关于最有用的经典话语

第一篇：关于最有用的经典话语

1、如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。

2、必须体验过痛苦，才体会到生的快乐。

3、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

4、们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。

5、被克服的困难就是胜利的契机。

6、要改造世界，得先改造自己；要成就事业，得先劳苦自身；要胜利登顶，得先奋力攀登。

7、没有辛勤的汗水，就没有成功的泪水；没有艰辛的付出，就没有丰硕的果实；没有刻苦的训练，就没有闪光的金牌。

8、一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。

9、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

10、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

11、人生十字路口是一道选择题，谨慎选择才能确保正确方向，糊涂选择就易步入歧途，放弃选择就会迷失方向。

12、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

13、人的成长要接受四个方面的教育：父母、老师、书籍，社会。有趣的是，后者似乎总是与前面三种背道而驰。

14、每个人的进步可以通过三种路径获得，除了我们最常提及的“读万卷书，行万里路”之外，还有非常重要的一种“阅无数人”，可以说，阅人无数是增进阅历，丰富人生经验的非常重要和有效的15、人生在世不会总是一帆风顺和美妙动人的。

16、最困难的时候，也就是离成功不远的时候。

17、童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。

18、从未失败就意味着从未成功；从未挫折就意味着从未胜利；从未反思就意味着从未经历；从未跌倒就意味着从未登顶。

19、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

20、品性豁达就是能接受与自己不同的东西。宽广的胸怀能成就一个人。有多大的胸怀，就能拥有多大的事业。

21、人生道路虽很曲折，却很美丽。只要你细心观看，就能饱尝沿途美景。

22、经营自己的长处，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。

23、在人生中，有时最好走的路不一定是大路，而是小路；在现实中，有时最便捷的路不一定是直路，而是折路。

24、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

25、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

26、顺境中的好运，为人们所希冀；逆境中的好运，则为人们所惊奇。

27、在以一个固定的空间里，谦虚是缩小自己的空间，这样他人就有更多的空间和你接触，高调是扩大自己的空间，他人接触你的空间被挤得很小，会有更少的人和你交流。

28、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

29、在人生道路上，走上坡路要昂首阔步，走下坡路要谨小慎微，走阳关道要目视前方，走羊肠路要俯视脚下。

30、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

第二篇：有用的话语

在川西片区蔬菜专业合作社理事长培训班

开班仪式上的讲话

四川省农业厅厅长任永昌

（2011年4月14日）

其目的就是要进一步提高蔬菜专业合作社规范化、标准化、品牌化、市场化水平，增强合作社与市场的对接能力；进一步提高合作社经营管理水平，提升办好蔬菜专业合作社的能力，推动我省农民专业合作社持续健康发展。

为搞好这次培训班，我讲四点要求：

一要认真听讲，学好相关知识

二要勤于思考，加强相互交流

三要尊重老师，遵守课堂纪律

四要建章立制，推动规范建设。规范化建设是农民专业合作社持续健康发展、充分发挥作用的客观要求。农民专业合作社要进一步提高思想认识，抓紧建立健全以成员大会为主的组织机构和以章程为主的规章制度，在盈余分配、民主管理、财务制度、内控机制等方面实现新的突破，取得新的进展，自觉规范组织和行为，保护好全体成员的民主权利和经济利益。我相信，通过这次培训，只要大家认真学习，勤于思考，在思想上一定有新的提高，理论上一定有新的收获，业务上一定有新的长进。希望大家以这次培训为新的起点，在今后的工作中，自觉规范组织行为，建立健全规章制度，组织实施标准化生产，大力创建自主品牌，不断提高农民专业合作社生产水平和产品质量，不断开拓农民专业合作社产品营销渠道，必将进一步增强农民专业合作社发展能力，推进农民专业合作社规范发展。

在首届成都暨全省农民专业合作社农产品

迎春大联展开幕式上的讲话

四川省人民政府副省长黄小祥

元旦刚过，春节将至，成都市人民政府和四川省农业厅在这里共同举办“首届成都暨全省农民专业合作社农产品迎春大联展”，旨在宣传农民专业合作社优势特色产品，搭建营销服务平台，丰富春节农产品市场，促进农民专业合作社产品出县出省、迈向国际，推动我省农民专业合作社加快发展。近年来，省委、省政府高度重视农民专业合作社的建设和发展，加大政府扶持力度。各级农业行政主管部门依法履行职责，按照“重引导、少干预、多服务”的工作思路，切实加强支持、指导和服务。农民专业合作社是引领千家万户农民参与国内外市场竞争的现代农业经营组织，是优势特色农产品的生产车间和供给基地。

