有点出风头、爱表现的嫌疑？”老乡说：“你怎么会这么想？今天你说得挺好，我们中午吃饭时还夸你呢。”我把吴军对我说的话转述了一遍。老乡说：“听他的你怎么做都不是。这个世界，能让他满意的人估计还没出生。”我对老乡的话有点认同，但并没有因此对吴军产生看法，也没有疏远他。让我下决心疏远他是因为另外一件事情。我们部门的徐文辉家庭经济条件不好，平时省吃俭用。吴军说他：“家里经济条件不好，也不能太抠啊，毕竟还挣着工资呢。平时大家都相互请吃饭，他怕花钱，几乎不参与。”有一次，徐文辉谈成一笔业务，拿了不少提成，他请我们部门的全体同事撮了一顿，花了一千多元。吴军这回不说徐文辉抠了，而是说：“家里条件不好，还大吃大喝，花那么多钱，真是败家，不知道节俭一些。”听完这句话，当时我就决定远离他。这样的人你怎么做，在他看来都不对。不是因为别人有错，而是他压根都不打算认为别人对。
看谁都不顺眼，别人这样做不对，那样做也不对。这样的人就是难伺候的人，也就是难相处的人。因为你做什么，怎么做在他眼里都不对。你怎么做，他都能找到理由批评你。和这样的人交往你会感到无所适从，不知该如何是好。所以，惹不起躲得起，谁愿意给自己找别扭呢？
有一次，吴军中午加班，请同事李冉给他带饭回来。李冉从麦当劳带饭回来，对吴军说：“不好意思，香辣鸡腿堡没了，我就给你带了牛肉汉堡。”吴军就嚷嚷：“我让你带香辣鸡腿堡，没了你给我打个电话啊。”李冉说：“我这不没带手机吗？”吴军不依不饶：“没有你可以不买，也别买我不爱吃的。”李冉听完，一把抓过汉堡说：“这算我自己买的，反正你也没给钱，你想吃什么自己买去。”经过这件事后，李冉就疏远了吴军。
难伺候的人说到底是习惯以自我为中心，从不考虑别人的感受。凡事只求自己顺心顺意，希望别人事事都顺着自己的心意去做，根本就不考虑别人的心情。而且他们的眼光还极其挑剔，别人哪怕做得再好，他总能找到别人的毛病，对别人指责批评。这样的人是不会受人欢迎的，别人不是对你敬而远之，而是恶而远之。
第二篇：你心中有别人吗美文摘抄
余秋雨在写《追寻德国》那篇文章的时候，为了彻底了解德国，他一个人来到德国，深入体验生活。
他找了一处出租房，房东是一位德国老人，和蔼可亲，房子在5楼，余秋雨看了看，感觉还不错，就想和老人签长期租房合约。
老人笑了笑说：“不，年轻人，你还没有住，不会知道好坏，所以应该先签试住合约，有了切身体验，再定下一步是否长住。”
余秋雨一听有道理，最后和老人签了5天合约。一切办好之后，余秋雨开始住了。房间很温馨，老人也很信任余秋雨，从不过来检查东西。
还有，垃圾不用送到下面，放在门口就有清洁工定时取走，楼道都是一尘不染。
第5天到了，余秋雨想和老人谈长租的时候，发生了一点意外，他不小心打碎了一个玻璃杯。他很紧张，感觉这个玻璃杯价值不菲，怕因为这个玻璃杯，老人不租给他房子。
可是当他打电话告诉老人的时候，老人说：“不要紧，你又不是故意的，这个玻璃杯很便宜，明天我再拿来一个。”余秋雨更高兴了，希望老人过来签长期合约，老人答应了一声，挂断了电话。
余秋雨也没有闲着，把碎玻璃和其他垃圾扫入垃圾袋里，放在了外面。
过了不久，老人来了，进屋之后，没等余秋雨说话，老人问：“那玻璃杯碎片呢？”
余秋雨赶紧说：“我打扫完放在门外了。”
