兽药公司每月总结

第一篇：兽药公司每月总结

兽药公司每月总结应该怎么写呢？下面随小编一起看看兽药公司每月总结范文，仅供参考~

一、加强领导，制定方案，落实了目标责任。

（一）提高认识、加强领导：充分认识到兽药专项整治工作对促进养殖业稳定健康发展，维护公共卫生安全和人民身体健康的重要意义。做到了主要领导亲自抓、负总责，统筹协调和周密部署；分管领导具体抓，并精心组织、严格督察；职能科室具体组织实施，为兽药专项整治工作提供了组织保障。

（二）制定方案、明确部署：提前制定了《关于印发〈2009年食品安全暨农产品质量安全工作实施意见〉的通知》（**一体〔2009〕14号）文，明确了兽药经营、使用环节的监管重点，并要求严格执法、务求实效，切实做到了有工作部署，有整治重点，确保了落实到位。

（三）纳入目标、落实责任：将兽药专项整治工作纳入了目标管理。明确了区一体局有关科室、中心、大队根据自身行业特点和职权范围自行开展专项整治；农业综合执法大队负责牵头组织实施，并协助有关科室、中心开展专项整治执法检查；农业综合管理服务中心负责兽药等农资违法行为的执法监管；各涉农街办负责本辖区内的兽药等农资违法行为的专项整治和执法监管，并协助配合好区一体局有关中心和执法大队开展联合专项整治执法检查。区一体化工作局对其开展专项整治情况进行督查。切实加强了各层次目标管理，做到了任务明确、确保了各司其职、履职到位。

二、切实加强了宣传、学习。

（一）结合上半年开展的“农产品质量安全整治暨农产品质量安全执法年活动”、“农资打假专项治理”等农业投入品专项整治工作及元旦、春节、“五.一”、“端午”等节日期间农产品质量安全暨食品安全专项整治行动，广泛宣传了开展兽药专项整治的重要性和紧迫性及兽药等农资识假辨假常识，并引导群众索取购买农资的票据，进一步提高了群众的自我保护能力。

（二）结合“社会治安综合治理宣传”、“中华人民共和国食品安全法宣传”等活动，采取在街口、场镇设立宣传咨询点、张贴宣传标语，散发宣传资料，展示宣传展板，现场咨询等形式,积极组织开展了《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《**市食用农产品质量安全条例》等新颁布农业法律法规及《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《食品卫生法》、《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《兽药管理条例》等相关法律法规和科普知识的宣传、普及，使其能知法、懂法、用法、守法。

上半年共开展集中性法律法规宣传教育活动5次以上；共设立宣传咨询点5；悬挂宣传横幅5幅次；张贴宣传标语、挂图100余幅次；散发宣传资料5000余份；制作、展示宣传展板5块；接受群众咨询100余人次。通过宣传教育，使广大群众知晓了《中华人民共和国食品安全法》等新颁布农业法律法规及与兽药等农业投入品密切相关的农业法律法规基本内容和自身的合法权益，同时普及了兽药科学、安全使用知识及识假辨假常识，在一定程度上提高了兽药等农资生产经营者的法制意识及农民群众的自我保护能力，在全社会形成了自觉抵制和打击制假售假活动的良好氛围，收到了较好的宣传实效。

三、突出整治重点，严格执法检查，强化了兽药质量安全监管。

坚持专项检查与综合治理相结合，交叉检查与重点检查相结合，法规宣传与执法检查相结合的工作方式，重点加强兽药经营秩序治理、兽药使用管理、兽用生物制品监管等兽药经营、使用环节的专项整治工作，把各项整治措施落到实处，抓出实效。

（一）加强了对重点企业的监督检查。

组织了对兽药生产、经营企业基本情况的摸底调查，对现已未生产及新增生产、经营企业在《农资生产经营单位名册》中进行了注明及补充。经调查全区我区农业投入品生产企业7个（全部为饲料生产企业），无兽药生产企业；兽药经营网点4个(其中2个兼营饲料)。经对全区范围内兽药生产、经营企业的调查、核实工作，切实加强了对我区兽药生产、经营环节的监督管理，为确定此次兽药专项工作的监管重点奠定了基础。

