2018社保工作计划（共5篇）

第一篇：2018社保工作计划

社保局有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，本文为2018社保工作计划，希望对大家有帮助！

篇一：2018社保工作计划

20xx年，我市社保经办机构在市委市政府的领导及市人社局的直接指导下，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，以依法依规为基本前提，以便民服务为根本宗旨，以推进基本公共服务均等化为基本要求，以高效便捷为发展模式，以加强能力建设为重要保障，立足经济社会发展和群众期盼，加快构建符合清远市情，适应经济新常态发展，组织完备、机制完善、功能健全、服务高效的社会保障管理体制与经办服务体系，全面提升管理服务能力，取得了一定的成绩：标准化建设工作成为省内的排头兵，原人社部副部长胡晓义也亲临我市，充分肯定我市经办工作，多次受到省局领导表扬。央视专题报道我市大病医保成绩。信息公开工作、医保监管工作及财务统计也受到省局肯定，多次赴省分享我市先进工作经验。应用社保卡发放各项待遇走在全省前列，在邮储银行未参与社保卡应用的情况下，使用社保卡发放城乡居民社会保险待遇，为全省首创。

一、基金运行基本情况

（一）参保基本情况。

1.参保情况。截至20xx年11月底，全市各险种参保总人次达775.73万人次。其中：城镇职工基本养老保险参保106.80万人，城乡居民社会养老保险参保146.58万人。城乡基本医疗保险参保408.58万人（其中：城镇职工基本医疗保险54.87万人，城乡居民基本医疗保险353.71万人），工伤保险参保41.86万人，失业保险参保35.37万人，生育保险参保36.54万人。

截至11月底，各险种已基本完成参保扩面任务：城镇职工基本养老保险完成101.13%（其中企业职工完成100.81%；参保缴费人数完成85.94%（未含机关））、城乡居民养老保险101.79%（其中参保缴费人数完成84.15%），城乡基本医疗保险完成102.40%（其中城镇职工基本医疗保险完成99.76%）、工伤保险完成99.67%、失业保险完成102.51%、生育保险完成101.51%。

2.基金收支情况。城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险征收收入分别为235,106万元、11,576万元、109,254万元、3,704万元、6,034万元、8,385万元、13,914万元，同比增长率分别为：4.01%、-3.01%、24.76%、-78.90%、-29.16%、27.53%、-4.17%。

城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、普通门诊保险、工伤保险、生育保险、失业保险待遇支出分别为231,259万元、53,904万元、108,212万元、96,463万元、20,933万元、5,762万元、4,779万元、3,113万元，同比增长率分别为：18.53%、50.81%、50.28%、-10.30%、6.51％、12.23%、19.95、37.02%。

3.累计结余总体稳步增加，但阳山、连山等部分县（市、区）企业养老保险出现不同程度结余赤字。20xx年11月止，社保基金累计结余持续稳定的增长，总结余达1,035,467万元，较去年同期增长10.68%。在全市累计结余不断增加的同时，部分县市企业养老保险却出现累计结余负增长，市直、英德、阳山、连州、连南、连山均出现了不同程度的企业养老保险统筹基金当期结余赤字，英德、阳山、连州、连山甚至出现了累计结余赤字，截至10月底，资金缺口已达28,675万元，资金缺口增长态势迅猛。连年的资金缺口已严重影响相关县（市、区）职工养老保险的正常运作，职工养老保险支撑能力薄弱。同时，阻碍了养老保险“并轨”工作的顺利推进。

二、社保经办情况

（一）抓扩面征缴，力促社保基金收入持续增长。

一是落实扩面征缴工作目标责任制。制订征缴计划，分县区逐月分解征缴任务，实现征缴任务层级落实到位。二是常态化开展扩面征缴。由稽查科成立两个扩面征缴工作小组，每天深入企业开展扩面工作。三是加大对用人单位监督检查力度，切实保障在深从业人员的社会保险权益，做到“应保尽保”。全年稽核检查用人单位3689家次，涉及员工人数2.53万人次。截至10月底，各险种扩面任务完成进度均在80%以上，预计均可顺利完成，其中，城镇职工基本医疗参保任务已提前完成，达到目标任务的101.49%。

（二）抓待遇发放，保障基本民生取得新成效

截止10月底全市在领养老待遇离退休人员合计117669人，全市共办理新增失业人员3939人，全部实现了每月按时足额准确发放各项待遇。

1.及时调整各项待遇。一是对符合相应条件的人员进行了视同缴费账户记账利率的调整，以及过渡性养老金的重核，经开发系统后，20xx年1月统一调整了全市企业职工养老保险视同缴费账户记账利息，20xx年2月后退休人员已按调整后的利息足额核发了基本养老金。二是5月份完成了本年度离退休人员待遇调整的补发工作，本次调整受惠人数10.79万人，金额1.06亿元，人均每月上浮199.68元，调整后月人均基本养老金由1478.76元上升至1678.44元。三是自3月份开始按省职工生育保险规定发放生育待遇，增加了产检等多项报销项目。四是失业保险金从600多增加至808元。

2.应用社保卡发放社保待遇走在全省前列。

从今年1月份开始，我局逐步推进社保待遇划社保卡工作，1月份起实行双卡并行，将有关待遇划入已激活的社保卡，未激活社保卡的沿用原途径发放，7月份起全面划入社保卡。目前，应用社保卡发放各项待遇已基本迈入正轨，并成为全省第一个在邮储银行未参与社保卡应用的情况下使用社保卡发放城乡居民社会保险待遇的城市。

一是发放职工医疗保险待遇情况。自20xx年11月1日，停止划入原广发医保卡。截至20xx年11月20日，已通过社保卡划拨463.84万人次，划拨资金3.88亿元。截至20xx年11月20日，医疗保险零星报销已经通过社会保障卡发放26.92万人次，划拨资金1.02亿元。

