第一篇:近代冀商与职业教育的发展论文
文章介绍了冀商的历史渊源,并从职业教育的理论和视角出发,重点介绍冀商代表之一武百祥在人才培养、职工生活、职工教育、教育事业、管理制度等五方面的做法,给予了客观的评价和思考。
冀商,即河北商人,是指从河北走出去到外地经商的商人[1]。同其他各地商帮一样,冀商也经历了兴起、发展、昌盛、衰落四个阶段。通常我们所说的冀商商史,是指始于清,发展鼎盛于清末民初,也是最为引人注目的一段历史,人称“百年辉煌”。
历史上的冀商,其经商之道及职业人才的培养可为职业教育提供些许借鉴;2015年河北省召开的首届冀商大会,标志着对当代经济发展有着举足轻重的作用,对职业教育的发展有着切实的利益关系,因此,本文梳理了冀商发展的历史脉络,对职业教育的发展具有一定的现实指导意义。
一、冀商的历史渊源
我国商业历史悠久,曾出现过许多杰出的商帮代表,有以乔家大院为典范的晋商、冠以红顶商人之称的徽商。相对于晋商、徽商而言,冀商的名气却远不及如此。虽不及其它商帮名气大,但是论及实力,冀商还是毫不逊色的。在河北商史上,冀商的主体主要指这三个帮:一是远到东北一带闯关东经商的“老呔帮”;二是远到蒙古双方货物互换为主“张库帮”;三是以特产经营及特色品牌为主的“冀中帮”。
(一)老呔帮
“老呔帮”是三大帮中最具实力的一个,也是“第一帮”。康熙字典中将“呔”字注释为:“南人詈北方人为呔子。”其引申意思为说话带有外地口音[2]。因说话带有外地口音,故东北人给到当地经商的河北商人一个统称“老呔儿”。
清乾隆年间,乐亭县刘石各庄的农民刘新亭得知,东北龙湾一带开垦荒地,急缺农具以及日用品,于是决定闯关东搞长途贩运。令人想不到的是,正是这一举动,使他开创了今后的“老呔帮”。据乐亭县志记载,刘家在东北和关内所开设的商号范围极广、数量极多,至光绪十五年已有30余处[3]。在刘新亭经商成功的影响和带动下,更多乐亭周边一带的人走上了去东北经商致富的道路,自此,“老呔帮”逐渐形成。
老呔帮的主要功绩就是开发东北,经商是乐亭发展历史上最辉煌的一页,在19世纪40年代至20世纪30年代期间,“东北三个省,无商不乐亭”这句民谚十分流行[4]。自清初起就有乐亭人闯关东经商。他们先从小本生意着手,从而发家致富。有“京东第一家”之称的汀流河刘家,其祖先就是乐亭经商者的代表之一。
提及刘家创业,其历程非常艰辛。刘家始祖刘新亭大约在清朝乾隆末年开始创业,发迹于道光年间,至今已有二百多年。在当时有一首民谣这样来歌赞石各庄刘家创业史:“石各庄影匠窝,丰庄赶大车。炉上叮当响,洼里跟着学。”其大意是:刘家在石各庄养皮影戏班,有多名“影匠”,因此称之为“影匠窝”。刘家利用东北“开垦招荒”形势,闯关东经商。炉上村铁匠炉负责打制农具,为东北供应;丰庄组成车队,将农具运输到东北;洼里也跟着跑起运输来。所提到的事都为刘家经商发迹奠定了一定基础。
他们去时运输农具,返程时捎载那边的特产,这种经商模式使得刘家生意蒸蒸日上。到了清末民初,在沈阳、哈尔滨、吉林等各大城市,刘家均有自己经营的商号,在那时达到鼎盛时期。与此同时,乐亭等地同乡人也都效仿,很多人因此发财致富。刘家在东北各大城市经营范围十分广泛,最初,刘家只是贩运耕种农具、布匹、和一些杂货,随着其经济实力逐渐强大,发展成为了百货公司,到了后期,他们开始经营钱庄、银行,一度在商界炙手可热,为人们所熟知。
(二)张库帮
“老呔帮”是冀东人远到东北一带闯关东进行经商,而仍有部分河北人(诸如束鹿、深州、饶阳、南宫等地人)则利用起本地地域优势,将他们看重了那条始于张家口、终于蒙古草原乌兰巴托的贸易运销线,以此来作为生活的依靠。在电视剧《大境门》,它讲述了以张家口巨商王瑞昌为代表人物的一代冀商的奋斗故事。其中,有一个情景是这样的:清末民初,天气十分恶劣,在陡峭的峡谷中,张家口蔚县商人王瑞昌正押车行走,突然从对面冲出劫匪……。电视剧中所指的那条道即为张家口通往蒙古草原乌兰巴托的贸易运销线——张库大道。这条商道形成于汉唐时代,兴盛于清顺治元年。那年,正赶上清政府修筑大境门,全面放开对蒙、俄的贸易。束鹿等地河北人正是在此商机带动下,踏上“张库大道”远到蒙古进行货物贩卖,自此,冀商“张库帮”形成。
当年的“张库帮”主要是将自己带去的产品与蒙古人的当地盛产进行交换。到达目的地后,一般都是搭上帐篷,等着将带去的这些产品,诸如烟、糖,以及蒙靴、烟袋杆等日常用品,还有珊瑚、玉器等之类的“细货”,与蒙古的牛羊马匹进行交换等。据说,一只羊只需用一包烟……数倍的利润使得张库帮长期地经营着。
(三)冀中帮
惠济京津和物流天下之业绩主要是由冀中帮创建的。河北环绕京津之间,河北商人利用地域优势以及特产特色,进行经商活动。“冀中帮”形成的因素主要有其三:一是交通便利;二是产销需要;三是产品优质[5]。
“冀中帮”凭借优质的特产,四海经营。比如以保定特产居多的有:安国药材、高阳棉布等。除特产外,还有河北人创建的一些特色品牌:像“东来顺”、“全聚德”等。
二、近代冀商与职业人才的培养
冀商史上,乐亭人闯关东经商的成功以及他们所流传下来的故事,铸就了冀商百年辉煌经商史,一批商业骄子诸如刘新亭、武百祥、孙秀三等将永载史册。本文以武百祥及其所创建的同记为例,从职业教育的视角出发,结合职业教育理论,深入挖掘冀商对职业教育发展的历史贡献。
(一)积极学习先进,注重人才培养