（二）加强了对兽药经营秩序治理。

照《兽药管理条例》、《食品动物禁用的兽药及其它化合物清单》（农业部第193号公告）、《公布首批〈兽药地方标准废止目录〉》（农业部公告第560号）、农业部公布的《假兽药清单》、《兽药标签和说明书管理办法》等相关法规及公告，对“曾巴士兽药饲料经营部”等4个兽药（2个兼营饲料及饲料添加剂）经营网点开展了专项治理行动，检查覆盖率达到了100%。那http://***一是对照《兽药管理条例》、《食品动物禁用的兽药及其它化合物清单》（农业部第193号公告）、《公布首批〈兽药地方标准废止目录〉》（农业部公告第560号）等禁用兽药公告，对金刚烷胺、利巴韦林等禁用兽药进行了拉网式专项整治。整治检查中未发现经营禁用兽药等违法违规行为。二是对照农业部公布的《假兽药清单》及2008年以来被通报的假劣兽药（包括非法企业生产的假兽药、合法企业生产的套用文号产品等假劣兽药），对抗生素类、驱虫类、解热镇痛类药物的片剂、粉剂、散剂、预混剂、注射剂等兽药（渔药）品种进行了。

第二篇：聚焦兽药销售公司

聚焦兽药销售公司

一、兽药行业现状：销售公司遍地开花

兽药销售公司是指由兽药生产企业为倡导多品牌战略而主导的，或以兽药生产企业为合作对象而进行贴牌生产，以兽药中间商作为目标客户群的专业从事兽药销售的企业。兽药销售公司是近年来伴随着兽药竞争逐渐激烈而飞速发展起来的，其发展速度之快，远远超过了人们的预期。据称，截至2006年底，兽药销售公司有几千家。

二、兽药销售公司生存的三大原因

1、满足了部分经营不善的兽药生产企业的需求

随着兽药市场竞争的加剧，兽药生产企业之间的竞争更加激烈，有部分兽药生产企业在兽药GMP改造过程中投入了大量的资金，由于经营不善而无法去收回。在暂时无法改变经营现状的情况下，为具有销售能力的兽药销售公司代加工产品，赚取部分费用成了经营不善的兽药生产企业为了生存而必然的选择；

2、满足了部分资金短缺而又急于创业的人的需求

有部分在兽药行业已工作了一定年限的员工，希望能自己创业，虽然积累了经验和一定的资金，但尚未有能力去建造兽药生产企业。由于兽药销售公司所需资金较少，且管理相对简单，不涉及到兽药GMP的管理内容。组建兽药销售公司就成了他们理想的选择。

3、解决了部分企业的“元老”问题

在成立了一定年限的兽药生产企业里，普遍存在着这样一个问题：一些创业的“元老”已在某一岗位工作了好多年，急需转换工作岗位，而公司结构组织单一，没有合适的岗位可提供，组建销售公司让部分“元老”去再创业，也让一部分优秀的员工得以提拔，则是解决该问题的一个很好的手段。

三、兽药销售公司存在的问题

（一）兽药销售公司的“三无”现象

1、无长远发展规划

除部分销售公司外，多数兽药销售公司无长远发展规划，他们以眼前利益作为最重要的目标，其所有的工作都是围着“眼前利益”而进行的，对于企业将来如何则很少关注。

2、无可靠保障的生产基地

有部分非生产企业的主导的销售公司，其产品主要是贴牌生产而来，在和生产企业合作过程中，必然会出现各种各样的问题，一旦解决不好，则就会威胁到其产品供应，继而会影响销售公司的发展。

3、无技术保障体系

大部分销售公司都没有专门的研发部，其产品组方一部分是来源于自己的经验，另一部分则是由生产企业提供，在产品生产过程中也基本上依赖于生产企业，有可能出现个别管理不善的生产企业供产品质量不完全可靠的情况。

（二）兽药销售公司的“三大危机”

1、顾客群的信任危机

兽药中间商对待销售公司从最初的“无所谓”到现在都转变为“不信任”。由于销售公司在和中间商合作时在政策上“太过灵活”，从一开始时的优势反而变成劣势，因为灵活的过度则是“无原则”，一个不讲原则的企业很难吸引有实力的顾客。

2、员工队伍的“稳定危机”

许多销售公司的员工队伍在其组建时，就是冲着短期利益而来，甚至个别员工是抱着“捞一把”的态度而来，一但短期利益达不到预期或者有更高利益的诱惑，这些员工就会马上离职，从而造成员工队伍的不稳定。

3、市场“渠道冲突危机”

有部分兽药生产企业组建若干个销售公司，而各销售公司产品无明显差异化，甚至目标市场也雷同，这就必然会引起不同品牌产品经销商争夺同一市场而发生冲突；也有极个别的生产企业其产品“一女多嫁”，把同一批号的产品重复提供给不同的销售公司从而在市场上引发冲突。

四、如何突破成长“瓶颈”