二是发放城镇职工养老保险待遇情况。截至20xx年11月20日，城镇职工养老保险待遇已经通过社会保障卡发放524,406人次，划拨资金86,345.14万元。

三是发放城乡居民养老保险待遇情况。连山县作为我市第一个试点单位，7月起通过社会保障卡发放城乡居民养老保险待遇，目前已经基本迈入正轨。阳山、连州和连南三地作为第二批试点，11月已经开始通过社会保障卡进行待遇的发放。12月份在全市全面铺开。截至20xx年11月20日，城乡居民养老保险待遇已经通过社会保障卡发放152,203人次，划拨资金1551.18万元。

（三）抓深化改革，社保改革创新取得新突破。

1.总额控制下的病种分值结算改革取得初步成效。

20xx年起，市内定点医疗机构住院医疗费用采取“总额控制模式下的病种分值结算”的结算方式，管控医疗费用过快增长取得一定的成效，20xx年我市综合医院次均住院费用6729元，低于全省平均水平3077元，在全省21个地市中排第18名，我市还邀请了省局董炳光副局长及医保专家对我市病种分值结算改革进行了评估，获得了省局的肯定。

一是做通各级医疗机构思想工作，顺利按照病种分值结算办法完成本地定点医疗机构住院医疗费用年终清算工作。清算基本情况如下：城镇职工（含农民工）医疗保险本地住院6.19万人次，全年结算支付27989.59万元（其中补足支付262.18万元）。城乡居民医疗保险本地住院32.67万人次，全年结算支付67663.65万元，（其中补足支付5709.27万元）。

二是实行月度预付进展顺利。

全市职工累计住院4.93万人次，月度预付累计1.87亿元；补充保险累计支付2282.66万元，参保人累计支付1.01亿元。全市居民累计住院28.06万人次，月度预付累计4.65亿元；大病补充保险累计支付1795.18万元，参保人累计支付5.62亿元。

三是建立病种分值结算运行情况通报制度。每个月的月度预付完成后，将对当前病种分值结算的数据进行分析，将发现的问题及需要注意的问题及时以通报的方式告知各定点医疗机构，并适时作出相应调整，不断完善我市病种分值结算办法。

四是根据实际情况启用新版病种分值库。我市于20xx年1月1日起，启用《清远市住院病种分值库及诊治编码库》（20xx年版），按照诊疗方式，细化各病种的分值，病种从20xx多种增加到4000多种，能合理体现医疗机构的技术能力和医务人员的服务水平，能更加科学合理的完成医疗保险基金的结算分配，进一步完善我市病种分值结算办法。目前我局已协调各医疗机构，开展对20xx年1-9月结算的住院记录进行手术码及诊疗方式的补录工作。

五是邀请省专家组对我市三甲医疗机构进行病历抽审评估。共随机抽取市人医、市中医及市妇幼三家医院的病历330份，其中存在问题病历占抽审比例均在60%以上，发现医疗机构均存在过度检查、抗生素使用不规范、住院时间过长等情况，部分医疗机构还存在多收费、病历不规范、出院带药时间过长、无明确指征从普通病房转入icu,未达指征即进行手术等情况，以上现象均会导致医疗费用过快增长，给患者带来不必要的身体伤害及经济损失。我局已针对评估情况要求相关医疗机构扎实整改，切实规范诊疗行为。

2.改革异地结算方式，初步实现全省范围内医保异地联网结算。

我市原与21家异地医疗机构实现了异地联网结算，今年以来结算15561人次，结算支付1.91亿元。按照省人社厅的要求，自11月15日起启用全省异地联网结算平台进行结算。该平台覆盖全省各地市，初步将保障各地市最低有一家三级公立医院进入结算平台，后续将逐步扩大联网结算医院范围，最终实现全省范围内异地住院联网结算。

3.机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作开局良好

完成全市机关事业单位养老保险参保信息数据采集工作，并指导全市各县（市、区）同步进行。全市共采集1929个单位基本信息，机关事业单位工作人员（含退休人员）基本信息110073人，其中在职人员77405人，退休人员32668人。经过数据核对、整理后，已经全部按省局要求上传至广东省机关事业单位养老保险数据采集系统；配合省局做好经办规程编制修改；积极参与信息系统测试；主动进行了我市机关事业单位养老保险基金收支测算工作，为机关事业单位养老保险正式实施做准备。

4.xxx社保经办一体化取得实质性进展，有望将一体化范围扩大至广佛肇清四市。

xxx社保经办一体化一年来，近5000名参保群众享受了无障碍转移的便利，参保人只需在转入地一站式申请办理转移手续，改变了以往必须由参保人先在转出地打印参保凭证再到转入地申请转入的方式，以社保经办机构间的信息互通代替参保人的来回奔波。截至20xx年11月17日，清远市共办理xxx无障碍养老保险关系转移4170宗（其中转出2360宗，转入1810宗），xxx无障碍医疗保险关系转移541宗（其中转出463宗，转入78宗），极大的便利了参保群众，推动了xxx一体化实质性进展。目前，我局正积极协调，争取将佛山、肇庆、广州、清远四地纳入无障碍转移平台。

（四）抓依法经办，确保社保基金安全规范运行。

1.以标准化建设和法治社保人人参与活动为抓手，规范业务经办。20xx年7月，我局开展了“法治社保、人人参与”行动，在全市范围内全面清理了经办性文件，按照依法经办的理念，结合标准化建设要求，重新修改了经办流程，规范各项业务经办行为；开展了依法经办建言献策和征集名言警句活动、法律知识培训及案例讨论；通过互联网公开、户外咨询、印发宣传单、宣传短信等多种方式开展了社保法律法规宣传工作，有效提高了依法经办水平。

