网络通信年终总结

第一篇：网络通信年终总结

随着社会发展和经济进步，科技水平也在不断地提高，计算机网络通信日益成为人们日常生活中信息交流与沟通的重要载体，那么怎么写一份总结呢？下面是小编精心收集的网络通信年终总结，希望能对你有所帮助。

网络通信年终总结【1】

一、XX年的工作总结

进入公司在阮队长的带领下，逐渐了解了所有的基站具体位置并先后做好了天馈信息普查、资产清查、贴标签等专项工作。在此基础上对所有基站的维护工作之一 ——巡检，从巡检表到实践，慢慢地能按照队长的指导完成各种基站抢修。在队长的指导和帮助下了解了基站的基本构造和工作原理，在发电流程和一般维护以及自身对通信的理解。期间成功完成了cqt测试工作，使得我认识到团队的力量、交流技巧、向上级反馈及时的必要性。我能做到平时认真学习，不懂就问，虚心请教，在队长的带领下认真完成上级下达的各项任务。尊重领导，团结同事，保质保量地完成了XX年的各项工作任务。

二、XX年的工作计划

在新的一年中我会更加地虚心请教，不懂就问，考代维级证从理论基础上先提高自己的技术，认真地做好工作计划，安排完成好上级下达的各项任务和基本维护工作。新的一年，我将让自己在技术上和行动上有更进一步的提高，认真地配合队长，团结同事，尊重领导，搞好电信和各兄弟公司关系、与基站物业的沟通，让维护工作在新的一年里做得更好。

以上是我XX年的工作总结和XX年的工作计划，我会从小事做起，提高自身技术，完成好各项维护工作。如有不对和不足之处望各级领导批评指正，我将接受并认真改正。

一、通讯员工作给我的真实感受和收获

我任通讯员工作以来，始终把这项工作当作了自己的光荣使命。在校领导的直接指挥下，我一丝不苟地从事着这项工作。在工作实践中让我深深体会到：通讯工作是学校工作的重要组成部分，是学校工作的宣传工具和窗口，是促进各项工作的落实和开展的得力契机。如果没有报道这一工作，汶川地震的救灾工作学生们的热情就不会如此高涨；北京奥运会的绿色奉献活动就不会如此轰轰烈烈；学校的教研活动更不会纵身开展等等。宣传报道工作在学校各项工作中起到了鼓舞师生的工作学习士气，潜移默化地促进了学校工作的开展。同时，教育局能在第一时间掌握各校的工作情况。作为报道员，我感到自己的工作成了学校教育教学工作的宣传纽带，感到了这项工作的至关重要，是学校工作的不可缺少的工作。

二、通讯工作对我的影响

通过从事学校的通讯工作，不仅对学校工作进行了宣传报道，对我个人也颇有影响。例如：我报道了学生为北京奥运做奉献的事迹后，我也从中受到了感染，便组织学生开展了一次“我为奥运添光彩”的签字仪式，带头签了字。报道了学校为汶川灾区捐款捐物的场景后，我利用休息日给中国红十字会寄钱，并且自己还交了特殊党费，与全体师生共同为灾区尽了义务和责任，感到了中华民族的巨大凝聚力。是通讯工作陶冶了我的品质和情操，使我的心灵得到了净化，思想觉悟得到了提高。

三、我对通讯工作的看法和收获

两年的通讯工作使我认识到，教师网为全省提供喧传平台做法是非常必要的。稿件可以让各个部门及时了解各校工作的落实和开展的情况，能在第一时间总结整个教育系统的运作情况。它体现了及时性和重要性。教师网提供的通讯员栏目利用办公自动化手段征收了通讯稿件，节省了时间，提高了效率。使通讯工作真正成为了教育工作的桥梁和纽带，更使教育教学工作游刃有余。

四、我对通讯报道工作的建议

通讯报道工作在开展教育教学工作中起到了不可替代的作用。我建议这项工作应该得到巩固和发展。在今后的工作中更加及时、准确。要在宣传、鼓舞、汇报、总结等方面加大力度，确保稿件的真实性。为此我建议：