1、生产企业和销售公司利益一体化

只有把生产企业和销售公司的利益“捆绑”在一起，才会使双方为共同的利益而齐力合作，有效的方式是生产企业可参股销售公司或销售公司参股生产企业，你中有我，我中有你。

2、做一个“地头蛇”

大部分销售公司资金实力及人员实力较弱，不宜做全国市场。集中优势资源做好一块区域性市场应是销售公司的明智之举，甚至对区域市场进行细分，做区域性细分市场的“地头蛇”。

3、用优势产品选择优势客户

销售公司其产品品种数量会受到一定限制，和生产销售一体化的企业相比，其产品线较少，产品线幅度较窄，在产品种类和数量上不具备优势，无法利用较多不同层次的产品去满足不同层次客户的需求，选择部分优势产品去满足优势客户的需求应是营销的重点。

4、后向一体化发展

销售公司市场网络发展到一定程度时，应尝试兼并一个生产企业，使自己有一个稳固的由自己支配的生产基地。这样在销售公司发展壮大的过程中就不会出现由于生产基地不稳固而影响企业发展的现象。

第三篇：见习期每月总结

入职培训

2009年8月3日上午8:00，我带着协议书上要求的材料到郑州航天电子技术有限公司人力资源部报到。这一天，对于刚刚走出校门的我又是一个转折点，从这一天开始，就意味着我开始走上工作岗位，开始人生新的旅程。

初来乍到，对公司的一切都那么好奇，急于了解公司的文化理念、用人机制、培训体系、薪酬管理以及规章制度等各种章程和工作环境及氛围，也是迫切的希望自己能够尽快融入到这个大集体中吧。基于这种极大的热情和迫切的心理，我非常认真的接受了公司接下来为期两周的新员工入职培训。

培训的内容大致有：公司的休假制度和薪酬管理制度、人力资源管理制度、保密规章制度；认真学习了公司的质量管理制度和质量手册；同时，对安全生产和安全保卫工作以及6s管理等也进行了重点培训。在培训过程中，还接受了中国航天科技集团公司对09年新进员工进行的视频培训，以及航天九院火箭股份对2009年新员工的入职教育。通过这两周的培训，使我对公司的各项管理体系、规章制度有了一个初步的认识，明白了以后工作中的行为准则，也更加认识到作为一名新入职的员工，尤其是作为一名航天人的责任。了解了在军工企业中，保密的重要性，严格按照公司保密规章制度的要求，恪守保密职责，严防国家秘密从自己这里流失，认真贯彻执行保密工作要“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”和“业务谁主管，保密谁负责”的原则；质量是企业的生命，航天事业关乎国家利益，航天产品任何一个零部件极其微小的质量问题都会造成这个那个系统的瘫痪。因此，在工作中，一定要认真、负责、严格按照质量手册的要求设计产品，将周总理对航天质量方针“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”的要求落实到自己的实际工作中，恪守工作职责，遵守规章制度，坚持“严、慎、细、实”，做到“诚、勇、勤、和”，为公司的发展和祖国的航天事业做出自己的贡献。

两周的入职培训结束后，我被分到了二室，二室的邹主任对我们进行了语重心长的交谈，更加增强了我干好工作的热情和信心。

进入二室之后，我就被二室员工的热情和良好的工作氛围所感染，希望自己可以尽早成为他们当中的一员。“前辈”们在繁忙的工作之余给予我们的热心指导，帮助我们了解二室的设计、产品结构、类型、发展方向、前沿科技等，打消了我们初进部门的陌生感和距离感。同时，也在他们的帮助下学习一些关于产品的知识，并且通过实物来使我们有一个感性的认识。所有这些，都是我们以后做好工作的力量和基础，相信在自己的努力下，加上同事的关心支持，我一定会尽早实现从学校人到社会人的转变，尽早为公司的产品设计提供自己的思路，贡献自己的力量。

在此也非常感谢王老师、邹主任以及二室所有员工的帮助和支持！

2009年9月

了解产品

从郑州回到驻马店，忽然有一点不是很适应。可是生产部分还在这边，这是客观事实，现状是没法改变的，只能改变我自己。

这个月的任务是了解产品。看了样本第一、二分册，大致了解了公司的产品种类，并到各个车间参观了、简单了解产品的加工，到总装车间观看工人师傅工作，并帮忙做一些简单的工作。通过这些简单的工作，对公司的产品有了初步的认识，并且简单了解了产品的大致类型，而且对产品各个部分的功能也开始有了一些了解。在闲暇之余，看看产品的图纸，帮同事出图、分类、改图„„，了解产品的大体结构和设计过程。作为军工企业，任何产品的设计都必须严格按程序来走，容不得半点马虎，即使一点小小的差错，都会导致整个产品设计的错误。因此，在产品设计过程中，必须有认真细心的态度和高度的责任心。