2.依法开展社会保险稽查内控工作。稽查享受待遇4.37万人次。接受社会保险投诉上访462人，妥善处理了大多数上访人的诉求。调查和落实了以虚假材料一次性补缴社会保险费30人，并追回被骗取的基金。调查和落实阳山县石螺卫生院涉嫌利用虚假病历骗取医保基金的案件并移交市人社局处理。追回了因信息系统问题多支付的大部分医疗保险金和失业保险金。协助省社保局核查了工伤待遇供养人员的生存状况。开展了全市社保扩面大检查工作。完成了20xx年社会保险内控情况的整改。接受了省局20xx年内控监督检查工作并开展了全市内控监督检查，重点检查了20xx年—20xx年的工伤保险待遇支付情况和社会保险内部建设情况。开展了对一次性补缴养老保险业务的检查工作，重点核查了20xx年和20xx年的补缴情况。对全市社保业务开展了两次内控检查。

3.医疗监管工作情况。截至20xx年10月底，全市稽查医疗机构、定点零售药店487间，累计核查定点医疗机构参保患者45189人次（其中夜间稽查8582人次）；核查病历3569份，查出问题病历398份，涉及医院11家次；约谈院长24人次、医保负责人37人次；协查医保案例839件，其中涉及工伤、交通事故的费用1558.30万元，明确不予支付的有382.58万元。挂床、挂名现象鲜有发生；医嘱与执行相脱节的现象大幅减少，20xx年1～10月仅发现12例，同比下降15.3%。

一是全面开展了异地住院1至3万元零星报销额度单据专项业务清查工作，已清理8900人次，涉及费用1.70亿元，其中存疑待核案件131例，涉及金额278.66万元；现已经查实并处理的案件2例，涉及金额15.04万元；剩余案例已发往各县（市区）社保局自查。

二是开展了特殊门诊处方专项核查工作。抽查了1807份特殊门诊处方，电话回访特殊门诊参保患者89人，发现4名参保患者自述的药品种类与处方不一致。

三是结合病种分值结算办法，抓好住院病历评定。每月不定期对有疑问的住院病历进行评定，主要核查病历资料是否齐全，内容是否完整，辅助检查、临床用药、治疗和收费是否合理。截止至10月底，共评定住院病历3569份，其中有98份病历存在滥用辅助检查、不合理用药和不合理收费等现象。

4.妥善处理来信来访。20xx年1月-11月，市12345热线办转入咨询518件，市网站转入来信73件，市社保局官网来信348件，省网上信访平台转入来信4件，纸质书面来信来访56件，均依法依规妥善处

（五）抓服务创新，加强便民利民服务体系建设。

1.做好个人权益免费寄送工作。

11月止，共向邮政发送数据14万条，邮政部门于12月将这些个人权益寄送到每一位参保人手中。

2.做好工伤浮动费率的调整及下调工作。

每年6月，对全市的参保企业进行工伤费率进行调整，共办理工伤费率调整的企业19609宗。10月，在原征收费率的基础上统一下调10%，涉及企业20424家。为规范多收退费业务的操作流程，我局对县（市、区）10月份多收的工伤保险费进行统一规范退费程序，杜绝工作的随意性。工伤费率下调减轻了企业负担，有利于发挥企业的竞争力。

3.做好待遇领取资格认证

为便利群众，自20xx年起，养老金领取资格认证经办权已下放至各镇（街）劳动保障事务所。20xx年起全国范围内的退管系统已上线完成测试投入使用阶段，将实现全国范围内的异地生存认证。部分行动不便或不能亲自办理者，可提供当地街道办、居委会等证明由亲属办理。有单位的退休人员可由单位统一办理。个别行动不便者，可以经办部门联系，进行上门认证。部分未进行退休签到人员，经办人员也以电话通知等方式告知，为今年的退休签到工作划上完美的句号。

（六）抓三化建设，提高经办服务质量与效率。

1.开展信息化建设，社保经办服务智能化

一是做好三方协同办公软件的应用工作。地税、财政、社保三方协同办公软件将于12月正式上线应用，届时，参保人只需到我可开具补缴凭证，凭身份证到地税缴费，地税部门通过三方协同办公软件将缴费数据直接到账确认，参保人无须再凭发票到我局财务窗口确认，单位多收重收社保费只需到地税部门办理相关手续，然后，地税部门将相关资料传送至我局，由我局完成相关退费手续等，有利于提高三方工作效率，便利参保人，规范补缴，退费流程。二是全力打造包括门户网站、微信、手机门户、APP在内的的全方位多渠道互联网公众服务平台，目前，新版社保门户网站、手机门户及公众号已经上线运行，其余项目也将于今年内建设完毕。三是通过医保实时监控系统，实现了对医疗机构医疗行为的实时监控、智能分析、即时预警，有效维护了基金安全。四是开发了财务回盘系统功能，使各待遇项目支付后的结果能及时反馈，对部分未发放成功的待遇项目能够及时处理。

2.开展标准化建设。

我市社会保险管理服务机构全面推进标准化建设，积极贯彻实施《人力资源和社会保障标准保障体系》规定的相关标准，将经办服务纳入标准化管理轨道，统一业务术语，统一服务流程，实现窗口经办服务的规范化和一致性。统一服务形象，市本级及城区社保局率先按照《社会保险视觉识别系统》、《社会保障服务中心设施设备要求》完成了服务大厅标准化建设，三连一阳及佛冈也纳入了省第一批标准化试点，预计各县区将在年内全面推开标准化建设，力争将清远建设成全省最规范的标准化建设单位。并在此基础上规范基础管理、规范风险防范、规范评价体系，实现经办服务提质增效。

3.开展专业化建设。今年5月，举办了3期分值病种结算政策专项培训班，向各社保局医保经办人员及各定点医疗机构负责人（合计约500人）讲解介绍相关政策。4月份全省社会保险年报会审暨基金财务工作会中，我市的会统报表工作获得肯定，统计、会计报表工作均获得年度考评良好。

