优秀班主任工作经验交流会上的发言稿

第一篇：优秀班主任工作经验交流会上的发言稿

各位领导、各位同事：

上午好，真没想到，有一天我竟然也能代表班主任走上台来进行工作经验交流。我，是辣么滴低调，辣么滴默默无闻，浑浑噩噩地在临中厮混了近10年，班主任更是当得糊里糊涂，实在没资格也没内容值得交流。尤其台下还坐着辣么多杭州市、临安市优秀班主任，甚至是即将被评上的临安市十佳班主任，紧张得人家小心肝儿扑通扑通地跳个不停。领导任务下达至今，夜夜难寐。不过后来我想明白了，权当落后典型在此恬不知耻地进行自我反思吧，大家实在听不下去可以去厕所嘘嘘，至少我的发言也起到了利尿的功能，不致一无是处，倒也心安了。

好，下面我开始讲了啊。

每个学校都应当有自己的管理理念、办学特色，这可能就是传说中的顶层设计吧。我觉得每个班级也应当有自己的顶层设计，学校给每个班级设计的班级名片上的班级口号和特色不应该只是拿来当摆设的，需要明确管理的侧重点，否则盲目地眉毛胡子一把抓什么都想要最终基本上是什么都抓不好。这么看来，班主任原本应该是具有创造性的工作，但是戴着镣铐跳舞有时确实也觉得太累，于是便成了纯粹的执行者，领导让干啥咱们就干啥，只要每个岗位都到了每个通知都传达了每个材料都交了，干的好不好是另一码事儿。我基本上也就是个执行者，有时候执行得还不是很到位，所以我的班级管理得也的确不怎么样。

如果一定要说有什么理念，我总给学生灌输的一个思想就是：在我的班级，安全第一、习惯第二、成绩第三。

我比较胆儿小，出了问题丢了饭碗事小，我不是零时工，到时候连累学校，那就不好了。所以我一向的做法是：假如学校规定体育课改自学我坚决不让学生下去活动，学校不准私自组织学生出门我也坚决不做，班里学生请假必须先跟家长通话，谁知道什么时候会出什么事，担不起这个责任。早上学生没到教室我一发现立刻电话打给家长并保留通话记录，我自己没到的时候，也要求同桌、班长等人关注同学到班情况并及时汇报，我常说咱班里丢什么都行，别丢人。

原本我想排在安全之后的是人品，后来我想人品这个东西我没能力改变，尤其是和部分家长见过面之后我体会更深。于是我把它改成了习惯。其实坏习惯也是很难改变的，动之以情没那机会，晓之以理没啥效果，我觉得适当的惩罚是必要滴，比如班级卫生值日，总有些学生偷懒，刚开始他们忘记擦黑板我去擦、忘记扫地我扫、忘记倒垃圾我去倒，本以为亲自示范会有用，谁知道下次还是这样，火大，后来改为连坐制度，一人没做好，全组卫生值日再加一个星期，后来这样的事情就不怎么发生了。当然，惩罚不能够是即兴的，需要提前宣布过，尤其是当平时比较乖或成绩比较好的同学撞到枪口上，更要坚决执行，让全班体会到制度对事不对人。还有一点就是惩罚之后最好和对方探讨惩罚的原因和目的，使他真得认识错误才能改变坏习惯。班级里40个学生有30个以上都是独生子女，许多独生子女自我中心特别严重，很少考虑其他人的感受，不太会帮助他人。我跟他们说：现在很多小孩都是独生子女，从小全家人围着他一个人转，什么好的东西都留给他，结果把他养成了什么事情都只顾自己不管他人的自私鬼。你们有没有这样的问题？他们都说没有。然后我就开始举例：气温本来就低的时候有的同学还把风扇开最大空调调最低，考虑过班里有人已经冻感冒了吗？算不算自私？换座位的时候，女生搬桌子那么吃力，男生在一边看着不帮忙，是爷们不？之类的例子我举了一堆，我说自己反思一下，中枪的同学有没有，还觉得自己没问题吗？我们看看班里谁还继续做自私鬼。之后，我所列举的问题在班里好转了很多。不过，说句良心话，80后、70后、60后哪里就没问题了，我们老师哪里就不自私了。所以我一般是自己做得到的才敢要求他们做到，自己做不到的最多提倡他们做到，要不然会心虚的。高三一开始，我重点抓的是入室即静，我跟学生说你们没玩好的继续在外面玩，没聊好的继续在外面聊，运动和宣泄也是必要的，只要别迟到，我不会对你有什么看法。但是进了教室就必须静下来，不能影响其他人学习。当然，光靠说是没用的，也得让他们形成习惯，我每个时间节点都提前去班级转悠，发现问题立刻提醒，都说习惯要21天形成，假期补课我抓了三个星期，现在早、中、晚几个关键的时间点，即便我不去教室，他们也能够较早安静下来了。