作为一个商人,武百祥的经营思想、经营方式十分革新。他在经营方式上,打破旧商业的传统,试图推陈置新,积极学习先进经验模式,大胆学习外国经验。1907年,武百祥善于捕捉商机,开始制作一种流行的英式鼠绒皮毛帽,并聘请有经验的毛皮匠负责剪裁。1911年10月,他亲自去天津置办货物,并在外国租界处学习其经营方式,此外,他还曾到江南和日本进行学习。武百祥不仅注重自身的学习,而且还十分注重人才的培养。1920年,他到天津、南京、上海等地和日本各大城市等地考察参观学习其工商业的发展情况。在此期间,他还曾派员到西欧一些先进国家,诸如到苏俄、波兰、德国、瑞士等地进行工商业的学习,并在国内国外设立多个办事处。武百祥在学习先进的基础上,根据目前商业所处的地位,带动商业进行一系列革新,开创了诸多商界先河。
武百祥指出工人自身方面主要存在三种缺欠:知识缺乏,技巧不足,思想差缪[6]。因此,关于人才培养过程,武百祥在《劳资冲突之我见》中在简述办理工厂之现况时提及。现将涉及教育方面呈现如下[7]:
教育:每周学徒入教育班读书三小时。(现有十六班,共六百五十人),教育班分两种:一种是专门的,分科教授。普通教授,是平民书信,公民常识,三民主义等。专门教材,针织科有纺织学、算术。木工科有绘图,算术。缝纫科有图案等。休息场游戏二小时。
集会:每礼拜六晚七时例会,智育演说(请人演说),礼拜日早八时歌咏会(学习诗歌),早九时朝会(训育部主办),下午一时齐赴礼拜堂听讲,礼拜日晚七时德育演说(宗教演说),每次晚会有电影助兴。
训育部:管理工徒,灌输智识等。
青年会:经理集汇书报教育并德智体群四育。
武百祥先进的商业革新精神以及注重人才培养、善于利用人才优势做法对于职业教育发展有很多启发。他十分注重对学徒的各方面教育,有分科知识的教授,即专门性质,也有普通知识的教育。同时,还强调学徒德智体群四育的发展。当前,职业教育是以培养高素质技术技能型人才为主的一种教育类型,尤其应注重专业技能人才的培养,与企业用人有着紧密关系。相对于普通、简单多重复的劳动,企业更愿意招一些有一定的专业技能、经过一定培训合格的服务型人才。为此,职业教育应注重人才培养,避免技能人才短缺现象成为常态,缩小企业用工与职业院校毕业生就业的差距,实现职业教育与企业用人的对接,真正深化职业教育内涵建设。
(二)丰富职工生活,提高综合素质
武百祥不仅注重人才的培养,而且还非常重视职工的福利待遇。武百祥认为没有素质好的工人,工厂很难搞好[8]。所以,为了工人的知识和素质修养得到提高和升华,他提供了很多有利有益的举措。在同记,为商店店员和工厂工人提供宿舍;为了使员工看病方便,在同记设有医院,并实行免费医疗;除此之外,还设有浴室、理发室等生活保障设施;为了丰富职工文化生活,在工厂设立了俱乐部、图书馆、游戏室等设施;为了使员工得到更好的身体锻炼,还设有体育场、运动场等。这既为员工提供了方便,也使得其综合素质得到提高。
种种上述举措,表明一个企业强大发展的背后,不单需要职工过硬的专业技能,拥有较高的综合素质也是一项必要的因素。这与其大力促进职业教育发展紧密相关。在当前经济转型关键时期以及互联网+时代下,职业教育更应面向大众,尽可能使更多工人、农民及待业青年接受职业教育,增强企业、乡村技术技能积蓄,提高从业人员技能和综合素质。
(三)关注职工教育,重视企业文化氛围
为了提高工人素质以及受教育水平,武百祥将同记工厂内部组织分为厂务部和训育部。其中厂务部下设各个科室及行政管理部门,进行生产活动以及日常管理;训育部下设职工青年会,由6个部组成。即:德育部、智育部、体育部、群育部、艺术部、妇女部。职工青年会是由工厂训育部直接领导,具体组织形式如下图[9]:
图1 训育部组织机构
职工青年会所组成的组织机构,在活动目标方面清晰明确;活动内容详实,既有促进职工专业方面的活动,又有文化常识性活动等,如工业研究、工业演讲、工人教育班、主日学等。活动形式多元,如厂事讨论会、常识演讲、歌咏会、游戏室等,注重研究、讨论、演讲、娱乐、运动于一体;人员配备恰当合理,不同活动有相应的岗位人员负责,设有会员、教员、主任、指导员、值日员等。生活保障齐全,设有养病院、浴所、膳堂、宿舍。该组织机构全面完善,岗位责任落实到人,极大的促进职工发展。
通过这些活动的组织,既对职工进行了生产技术教育和文化教育,又使得职工的精神能力改进有一定益处。武百祥在《五十年自述》中对学徒施行教育所取得的成绩这样写道:“没读过书的学徒们,到现在不但能唱诗、能看书、能写信,而且每星期还能出一张‘工人周报’[10]。”武百祥还对领袖和店员在学问方面进行了特别要求。他在《大罗新政策》中写道:“商业上的教育,固是商人的利器,然而要仅受学校的教育,有书本上的学问,而无切实的经验,必难得其实用……要想在商业界占一位置,除此常识之外,更需要有特别的学问,非是从书本中可以找到的,也不是印板式的,代代相传的,乃是由于苦心经历积渐而得的经验”[11]。对于店员来说,他指出“一般普通店员,其受学校教育不过二、三年,或四、五年,如欲使其成为优秀的店员,当然还需要一番训练[12]。”主要通过课本讲授加之经验训练。可见,在那时商业职业教育就十分重视实践经验的锻炼。此外,当时武百祥也很重视企业的文化气氛,花文化名人为“同记”特别店员,旨在更好地利于企业的可持续发展。
那时武百祥对于员工在商业教育上要达到的要求,对于如今的职业教育来说仍然适用。职业教育旨在以就业为导向、培养技术技能型人才,但在人才培养过程中,也不能忽视人的全面素质的培养。在课程方面,把握好理论课与实践课课时比例。一方面,注重理论知识学习;另一方面,特别强调实践锻炼,关注学生职业生涯和可持续发展需要;在活动方面,多组织有意义的活动,促进学生德智体美全面发展,寓教育于文化活动中。
(四)创办学校,大力发展教育事业