2009年10月

小而细的工作

XX课题的任务量很大，而且时间要求又比较紧，因此，领导就暂时把我们分到了这个课题组，帮他们干一些简单的工作。

出图、分类、改图、归档„„，虽然是很简单、很琐碎的工作，但是，作为刚刚走出校门的我们，确实应该从这些最基础、最简单的工作做起，否则，简单的工作做不好以后的工作就更难保证，同时也是磨炼我们身上的锐气，改变我们通常眼高手低的情况。而且，这个阶段也是一个很好的学习过程。初出校门，走上工作岗位，一切都是新的，所有东西都得从头学起，虚心、认真就显得特别重要。不管以前的我们有多么骄傲，多么优秀，进入新的领域，必须有向下看的决心和毅力，多向前辈和师傅们学习，虚心求教，眼明手快。多身体力行的做一些事情。试用期的这个过程，既是适应的过程，也是学习的过程。是实现我们从学校任向社会人转变的重要一步。

2009年11月

小而细的工作

今年的冬天似乎来得特别早，进入11月就下了2009年的第一场雪，而且雪下之大，历年罕见。这个月也是入厂以来，我个人工作最为繁忙的一个月。出图、描图、修改、分类、整理、计算……，虽然都是一些极其琐碎的工作，但是每一件都需要认真、细心的对待，也正是在这些琐碎的工作中，逐渐改变着我们这些初出校门的职场新人惯有的眼高手低的毛病，也正是通过这些极为简单的工作让我从一已开始摊开图纸不知所云，到现在开始慢慢明白图纸上一些简单的符号、名称等等的东西。

闲暇之余，还会到各个车间走走，既可以了解各个零件的加工过程和工艺文件，也可以了解公司现有设备的各种状况。同时，通过与工人师傅的交流，也可以增长知识，了解产品的现状，为以后设计出更好的产品打下基础。

2009年12月

慢慢适应

进厂至今已经五个月了，我的心态也在不断的发生变化。从一开始的不太适应到现在的慢慢习惯。驻马店很破，可它安静，少了很多的嘈杂和喧闹。办公室的工作模式虽在研究生阶段已经度过了三年，但是和企业里边是完全不同的，我还需要继续的适应和学习。

公司今年对新人是“无师傅带领”模式，全靠自己去学。实际上每个人也都是师傅，不固定一个人带着你，那你就可以向所有人请教和学习。在这个过程中，我慢慢了解了一些关于公司产品的大致情况以及某些个别产品的详情，明白了连接器虽小且结构简单，但是它属于牵一发而动全身的东西，任何一点小小的瑕疵都可以导致整个产品的报废，而且它是一种牵涉到许多学科的产品，对设计人员的知识涉猎范围是一个很大的考验。而且随着现代军用电子元器件的发展，连接器也越来越向小型化、智能化、多功能化等方向发展。因此，积极研制新型产品和提升传统产品的性能，融合多种技术，降低成本，减少研制周期是连接器制造商家寻求的结合点。而作为产品关键一环的设计就显得尤为重要，技术人员不仅要不断的学习，增长知识储备量，而且要紧跟市场需求，瞄准国际市场，设计出更加具有市场竞争力的产品。

2010年1月

半年了……

新的一年开始了，回想自己在过去半年中上班的日子，回忆颇多。从初来乍到驻马店的小不适应到后来慢慢习惯这里的工作和生活，并没有经历太长的时间，尽管这其中有欢笑也有泪水，有孤寂也有空旷，更有每周往返郑州和驻马店的奔波和辛苦。现在想来，那些真的都不算什么，刚走出象牙塔的我们，确实需要一番磨练，更何况这些根本也称不上是什么磨练，确切的说应该是每个新人必经的思想过程。

过去半年，在公司领导和部门同事的关怀和帮助下，我不仅很快适应了这里的环境，而且他们身上闪烁着的认真细心、敬业、负责的光，将会激励我在以后的工作中勤恳、努力，体现自己的价值。