1、报道稿件要与教育局的工作部署挂钩，要求每项工作必报道。

2、学校特色工作的报道要求附有照片，确保真实性。

3、在稿件的数量和质量上有切实可行的评比依据，并设鼓励标准。

网络通信年终总结【2】

XX年7月份，我本科毕业后，便进入了真正意义上的工作。我从事的是通信方面的行业，主要做的传输工程测试及维护工作。XX年8月中旬经上级考核被正式聘用为传输工程调测员。到现在，我已经在调测员职务已有一年多的时间，且其他条件已经符合评审助力工程师的资格。

一、努力学习，未雨绸缪

在学校期间，我便很重视通信专业的学习，未雨绸缪是必须的。XX年10月我参加深圳讯方通信公司基于华为ma5100多业务接入设备、华为optix155/622光传输系统通信设备、华为c&c08数字程控交换系统通信设备三套设备的培训，并且取得相关的培训证。XX年11月我便在东莞电信电信集团公司虎门分公司实习，再此期间我学到了关于电信的的运营操作，以及接入用户端业务开通方法，熟悉了公用电话，ip电话，电话超市的运作流程及安装流程。

二、工作井然，脚踏实地

XX年7月在一家通信公司工作，并且安排在传输工程部。由于出色的表现，XX年8月中旬经上级领导考核被正式聘用为传输工程部成员。XX年8月至XX年3月份在由公司安排在肇庆地区，公司为肇庆移动公司传输工程施工。在此期间我负责设备施工测试及部分维护，并协助负责传输工程施工。期间我学到并掌握了一些传输设备测试仪器仪表的使用方法，例如sdh测试仪，光功率计，波分复用测试仪，光缆测试仪等。学习了传输工程的整个硬件施工过程，包括传输综合架、ddf架、odf架安装，2m线、尾纤布放，及光缆熔接等，并且可以简单的硬件施工。在不断学习和实践工作中我不断地提升自己的工作技能，在XX年10月份的时候我基本上能单独负责传输工程施工管理、测试和维护。在管理、测试和维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅。一年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。

三、不畏艰辛，勇挑重担

XX年4月份肇庆地区XX年传输工程施工基本已经收尾完成，应公司安排从4月份就被调到云浮市协助该地区的项目施工管理、设备调测和维护工作。在后面的工作实践里我主要方向是把技能强化，把专业知识强化。在工作之余我不断的学习理论知识，了解最新通信发展，通信行业是一个更新速度飞快的行业，没有学习就永远跟不上前沿的通信技术，没有前沿技术，你就会被社会淘汰。有了这种紧张的备战状态才可以更好更快的掌握最新的通信技术。努力终会出成绩，XX年8月份在公司领导一致肯定下，我被调入公司市场部。该部门是从宏观上协调和管理整个通信施工项目，在后面的实践工作中我加倍努力，已经很熟练的掌握了市场部门的工作技能。在实践过程中充分认识到工作的重要性，于是我更加细心工作，脚踏实地。我相信在今后的工作中一定会越来越好。

五、提升素质，展望未来

在整个个人工作中，我充分发现学习的重要性，没有学习就没有进步。坚持以理论为指导，以实践出真知，理论联系实际才能更好的作好每件工作。在不断的学习实践中努力提升自己的专业素质和个人综合素质，我相信我会在今后的工作中取得更好的成绩，为通信行业做出更多的贡献。

网络通信年终总结【3】

岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、xx年的工作回顾。

1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。

3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。

总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、xx年的工作计划。

1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。

协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。

四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

第二篇：网络通信

网络通信

（电子通信工程学院 刘云）

摘要：针对现科技发展及通信技术提高,本学期暑假的暑期实践活动我加入了合肥常宏测控技术责任有限公司。通过本次实习，可以开阔视野，增长见识，拓宽我们的知识面，还可以了解本专业相关方面的知识。本文探讨了新时期我国通信方面的发展情况以及我们以后所需要做的工作。

