林业管护站站长的工作总结

第一篇：林业管护站站长的工作总结

一、提高思想认识，认清工作形式

要做好管护站的管理工作，必须要具备高度的政治素养和专业的管理水平。我自觉加强政策理论和管理知识的学习，并且认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策。切实的把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真尽职的履行着一名林业工作者的职责。

二、以管理为核心，立足本职，务实基础

今年，因（抽调人的原因），我站共抽调了人。我充分发挥主观能动性，给全站人员做好了表率，带领他们团结一致，攻坚克难，在人手少、任务重的困难下，圆满的完成了各项工作：

（一）强化制度，管护工作有序开展

在人员减少的情况下，我结合本站实际，加强制度建设，把各项工作都纳入到制度管理中来，确保每项工作落实到个人。严格执行月考评制度，使每一项工作、每一个人的工作都有据可依、有据可查。

（二）扩大宣传，防火意识不断增强

森林防火是管护工作的重中之重，20XX年，我带领全站职工，认真落实了防火工作，确保全年无火灾事故发生。一是认真落实巡山护林工作，认真排除隐患，确保森林防火安全；二是加派人手进行森林防火宣传单的派发，大力宣传防火意识；三是积极的刷写护林防火标语，从而使防火意识更加的深入人心。

（三）漆树造林，管护成果巩固加强

漆树造林管理工作是今年的一项重要工作。在人手不足的情况下，我身先士卒，和职工一起奋力拼搏，认真完成了漆树造林工作，并对所有的新老漆树林带进行了全面的检查和监督，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。

（四）关心职工，团队建设日益深化

我一直本着以人为本的工作理念，在工作上，将心比心，和气待人，不端领导架子，并能及时了解员工意见以及思想，做到及时沟通并尽力解决。在生活上，心系员工，并及时给予帮助。在一定程度上有效的加强了我管护站凝聚力和向心力。

三、展望20XX，创造更好成绩

20XX年已经过去，在新的一年里，我将会针对工作中出现薄弱环节，积极进行改进和完善，并且坚持以重要思想为指导，认真落实和林业局的安排部署，以林区建设为中心，为构建和谐林区贡献自己的力量。

一是积极创新理念，并且充分发挥主动性和创造性，以深化改革作为重点，并把改革的力度，发展的速度和我管护站可承受的程度统一起来，搞好协调，从而促进各项工作任务整体推进，保质保量地完成任务。

二是加大改革措施，加强管理制度：我将会在现有的制度和措施上进行改革，并积极完善各项规章制度，科学确立目标成本，加强财务管理，减少和杜绝一切损失和浪费。

三是在加强漆树造林和漆树木的管理工作，在20XX年，我们会将此项工作做为重中之重。首先是在日常管理中，切实的做到勤巡查，重保护。其次加大造林工作的开展，争取为我（省、市或县）的生态环境作出应有的贡献。

20XX年来，在上级的领导下，我的工作取得了一些的成绩。但是与新时期的工作要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我将继续加强学习，掌握做好工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把工作提高到一个新的水平，争取获得新成绩，作出新贡献。最后祝大家新年快乐，龙年大吉！

第二篇：镇计生站站长工作总结

自被任命为xx镇计生站站长以来，我在镇党委、政府坚强领导下，在县计生委正确指导下，爱岗敬业、锐意进取、开拓创新、辛勤工作、严以律己、勤政廉洁，能较好地完成上级部门及镇党委、政府交办的各项工作任务。现在我将一年多来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

加强学习是我人生的第一需要，古人说得好：活到老，学到老。平时，我合理安排学习时间，注重积累各方面知识，尤其是计划生育法律、法规等业务知识，做到勤学苦练，丰富自己的理论知识，努力提高自己的综合素质。只有不断地加强学习，工作才会得心应手。

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，尤其是县委开展创先争优活动以来，我以此为契机，不断地加强政治理论知识学习，提高工作理论水平。我还虚心学习自身的业务知识，尤其是计划生育业务知识，不断地提高了自身业务水平。在学习同时，我能够处处以人为师，勤于思考，勤于观察，勤写读书笔记。善于总结，不断丰富自己的思想，积极提高自己的写作能力和语言表达能力。

2、理论联系实际，用理论知识武装头脑，努力提高计生站管理和服务水平。计生站是党委政府一个服务型窗口，如何提高服务水平，只有不断地加强计划生育法律法规知识的学习，把握计生知识精心实质，才能指导和服务群众。我平时把学到的知识运用帮助群众排忧解难。同时，加强站内人员管理，提高站内人员业务水平，增强他们的服务意识。