第三篇：做最有用的员工

《做最有用的员工》讲座观后感 为响应公司的号召，我们利用工作之余的时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的员工》的讲座。通过这几天的学习，我深深的感觉到做为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面；方法总比问题多；人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发 下面我就针对方法总比问题多，通过学习我的触动很多。总结一下我认为成为一个优秀员工必备的职业道德准则就包括——敬业、责任、忠诚、进取、合作、高效、创新、服从，而具备所有这些精神的员工才是一名优秀员工。

就拿“责任、忠诚”来说，我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。

不爱企业也就等于不爱祖国。许多人认为这是过分夸大企业的作用。其实不然，当今世界国家经济的崛起，必然需要依靠强大的企业，企业的强大联系着国家的富足。试想一下，一个连自己工作的企业都

不爱的人会是一个爱国的人吗？说句难听的，当有外敌入侵时第一个当汉奸的就是你！

要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自救最根本的人生义务。既然选择了建筑这个行业，既然选择了仁和企业，那就应该义无反顾的去为它承担责任。作为仁和的一名员工，不管做什么事情，都离不开责任二字。

再拿“敬业、进取”来说，敬业、进取观念会影响人的一生，也就是说思路决定出路。如果一个人不懂得改变思路，总是抱着“为老板工作”的思想，工作成绩肯定不会理想，结果也只能去改变坐的位置，不断地更换工作，直至走完坎坷的一生。

因此，无论你的知识积淀多么深厚，都要放下身段去重视工作中的考题；相反，即使你的知识积淀比较薄，也不必灰心丧气，把工作做好，同样会有好的生活、好的前途。

有一句话说得好：“什么时候你不为工作的困难多、受到的待遇不公而心情不好、产生抱怨，你就已经开始为自己打工了”。只有抱着为“自己”打工的心态去工作，才会取得丰厚的回报！

“合作、服从” 就是要我们要发扬团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。

服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌。

“成为公司的MVP”不仅仅是一句口号，更多的是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。

第四篇：实习心得最有用的心得

俗语说：学会做事得先学会做人！在这一个月的实习时间里，我学到了在校园中无法学习到的知识和技能，更好的理论联系了实践，也更提高了自己各方面的素质，同时实习也给了我一定的工作经验，为我将来谋求一份更好的工作打下了坚实的基础。尽管以前在学校也有一定的实习机会，但那有一定的局限性，接触面很少，培养能力方面也有欠缺，但社会是考验一个人心理能力和适应能力等综合能力的场所。

通过实习，培养了我自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。在实习中，找出自身状况与社会实际需要的差距，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

第五篇：最有用的员工学习心得

学习心得

六月八号我参加了公司“人力资源部”的培训—《最有用的好员工》。通过这次培训我受益良多，特此总结下我在此次培训中学到的知识。

视屏开始艾莫老师以一个铁匠铺的小故事吸引听者得兴趣，而小故事中蕴藏大道理艾莫老师把“当你决定做一个有用的员工的时候，就是你最大的成功秘诀”这个道理隐藏与铁匠铺的小故事中使听者映像深刻，然后引申出后面的内容！听完整篇视屏使我对于一个企业到底需要什么样的人才、你是哪种类型的人才、人才成长的渠道要素，有了一个清晰完整的认识。

通过这次培训使我明白了人才根据德才的大小有不同的定位，而根据人才定位的不同用处自然也不同。企业中的才和德与平时的才与德也不相同。企业中的才是你员工在现阶段能帮助企业在目前阶段达到目标的能力。而企业的德是指员工和企业的价值观保持一致和员工对企业的忠诚度！

通过这次培训使我明白企业需要什么类型的人才。企业在不同的阶段需要的人才也不尽相同。企业在导入期需要开拓型的人才、在成长期需要战略型的人才、在成熟期需要维系型人才、在衰退期需要矫正型人才。

通过这次培训使我明白人才在成长渠道中需要的五个要素。1.人才的成才需要一个标杆来确定成长的方向。2.人才的成长需要一个顾问来为你解答疑惑。3.人才的成长需要一个教练来指导你如何成长。

4.人才的成长需要支持者来给予人才成长的动力。5.人才的成长需要批评者来指出成长中的错误！