武百祥因自身只在家乡私塾里读过四年书,深切感受到没有文化之苦,因此他为了让更多下一代免受其苦,在家乡乐亭及哈尔滨创办了学校。在1912年,在家乡乐亭县创建了赵滩小学。1918年,与人共同筹款筹建了“东华商校”(后改为东华中学,后改为哈二中现址),培养造就一批具有新知识的商业专业人才。因为在当时,大部分商界领袖是没有受过商业知识训练的,不能适合企业发展的需要。1928年,他与赵禅唐共同筹资,创建了百善学校,这一学校在当时成为乐亭县最好的学校,聘请好的老师,创建优质的硬件设施、环境,让孩子们接受最好的教育,为社会培养了大量各级各类的人才。其中,学习好的可以继续升入中学、大学进行深造,即使没有继续升学的,也可以依托良好的文化基础,积极投身于农业生产、商品流通、企业经营等各个领域。
武百祥创建的学校,对贫困生实行免费政策,对特别贫困甚至提供资助补贴,这使得每个贫困家庭孩子都可以接受教育,或者凭借一技之长就业,也有继续升学的途径。通过让他们接受教育,帮助他们实现了脱贫,也为经济社会发展培养了更多的实用型、技术型人才。武百祥发展教育事业的思想,对现如今的职业教育发展有借鉴意义。一方面,还应加大职业教育经费投入力度,改善职业学校办学条件;另一方面,在大力发展现代学徒制背景下,在人才培养模式上更注重“招生招工一体化、校企共同育人”等改革趋势下,提高职业教育人才培养质量和要求。
(五)制定严格管理制度,重视商业信誉和商业道德
武百祥强调既然要吃同记的饭,就要服从同记的管理,并制定了一系列严格的规章管理制度。首先,武百祥在用人方面特别重视学徒制的管理办法,他在《劳资冲突之我见》中对于工厂的学徒有严格规定“本厂学徒三年毕业,初学程度入厂者,毕业后酬劳一百元。高小毕业入厂者,酬劳一百五十元。(为提高工人资格故酬劳上略有区别)”[13]。其次,对于店员管理,他也有严格的要求标准,如规定店员要达到高小文化程度,年纪轻、容貌整洁,通过考试方可录用,在录用后还要经过一段培训期,并在熟悉业务和规章制度后才能上岗售货,始为正式店员。再次,至于店规,武百祥在《同记工厂及附属事业》中说到:“无论什么事情,只要人数一多,必须有一点秩序,才不至于紊乱。学校、军队、工厂,都是一理。……全厂职员,上至经理厂长以及各科主任执事,一切食宿起居与工徒苦力完全一律,毫无分别。至于工作服务,上级厂员均须身先工徒[14]。”再次,他对工人和店员制定了一些禁令,以及订立了厂训——“洁诚信爱”。对于失职或违职的职工,轻则记过,重则除名。在武百祥儿子《忆我的父亲》中写道:父亲的舅舅何善荣是当年带他父亲闯关东的人,在同记店内工作,由于不遵守店规,同样被开除了。
在商业信誉和商业道德方面,武百祥尤为重视,首先实行了言无二价、童叟无欺等做法。他在《同记工厂及附属事业》中,在讲到工厂效用之助长信用时提到:“我们的成衣,因为工厂有一种好习惯,绝不会没收顾主的剩料,也不会冒开材料,所以信用颇著[15]”。并在《大罗新政策》的演讲中,从货真、价平、优待、快感等四个方面保障了顾客的利益,在给顾客带来便利的同时,大大提高了同记的信誉和道德。
在武百祥看来,严格完善的规章制度和商业信誉道德是同记取胜的资本。现如今,职业教育中,职业道德教育是不容忽视的重要因素。立德树人,加强德育特别是职业道德教育,是职业院校学生成长成才的需要,也是职业教育可持续发展的需要,更是构建社会主义和谐社会的要求。
三、近代冀商与职业教育的思考
历史上,冀商三大主体的出现与形成,不仅使得东北、内蒙以及河北地区得到了发展,而且还带动了冀商以及相当一部分人的致富,更尤为重要的是一些留传下来的技术、特色品牌以及经商之道对于当今快速发展的职业教育很有益处。对于现代而言,借着京津冀协同发展的机遇,冀商商会也在不断地发展,并于2015年7月6日在石家庄召开了首届世界冀商大会,加强了海内外冀商与家乡河北的交流,促进冀商参与河北经济建设。无论是追溯到历史的轨迹还是跟踪现在发展的前沿,冀商以及商会的发展对于现代职业教育的发展都具有一定的积极作用。
(一)带动地方经济发展建设,提供就业机会
目前,随着国家经济实力的不断增强以及对外贸易的深入开展,相应地冀商也在逐渐发展,对于企业以及家乡来说,两者的资源互动和辐射回流,即发展了企业,又回报了家乡。职业教育是与经济结合得最为紧密的一种教育类型,从某种程度上说,职业教育发展与经济发展息息相关。通过商会这个平台,与会冀商积极参与当地的项目,投资办厂,对地方经济发展起到了积极的作用。与此同时,经济的发展带来人才岗位的增多,促进了职业教育的就业。
(二)发展高新技术产业,培养技术技能型人才
京津冀协同发展对于冀商来说,是当前创新发展的最大机遇。通过冀商大会,与会企业抱团互助、抢抓机遇、搭建信息投资平台,凝聚转型力量等,有力地促进高新技术产业的发展。而区域经济和科技的发展都离不开相适应的人力资源的支撑。职业教育是培养高素质的劳动者和技术技能型人才的重要途径,这无疑为职业教育技术技能型人才培养指明了方向,有利于实现职教人才培养与产业企业用工需求的对接,对现代职业教育体系提出了更高的要求。实现产业与人才优势互补,全面提升职业教育的层次和质量。
(三)加强校企合作,为职业教育的发展提供便利
通过冀商间在资金、技术、人才等方面的交流与合作发展,与会冀商可谓商机涌动,积极投资家乡,可以将很多行业企业的项目带到地方中来,推动高新技术产业发展。对于职业教育而言,也为校企合作提供了便利条件,有利于推动组建职业教育集团。深入教育与产业结合,促进职业学校与企业实现专业与产业对接、课程与岗位对接、基地与车间对接、师资与师傅对接等。加大校企合作力度,使职业教育和当地区域企业产业实现有效对接、共同发展。同时也能把优秀的企业文化带进校园,推动职业教育的发展。
