《做一名落实型员工》读后感500字

第一篇：《做一名落实型员工》读后感500字

单位上每人发了一本书，书的名字叫“做一个落实型的员工”，将书捧在手里，不禁要想怎么样做才是一个落实型的员工，从字里行间不难理解，就是要把自己的每一项工作落实到实处，当天的事情当天做完。

现代化的企业需要优秀的员工，更需要优秀落实型的员工，该书从十一个大的方面详细举例解说了这一观点，定调子、喊口号都不如每一个员工将自己的工作落实到实处，认真踏实的做好自己每一项工作。“落实”说起来容易，做起来难，认真的去落实更需要恒心和高度的责任感！

我作为机关办公室的一名驾驶员，工作重点就是安全，如何保障车辆安全，就是认真查找问题，及时杜绝隐患。

一、遵守行车规则。

工作期间保持良好的心态，无论工作还是生活当中都要杜绝酒后驾驶，遵守交通规则，不要抱有侥幸心理，工作期间保证有效控制范围内的正常车速，行车时系好安全带，并提醒乘车人做好安全保障措施。面对不同的道路状况和天气状况，不断地学习和改进自己身的驾驶技术，比如，冬天雨雪雾天气较多，一场大雪过后，积雪溶化后，道路状况良好，但是由于桥梁悬空不与地面接触，积雪融化较慢，虽然道路状况良好，桥面依然有积雪，所以当要通过桥梁时一定要提前减速慢行，或是车速较快的通过积雪桥面时，也不要惊慌失措，切忌不要刹车，匀速通过，大雾天气高速公路行车时，除了将车辆雾灯，双闪打开，行车时尽量在行车道行驶，最好在前方有车保持车距和视距的情况下匀速行驶。

二、注意车辆保养。

每天出车前收车后要将车辆细致检查，发现车辆故障和隐患要及时检修，灯光是否正常，发动机周围油泥及时清除，线路老化要及时更换，发动机要按规定行驶里程及时保养，夏天轮胎气压不宜过高，轮胎老化要及时更换，车上随时配备灭火器和三角警示标。

三、端正工作态度。

对待同事或是陌生的乘车人要有礼貌，树立现代化企业员工的良好形象，要做到守时，不拖拉，对待工作要认真，由于客观的原因造成迟到或延误，要据实说明理由并道歉，认真完成领导和同事交办的任务。

第二篇：做一个落实型的员工有感

读《关键在于落实》，做一个落实型员工

有感

龙胜县水电局谭维新

近日来，我有幸拜读了刘玉瑛教授著写的《关键在于落实》一书。细细品味，我受到不少的教育和启迪。

刘玉瑛教授在前言中提到拿破仑讲过的一句话“想得好是聪明，计划得好是聪明，做得好是最聪明又最好！”任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上。作为一名国家干部，作为基层的一名办事员，我从中体会到：工作中必须保持着饱满的热情和良好的职业道德素养，全力以赴，坚决执行上级的各项决策部署和工作要求，以正确的责任观，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自己的才能和潜能，圆满完成组织交给的各项工作任务。

第六章中，她专门就“做一个落实型的员工”，如何做好本职工作进行了详细的论述。“做一个落实型的员工，首要的准则，就是要对自己所担负的工作怀有满腔的热忱”。她提到：普通人对工作的热忱，可以改变他人生的轨迹，将他所拥有的梦想变成现实。从她的话语中，我想到了爱迪生。小时候因为家里穷，只上了3 个月学。但是他热爱科学，对科学研究怀有满腔的热忱，常常把钱节省下来，买科学书报 1

和化学药品。他做实验的器具，是从垃圾堆里拣来的一些瓶瓶罐罐。他一生中发明了电灯、电报、留声机、电影等一千多种成果，成为著名的发明家，被誉为“发明大王”，为人类的文明和进步做出了巨大的贡献。