关键字： 高校社会实践 通信 网络

一、调研安排：我于2013年7月10号到合肥常宏测控技术责任有限公司实习，于2013年8月20号完成实习。合肥常宏测控技术责任有限公司是一家专注于传感器研究及通信方面结合的高科技企业，在这里能学习最实用、最常用的计算机及网络知识。我的主要工作是网络管理服务器的模拟维护、软件调测以及通信调查。

二、调研基本概况：我们现在所修的多为通信方面的专业课，所以我感觉这个岗位还是比较适合我的，结果也确实如此。目前中国的手机用户数量目前已逾8亿，超过了10多年前全球手机用户的总和。我们也能看到目前通信技术日渐成熟，3G，4Ｇ，ＣＭＭＢ，ＣＭＣＣ等新服务正在处于普及或实验阶段中，我们有理由相信今后的通信服务会越来越好。

三、存在的问题及分析：

（一）地方上缺乏懂技术的工作人员。一旦当地出现通信故障，维修不及时，给用户的生活带来极大干扰和不便。

（二）当地基站分布不合理，一些地区运营商蜂拥而至，而临近地区则是门可罗雀，半点信号也没有，令人不解且愤恨。

（三）层出不穷的代收费。电信业早期的一些信息台的确都是一些较正规、规模较大的“移动通信合作运营商”（简称为SP）。像168、网易、新浪、搜狐等。受市场利益的驱

使，近些年来，一些规模较小的SP运营商（甚至是私人开办的小代理）如雨后春笋般冒了出来，先不说他们是否具有真正的运营条件，单就在职业良知这一点上，他们都不曾具备！

（四）是运营商自身问题。运营商与一些公司存在黑色利益链条，背信弃义，置客户

个人利益于不顾，以私利为先。再者，一些运营商以垄断行业自居，态度傲慢，虽然口头上喊着改善服务质量，实际上尚缺乏真正的改革，无论是运营方式还是服务体系上。

（五）有些地方网资源严重缺乏、WLAN热点覆盖不足、城区管道资源有限、互联网资源缺乏、城域数据网薄弱、TD成熟度有待提高、核心网缺乏固定接入控制能力、固网运营支撑能力不足。

（六）市场份额限制、单向号码携带、全业务经营实施步骤差异化、非对称资费管制、互联结算政策等一系列的发展局限。对战略管理重要性认识水平不够，对战略规划的管理力度和规划编制水平都有待提高。使战略能够结合行业发展和企业发展，发挥在企业资源配置工作中的作用。需要各部门积极有效的配合。

四、对策及建议：

（一）要加强网络基础设施建设，大力推进电信网、广播电视网、互联网“三网融合”，提高网络应用的质量和水平；加强互联网技术、无线技术等核心技术的研发，加强下一代互联网的建设，加强信息技术的推广运用，推进信息化与工业化的深度融合。

（二）要加强国内网络安全立法，规范网络安全工作，健全信息安全等级保护制度，完善风险评估制度、许可证制度、人员管理制度、访问权限制度等，加强应急和灾难备份系统建设，完善网络信息安全监控和技术保障体系。

（三）注重教育和培训，进一步提高网络人员的安全防护技能。目前来看，我国电信基础运营企业在安全技术方面的人才无论是数量还是水平，都无法适应网络安全形势的需要，往往从事系统管理缺乏安全管理所需的技能。

五、总结

最后我来谈谈个人的一些心得体会。首先我感到自身知识的极度匮乏。对于文献及资料的一些术语名词，我看懂的压力很大。完全处于云里雾里，不知其所以然。也对我了解一些资料造成极大难度。其次我在与人交谈中存在一些问题，诸如用语不得体，称谓不当等，表露出我在人际交往中的种种问题，急需改进。还有就是查资料时存在问题。漫无边际，对有用信息未加及时整合，致使再查阅时花费大量精力和物力，做了无用功。当然，此次事件活动也

使我获益良多。无论是人际交往还是知识面上都取得较大进步，我也明白了要敢于尝试的道理。在资料收集方面，我的能力得到了相应的提高。但我感觉还不够，今后要做的还有很多。必须继续努力，以求取得更大的进步。