第二篇:职业教育发展论文
我校《大学生职业发展教育》教学
安排过程中存在的问题和改进办法
【摘要】:通过激发大学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。通过课程教学,大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。
【关键词】;职业发展教育问题改进办法
【正 文】:
大学生职业发展教育是大学生职业生涯发展教育的简称,属于素质教育范畴。它是指在市场化背景下高校面向大学生开展的关于职业生涯规划、职业能力培养和择业咨询指导为一体的教育活动。大学生职业发展教育课现阶段作为公共课,既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。
职业生涯理论创立于美国。自19世纪末20世纪初至今,西方的职业指导理论发展形态经历了奠基、分化、整合三个阶段,形成了三个主要派系:强调个人特性与职业特性相匹配的特性论模式(如特性—因素论、人格类型论),强调个人内在动机和发展需求的自我成长理论模式(如需要论、职业生涯发展理论),强调个人发展和所处外在环境因素交互作用的社会学习理论模式。纷繁复杂的科学理论从不同层次、不同角度反映了人们对职业发展指导理论的认识。
通过课程教学,大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。态度层面:通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。知识层面:通过本课程的教学,大学生应当基本了解职业发展的阶段特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。技能层面:通过本课程的教学,大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,还应该通过课程提高学生的各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。
职业发展教育是高等教育的重要内容,对提高高校的教育质量、促进大学生全面发展具有重要作用。近年来,职业发展教育在高校迅速推开,在多数高校进入了人才培养方案,并作为必修课开设。但是,作为一门规范课程或作为一项系统教育来说,职业发展教育还存在不少问题:
1、重突击教育轻平时引导
一些高校针对非毕业生的职业发展教育几乎是空白,一旦学生要毕业了就狂轰滥炸,宣传口号满校园里挂,这讲座那报告,搞的学生晕头转向。其实,这时候的学生哪有心思听你讲呢?他们最希望走得了、走得好、走得早。规划虽然赶不上变化,但有规划的大学生活一定比没规划的大学生活充实。职业能力的发展不是一朝一夕的事情,学生认识自我,认识社会也需要有一个循序渐进的过程,因此,平时对不同年级的大学生实行不同主题的职业指导教育十分必要。
2、职业发展教育缺乏协调性。
将学校和专业的就业情况作为衡量其发展的一个重要指标,对就业指导如何反过来促进学校和专业的发展,做得还很不够;注重将大学生推向社会,对大学生如何在社会上站稳脚跟、服务社会、获得成功缺乏指导,没有将学生个人的发展与学校和社会的发展和谐协调起来。这就要求我们对大学生职业发展教育(含生涯发展与就业指导)的内容进行设计和优化。职业发展教育绝不仅仅是就业部门的事情,光靠一个职业发展教育课决不可能实现职业发展教育的目标与内容。学校教务部门、招生部门、学生工作部门(含学工部、团委、院系学工办)也在对学生实施职业发展教育,他们的工作如何与职业发展教育课协调增效呢?此外,专业院系的领导、老师也有责任和义务对学生进行职业发展教育,因为这关系到院系、专业的发展,说到底学生有出路老师就有活路。那么专业教师们应当在哪些方面以什么方式对学生实施职业发展教育呢?他们又如何与就业部门开展的工作相协调呢?
3、职业发展教育缺乏科学性。
现实中的职业发展教育缺少科学理论指导,很多人凭借过去做毕业生分配工作、学生思想政治工作、就业信息收集与发布工作甚至行政工作的经验开展职业指导。很多学校的职业指导工作可以用“七个一”来概括:挂了一块牌子、建了一个网站、引进了一个系统、办了一份报纸、成立了一个协会、开了一门课、出了一本书。职业心理测验与职业咨询有相当高的专业要求,搞不好不仅不能帮助人甚至还会害人。课程教育这一块国家没有统一的教学大纲更没有统编教材,当然也几乎不可能统一,课是要开,可怎么开,讲什么?另外,我国政府至今没有出台权威的定期更新的职业词典,社会上究竟有哪些职业,这些职业如何分类,等等,所有这些问题都需要科学系统的解决。
4、职业发展教育师资与职业指导工作人员的素质亟待提高
实施职业发展教育关键在师资。调研发现:目前从事职业指导与职业发展教育的教师主要是兼职性质的较多,过去从事毕业分配或就业指导的工作人员大多数为干部或职员编制,要么是纯粹的党政管理干部,要么是从事学生工作的德育教师。另一方面,从事职业发展教育教学的教师学历
结构偏低、专业结构不合理,缺少系统的专业训练,大多数是在摸索中前进。
国内缺少职业指导专门人才,既没有相关的本科专业也没有相关的研究生专业,最近教育部拟批准在北京师范大学心理学院、南开大学周恩来政府管理学院试办职业指导研究生班,武汉理工大学就业中心与管理学院也正在积极申报人力资源管理专业职业生涯管理方向的硕士课程班。这无疑是令人鼓舞的消息!