二、爱岗敬业，增强为民服务本领

我自从担任站长以来，能够正确摆正自己的位置，深刻认识到这个计生站岗位特殊性和重要性。感到责任重大，就非常爱岗敬业。对这个计生窗口，服务好与坏，会直接影响党委政府形象和工作效率，因此，我时刻注重自己言行及自身形象，严格要求自己。无论是驻村挂点工作，还是计生站各项工作都必须与党委政府保持高度一致。为此，我能认真完成组织上交给的各项工作任务。

我能认真贯彻落实中央《决定》精神和《xx省人口与计划生育条例》，加大宣传力度，稳定了低生育水平。做到以人为本，确保“四术”对象到位，提高手术质量，从未出现一起不良手术事件发生。群众的生育观念也得到进一步转变，改变了以前多生、躲生现象，xx镇计划生育工作也得到进一步提高。一年来，我带领全站人员认真做好各项计生统计资料报表，做到数据准确、务实，心里有数，检查时不慌。进一步加强站内管理，对站内财产进行登记造册，有序管理。

三、廉洁自律，强化自我约束意识

以转变干部作风为契机，以开展创优争先活动为动力，我能正确履行好党员的职责，我从不假公济私，不刁难群众，做人忠厚老实，生活朴素，作风正派，不大吃大喝，严格遵守廉洁建设的若干规定，从不利用手中权力，向群众索拿卡要，始终坚持集体利益高于一切，为人正派，为官清廉。

在一年来的工作中，我本人在学习上得到充实，工作上得到进步，思想上得到升华。在今后工作中，我还将加倍努力、爱岗敬业、虚心求教、认真总结、扬长弃短，以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风、过硬的政治素质来赢得组织的信任和厚爱。

第三篇：心理站站长发言稿

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：

大家上午好。我是09级中文系语教3班的学生…，今天能站在这里，代表优秀心理站长发言，我感到非常荣幸。首先让我代表我系心理站全体成员对校领导和老师们对我们的培养表示衷心的感谢。

我系心理站于2008年正式开始工作，已有4年的历史，是在系党委领导下，系团委指导下的群众性组织，是全系学生的忠实服务者。我系心理站的主要任务是面对全系广大学生，提供免费服务。运用心理学的理论、方法和技巧，通过心理咨询、心理健康教育、素质拓展、各类活动竞赛等形式和途径，为他们在人际关系、学习、情感、择业、恋爱等方面出现的烦恼、忧虑和困惑提供帮助。更主要的是帮助他们增强自我认识能力，社会适应能力和发展能力，提高心理素质，挖掘自身潜力，促进全面发展。

中文系心理站的口号是“快乐从心开始”，宗旨是“认识自我，合作分享，传承快乐，共同成长”，服务对象是萍乡高等专科学校中文系的全体学生。我作为一名站长，首先要有首先要有强烈的责任感，责任感体现在每时每刻。在做工作的过程中，我们不仅要注重活动本身的质量，同时也应当注意每一个成员在活动过程中自身能力的培养与提高。

其次，我们的工作必须要深入到学生之中，以身作则。一个真正优秀的站长，仅仅在上层指挥，是远远不够的。很多情况下亲自动手同样重要。没有了解就不具备发言权，只有深入同学们之中，想同学之所想，急同学之所急，尽可能的为同学们解决实际困难，才能把学生工作做得更好！同时学校的有关制度还需要我们率先执行，以自己的实际行动带动身边的同学共同进步。

另外，我认为，最重要的我们心理站成员和心理委员是老师了解学生的纽带，是做好师生之间沟通的“桥梁”。常常我们能有机会在同龄人之间交流，但与老师之间的交流少之又少，这就需要通过我们来了解同学们的总体情况。只有当老师准确了解各位同学的生活、学习状态后，才能及时解决同学们各方面的困难。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在这短暂的大学生活里，我们应该好好珍惜学校给我们的机会。学会把握工作技巧，不断提升水平。我坚信：一分耕耘，一分收获。只要真正付出了，必定会有所收获。在这里，我们将学会为人处世，学会与人交际，懂得处理不同问题的方法。相信在老师们的带领下，我们将不断挑战自我，战胜自我，完善自我。在心理站的历练下，我们将以崭新的面貌，全新的形象迎接充满希望的未来。今天我们牺牲了一点课余时间服务师生，明天我们将赢得十倍的能力与百倍的自信。

最后祝老师们身体健康、工作顺利、全体同学学业有成！

我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：长底乡林业管护员管理考核办法(修订版)

长底乡林业管护人员管理考核办法

第一条 为加强林业管护人员队伍的建设和管理，规范管护人员的行为，保障长底林区安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。根据上级林业部门有关规定，结合我乡实际，特制定本管理制度。

第二条 本管理制度所称管护员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的管护工作人员。

第三条 林业站负责对管护员队伍的日常监督管理工作。第四条 管护员应具备以下条件

（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚；

（二）热心林业事业，群众基础好，有一定威信，长期在本地生产、生活；

（三）身体健康，年龄在20-55周岁的男性公民；

（四）能处理一般文字材料，记录巡护日记等；

（五）村(居)委会干部不得兼职。

第五条 管护员由村(居)委员会推荐，经乡林业站考核、聘任，报县林业局备案。

第六条 管护员原则上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理。林业站按照管护责任合同每年对管护员实绩进行考核。