老人赶紧出去，打开垃圾袋看完之后，脸色阴沉地进了屋，对余秋雨说：“明天你可以搬出去了，我不再租给你房子了。”
余秋雨感觉不可思议，就问：“是不是因为我打碎你最喜爱的玻璃杯，惹你不高兴了？”
老人摇了摇手说：“不是，是因为你心中没有别人。”余秋雨被说得一头雾水，这时候，就看老人拿了一支笔和一个垃圾袋，同时带上笤帚和镊子，来到外面，把余秋雨装好的垃圾倒出来，重新分类。
老人挑得很仔细，过了好久，把所有玻璃杯碎片装入一个垃圾袋里，在上面用笔写上：“里面是玻璃杯碎片，危险！”然后把其他垃圾装入另一个垃圾袋里，写上：“安全。”
余秋雨在旁边看着，从头到尾除了敬佩，他不知道说什么。此后若干年，余秋雨不断提起这件往事，每次都是感叹连连。
我们心里有别人吗？
第三篇：你是睿智的人吗美文
生命中，总有一些日子需要我们独自走过。或许是孤单寻觅，或许是爱情残局，或许是婚姻废墟，或许是一个人骄傲任性的自由洒脱。不论怎样，我们都得走过这么一段旅途……
情到深处，就没有了为什么，那是你中有我，我中有你。转身之间，也没有了为什么，那是缘浅情薄的最终结果，就是他成路人甲，你成路人乙。要问别人为什么不爱，不如问问你自己为什么爱？又为什么爱到不能再爱？然后，给自己一个确定的答案。在以后的路上，心中有爱才会时时温暖。如果爱到最后成了一个人的伤痛，那这样的爱情多半已是垃圾；如果等到最后成了你一个人的坚守，那这样的婚姻多半已成废墟。
一个男人抱怨前妻带着孩子远走他乡，不让他见孩子，她是多么狠心。我听后不免觉得好笑，是你当年的伤害让一个不再年轻的女人成为单身妈妈，到另一个城市打拼，甚至不要你一分钱的抚养费。人家没有抱怨，默默地承受着婚姻失败的代价，你有什么好抱怨的？这也是你的代价。
一个女人依旧对前夫愤恨难平，说他是多么浑蛋外加多么流氓。我听后也是无语，那你当年还爱得死去活来，让大家都感动于你的爱情。现在人家早已结婚生子，从未说过你一字不好，不过是不再爱你，你有什么不甘的？原来，有很多人是自己害怕，因为害怕曾经，又害怕未来，所以要把别人说得那么可怕，把爱情说得那么薄凉，把婚姻说得那么荒芜。
我们的一生有过注定为我们颓败的花朵，我们也都有可能成为别人记忆里的那个冬天。可是花朵绽放过后，还会有春天；冬天会过去，记忆里还有温暖。我们说过抱歉，给过祝福，即便不能原谅，不说再见，重新选择一个人孤单，那路上也就没有了彷徨无奈。心在何处，身就已在何处，何处不欢愉？
我们常在一些电视节目里看到这样的情景：主持人在一边或追问或劝说着，当事人在另一边或痛哭或争吵着。这美其名曰“情感”释放、“真诚”相助，实则是曝晒伤口、探问隐私。即便有观众同情的眼泪，可在流过以后又有多少人真正伸出相助的手？何况有些事情我们根本就帮不上忙。主持人关注的背后掩藏着兴奋，当事人伤心的里面透露着麻木。这样的事情屡见不鲜，痛苦一说再说，伤口一揭再揭。
生活中的那些伤口也许因穷，也许为情，也许在失败里沉沦，也许是杞人忧天，总之是血泪。可贫穷不是光荣，什么要一再宣扬？情伤纯属两个人的隐私，为什么要当着别人的面吵架？而那些无厘头的伤心又为什么要浪费大家的时间？该爱自己的时候不爱自己，受伤后却又把感觉太当回事。
我们在生活圈里发泄还不够，最后还要让更多的人来评理。其实，评得了吗？要知道，有些伤口是别人给予我们的耻辱，又怎能拿来晒？不然，只会越晒越痛，痛到你自己麻木；越说越深，深到你自己都爬不出来。