教师的思想有多远,才能带学生走多远。职业生涯管理、职业生涯教育迫切需要成为人力资源管理、发展与教育心理学、高等教育学科中的专业方向,或者单独成为一个专业,招收与培养硕士以上的专业人才,只有这样才可能孕育出更多的合格的职业发展教练。
职业发展教育是有目的、有计划、有组织的培养大学生规划职业生涯意识和技能,发展大学生综合职业能力,促进大学生职业生涯发展的综合教育活动,意义非常重大。大学职业发展教育有利于促进大学生理性规划未来,提高职业生涯发展能力。为了促进学校职业发展教育课的改进,我通过查阅资料,联系自己的想法,总结出一下几点:
1、职业发展教育教师队伍的素质和水平决定着这项教育的最终效果
必须务实创新、积极推进职业发展教育师资队伍建设。建立严格的师资队伍准入制度。建设一支高素质、专业化的职业发展教育师资队伍,建立严格的职业发展教育教师准入制度,从源头上保证职业发展教育教师的质量和素质,充分考虑新进教师的学科背景和能力素质,积极引进专业人才;同时加强校内师资队伍的优化、筛选和整合,坚持高标准,该留则留,该转则转。完善师资队伍培养与发展机制。把大学职业发展教育师资队伍建设纳入学校整体师资队伍建设规划,制定具体实施计划并确保落实。加强教师培训工作,鼓励、支持他们参加“国家职业指导师”职业资格认证培训和考试,逐步实行持证上岗。重视校际交流和校企交流,学习借鉴他人经验。完善职业发展教育教师职称晋升制度,重视对教学骨干和学术带头人的培养,健全职业发展教育教师业务和事业相互促进的良性发展机制。
2、切实加强领导
职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分,要认真落实国办发〔2007〕26号文件关于“将就业指导课程纳入教学计划”的要求,高度重视,加强领导。各院主管部门要做出明确安排和部署,高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作,列入就业“一把手”工程,做好相关工作。要将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估范围。
3、明确列入教学计划
提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。现阶段作为高校必修课或选修课开设,经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。各高校要依据自身情况制订具体教学计划,分年级设立相应学分,建议本课程安排学时不少于38学时。
4、改进教学内容和方法
教学内容应力求实践性、科学性和系统性,突出强调理论联系实际,切实增强针对性,注重实效。要在遵循课程体系和课堂教学规律的前提下,引入多种教学方法,有效激发学生学习的主动性和参与性,提高教学效果。
5、落实经费保障
学校要保证对大学生职业发展与就业指导课程的经费投入,保证课程开发研究和教师培训的经费。
参考文献
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第三篇:中等职业教育的现状与发展论文
一、中等职业教育的问题
1.课程设置不合理
我国的中等职业教育没有制定合理的课程标准,每个中等职业教育学校在课程设置都不同,存在很大的任意性,国家对于中等职业教育没有严格的教育评价机制,不能真正实现中等教育的培养目标。
2.师资力量薄弱
中等职业院校招聘的教师水平参差不齐,教师专业知识水平有限,也没有丰富的应用实践经验,很难满足中等职业教育的要求。另外,近年来,中等职业院校招生困难,发展缓慢,导致大部分优秀教师流失,严重影响中等职业教育的发展。没有优秀的教师很难有高质量的教学,也就很难培养出优秀的学生。
3.学生的实践、实训机会不足
中等职业教育的培养目标是培养优秀的应用实践型职业技术人才,要求学生在掌握文化知识的基础上具有较高的职业技术,来满足社会对职业技术人才的需求。中等职业教育应该以就业为导向,制定实践型的教学内容,提高学生的职业技能水平。目前,很多中等职业学校忽视学生的实践机会,学校缺乏专业的实训基地,没有先进的技术和设备,导致学生没有专业的实践机会,缺乏职业技能培训。
4.实训效果较差
根据我国的有关政策决定,中等职业教育要大力推行工学结合、校企合作的培养模式,与企业紧密联系,加强生产实习与社会实践,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。很多中等职业学校在执行这种半工半读的培养模式时,存在严重的功利性趋势,学校把学生送到一些企业去实习,一方面学生所从事的工作和自身所学的专业不符合,另一方面,学校选择的企业不正规,送去实习的学生劳动时间过长,劳动环境恶劣,劳动条件苛刻。这些问题都使得学生的实训达不到教育要求,没有实训效果,学生的职业技能得不到提高。
二、中等职业教育的发展建议
1.规范中等职业教育的课程标准
我国的教育部门应该制定相应的中等职业教育课程标准,规范中等职业学校的教学内容,严格考查教学课程,制定相应的中等职业教育评价和考核机制,对学校的教学水平和教学质量定期进行评价和考核,规范中等职业教育的教学规范,推动中等职业教育的规范化发展。
2.提高教师的综合素质
中等职业学校应该提高教师的入职要求和标准,尽可能招聘一些教学水平较高、专业知识丰富、实践经验丰富、综合素质较高的教师,通过岗前培训和在职教育等方式,不断激励教师自我学习,提高自身的整体素质。另外,相应地提高优秀教师的福利待遇,保障教师的基础生活,使他们能够全身心投入到工作中,保证教学质量。最后,学校可以邀请企业中一些经验丰富的专业人士来学校做兼职教师,通过开展座谈会、开设专业培训班等方式,指导教师和学生的专业实践活动,提高学生的职业技能。
3.增加学生实践、实训机会
中等职业学校要重视培养学生的实践能力,鼓励并支持学生的专业实践活动,加大资金投入、技术投入和设备投入,建设学校的实训基地,保障学生的实训效果。并且学校可以采取校企合作的形式,选择行业中一些正规的企业,和企业建立校企联盟,使学生可以去企业实习,通过在职实习,切实地提高学生的职业技能。
4.规范实训程序
对于在校内进行实训的同学制定严格的实训计划,以就业为导向,以职业要求为目标,要求学生在规定的时间内完成实训的任务,达到实训目标,建立科学合理的评价考核机制,对于学生的应用实践职业技能进行考核,不断激励学生提高自身的职业技能。对于校外实训,学校要首先和企业签订实习合同,规范学生的实习内容、实习岗位和实习待遇,通过正规的岗位实习,提高学生的职业适应能力,保障学生劳动的合法权益。
