月度重点工作计划表内容（精选五篇）

第一篇：月度重点工作计划表内容

工作计划表可以让我们工作条理清晰，更好的开展工作。下面请看重点工作计划表方面的内容。

1、做好全市卫生计生工作会议有关筹备和会务工作。组建“十三五”规划专家咨询组。

2、拟订2015年医改工作思路和医改责任书，制订开展基层医疗卫生机构服务质量年活动实施方案并启动实施，做好第一批全国满意乡镇卫生院评选工作。

3、制定下发全市进一步加强医联体建设工作方案。开展5·12国际护士节纪念活动。

4、迎接省爱卫会对我市国家卫生城市现场复查考核，开展迎检前实地暗访，做好灭四害药械招投标和配送工作。

5、制定移动智能医疗服务系统实施方案。继续做好区域卫生信息化大数据分析及研究工作。

6、组织、指导市直医疗机构开展省第二批药品中标结果的确标及价格谈判工作。

7、继续做好市埃博拉出血热和h7n9联防联控办公室工作。做好夏季肠道门诊开设准备。

8、开展市区“四小行业”专项整治和医疗卫生机构医疗污水处置专项督查等。

9、启动健康步道、健康公园建设工作。完成《绍兴晚报.生命周刊》改版。开展晚报“我心目中最美护士”评选活动。

10、下发全市计划生育工作要点，下发计生目标管理责任书签订和考核实施细则。

11、召开市直单位惠民医疗工作会议，强化惠民医疗管理。

12、召开市直卫生计生系统党建工作会议，部署开展最美医生、最美护士评选活动，做好2015年度卫生专业技术资格考试工作。

13、制定市直卫生计生单位巡察实施办法。对近期提任的直属单位委管领导干部进行廉政谈话。制订市级医院第三方满意度测评工作方案。

14、常务口重点工作：市立医院19层住院楼余下楼层浇筑；市妇保院镜湖新院制定方案；市人民医院高新区分院改建与高新区沟通建设经费落实。袍江医院预计2季度末建筑主体结构竣工验收，做好相关医疗设备安装。

1.拟订上半年工作总结和下半年工作思路；召开代表委员集体面商会议，完成建议提案主办件办理工作；继续拟订20xx至20xx全市卫生民生工作报告，启动xx市“十三五”卫生规划前期工作。

2.继续抓好党的群众路线教育实践活动；组织开展市直卫生系统庆祝建党93周年活动。

3.全面开展市区除四害复查实施工作，开展技术骨干培训；迎接省爱卫办对我市健康促进医院考核验收；开展市区重点场所控烟工作督查。

4.全市分级诊治试点工作方案征求各有关部门意见并上报市府办；修订《xx市献血管理办法》；出台市人民医院与皋埠镇卫生院医联体建设和市区共享中心建设方案。开展市直公立医院7+x公益承诺活动。