排在第三位的成绩，我通常只跟学生讲一句话，成绩差没关系，但是不努力就很有关系，养成了能吃苦能坚持的品质，就算成绩没有很优秀，对以后的人生也有莫大的帮助。不要羡慕那些拼爹的，不努力也有很好的生活，且不说精神上是否空虚，没看越来越多的爹都被拼着拼着就进去了吗。我们班的学生最大的问题是偏科特别严重，每门课尖子都还行，但总成绩就不行了，尖子生里男生语文、英语薄弱，女生理科总有特差科目，我就要求男生早上6点40到7点之间必须读英语，女生晚自习必须把理科作业放前面完成，但凡发现男生一大早就做理科的，女生晚自习前半段就做摘抄的，立刻要求整改。我大学毕业证是打路边电线杆上办证电话办的，所以不懂教育，纯粹瞎搞而已，跟我搭班的老师，我做得不对还希望你们见谅。

要管理好班级，良好的师生关系绝对是关键，学校很多优秀班主任都深谙此道，很值得我们学习。就我而言，其实在教室里一直很严肃，几乎不会笑，学生开玩笑问我是不是面瘫的，而且我也很少说话，基本上就是教室里转转就撤了。如果说跟学生的关系还好，我觉得只能理解为我对他们还算真诚，该表扬的表扬，该批评的批评，不来虚的。学生差不多也成年了，和你有说有笑不一定背后不骂你，被你大声呵斥也未必就会恨你。这个方面，蔡校长很值得我学习，管理学生该严格的时候特别严格，学生需要帮助的时候又很热心，每一届学生都很喜爱大飞哥。另一方面，我发现有时候理科班级里最乱最不爱学习的几个人通常都爱运动，我这种什么运动都爱参合一下的人很容易就跟他们走得近，爱运动的男人很少是小心眼儿，骂他一顿他一点也不会不服。一起打球流身汗，他很容易就会啥东西都跟你坦白了。即便没办法帮他们把成绩搞上去，至少不会不小心站到他们的对立面使他们形成小团体影响整个班级的管理。

还有一个头疼的事情是学生恋爱问题，一旦开始谈就很难断得了，反正棒打鸳鸯的事情我是不懂怎么干的。记忆中唯一顺利拆散的一对儿是班级内部发展的，开始的时候怕二人上课时眉目传情影响学习，就让他们坐远点，后来却发现二人课堂上传纸条儿影响了一圈人的学习，情到浓时劝不住，我索性投降了，把两人弄成同桌，没想到不到一个月就分手了，真是罪过，请不要叫我红领巾。我常对交往过密的同学说：你根本就不喜欢对方，你只是寂寞了而已。如果你喜欢对方，你应该希望对方越来越好才对，你们每天腻歪在一起，心思不花在学习上，害人家成绩下降，好不好意思，还说喜欢人家，虚伪。你们若是真爱，又岂在朝朝暮暮，等到毕业再腻歪可好？以前的学生说我，你没找到女朋友，心里不平衡，所以不准别人找女朋友；现在的学生要说，现在你自己幸福了，就不管我们幸不幸福了。

