一场仍在继续的战争小升初随笔

第一篇： 一场仍在继续的战争小升初随笔

女儿今年应当准确地说是2010年要了，学习不算拔尖，但也不是不好，只是希望她均衡发展，也一直不想太给她压力。突然有一天通知被选中进小五班，觉得是件好事，说明女儿成绩还不错，便高高兴兴去上了，不想这才是战争的开始。

参加了小五班，突然明白你只可进，不可退.如果在小五班中落北，可能影响到进不了一个区的好学校。但要前行，谈何容易，一直没有太给女儿上的奥数，便有无穷无尽需要补上的课程。拿着奥数题，不仅难倒了家里的数学老师，还有大博士。幸好有网络，不会的就去找结果和答案，然后再讲给女儿听，不知道会有多少的效果，但也只能如此。奥数多少让女儿骄傲的心中有了一些沮丧。

还有就是无尽的考试和竞赛，报着一丝希望为这个加分。所有的周末便在一个个学习半和考试中度过。不敢问女儿的感受，只能一遍遍又一遍地鼓励她前行，用未来的假期计划缓解她现在心中的压力。

战争仍在继续中，我也一概拒绝所有的加班，可是出差无法拒绝，但心仍是放不下。那一天自己突然觉得很累，想要逃出家里所有的人去过个假期，发觉是已经让自己觉得透不过气来，转念一想，自己都如此，那女儿又会觉得如何办呢，这样想时，心不觉凄凄然。

不过通过网，发现原来与我同感的人还是很多，网上有很多的信息，当然不能不劳而获，便开始了我辛苦的挣金币历程，感觉又是一份工在打，世界真是很精彩！

第二篇：一场仍在继续的战争小升初随笔

女儿今年应当准确地说是2010年要小升初了，学习不算拔尖，但也不是不好，只是希望她均衡发展，也一直不想太给她压力。突然有一天通知被选中进小五班，觉得是件好事，说明女儿成绩还不错，便高高兴兴去上了，不想这才是战争的开始。

参加了小五班，突然明白你只可进，不可退.如果在小五班中落北，可能影响到进不了一个区的好学校。但要前行，谈何容易，一直没有太给女儿上的奥数，便有无穷无尽需要补上的课程。拿着奥数题，不仅难倒了家里的数学老师，还有大博士。幸好有网络，不会的就去找结果和答案，然后再讲给女儿听，不知道会有多少的效果，但也只能如此。奥数多少让女儿骄傲的心中有了一些沮丧。

还有就是无尽的考试和竞赛，报着一丝希望为这个小升初加分。所有的周末便在一个个学习半和考试中度过。不敢问女儿的感受，只能一遍遍又一遍地鼓励她前行，用未来的假期计划缓解她现在心中的压力。

战争仍在继续中，我也一概拒绝所有的加班，可是出差无法拒绝，但心仍是放不下。那一天自己突然觉得很累，想要逃出家里所有的人去过个假期，发觉是小升初已经让自己觉得透不过气来，转念一想，自己都如此，那女儿又会觉得如何办呢，这样想时，心不觉凄凄然。

不过通过网，发现原来与我同感的人还是很多，网上有很多的信息，当然不能不劳而获，便开始了我辛苦的挣金币历程，感觉又是一份工在打，世界真是很精彩！

第三篇：“朱元璋式”家族企业难题仍在继续

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”格特·霍夫施泰德在《管理理论中的文化约束》一文里也阐述了相同的道理———目前使用的“管理”一词“生”于美国，但在世界其他地区，从理论到实践上都与美国有所不同。

就拿德国来说，正如霍夫施泰德所言，“高度熟练和敬业的德国工人根本不需要美国式的管理者去‘激励’他们，他们希望老板分配任务，以使自己成长为解决技术问题的专家。”再看近邻日本，“在美国，企业的核心是管理层，而日本企业的核心却是终身受雇的员工，他们大部分是被其同事而不是专门的管理层所管理”。

“管理理念上不能有门罗主义”，霍夫施泰德在文中用以结尾的话倒能给我们一些联想：既然对于管理”和“管理者”的理解千人千面，那么同一种企业组织形态在各自发展中是否也会千差万别？

家族企业：一个繁琐课题

“家族企业”这一组织形态就是一个真正具有复杂性的话题。一方面，家族企业跟一般企业一样，有明确经济目标和经济行为，但又与家庭（族）密不可分。家庭无疑将全方位地影响组织的目标、战略、结构和行为。另一方面，“家族企业”像是一个大箩筐，把各色企业都纳入其中，既包括全球性零售业巨头，也包括街边夫妻店；既包括几代传承的老店，也包括刚开业的家庭小作坊……如果再考虑各国文化、价值和传统的差异，则各地家族企业的差异会更明显。

在《家族企业：组织、行为与中国经济》一书中，作者们把对家族企业的考察置于学术的高度，而且跳出经济学、管理学，从心理学、社会学甚至人类学领域进行了解读。有必要这么繁琐吗？回答是“有”。