第七条 管护员的主要职责：

（一）积极宣传国家、省、市、县、乡林业政策及法律法规，宣传林业管理规定、森林防火知识等。

（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在林区内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏森林资源的活动。

（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并积极组织群众扑灭森林火灾，协助乡林业站及执法部门对

火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。

（四）发现森林病虫害应及时报告林业站，并协助林业站搞好调查与防治工作。

（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。

（六）做好每天巡护记录。一旦发现人为破坏森林资源行为，应竭尽全力制止，并及时报告当地村(居)委会、林业站和乡政府。

（七）佩带标志、携带小喇叭等工具上山巡护，在森林防火期内须带必要扑火工具。

（八）接受林业站指导和管理，配合林业站在林区内开展各项林业工作。

第八条 林业站负责对管护员培训考核工作。

第九条 根据长底林区分布特点，按照管护难易度，将长底划定为18个管护责任区，并配备158个管护人员。

第十条 林业站负责对管护员的出勤、管护情况进行检查、督促、考核。考核结果作为管护员年终奖惩和聘任的依据。

第十一条 奖惩办法

（一）管护员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、乱捕滥猎、森林病虫害、非法采脂等现象，管护成绩突出的，在年终考核时予以表彰和考核劳务费。

（二）管护员在聘用期内有下列行为之一的，视其情节轻重，给予扣发劳务费、解聘等处罚。触犯法律的，依法追究法律责任。

1、电话或现场抽查不在一次扣50元；

2、发生森林火灾一起扣50元；

3、发生林政案件一起扣50元，出现较大林政案件(刑事案件)解除聘用合同；

4、巡山记录不全，差一次扣30元；

5、督查旷工一天扣50元，满五次解除聘用合同；

第十二条 管护劳务费的计算方法和支付方式

1、管护人员劳务费按月发放，每月每人扣考核劳务费100元。

2、年终考核劳务费按乡林业站对管护员进行考核的结果发放。

第十三条 本管理办法自下发之日起执行。第十四条 本管理办法由长底乡林业站负责解释。

第五篇：热力站站长调度员岗位职责

调度员岗位职责

1、加强业务学习、提高业务水平，端正服务态度，树立全面观念，协助主任搞好生产平衡，衔接服务。

2、全面掌握公司辖区布局情况，积极主动地提合理化建议，保证生产正常运行。

3、按西门子远程监控系统操作要求进行操作，集中精力排查数据，并做好相关记录。

4、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。

5、现场生产中发现重大问题，及时向上级领导汇报、请示。

6、做好与上级主管部门的衔接工作。

7、按时完成领导安排的工作。

监控运行岗位职责

1、必须熟悉工艺流程，经过岗位考试合格者方能上岗。

2、做好本班监控运行及生产调度工作，做好组织防冻、保温、防汛等其它日常工作的衔接及基层队工作量统计。

3、负责监控中心自控系统的管理，解决生产、运行中的一般性技术问题，熟练掌握热电联供监控技术，进行调节控制时应遵守热网调节相关规定，使系统处于优化状态运行。

4、负责与首站之间的工作联系、协调，掌握首站运行参数，向首站发布调控指令，并做好相关记录。

5、承担热力队的热力站、锅炉房设备运行调度工作，向热力站发布启运、停运、调控指令。

6、维护监控中心设备安全并做好监控中心的卫生工作。

7、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。

8、负责440服务调度工作，承担住户报修、投诉的协调和管理及车辆调度。

9、及时完成领导交办的其他任务。

热力队队长岗位职责

热网项目部热力队队长必须具备较高的思想品质和专业技术水平以及高度的工作责任心和一定的组织能力，服从领导，关心部下。

一：热力队队长是所辖区域内人员、设备的第一责任人。二：负责所辖区域内人员的培训，学习工作。三：负责所辖区域人员的调配，业绩考核。

四：是所辖区域一、二次管网、热力站安全生产、经济运行的主要责任人。

1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉及各类辅助设备和热网的正常运行，抓好汽、水、暖服务。