胡言乱语了这么多，也没什么条理，就跟我做班主任一样弄不灵清。去年乘着没当班主任，抽空找了个女朋友结了个婚，计划这届班主任当完再抽空生个娃去，希望到时候领导成全。当然，当下，当务之急还是先当好307班的班主任。用心工作，尽力就好。

我就讲到这里吧，谢谢大家的好脾气。

第二篇：班主任工作经验交流会上的发言稿

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人们常说，教师是崇高的职业，它的崇高就在于奉献和牺牲。班主任是这项崇高职业中的基石，官虽小，但责任和作用重大。几年的班主任工作告诉我，没有当过班主任的教师不是完整的教师，虽然其中有太多的辛酸苦辣，但它却能绽放出桃李满园的馨香，使你倍感作为教师的光荣和自豪。

班主任是班级工作的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者。班主任工作繁多，只有做好三个环节的工作，处理四对关系就能事半功倍。

做好三个环节的工作：就是 建设”龙头”、抓好”苗头”、转化”后头”。

建设”龙头”，就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。班干部队伍，乃班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此,”龙头”建设应是班主任的首要工作。选拔班干部应素------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----质、能力、知识三者综合考虑，做到精心选拔，在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而”一锤定音”，而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究，从不同铡面对选拔对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性工作(活动)，发掘优秀学生担任”龙头”。为确保”龙头”的战斗力，班主任对新生班的班干部可采用先试用后任用的方法，给临时斑干部1至2周试用期进行考察，考察合格再任用。”龙头”建立后，班主任应悉心指导，热心扶持、大胆使用，班干成员应分工负责、定期考核、优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。

同时要促进”龙头”起模范带头作用。火车跑得快，全靠车头带，”龙头”不是摆出一副空架子，而是需要具有先锋作用，应时时为表率，处处是先锋。作为班主任如何促好带头呢?我认为应做好下面几项工作：一是逐步放”权”锻炼干部，树立班干在学生中的威信，如------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----让班长负责班级工作并及时汇报班工作，让生活委员负责班会费管理、宿舍卫生、纪律管理等；二是加强对班干部言行监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人平等；三是加强班干部理论学习和工作方法训练，提高其领导水平；四是定期对干部进行述职评议，表彰优秀班干部，对不称职者要及时调换，注入新鲜血液，保持”龙头”队伍的先进者。

抓住苗头，就是班主任要善于捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头，把其消灭在萌芽状态，防微杜渐。学生都是带着”成龙”的良好愿望踏进学校的。随着时间推移，少数学生受到社会上不良风气影响，放松了警惕性、自觉性和自控力，出现了早恋、赌博、拉帮结派、吸烟、无心向学等不良行为，作为班主任不能掉以轻心，应善捕捉苗头，掌握学生在不同环境、条件下特有心态、根据学生性格特点，因材施教。在教育过程中，要从”爱”字出发，坚持疏导教------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----育，循循善诱，为学生分析不良行为的危害及可能造成后果，使其醒悟，以细致入微的思想政治工作把不良苗头消灭在萌芽状态，防微杜渐。

转化”后头”就是班主任要认真做好后进生转化工作。当前后进生有三类：其一是学习差生，表现为无心向学，学习成绩极差；其二是思想品德差生，表现为沾染上不良习气、不遵守校规班纪，随心所欲；其三是”二合一”的双差生。他们虽然人数不多，但影响很大，是班主任为之呕心沥血的对象，需要倾注大量的爱和大量细致耐心工作使其转化。234