其二，做一名落实型的员工，要养成尽职尽责的做事风格。在落实中展示才华能力、开拓创新，工作要踏踏实实做好之外，要热爱自己的职业和岗位，更要创造性地开展工作。遇到新情况新问题，及时调整，使落实的手段和方法更加科学合理。这使我想起自己借调到县清洁办工作的一些日子。城乡清洁工程工作，是群众的民心工程、企业的信心工程、城市的管理工程、发展的环境工程和干部的作风工程。整洁优美的生活环境是人民所想、所思的共同需求，因而顺民意、得民心。环境卫生关系人与自然的和谐发展，关系人们身心健康和生存质量，关系人们的切身利益。如何落实上级的精神，如何做好我县的城乡清洁工程工作是摆在当时工作中的重中之重。为切实摆脱“脏、乱、差”的形象，全县干部职工齐心协力，从城镇到乡村，建立了环境卫生责任、管理、监督等各项制度机制，使得我县“城乡清洁工程”日渐规范化、制度化。2007年10月14日在我县召开了“桂林市城乡清洁工程拓展延伸现场会”，龙胜县2008、2009两年城市管理工作均排在全市前列，清洁办的工作得到了上级的肯定。

其三，做一名落实型的员工，要把每项工作都当成事业去做，就要对工作怀有激情。我们应该一丝不苟地做好我们所担负的工作，将自己的全部精力、全部知识、全部智慧都奉献给我们所从事的职业。做为一名普通的工作员，只有把自己的工作当做事业，对自己的工作发自内心的热爱，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩！

其四，做一名落实型的员工，做任何工作都追求精益求精。刘玉瑛教授在文中提到“应付了事的工作态度对组织所造成的危害，远远超过于拒绝执行。如果员工拒绝执行，领导者会重新安排其他人员来替换他的工作。但员工如果接受了任务而应付了事，则会使领导者遭受蒙蔽，并最终使工作任务不能有效地完成。” 追求那个精益求精，要避免应付了事的态度，要克服马虎轻率的毛病，要防止虎头蛇尾的做法。

做一名落实型的员工，还 要以服从组织的决定为天职。落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。作为办公室工作员，我们应该以服从组织分工为己任，完成好本职工作为追求，否则，再好的方针政策也只是一纸空文，再美好的蓝图也不会实现。忠诚于组织，以服从组织的决定为天职，是落实好组织决策的重要前提。

工作虽然各有分工，各司其职，但也要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体“落实意识”的同时，围

绕全局工作整个大局，增强整体协作的落实氛围。在今后的工作中，我们还面临着很多严峻的考验，我们要狠抓“落实”精神，继续发扬自力更生、艰苦奋斗、大胆探索、勇于创新的优良作风，脚踏实地的把工作做好，切实做一名落实型的员工、落实型的干部。

第三篇：做一个落实型的好员工 徐华椰

做一个落实型的好员工

——学习《关键在于落实》心得体会

北京分行房山支行 徐华椰

对于支行行长推荐的《关键在于落实》一书，在刚拿到手的时候，感觉没什么特别。但挑了几个观点较为新颖的章节读过之后，原来的认识已不复存在了，余下的就是细细的、用心的通篇阅读了。“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话，但是落实为什么是关键、怎么落实各项工作呢？该书给了我们生动的例子和详细的论述和分析。

感受一：观点独到，讲理透彻。通看一遍目录后，印象最为深刻的是以下三个章节：“落实到位”、“责任到位”和“组织到位”。这些章节中见解独到的观点是其他同类书籍中所没有的，如“落实工作不找借口找方法，做能解决问题的人”，这句话对我震动很大。原来在潜意识里一直认为干好本职份内的工作就可以了，但事实上这种认识是狭隘的，这句话使我深刻认识到：干好工作，不仅是积极心态的体现，也是责任意识的升华，更是为自己创造一个展示的平台。

感受二：寓理于事，教人育人。本书在《 落实是一种文化，创建良好的落实文化》章节阐述的观点，乍看游离主体，然则是其独到之处。《论语》中说“弟子入则孝，出则弟，谨而信，汎爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”说的是先要学做人，再培养能力，最后才能做好事情，这是人立于世最根本的道理，是一个循序渐进的过程。只有遵循了这个原则，我们才能达到在工作中会落实、落实好的境界。