（七）抓信息公开，全力打造阳光社保

年度投入各类广告、印刷品宣传预算96万元，比20xx年增长近30%。灵活多样开展宣传。一是借助纸质文本。印发《分值病种政策汇编》3000本、《社保政策汇编》500本、含有《社会保险法》的宣传资料5200份；制作了40余万份办事指南及政策宣传单张；印发《广东省工伤保险条例》和《广东省职工生育保险规定》各2万本。二是精心打造“社保知识宣传长廊”。内容涵盖五险，通俗易懂。长廊按照视觉识别系统要求建设，由11块大面积的宣传栏组成。三是借助广播电视及网络等媒体。我局与清远电台、清远影视传媒、清远日报、清远一周、清远手机报等本土媒体签订协议，开设专栏、制作公益广告、拍摄《守护一生》社保微电影。通过升级改版官网、开通公众号，发布、更新各类社保信息。此外，加紧打造与单位官网同步的APP平台、微信平台。四是借助现场优势。通过办事大厅LED屏播放滚动社保宣传口号；通过信息公开栏、资料取阅处、业务窗口等扩散社保信息；抽调业务骨干与市人社局联合组织宣传服务队，深入乡镇、社区、村居、企业和园区开展现场宣讲、派发宣传资料、现场答疑等活动。

（八）加大城乡居民社会养老保险工作力度

截止20xx年10月31日，全市8个县（市、区）累计参保人数达1456429人，参保率达101.11%。其中参保缴费人员622195人，缴保率达72.35%；60周岁以上领取待遇人数达494617人。

加大城乡居民基本养老保险政策宣传力度。主要做法是：一是通过在清远电视台、公共频道等电视媒体进行宣传政策，告知经办流程等城乡居保内容；二是印刷城乡居保宣传小单张发放到城乡居民手中；三是联合中国电信进行“参加城乡居保，送机送话费”现场活动推介会“城乡养老早参保、存费送机送社保”共举办961场次；四是在村里做广告栏，在广告栏张贴城乡养老保险相关告示进行街头宣传；五是联合全局进行社保政策街头现场咨询会开展城乡居保宣传活动。让广大人民群众清楚知晓政策、经办流程。清新提早介入，协同区教育局将30万份《致广大城乡居民的一封信》发放到学生家长手中，印制了10,000份宣传海报派发至各村民小组张贴宣传，印制了4,000份海报及400,000份《关于20xx年度城乡居民养老相关事项的通知》，由各镇（场）、村（居）干部发到每家每户参保人手中。阳山县：3月25日在江英镇举行了一期大型的城乡居民社会养老保险宣传活动，现场派发了宣传资料120xx多份（张），媒体跟踪报导当天活动，佛冈于11月2日在佛冈县汤塘镇开展“ 城乡居民养老保险及城乡居民医疗保险扩面缴费现场宣传会” 连山贯彻执行《县独生子女户和纯二女结扎户优惠办法》，对符合条件参保的947人代缴20xx年的新农保费；同时为符合1-3级残疾条件的763人代缴了今年的城乡养老保险费；并于20xx年7月成为清远市城乡养老待遇划入社保卡发放的试点县。至今社保卡发放城乡养老待遇工作已基本正常。

（九）扶贫开发“双到”工作

我局作为牵头单位，连同北江旅游投资公司对英德市桥头镇石角村进行对口帮扶。在这三年帮扶过程中，共计投入资金465万元，其中单位自筹资金60万元、各级财政专项资金335万元、行业资金70万元，使石角村在经济发展及精神文明建设方面均出现了巨大变化，在期终考核获得了满分110分的最高分。

一是大力发展经济。通过入股水电站分红、建设商铺出租，使村集体收入从帮扶前的零达到目前的近10万元。对不同类型贫困户“一户一策”帮扶。根据桥头镇临近工业园区的优势，对贫困户进行技能培训，引导其入厂务工；成立农民专业合作社，发放生产资料及生产启动资金，帮助贫困户发展经济；对留守家庭贫困户，发放鸡苗饲料等，引导其从事劳动强度低的项目。目前，贫困户家庭人均年纯收入达到9155元。

二是完善基础设施建设。自筹资金7万元完善了村委办公条件。自筹资金10万元，帮助村小学维修及建设篮球场。利用行业资金45万元进行农村电网改造，保障张屋组村民正常用电。利用各级财政资金及帮扶单位自筹资金117万元对村内一批水利设施进行维修及建设，起到了防洪灌溉的作用。利用行业资金10万元建设了村卫生站，为村内开立卫生站提供了场所。利用帮扶单位自筹资金2.5万元，在村内建设垃圾池及排水沟，改善了村内卫生状况。利用财政资金2.14万元对张屋组进行自来水管道铺设，结束了张屋组无法饮用自来水的历史。

三是关注民生项目。利用财政专项资金123万元进行住房改造，使59户农户住进新房。推进“户户通”工程，使全村农户家中均可收看电视。通过帮扶单位及热心企业，资助贫困户中考上大学子女。帮助贫困户参加居民医疗保险及养老保险，对符合条件的贫困户帮助其申办低保，保障其家庭最低生活水平。

三、存在的问题和困难

近年来，社会保险工作服务经济社会发展，保障民生的作用日益显著。但目前，我市社会保险工作面临法规体系不健全、管理服务能力不足、信息系统建设老化等问题。

(一)社会保险法规体系还不健全。

随着国家统筹和省统筹的趋向，我市社保政策要逐步与国家、省的现行政策衔接，将产生很多困难和矛盾。尤其新旧体制转轨期间产生的问题缺乏系统的政策指导，给我市的社会保险工作带来困扰。