譬如杰斯·H·查等人的《从行为的角度定义家族企业》与马克·寇苓等人的《家族企业研究：方法论的再思考》两篇文章就重点讨论了“家族企业”的内涵。他们发现，目前对“家族企业”的定义含糊不清，应该通过企业的愿景及企业行为特征来判断某公司是否属于家族企业。又譬如黄绍伦的《中国家族企业：一个模型》、李新春的《中国的家族制度与企业组织》等文章，立足于本土，向我们呈现的是中国式家族企业不同于西方甚至不同于日本、韩国之处。这对我们深度把握中国家族企业大有裨益。

不断上演的中国式继承“好戏”

联系到新近出版的《中国式继承》，同样是一个家族企业代际继承问题，世界各地的经验方法各不相同。例如美国人采用的“继承人辅导”———一般继承前，美国的家族后代，会被托付给一个由教师、律师、公关、保安组成的辅佐团队。在欧洲，通常的规律是第一代创业，第二代在该企业工作但不直接～，而由一名元老短暂辅佐再行交接，传及第三、四代时，公司已经公众化，继承人也已“由富到贵至雅”，成为“食利阶层”。

至于中国，关于企业继承的法律仍不够完善，要采用“养子当家”制也不太可能———因为更信奉“家天下”，这便预示着中国式继承的“好戏”将不断上演。

遥想当年，朱元璋与现在大多数家族企业的创始人一样，不愿相信外人，所以开国初就“清理”宰相，亲自管理六部。这似可作为中国式家族企业难题———不仅仅是继承问题———的隐喻。可以相信职业经理人吗？可以相信创业时期的老臣吗？可以相信自己的下一代吗？可以相信并采用西方家族企业的经验吗？一系列问题仍是悬而待决。

第四篇：一场没有硝烟的战争

一场没有硝烟的战争

脚步声渐渐远去，我看书的欲望更加强烈„„

书籍，是夏天的空调，是冬天的棉被，也是一把万能的钥匙。书给人类带来了知识与智慧，也滋养了人类的灵魂，书让我们遨游在一个新的世界——知识的海洋。

刘向曾经说过：“书犹药也，善读之可以医愚。”高尔基也说过：“书籍是人类进步的阶梯。”赞美书的名人名言还有许多，可见书是多么重要啊！我是一个“小书虫”，只要手中一有书，就会废寝忘食。我读书读得很快，囫囵吞枣，大有“不求甚解”的味道。

为了读课外书，我没少和妈妈展开“游击战”。我们的斗争十分激烈。夜深了，整个城市都睡熟了，斗争却开始了。

听见妈妈远去的脚步声，听见房门关闭的声音，听见响亮而有节奏的呼噜声。我飞身起床，拿起小说，津津有味地看了起来。谁知，房门“砰”的一声开了，原来房门被风吹开了。妈妈听见了动静，朝我房间走来。怎么办？我急中生智，想出了一个好办法。我端起水杯，自言自语道：“口真渴呀！”妈妈看了，没说什么，就走了。我赶紧关上门，小说中悲欢离合的故事像磁石一般吸引着我，我急忙打开书，一页，两页，我正读最精彩的片段时。突然，门外响起了老妈的声音：“杨„„添„„然„„。”紧接着,房门“砰”的一声被踢开了。惨，被发现了。老妈开始了“爱的教育”惨叫声连绵不断地响起。

第二天晚上，我的“老毛病”便又发作了。真是江山易改，本性难移啊！

中江县御河小学五年级一班 杨添然

指导老师 林 敏

第五篇：原来是一场梦随笔

妈妈最近迷上了手机，吃饭也看手机，上厕所也看手机。我觉得妈妈变了，不再关心家中的一切，我和爸爸一直在想办法救妈妈，我一定要唤醒妈妈的灵魂。

我和爸爸召唤出妈妈经常出没的地方的守护精灵，分别是马桶精灵“便便”，餐桌精灵“饭团”，这些精灵都很善良，把力量都给我和爸爸，我们拥有了力量后，可以进入妈妈的体内打败“黑暗军团”，才能让妈妈恢复正常人。

“孩子，你怕吗？”爸爸安慰我。

“爸爸，我不怕，我知道我们可以救出妈妈的，妈妈不会变成瞎子的，她也一定不想成为瞎子，她一定会改掉网瘾的毛病的。”我滿怀信心的说道。

我和爸爸冲进敌军的阵营，没过多久我们遍体鳞伤，我们用尽最后一点爱的力量，把“黑暗军团”打败了。我们去找妈妈，妈妈被关在牢里，好可怜。我们用魔法救出了妈妈，她对我们说：“我保证，以后再也不玩手机了，我不想成为瞎子，因为坏人他一直问我：你到底要不要成为瞎子，我一直说不想，可我越这样说，他们就越折磨我，我不知道该怎么办，没想到你们还愿意接受这样的我，谢谢你们。”妈妈又说：“请天下的每一个人都远离手机屏幕，这样的生活才是快乐的。”一道阳光照射过来，额……“小懒猫，起床了”妈妈说道。

哎，原来是一场梦。