5.市区预约诊疗平台正式启用，按计划推进诸暨、新昌、嵊州接入预约诊疗平台；做好市本级、指导各区、县（市）先诊疗后结算有关工作。

6.做好夏季肠道传染病防控工作；做好汛期洪涝灾害卫生应急工作；牵头做好人感染h7n9禽流感市联防联控办公室工作，协助做好主城区定点屠宰、杀白上市准备。

7.出台进一步推进签约服务工作实施意见，召开全市社区责任医生签约服务推进会。继续做好基层卫生综合改革国家技术指导组来绍调研督导准备工作。

8.开展夏季游泳场所保健康专项行动；开展全市卫生监督协管示范点创建抽查复评工作；开展市直卫生系统第二季度安全生产对口检查。

9.完成浙江省卫生强市自评工作，对XX市、XX县浙江省卫生强县（市）创建工作进行市级初评。开展市直卫生系统第二季度安全生产对口检查。

10.启动农村妇女“两癌”免费筛查工作，开展上半年围产儿、新生儿及5岁以下儿童死亡评审。

11.做好市直医疗卫生单位xx年度第二批新增人员报名、考试工作，启动今年卫生高级技术职务评审工作。

12.下发xx年作风建设和党风廉政建设责任制组织领导和责任分工、推进构建惩治和预防腐败体系xx--xx年实施细则和市直卫生系统领导干部廉洁风险干预防范实施办法。

13.继续做好引进社会资本举办医疗机构工作。继续会同袍江管委会推进袍江医院续建工作。

14.继续做好市妇保院（市儿童医院）和市口腔医院新建前期工作。

在分公司进入工程施工时期，一切工作要求计划化，因此在管理上推行与加强计划管理、技术管理和建立责任制。劳动保护工作也必须加强计划性，逐步建立正常的工作秩序;同时，必须根据生产发展的需要，继续贯彻安全生产方针，正确掌握通过分公司建设的发展，逐步改进劳动意识的原则，从组织领导上、计划上、制度上进行建设工作。促进分公司安全生产形势进一步稳定，确保完成安全生产目标管理指标，特制定20xx年月度安全工作计划书.一、20xx年月度安全生产目标

（一）力争月度安全生产无事故；

（二）杜绝重大火灾和考核性重大案件；

（三）杜绝重伤以上事故发生；

（四）杜绝员工因工责任死亡或重伤事故；

（五）杜绝同等责任以上的交通事故；

（六）杜绝因监理失职或监理不到位引起的工程安全事故。

二、20xx年安全工作计划

（一）坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》、《通信法》等有关安全生产法律法规及其它安全管理规定，做到生产必须安全，安全促进生产。

（二）检查项目部是否建立健全安全生产管理组织，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，明确各级监理人员安全生产职责、权力及奖惩，督促和支持安全员的工作。完善符合本班组特点的安全管理模式，实现安全生产管理创新。

（三）坚持每月召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；每月进行讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解监理人员操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使员工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查；教育员工发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。

（四）切实加强安全教育工作，确保安全“三级教育”。重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。

（五）提高干部职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。建立健全用车申请，出车检查；宿舍用水用电安全每周检查；办公区域以及设备仪器的规范操作；安全学习交流记录。

（六）认真抓好所监工程现场的安全管理工作。每月对要专项对施工现场进行检查，并留下记录。

（七）严格按照《应急救援预案》、规定，强化《应急救援预案》演习，保证紧急情况出现时应对有序、救援有效；强化伤亡事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。

第二篇：重点工作计划表

附件1 xx公司 xx部 重点工作任务计划书

（2013 ）

内蒙古东部电力有限公司xx公司

一、现状分析

本部分的目的是分析现状，找出问题，查清原因，为制定具体的目标和措施提供依据。

克旗农电局思想政治部主要负责我局党建工作、精神文明、纪检、行风纠纷、对外宣传、工会、团青等方面，现有员工5人，其中政工干事1人、宣传干事1人、工会干事1人（2013年8月退休）见习1人、部门主管1人。部门存在从事政工工作业务人员缺乏的问题，员工从事政工工作积极性不高，加之有些政工工作程序过于复杂，工作量大，致使工作不能细化。

内容主要包括：现状描述、存在的问题、问题产生的原因三个部分。

二、工作目标

本部分的目的是明确工作必须要达成的结果，并为考核提供标准。

目标即本项工作欲取得的成果，是衡量工作是否有效的标准。

目标描述：关于目标的定性说明，如提高xx；规范xx。

衡量标准：关于如何衡量目标的说明。可以指某指标达到一定的水平，如节约成本xx万，净利润增加xx万；或者输出某一成果，如颁布xx制度。衡量标准要尽量清楚，以利于验证。

三、工作计划

本部分是拟采取措施的详细分解，是现状分析的继续。4 5 篇二：2007年重点工作计划表 2007年重点工作计划表

综合秘书处 2007年重点工作计划表

经济发展处 篇三：2012年主要工作思路及重点工作安排 2012年主要工作思路

2012年我市残疾人事业的指导思想是：以党的十七届及

十七届五中六全为精神为指导，紧紧围绕市委市政府的中心工作和省残联的工作要求，根据我市残疾人事业发展“十二五”规划提出的目标，围绕创建省级“扶残助残”爱心城市建设，整合资源，加快建立符合我市实际的相对完善的残疾人工作服务体系和保障体系，为全面实现四个“人人享有”和两个“普遍” 目标而努力。2012年我市残疾人工作将重点开展以下几方面工作：