(二)推进企业“全员、足额”参保压力大、困难多。

目前企业职工未参加职工养老保险、已参加养老保险职工缴费年限和缴费基数不足等问题仍在一定程度上存在。要推进全员足额参保：一是不少企业为减少用工成本，要想方设法逃避参保责任；二是部分职工参保意识不强，有些甚至主动要求企业少缴甚至不缴社保费；三是给经济发展、就业环境、员工收入等都将带来影响。

(三)社保信息系统建设滞后。

我市的社保信息系统建设总体滞后，系统老化、运行缓慢，负荷超载，不能为快速发展的社会保险事业提供及时有效的技术支撑，也容易引起参保人的投诉。

(四)基础设施、管理服务能力不足

当前，社会保险事业发展迅速，社保法规政策不断出台，我市社会保险管理服务能力不足与日益增长的社保业务的矛盾越发明显，基层社保经办机构的场地窗口、服务覆盖面难以满足参保人的需求。

(五)社保稽核、医疗监管信息化手段薄弱

目前，全市的社保稽核、医疗监管主要以现场检查为主，而随着参保人的不断增加，现有的稽核、医疗监督工作人员严重不足，需不断提高社保稽核、医疗监督信息化手段的运用，以提高社保稽核、医疗监督的管理水平。

四、20xx年工作计划

以完善社会保险体系，建立更为公平可持续的社会保障制度为总体目标，积极推动扩面征缴工作，实现企业在岗职工、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险基本全覆盖，医疗保险和养老保险待遇水平不断提高，建立不同养老保险之间的衔接机制，强化失业和工伤保险救助功能；建立村居人社平台项目，解决服务群众“最后一公里”问题，将各项利民、惠民举措真正落到实处。完善城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险制度制度、完善工伤保险制度体系、生育保险制度体系建设。到2020年全市基本社会保险覆盖率达到98%。

（一）积极实施全民参保登记计划，基本实现法定人员全覆盖。按照省的统一部署，强力推进全民参保登记计划及养老保险扩面征缴工作，结合社保卡的发放和应用，推动全民参保登记计划实施，进一步促进扩面征缴工作。紧紧围绕科学观实绩考评要求，加强与地税等部门联动，采取有力措施，抓好企业全员足额参加社会保险工作。力促组织领导到位，落实扩面征缴责任；宣传到位，营造依法参保氛围；措施到位，确保征缴工作实效。强实效完善建立通报机制，督查机制，部门联动机制。突破强化宣传方式方法，以开展企业内部普法宣传为重点，广泛宣传社会保险法律法规，增强企业遵守社会保险法律法规和职工自觉参保意识，引导企业主动配合执法检查并及时纠正违法行为；加强督促指导，成立社会保险扩面征缴工作督导组将到各县（市、区）进行督导检查；依法对个别恶意欠缴单位采取强制划款措施，做好企业核查台账，对未按时足额参保缴纳社保费的用人单位依法采取发补缴通知书、查询欠缴费企业银行账号、申请划款通知、发出划款通知的强制划款措施。加大扩面征缴工作力度，争取在2020年底，全市企业在岗职工养老保险覆盖率达到90%以上。

（二）完善城镇职工基本养老保险关系省内、外转移接续政策办法。按有关政策建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。劳动者在省内和跨省流动就业时，养老保险关系按照省内和跨省的转移接续办法，顺畅进行随同转移接续。研究探索职工养老保险与城乡居民社会养老保险的相互衔接工作，建立完善我市不同养老保险制度之间的衔接办法，达到惠民便民。

（三）完善企业职工失业保险关系转移接续政策办法。根据新修订《广东省失业保险条例》有关失业保险关系转移规定，完善我市企业职工失业保险关系转移接续政策办法。

（四）巩固强化城乡居民社会养老保险全覆盖成果。城乡居保一体化的养老保障体系基本实现，保持农村居民和城镇居民养老保险覆盖率达99%，达到应保尽保。紧跟省厅政策，不断提高基础养老金水平。

（五）完善工伤保险制度体系，增强工伤保险综合保障能力。工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇水平以及工伤保险适用的法律法规城乡劳动者全市统一，实现工伤预防、工伤康复三位一体的综合保障功能。充分利用建立的康复协议医院，确保全市需康复的工伤人员能直接在我市进行康复。加强劳动力现场鉴定的建设，在现在2个点的基础上不断推广。

（六）加强城乡社会保险经办服务等基层经办服务，谋划好“十三五”期间经办管理服务自身改革。着力解决公共服务网络不健全、服务能力严重不足、服务手段落后等突出问题，进一步理顺经办管理体制机制，健全覆盖城乡的经办服务体系。一是以村居人社服务平台建设为重点，不断完善四级经办网络。落实城乡居保、医保工作经费，加大对基层工作平台的支持和建设力度。加快村居人社服务平台建设，配置可连接wifi、3G、4G网络的自助终端机，通过一定的安全传输方式，采取市场化运作机制，整合资源，引入金融机构及服务运营商共同建设村居服务人社平台。二是充分利用合作银行资源，打造基层服务平台。加强社保卡合作银行网点建设，完善社保卡应用环境。

（七）抓依法经办，全面提高经办管理的法治化水平。巩固 “法治社保人人参与”行动成果，加强经办性文件管理，全面提升法治意识和能力，贯彻落实《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》等法律法规，严格按照法定权限和程序开展经办管理服务。

（八）继续抓三化建设，提高经办管理服务能力。全力推进信息化建设，并重视抓现有系统应用风险防范工作，积极配合省人社局集中式一体化系统建设，继续完善全省医保异地就医结算平台、我市三方对账平台、公众互联网服务平台等的建设，进一步拓展网上业务经办，逐步实现社保业务档案“增量电子化，存量数字化”的战略目标。积极推进标准化建设，借助省局试点的机会，推动县级社保经办机构标准化建设。加强工作人员专业化能力素质培养，建立健全学习培训长效机制。