作为新人的我，目前还是处于不断学习的阶段，谈不上为公司贡献点什么。我只能不断的学习他人，同时也自己摸索，争取早日贡献出自己的一份力。在学习的过程中，我也开始接触到一些产品的试验，同试验室的师傅沟通，了解产品的试验进展情况以及试验过程中可能会出现的种种困难和难题，和现有的解决办法……，也在思考是否因为某些产品的设计或工艺有问题而导致如此的试验结果。虽然由于很多东西的欠缺目前还未能提出一些可行性的建议和措施，但是在我以后的工作重会努力将问题考虑的更全面、更准确，为将某些难题消除在源头中奠定基础。

2010年2月

年终小结

按阴历，离过年越来越近了，心里不免有些许的惶惶然。不是因为盼望过年，更多的是对自己这大半年来工作的回顾。从去年八月份的初来乍到，到现在已经半年了，但是思想上的变化却是很大，而且很多人很多事也从不熟悉到熟悉，自己也的确成长了不少，少了一些学生的天真和理想化的想法，多了一些现实和踏实，毕竟工作和学习是两码事。

新的一年，不能再像过去那样，仅仅是看看、听听、学习学习，是否应该开始干一些事，不仅我自己，领导和同事也这样提醒。于是，在周围同事的帮助下，我立了自己的小课题。尽管是非常非常简单的东西。但是第一次干属于自己的小课题，心情难免有些激动也有些担心，虽然不怀疑自己的能力，可是它却不像上学时做的东西，这里做出来的产品都是要投入生产使用的，必须慎之又慎。所以也会有一些紧张。但是，不管怎样，我都会认认真真、虚心求教，开好这个头。

2010年3月

出差

上班这么久，第一次去外地出差，有掩饰不住的激动和兴奋。不过，激动和兴奋也只是一刹那，很快归于平静。

离开公司之前，就有同事提醒，这趟差会出得很辛苦，让我有个心理准备。也没想那么多，辛苦就辛苦吧！这是一次很好的锻炼和学习的机会，我应该好好把握才是。

出差的任务是配合研发中心写标书。对于我来说，又是一个第一次，所以又是一个很好的学习机会。同事说的一点儿不错，确实是“高强度”的工作，每天正常八小时工作之外的加班和周末的加班，搞得我们疲累不堪，苦不堪言。辛苦归辛苦，收获却是大大的。出差的二十三天，每天都累得半死，但是相比收获的东西，那些也就不算什么了。那里员工的工作热情和激情也是我们应该好好学习的，每天一到单位，所有人都感觉有充沛的精力，真正显示了年轻人的活力和精神，这一点让我感受颇深。尤其是在即将竞标的前两天，相关人员都是通宵达旦的工作，争取把自己手头的工作做到最好。也正是这样的精神和干劲，在最后给了我们所有人最好的回报。这也让我深深明白一个道理：智力+动力+无比的干劲就一定会有丰厚的收获。

2010年4月

处女作

过年的时候在孙红军的指导下申报了一个小小的课题，一直拖到现在才开始做。

课题虽小，但程序一点也不能少，各种各样的报告也有一堆。由于之前对设计流程也不是很熟悉，所以这次也算是学习程序文件的一个过程。真的要非常感谢孙红军和办公室的其他同事，什么时候该干什么，报告该怎么写，以及最后帮我定稿，还有设计过程中碰到的各种问题，他们都耐心仔细的帮我讲解，让我深刻体会到了这个家庭的团结和凝聚力。在此对他们表示非常非常真心的感谢。

通过这个小小的课题，也让我深刻领会到设计工作是一项极其认真的工作，也是一项相对综合的工作，生产、调度各个环节都要走一走，看一看，产品设计完并不代表个人工作的结束，而是还要了解产品的进展情况，以及及时解决生产过程中该产品出现的各种问题。

2010年5月

处女作小结

虽然在同事的帮助下完成了一个小课题，但是也正是在完成这个课题的过程中让我更加认识到自己的不足和相关知识的欠缺。所以从这个月开始，我开始把以前下载的和从同事那得来的资料好好学习一下，为将来更好的工作打下基础，不能让自己总是停留在起步阶段。

多看资料，虽然可以学到不少东西，但是总不如实践中得来的直观，而且印象也更深刻。所以说，理论必须要同实践相结合。单纯的理论只是纸上谈兵而已。所以，在看资料、学习的过程中，我还到各个车间多转转看看，了解一下厂里相关的实际情况，而且与工人师傅的交流过程也是一个学习的过程，他们的经验是从生产中直接得来的，对实际的设计具有更直观的指导意义。而且，通过这些简单的学习，更加感到设计人员身上的担子之重。有时候或许只是设计中一点点的疏忽和纰漏就会造成加工的难度和加工成本的增大，而与工人师傅多交流和沟通则可将这些问题最小化，毕竟他们是一线人员，多年的经验教会他们该如何改进设计或操作即可避免诸多问题。