感受三：由小见大，切中实际。“关键在于落实”是我们工作、生活的一种境界，可人无完人，谁都会有一些缺点和短处，关键是我们要努力去克服。本书为我们列举了克服“工作不落实”的方法和措施，看似平淡无奇，但细细体会，却都是实实在在的真招。只有从小处、细微处着手，才能把“不出事”的根基筑牢，才能最终做成事。目前，我行始终强调的风险防控工作又何尝不是如此呢？如果我们真正做到从小处、从具体工作上去克服麻痹思想，树立“常怕出事”的风险意识，认真落实制度，善于自查和整改，积极堵塞纰漏，全行的风险防控能力就会大大提升。心存侥幸、忽略细节，差错不断、屡查屡犯，有的还质变为案件，细想真是不应该。抓好落实，贵在坚持。一笔业务做到合规很容易，一次微笑服务做起来也很容易，难就难在每一次服务都能发自内心保持微笑，每一笔业务都能认认真真做到规范严谨。所以，抓好落实，就要从大处着眼，从细节入手，从小事做起。要把每一件小事做好，把每一个细节做实，并且持之以恒地坚持，就会从小事中积累经验，从细节中提高能力，最终成就大事。

感受四：措施具体，方法实用。本书把“关键在于落实”的要求和境界概括为八个方面，从态度、能力、方法、质量等不同角度总结了对“关键在于落实”的不同要求，彻底扭转了人们仅完成任务就算万事大吉的惯性思维。落实就是端正态度，对我来讲，抓落实就是要树立求真务实、积极向上的工作作风。刚刚踏上工作岗位时，理想与现实的落差、风俗习惯造成的隔阂等，曾使我在一段时间内很失落，甚至过多地满足于完成任务。不过，经过自我的反思，以及各级行领导对我们大学生职业规划的指导，促使我转换观念，以更积极的态度投入到各项工作中去。

感受五：抓好落实，重在行动。阅读完本书后，我的第一反应就是干工作要用心去做，多一份关心，多一份责任；多一份细心，多一份出色。古人讲“听其言，观其行”、“言必信，行必果”。落实工作就像我们建大楼一样不光要有设计图纸，关键还要去夯实地基、搭好框架，再一砖一石地去浇筑墙体、敷设管网，还要去精心装修。金融法规、规章制度就像是我们农行事业的架构筋骨；一砖一石就是我们每一位员工的热情服务、严谨操作，还要靠我们在工作中不断强化责任意识，主动转变工作作风，不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作。只有这样，才能持续有效地推动我们的事业，并在其中体现自我的人生价值。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。学习《关键在于落实》一书使我深深体会到落实是一种观念，是树立正确的职业观是首要条件；落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键；落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障；落实是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。做一个落实型的好员工，任务艰巨，责任重大，任重道远。

第四篇：做一名学习型员工

做一名“学习型”员工

由于中心内审工作的需要，我在近期参加了万泰公司质量管理体系ISO9000与环境管理体系ISO14000的培训并参加内审员资格考试。课堂上老师生动的讲解、问题的现场讨论和解答，让我对内审员的相关工作做了理论基础，通过分组互动，相互交流借鉴工作经验，思路方法，提高了独立思考和实际操作的能力。

通过四天的培训，我对质量环境体系的含义、原则、特点和特性等相关知识有了初步学习和了解，同时也认识到了双体系管理在工作中的重要性和必要性。内审的最终目的是通过审核发现的问题以及改进，通过交流取得共识，提高企业的管理水平，搭建交流平台，使各部门之间取长补短，进一步推进规范化管理。

相对于自主学习，培训是快速提升工作能力的一个捷径，是提高个人素质的最有效手段。由于日常工作琐碎繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是表面上的学习，这实际上是学习上懒惰和主观能动性不够的表现，培训则不同，在老师的指引下，可以轻松学习到很多知识。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新、折旧日益加快。要适应电子化、网络化、数字化的社会，和跟上知识更新、折旧加快的发展速度，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。只有能力提高了，才能在工作中更加得心应手，然后才能取得更加优秀的成绩。