第三篇：班主任工作经验交流会上的发言稿

班主任经验交流发言稿

徐秋云

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

首先感谢各位教育处领导给我们提供了这样的一个平台，让我们互相学习，交流经验。自担任班主任以来，我忙碌着、紧张着，同时也充实着、快乐着。如果说还有点成绩的话，要感谢领导对我的信任，同时更要感谢共同奋斗在一起的同事们。今天我不敢谈什么经验，也不敢谈什么理论，就本着学习的原则，借用这个难得的机会，把自己担任班主任工作以来的心得和体会与大家分享，希望能得到大家的指正并能起到抛砖引玉的作用。今天，我讲的题目是：“提升人格魅力，特色班级管理。”

一、用人格塑造人

老师们，也许你们都曾有过这样的经历，一些家长对你说：“麻烦你帮我说说我家孩子，他最听你的了！”，我们也经常听一些孩子这样说：“我老师说了，怎么怎么着”。言外之意，老师的话就是至理名言。可见，教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。著名的教育家陶行知曾经说过，教师的身教往往胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做得更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。教育者的人格魅力是进行教育的基础。“桃李不言，下自成蹊。”“三分言教，七分身教”。教育者要做到未曾开口人先服，关键在于率先垂范。比如说，每天

走进教室，先把自己的讲桌抹一抹，用完的东西及时整齐有序地摆放好；看到掉在地上的纸屑随手捡起来；请学生帮忙后，说一声“谢谢”„„ 尽力用老师的高大形象，影响学生的人格。好多学生看在眼里，记在心里，并落实到自己的行动中，潜移默化地促使学生形成优秀的品质和美好的心灵。记得,去年我和我班的曹茂洋同学发生了一件不愉快的事情。给老师和领导们带来了诸多不便，由于我的一时冲动也给学生造成克伤害。这同样也引起了我的反思，我认识到了遇到特别的学生要采用不同的方式去处理，要冷静下来，老师的一言一行都影响着学生。当我想到这些时，就什么事都好解决了。如今的曹茂洋是个品德好、学习好、责任心强的学生，是我最得力的小助手了，如果没有这个小插曲，说不定就不会有他现在的进步，作为班长,班级里发生的所有问题,他总是首先站出来承担责任,也带动全班同学都能诚实勇敢、有错就改,同学们之间的关系十分融洽。大家都说他是称职的班长,可在改选班委会时,他却选别人,她说应该让更多的人有机会展示才华,这种宽大胸怀多么令人敬佩!其实像他这样的人在班上还有很多，为此，我感到很欣慰。

爱是人类永恒的主题，也是做好班主任工作的灵魂。爱学生，就要尊重学生。爱学生，就要走进学生心里。爱在心里，落实在行动上。记得校长曾说过“班主任既是老师又是父母，除了传授学生知识外，还充当了父母的角色”。在平时的生活中我关爱着学生，让学生感受到集体的温暖。天气凉了，我总要嘱咐他们：“多穿点衣服，别着凉了！”看到学生衣服拉链没拉好，我也会提醒他：“把

衣服穿好。”看到孩子的手和脸脏了，我就会让他们去把它洗干净。孩子的衣服脏了我会及时提醒他们换上干净的衣服。孩子感冒发烧了我会提醒他们多喝水，记得吃药，没有钱时我先给他们垫着，节假日前我会提醒同学们：“回家路上注意安全。”孩子过生日了，一句“生日快乐”，孩子都会高兴半天„„其实这些都是小事，都是我们随口可以说，顺手可以做到的，但是就是因为这些简单的提醒，不经意的举动，会让孩子感受到学校的温暖，感受到老师的爱。这样孩子才会信任你，喜欢你，自然也喜欢你的课，听从你的教诲，在班主任工作中起到事半功倍的效果。