2010年6月

第二次出差

五月份的最后一个周末，只休息了一天，就又到北京出差了。出差很辛苦，但是又是最能锻炼人和最能学习新东西的时候。所以，相对而言，我更看重后者。

目的地依然是研发中心，任务是配合画图。或许是那里实在太忙了吧，到那的前两天都没有人组织我们出差要进行的工作。到了第三天，终于他们可一把手头的工作缓一缓，开始进行要我们过去干的工作，讨论——分工——讨论，许是太忙，许是时间相对充裕，没有像上次那样紧张。但是我们出差的时间有限，虽然作为子公司，服从上级安排是应该的，可也要考虑一下成本和效率的问题。另外，出差也是一件挺累人的工作，没有谁不想抓紧时间干完，早早回去的。

就这样进行了两周，时间、人员、方案、工作的难度„„，种种问题导致原定一周的工作量，两周也没结束，但是我们必须得要回去了。剩下的工作只能后续再说。

在这次出差过程中，让我充分直观的认识到合理的计划、规划、良好的组织在工作中是多么重要，不仅节约时间，提高效率，而且节省成本。而且，在外出计量尺寸的过程中，更加深刻体会到了纸上得来终觉浅的道理，尺寸的计量并不要求面面俱到，而是要选定一个固定的基准，这才是最重要的。

2010年7月

考虑问题要全面

由于在做产品的时候，考虑欠周到，结果在产品加工出来试装时才发现孔的大小和电缆不匹配。由于同样的线芯，国外的电缆细，而国内的电缆稍粗，所以就造成在制造产品时碰到了这样的问题。处理的方法有两种：废掉重干；或将孔扩大使之能够与电缆相配。但前者比较浪费，因为上面全为镀金层，废掉实在不忍；后者需要考虑外圆上面加工出的槽的槽底厚度是否太薄，而且也需要考虑扩完孔的电镀问题。经过与办公室其他同事的商讨，最终决定采用第二种方案。

在这个过程中也让我学会了不管是多么小多么简单的零件的设计，都需要每个设计人员细心、周到、认真全面的考虑，努力使问题出现在加工过程之前。

刚把零件修改完，又需要编写一个该产品的规范。这个对于我简直是个0，但同时也是一个很好的学习的机会。时间有限，我必须抓紧。查阅资料、翻看以前的规范、请教同事、周末加班„„，终于在要求的时间之前完成。

以前只是看到过规范的成品，却从不知道真正编写的过程需要了解很多的东西，规范写出来是要负责任的，所以这是一件极其严肃和严谨的工作。

2010年7月

第四篇：每月团课总结

三月团会总结

2012年3月份机械工程系积极响应院团委宣传部组织的关于主题为“团代会”的团会，各班心情激昂，积极响应，工作安排有条不絮。

会议以各班为单位，从晚上8:00开始，持续了一个小时左右，在会议过程中首先是各班主持人进行开场白，领导一起唱团歌，接着各班团支书对本次会议的主要精神进行较为详细的阐述和介绍，在团支书的积极带动下大部分同学踊跃发言，发表自己的看法。其中09模具以交流的形式让大家相互讨论，各抒己见：同时结合当前实时观看日本地震影片与利比亚占据走势视频，以此让同学们讨论中国边疆问题、俄罗斯对中国蒙古黑匣子岛的问题，日本与中国之间对钓钓鱼岛的问题。通过本次活动的开展，达到了传递、积极影响的目的，具体总结如下：

一、活动感想

大家对团代会知识有了更为深刻的认识与了解，为积极配合院团委宣传部的指示，丰富广大学生的课余生活，帮助团员学习团代会知识，领会团代会精神，我系开展了有关“团代会”的团会。

二、活动基本策划

活动时间：2011年3月23日~~4月5日晚8:00—9:30

活动地点：机械系各团支部教室

活动主题：学习“团代会”基本知识

活动目的：丰富广大学生的课余生活，帮助团员学习团代会知识，领会团代会精神，以积极的面貌认识团代会。

三、活动过程

1、活动开始前，各支部以多种形式进行宣传，如：黑板报的布置。是同学们对此次活动有了初步的了解；同时，展示各班风采。2、10级新生充满激情与活力，09级老生经验丰富。此次各支部开办的团会形式灵活多样，内容丰富多彩，让同学们体会到了团会精神，深受老师好评。