即使是一颗破碎的心，我们也可以修补好，只需用勇气做针，用爱做线。而那些被众人的目光晒干的碎片却再也穿不起来，因为它们已经失去了重生的温度与柔软。就算勉强修补成形，那横竖的裂痕也会让每一位观看者触目惊心，哪敢去爱？！
第四篇：你是老实人吗美文
你要像云一样活着，但你的心要和战士一样。
看一个人老实不老实，就看他在压力之下是一个什么样的表现。有没有说假话？有没有为讨好上级谄媚？有没有说违背良心的话？有没有落井下石？有什么样的表现，来自你的信仰、原则、思想和你的为人、你的定力。此时的表现，更能看出一个人的真实本色。
栗战书说：“一些人无原则地攀附、讨好、奉承，这就是不老实。”“当×××干坏事时，如果实在没有勇气去揭露或抵制，但至少可以不当帮凶啊！”这应该是一条底线！不攀附、不讨好、不奉承，是一种美德，一种境界。境界分为高境界和低境界。当权势和权力要你说假话、办坏事时，如果实在没有勇气揭露或抵制，至少可以什么也不说，不当帮凶。你说假话，帮忙办坏事，就是突破了底线，也就变成了一个不老实的人。看见别人伤心、落难，不安慰、不伸手帮助也就罢了，但不能幸灾乐祸，更不能落井下石，这是底线；看见别人有难，如果不想帮，但不能趁火打劫，这是底线；看到别人需要帮忙，如果不去帮，但不帮倒忙，这也是底线。
善良的解释是：心地纯洁，纯真温厚，没有恶意，和善，心地好。退一步说，那些和善而不怀恶意的人，也在善良人之列。而“老实人”一词，则指那些不圆滑也不世故，不张扬更不势利，始终表里如
一、言行一致，自觉遵守并推动着人类原则的人。在一定意义上，善良和老实是近义词，都强调实实在在做人、兢兢业业干事；不蓄意冒犯他人尊严，不伺机侵占他人利益。
一个真正意义上的善良人和老实人，就是面对来自坏官的压力，就是不敢顶撞或揭露、抵制，也至少会选择“什么也不说”，绝不会越过这条做老实人的底线。做人当然是有底线的，不为恶就是底线。无论什么情况之下，都应该有所坚持，有所为有所不为，这是人不同于低級动物之处。一个人，坚持做人的底线，坚持善良的底线，坚持老实本分的底线，就是坚守理想信仰不动摇，就是坚守善良人性不动摇，就是坚守正义良知不动摇。
什么样的人是老实人？有人总结说：老实人就是不和上级套近乎，但积极配合上级工作；不和上级多走动，但体谅上级良苦用心；不往上级家里跑，但常往基层跑；不关注上级生活私事，但帮下层排忧解难；不当面恭维上级，但帮组织树立威信；不向上级信誓旦旦，但能高标准完成工作任务；不爱表功，但总能创造性地工作；不爱提个人要求，但表现积极主动；不看上级脸色行事，但能秉公办事；不喜欢给在职上司“烧香”，但给离职上司“送温暖”。
我们在生活和工作中，不缺攀附、讨好、奉承之人，缺的是踏踏实实的老实人、本分人。面对压力、权势时，缺的是有傲骨的本分人，缺的是有主见、有坚守、有底线的老实人。
第五篇：你是个拖沓的人吗的美文
一个公司的白领说：“一个星期前就接到了出差的任务，有大把的时间做准备工作，却迟迟不肯行动，眼看到了deadline（最后期限），才通宵达旦地忙了一晚，在最后一秒搞定了所有的事情。一颗悬着的心也终于可以放下了。”
一个中学生说：“当天应该完成的作业总是要拖到明天、后天，甚至下個星期，有时候直到老师说要检查了，才匆匆忙忙地写上几笔，草草了事。”
