请字为何难说美文

第一篇：请字为何难说美文

教养这一回事，大家都以为是出自名门才能得到，其实是一种普通常识，只要稍微注意，都可学到，和你的出身没有关系。

没有教养的人，是懒惰的人，不求上进的人，无可救药，一见大场面，即刻出丑，在外国旅行，被人歧视，也是活该的。

当今大机构聘请职员，最后的面试都在餐厅中进行。

主人家故意迟到，看你是不是一坐下来就先点菜不等别人。酗不酗酒，也即刻知道，忍不住的人一定先来一杯烈的。菜上了，看你拿筷子，姿势正不正确倒没太大关系，那碟炸子鸡，你有没有乱翻之后才夹起一块，就决定了你的命运。

吃东西时，啧啧有声，更是个大忌。有教养的人哪里会做出这种丑态？吃就吃，为什么还要啧啧啧啧？

父母没教你，那你的家庭也没教养。不过这是上一辈人的错，不能完全怪你。但是你出来社会混，连这一点小小的餐桌礼貌都学不会，派你去和对方的大公司谈生意，人家听到你啧啧啧啧，先讨厌了，一定谈不成。

有些时候，不必从餐桌看到，连面也不必见，听你的电话，已经知道。

“等等啊！”你说。

管理阶层已皱眉头，为什么不会说请等一下？这个“请”字，难道那么难说出口？

“是谁找他？”

为什么不能是：“请问您是……”

没有教养的女人，比没有教养的男人更加不能被人容忍，快去向苏州姑娘学习吧，她们每一句话都像是征求你的同意。即刻命令手下：“把那个东西拿来！”也会变成：“请你帮我把那东西拿来好不好？”

听到没有教养的人说话，总不当面指正。教养这一回事，是自发的，自己肯学，一定会，并非高科技。

第二篇：2500个请字美文

三年前，40来岁的乔伊遭遇公司裁员，失去了工作。从此，一家六口人的生活全靠他打零工挣钱维持，苦不堪言。为了找到工作，乔伊一边外出打工，一边四处求职，但所到之处都以年龄大或者单位没有空缺为借口将其拒之门外。然而，乔伊并不因此而灰心，他看中了离家不远的一家建筑公司，于是便向公司老板寄去了一封信，只简短地写了这样一句话：“请给我一份工作。”

这家名为底特律建筑公司的老板约翰收到这封求职信后，让手下人回信给乔伊，看到“公司没有空缺”几个字，乔伊没有放弃，他又给公司老板写了第二封求职信。这次他只是在第一封信的基础上多加了一个“请”字：“请，请给我一份工作。”此后，乔伊每天给公司写封求职信，每封信都不谈自己的具体情况，只是在信的开头比前一封信多一个“请”字。

三年间，乔伊一直写了2500封信，即在2500个请字后面是“给我一份工作”。见到第2500封信时，老板约翰再也沉不住气了，亲笔给他回信：“请即刻来公司面试。”面试时，约翰告诉乔伊，公司里最适合他的工作是处理邮件，因为他最有写信的耐心。

当地电视台的一位记者获知此事后，专程登门对乔伊进行采访，问他为什么每封信都比上一封多增加一个请字，乔伊平静地回答：“这很正常，因为我没有打印机，只能用手写。而每次多加一个字，是让他们知道这些信没有一封是复制的。”这位记者随即问老板为什么选择乔伊，约翰老板不无幽默地说：“当你看到一封信上有2500个请字时，你能不感动吗？”

真可谓精诚所至，金石为开。凭着韧性和真诚，乔伊获得了工作，可见，只要有韧性和信心，每个人都有机会成功，因为任何一个人都无法拒绝2500个请字，那是一种令人感动和折服的东西啊！

一片叶子在拥有一棵树之前，要先拥有阳光和足够的信心。一位美国大学毕业生疾奔进加州报馆问经理：“你们需要一个好编辑吗？”“不需要。”“记者呢？”“也不。”“那么排字工、校对员呢？”“我们现在什么空缺也没有。”“那么你们一定需要它了。”大学生从包里掏出一块精致的牌子，上面写着：“额满暂不雇用。”结果这个年轻人被留下来干报馆的宣传工作。

与西方青年相比，中国青年在求职方面，似乎还缺少些自信与变通。

2007年4月下旬的一天，甘肃省历史上一场最大规模的由14省区市“组团”的招聘会在省博物馆举行。在为期两天的招聘会中，30多家用人单位纷纷表示：“现在的大学生对自己不自信，薪资期望值较低。”他们相继表示，只要大学生的薪资要求与能力相当，招聘方是会考虑接受的。

甘肃某单位负责招聘工作的杨先生在询问一个有签约意向的大学生“对月薪有怎样的期望”时，对方开出的价码是1500元。“这个工资标准，我们完全可以满足，但那个学生在说完之后却显得极度不自信，马上又补充说自己提得可能有点儿高了。他的不自信，影响到我们对他的信心。”这个学生最终没能被录取。