四、活动总结

此次团会各支部动积极响应院团委宣传部，活动开始前积极准备、策划；活动开始时各支部活动现场气氛活跃；活动结束后各支部负责人都及时并且详细地记录及总结了此次活动。总的来说，此次团会开展的很成功。但在一些小的方面仍存不足，例如有些班级的活动娱乐性质过重，活动时间过短，这些我们都认真总结，吸取经验。

我洗宣传部一定会在此基础上再接再厉，认真对待、积极准备次

团会，积极贯彻执行院团委宣传部下达的精神思想，使我系宣传部工作更上一层楼。

五、活动的不足

1、团支书与同学们的协调工作未完全到位，现场会出现冷场情况，更有些班级推迟开展时间过长；

2、在活动过程中，有些同学随意出门，看课外书、玩手机、讲话等；

3、部分班级有严重的缺席现象。

第五篇：兽药专项活动总结

兽药专项活动总结

《兽药专项活动总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。

篇一：饲料、兽药监管工作总结范文

一、强化组织领导，确保畜禽产品质量安全实效

一是成立了畜禽产品质量安全工作领导小组，由局长xx任组长，副局长xx和总畜牧师xxx任副组长，监督员：xx为成员，并分工明确，责任到人。二是制定了《2009年畜禽水产品质量安全监控实施方案》、《x县畜禽水产品质量安全专项整治行动方案》、《动物防疫工作实施方案》，召开了各层次会议进行了工作部署和安排，由局领导带队，法规、饲料、药政、防检、畜牧等股室人员分

成五个组进行项目实施。

二、加大农产品质量安全政策、法律法规的宣传力度

三、强化两个目标，落实工作责任

即瘦肉精检出率为0和不发生重大动物疫情，围绕这两个目标，我局制定了领导包片，干部职工联乡（镇）的五包责任制，即包饲料、兽药发证到户100%，包应免禽畜注射率100%，包瘦肉精检出率为0，包饲料、兽药抽检合格率100%，包上级验收合格。年终进行考核评比、验收合格的给予一定奖励，否则给予一定的经济处罚，取消年终奖励和评优资格，并按照谁主管、谁负责，谁出问题就追究谁的原则追究个人责任。

四、强化行政执法监管，确保畜禽产品质量安全

（一）加强动物防疫检疫工作，促进畜禽健康发展。一是认真贯彻执行《动物防疫法》预防为主的方针，确保畜禽的免疫密度；思想汇报专题今年在禽流

感、牲猪混感特防期，各级政府把动物免疫工作摆上重要议事日程，采取县领导包乡（镇）、乡镇领导包片、乡镇干部包村、村干部包组、防疫员包免疫技术等措施，年内全县共免注五号病疫苗猪万头，牛万头，羊万只次，禽流感疫苗禽50万羽、鸭25万羽，狂太疫苗万只，免疫密度分别为%、100%、%和%，注射猪瘟疫苗万头，免疫密度为100%，免疫鸡新城疫苗万羽，密度为96%。注射高致病猪兰耳病万头，占应免数%，免疫狂太苗

万只，占应免的%，猪、牛、羊、禽的死亡率控制在1%、%、1%和13%以内，确保了我县畜禽健康发展，年内没有发生重大动物疫情和人员感染；二是强化了动物检疫，提高了动物及其产品的受检率：其一实行防检相结合，对规模养殖专业场（户）坚持派人到场、到户检疫，做到有出必检，把疫情堵在流通前，对凝似疫情实行无害化处理。年内无害化处理凝似猪10头，有效地控

制了疫情的发生。其二是加大了对牲猪定点屠宰场和乡镇市场检疫力度。在县城屠宰场我们派出两名检疫人员进行24小时值班，做到有宰必检，随到随检，在城邻结合部也安排了两名检疫员与工商、经贸等部门开展了稽查，确保患病动物及产品不出场、不上市交易，在乡镇、市场委托乡镇动物防疫员进行执法检疫，年内共无害化处理病死肉吨余，有效地保证肉品的质量。其三加大了流通环节监管，我们在出入县境口设了检疫申报点，对出入境内的动物和车辆24小时查验三证一标，即：动物检疫证、车辆消毒证、动物免疫证和免疫耳标，与此同时进行严格的检疫和消毒，堵住疫病的传入和流出，通过这样一来，我县产地检疫、屠宰检疫、市场检疫及交通检疫率均达到100%。