这次培训，对我来说，不仅仅是对双体系的学习，对内审员工作的进一步了解，同时，我也深刻地认识到，作为中心的一名员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，做一名 “学习型”员工，在工作中充分发挥个人才智，为中心和社会做出贡献，才能使自己的人生更有意义、更有价值！

第五篇：做一名合格员工

如何做一名合格员工

只要选择了工作，就应该尽全力去完成；即使遇到难以忍受的挑剔和指责，也必须调整自己的心态尽力克服，这是一名合格员工应具备的前提条件。

怎样才能算得上是一名合格的员工呢？我认为能不能成为一

名合格员工，要看他能不能做到以下几点：第一，处理好企业利益与自身利益的关系； 第二，有很强的敬业精神和团队意识；第三，有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的知识；第四，有良好的个人素质。对于每一位员工来讲，企业应是我们的第二个家。无论是老员工还是新员工。无论是管理阶层，还是技术能手。身在同一企业，就有责任为我们的企业做出自己的贡献，有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益。只有企业发展上去了，才能为我们员工提供更好的发展机会，才能更好地改善我们的物质文化生活。因此要学会把企业的困难当成是自己的困难，树立正确的主人翁意识，才能有更好的发展。在企业里，每个人都有自己的岗位，每个岗位都有它存在的意义，都有一个共同的目标，便是使企业更好地成长下去。在自己的岗位上兢兢业业，把工作干好，发挥出自己应有的特长与潜力。我们能否树立起正确的工作态度和工作作风，对企业和个人来说都是至关重要的。即使现在的工作不像你认为的那样，不能很好地体现自己应有的价值，也不能整天抱怨，因为抱怨也是无济于事。只有从现在做起，才能走向未来；只有从小事做起，才能铺平前方曲折的道路，才能有所成就。在企业里，无论从事何种岗位，都是值得我们每个人去尊重去认真对待的。对于员工来说，我们的义务就是在自己的岗位上，体现出最大的价值，这就要求我们在自己的岗位上，认真对待，用自己最好的状态来工作。此外，新的事物不断被出现，新工艺新技术的应用不断普及，这就要求每个员工都有一个更新的思想，不断地学习新的事物，才能更好的适应发展的要求，才

能为我们的企业为自己带来更多的效益，才能有更好的发展。经常有人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正人才，从侧面讲述了这样一个道理。要想成为一名合格的员工，除了要求我们有突出的专业技能，勤劳务实的作风外，还要有其他方面的良好素质更好地来衬托，比如心理素质，身体素质，思想道德素质等等。因此，我们除了要不断地加强业务素质外，其他方面素质的提高也是不容忽视的。只有自己在各个方面做得更好，才能在有更好的适应我们的工作。当然，作为一名真正意义上合格的员工，不是一件容易的事，就像人不可能尽善尽美一样，由于各种原因，致使我们实际行动不能达到理想的效果，但是只要有一颗奋进的心，有不断追求和不断完善的决心，相信我们距离合格就只有一步之遥了。人人都想拥有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就业机会＋能力＋努力，缺一不可。现在虽然机会有了，如果我们不保持良好心态，不努力工作，机会会失去的，工作会失去的。我认为想在工作中学到知识、获得乐趣，老老实实干活，多听多学，就这么简单。工作的益处和快乐都是相似的：金钱、经验、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源，无一例外。清洁工必须忍受垃圾的气味，艺人必须忍受自己的隐私被公众关注，记者必须忍受不规律的作息……家家有本难念的经，但是行行也都可以出状元。只想接受工作带来的益处和快乐，是一种不负责任的态度；只知抱怨工作中的压力和困难，更是目光短浅的表现。既然选择了这份工作，就必须接受它的全部，然后尽全力做到最好——朝着目标、风雨兼程。

听过这样一个故事“一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一

只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有展翅高飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫

无效果。”所以，即使原本是鹰，如果它当自己是鸡，时间长了就会真的失去想飞的冲动和能力。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。

为了心目中那棵还没有长高长大的小树努力吧，总有一天他

会长成！

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2013年7月18日