“说话结结巴巴，连个完整的自我介绍都不能完成。”NCI新华保险甘肃分公司的行业总监王英对现在大学生的不自信表现出极大的不满。她举例说，在公司面试时，增加了一个互动环节，要求大学生到前台做游戏。可是，那么多应聘者，鲜有人敢站出来表演一个节目。公司在表示了对敢站出来的应聘者会优先录用后，才有几个人上台。“现在是‘全民营销’的时代，大学生对自己都没有信心，不能自如表达，我们如何放心？”

大学生在不断提高自身能力以适应企业需求的同时，首先要肯定自己，把自己摆在一个正确的位置上，不管压力有多大，首先应正确看待自我价值。自信带来的阳光心境，不只是一种精神状态，也是一种生存实践。

第三篇：为何工作美文摘抄

若干年前的一天，天气极其炎热。一队工人正在铁路的路基上干活。一辆缓缓驶来的列车停了下来，最后一节车厢的一扇车窗升了上去，那是节带空调的特制包厢。一个浑厚亲切的声音朝窗外喊道：“大卫，是你吗？”队长大卫·安德森应声喊着：“是我啊，吉姆，看到你真高兴。”两人愉快地打过招呼，铁路总裁吉姆·墨菲邀请大卫·安德森上车叙谈。两人兴致勃勃地聊了一个多小时，然后握手道别。

大卫·安德森的队员一下子将他团团围住，七嘴八舌地表达他们的惊讶之情——大卫竟然和铁路总裁是有私交的朋友！大卫解释说，20多年前，他和吉姆·墨菲是同一天开始为这条铁路工作的。其中一个工人半开玩笑地问大卫，为什么他还得头顶烈日，在铁道上挥汗，而吉姆·墨菲却成了总裁。

大卫颇为惆怅地解释道：“23年前，我是为了每小时1。75美元的薪水去上班，而吉姆·墨菲是为这条铁路去上班。”

假如你仅仅是为赚一份薪水而工作，薪水就是你唯一的动力，你得到的最终回报也就只能是一份薪水。

第四篇：君子为何斗不过小人美文

每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。

君子之所以斗不过小人，是因为君子做事情讲究道义，小人做事情没讲究，只追求势利；君子凡事爱讲正理，小人满嘴的胡言歪理；君子做人做事言行一致，小人总是阳奉阴违；君子都对自己要求极高，小人一心只想暗算别人；君子一生处于明处，小人总在暗处徘徊；君子顾全大局，小人只顾己私；君子顾及脸面，小人不计影响；君子老实做事，小人弄虚作假；君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。君子适可而止，小人揪住不放。君子温和如三春暖风，小人阴险如冬日严霜。

通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要。他们言行有以下特色：

01。喜欢造谣生事。

通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化對手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。

02。喜欢挑拨离间。

分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。

03。喜欢阿谀奉承。

“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

04。喜欢阳奉阴违。

工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于伺机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

05。喜欢见风转舵。

谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚与委蛇。

06。喜欢踩着别人肩头。

你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹杀你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？

07。喜欢落井下石。

只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚，例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

08。喜欢找替死鬼。

明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭曲蒙蔽了。

事实上，小人的特色不止这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍的人，通常都带有小人的性格。

古人说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，又说“害人之心不可有，防人之心不可无”，又说“人不可貌相，海不可斗量”，又说“明枪易躲，暗箭难防”……

都是教导子弟看清社会，保护自己。

当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处，简单地说：不要得罪小人。

千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是对手。

敬而远之，和他们保持距离。

保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。

说话谨慎，客套寒暄即可。

如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是作为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你。尤其是他们打电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音。这就是小人心态。

不要有利益瓜葛。

他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。

吃些小亏无妨。

因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。

何况，公道在人心，谁愿和小人做朋友呢？

第五篇：为何恭维让我们不舒服美文

尽管当前的积极肯定文化（也就是多恭维）非常流行，但人们可能对那些太过随意表达称赞的人持本能的怀疑态度。大量的恭维可能要么反映出不真诚，要么说明有不可告人的动机。人们对称赞所作的反应也很能说明问题。

那些受到恭维的人可能特别不善于进行应对。有些办法可以对恭维进行转移。但最令人厌恶的做法可能是：当被称赞“夹克好漂亮！”时立即回应“我喜欢你的裙子！”而对方可能紧接着作出如下更谦卑的回应：“你说这件旧衣服吗？它看上去就像是我从垃圾桶里捡来的！”但是，为什么人们在受到恭维时如此纠结呢？

一种简单的解释是，人们进退两难：接受恭维有违谦虚准则，转移或否认恭维则有损恭维的社会功能。

这种解释或许很有道理，但没有解释为什么受到恭维的人不选择用一句简单的“谢谢”来回应。事实上，说“谢谢”从而接受恭维从根本上讲意味着欠下人情。

在大部分时间里，人们都很清楚交换条件：他们用这件东西换那件东西。但在很少見的情况下，他们没有准备好用什么去回报，于是可能产生负罪感。