（二）大力开展违禁药物的整治，实施居民放心工程。

1、严格依法管理，健全监管制度。首先，我们对兽药经营、饲料经营实行了行政许可制度和饲料备

案登记制度，市场准入制度，对符合条件的兽药经营者，通过本人申请给予颁发《兽药经营许可证》，对符合条件的饲料经

营户则颁发《饲料、原料备案登记证》，对抽检无问题的饲料、兽药实行登记备案和市场准入。今年我们对饲料经营户及养殖户的所有饲料按类别进行了备查登记，并签订兽药、饲料生产、经营、使用宣传安全承诺书向社会公开承诺，年内签订承诺书共100份，有效地保证了生产资料的安全和有效。三是对养殖专业大户实行动物防疫和畜产品安全目标管理责任制，组织其与县业务主管部门签订了《目标管理责任状》，从制度上保障了饲料进口关。

2、范文TOP100加大抽检力度，确保畜禽水产品质量安全。一是加强了对饲料、兽药的监测和市场清理整顿，在畜禽水产品质量安全专项整治期间，根据省、市有关文件精神，结合本县实际，我们组织局法规、防检、饲料、药检执法力量，对全县各

饲料、兽药经营户、规模养殖户进行了两次清理整治，共清理过期药品约

7件，霉变饲料吨，饲料、兽药货值近万元，并对其进行了全部销毁处理，从源头上确保了养殖业投入品的安全无公害；二是增加了饲料、兽药、生猪尿样抽检频率，完成了市局下达的饲料送检样品和15个水样（渔）的样品送检，通过检测样品全部合格，抽送检测动物血样：猪200、牛（羊）50、禽1000份，结果合格，对全县规模养殖户的生猪及县城屠宰场待宰猪进行了1625头份尿样检测，通过检测，所检生猪全部合格，确保了我县居民的肉食安全。

3、对全县规模猪场推行无公害生猪饲料管理模式。在生产环节上加强监控管理，其主要措施有：加强养殖业投入品的购入，使用登记，建立规模猪场养殖业投入品的使用台帐，加大禁用、限用兽药及添加剂的检查，抽检力度，做到随槽抽样；对养殖户发放禁用、限用兽药及添加剂目录、名单、指导合理用药；统一制度，规模猪场饲养、防疫管理规程，范文写作严格防疫驱虫、卫生及休药期管理。

4、对县城两大超市的畜禽水产品柜台经营进行了规范。两超市向市民进行了公开承诺，建立了进出货台帐，保证了所售出的畜禽水产品的质量安全。

篇二：兽药技术人员最新个人总结

兽药技术人员工作岗位

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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成兽药技术人员岗位所在的单位）兽药技术人员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好兽药技术人员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在兽药技术人员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的兽药技术人员所有工作任务，履行好

×××（改成兽药技术人员岗位所在的单位）兽药技术人员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成兽药技术人员岗位所在的单位）兽药技术人员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成兽药技术人员岗位所在的单位）兽药技术人员

篇三：畜产品安全专项整治检查工作总结

畜牧兽医中心2013年畜产品安全专项整治检查工作总结今年，在市局的正确领导支持下、在相关部门密切配合下，**县畜牧兽医中心认真贯彻落实《畜牧法》最全面的范文参考写作网站、《食品安全法》、《农产品质量安全法》和《山西省农产品质量安全条例》等相关法律，按照省、市、县有关食品安全文件要求，着力抓好饲料、兽药及兽药残留、养殖环节投入品使用、屠宰检疫监督，大力实施畜产品标准化生产，强力推进畜产品质量监测，严格检疫监督，畜产品质量安全监管取得明显成效。回顾今年来的畜产品安全监管工作，主要体现在以下几个方面：

一、建立健全各项规章制度，明确工作目标。按照《畜牧法》、《动物防疫法》等法律法规的要求，我们始终把动物检疫监督、畜产品质量安全监管作为全年的工作重心。一是配套完善各项规章、管理制度、规程标准，形成了以制度约束人的工作机制。二是与58个养殖场（小区）、9个兽药经营户、6个饲料经营企业签定了《依法经营承诺书》并发放了《依法经营告知书》，并将这些企业的监管责任全部落实到中心每个人身上，对所有饲料经营企业，兽药经营企业，制定张贴饲料和饲料添加剂生产经营管理制度、兽药经营管理制度等。通过这一系列措施，切实加强全县动物检疫和畜产品安全监管，提高动物卫生监督执法能力，规范

动物卫生监督执法程序。

二、开展畜产品安全整治，净化我县畜牧养殖环境。

以上是《兽药专项活动总结》的范文参考详细内容，主要描述兽药、动物、饲料、检疫、工作、人员、技术、畜禽，看完如果觉得有用请记得收藏。