（九）继续抓好深化医保改革相关工作。一是坚决贯彻执行中央简政放权的有关要求，在取消对药店的审批后，加强对药店及门诊的协议管理，确保其有序规范。二是推行省专家评估制度常态化，通过常态化的评估，进一步规范我市医疗机构的诊疗行为。三是进一步规范公务员医疗补助有关政策。

篇二：2018社保工作计划

20xx年，正值“十三五”开局之年，在县农保、县农合中心及乡党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，风化店乡社保所始终把保障农民基本生活提高农村人民生活水平，解决农民“看病难、看病贵”，缓解城乡二元体制带来的矛盾作为解决“三农”问题的重中之重，现将工作总结如下：

一、20xx年工作情况

（一）、新型农村社会养老保险工作

1、农保信息校对。

将20xx-20xx年所有参保人员信息逐一与省农保系统导出数据进行核对，对我乡享受待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费档次等信息进行校正共计749人，确保了参保居民及时足额领取到养老保险金。

2、待遇零星调整。

对我乡待遇享受人员按照统一标准，将基础养老金提高为每月70元，省级养老金补贴提高到每月10元，共计80元。

3、重复领取问题。

我乡部分待遇人员存在重复领取养老金问题（既享受新型农村社会养老保险，又同时享受企业职工养老保险），社保所暂停农保其待遇，待逐一核实后终止其待遇。

（二）、医疗保险工作

1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上，20xx年城镇职工医疗保险参保人数190人参保金额16880元。

2、新农合工作。20xx年，风化店乡参合情况：

20xx年全乡参合户数8993户共36630人。参合率94.6%,总收缴参合资金523.65万元，其中五保低保人员1039人。

参合农民受益情况：截止10月底，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免48420人次，累计补偿金额70余万元。累计住院2100人次，累计补偿基金680万元3、20xx年下半年已开始20xx年医疗保险征缴工作，作为新农合与城合合并的第一年，社保所号召村两委积极做好宣传与征缴工作。截至目前，20xx年城乡居民医疗保险征缴已完成40%，社保所全体成员积极学习医保新系统录入方面的工作，力争年底保质保量完成征缴工作。

（三）、赤脚医生认定工作

应县卫生局号召，对1987年12月31日之前在村从事卫生工作的人员进行认定，发放补贴。我乡共106人参加认定，99人符合补贴发放条件，目前已全部公示完毕。

（四）、人文关怀工作

为了积极响应红十字会作为党和政府在人道领域的助手作用，切实做好我乡先心病、白血病等十二类重大疾病困难群众的人道救助工作，社保所委托乡两委进行积极宣传，共收到大病救助申请12份，已上报红十字会，预计为我乡十余个大病困难家庭申请到补贴。

二、20xx年工作计划

1、主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业，开发公益性岗位安置。

2、新型农村社会养老保险由于种种原因，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来一定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等；20xx社保所将对我乡所有参保居民的信息逐一进行核对，确保所有参保信息准确档案清楚明了，使参保居民准时领取基础养老金。

积极做好新农保信息核实工作，及时上报新增及死亡人员名单，为上级部门提供详实的数字资料。并积极做好20xx年农保征缴、信息录入工作。

3、围绕医保中心办公室职责继续做好各项工作。切实做好20xx年参保工作，包括：宣传城乡居民医疗保险政策，宣传意外伤害保险政策，建立参保农民登记台账，收缴参保资金，录入参保信息并上报以及整理规范各种档案等。

第二篇：社保工作计划

四嘉子乡新农保工作站2010年工作计划

一年来，在乡党委、政府的领导下，在区劳动和社会保障局的关心支持下。按照区劳动和社会保障局、乡党委、政府的各项工作任务，通过明确目标，强化工作措施，努力推进各项工作。并认真贯彻落实区劳动和社会保障局的会议精神，推进新农保业务运行。2010年我们争取在原有的基础上再上一个新的台阶。

一、强化宣传教育，把新农保惠农政策宣传到位。

新农保是项中的的惠民政策，是我国促进社会公平公正、破除城乡二元结构、逐步实现基本公共服务均等化的关键一步，具有划时代的意义。建立新农保制度，可以让亿万农民“养老不犯愁”。这项关系亿万农村家庭和谐幸福的好政策，从根本上解决了农民老有所养的问题，并通过提高农村老年人的经济自立能力，进而推动更为和谐的家庭关系、邻里关系和干群关系，实现农村社会的和谐发展。

二、具体措施。乡领导带领工作人员和各村干部深入基层，宣讲党和政府的惠农政策。积极动员农户参加新农保。广泛开展新农保政策宣传，并针对农民提出的问题，及时准确解答，使政策深入人心，家喻户晓，实现应保尽保。

三、突破重点难点，切实解决农民参保中的突出问题。

1新农保是一个新课题，在探索进行中必然会有这样那样的问题，我们要勤于动脑，善于思考，不断拓展思路，帮农民解决参保中遇到的各种问题。例如：在各村设置村级代办员，帮农民规范填写参保登记表；在乡政府为农民大开绿灯，免费复印证件；没有办理身份证的农民，乡领导及时和派出所取得联系，为农民办理户籍证明，确保农民能及时参保。

新型农村养老保险是长期而系统的工作，乡党委政府将进一步加大工作力度，提高工作效率，切实将好事办实、好事办好，确保应保尽保，努力在为民办实事上再有新突破，在为民造福上再创新业绩。