一、围绕一项重点工作，全面动员，力争成功创建省级

扶残助残“爱心城市”。

1、建立工作机构，动员力量参与。按照《浙江省设区

市创建省级扶残助残爱心城市活动实施方案》要求，建立创建领导小组和工作协调机构，组建专门工作班子，采取有效措施，整合有效资源，确保创建工作有计划地进行。加强残工委部门的协力合作，加强残工委秘书处的作用，建立残工委联络员工作机制。

2、形成创建氛围，落实创建任务。形成督查制度，落

实动员大会任务。开展好新闻评选，明确主题，加强宣传，营造创建氛围。

3、夯实创建基础，提升覆盖水平；全面做好残疾人基

本情况实名制登记工作，开展残疾人基本情况实名制调查数据分析和成果利用。对明显低于要求的指标，要找准原因，及时整改。

二、完善“两个体系”建设，加快实现四个“人人享有”目标的步伐。

1、推动残疾人参与社会保险，探索残疾人福利制度。

进一步完善残疾人社会保障，切实提高残疾人生活水平。将残疾人纳入相应的社会保险制度。督促用人单位依法为残疾职工缴纳各种社会保险费，鼓励、帮助非全日制就业、个体就业、灵活就业的残疾人按规定参加社会保险。继续指导做好残疾人个体户养老保险补贴和残疾人参加城乡居民社会养老保险工作，探索和扩大残疾人养老、医疗、失业保险补贴，不断提高残疾人社会保险覆盖率。加强残疾人福利探索。开展无固定收入残疾人生活补贴，开展医疗救助、辅具适配等补贴制度的调研。指导发达地方探索建立残疾津贴制度。

2、完善康复服务，初步实现残疾人“人人享有康复服

务”目标。按照卫生部、民政部、财政部和中国残联等六部门印发的《中国残疾人“人人享有康复服务”评审方案》、《中国残疾人“人人享有康复服务”评价指标体系》及省残联有关浙江省“人人享有基本医疗卫生和康复服务”评估办法等有关规定、要求，研究制定我市残疾人“人人享有基本医疗卫生和康复服务”评估办法，2012年争取通过初步验收。

（1）继续加强康复进社区进家庭工作力度。按照“六

位一体”要求，推广应路桥、黄岩经验，积极协调卫生部门，充分利用社区各种资源，在全科医生和乡村医生的服务内容上下功夫，健全和完善残疾人社区康复服务管理网络和运行

考核机制，加大社区康复和残疾预防知识宣传。将农村残疾人社区康复作为今后工作的重点和难点，促进我市残疾人社区康复工作持续、快速、健康发展。加大对社区康复员的素质提升和残疾人家长的培训力度；推广“居家康复服务”经验，推进全市“康复在社区、服务进家庭”工作。从残疾人的特殊需求出发，量体裁衣，优先选择残疾人在家庭生活、居家康复、信息交流等方面最基本、最迫切、最可行的无障碍环境改造和有康复训练需求、适应指征的残疾人进行康复辅助器具配备，以提升社区康复服务的质量。发挥政府政策引导和残联的主导作用，同时注重市场和社会力量的推动作用，积极培育用品用具市场，组织相关企业提供优惠服务，让更多的残疾人选择使用。

（2）加强残疾人康复资源中心建设和机构建设规范化

管理。加强残疾人康复资源中心建设，通过引进人才、依托阵地、购买服务等方式，建立市级资源中心。根据中残联《残联系统康复机构建设规范》的要求和我市残疾儿童康复训练需求特点，建立和完善符合我市实际的残疾人康复项目服务中心；并从机构建设规范性入手，按照区域特色的原则全面提高我市各级机构康复的综合能力，不断完善各种康复设施，提升各类专业人员素质，以满足包括残疾儿童在内的各类残疾人的康复治疗和训练。（3）加强残疾人康复专业人才培训。将康复专业技术

人员纳入卫生系统全科医生职业资格评价体系和晋升体系，制定实施康复专业人才培养计划，加大各类残疾康复专业、专职人员培训，建立健全培训考核机制和专业人才引进、激励机制。借助医师多点执业的有关政策，逐步实现残疾人康复机构与医疗机构的康复专业技术人员双向进修、资源共