参考资料：

1孙庆民.关于新时期高校社会实践活动的研究[J].四川教育学院学报，2008,（2）.2.William Stallings, 白国强译, 网络安全基础: 应用于标准(第三版), 清华大学

出版社, 2007.8

3.基于低压电力载波通信的温度采集系统

杜建华 张认成4.通信受限时传感器管理方法研究

张华睿 杨宏文 胡卫东 郁文贤

第三篇：网络通信中国

网络通信中国（voipchina）消息 迪威视讯高清视频通讯系统的先进性和技术特性

迪威视讯高清视频通讯系统广泛应用于首脑级政要会议、多媒体行政会商、应急指挥、远程教育系统、探视与远程交互系统等领域。系统在具体应用中具有以下技术优势：

根据公安系统的实际网络环境出发，同时满足E1和IP网络接入

高清终端率先采用广播级的编解码芯片

真正实现1080P分辨率编解码

实现PAL制下50帧/秒的流畅图像

各类终端可以以任意音频协议、视频协议、图像格式、速率和帧率接入同一个会议

MCU提供多路视图模式，充分满足会议监控及预警功能

独有的一体化高清终端和软件桌面系统

可同时接入两路高清720P满帧信号源,可广泛用于多角度画面捕捉及证据保全

系统可接入高清、标清终端、高清桌面终端、软件终端，满足数量庞大的会场接入，能够提供合理性价比的投资规划

系统均采用工业级设计，充分满足了公安系统严格的工程施工及维护要求 迪威视讯图像监控联网管理平台

目前，随着国内经济的迅速发展，各个行业特别是公安系统对监控系统提出了更高的要求，面临监控系统规模的日益庞大，监控点数量成倍增长，而监控系统中设备众多，品牌各异等现状，如何能在日益复杂和庞大的视频监控系统中实现便利有效的图像调看与管理控制，成为监控行业所急待解决的问题。

迪威视讯典型的省市县三级监控联网平台结构示意图：

在省厅到地市之间配置视频监控联网平台中的核心管理调度单元、专用视频终端、CS中心GIS控制客户终端、边界标准协议控制单元，地市核心管理调度单元、级联矩阵控制中心单元、网管通信中心单元、中心音频ACU调度单元、边界标准协议控制网关、CS中心GIS控制客户终端、通用型数字矩阵解码阵列、通用标准控制矩阵键盘等组件构建省至地市级公安监控联网系统。

地市至县级联网平台设计是根据三级视频监控系统实际情况，在区县部署监控联网平台中的边界标准协议控制网关等组件构建地市至区县的监控联网系统，整套系统既保证地市至县级公安指挥中心的直接音视频调度，又保证省级公安指挥中心对县级公安指挥中心视频图像的实时调度显示和传输。

通过上述系统的规划和建设，真正实现了利用公安二级网、三级网视频会议系统网络，结合各级的视频监控系统，构建“统一图像资源编号，统一权限体系，统一控制协议，资源共享”的综合业务管理平台。该平台充分发挥了各类视频监控系统的实战应用效益，强化公安系统宏观决策指挥职能，在处置各类恐怖袭击事件和其他重大突发事件提供实时、直观的现场及相关图像服务。

迪威视讯图像/视频监控联网平台独特优势：

系统可以完美的实现模数视频混合组网，基于模数视频混合组网，使得整个系统兼备了模拟视频的高清晰度和高实时性（基本无延迟），数字视频系统管理灵活、存储方便以及可以易于附加众多信息化应用的双重优点，并减轻了数字网络传输视频给各级监控中心带来的带宽压力，充分的结合了两者的长处，并弥补了各自的不足，可以满足治安监控系统的各种需要。

系统的接口库已集成了国内外40多家主流厂商的模拟矩阵,数字矩阵,编解码器，DVR,DVS等监控设备,可以将分散的各种品牌的，多种多样的设备（矩阵、编解码器、云台／快球、DVR，DVS）进行级联统一控制。

系统拥有统一权限和级别控制功能，很好的解决了省,市,县图像联网调度问题，实现了系统内所有视频资源的全网共享，同时为用户提供透明的使用系统，用户操作直接针对摄像机，完全屏蔽内部矩阵切换、编解码、数字中转等复杂处理。