四嘉子乡新农保工作站

2010年1月1日

第三篇：社保工作计划

伊桥村2011年社会保障服务工作计划

为了进一步发挥社区劳动保障工作平台的作用，及时为下岗失业人员，灵活就业人员和自由职业者提供社会保险管理服务，伊桥村制定了社会保险工作计划：

一、提高认识，切实抓好社会保险扩大覆盖面工作

当前，我村辖区内个体灵活就业人员已有部分人员参加基本养老、医疗保险，但是，由于认识上的差距和一些历史上的其它原因，还有部分个体经济组织及其从业人员和灵活就业人员还未参加社会保险，还仍游离于社会保障“安全网”之外，劳动者的合法权益得不到切实保障。扩大社会保险覆盖面事关改革、发展、稳定的大局，关系到广大人民群众的根本利益。我们要切实抓好辖区社会保险扩面工作，按照社会保险扩面工作年终考核目标，认真落实执行。

二、做好社会保险登记，提高参保意识

在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。

三、扩面工作的重点和对象。

凡是在辖区内城镇各类城镇个体经济组织及其从业人员，不论其户口是城镇还是农村，都应依法纳入参加城镇职工社会保险的范围，重点是城镇个体工商户从业人员，国有改制企业和分流

人员的社会保险关系的续接和灵活就业人员等依法应保未保的城镇从业人员。

四、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围

个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造“要我参保缴费”为“我要参保缴费”的良好氛围。

五、做好劳动监察网格化管理工作

一是明确职能，村劳动保障协管员的要实时采集汇总网格内用人单位基本情况、用工数量；指导管理签订劳动合同，参加社会保障；宣传法律法规和政策；受托、接收、转达违法违规举报投诉，协助纠纷案件调查处理等。

二是建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握所辖用人单位数、职工人数、合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等情况，做到“一户一卡，一网一册，动态监控”，确保底数摸清，信息准确。网格内所采集到的用人单位劳动用工信息及时输入劳动保障监察信息网络平台，形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案。各地劳动保障监察大队对电子信息档案进行数据审核，建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时更新。

第四篇：社区社保工作计划

社区社保工作计划

社区社保工作计划 1

为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下工作计划

一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次;定期完成上级布置的.就业指标。

二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供的就业机会。

三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。

四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。

五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。

六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。

七、加强医保政策的宣传，力争让没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。

社区社保工作计划 2

（一）坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业

1、突出“两个服务”。突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务；为下岗失业人员实现再就业服务；为农村劳动力转移就业服务；为大中专毕业生求职就业服务。

2、进一步落实就业再就业政策。一是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策。二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动。

3、大力推进农村劳动力转移就业。完善县、乡（街道）、村三级服务网络，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。二是做好城乡统筹就业试点工作。建立覆盖城乡统筹的社会保障体系，城乡统一的合法权益维护机制。三是继续开展“春风行动”。以多种方式为农民工服务。

4、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。

5、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。

6、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的`合法权益。二是进一步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量。

7、切实加强职业技能培训。

（二）以完善制度为重点，加快社会保障体系建设

1、继续扩大各项社会保障覆盖面，抓好养老保险扩面征缴工作。把城镇个体工商户和灵活就业人员作为进一步扩面的重点。

2、进一步完善社会保障制度，一是积极研究探索，适合农民工特点低费率、广覆盖、可转移，能与现行的养老保险制度街接的农民工养老保险参保办法。二是进一步健全退休审批和养老金社会化发放工作机制。努力提高“确保”质量，巩固基本养老金按时足额并100%社会化发放成果。三是加强业务经办基础管理，进一步完善经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险代收代缴窗工作，提高服务质量。加大医疗保险、工伤保险、生育保险基金征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付监控措施。认真防范生育保险基金支付风险。

3、严格监督管理社会保险基金，进一步规范社会保险基金管理。加强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老、医疗和失业保险费征缴、保险金发放和基金管理的专项监督检查。严厉打击骗取冒领保险金，拥用基金作为，确保基金完全完整。

（三）以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系

1、全面实行劳动合同和集体合同制度，继续推进劳动合同“三年计划”，提高非公有制企业，农民工劳动合同签订率。

2、积极做好劳动争议仲裁处理。加大劳动政策的宣传，及时化解集体上访事件规范劳动合同的使用，从源头减少劳动争议案的发生。加大劳动争议案件处理过程中的调研，每半年召开一次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。

3、进一步加强劳动保障监察执法，以维护农民工合法权益、确保农民工工资发放为重点。一是建立健全监察体制，劳动者“诉求表达机制”，做好群众来信来电来访的接待处理，主动与政府有关职能部门配合，做好劳动纠纷群体、突发事件的调查、处理。维护和谐的劳动关系。二是创新执法方式。进一步推行“网络化”监察，将执法责任和执法目标挂勾，建立起横向到边、纵向到底的执法网络，落实行政执法责任制。

社区社保工作计划 3

年是实施“十二五”规划的头一年和开篇之年，为贯彻落实省厅《珠江三角洲地区改革发展规划纲要工作方案》和《印发江门市贯彻落实<珠江三角洲地区改革发展规划纲要>工作方案的通知》精神，迈好我市就业工作“十二五”规划的第一步，着力落实就业工作“1139”计划，确保我市全面完成年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下工作计划：

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城 乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的'联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在20xx年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。

（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各项目标任务。

社区社保工作计划 4

一、主要目标

继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。

二、重点工作

(一)做好被征地农民养老保险工作

根据川办发[20xx]15号、川办函[20xx]302号和内府办发[20xx]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。

(二)开展养老保险关系跨省转移

根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

(三)强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的'组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。

(四)继续实施社保特殊政策

继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。

(五)积极推进社会保险扩面征缴

以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。同时，按照省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。

(六)确保社会保险各项待遇按时足额支付

以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施20xx年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。

(七)优化企业退休人员社会化管理服务

进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。

社区社保工作计划 5

一、主要目标

继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到xx万人，全年征收养老保险费达到x亿元。工伤保险参保人数达到xx万人，其中农民工参保人数为x万人，全年征收工伤保险费xx万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。