享，优势互补，实现每个康复机构的专业人员和社区医务人员普遍接受一次康复专业培训。要加大对残疾儿童家长的培训工作。

（4）加快建立关于建立0-6周岁新发疑似残疾儿童信息监测和康复救助制度。2012年，将积极借鉴已建立此项制度得先进地区的经验和做法，联合市卫生局、市人口与计生委、市财政局等共同建立以政府为主导、部门配合的全市0-6岁新发疑似残疾儿童监测网络，借助现有妇幼保健网络、计生服务网络和残疾人康复服务网络，实现建立残疾儿童报告跟踪制度，收集、监测和分析0-6岁新发残疾儿童信息，排查疑似残疾儿童，并将新发疑似残疾儿童纳入0-6岁残疾儿童抢救性康复项目之中，提供最优先的康复救助、转介服务。从而达到“发现一例，报告一例，康复一例”的目标，以此来有效减少残疾的发生或减轻残疾带来的影响，进一步提高新出生人口的素质。

3、加快就业扶贫项目及残疾人素质提升工作的推进，实现服务项目与残疾人的需求相对接。

（1）将残疾人就业需求和创业扶贫工作的对接。继续

实施千名残疾人就业创业帮扶计划，为失业残疾人新增就业岗位500个（集中就业、按比例就业、个体就业、辅助性就业）。稳定残疾人集中就业，继续做好工疗机构集中使用残疾人用工单位资格认定工作，推动全市庇护工场和庇护产品发展，继续推广智力、精神残疾人辅助性就业方式。定期开展就业援助月活动，做好残疾人大中专毕业生就业工作，指导各地开发适合残疾人就业的公益性岗位和由残疾人专营的产

品或服务。帮扶1000名残疾人自主创业。

（2）将低收入残疾人和扶持残疾人政策、项目及资金的对接。全面实施《浙江省农村残疾人扶贫开发规划（2011年—2020年）》，使低收入的残疾人家庭通过帮扶力争达到人均纯收入4000元以上。加强残疾人扶贫基地建设，新建市级残疾人扶贫示范基地9家(其中省级3家)，发挥市、县残疾人扶贫基地的辐射作用，引导2000户残疾人家庭参与种养业。做好中央康复扶贫贷款贴息资金的落实工作。投入资金，对150户农村残疾人危旧房进行改造，并确保“发现一户、解决一户”；推动城镇低收入残疾人家庭优先纳入城市

廉租住房或经济适用住房保障对象，确保残疾人住有所居。

（3）将残疾人入学困难问题与特殊教育事业的发展对

接。全面贯彻落实国务院和各级政府关于特殊教育事业发展的文件精神，继续配合教育部门，推进全市特殊教育学校规划和建设，争取特殊教育资源能基本满足残疾人的入学需求。提高残疾儿童少年入学水平，指导各地进一步完善助学政策，做好残疾学生和残疾人家庭子女助学工作，完成2000名贫困残疾人的助学任务。指导特殊学校职业教育建立实训基地。召开工作推进会，推动特殊教育向义务教育两端延伸。配合教育部门做好2012年残疾学生普通高校录取工作。做好交通银行助学项目和彩票公益金助学项目的落实。

（4）将残疾人就业需求与培训项目相对接。深化培训就业年活动成果，继续加强残疾人职业技能培训，指导残疾人专项技能比赛，完善残疾人就业和培训实名制统计制度，全市完篇四：2012重点工作安排 2012年工作计划

一、总体目标：

根据本工作情况与综合财务部存在的“三多三少”问题：被动服务多，主动服务少；按部就班服务多，积极创新服务少；一般性服务多，高效性服务少，结合目前公司发展状况和今后发展趋势，综合财务部从以下三大方面开展2012的相关工作：

1、行政管理：（1）制度保障方面：2012将进一步完善公司制度化的基础建设，已经出台的进行修改完善，没出台的加快推出进度，以保证公司的运营在既有的管理体系中运行。（2）文化建设方面： 2012将进行整理公司自成立以来所有大事记，弘扬企业文化和企业传统。将进一步推进公司员工满意度调查、加强健康保障建设和自身建设等几个方面，为公司广大员工创造一个充满企业人文关怀的工作氛围。

（3）内外沟通机制建设与完善：综合财务部将在2012建设和完善本部门内部的纵向、横向沟通机制，调动本部门全体员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系。