三、班级管理规范化

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。要建设一个良好的班集体，没有严格的规章制度作保证是不可能的。每学期开学第一天，我就会引导同学们依据《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，从纪律、卫生、勤学、礼仪、语言、班级建设六个方面制定了班级量化考核方案。然后挑选六名有威信的同学担任班干部分管这六项工作。在班级管理中，我始终公正公平，不管男生还是女生，一视同仁，持之以恒，不感情用事。这种班级管理方式既规范又公平，形成了一种“乐思善学，团结拼搏”的班风。

四、尊重学生。

尊重，是人的一种情感，表达出对他人的肯定，一种发自内心的钦佩。我面对的这个班级，他们最渴望的就是得到别人的认可和尊重。我想作为班主任如果你的学生感受不到被认可与尊重，那么

你又怎么去获得学生的认可与尊重呢？我是这样做的：

1、尊重他们对原来班主任的情感。前面他们换过两个班主任，每一个都在他们心中留下了不可磨灭的印记。我对他们说：“你们是这个学校里最幸运的学生，因为别人三年只能拥有一位班主任，而你们拥有了三位！我很乐意听你们说说你们一起度过的快乐时光！我尊重你们原来班主任和你们制定的规章制度，如果要修改，我一定和你们商量。”后来，我们的班级管理制度在商量中得到不断完善。

2、尊重他们对原来科任老师的情感。我上语文，他们原来的语文老师深得他们的喜欢，以至于他们对我到来很不屑。于是，我经常和他们谈心，问他们有什么样的想法有什么困难可以对我说，只要是对的我就可以认可他们的想法。只有和他们打成一片，学生就会毫无保留的告诉你他的心声，让你知道他们的动态，只有取得了他们的信任和认可，你的班主任工作就好展开了。我保留了他们原来的作业习惯、次数，并且每上到一些新内容，我也会去问问他们今天学得怎么样了？感受如何？经过约两个月的不懈努力，我得到了他们的认可。直到现在所有的学生都很听话，上课时我严肃地对待他们，下课时我找他们聊天，并询问他们在加的情况和生活中的烦恼。

“十年树木，百年树人”班主任工作是一件既平凡又繁琐的工作，班级管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作，工作方法成千上万，很难有一个固定的模式，但只要我们班主任讲究方法，坚持以学生

为本，采取学生乐于接受的教育方式，及时总结自己的经验，形成自己的教育特色。我认为双语学校的班主任都是不错的，都是值得肯定的，他们付出了一切，用自己的行动去对待这份职业，无怨无悔。班主任工作让我痛并快乐着，今后我将更加努力的工作，与时俱进，不断地探索班级管理的方式、方法，更希望能得到各位同事同仁，教育前辈们的指导，让我们的班级工作只要快乐不要痛。

我的发言到此结束，谢谢大家！

第四篇：在班主任工作经验交流会上的发言稿（最终版）

在班主任工作经验交流会上的发言稿

各位领导、各位班主任老师大家上好！

承蒙领导的信任，让我在这时发言，那就耽搁大家几分钟时间。我不能算优秀班主任，只是教学之外兼任了几年班主任工作而已。也不是谦虚，我以为在座的很多比我干得好！既然让我说，那就说两句话吧。

既然是工作经验交流，我以为不是自己当班主任做了多少事情，而应是在做班主任工作期间，我们的思维和方法怎样？有些什么体会？与大家做些交流和沟通，以便我们共同提高班主任的工作效率和工作水平，促进我校教育教学工作。下面，我就提纲性的谈几点：

一、不同的班级对象，采用不同的方式方法。

我带的是一个高二特尖班，因为不同的班级工作的重点，难点不同，各有差异和特点，作为班主任一定要把握不同学生的不同特点，有的放矢，谨慎处理。在这仅谈谈我的一些工作方法。