5.政府加大支持
中等职业教育是我国职业教育中的重要组成部分,政府应该加大支持中等职业教育的发展,通过相应的政策扶植,投入一定的教育资金,正确的社会舆论引导,规范学校的教学,监督管理学校的办学质量,使中等职业教育能够真正发挥出培养应用实践型职业技术人才的重要作用。
三、结束语
中等职业教育肩负着为我国培养职业技术人才的重任,面对新的机会和挑战,应该针对中等职业教育本身存在的问题,通过规范中等职业教育的课程标准,提高教师的综合素质,增加学生实践、实训机会,规范实训程序,政府加大支持等方式,保障中等职业教育的教学质量,推动中职教育的不断发展。
第四篇:职业教育与成人教育的关系及发展论文
一、职业教育与成人教育的定义及基本构成
职业教育是针对具体职业定向培训的教育活动,使受教育者能够具备特殊的专业技能,并以此作为谋生的手段。职业教育包括职前和职后教育两部分,职前教育是指对普通学校、技校、职校等在校未成年学生所进行的就业准备教育;职后教育是指对已成年的待业人员与从业人员所进行的转换职业所需的教育,或者补充与提炼职业知识与技能的职业教育。从某种程度上讲,职后教育属于成人教育的范畴。成人教育是指为成人提供的教育活动,其目的在于满足人与社会的需要,但又有别于传统教育,是与未成年人全日制学校教育相对的,包括一切成人阶段教育在内的教育活动。成人教育分为成人职业教育和成人非职业教育两个子系统,成人职业教育包括继续教育、岗位培训、技术等级培训、职业技术教育等方面;成人非职业教育包括与社会生活、文化、法律、经济教育、思想政治教育以及普通学历教育等相关的方面。
二、职业教育与成人教育的关系
职业教育与成人教育之间既相互联系又相互区别,成人教育与职业教育相比,所包含的内涵、涉及的空间以及占用的时间都更为丰富、更为广阔、更为长远。从上述二者的定义与基本构成来看,职业教育与成人教育之间有部分交叉,但仍然存在着显著的差异,具体表现在以下几个方面:
1、教育对象。成人教育的对象是进入成年期的全体成人,个人一生中有3/4的时间处于成年期。而职业教育的对象有未成年的青少年学生,以及成年期的待业人员、从业人员。因此,成人教育的教育对象要比职业教育更加宽泛。
2.教育境域。就教育境域而言,成人教育对全社会的开放程度更高一些。包含在整个社会之中的成人教育,群众基础十分广泛,同时又拥有自己的独立体系。成人教育的阵地既可以是一切社会公共教育设施,也可以是大众教育传播媒介;成人教育的依托一般是学校,当然也可以是一些单位甚至社会团体;成人教育是教育工作的重要组成部分,同时还与社会群众工作和人力资源开发工作息息相关。总的来说,成人教育依赖于社会,又服务于社会,向全社会高度开放。而职业教育机构也向全社会开放,建立产学联合体,实行联合办学。不过,尽管职业教育同样体现受教育者职业定向与社会劳动需求之间的联系,但成人教育较职业教育而言活动境域更大。
3.教育目标。成人教育的教育目标在于提高劳动者的综合素质,促进成人的个性化和社会化。特别是成人教育中的社会生活教育、社会文化教育与大学后继续教育,其目标就是帮助成人更好地追求个性发展,不再受职业局限性的约束。即便职业教育也有提高受教育者文化水平的教学目标,在教学过程中也重视思想品德教育,但是培养受教育者的职业技能才是其最重要的教学目标,充分反映了职业化的特征。
4.教育功能。现代教育具有人才结构调节功能、政治功能、文化功能、经济功能等系统外部的外在功能和促进人的发展等系统内部的内在功能。成人教育的外在功能与内在功能有着紧密的联系,外在功能体现为政治、经济、文化的均衡性特点,内在功能在于促进成人的个性化、社会化发展。成人教育能够促进成人的发展,提高成人的综合素质。成人的发展对于维护社会政治稳定、推动社会进步、传承人类文明等发挥着重要作用。而职业教育的内在功能是促进人的职业化发展,外在功能则是通过提高人的职业化水平促进社会经济发展。提高受教育者的职业水平,能够提升他们为社会生产服务的能力,从而使他们成为现代化、生产社会化、工业化的重要力量。
5.教育过程。职业教育与成人教育都有教育过程长期性的特点。人们步入职业生涯便会产生职业活动需要,从而促使个人接受职业教育。在此过程中,受教育者的工作过程和学习过程有工学结合的特征,二者相互渗透、相互促进。而成人教育的教育过程相较于职业教育而言,时间跨度拉得更长,成人非职业教育方面的受教育时间可以说与人的生存时间相一致,具有终身性,总是处于知识信息传递、补充、更新的循环往复之中。
6.教育内容。基础教育的教学内容更多强调的是预备性、普及性和基础性,而成人教育与职业教育在教学内容方面着重体现的是实用性和针对性。当然,成人教育与职业教育在教育内容的设计上也是存在差异的。成人教育的教学内容设计除了与职业教育相似外,在非职业教育部分还具有无限定性的特点,教学内容设计结合了成人的实际需求。另外,成人教育整体教学内容也具有复杂性,除了基本的读写算课程、文学课程、各种职业课程之外,还包括一些与残疾人、妇女、老年人相关的课程。而职业教育在教育内容方面除了职业的规范性和规定性之外,教学内容设计需要体现具体的职业诉求,其职业技术标准和职业道德充分体现了课程内容的集约性特点。
7.教学形式。教学形式的多元性特点在成人教育和职业教育中都有所体现。除了常规的教学形式与方法外,在职前的职业教育教学中,还特别强调采取实践性教学形式,如毕业设计、课程设计、生产实习、专业劳动、教学实习、实验等。而成人教育的对象相较于基础教育和职业教育而言更加不可预测,所以成人教育的教学形式需要灵活多样,除了现场实践式、课堂面授式以外,采取的教学方法还有自我导向的个别自学式、自学考试式的教学形式,以及广播电视式、函授式等远距离教学形式,目的在于满足不同层次和类型的成人学员受教育需要。
8.教与学的关系。成人教育教与学的关系具有学决定教、自由、民主的特点,教学的根本原则在于按需施教,更加强调师生之间的相互学习和共同进步,教员与学员之间不再是传统的师生关系,而是互帮互助的组合关系。而职业教育中教与学还保留着传统的师生关系,具有明显的教决定学、自上而下的特点。与基础教育相比,成人教育与职业教育在一定程度上具有共同特点,而且职后职业教育又是二者的结合,因此成人教育与职业教育之间存在内在的紧密联系。但是,从本质上讲,成人教育和职业教育属于两个不同的教育范畴。因为成人教育对于成人而言贯穿生命全过程,而职业教育则是通过进行专业化培训使个体获得谋生技能。另外,职业教育和成人教育的对象所处年龄阶段不同,成熟程度不同,社会属性也有所差异。因此,职业教育与成人教育形成了不同的体系,具有各自的功能,对此需要明确区分。