2、人力资源方面：

（1）员工培训：综合财务部将大力加强公司全体员工的岗位知识、岗位技能和素质培训。（2）薪酬与福利方面：公司综合财务部将在2012推行公司岗位薪酬体系制度，保证公司员工正常的工资结算。（3）绩效管理方面：综合财务部在2012将制定各岗位的绩效考核标准，并严格按照此标准对员工进行考核。

（4）员工关系方面：即劳动关系方面。公司综合财务部在2012将严格执行《劳动法》及公司劳动关系制度。尽最大力量避免劳资纠纷的产生，保证公司的正常运营。

3、综合财务部日常工作方面： 2012综合财务部将继续严格执行本部门的日常行政工作，完善和改进综合财务部在2011所存在的不足，保证公司行政工作的正常开展。主要工作有：考勤管理、车辆管理、卫生管理、人事管理、档案管理、办公用品管理、后勤保障、办公设备维护等。

二、注意事项：(1)行政工作是一个系统工程，不可急于求成。因此综合财务部在设计制订目标时，按循序渐进的原则进行。(2)行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是一项非常重要的基础工作。

第三篇：售后部4月份重点工作计划表

中天 ＿保险＿部＿6月份工作总结暨7月份重点工作计划

二、存在的主要问题：

1、各事业部结算单与保险公司核赔价格上的差异。解决方法；结算单附保险公司定损单，以作比对。2、3、三、＿7月重点工作安排：

四、需要公司协调解决的问题：

1、保险部专用车辆的配置

2、现有保险部工作人员工资待遇的上调

3、对保险公司查勘员送确实有利润的保险事故车辆回点费用的尽快办理及兑现。4．近期集团领导与保险公司沟通洽谈售后维修进厂量的事宜。

第四篇：街道办事处重点工作内容

办事处重点工作内容

**办事处**月份重点工作内容如下：

一、经济建设方面：

**、**月**日，**办事处充分发挥**办事处北京新机场的区位优势、原生态无污染的自然资源优势，结合辖区实际，制定了《2014年招商引资工作方案》，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，促

进区域经济持续快速健康发展。

2、**办事处第三次全国经济普查工作进展顺利。9名普查员利用数据终端设备PDA，结合电子地图和GPS定位功能，严格按照划定的普查区域，对辖区内的商户进行入户登记，对辖区二、三产业的发展情况进行“摸家底”，确保普查范围的完整性和普查对象的准确性。截至目前，已完成登记企业法人单位****7个，个体经营户853个。

二、文化建设方面：

本月，**办事处北寺垡村、南寺垡村等村街组织开展秧歌会、唱大戏等活动，丰富村民文化生活，共同庆祝即将到来的新春佳节。

三、社会建设方面：

**、**月5日，**办事处共走访南王力、**庄等**3个村街共计27户家庭，对辖区内新申报的低保对象进行逐一考察核实，继续做好低保金发放及相应政策扶持工作。

2、**月6日，**办事处组织辖区28名计生专干和妇女小组长进行免费全面的健康检查，以全面了解和掌握基层计划生育管理和服务人员的身体健康状况，使她们有病早治，无病早防，让基层工作人员拥有健康的体魄，更好地工作，更好地服务群众。

3、**月7日，**办事处继续推进“工会互助一日捐”活动开展，建立健全工会会员互助保障体系，增强广大会员抵御风险的能力。截至目前，辖区共有328名机关干部、村街干部、企业职工参加了捐款，共收取互助金**万元。

4、**月**日，**办事处组织安全生产办公室、派出所等相关部门工作人员对辖区危险性大、易发生事故的重点企业进行安全生产、消防安全、供电电路的拉网式检查，确保节日期间不发生安全生产事故。检查期间，对奥杰家具、金吉烟花爆竹、德正电子、书发装订厂及誉特气站等企业的生产与消防安全提出了指导意见与建议，并实地演练了消防器材的应用。此次行动共检查企业**家、村街22个，检查出各种隐患42处，当场完成整改32处，下达整改指令书8个，限期整改**处。未发现非法储运、制造、销售烟花爆竹行为。

5、走访慰问：

**月20日，区委统战部副部长刘殿国来到**办事处火头营村清真寺走访慰问，**工委统宣委员陪同，为他们送上米、面、油等慰问品，送去对广大穆斯林群众的新春祝福。

**月2**日，团市委、团区委领导和美好集团相关负责人来到**办事处南寺垡村，走访慰问困难户，**办事处相关人员陪同。南寺垡村作为**农村面貌改造提升村街，其中涉及企业对接帮扶活动。此次慰问，一行人为南寺垡村2户困难家庭送上慰问金和米、面、油、鸡蛋等慰问品，帮助他们顺地度过春节，并表达了对他们的新春祝福。