二、建立一支团结协作的班干部集体。

作为班主任，在接手某一个班之后，一定要花心思，想办法组建一支得力的、团结协作的、积极向上的班干部团队。不能盲目，要细心观察、了解，班干部组建好了，班级管理的效益也很明显。这个班干部集体，大家学习努力，成绩较好，在同学面前能抬得起头，说得起话有个人威信；敢说敢管，各负其责，班里各方面工作便于开展和实施；团结协作，有凝聚力，正气压倒邪气，逐渐形成学生的自我管理。这样，既锻炼于学生的组织和协调能力，班主任工作也容易完善。

三、建立形成与各任课老师的及时沟通习惯。

班主任老师也要任课，不可能面面俱到，班干部的管理也有一定的局限性。所以，班主任要与各科任课老师建立并形成一个及时交流沟通的习惯。及时，就是发现问题及时处理；习惯，要求是经常性的。发现问题，班主任应当及时处理，绝不拖延和顾息，将问题处理在萌芽状态，防止事态的扩展。与任课老师沟通，全面地了解学生动态的思想和学习情况，也为班级的任课老师尽可能地营造一个良好的教学环境。

四、树立班主任老师在学生中间的威望。

班主任要实施对班级有效的管理，班主任老师一定首先要严格要求自己，树立总体上人在学生中间的威信。这样学生才能尊敬你，拥护你，听你的指挥。由此，要求班主任：（1）身正，为学生做典范；（2）公平，对所有学生能够一视同仁，公平公正；（3）透明，如班费处理，帐务公开，通报全班。

五、注意几种关系的处惠顾，注重细节管理。

1、在班级管理中，在对待学生方面，注意处理好“严”与“松”之间的关系。“严”要注意范围及程度，“松”要有针对性，注意处理的“爱”与“宠”之间的关系，每个老师、每个班主任都要一颗慈善之心，对成绩非常优秀的学生不能太宠，对待“双差生”要有关心爱护。但不要与学生嘻嘻哈哈，没有了尊幼大小之分，学生不怕班主任，那你这个班可能也很难管理。

2、管理班级过程中，注意处理好“管”与“导”的关系。实施《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，要以“导”为主，以“管”为辅助，重在“导”，而不是“管”。学生毕竟是学生，他们有各自特定的思想方法，思维方式和是非观念，语言行为有较大差别，只要班主任因材施教，善于教导，班主任也就好管理了。

3、注重细节，注意学生学习和生活中的细节，多深入学生实际、多观察、多了解，发现每个学生的优点和特长，多方面教导，促进其发展和进展。

4、晓之以情，动之以理。中学生基本上懂事了。用心教育，收效会好些的。如：学生抽烟，班主任发现以后是狠狠地训诉一顿了事，还是将中学生正在长身体，抽烟有什么危害，让他从心理上戒烟，那种效果可能更好些。

5、经常性地与家长多联系，多沟通，共同关心学生，共同督促学生学习，完成作业，改掉坏习气等，形成多维机制，发挥各方效能，促进学生健康，全面地发展。

每个教师都可能兼任班主任工作，这是教师职责所在。但以上所说对某一个具体班级也不一定管用。但只要我们把教师作为自己的一种信仰，爱岗敬业，尽职尽责，尽心尽力，我想我们的班主任就一定能够做好。

谢谢大家！

第五篇：小学一年级班主任工作经验交流会上演讲发言稿

小学一年级班主任工作经验交流会上演

讲发言稿范文

尊敬的各位领导、班主任: 下午好!前几个星期听了各位班主任在班级管理过程中的一些独特经验,让我很受启

发，很多方法值得我学习。我没有什么经验可介绍的,最多是自己这些年来的一 点工作方法吧。

多年来的教育教学工作，我深深地感到学生良好行为习惯的养成十分重要，而一年级是学生各种行为习惯养成的关键时期。教师只有采用合理的、学生比较容易接受的教育方法对学生进行良好行为习惯的教育，才能促使学生养成良好的行为习惯。几年来，我是这样做的：