支持多级平台级联，可以将原来的分散的区域监控点整合为成逻辑上单一的模拟数字混合矩阵。

在公安系统中，迪威视讯图像/视频联网平台得到了广泛的应用，其中江苏省公安厅视频监控联网平台作为公安部的样板工程，已获得公安部重点推广，该系统整合了省公安厅至各地市，县三级监控系统中的包括海康，大华，朗驰，汉邦，博康等近20个厂家的各类数字模拟视频监控产品。下图为孟部长对江苏省公安厅视频监控联网平台进行视察,并就该平台听取省厅相关领导工作汇报。

迪威视讯视频指挥联网调度平台

与此同时，针对当前公安系统内视频会议应用的特点，难点，迪威视讯将高清视频会议与视频监控平台进行完美融合，精心打造成一个统一的视频指挥联网调度平台。该系统采用专线与IP互相结合,互相备份的方式为核心，实现了对各类系统、各类设备（例如高清，标清视频会议音视频、道路监控图像和其他各类图像资源）的联网，保证联网的视频传输质量（清晰度、流畅程度），提供一个统一的认证管理、指挥调度系统平台。

视频调度指挥平台实现各级公安/军队/消防等指挥中心之间的可视指挥调度，统一的身份认证和权限管理、保证信息安全和数据安全。实现高清视频会议、实时视频监控、巡视、视音频信息与数据等相关资源上传和下调，并能与卡口识别系统、110报警系统联动、GIS信息系统联动、智能视频分析与预警系统等相关业务系统对接。

关于迪威视讯

视音频通讯和图像处理专家--迪威视讯立足于自主创新的图像传输和处理领域的国家级高新技术企业，产品涉及：视频会议系列产品、专业图像传输产品研制开发和生产、智能图像监控联网系列产品、卫星通讯资源管理中心、卫星通讯专用图像编解码器、卫星便携站等设备生产和方案搭建。主要案例包括：国家党政专网、全国人大、中央纪委、中央组织部、中央宣传部、四川省政府、广西省委、云南省委、广东省委、天津市委、江苏省公安厅、广东省公安厅、海南省公安厅、河北省公安厅、四川省公安厅、北京市交管局、扬州市公安局、连云港市公安局、中山市公安局、海口市公安局、中国电信、中国网通、山东省网通、西藏区电信、云南省移动、重庆市移动、广东省电信、辽宁省网通、中山市移动等。想获得更多有关迪威视讯

第四篇：计算机网络通信技术

1.计算机网络的定义

计算机网络是把地理上分散的且具有独立功能的多个计算机系统通过通信线路和设备相互连接起来，在相应软件支持下实现的数据通信和资源共享的系统。

2.计算机网络的组成计算机网络的基本组成包括三部分：计算机系统、数据通信系统、网络软件与协议。如果按网络的逻辑功能，计算机网络又分为通信子网和资源子网。通信子网主要完成网络的数据通信，资源子网主要负责网络的信息处理，为网络用户提供资源共享和网络服务。