**月24日，区工会常务副主席、副主席来到**办事处慰问辖区2名困难职工，办事处工会主席刘兴战陪同。慰问期间，**同志一行详细询问了2名困难职工的实际情况，对其表示亲切关怀，并送上共计3000元慰问金，表达对他们的新春祝福。

**月24日，副区长、农业高新技术园区主任冯彦春来到**办事处南王力村，走访慰问3户灾贫户，为他们送去共计6桶油、6袋米等慰问品和3000元慰问金，帮助他们顺利度过新春佳节。

**月26日，副区长阎尔贵来到**办事处沈小寨村慰问困难党员，**工委书记解其景陪同。慰问期间，阎尔贵同志来到沈小寨村困难党员**家，深入了解其生活状况，并为其送上米、面、油等慰问品，送去党和政府的新春祝福。

本月，**办事处组织慰问建国前老党员、困难党员和老干部、老党员共计24人，为他们送去米、面、油等慰问品和慰问金，送上党和政府的新春祝福。

本月，**办事处组织慰问计划生育困难户24户，共计送上24袋米、24袋面和44桶油，帮助他们顺地度过春节，表达对他们的新春祝福。

本月，省残联、区残联领导来到**办事处走访慰问共计**户残疾人家庭，为他们送去共计**5袋米、**0袋面、30桶油和2500元慰问金。

6、本月，**办事处为辖区400余户低保家庭、贫困家庭发放冬令救济面粉，共840袋，**吨，为辖区**00户灾贫户发放冬季救灾款，200元/户，共计20000元，切实解决受灾群众及特困群众的冬令生活困难。

7、本月，**办事处为辖区24户年满60周岁的独生子女户或

双女户家庭发放奖励，标准为960元/户，共计23040元，以提高计划生育家庭生活保障水平。

8、本月，**办事处录入域外住院备案登记5人，调查核实因外伤住院4人，慢病审批3人，对**2月份村街报销进行公示，并完成20**2-20**3合作医疗二次补偿发放工作，共计补偿****40人次，发放补偿款567805.46元。

四、政治建设方面：

**月**日，**办事处召开党政班子工作会议，确定了今年的发展目标，并对贯彻全区“九项集中行动”作了具体安排部署，通过“两个主动、三个结合、四个强化”，即主动学习、主动实践，与上级精神相结合、与辖区实际相结合、与自身工作相结合，强化责任领导、强化宣传引导、强化协调联动、强化督导检查，起步九项集中行动。

五、生态环境建设方面：

**、**月**日起，**办事处利用近一个月的时间，重点围绕“四清”（清垃圾、清杂物、清残垣断壁、清庭院），组织开展了“全民动手搞四清，干干净净迎新春”活动。通过加强领导、广泛宣传、集中清理、自查整改、强化督导，形成长效管护机制，建立庭院自己管、村道有人扫、垃圾及时清的农村环境运行模式，提高农民卫生意识和文明素养，全面提升农村环境面貌水平，使农民群众度过欢乐祥和的新春佳节。此次行动共印发“四清”宣传材料**余份，出动车辆230次，动用人工次，清理垃圾杂物共计764立方。

2、**月**6日，市委副秘书长、办公室副主任**，区委常委、政法委书记解军舰等组成的市、区考核验收组来到**办事处，对农村面貌改造提升工作进行考核验收，**工委书记解其景陪同。考核验收组以四清四化为重点，实地走访查看了农村面貌改造提升村街南寺垡村和北寺垡村，并采取现场座谈等形式了解具体情况。**办事处农村面貌改造提升工作自今年6月9日起，共涉及廊涿高速沿线村街7个，分别为南寺垡村、北寺垡村、张家务村、靳各掌村、王各掌村、王小寨村、火头营村，投入资金300多万元，共清理垃圾3000方、杂物**方、庭院660处、残垣断壁**处；美化粉刷墙体**万余平方米，建护路花墙**万余延米，铁艺3000平方米，安装路灯50盏，硬化绿化地面8000平方米。