三、职业教育与成人教育如何和谐发展
职业教育与成人教育都是社会发展的产物,尤其是在社会倡导继续学习、终身学习的大环境下,职业教育和成人教育得到了越来越多人的关注和支持。二者既有联系也有区别,于内于外相互依存、不可分割。只有发挥政府的引导作用和市场的协调作用,使二者和谐发展,才能共同为构建全社会的终身教育体系做出贡献。
1、成人教育与职业教育具有内在统一性。成人教育针对的人群是目前正常就业的社会人员,对他们进行的教育和培训包括文化教育、技能培训、继续教育、高等学历教育等。职业教育主要对受教育者进行专业技能教育,同时结合一定程度的文化教育,以学会专项技能为出发点,培养的人才主要面向服务业、生产行业、管理行业等。二者有如下的统一性:首先,教育特性相同,都承担着提高国民整体素质、提高青年就业能力和技术专业性的任务,地区经济发展和社会稳定也与职业教育和成人教育的发展程度存在一定关系;其次,培养目标相似,都期望在高等学历普及度较高的现代社会为中等学历就业者提供更好的发展机遇;最后,培养方法相似,就业导向都以专业技能教育为主,兼顾文化教育和企业实习等,教育的目的性明确,专业针对性强,这也是由我国目前的经济社会发展和实际国情决定的。
2.成人教育对职业教育的促动与启发。成人教育在多年的发展历程中逐步积累经验,渐渐形成开展渠道广、形式丰富、层次种类多的教育格局,可以为越来越多不同年龄和职业的成人提供高质量的教育培养服务,满足他们的不同需求。成人教育中成功的教育经验值得职业教育参考和学习,具体包括以下几个方面:首先,共享成人教育的经验和资源,职业教育的发展舞台将更加宽广。中华人民共和国成立以来,成人教育不断创新,而职业教育的发展却相对滞后,职业教育可以依托成人教育的固有模式和资源,为自身发展寻求突破和出路。其次,在职业教育和成人教育之间搭建桥梁,使二者形成良好的互动。中高等职业教育所面向的对象主要是当今社会的青少年,而青少年在就业以后还可以通过继续学习来提高自己,对此,成人教育大有用武之地。因此,在职业教育和成人教育之间搭建桥梁将使人才培养更加顺畅,使终身教育理念在职业教育领域得以延续。最后,借鉴成人教育的人文滋养,增强职业教育的人文气息和受教育者的文化素养,提高全民文化素养,这也是中华民族时刻保持活力的法宝。
3.职业教育对成人教育的促进与启示。职业教育重在培养技能应用型人才,目标性更强,对于教学内容和教学环节的设计更注重实用性;在课程体系安排上立足行业需求,更注重能力提升和具体实践;在人才培养方面更希望学生在掌握专业技能的基础上全面发展。职业教育对人才技能方面的培养值得成人教育借鉴和学习,主要有以下几点启示:首先,职业教育对于人才的职业性培养专一明确,成人教育对于成人的培养目标也可以进一步明晰。成人教育对于成人的培养重点在于对他们原有知识体系中的技术能力进行更新、补充和完善,但是职业教育的专业性、技能性都是成人教育所不能及的。因此,提高成人教育领域的专业技能和教育能力尤为重要。其次,借鉴职业教育实用性的特点,成人教育的课程可以更实用高效。相比于职业教育,成人教育的特点不够突出,且实用性不够强,可以将职业教育的相关优势结合到成人教育课程中去,将理论与实践相结合,将文化素养和专业技能培训相结合。最后,职业教育在评价体系上较完整,成人教育也可以根据培养方向建立系统完善的质量评价标准,通过口试、笔试、模拟训练、实际操作等多样化的形式,对学生、教师和学校教学质量进行全方位的考核,促进师生共同进步。
四、职业教育与成人教育的发展趋势
1、呈现出和谐共促的发展态势。职业教育与成人教育之间既存在差异又相互贯通,独有的教育功能及固有的联系决定了二者必将相互促进、共同发展。多年来,学者们已经证明了这样的事实:职业教育与成人教育如果在教育实践中呈现从属或者附庸的关系,将会使二者的发展空间受限、定位不清;而如果用任意一方取代另一方,则会对双方发展造成严重的制约。也就是说,职业教育与成人教育只能向着融合、共生、相互促进的方向发展,无论在实践上还是理论上都不能相互取代。
2.将长期处于交叉发展状态。成人教育与职业教育一方面存在一定的内在统一性,另一方面所属的教育范畴又不相同,但就概念和构成内容来看,二者有着必然的联系。未来,职业教育与成人教育会长期处于一种交叉发展的状态,没有认清二者之间相互交叉、共同发展的关系,则容易模糊成人教育同职业教育之间的联系与区别,并在具体的教育实践中失去针对性。
3.共同为终身教育发展铺平道路。职业教育与成人教育之间存在相互借鉴的可能性,通过借鉴,相互学习,取长补短,互利共生,在充分发挥各自的优势与特色的基础上,共同为国民教育做出贡献。当今时代,终身教育理念已被大众接受和内化,在这种社会大背景下,职业教育和成人教育要抓住发展机遇,促进相互融合,推进终身教育理念的普及完善以及终身教育实践的开展,在为终身教育发展铺平道路的同时,职业教育和成人教育也将实现质的飞跃。
五、结语
成人教育与职业教育之间既相互区别又相互联系。无论在概念内涵、涉及范围、教育教学内容、方法手段等多个维度、各个方面,二者都是有差别的。不过,职业教育的成人化和成人教育的职业化又是二者融合发展的交叉点,只有用辩证的眼光看待二者的关系,才能看清主流发展趋势,采取更有针对性的教育手段,实现最终的教育目标,在推进共同发展的同时,促进终身教育的普及和推广。
[参考文献]
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第五篇:近代经济史论文
日本帝国主义于1937年7月发动了全面侵华战争,打断了中国原有的经济近代化进程,给中国经济造成巨大破坏,中国经济重新出现了负增长。抗日战争胜利后,国民党政府又发动全面内战,使中国人民继续遭受战争带来的苦难。
而战争使中国出现了三种不同的经济制度相互较量的局面——日占区的殖民地型经济、国统区的官僚资本主义加农村封建主义经济、抗日根据地的新民主主义经济。这三种经济制度一方面都受战争条件的制约,另一方面也由于各自的本质区别决定了各自的前途,即半殖民地半封建经济结构趋于崩溃,新民主主义经济取得全面胜利。
一、日占区的殖民地经济
1931年日本帝国主义发动“九一八”事变,侵占了中国东北三省,1937年7月又发动了全面侵华战争,中华民族进行了艰苦卓绝的八年抗战。这场旷日持久的战争给中国人面带来巨大灾难,给中国经济造成不可估量的损失,延缓了中国由贫穷走向富强的经济发展速度。
其间,日本进一步加强了对已经沦陷为殖民地的东北三省的掠夺与统治,同时对关内沦陷区进行了空前规模的经济掠夺,对台湾的经济统治更是越发残酷。