2、在上级领导下，作好安全、节能、环保的管理。

3、抓好正常工作的基础上，落实好科技、节能项目的实施。

4、组织抓好职工队伍建设，认真贯彻落实党的方针、政策，精神文明、物质文明两手抓。

5、作好政治思想工作，保证综合治理工作的落实，抓队伍必须公正、公平、公开，确保队伍稳定，任务完成。

热力队副队长岗位职责

1、协助队长负责本队行政、生产，保证锅炉及附属设备的正常运行，抓好水、汽、暖服务。

2、在上级职能部门的协调下，重点抓好锅炉及热网的正常维修与运行。

3、组织好锅炉运行的工作安排，随时指导处理锅炉运行中的各类故障，保证安全、正点。

4、落实各班组的技术改造，推广新技术的应用，逐步把锅炉运行控制推向自动化、科学化。

5、带领值班人员作好班组、以及外管网、用户的巡回检查。随时抓好用户回访服务。

维修队队长岗位职责

1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉各类辅助设备和电气设备的维修工作及负责车辆日常管理工作。

2、每月组织一次安全生产检查，负责驾驶员安全教育，防止事故发生，整改事故隐患和存在问题。

3、每月组织一次安全活动，做好新工人和调换工种职工职工的三级安全教育。

4、对本单位发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，协助调查处理，采取防范措施。

指导员岗位职责

1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度，提高职工的安全意识。

2、教育党员在安全生产中起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。

3、在评选先进时，实行安全生产一票否决制度。

4、开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛制度。

5、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题。

6、抓好安全生产网络建设，落实干部领班制度。

技术员岗位职责

1、负责基建管理工作技术处理，确保本队工程施工验收合格率达100%。

2、负责各种施工图纸的审核、落实、组织实施，并完成零星工程施工图的设计，绘计，绘制工作。

3、参加施工图纸会审和技术交底工作，整理好记录及时发送各有关单位和人员。

4、受理设计单位提交的变更文件，施工单位提交的技术核定单，联结单，并及时发送有关单位和人员。

5、组织并参加工程质量检查，配合上级质量监督方面进行工程质量检查监督工作，参与工程竣工验收及质量评定。

6、负责工程质量事故的处理工作，做到查清原因，分清责任，坚持原则，不留隐患。

7、认真作好记录，齐全准确及时完成上级交给的临时任务。

专业技术一级师岗位职责

1、负责本单位本专业技术业务工作的运行，负责技术方案和技术指令的实施，协助责任师工作。

2、接受本单位（部门）领导和责任师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；对本单位专业技术二三级师岗位和操作服务岗位进行必要的技术指导。

3、学习贯彻上级有关技术和科研创新方面的有关方针政策、法令法规，结合本单位实际工作需要，配合责任师制定相关技术革新和改造方案，并进行现场实践验证和应用推广。

4、按照本单位HSE体系相关文件要求，在责任师的指导下制定安全及设备管理计划，认真抓好落实，定期进行检查，及时安排维修和保养，确保设备安全有效运行，避免事故的发生。

5、按照本单位9000质量管理体系相关文件要求，在责任师的指导下抓好本单位质量体系的贯标，确保体系文件的有效运行，避免质量不合格的发生，并及时进行数据测量和分析，为持续改进提供可靠数据。

6、根据培训需求调查，在责任师的指导下制定相应培训计划、编写培训教案、收集相关培训材料，按计划组织培训，并对培训情况进行考核和评估。

7、按照相关管理规定及规程，认真做好相应技术资料的收集和整理，定期归档。

专业技术二级师岗位职责

1、参与本单位本专业技术业务工作的日常运行、技术指令的实施，协助责任师和专业技术一级师工作。

2、具有履行岗位职责的专业技术、学识水平和解决实际问题的能力，掌握相应的专业技术知识，有较强的技术运用能力。

3、接受本单位（部门）领导和责任师、一级师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；在责任师和一级师的指导下，对本单位专业技术三级师岗位和操作服务岗位人员进行一定的业务指导。

4、配合责任师、一级师，完成相关技术革新和改造方案制定的辅助性工作，参与进行现场实践验证和应用推广。

5、按照本单位HSE体系相关文件要求，在责任师的指导下，配合一级师制定安全及设备管理计划，落实具体维修和保养工作，确保设备安全有效的运行。

6、按照本单位9000质量管理体系相关文件要求，在责任师和一级师的指导下，抓好质量管理的具体落实和计量测量的相应操作。

7、参与培训需求调查，为制定相应培训计划提供建议，并在责任师的指导下，配合一级师对培训情况进行考核和评估。

8、按照相关管理规定及规程，配合一级师认真做好相应技术资料的收集和整理，定期归档，并进行相关借阅登记。

专业技术三级师岗位职责

1、独立从事一般性技术工作，或完成见习任务，协助专业技术一、二级师工作。

2、具有履行岗位职责的专业技术、学识水平和解决实际问题的能力。掌握相关的专业技术知识，有现场实施运作能力。

3、接受本单位（部门）领导和责任师、一级师、二级师的直接领导

4、参与具有实践操作性的生产技术活动及相关的现场工作。

5、按照本单位HSE体系相关文件要求，落实好岗位安全职责。参加设备维修和保养的具体技术操作工作。

6、在一二级师的指导下具体进行计量测量的相应操作和数据记录。