3.计算机网络功能和分类

网络的只要功能使通信和资源共享，即完成用户之间的信息交换和硬盘、软件和信息资源的共享。网络按覆盖范围可分为局域网、城域网、广域网和国际互联网。

4.计算机网络的发展历史

计算机网络的发展，经历了从简单到复杂的过程，大体上可分为远程终端联机阶段、计算机网络阶段、网络互联阶段和信息高速公路四大阶段。

5.路由器的工作原理

（1）路由器工作在OSI参考模型中第三层，即网络层。

（2）主要功能：

连接多个独立子网或网络

通过网络寻址实现互联网间最佳寻址路径及数据传送。

在实现目前状态下，任何有一定规模的计算机通信网络均使用路由器进行运作和管理，以达到网际互联目的。

（3）路由器利用网络层定义的“逻辑”上的网络地址（即IP地址）来区分butong网络已达到网络互联和隔离，以保持各个网络的独立性。

（4）路由器有多个网络端口或网络接口或多个网卡以达到用于连接各个IP网络，现实中多采用三层交换机设备代替。

（5）每个接口的IP地址必须与所连接的IP网络具有相同的网络号，才能达到各个网络中的主机，通过该设备向其它网络发送数据。

6.综合布线系统有几个子系统？

（1）工作区子系统

（2）水平（配线）子系统

（3）管理子系统

（4）干线子系统

（5）设备间子系统

（6）建筑群子系统

第五篇：网络通信原理教案

网络通信原理 1.复习上节课内容：

网络硬件组成：1.服务器2.客户机3.传输介质4.通信连接设备 2.新课 网络软件系统: 网络应用软件：网络媒体播放器（暴风影音，可在线也可看本地视频）文件上传与下载工具（迅雷，土豆）企业网络信息管理系统（机房管理系统）网络应用软件结构：

客户/服务器（C/S）结构，需要下载安装客户端软件，客户端负责自己可以处理的数据，分担服务器工作（优酷，查询，下载，浏览视频）

浏览器/服务器（B/S）结构，不需要安装客户端软件，用浏览器访问服务器，客户机极少处理数据，大部分数据处理工作交给服务器（网页优酷，FLASH阅览）

网络通信原理

1.协议：数据传输的一些通用规则。就像学校有校规，国家有法律一样。也像两个不同国家的人在沟通交流，需要使用同一种语言一样。

因特网的通信协议：支撑网络运行的通信规则。Internet网络协议采用TCP/IP协议。具体协议主要有： TCP：数据传输控制协议 IP：网络互联协议（网间协议）HTTP：超文本传输协议（网页上使用）FTP：文件传输协议 SMTP：简单邮件传输协议 POP3：邮局协议 UDP：用户数据报协议 ARP：地址解析协议

网络协议比较复杂，为了通讯网络过程简单一些，采用分层化处理模式。分工明确，每个功能对应每个层独立完成实现。

如不分层，硬件维修与管理都是很麻烦的，文件传输中只考虑通过什么方式传输就好了，不必关心通信底层的通信线路是光纤还是双绞线 开放系统互联协议（OSI）分层模型的基本思想：

1.应用层，2.表示层，3.会话层，4.传输层，5.网络层，6.数据链路层，7.物理层 计算机利用协议通信时，发送方从上层向下层传输数据，没经过一层都附加一个协议控制信息，到达物理层后将来数据包进行转换，送入传输介质。数据传输到接收方时，再自下层向上层逐层去掉协议控制信息，并完成各层的指令功能。应用层最接近用户，物理层为最底层

写邮件 ↓

装信封，写地址

↓

邮局分类信件，装邮包

↓

邮宝装集装箱

↓

集装箱装邮车

传输介质传输

发信时层层加包装，收信时层层拆包装，对等层按相同规则执行，相邻上层给下层传输命令，下层给上层提供服务，不越层 往下传输一层加协议，网上传输去协议 高层位置 应用层（各种软件，应用程序）

表示层（所有数据转换编码，数据形成表示，翻译）

会话层（选择、管理会话，迅雷电驴下载时的多会话下载选择会话）传输层（选择传输端口，QQ—数据传输，迅雷—文件传输）网络层（数据打包，发送数据包）数据链路层（解析、寻找地址）物理层（传输介质，传输比特流）

ISO（国际标准化组织）规划出OSI开放系统互联协议，美国国防部按OSI协议开发出INTERNET网络体系结构TCP/IP协议结构

应用层（处理高层协议，包含应用层、会话层和表示层的功能）传输层（监督数据，保证网络服务质量，选择传输端口）对应传输层 网际层（互联网络层）（运送数据包）对应网络层

网络接口层（解决主机接入网络的问题）对应数据链路层和物理层

OSI与TCP/IP相同的是传输方向相同，下层对上层提供服务 但OSI适用所有网络，TCP/IP只适用于INTERNET网络

读信件 ↑

按地址投递信件

↑

拆邮包，分类信件

↑

集装箱拆成邮包

↑ 集装箱卸车