在东北及关内,日本从工矿交通业、农业以及金融和贸易三个方面对日占区的经济实行了无孔不入的掠夺与控制。在东北,对其工矿交通方面实行所谓的“产业开发”政策,建立推行日本帝国主义殖民侵略政策的“特殊公司”,制定五年计划等等,将统治渗透到社会经济生活的各个方面,为日军侵华服务,中国东北工矿业在日本战时经济体系中占有极重要的地位;农业方面,日本帝国主义在武装移民和掠夺土地、农产品搜刮、劳力统治和掠夺三个方面,对东北农用土地及农产品进行了严格的统治和疯狂的了掠夺;金融财政方面,垄断了东北金融的殖民地金融体系,民营银行钱庄不断萎缩最终成为日伪的附庸,实现了对东北金融的全面统制,同时在财政方面也进行了疯狂的搜刮。但是日本为把中国东北变成其重工业和军事工业基地,在东北“产业开发”畸重畸轻状况十分明显,使后来伪满的生产衰退,也是日本侵略战争失败的因素之一。在关内,日本帝国主义同样从工矿交通、农业以及金融贸易三个方面对沦陷区进行了空前规模的经济掠夺,使整个中国的经济发展几乎停止甚至负增长。
在台湾,台湾殖民当局的经济政策,转向以军需产业为重点的“工业化”,农业经济结构也从单纯味宗主国输出农产品转向味自身工业化提供原料的生产,由单纯的以蔗、稻为中心转向多种作物并存的多元化经营。但是战时的经济统制政策,使民间资本缺乏生存空间,虽然台湾经济在日本统治时期有较大发展,但利益全被日本搜刮殆尽,台湾人民并无受惠,反而被绑在日本战车上陷入无底的深渊。抗战结束后台湾失去战争需求,经济陷入困境,也给光复初期的台湾经济的复苏与发展带来很大困难。
日占区殖民地型经济的民族压迫与法西斯统治的特征,必然激化尖锐的民族矛盾和阶级矛盾;这一经济由于被日本侵略势力强行拉上为侵略战争服务的战车,必然产生强制性、掠夺性和经济结构严重失调的特性,因而也必然由于违背客观经济规律而产生深刻的经济矛盾,这种经济即使暂时有所发展,也是片面的、畸形的,难以持久。在这些矛盾综合作用下,日占区殖民地型经济在战争后期已呈衰势,随着1945年8月日本战败投降而完全失败。
二、官僚资本统治下的国统区经济
1、抗战时期的国统区经济
整个抗战时期,国民党政府面临的经济形式相当严峻。国民党当局把经
济战线的斗争放在至关重要的地位,进行了全民经济动员,对经济政策进行了一系列调整,实现了国民经济体制由平时向战时的转轨。这些措施促进了战争初期后方工农业的发展,加强了大后方经济建设,为坚持长期抗战提供了物质保证。
但是由于国民党当局缺乏长期抗战的准备、对外援寄予过高的期望,政府战时财政困窘实行通货膨胀政策导致物价飞涨、社会混乱,吏治腐败给抗战期间国统区经济带来的巨大腐蚀和破坏等原因,使抗战后期,国统区的工农业生产等普遍出现衰退。
2、抗战胜利后的国统区经济
首先,日本政府宣布投降后,国民党在敌伪资产的接受工作上的腐败不公,使得国民党官僚资本体系迅速膨胀,在国名经济的要害部门占据了垄断地位。其次,美国在华势力的迅速增长,并对国民党提供援助,这不仅是为扩张美国的在华势力,更重要的是援助国名党击毁共产党,对中国的经济建设没有多大益处。再次,国民党政府内战开支使得其出现了财政危机,而为了弥补不断增加的财政赤字,采取了一系列的措施,使通货膨胀进一步恶化与货币制度的崩溃更加重了国民党政府的财政金融危机。最后,由于国民党反动派大打内战以及通货膨胀政策的作用,国统区正常的经济秩序已经完全被破坏,城乡经济都处在崩溃的过程中。
国统区经济制度在支持抗战的大局上代表了全民族的医院。但它在农村,损害占人口大多数的农民的利益,维护少数封建地主的利益;在城市,它损害农民工商业者以及广大工人与市民利益,维护少数特权阶层及投机资本的了利益。可以说,国统区经济制度在处理民族矛盾问题上代表了中国人民的利益,在处理阶级矛盾问题上又是反人民的。这种两重性制约着国统区经济的发展。当日本投降、抗战胜利后,国统区经济制度校级的一面成为矛盾的主要方面,它加强了官僚资本主义在国民经济中的垄断地位,与人民利益之间的矛盾日益尖锐,从而加速这一制度的垮台。
三、抗日根据地的新民主主义经济
抗日战争时期是新民主主义经济成长的重要阶段。实行的减租减息政策、“发展经济,保障供给”等各项方针政策,符合人民的利益,有利于生产力的发展。抗日根据地在艰苦的条件下,清醒地认识到反对日本帝国主义的侵略才是当务之急,保护一切抗日阶层的利益,并采取了一系列正确的方针策略,克服重重困难,使农业、工业、金融等各项经济事业蓬勃发展,显示了新民主主义经济强大的生命力和广阔的发展前景。新民主主义经济在抗日根据地军民坚持抗战提供了物质保障,而且为日后新民主主义制度取得全国范围内的胜利奠定了基础。
抗日战争胜利后,中国共产党及时调整战略,由战略防御改为战略反攻,将战争引向国民党统治区。同时制定出三大经济纲领,使多种经济成分在新民主主义经济制度下都有所发展。这一时期,新民主主义经济制度一方面随着解放区的扩大而向更广大地区扩展其影响,另一方面由于三大经济纲领的提出而向纵深发展。新民主主义财政金融体系在全国范围内业逐步建立起来。保障了新民主主义革命发展的需要。中国共产党领导解放区进行土地改革、发展农业,没收官僚资本,使国营工业生产迅速恢复和发展,同时保护民族工商业,建立了统一的金融货币体系,这些都对新民主主义经济体制在中国大陆的胜利,及对新中国国民经济的恢复和发展,发挥着不可替代的重要作用。
中国共产党领带下的新民主主义经济,实行反帝反封建,发展多种经济的原
则,在抗战期间实行减租减息,解放战争时期实行没收官僚资本、保护民族工商业与土地改革等纲领,有利于生产力的发展。随着中国大陆的解放,新民主主义经济已经在全国范围内取得了决定性的胜利。在新民主主义经济制度下,国营经济、私人资本主义经济、合作社经济和劳动人民的个体经济这几种经济成分分工合作,都有所发展,都为新中国建立初期国民经济的迅速恢复和发展作出了贡献。
从日本全面发动侵华战争到中国真正解放,这个时期的中国是混乱而又顽强的。12年间,8年外战4年内战,中国几乎是遍体鳞伤。但是值得庆幸的是,在那个混乱的年代,还有那样一批清醒的有志之士,认清了当时的形势,找到了中国的发展方向。在这三种经济形势的较量下,新民主主义经济取得最终胜利,这并不是偶然,而是必然。中国共产党在抗日根据地实行的新民主主义经济制度,打击了日伪汉奸的经济利益,保护了一切抗日阶层的利益,在处理民族矛盾,以及处理阶级矛盾的问题上都代表了人民的意愿,得到了人民的拥护,所以最终,全国人民才能如此团结一心地答应了这两场艰难的战争。从这里面,不难看出,只有审时度势,把人民的利益放在第一位,才能得到人民拥护,使整个社会得到发展。而这,也是今天的我们一直坚持的,更是未来我们必须坚持的。