一、利用儿歌规范学生行为

一年级刚入学的新生，他们就像一张白纸，对学校的规章制度一无所知，而 他们要养成的习惯涉及到方方面面：课前、上课、放学、作息、打扫卫生

……该怎么做，不该怎么做，无一不需要老师的引导和教育，如此多的“该”与“不该”往往使他们顾此失彼、应接不暇，单凭老师的说教很难达到好的教育效果。要想让他们从比较任性的孩子尽快适应受纪律约束、有组织的学习和活动的集体生活不是那么容易的。但是，我考虑到他们好奇心强又爱表现自己，特别是对琅琅上口的儿歌背起来非常容易，所以，我就把他们“何时何地应该怎样做”编成通俗易懂的儿歌让他们记，并看谁记得又快又对。孩子们为了得到老师的表扬，一会儿就背过了。接下来，在做每一件事情前我就叫他们背一遍相应的儿歌，自然而然地，他们就知道了什么时间该做什么，不该做什么。如：上课铃声一响，同学们就会齐背两遍：“铃声响，进课堂，静心端坐向前望。”在儿歌的带动下，学生会由喧闹变为安静。如果上课时有同学说话，我就说：“要发言……”同学们接着说：“先举手，老师允许起立讲。不发言，静悄悄，人人争做好宝宝。”上课过程中如果老师叫同学们坐好，只要老师拍三下手，同学们就会齐说：“一、二、三，快坐好。”当学生握笔姿势不规范时，可以用以下儿歌来诱导：“两指握住笔，中指托下底，笔杆小淘气连忙往后移……”下课时，小班长说完坐下，同学们就齐说：“出教室，勿拥挤;走廊上，莫喧哗;靠右边，慢慢走，牢记小手不摸墙。”站队时，同学们会在老师的引导下说出：“我是守纪小标兵，站起队来快、齐、静。”…… 再者，我把好习惯儿歌写到黑板边上，每天早晨上课前读一遍，让学生知道这一天应该怎样做，放学前再让学生读一遍，总结一下自己哪方面没做到，以便第二天改正。就这样，把对学生行为习惯养成的要求编成儿歌，适时地让学生诵读，使其明白什么时候该做什么，不该做什么。学生在读中学，在学中读，不知不觉中行为得到规范和强化，良好的行为习惯就慢慢养成了。

二、充分发挥班干部的引领、监督作用

指导学生行为的儿歌背过多遍后，大部分同学可以说已经适应了小学学习生活，可还是有一部分比较顽皮的、自律性特差的孩子不能按老师的要求去做，这就要充分发挥班干部的引领、监督作用。如：上课铃响后，如果有同学说话，班长就会说：“上课了，请安静。”上午下了第二节课，大喇叭一响，班长就会说：“做眼保健操。”课间时，班长、副班长会自觉检查室内纪律、卫生，如果发现破坏纪律的同学，他们会制止并在评比栏内给这个同学打一个“x”。如果发现谁的座位下有垃圾，班长、副班长会告诉他捡起来，以后不要再往地上扔垃圾，同时在评比栏内画上一个“o”。在走廊上，我安排了一个比较负责任的同学，下了课就到走廊上，在同学们不知情的情况下悄悄观察同学们的表现，发现快跑、打闹、大声喧哗、手摸墙等不按要求做的同学，立即制止并进行教育。慢慢地，学生的一些坏习惯就改掉了。

三、注重培养学生的集体荣誉感。

现在的孩子，可能是独生子女的缘故，都特别自私。就拿捡地上的垃圾来说吧，他能被迫捡干净自己座位下的垃圾就很不错了。你叫他捡别处的垃圾，他会说：“那不是我扔的!”更可恨的是，有的同学趁别人不注意悄悄把自己座位下的垃圾弄到别人的座位下。针对这种情况，我就教育他们说：“同学们，你们生活在班集体中，是集体的成员，应该事事处处为班级着想，我们班卫生的好坏、卫生分数的高低，就看大家怎样来讲究、怎样来保持。你把垃圾从你座位下弄到别人那里，看起来你那里确实干净了，但垃圾还是在我们教室里。如果每个同学都这样做，时间长了，我们的教室就会变成垃圾堆。这样，不光我们班的卫生分数会落后其他班，关键是你们整天在垃圾堆里上课、学习，心情能舒畅吗?对你们的身体能有好处吗?”

