事务干事岗位职责[五篇材料]

第一篇：事务干事岗位职责

一、事务干事在办公室主任的直接领导下开展工作，做到手勤，腿勤。

二、协助办公室主任做好来宾和群众来访的后勤接待工作。

三、负责学院领导及教职工出差前后的后勤服务工作。

四、积极做好院内外的各种联络工作。

五、负责学院办公用品、耗材及其他物品的采购报帐工作。

六、负责办公室复印机的管理，作到复印有登记，帐目清楚。

七、积极完成办公室交给的其他事务性工作。

第二篇：事务科干事职责

1.在科长的领导下，协调监督托管的餐饮公司的工作。

2.严格参照、执行食品卫生法，确保饮食食品安全。

3.加强监督，严格成本核算，保障饭菜质量。

4.协调监督食品的安全生产，协助并主导烟道清理，灭蟑灭鼠工作。

5.定期召开伙委会和伙食监督委员会的会议，听取各方面意见，督促餐饮改进饮食服务工作。

6.负责行政管理处档案归档工作（除基建档案外）。按学院规定分门别类立卷归档，定期进行检查整理。

7.负责安排通知会议及其接待工作。

8.负责校园内公共设备的规划以及管理。

9.负责固定资产的清查、报废、及上报等工作

10.办公用品的发放及统计工作。

11.负责每年全院劳动保护用品的发放。

10.完成科领导交办的其他工作。

第三篇：干事岗位职责

干事岗位职责

1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。

2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。

3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。

4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。

7、做好学校印章的保管和使用登记工作。

8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。

9、处理办公室内务，负责办公室安全工作

第四篇：政工干事岗位职责

政工干事岗位职责

1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。

3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。

4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。

5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。

6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。

7、做好“12371”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。

8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会会员、党员的管理工作及信息统计工作，负责报表统计。

9、协助工会主席做好特困职工生活补助工作,退休职工的管理工作以及补充医疗保险的报销工作。

10、做好党支部和工会的宣传工作，积极宣传报道各类党支部和工会工作。

11、按时完成领导交办的其他工作。

第五篇：政工干事岗位职责

政工干事岗位职责 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。

3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。4负责管理党总支公章，使用。

5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。

6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内报表统计。

9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。

11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12负责落实发展党员规划和计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。

2、党费收缴使用存在舞弊行为。

2、发展党员过程徇私情。

3、干部考核任用过程舞弊行为

未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。

不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。

1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。2.按照十六字方针发展党员。

3.在干部管理使用过程中加强监督。

进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。本部门做到风清气正。严格按照党员标准规范言行。

发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度