一位客户经理说：“广告合同马上就要到期了，需要提前联络客户，重新洽谈合作条件，签订新的广告合同。心里清楚要做的事情还有很多，却迟迟不肯行动，拖到老板来催为止。”
……
不知道从什么时候开始，拖沓成为了很多人的生活状态。不管是学生还是老师，是职员还是经理，不管是学习、工作、看病还是亲朋聚会，凡事都要拖到最后一刻才行动。不到最后一刻就积极不起来，不被逼到份上就没有做事情的动力。这种拖沓可能尚未构成病态，却在悄悄地改变着我们的生活。在高强度、快节奏的现代社会中，拖沓无疑会成为我们高效工作的绊脚石。
绮丽是公司市场部的活动主管，主要负责公司产品的区域展示和促销活动。毫无疑问，她每天的生活都应该是快节奏且忙碌的。在别人看来，这位主管也是行事利落，雷厉风行，总是能在最关键的时刻顺利解决问题。只有绮丽自己知道，她做事情从来都是一拖再拖，不到最后一刻绝对不会行动。
国庆假日，公司打算在整个北区进行产品促销，而所有促销的事宜都由她负责。经理清楚地交代好要求后，给了她十天的时间做准备工作。转眼一个星期过去了，绮丽一直处于心不在焉的状态。看着日期一点点临近，她却始终找不到工作的激情，不是在博客上晒一些搞怪的照片，就是在办公室里闲逛。每天下班之后，她又会责备自己：“这么没有效率，简直无可救药了！”第二天依旧如此。
还剩最后三天时，她才开始联络北区的各大商场，开始选择场地，存储货物，安排工作人员。疯狂地忙碌三天后，她终于在节日开始前的最后一秒钟搞定了所有的事情。在同事眼中，她再一次轻松搞定重大活动，释放着职场女金刚的能量。只有她自己清楚，这么多天自己受着什么样的煎熬。
其实，并非所有做事拖沓的人都有拖延症。只有当做事拖沓影响到情绪状态，导致当事人出现自责、负罪感、不断地自我否定和自我贬低，并且伴有焦虑感、强迫行为等症状时，才能称之为“拖延症”。到目前为止，拖延症尚未在精神医学的标准诊断中出现，绝大部分有“拖延症”的人也未达到心理问题的程度。不过，做事拖沓作为一种坏习惯，的确会影响到身体健康和正常的生活。
心理学家研究了一套测量方法，专门用来研究做事拖沓对健康的影响。研究者将编好的量表发给学生，同时布置了一份期末论文。在量表上，学生需要分别报告学期初和学期末的身体状况，包括哪里生病、哪里不适，等等。
研究结果证明，在学期初，拖沓者的不适状况比不拖沓者略少；在学期末时，拖沓者报告的身体不适状况明显比不拖沓者高出了很多。大多数拖沓者都出现失眠、肠胃不适、感冒发烧等状况。
从研究中可以看出，不拖沓者喜欢在接受任务后，在最短的时间内完成任务，因此他们会在学期初出现一段焦虑、紧张的心理状态。拖沓者为了躲避压力，将论文作业留在了学期的最后，这时，他们需要承受更大的时间压力、更大的出错概率和更短的修正时间，同时，他们也在经受着更多的生理病痛。
另外，德国的心理研究表明，做事拖沓的人往往自律性比较差，习惯晚睡，抽烟喝酒没有节制，即使做出戒烟、运动、减肥等决定，也很难做出实质的行动。长期的拖沓行为还暗示着潜在的生理紊乱，因为拖沓的毛病往往会让一些人错过体检以及治疗疾病的最佳时机。
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