同学们听了都说：“不能!”从此以后，再没有类似现象发生。

记得有一次，我课间在讲桌上看到一张纸条。上课时，我对同学们说：“同学们，告诉你们一个好消息：‘昨天放晚学时，你们站队快、静、齐，大队部给我们班加了0.5分。’”我刚说完，同学们就举起双手高兴地喊道：“耶!耶!耶!” 我接着又说：“同学们，这是你们共同努力的结果。你们能不能把站队快、静、齐这个好习惯坚持下去?”同学们异口同声地回答：“能!”那声音震耳欲聋。的确，他们做到了。当学生的集体荣誉感形成之后，他们就会经常鼓励自己为增进集体荣誉而作更多的努力，进而提高了学生的自我管理能力，同时也养成了良好的行为习惯。

四、班主任要做到一个“勤”字(腿勤、嘴勤、眼勤、手勤)一年级新生年纪小,班上很多事都不会主动做。我就坚持勤到班，早到班，做好班务工作，如指导学生开窗通风，教给他们如何扫地、拖地，教他们准备好上课要用的东西，组织他们自觉进行早读等。每天课间时，由于学生的自制力差，他们抬脚就跑，我就亲自到走廊上告诉他们怎样走，这样坚持了一个月，我们班的学生基本上没有跑和摸墙的现象了。我还做到眼勤、手勤。因为小学生的习惯往往从模仿开始，人们常说，学生身上有着老师和家长的影子，因此老师举手投足间都孕育着教育。当我看到地面有纸时，我总是赶紧捡起来;教室桌凳歪斜时，我总是整理齐;讲桌不整洁时，我总是清理干净……这一切，学生看在眼里，记在心上，慢慢地学生都照着我的样子去做。现在课间时，在我们班经常可以看到随手捡起地上垃圾的同学，经常可以看到整理歪斜桌凳的同学……

我认为，教师只有从最细微、最切近的事入手，才能用行为指导学生，才能对学生良好行为习惯的形成起到示范性、起到指导作用。

五、做好和家长的沟通

苏霍姆林斯基曾讲：“学校教育如果没有家长的支持和帮助，就将一事无成。”孩子的好习惯的养成，离不开教师，更离不开家长，家庭教育起到举足轻重的作用。在学校教育的过程中若能取得家长们的积极配合，对学生的行为习惯的养成可起到事半功倍的作用。所以我经常利用家长接送孩子的时候，或者主动打电话和家长交流，反映孩子在校的表现，获得学生在家的信息，以便有的放矢地对学生进行教育。我还利用学生的晚上作业本和家长沟通，如：生�霖的家长写道“老师，孩子偏食，早晨经常不吃饭，请您帮忙管一下。” 衣秦弟的家长写道“老师，孩子在家写作业老磨蹭，写字速度太慢，你在班上是否举行一次写字速度的比赛?”宫晨的家长写道“老师，孩子在家根本不听老人的话，而我们当父母的上班忙，根本没时间管，真没办法，您能否帮忙教育一下。”……家长们的每一次要求我都会认真对待，一定满足他们。通过这些工作，使很多家长重视了对子女的教育，重视了对子女的良好行为习惯的培养，孩子们的进步越来越快。总之，一年级是学生良好习惯养成的重要时期，它关系到学生今后的成长。因此，对一年级学生良好行为习惯养成我们要常抓不懈、规范不止。刚才的发言，如有不当之处，恳请各位批评指正。同时，恳请各位领导、各位班主任对我的工作多提宝贵的意见!谢谢!