3、**月**日，**办事处认真研究，精心部署，通过“三个强化”进一步明确工作目标，细化分解责任，全面开展农村面貌整治集中行动。强化组织领导，定期召开领导小组工作调度会议，加强工作督导和调度，明确工作目标，细化分解任务；强化制度建设，健全调度、通报、督导、互评四项制度，及时总结经验，针对性安排部署工作；强化宣传引导，积极推介好经验、好做法、好典型，大力营造人人都是环境、人人维护环境、人人创造环境的良好氛围。

4、**办事处切实做好20**4年春季植树造林准备工作。一方面落实地块，办事处通过村街上报、专人实地勘查，确定植树最佳地块，共计落实2700亩；另一方面统计苗木，根据实际面积和位置统计确定所需苗木数量和种类，为春季植树造林做好充分准备。

六、党的建设方面：

**、**月9日，区委组织部常务副部长王洪舫、区委组织部办公室主任白伟、电教中心主任曹兆伟一行3人到**办事处就党政领导班子履职尽责情况进行考核。工委书记解其景代表**工委、办事处党政领导班子向区领导作了述职述廉报告。

2、**月27日，**工委组织开展党委中心组理论学习。通过集中学习党的十八届三中全会、省委八届六次全会和市委五届六次全会精神，**工委将继续增强解放思想的决心，锐意改革的勇气，创新干事的本领和为民服务的责任，切实将学习成果应用到日常工作中，推动辖区实现科学发展，赶超发展。

——下月工作安排：

**、认真学习宣传党的十八届三中全会精神，贯彻落实区委四届四次全会精神，总结工作、分析形势，研究部署具体贯彻落实措施。

2、继续深入开展党的群众路线教育实践活动。

3、组织实施九项集中行动，深入开展农村环境卫生整治和大气污染防治工作，把握关键环节，创新工作方法，切实将工作做细、做深、做实。

4、继续做好密涿高速、京台高速、北京新机场等项目协调工作。

5、集中开展严厉打击“两盗一抢”犯罪专项活动，加强信访苗头隐患排查，畅通信访渠道，妥善化解各类信访问题。

——工作分析：

**月份，**办事处全体干部统一思想、凝聚人心、振奋士气，集中开展深入贯彻落实党的十八大三中全会精神，全面推进各项工作，加快辖区科学发展。

继续推进基层党建工作。一是加强学习，解放思想，提振精气神；二是创新管理，加强基层建设，夯实执政基础；三是以人为本，执政为民，保持党的先进性和纯洁性，加强党风廉政建设。着力改善民生，提高保障水平。通过各类走访慰问，了解辖区群众生活困难，切实从实际出发，着力改善民生，提高保障水平。倡导新型生活生产观念。着力改善人居环境，增强文化软实力，提高公民道德素质，丰富人民精神文化生活；抓好辖区食品安全、企业安全生产工作不放松，为辖区群众提供良好生产生活环境。

通过优环境，壮实力，抓统筹，惠民生，强队伍，保稳定，经济建设、文化建设、生态文明建设、社会建设、党的建设等方面均取得了良好的发展。

第五篇：月工作计划表内容

月工作计划表内容

1、工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。

2、工作计划是提高工作效率的有效手段。

3、工作计划是我们走向积极式工作的起点。

4、工作计划能力是干部管理水平的体现。

为什么要写工作计划

古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。

计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

作为一个管理者，必须知道你的部门的工作任务与目标，明确方向，知道自己的工作内容，如何来干好这些工作，什么人来干这些工作，工作进度怎么安排，掌握哪些可以使用的资源?

一个管理干部通过工作计划，利用可以使用的资源，统筹规划，按照事先设定策略、方法、完成时间与要求，完成各项工作目标。这就体现了你的管理水平与能力。写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。

工作计划两种形式

1、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)

2、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)

写好工作计划的要求

1、工作计划不是写出来的，而是做出来的。

2、计划的内容远比形式来的重要。要拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。

3、工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

4、简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

制订好工作计划须经过的步骤

1、根据上级的指示精神和市场的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

2、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预定克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

3、根据工作任务的需要，组织并分配力量、资源，明确分工。

4、计划草案制定后，应交相关联的人员讨论。

5、在实践中进一步修订、补充和完善计划