二、重点工作

（一）做好被征地农民养老保险工作

根据川办发[20xx]xx号、川办函[20xx]xx号和内府办发[xx]xx号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。

（二）开展养老保险关系跨省转移

根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

（三）强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的'组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。

（四）继续实施社保特殊政策

继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。

（五）积极推进社会保险扩面征缴

以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“xx计划”二期工程。同时，按照省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。

（六）确保社会保险各项待遇按时足额支付

以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施xx年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。

（七）优化企业退休人员社会化管理服务

进一步协调配合加强街道（乡镇）和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。

社区社保工作计划 6

为深入扎实的开展好社区劳动保障工作，大力向广大居民群众进行劳动就业保障服务，现结合社区实际情况，制定20xx年工作计划：

一、加强业务知识培训，认真学习省劳动和社会保障厅下发的《劳动保障法规政策江编》和长沙市劳动社会保障局下《新一轮积极就业政策汇编》，以此为指导做好社区就业和再就业工作。

二、建立动态的下岗失业人员和辖区单位用人信息库，并结合计生、综治、经贸工作一起主动加强与居民和辖区单位的沟通联系，利用电话、互联网、上门等方式与失业人员、招工单位建立长期有效的联系机制并带动社会保险扩面征缴工作。

三、充分利用社区劳动保障宣传栏向居民群众宣传各种就业创业优惠政策和及时更新发布各种招聘信息，并积极主动跟居民做好政策解释和疑问解答工作。鼓励自主创业，在及时向他们宣传政策的同时，推荐参加市、区组织的各种就业创业培训，为促进失业人员再就业打下良好基础。

四、结全低保民政工作经常上门走访、了解辖区居民家庭情况，认真做好失业人员再就业求职工作，为求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业。

五、做好灵活就业人员社保补贴和《就业失业证》申请办理审批工作并有序归类整理好原始资料档案，做到底子清、情况明。

新的'一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建从业人员满意型社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

社区社保工作计划 7

为进一步加强社区建设，结合本社区情况，强化管理，创新务实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：

1、加强自身的文化理论学习，掌握劳动和社会保障政策，进一步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让咨询者满意。

2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创业培训;定期完成上级布置的就业指标。

3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业再就业工作机制。积极推荐下岗失业人员就业，多联系用工单位，组织现场招工提供更多的就业机会。

4、认真办理和审核xxxx人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。

5、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。

6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上新台阶。认真完成各项台帐，并及时上报平台。

7、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的`医保任务。

8、开展公益性就业岗位资源，开发与失业人员就业与再就业服务，使xxxx人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。

9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。

10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到及时、准确。

11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。

12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。

13、做好城市低保对象准确、审核调查属实，张榜公布及时，民主评议真实，台帐明细，宣传政策合法性，档案规范，资料齐全。

第五篇：医保社保工作计划

医保社保工作计划

篇一：2016年社保工作计划

篇一：区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点

区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点

2015年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。

一、认真做好就业和社会保障工作

（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：

城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。

（二）加强日常工作管理

1、及时制定工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。

2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进

法》、《劳动p;一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。

二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。

（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。

二、积极实施劳动保障民生工程

（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作

我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。

（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时

我局自2015年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。

三、重点工作完成情况

（一）全面加强再就业园区建设和管理

目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前 1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计2015年销售收入均超过1000万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。

（二）成立淮上职业技能培训学校

随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。

（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作

为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。

四、工作中存在的问题及原因分析

（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强

一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。

（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后

对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。

（三）被征地农民养老保险工作任重道远

被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。

1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农

民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。

2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。

3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。

五、2015年工作计划

1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。

2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。

3、继续做好再就业园区建设和管理工作

4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。

5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。

6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度篇二：2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如

xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。篇三：2015-2016-01 经管13级社保题目及要求

经管13级社保题目及要求

本说明共两页：

第一页为大作业说明

第二页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。）

1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课教师要求单独完成作业。

2.提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。

3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。

一、具体格式要求： 1.板式

(1)纸张大小：a4复印纸

(2)页边距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）(3)字体：宋体，5号，行间距1.5倍 2.结构

(1)首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。

(2)主体（正文）：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的讨论等。3.提交方式及格式

(1)作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。

(2)word文件须以统一文件名称格式保存：班级–学号–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】(3)email格式

2)主题（必须）：班级 – 学号 – 姓名 【例如：136c11-177299 – 王小明】

二、内容要求

1.独立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；

2.围绕自己的观点展开，不能泛泛而谈；

3.文章最后给出参考文献目录（包括教材，参考书，网上引用出处）

三、上交时间: 2015年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学

统招专科

姓名: 班级:学号: 所在专业：

日期: 成绩（教师填写）

授课教师： 杜娟

要求

1.独立完成.2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式

篇二：2015年社保就业工作计划 2015年社保就业工作计划

1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。

2月份：开展节前“三送”活动，“送温暖” “送岗位” “送信息”。对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。

3月份：开展“春风行动”活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。

4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。

5月份：召开“民营企业招聘周”活动，张贴

用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。

6月份：举办创业明星报告会

7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。8月份：举办一期职业技能培训班

9月份：举办高校毕业生“就业援助月”活动

10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业服务车”活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到合适的就业岗位。

11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核 篇三：2014年社会保障工作计划

上海梅陇环卫综合服务有限公司 2014年社会保障工作计划

夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一各项工作目标顺利完成，现根据本公司实际情况，制定2014工作计划。

一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况；完善职工医疗保险基本情况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本情况资料。

二、强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，避免已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。

三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。

四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。

五、做好民族、民宗、残联等民政工作。

（一）做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差别；消灭民族歧视；坚持民族平等，促进各民族之间的团结。

（二）做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。

（三）做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。总之,2014年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。

上海梅陇环卫综合服务有限公司 2014年3月